五一劳动节向BSTC所有劳动者致敬

致敬为梦想步履不停的你

奋/斗/在/路/上/劳/动/最/光/荣

奉献精神最可贵

劳动人民最可爱

2021

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优秀是一种习惯。昨天的阳光，晒不干今天的衣裳。

网撒到哪里，哪里就有收获。

山东省富民兴鲁劳动奖章威海市劳动模范

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      侯旭波，BSTC帘线生产主管、工会主席。

      作为最早来公司的一批元老级员工，同时也是在帘线部门工作时间最长的一线管理人员，在领导眼中他是名副其实的中流砥柱，在同事眼中他是乐于帮助和分享的好兄弟，在下属眼中他是要求严格、有担当的老大哥。他爱岗敬业，团结同事，积极创新，严格要求自己。在他的引领和影响下，公司广泛吸收专业技术人员，不断壮大职工创新队伍，积极组织开展各项创新活动，培养打造学习型、知识型、技能型和创新型的职工团队组织——“侯旭波创新工作室”。侯师傅语录是大家私底下整理的，起源于他每次月会周会的一句话总结，“优秀是一种习惯”，“昨天的阳光，晒不干今天的衣裳”，“网撒到哪里，哪里就有收获”……他从不吝啬对表现好的兄弟的夸赞，总是适时让大家感受到，于是被经常表扬的兄弟私底下就有了“张秀斌”“王秀磊”“倪秀林”的自诩称号。 他用这种独特的方式在本职工作上感染引导别人，让兄弟们在严肃的生产环境中快乐工作。

      

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      作为工会主席，侯旭波有着深厚的群众基础，事无大小均作记录，并及时给予反馈，用他的话说就是要做到事事有回复。同时他特别关注员工的个性化需求，将温暖送给每位有需求的员工。员工有困难也都会主动找到这位老大哥。在他的带领下，BSTC工会工作做得有声有色，一直被威海市视为模范企业工会，接待各地工会的学习和参观。

      作为一名优秀的共产党员，侯旭波以身作则，通常是部门白班最早出现在工作岗位的，他的兢兢业业受到了大家的广泛认可。2014年和2016年分别被授予山东省富民兴鲁劳动奖章获得者和威海市劳动模范。

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业精于勤，荒于嬉      世上无难事,只要肯攀登

山东省特种作业安全技能大比武第一名

山东省技术能手

来源：360图片

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      于洋，BSTC一名普通的电气维修工，大家私底下都给他取名“小钢炮”。为什么会有这个名字呢，这还得从他的表现说起。在大家眼里，于洋是一个爱钻研，爱学习，勤奋认真，精益求精的人。有他在的地方，基本没有解决不了的问题，他总是能够稳、准、精地分析出问题的关键点，跟大家一起讨论分析，将问题解决掉。不在车间现场，就在去车间维修的路上，这是领导眼中的于洋。

      电气维修不同于其他操作，这项工作对安全的要求更加严格，容不得半点马虎，这需要操作者更细心、更专业。而这种精神从于洋身上也得到了认证，在他的理念里就是认为干一行就要爱一行，要精要专，要不断学习提升，不能等待被培训，需要自主学习。贝卡尔特的安全学习给了他很大的感触，挂牌上锁这一简单的动作，却给像他一样的操作者带来了不一样的安全感；工作中遇到的难题别人修不好而自己研究解决掉和参加各种比赛获得的荣誉奖项又给他带来了成就感、自豪感。

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      善于总结，考虑全面，虚心请教，广泛学习这让他在追求“精益求精”将工作做得又快又好的道路上不断迈进。正是有了这股韧劲，于洋在2020年的山东省特种作业安全技能大比武中，面对各种强劲的对手突破重围，脱颖而出，一举获得冠军。

