沃之声
VOL.02
2021年第二期
主办单位：山东滨州沃华生物工程有限公司
CONTENTS
目录
公司一盘棋
新闻纵横
政策速递
■ 愉快工作 快乐生活——沃华生物2021年第二届全员健步走活动盛大启航
■ 追忆长征精神 传承红色基因
■ 农业农村部办公厅关于做好取消执业兽医注册等两项行政许可后续工作的通知
■ 以生产质量为推进企业高质量发展助力赋能
■ 车轨共文 迈向新征程
■ 整合优势资源 创新驱动发展
■ 牢固树立“公司一盘棋”思想
推动企业高质量发展
■ 树立“公司一盘棋”思想
助推公司高质量发展
■ 凝心聚力 共筑沃华梦 推动沃华高质量发展
“沃有话说”
■ 注重自我完善 做品格过硬的沃华人
■ 强化责任意识 鼓足勇气讲担当
■ 和谐共赢促发展
■ 提高站位 加强深度融合
■ 努力工作是时代最美的姿态
■ 眼中形势胸中策 稳步疾行静不哗
■ 统一思想共认识 研发生产深融合
■ 美丽沃华人
■ 《职场需要提升的八项能力》读后感
■ 用感恩的心工作 做企业放心的员工
■ 以研产检深度融合 助力高质量发展
■ 《赞一赞沃华》
以生产质量为推进企业高质量发展助力赋能
重温总书记的指示精神，深刻理解高质量发展不是一时一事的要求，而是必须长期坚持的要求的内涵，用讲话精神统一企业全员思想、凝聚力量，彰显智慧，以做好工作，以更高的姿态，求真务实的作风，推动企业高质量发展，进而加快企业向建设世界一流企业目标迈进的脚步。
2021年全国“两会”，习近平总书记在参加青海代表团审议时强调指出，高质量发展是“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题，关系我国社会主义现代化建设全局。高质量发展不只是一个经济要求，而是对经济社会发展方方面面的总要求；不是一时一事的要求，而是必须长期坚持的要求。
在2020年底的沃华生物年度总结工作会上，李总提出了“生产人员要紧紧围绕‘提升产品质量和产量’这一目标来开展工作。不断引进国内外先进的仪器设备，最大限度减轻劳动强度，最大限度提升产品质量”的目标要求。由此，本篇拙文不妨也就尝试着围绕这个话题展开。
兽用疫苗企业从原来的“群英争霸”，发展到"物竞天择"的有技术、规模化、乃至有大集团客户的集团化运营、集约化发展。从单一的疫苗生产，再到投资研发技术中心、掌握疫苗品牌一体化、各品类疫苗”遍地开花“的发展，进而实现做大做强的目标，彰显企业资源优势、技术优势、产业优势等核心优势；这是日趋竞争激烈的兽用疫苗市场和丛林法则为每一个从业者提出的必然要求。作为有着10多年光辉历程和鲜明公司文化的兽用疫苗企业，应该说经过十几年的创新发展，我们已经实现了在兽药行业各疫病领域都有着不错的建树，这就为我们实现推进企业高质量发展奠定了一定的基础，但也必须看到，在疫苗业激烈竞争、你家唱罢我登场的大环境中，有些核心竞争力、优势随着时间的推移很可能会被超越，这就需要我们从推动企业高质量发展战略的高度，通过深化整合资源，形成企业综合的技术优势、品牌品质，培育壮大企业的核心竞争能力。生产人员必须规范生产，用心生产，以提升产品质量为核心，为企业创新发展、高质量发展提供动能和助力。
■ 研发孵化中心细菌生产线 张跃民
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公司一盘棋
其次，关于不断引进国内外先进的仪器设备，最大限度减轻劳动强度，最大限度提升产品质量这个概念。我想这是从企业为壮骨强身，实现规模提速、品质提升，推动企业高质量发展提出的一条有效途径。我国疫苗制备企业同质化竞争的格局由来已久，数十家乃至上百家企业面对着同一个市场，同样的竞争环境，在同一个平台上竞争、搏击。虽然各自都有在不同层次的专业领域的看家本事，但除了部分处于高端领域的大型的综合性企业以外，由于团队的体量和各种资源要素等影响，大部分的专业优势的特质都不很明显，或者说核心竞争力在相应的领域不具有绝对优势，进而造成在同一地域、领域的同质化竞争。记得有句俗语：“一室之不治，何以天下家国为？”作为生产人员只有根据自身的能力优势，深挖操作细节，借助引进的国内外先进仪器设备，结合企业建设发展实际，做好本职工作、扬长补短，通过企业体制机制创新，管理和技术创新，强身健气，走出适合本部门、本人实际的发展之路，通过精细化操作，借助先进仪器设备，打造品质工程，为企业形成核心优势贡献自我力量。通过培育多元的人才，依托在长期生产实践中形成的多元化的职业优势和人才优势的理性回归和流程再造，为企业建设提供全方位产能和对研发技术服务积极响应等全方位的服务。
