2021年8月刊 总第21期
开 拓 视 野 精 进 创 新
众美专访-刘冰
书单推荐《亲密关系》《我们仨》《活法》
或许，成为一个自燃型的人-赵小芳
高温下坚守在工作岗位的众美人·汪聪哲
销售人员如何保持工作热情-李勤
创新是驱动力-吝志威
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德胜鼓·照片分享
照片分享·德胜鼓
CONTENTS
目录
NEW SUMMIT HORIZON
德胜鼓
- 德胜鼓照片分享
- 新员工介绍
- 公交站亭8月部分上刊画面展示
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众美人
- 众美专访-营销策划中心-刘冰
- 万象汇活动照片分享
- 万象城情人节活动照片分享
- 荣耀Magic3&星巴克私享沙龙活动照片分享
- 荣耀&邯郸碧桂园私享品鉴会活动照片分享
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NEW SUMMIT HORIZON
读书吧
- 书单推荐·谷学芹
- 书单推荐·崔冬冬
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我思我想
- 或许，成为一个自燃型的人·赵小芳
- 销售人员如何保持工作热情·李勤
- 高温下坚守在工作岗位的众美人·汪聪哲
- 创新是驱动力-吝志威
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咖啡时间
- 设计作品·谨防网络陷阱·刘俊志
- 商业设计作品 ·赵海洋
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2008年5月8日，我正式加入众美大家庭，当时刚从学校毕业，当时的头发还比较多，发型有些“杀马特”。
众美
专访
众美人·众美专访
刘冰
营销策划中心
斯柯达项目组
项目负责人
1、 你是哪一年加入众美这个大家庭的，还记得刚刚进入公司的自己是什么样子吗？
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“三五个人，七八条枪”，公司业务不太正规——我是应聘的策划，来公司先割了一周的公交拉手（当时公司买断了公交车拉手广告的业务，拉手媒体规格更新），5个同期进公司的同事直接走了三个。
公司逐渐发展壮大，由传统型的户外广告公司向多元化转型，同时服务多家不同行业前端的客户，员工整体素质能力有了长足的进步。
2、刚刚入职众美时的感受是什么，现在有什么新的感受？
众美专访·众美人
众美的文化有一条不成文的传统：效果第一，利润其次。在我们服务上汽和斯柯达的过程中，这条会经常得到验证，每当遇到大型活动（上市会/答谢会等），遇到临时新增项目时，领导总会说先保证效果，从不会纠结，这些事情，客户都看在眼里，每每提到众美的公司文化，客户都是高度认同。
3、在公司的这些年，最大的收获是什么，可以展开聊聊吗？
众美人·众美专访
07
08
2013年第一届中国河北老年产业博览会。
当时是我入职以来咱们公司第一次做展会，还是一个跟现有业务完全不沾边的老年产业，无论是招商、审批、搭建、活动流程都从没接触，当时只是个“展会小白”，心里非常忐忑，璐姐鼓励我说：“干就完了，全公司都是你的后盾。”招商遇到了困难，销售部同事倾力协助；审批遇到了困难，公司同事动用身边能用到的关系；搭建出了问题，设计部连夜起来改图，璐姐陪我和供应商凌晨2点去找广告公司喷绘……在公司领导和同事们的全力支持下，老博会取得圆满成功，因为，在众美，我们不是一个人在战斗！
4、你在工作岗位中遇到最大的困难是什么，又是如何解决困难的？
众美专访·众美人
2008年10月，入职不满半年的我策划了一场试乘试驾活动，因为策划流程的不严谨，导致车辆出现事故，领导未批评还给与鼓励。
“不迁怒，不贰过。”公司对于新人的失误非常包容，也就是允许员工试错，一次失误让我备受触动，对于整个试驾活动有了详细的了解，正是因为有公司领导的不迁怒，才有了员工不贰过的机会。
5、在公司工作的这些年，印象最深的一件事或者一个人？从中学到了什么？