      “业精于勤，荒于嬉”“世上无难事,只要肯攀登”。脚踏实地走下去，总会有更多收获。于洋，加油！

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有事找东哥

优秀员工    BeCare之星

建议达人   星级员工 

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      “战神”是大家对谷晓东的昵称，一刻都不闲着，随叫随到，勤勤恳恳，任劳任怨这是兄弟们对他的评价。由于工作时间久，学习能力强，谷晓东成了大家公认的“百科全书”，“有事找东哥”成了大家的顺口溜。只要兄弟们有需要，随时都能看到谷晓东的身影，排满的工作日历和满头的汗珠是他日常工作的写照。被问及工作中自我感觉哪个方面做得不错，他微微一笑：“把别人休息的时间用在帮助兄弟们，向兄弟们学习上。”车间有了新规格、公司有了新规定，领导有了新指示，他总是第一时间认真学习完，这样才可以及时掌握更全面的内容，与兄弟们分享。这就是谷晓东，湿拉丁1班的一名全能工。

      平时的工作中，谷晓东认真严谨，精益求精。为了防止忘记一些重要的工作内容，胳膊变成了他的临时记事本，这样走到哪儿都可以随时查看。用兄弟们的话说工作中的他一向都有强迫症，不做到满意总是停不下来，精益求精是他不变的追求。在公司推行眼到手到之前，他就已经使用自己的一套方法点数工作工具和用品，防止遗漏。持续学习和不断钻研，让谷晓东有了很多收获，提出来的合理化建议多次被评为最佳建议，减少了安全隐患，简化了操作流程，大大提高了工作效率。

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      工作之外，谷晓东也是大家的“保姆管家”，大家缺点啥找点啥，他总是能第一时间给出建议意见。他脾气好，有耐心，大家有问题都喜欢跟他讲，寻求他的帮助。从小时候看到老爸放在箱子里的一摞摞荣誉证书，谷晓东就立志将来也要超过他，现在他的愿望实现了……

• 主要荣誉：

1. 2013年班组第二季度优秀员工

2. 2013年技能大赛二等奖

3. 2014年湿拉部门优秀员工

4. 2015年技能大赛三等奖

5. 2016年技能大赛三等奖

6. 2016年湿拉部门星级员工

7. 2017年第三季度星级员工

8. 2018年第一季度星级员工

9. 2018年技能大赛三等奖

10. 2020年技能大赛三等奖

11. 2020年荣获BeCare标兵

12. 2020年湿拉部门10月份、12月份安全之星

13. 2020年建议达人

14. 2020年第二季度小事件分享达人

15. 获得三次最佳合理化建议

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优秀员工

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      杰出的团队离不开优秀的个人，优秀的个体可以影响整个团队的氛围。BSTC半成品乙1班的张海垒就是这样一名员工。

      优秀与工作时间长短无关，张海垒很好地印证了这一点。张海垒是2018年下半年才加入BSTC的，入职半成品大中拉工作半年后因为工作表现突出，转岗至ISC进行全能培训。转岗至ISC后多次提出现场操作改进建议，众多建议被采纳实施；同时作为Buddy小组组长带领小组成员努力改善人的不安全行为，设备的状态维护，发现管理上的缺陷及时进行反馈，帮助提高班组安全意识及安全环境；作为班组生产线维护人员，他主动学习生产线工艺知识，在日常生产过程中严格按照标准对生产线进行维护，多次发现生产线异常并进行有效处理，避免质量事故的产生；作为乙1班的一名成员，张海垒在日常生活、生产过程中与同事进行积极有效的沟通，把自己所了解掌握的技能知识与同事进行分享，提高班组成员的技能水平，带动班组成员养成良好的学习氛围，主动组织班组人员对日常工作中的问题进行分析讨论，提高班组凝聚力。

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      凭借自身的努力，张海垒多次获得部门季度优秀员工及2020年度部门优秀员工。“积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。”这是张海垒一直信奉的座右铭，他相信始终保持积极的态度，把工作真正当成自己的事业来做就会做得很好，并且希望他的积极正面可以更多地影响身边的人。