企业为我们提供了设备升级和研发技术指引，那么我们这些把技术落实成为产品的人员又该拿出什么样的态度？
物竞天择、适者生存竞争态势要求我们，谁掌握了相关设备的核心操作、研发技术的深度解读，并通过生产实践，将技术优势转化为产业优势，就能在激烈的竞争中抢占先机、赢得位置。当然，想要在企业高质量发展过程中抢占先机、赢得位置所面临的个人在技术、心态，各类资源要素的瓶颈现实也摆在我们面前，需要我们本着求真务实的工作作风从容应对，并逐步解决和完善。须知市场经济优胜劣汰的丛林法则要求我们，谁掌握了新进设备和研发指引技术，并在相应的操作领域形成高起点、高技术、精细操作的核心优势，谁就能借助产品优势彰显个人品质优势，就会为企业和个人创新发展赢得先机从而推进企业高质量发展。
李总指出，沃华坚持把创新作为引领发展的第一动力，打造研发中心、市场营销、生产团队紧密融合的创新体系，为沃华长远发展提供有力支撑。改革创新是企业发展的新要求。作为生产一线人员更应该且只有通过阳光心态转化养成，实现个人发展与公司创新发展相一致，督促自身工作能力的高品质定位、精细化生产；通过整合生产各部门人员，培养一批高效务实的创新生产人才，生产出让用户和社会满意的拳头产品；提高站位，彰显活力，增强动力，推动企业创新发展、高质量发展，进而确保在未来的市场竞争中屹立潮头，行稳致远。
随着以生产制造部一体化进程的实施、各生产部门循环相互促进，以研发中心和生产部门深度融合为契机，未来那些考虑如何借助先进仪器设备、依托研发技术优势来提升自我的人员的发展带来更多机会。同时这些机会也必然对从业人提出了许多新的更高的门槛和要求。
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车轨共文 迈向新征程
统一思想必须先解放思想，但解放思想是艰难的，需要打破固有的认识，重新接受新事物，习近平总书记指出：解放思想的过程就是统一思想的过程,解放思想的目的是为了更好统一思想。思想统一了，才能最大限度凝聚改革共识，形成改革合力。公司推行的标准化管理，工作岗位的双向选择等管理新举措，有些人不理解；有些人工作中执行力不强，工作进程拖沓；有些部门以自我为中心，不顾上下游部门的进程，导致工作效率低下，这都是各自为政、思想不统一的表现。面对目前的经济形势，行业的不景气，全员都应该以做好产品质量为己任，创新产品为先导，促进销售为目标； 一切有利于产品质量提升的，有利于市场销售的要抓紧行动起来，积极落实到位。
思想不一致，心就不会往一处想；行动不一致，劲就不会往一处使。只有统一思想行动，把每个人的力量都调动起来、集中起来，个人的价值才好实现，集体的优势才能彰显，才能汇集干事创业的磅礴力量。我们一定要提高政治站位，讲大局，解放思想，充分认识到解放思想是为了更好地统一思想，一切工作统一到公司的主导思想和方针上，统一到推动企业高质量发展的道路上来。
思想是一切行动的前提，是开展工作的提纲挈领，也是我们团结一心、干事创业的基础。每个人的工作经历不同，成长环境不同，形成了不同的性格和做事方式。当聚到同一个平台共同工作时，则会出现工作方式和思考问题的不同，甚至有的慢慢会背离制定的工作方向。所以我们要提高站位，勇于担当，不断解放思想，把思想和行动统一到公司的发展轨道上来。
随着公司不断的发展，在管理制度上不断创新，工作流程不断完善，组织架构不断优化，势必会在实际中产生与以前不同的工作方式和流程，有些人就会感觉工作不顺畅、不习惯，进而发牢骚影响自身工作。因为他们只看到自己工作范围内的事而没有意识到大局的发展，缺乏大局观和全局意识，这需要我们提高站位，一切从大局出发，维护公司利益，不计个人得失，摆正位置，以更高的标准严格要求自己，扎扎实实地做好本职工作，以卓有成效的工作业绩回报公司。
■营销公司禽苗市场管理服务部 王常伟
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整合优势资源 创新驱动发展
以创新驱动发展，靠学习走向未来。科学技术是第一生产力,创新是引领发展的第一动力。沃华将聚焦“沃”系列猪苗产品和“华”系列禽苗产品等多种优质产品，在国际范围内开展创新资源的整合和战略合作，这种整合是人才资源、设计资源、技术资源、渠道资源等，不必一定为我所有，却争取合作、为我所用。目前，公司的华系列禽苗产品和沃系列猪苗产品仍有较大的优化空间，而公司的项目负责人在产品的整个生命周期中起关键作用。这就要求我们的研发人员要有创新思维，结合市场的反馈及时调整思路，优化实验方案。