学会自我减压，遇到难以解决的事，先缓一缓，再大的事过了明天都不是事。“每临大事有静气 不信今时无古贤”。
6、工作多年，有哪些保持比较久、对工作有帮助的好习惯或者工作方法？
读书。
每当遇到压力大、心情浮躁的时候，都会看一些散文，名人传记，净化心灵，调节紧张情绪。
7、紧张的工作之余，会选择哪种方式来放松自己，收获了什么？
2020年第一波新冠疫情袭来，一切营销活动暂停，十余年来紧张的工作节奏突然停滞了，茫然无措。
适应节奏，锻炼身体，加强学习，思考备胎计划。
8、工作过程中有出现过感觉失去工作热情的时候吗？怎么解决这个问题的？
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FRESH
新员工
介绍
部门：品牌策略服务部
职务：策划
自我介绍：大家好我是杨帆，毕业于河北传媒学院 曾从事活动策划等相关工作。喜欢健身和旅行，请大家多多关照
人生格言：勿以善小而不为，勿以恶小而为之
部门：品牌策略服务部
职位：活动策划
自我介绍：是92年的猴子，是外冷
内热的天蝎座，是工作多年仍坚持 初心不变、认真努力的人
人生格言：用百折不回的毅力，有
计划地克服所有的困难
姓名：杨帆
姓名：杨惠云
部门：品牌拓展部
职务：策划
自我简介：80初的中青年，新世纪的大专生。南方小镇出来，定居国际庄近10年。
毕业后从事文案工作，机缘巧合下在白酒行业兜兜转转了10多年，现在重回文字工作者的岗位，心甚慰，终于不用没日没夜在酒海徜徉了。
头大但脑容量不大，被工作上生活中的各种事务填满，没有余力拍皮球打太极。但已被社会磨平棱角，为人尚善。
人生格言：心有猛虎，细嗅蔷薇
德胜鼓·新员工介绍
新员工介绍·德胜鼓
部门：品牌拓展部
职务：平面设计师
自我介绍：毕业于视觉传达设计专业，处女座，平时爱好画画，来到众美大家庭希望大家多多关照。
人生格言：做事要踏实，步履才坚实
姓名：杨帆
姓名：甄萌卫
公交站亭8月部分上刊画面展示
德胜鼓·新员工介绍
新员工介绍·德胜鼓
做环保的先行者
□来源：人民网－人民日报海外版
今天我给大家安利一个同样既科学又有趣的学习工具——心理学著作《亲密关系》。不管是对个人的自我成长，还是和他人的亲密关系的维护，都有很大的帮助。
与他人的关系还是我们生活的中心内容：关系处理得好会带来极大的快乐，处理得不好则会造成重大的创伤。人际关系必不可少，也至关重要，因此非常有必要了解人际关系是怎样建立、发展和运作的，什么情况下人际关系又会陷入愤怒和痛苦的深渊……
读书吧·书单推荐
单
推
书
谷学芹
荐
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14
《亲密关系》
作者: 罗兰·米勒
书单推荐·读书吧
《我们仨》
作者: 杨绛
《我们仨》讲述的是一个单纯温馨的学者家庭，几十年平淡无奇、相守相助、相聚相失的经历。书中没有让人悲痛欲绝的词句，没有让人撕心裂肺的呼喊，然而处处洋溢着对亲人的思念。
做环保的先行者
□来源：人民网－人民日报海外版
单
推
书
谷学芹
荐
众美人·活动执行照片
万象汇地推活动
活动执行照片·众美人
万象城情人节活动
我思我想
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或许，
成为自燃型的人
文/营销策划中心 赵小芳
我想很多人都有过这样的疑问——我们为什么要工作？
我的回答是，工作不仅是提供温饱的生活，它更是一种心志的提升。通过每一天认真踏实的工作，我们能够逐步铸成自己独立优秀的人格，于人生价值，它的意义不可比拟。而真正发挥工作的价值的先决条件，就是让自己爱上工作。
稻盛和夫认为，“想要成就某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人。要想将自己的能量最大限度地发挥出来，让工作顺利进行，就必须成为热爱工作的自燃型的人。”所谓“自燃型”的人，就是从来不会“等别人吩咐了才去千”、“因为有了命令才工作”的人，而是“在别人吩咐之前自发去干”的主动积极的人，他们应该都是热爱工作的人。