      优秀之人会持续优秀，优于过去的自己，才是真正的强者。相信张海垒会再接再厉，以更加优异的表现出现在我们面前。

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优秀班组   安全班组

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     有这么一个班组，他们机电一体，所向披靡；

     有这么一个班组，他们团结协作，互帮互助；

     有这么一个班组，他们比学赶超，共同进步；

     有这么一个班组，他们各怀技能，百家齐鸣。

     这就是BSTC湿拉维修班组。孙子兵法中对高效团队有这样的描述：“疾如风，徐如林，侵掠如火，不动如山，动如雷震”，这就是行动极其统一团队的写照。一个优秀的高绩效组织必须有共识，能统一，这样成员才会心往一处想，劲儿往一处使，最大限度地实现团队目标。但共识的达成却并不容易，团队成员来自五湖四海，背景各异，层次不一，各有想法实属正常。在这种情况下如何达成共识呢？自上而下层层灌输？还是自下而上层层反馈？恐怕都不灵。达成共识比较靠谱的办法就是团队学习，在实践中相互磨合，在互动中相互关照，在这个过程中历经磨合方可达成共识。

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     2020年开始，在部门发起的“比、学、赶、超”号召下，湿拉维修班组所有成员不断学习，努力提高自己的业务水平和维修技能。班组内部也定期每月组织进行技术分享，由当月班组评选出的维修学习能手讲解设备故障处理方法和改善措施，极大地调动了大家学习技术提高能力的积极性。充分体现“活到老，学到老”的精神，充实自己，挑战未来。去年10月份，班组成员于洋代表公司参加“山东省特

种作业人员安全技术大比武”的比赛中，脱颖而出，获得了电工低压组个人一等奖的好成绩。

      不断学习、永争第一，成了大家心照不宣的团队目标；互帮互助、相处和谐，是大家引以为傲的团队氛围；尊重差异，各施才能，这是对湿拉维修班组的最好诠释。

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营造和谐的班组工作氛围、创建高效的班组执行力团队

优秀班组  安全班组

技能竞赛团体第一名

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      有高效执行力的团队是优秀的团队；互帮互助、团结协作的团队是优秀的团队；追求上进、不断学习的团队是优秀的团队。湿拉甲2班就是这样一个优秀的团队。

      在这个团队里，有了新的SOP、新的管理规定立马就可以执行下去；执行的过程中出现问题，也会有人自发监督纠正，直到班组的兄弟都执行到位。一位兄弟遇到了困难，其他人会毫不犹豫地靠上去，有时甚至来帮忙的人太多，晚到的都无从插手。俗话说“师傅领进门，修行在个人”，但是在这个团队里师傅是终身制的，不管什么时候遇到问题，师傅都会伸出援手。正如大家所讲，师傅的影响力是巨大的，班组能有这么积极向上、和谐互助的工作氛围离不开新员工入班组的第一任老师---师傅的正确引导。团队好不好，领班的火车头作用也不可小觑，就在这一次次的啰嗦、检查、监督、反馈和灌输下，大家从一对一结对子到自主帮扶，不断进步，越来越好。

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      在优秀的团队内部不能忽视团队中的任何人，一个优秀的团队总会有那么几个特别的榜样。李莹就是其中一位，他不但自身工作过硬，刚来公司就获得优秀新员工，近两年又多次获得部门季度优秀员工。虽然来公司年限不长，但他表现优异，在做好自己本职工作的同时还喜欢主动帮助别人。曲晓琳是名老员工，他工作认真，态度和蔼，整天笑嘻嘻的，大家都喜欢找他帮忙。他会在不影响工作的前提下花2个小时帮别人处理问题。他也很善于发现问题，并且每次都能主动解决。

      优秀的团队具备它独特的符号，就让我们一起来看看他们的

• 班级理念：

秉承部门愿景：成为中国区最优秀的湿拉部门

安全：让任何一个进入湿拉车间的人员不受伤害

质量：生产的每一个盘都符合质量要求。

效率：通过持续改善，实现效率最大化

团队：成为一个学习型、创新型、互助型的团队

营造和谐的班组工作氛围、创建高效的班组执行力团队

• 受过何种奖励：

1. 2017-2019连续3年年度优秀班组

3. 2020年年度安全班组

4. 2021年一月份优秀班组

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