充分发挥团体优势和整体效能，积极“走出去，引进来”，集合国内外先进资源和多方优势去解决问题，最大限度发挥凝聚力，最终体现沃华人的集体智慧和整体水平。只要能为广大养殖户需要和行业进步创造价值，能够有更多机会走向国际市场、赢得更多的市场认可，我们的心态应该是开放、包容和不设限的。研发是一个开放的体系，因为只有开放才能创新，只有开放才能获取信息。要多出去走一走，看一看，了解行业动态，捕捉商机、寻找灵感。比如与供应商的沟通及协调，供应商是朋友，不是敌人。我们要做的是最大限度地利用供应商资源：索取样品、配方调试、疑难解答、技术支持、信息获取等等。
■研发孵化中心综合办公室 赵英娜
中国科学院院士丁汉，面向广大研发科技人员作党史宣讲时说到了科研人员的荣誉感——“做科研，最值得自豪的是，同行用嫉妒的眼光看着我们做出的成果”。科研工作者要有强烈的家国情怀，要为沃华的高质量发展争一口气！
在沃华发展的新节点上，我们要永葆创的精神、淬炼创的劲头、强化干的作风。结合我们研发部门的工作，我认为闯就是不墨守成规，敢于突破；创就是要有创新思维，平日要有丰富的专业知识储备，才能厚积薄发；干就是要务实，有所作为。所谓“人在事上练，刀在石上磨”。唯有担当实干，才能创造业绩，不负公司。
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熟悉工艺流程、生产设备和质量控制点。研发人员要熟悉产品的生产工艺流程、生产设备的相关知识及各工序的质量控制点。设计最终是要通过生产来实现的，这就要求研发人员要对生产工艺、设备性能较为熟悉，才能把自己的设计转变成最终的合格产品。为了使设计思路完整、准确的执行，产品在设计之初就要结合设备性能、工艺水平和生产管理水平，来确定质量的关键控制点和控制参数，以保证批量生产的产品的可靠性和一致性。一款好的产品不是检验出来，而是设计出来的。
目前，公司的禽苗、水禽、猪苗全面开花。我们研发部门要以市场为导向，强化产品品牌。依托病原微生物检测中心的技术优势，协助客户做好流行病的监测以及定制化产品的研发和评估工作。找准客户的需求点，为客户解决实际问题，建立与集团客户的合作机制。
拥有一套系统、完善的研发体系，是企业健康成长的关键因素之一。通过新产品的开发、产品技术的创新研究和成果转化，可以让企业在市场竞争中保持技术优势，扩大市场范围。研发人员作为其中的主体，应当具备以下几个方面的知识与能力。
提升学习能力、强调团队精神。研发人员要具备较强的学习能力和团队合作精神。一个人的学习能力决定了他未来的发展潜力。在学校接受的知识只是工作的基础，研发人员还要在实际工作中不断拓宽学习范围，理论学习和实践学习始终具有同等重要的地位。只有扎实掌握专业基础、持续提升知识体系，同时具备较强的独立创新能力和实施能力者才能成为真正优秀的研发人员。随着产品技术的更新换代，技术开发的难度越来越大，一个产品要想顺利完成设计和量产，需要研发、工艺、质量、生产和资源开发等众多部门同事的共同参与，因此，研发人员还应具有团队合作的精神和跨部门的协作能力。
要有保密意识。因为工作性质，每位研发人员或多或少都会接触到公司的核心技术和保密文件，因此都应具有较强的保密意识。保守公司的机密是每一位研发人员的责任和义务。公司所有技术成果和资料信息都是前辈们劳动和智慧的结晶，为守护这份来之不易的成果，我们要从自身做起，在工作中自觉遵守保密工作原则，不要让成熟的果实被别人摘走，这是为公司负责，也是为所有辛勤工作的沃华人负责。
时代赋予我们使命，我们应该增强干好沃华自主事业的使命感和责任感，脚踏实地推动自主创新，突破卡脖子技术，整合优势资源，全面提升业务水平，从而推动沃华高质量发展，为打造沃华品牌接续奋斗！
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牢固树立“公司一盘棋”思想
推动企业高质量发展
树立“一盘棋”思想，就是要从思想上始终与公司保持一致。 只要思想不滑坡，办法总比困难多。只有思想融合，工作才能融合；只有认识到位，行动才会自觉。这提示我们需要统一思想、坚定信心，紧密围绕中心工作、重点任务，立足岗位、履职尽责，勇担当、顾大局，心系公司、争做贡献，心往一处想、劲儿往一处使，确保公司的各项决策部署可以得到真正有效的贯彻落实。