我们能发现，不管是朋友圈还是身边，其实不乏自燃型选手，他们有着极强的自驱力，长期处在学习区，对他们而言，工作不是任务，而是一种生活。因此，他们能像热爱生活一样热爱工作，并且在这样的热爱中，将时间成本投资转化成为自己的能量。
对于刚刚从事工作不久的我来说，努力让自己成为一个自燃型的人对于提高自己非常重要。要成为自燃型的人，就必须做到热爱自己的工作，以积极的态度认真面对自己的工作。只有做到这样，才能全心全意的投入到工作里去。当我们全身心的投入到工作中，就会有一种坚强的意愿，这种意愿是慢慢渗透到我们的潜意识当中去的，平时它可能不出头，但在无意识中它会突然闪现，并发挥不可估量的作用。
我思我想
以下是我学习到的一些成为自燃型的人的方法：
养成对工作的仪式感。仪式感是人们表达内心情感最直接的方式，不仅生活中需要仪式感，工作中同样也需要。如何养成工作的仪式感？我们在日常生活中可以用一些习惯性的动作作为专注工作之前的一种仪式，比如在开始工作之前，先打开笔记本，花一分钟把接下来要做的事写在本子上，一定要是一分钟，不多也不少，持续这样的动作一段时间，我们就能通过这样的动作，达到提前进入工作状态，深度思考提升一天活力的目的。
把握持续的力量。在工作中，我们要保持全身心的工作，一心一意。但是这个也考验了自己的意志，一种心态和一种持续的力量。当你觉得不行的时候，或许只要再坚持一下，就能看到真正的开始。如何持续地在做好一件事呢？以“今天”为单位，严格完成每一天的任务，并且一定要比昨天前进一步，哪怕只是一个小小的进步，滴水穿石，一定能收获更好的自己。
成为自燃型的人，不一定能让我们获得财富上的成功，但是能让我们养成一个良好的习惯和心态。即便没有成功，我们依然能够得到很多东西，而这些东西的价值远远胜于财富。
众美人·活动执行照片
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荣耀Magic3
&星巴克
活动执行照片·众美人
私享沙龙活动
我思我想
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文/户外销售中心 李勤
销售人员如何保持热情
销售人员经常会遇到这种情况：工作时间久了，会产生懈怠的情绪，对工作也不会像刚开始的时候那么充满激情。 那么该如何保持自己的工作热情呢；
保持工作状态，主要原因可能是业绩不好；下面有几种方式调整一下自己！
1、保持良好的心态
销售人员更要保持相对稳定的心态；不能因为业绩好，情绪就高，也不能一段时间生意比较淡就没有了激情。我们要把心态放平，认真积极的做好每一个工作环节，功到自然成。特别对不是做快消品的销售人员来说，刚刚开始，成交一个单子，可能需要很长时间；如果有急于求成的心态，希望自己能够尽快的出单，反而给自己的心里上增加了压力；对应这样销售来说会，本身就是一个需要慢慢积累才会让客户群越来越多，越来越稳定。所以，保持良好的心态放在第一位；
2、保持长久的工作热情， 还需要不断的树立新的目标；
有的业务员做的很好， 也有慢慢失去了工作热情；为什么呢？因为达到了之前的目标，没有新的目标，就容易失去工作热情；
3、正确的、客观的看待客户的拒绝
销售被人拒绝，是太正常的事情了；因为，不是你的产品能满足所有客户的需要，所以、拒绝是销售过程中必然要发生的事情，我们没必要太在意。这个时候，我们理性看待这个问题，要从自身与产品出发，研究问题所在，找到问题了，你的心结也就解开了，工作热情就不会被磨灭；
我思我想
4、学会放弃，学会弃单
销售的时候，遇到机会太多；不要什么都想去做，那么这个时候，需要学会减法，学会放弃；这里的放弃可能包含多种：如放弃与同事竞争；同事之间多谦让一点，放弃一点，大家的关系融洽了，也就创造了一个和谐的工作氛围。对于客户合作之间更要大度一点；由于某种原因，第一次也许没有合作，但是我们全心全意把产品介绍给他了、把服务给他了；不表示以后没有合作的机会；之后，我们要做的，就是对任何结果都要学会分析总结，找出原因、激励自己下次可以做的更好。
5、坚持不断地学习
坚持每天学习，也是保持工作热情的一种方法；因为，你在学习过程中，学会了一点新的知识，有了一个小小的进步，心情就能愉悦；慢慢的就能提升自己的综合能力和素质 ，销售业绩自然也会良性增长，而且周围的人对你的评价越来越好，自然你的工作劲头也就越来越足了。