■研发孵化中心综合办公室 万召娟
树立“一盘棋”思想，就是要在目标上始终与公司保持一致。 积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。目标有大有小，有近有远。这提示我们必须要紧紧围绕工作会议以及工作实际情况确立正确的安全生产、经营管理目标，并以企业主人翁的身份积极主动地开展工作，盯紧目标、倒排时间，从现在做起，从自身做起，目标同向、团结拼搏，全力以赴为企业的各项目标任务的实现注入磅礴合力。
树立“一盘棋”思想，就是要在行动上始终与公司保持一致。 一切行动听指挥，步调一致才能取得胜利。要正确处理好局部与全局、个人与集体的利益关系。这提示我们需要坚持从全局和整体出发,局部利益服从整体利益，严格落实好公司的各项规章制度、工作部署和有关要求，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，知敬畏、明底线，切实做到各项工作推进有力、落实有方。 凝心才能聚力，心齐方可移山。
古语云，上下同欲者胜！在爬坡过坎、奋力攻坚的关键时刻，我们更要牢固树立“公司一盘棋”的思想，要统筹兼顾，全盘考虑，每走一步都要顾全大局。不谋全局者，不足谋一域。对于企业来言，同样如此，大局决定局部，整体高于个体。这呼吁我们要时刻以企业利益为重，把工作放到大局中去思考、定位，自觉服从大局、坚决维护大局。
如同“一盘棋”，只要全员上下思想一致、目标一致、行动一致，九牛爬坡，个个出力，建立研发、生产、检验、营销四位一体深度融合的机制体制，整合优势资源，就一定可以全面提升业务水平，从而推动企业高质量发展。
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2021年是沃华深化改革的一年，在改革中求发展，在改革中谋发展，在改革中创新发展。两大体系，四位一体，全公司一盘棋。这盘棋连着沃华的昨天、今天和明天，是一盘承前启后的发展“大棋”，是一盘立足当前的发展“大棋”，是一盘着眼长远的发展“大棋”。全公司要上下一心，走好这盘棋。
走好全公司“一盘棋”，核心在于树立大局观、长远观、整体观。必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布。各部门一定要有更高的站位、更宽的视野、更大的胸怀，用“公司一盘棋”思想认识和把握大局，既互相配合、互相支持、互相补充，又合理分工、明确职责、各司其职，做到分工不分家,走好每一步，下好全盘棋。
走好全公司“一盘棋”，重在统一思想、认清方位。观大势才能定方位，定方位才能明方向，明方向才能成大事。大局决定局部，整体高于个体。各部门要清醒认识面临的形势和所处的方位，自觉强化大局观念，找到全局和局部利益之间的最佳结合点。要坚决防止因某一部门利
树立“公司一盘棋”思想
助推公司高质量发展
■研发孵化中心研发中心产品评估部 王风莲
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益而影响大局，坚决防止以短视的目光看待问题和处理问题，坚决防止只顾及眼前而不顾长远。只有把思想统一到大局上来，积极作为，勇于担当,才能下活下好这盘棋。
走好全公司“一盘棋”，贵在整合资源、协同发展。协同发展，不是你争我夺的博弈，而是基于共同利益的密切配合，跳不出自家的“一亩三分地”，就看不到“一盘棋”格局之下，资源共用共享的巨大红利。只有善于“合纵连横”，善于整合资源，担当好在协同发展中所扮演的角色，才能使各项工作既为一域增光， 又为全局添彩，才能获得并分享到“1+1>2”的红利。
走好全公司“一盘棋”， 关键在上下一心、实干推进。 把一切可以团结的力量广泛团结起来，把一切可以调动的积极因素充分调动起来，形成贯彻落实“公司一盘棋”思想的强大合力，靠的是真抓实干、干在当下。发展速度不快会掉队，发展质量不高会倒退。在高质量发展路上，我们等不起、慢不得，必须凝聚起一个“加速度”，用“跳起来摘桃子”的勇气和拼劲，释放发展活力。
钉钉铛铛的敲击声不绝于耳，工人们的脚步不停歇，各种高端设备陆续就位......新车间的全面竣工指日可待。公司已站在了新的发展结点上，抓住了机遇，就必须迎接挑战。当前严峻形势下，公司上下要牢固树立“公司一盘棋”思想，以猪苗和禽苗为两大主线，建立研发、生产、检验、营销四位一体深度融合的机制体制，整合优势资源，全面提升业务水平。既以“善始”开局，更要以“善终"收势，从而推动公司全面高质量发展。
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经过十余载的改革创新，沃华已形成适合自身发展的禽苗和猪苗两大体系，建立研发、生产、检验、营销四位一体深度融合的机制体制，整合优势资源，全面提升业务水平，从而推动技术创新、标准研发和生产标准化的结合。
政治思想要统一：全体人员要提高站位，讲政治、讲大局，解放思想，充分认识到解放思想是为了更好地统一思想，一切工作统一到公司的主导思想和方针上，统一到推动企业高质量发展的道路上来。
高效的研发组织和团队：单个研发人员的能力强，并不等于整个研发团队的能力就强。打造一个高效的研发团队，发挥每个人员的优势，才能产生协同效应。因此，一个高效的研发组织是确保高效运作的基础，合理的组织结构，清晰的责任分工，良好的团队配合机制与问题处理机制，以及保证高效组织运行的制度和相关支撑体系。目前研发中心形成一套新的研发体系---产品项目负责制，聚焦公司的主流产品，从产品研发、生产放大跟踪、产品检验等全方位进行人员整合，加快产品的研发进度，同时与上下游进行无缝连接。
高质量的市场推广与产品营销：在当前市场竞争压力下，需要我们不断的调研，了解客户的需求，及时研发推出适合的产品快速占领市场，树立品牌效应。
通过市场调研与分析，了解客户的需求和竞争对手的想法；有效的产品规划与管理，加大产品市场的推广，与经销商、养殖户建立良好的合作关系。
生产检验标准化：标准化有利于稳定和提高产品的质量，促进企业走质量效益型发展道路，增强企业素质，提高企业竞争力。严格地按标准进行生产，按标准进行检验、包装、运输和贮存，产品质量就能得到保证。标准的水平标志着产品质量水平，没有高水平的标准，就没有高质量的产品。
凝心聚力 共筑沃华梦
---推动沃华高质量发展
■研发孵化中心猪用生物制品研究中心 桑锋锋
采用技术拉动，结合市场需求，从满足市场需求的角度推出新产品，保证推出来的产品是客户需要的。同时研发和生产人员要坚持“科学技术是第一生产力”的方针，坚定创新自信，树立尊重知识和尊重技术的理念，保持研发和生产的深度融合。公司内部各部门之间相互合作、优势互补、资源共享，促进沃华的繁荣发展。
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愉快工作 快乐生活——沃华生物2021年第二届全员健步走活动盛大启航
5月5日上午，公司2021年第二届全员健步走活动拉开帷幕。本次活动以“愉快工作·快乐生活”为主题，公司200余名干部职工积极参与其中，在欢声笑语中共同享受运动的快乐。
在启动仪式上，公司经理张静做了动员讲话，她鼓励各位参加队员要积极参加体育锻炼，用健康的心态愉快工作、快乐生活。全体员工神采飞扬，有秩序地来到签名墙前，纷纷签上自己的名字。
健步走活动绕中海进行，全程约13公里。五月的中海景区，春风拂面杨柳摇曳、湖水荡漾、波光粼粼，活动中，旗手举旗阔步前行，职工们个个神采飞扬。浩荡的队伍、良好的秩序、昂扬的士气，成为活动中一道靓丽的风景线，展现了沃华人奋发有为、积极向上的精神风貌，彰显了沃华人助推公司高质量发展的决心和信心。近三个小时的健步走活动中虽然短暂，但员工们兴致高涨，意犹未尽，也让大家对即将开始的第十三届职工运动会充满期待。
本次健步走活动，为员工提供了难得的结伴锻炼机会，既舒缓了压力、愉悦了身心，又促进了部门及同事之间的交流，大家纷纷表示，将以本次活动为契机，在今后的工作中继续践行“愉快工作、快乐生活”的公司理念，凭借敢担当、勇作为、开拓创新的沃华精神，助推公司高质量发展。
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新闻纵横
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奋斗百年路
启航新征程
为进一步发挥党建工作引领作用，引导广大党员学党史、悟思想、办实事、开新局，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。5月5日，我公司党支部组织全体党员健步两万五千步，追忆长征精神，传承红色基因，不忘初心、牢记使命，坚定理想信念，用信仰的力量推动工作走深走实，以优异的成绩为建党100周年献礼。