6、必要的时候自我奖励
奖励不一定非要公司给，老板给；其实自己也是可以给自己奖励的； 奖励自己是对自己的一种认可，可以提高自信心，可以提高心情，保持更好的状态，迎接各种挑战；奖励自己，可以买点好衣服，化妆品，看个电影，大吃一顿，旅游一下等等；
7． 要做合理的工作目标和计划
销售人员，必须有自己的工作目标和计划会；每当遇到问题时候、或者发展很顺利的时候，都必须回头看看自己的工作目标和计划； 有利于总结不足，总结经验，完善日后的行程安排；合理的工作目标和计划经过努力完成后，就会有新的收获、同时也增强自己信心。总之，做什么事情心情都要愉快，只有这样做什么事情都有精力和热情，把工作当成一种享受、就能始终保持工作的激情。
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荣耀&邯郸碧桂园
私享品鉴会活动
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众美人·活动执行照片
活动执行照片·众美人
高温下坚守在工作岗位的众美人
炎炎夏日，骄阳似火，一年一度的高温高湿季节也如约而至，悄然无声地来到了我们的身旁。面对高温高湿季节，我们众美人从不畏惧，更不退缩，因为我们心中有一份不变的信念，有一种不屈的精神，始终激励着我们，勇往直前、进取拼搏。
白天黑夜、日升日落。高温下我们依旧坚守在工作场所，有顶着高温坚持地推的众美执行，有通宵熬夜赶方案的众美策划，也有全力满足客户要求，奋力而为的众美设计，虽然汗水也浸透了我们的衣衫和娇小的体魄，但是我们那坚定的步伐依然如初，没有丝毫怨言和差错。对于工作的热情，我们始终未曾改变，因为我们知道，有一份耕耘便会有一份收获。
高温下的坚守，我们坚守的不仅是一份责任、一份热情、更有一份感恩。因为是众美传媒给我们提供了工作和提升的平台，是众美传媒让我们提高了现有的职业技能和处事方式。我们誓与公司同呼吸、共成长，战高温、斗酷暑，尽己之力、不忘初心，为我们的公司倾注“满腔热血”。
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高温下我们坚守着，因为我们相信“阳光总在风雨后”，“不经风雨怎能见彩虹”的话语始终提醒着我们，困境也许是对我们人生的一种历炼，铸造我们坚强的性格，它犹如是一块磨刀石，把我们打磨得锋芒必露，光亮闪烁。当面对困难时，能够迎难而上，不惧挫折，更能够坦然地面对一切，让我们的生命之花开得更加炫丽，也更有气魄。一棵幼苗不经风雨，怎么能够茁壮成长；一棵小树，不经日月的洗礼，怎么变成有用的栋梁。
公司的领导，也一同与我们坚守在高温的工作环境中，帮我们对接客户，解决问题，一举一动感染着我们身边的每一位职工，既鼓舞我们的“斗志”，也让我们备感亲切。同时，在客户要求很难达到时，还会贴心地安抚我们服务人员，既充分体现了公司以人为本的管理理念，也让我们感受到了那份关怀和体贴。
高温下我们坚守着，因为我们并不是一个人，而是所有众美人彼此相依，并在一起互帮互助、精诚团结。我身旁的他，她身边的你，我们没有人独自面对“风雨”，我们是一个大家庭，我们会坚守在这片沃土上，我们从不后悔，也不曾忘记前行的脚步，为了公司美好的明天，尽我们的微薄之力。
高温下我们依然坚守着，因为有些风景，如果你不站在高处，就永远体会不到它的魅力；因为有些路，如果你不去启程，就永远不知道它是多么的美丽。我们坚守的不仅是我们的职责，也是我们的责任，更有一种情怀和感恩！
文/营销策划中心 汪聪哲
我思我想
做环保的先行者
□来源：人民网－人民日报海外版
日本营销大师稻盛和夫的《活法》系统地阐述了，他作为一名营销大师对人生，对经营管理的看法。这是套关于营销之道的书，而非那些浮夸的成功学所热衷的营销之书的书。它使人明智，它从自己的人生经历中得出的经营道理给广告从业者提供了很多的启发。
读书吧·书单推荐
单
推
书
崔冬冬
荐
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《活法》
作者: 稻盛和夫
书单推荐·读书吧
不论从事什么行业，都需要与人打交道，炼市场营销人员所需具备的素养是很重要的。