“红军不怕远征难，万水千山只等闲。”虽然长征路途遥远，艰苦万难，但红军仍不屈不挠没有放弃，创造了两年六万五千余里的奇迹，这一奇迹使中国革命转危为安。为“回首长征路漫漫”公司规划合理路线，以中海为主线，全程约15公里，徒步两万五千余步，一路伴着红歌、踏着革命先辈用生命和鲜血铺成的脚下的“盛世路”，三个小时的健步走活动虽然短暂，却意义非凡。
通过本次活动既追忆了红色长征精神，又对党员的思想进行了一次洗礼。当下我们正处在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程的新时代，作为9000余万党员中的一员，我们要立足实际工作，勇挑重担争上游，撸起袖子加油干，拉标杆创一流，以昂扬的奋斗精神走好新时代的“长征路”，为新时代发展贡献自己的力量。
追忆长征精神 传承红色基因
■行政人事综合管理中心总经理办公室 白瑜
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农业农村部办公厅关于做好取消执业兽医注册等两项行政许可后续工作的通知
一、关于执业兽医备案
根据国务院常务会议精神，取消执业兽医注册，改为备案；取消跨省引进种用、乳用动物及其精液、胚胎、种蛋检疫审批。2项行政许可自《中华人民共和国动物防疫法》5月1日正式施行后取消。为切实做好后续有关工作，强化事中事后监管，现就有关事项通知如下。
取得执业兽医资格证书，从事动物诊疗等经营活动的人员，应当向所在地县级农业农村部门备案。
申请执业兽医备案时，应当在线提交如下材料：
1.执业兽医备案表；
2.执业兽医资格证书；
3.医疗机构出具的未患有布鲁氏菌病、结核病等人畜共患传染病检测证明；
4.身份证明；
5.执业机构聘用证明。申请人是动物诊疗机构法定代表人（负责人）的，提供动物诊疗许可证。
（二）备案程序
1.申请备案人员可在8月1日以后登录“中国兽医网—兽医卫生综合信息平台”在线申请备案，提交电子版备案材料。在线申请系统未开通前，仍按原方式线下办理。
2.县级农业农村部门收到备案申请后，应当于15个工作日内登录“全国兽医队伍信息管理系统”，对备案材料进行审核，备案材料真实有效即可予以备案。对提交材料不全或真实性存疑的，应当退回备案申请，并说明情况，要求补充或更正备案材料。
3.审核通过后，申请备案人员可到县级农业农村部门打印《执业兽医备案表》，并签字确认。县级农业农村部门在《执业兽医备案表》办理意见一栏签署“已备案”并加盖公章。
4.本通知印发之日前已经注册的执业兽医，应当在2021年12月31日前向原注册所在地县级农业农村部门重新办理备案。
1.县级农业农村部门应当加强对执业兽医备案管理有关规定的宣传，并在办公场所显著位置公示备案条件、程序和要求。
（一）备案材料
（三）相关要求
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政策速递
2.县级农业农村部门负责本县域辖区内从业执业兽医的监督管理，对未经备案从事经营性动物诊疗活动的，依法作出处罚。对于在2个及以上县域从事动物诊疗服务活动的执业兽医，应当按程序分别向所在地县级农业农村部门备案。
3.县级农业农村部门应实施“双随机、一公开”监管和信用监管，规范执业兽医诊疗服务活动。畅通执业兽医管理投诉举报渠道，对违法违规行为依法严肃查处并向社会公开，如实记录违法失信行为。
4.中国兽医网定期公开执业兽医备案情况，供公众查询和社会监督。
5.国家鼓励执业兽医接受继续教育。执业兽医所在机构应当支持执业兽医参加继续教育，不断提高其业务水平、法治意识。
（一）跨省引进种用、乳用动物及其精液、胚胎、种蛋到达输入地后，货主或承运人应当在24小时内向所在地县级农业农村部门报告。
（二）跨省引进种用、乳用动物到达输入地后，货主应当在所在地农业农村部门的监督下，对引进的种用、乳用动物在隔离场或饲养场内的隔离区进行隔离观察。其中，大中型动物隔离期为45天，小型动物隔离期为30天。经隔离观察合格的，方可混群饲养；不合格的，按照有关规定进行处理。隔离观察合格后需继续在省内运输的，货主应当向种用、乳用动物隔离所在地动物卫生监督机构申请更换检疫证明。对到达输入地后未按照规定进行隔离观察的，由所在地农业农村部门依法作出处罚。
二、关于跨省引进种用、乳用动物及其精液、胚胎、种蛋
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春华秋实，正所谓“一年之计在于春，一日之计在于晨”。在这个生机盎然的季节，公司也在大踏步的向前发展，大改革正在如火如荼的进行中，作为一个沃华人，首先要做的就是改变。这种改变既是心态上的改变，也是行为上的改变。
尤其是在公司大融合的背景之下，这就要求我们成员之间既要有分工也要有合作，部门与部门之间，部门内各小组成员之间，在自己能力和时间内多承担一点是一点。我觉得大多数矛盾的原因是凡事靠安排，并不是主动发现与承担，只要安排，可能就会有个人主观上的公平与不公平，矛盾自然就会产生。当整个部门都在讲责任讲担当的时候，相信每个人都会很优秀，因为那时候推诿耍滑便是一个自我淘汰的过程。
注重自我完善 做品格过硬的沃华人
■研发孵化中心乳化分装生产线 杨昌宁
善于发现问题不是没事找事，也不是凭空捏造，而是立足实际的生产，找出阻碍生产安全和效率的因素，进而思考如何改善。说到这里就想到了我们平时的考核，考核的时候领导们会到车间看我们的操作，我觉得还是以平常心对待，没必要紧张或者忐忑，一切的考核，并不是来向我们鸡蛋里挑骨头来找茬的，而是来帮助我们发现问题，优化生产的。从大的方面讲，不管是领导还是员工，大家的立场都是一样的，都是为了未来的沃华更加美好，正所谓水涨船高，也是为了大家共同的未来。
培养有担当的职业素养
立足解决问题促生产
正所谓“德才兼备”，德一定是在前，没有一个过硬的德行，很难成为一个优秀的人。作为一个沃华人，我们就要时刻保守公司秘密，时刻维护公司形象，公司是除了家之外待的时间最长的地方，这俨然成了我们每个人的另一个家，假如有人在诋毁你的家和家人，那你又会怎么做呢？假如把沃华比作是沙漠里的一片绿洲，需要我们大家一起来维护它，才能不被别人抢去，享受到它的美好。
讲立场 讲站位
员工的职业素养是一种气质，一个工作，如果是你推我我推你，那这个工作就不会完成的很好甚至可能直接无法开展。
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“沃有话说”
强化责任意识 鼓足勇气讲担当
■财务管理部 马明雪
责任、勇气和担当这三者有一种内在关系，即勇气源于担当，担当承于责任。有责任方能成就卓越，那么责任究竟是什么？我认为从大的方面来讲责任就是最基本的职业精神，从小的方面来说则是一个人做事的基本准则。是否具有责任意识，是否具有担当能力，是否具有挑战勇气，是检验一个人是否具有职业素养的重要方面。那么，如何作一名有责任、有勇气、讲担当的人呢？
在做好自己本职工作的同时，我们还要有挑战困难的勇气，从思想上克服畏难情绪，做到迎难而上，最终战胜困难，把别人认为的不可能变成可能，把工作的千辛万苦转化成实实在在的工作成果。在我们的日常工作中，也会遇到一些棘手的工作，在困难面前是否敢于"面对”，是解决问题的关键。
世界上没有什么不必承担责任的工作，工作就意味着责任。只有恪尽职守，把自己的工作做的比别人更迅速、更准确、更完美，方能发挥我们的光芒。虽然我们不能奋斗在研发生产一线，但是我们依然可以立足本岗，兢兢业业。小草虽小，一样可以铺成辽阔的草原；水珠虽小，一样能反射出太阳的光辉。作为一名普通的财务人员，工作必定要跟毫无生气的数字打交道，核算整理杂乱的票据，工作可以说是很枯燥的。部门的各位同事都是我学习的榜样，这么多年她们在岗位上细心谨慎,从来没出现过任何差错，一张张支票，一摞摞单据，在她们的手里变成了一册册凭证，一本本账簿。一天、一周、一年也许不算什么，但十年如一日地做好每一件事，解决好领导安排的每一个任务。
恪尽职责，强化责任意识
磨炼意志，勇于迎接挑战
她们的专注和韧性非常令我敬佩，即便是平凡的工作，她们也做出了不平凡的业绩。
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要有直面问题的自信，始终坚信“办法总比困难多”。首先在思想上战胜它，然后在行动上解决它。成为思想上和行动上的双重巨人。
做一个有责任的人还要有让问题的皮球止于我的担当能力，而能力则要靠学习和实践方能得来。在《员工必修的25堂课》这本书中有一句话，说：工作有两个目的：完成任务和学习提高，学习是为了更好的完成任务，所以有时候学习比完成任务更重要！作为一名职业人，要把学习作为一种本能、一种追求，逐步提升个人的能力，把学到的知识运用到实践中，转化成个人的成果。同时，在工作中不断学习，沉淀自己，提高自己，使自己的步伐不断向前迈进！