首先，我们需要有一个健全的人格。所谓人格，在《伦理学名词解释》一书中解释道:“人格是个人做人的尊严、价值和品格的总和”。我们的生活中可能会遇到很多烦恼和压力，我们可能和形形色色的人一起工作学习，我们的价值观可能会受到很多人和事的影响，只有我们有一个坚定的人格才能从容地面对这方方面面的挑战，才能让我们在这些挑战面前不失尊严和价值，让我们拥有优秀的品格去感染身边的人。
而稻盛和夫先生，他面对一生中各种困难都保持着一种积极的态度，即使他面对癌症也是那样的坦然，这与他坚毅的人格休戚相关。2010年-2011年，他担任已经宣告破产的全日航空公司董事长，就在这一年的时间里，他让日本航空公司的利润达到世界第一。而在这一年的时间里，他的一个重要措施就是用他的经营哲学和人生理念对公司进行改造，改变公司原来的官僚主义，并且让公司的每一个员工都明白公司的目标，从而让所有人一起努力为公司的未来而奋斗。除去一些技术性的措施，他能在一年的时间里改变一家百年公司的管理理念，让公司凤凰涅盘，这与他的人格魅力是分不开的。正是他的人格魅力，让公司员工看到了未来的希望而非绝望。对于人生哲学，稻盛和夫在他的《活法》一书中提到的人生的六项精进 ，我们可以透过这六项精进，学习如何修炼自己的人格。
这六项精进分别是：
付出不亚于任何人的努力；
要谦虚，不骄傲;要每天反省；
活着，就要感谢；
积善行，思利她；
忘却感性的烦恼。
咖啡时间·设计作品展示
设计作品展示·咖啡时间
设计作品-谨防网络陷阱
刘俊志
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创新，是人们常常挂在嘴上的字眼，企业需要勇于创新，否则就无法参与，
夺得市场；生活需要创新，否则就会了无生趣，索然无味；国家需要创新，否则就会止步不前，创新是发展的动力。
从国家层面讲：开启特色社会主义道路，提出一国两制方针，让国家走向富强，在国际上有话语权。
从自身衣食住行看，更需要创新，比如餐饮行业大概3个月左右，就要更新菜点除了保留招牌菜特色菜外，要增加新的菜品。
一直以来，西部山区的景区，都是依托太行山脉，自然风貌，但是从门票收入来看就有天壤之别，拿本地天河山景区举例，这个景区是第一个做漂流的，后续好多景区争相效仿。然后又投巨资开山建设滑雪场，从初级到中级、高级，满足各个人群需求。后又增加蹦极项目，满足不同年龄层人们的需求，从传统的春季营业到四季都可以营业。从想起老牌景区野三坡因疫情破产，回顾其破产原因，疫情影响只是一小部分，而景区的经营和管理不善，开发新项目太保守、太传统、这才是重要原因。
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我思我想
创新是驱动力
文/邢台项目部 吝志威
最近一段时间跟永康、皓顺的一些项目负责人聊天，皓顺地方公司，提出“去广告化”的概念，一时间邢台本土好多地产纷纷响应，如月晟提出去广告化，把面多的影响费用投入到渠道，全员营销上。这个话题又跟美的高层谈了谈，但是他们有不同看法在产品高度同等化的今天，消费者或者是购房者很难区分不同企业，同类产品的差别。或有即使能够区分，购房者有更多的是根据品牌来选择产品。因此品牌成为企业的竞争优势,有好多本土地产忽略了对品牌的培育，只是追求短期的利益，从长远看，损失会更大，有的地产如中鼎，家乐园，美的，追求以长期的一系列策略来保护自己的品牌，只有绝大的品牌才能持久，购房者买的更放心。这些品牌的输出、活动的展示更离不开我们媒体，从目前市场行情来看，好多地产行业放弃了硬广的投放，变成了阵地包装、全民经纪人、暖场活动等，又因疫情影响，招商难成了一个大难题。这也是更严格要求自己，用心的去服务客户，把这些服务变的更有价值话的一个原因。
历史发展已经注明，核心技术不可能从别人那里买来，核心竞争力不可能从外部得到，不断创新，发展，全局任重道远。把创新和发展有机地统一起来，在创新中追求发展，在发展中促进创新。 只要公司人员一条心，我坚信公司会一路长红，更上一层楼。
我思我想
咖啡时间·设计作品展示
商业设计作品
赵海洋
设计作品展示·咖啡时间
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