古人云：路漫漫其修远兮，吾将上下而求素。财务工作虽是平凡的，却又是无比光荣的。让我们携手并肩、脚踏实地、勤勉履职、敢于担当，在负责任、尽责任的奉献中实现人生的价值、享受人生的快乐，在平凡的工作岗位上演绎出精彩的、不平凡的人生，做一个无愧于自己、无愧于专业、无愧于家庭、无愧于公司的沃华人！
和谐共赢促发展
■研发孵化中心卵黄抗体生产线 刘孟
邓小平曾说过：科技是第一生产力，在如今这个日新月异的21世纪更是如此。只有保证研发水平在整个行业的领先地位，才能为企业注入鲜活的生命力，才能让企业在众多竞争者中脱颖而出，走的更远，走的更强……沃华，作为一个高新技术企业，研发更是重中之重，特别是2021年新版兽药GMP的施行，新车间的建立，研发与生产之间也会随之联系的更加紧密。
恪尽职责，强化责任意识
勤于学习，提升担当能力
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研发与生产虽然是两个截然不同的岗位，不同的工作性质，但是两者却存在一种互利共赢的伴生关系。研发的成果转化为产品离不开生产人员负责，踏实的埋头苦干，同样生产人员不想被淘汰也离不开研发精英们殚精竭虑，苦思冥想的研发成果。
现如今随着发展的需要，研发与生产也慢慢走向融合，研发人员扎根生产一线，了解生产的现状，解决生产产品时遇到的困难，从实际出发，为产品质量提出更好的优化。生产人员也走进研发，向他们学习专业的知识水平，提高自身的综合素质，为制造出高质量的产品打下坚实的基础。
作为一名生产人员，产品质量是第一要务，除了提升自己的技能水平，在工作中最主要就是要靠坚持标准化的生产，依靠点点滴滴锲而不舍的精神，踏实肯干的态度去面对生产。另外追求质量的保证，把握细节是关键，泰山不拒细壤，故能成其高，江海不拒细流，故能就其深。从小事做起，不放过生产中出现的任何问题，施行“3不放过”原则，即原因不清不放过，责任不明不放过，纠正措施不落实不放过。通过辛勤的汗水和努力，为客户提供优质保量的产品，这样才能对得起公司对生产一线的期望与培养。
研发为生产提供了生命的种子，生产为其负责植根沃土，为种子提供优质的营养，勤苦劳作，使其生根，发芽，茁壮成长，最终成为一颗参天大树。两者相互帮助，相互促进，沃华才能牢牢的扎根养殖业屹立不倒！
研发是原材料配方、制作工艺和产品功能性的设计与研究者，而生产是相关生产技术的应用和实施者。两者都是将技术转化为产品或服务，最终实现利润。因此，在工作上有共同或相关的语言，有共同的目标和思想，并且都以企业的愿景作为最终之理想。
合理的技术运用在生产中非常重要，而先进技术是好产品的质量保障。先进技术只有运用到产品的生产中，再销售出去，才能创造价值。同时，生产部门也希望得到研发人员的理论知识和技术支持的全力配合。
作为一名生产人员，稳步提高产品质量和产量是我们一直追求的目标，但是想要实现这样一个目标，只靠生产部门自己闭门造车显然是不够的。
提高站位 加强深度融合
■研发孵化中心活苗生产线 翟林琳
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在整个产品的生产过程中，作为生产人员，我们应该充分利用好公司提供给我们的各种好的资源和技术，与研发、检验和市场三个方面做好深层次的融合、交流与学习。只有这样我们才能更好的提升自己，开拓视野，提高生产技能水平，更好的完成目标。
1、增强合作意识
各生产线均有公司及部门内部的日常生产管理体系，而且常规技术都较“稳定成熟”。因此，生产线上难免有些员工认为研发部门的工作很神秘，需要保密。另外，在生产线正常运作时，不会想到研发部门，认为自己能解决小问题，不需要研发部门帮忙。长此以往，会导致生产线人部门人员逐渐轻视技术，忽视生产工艺、生产设备、产品质量存在的潜在隐患。
2、提升主人公意识
当生产技术或产品品质上遇到重大问题时，生产部门才会想到找研发人员处理。而此时，由于问题的长期积累、相关技术数据的覆盖和淡忘，以及事故负责人推卸责任不愿意配合等，就会给问题的原因分析造成了很大的难度，解决周期也相应提高。久而久之，生产与研发部门之间也会出现隔阂。
3、明确问题根源
产品收到客户投诉时，业务找生产、生产相关部门开会讨论和研究，接着提出改善措施。看似简单快捷，但由于缺少专业技术人员的共同参与，问题未必能从专业技术角度，系统地从根本上予以解决。
在整个产品的生产过程中，作为生产人员，我们应该充分利用好公司提供给我们的各种好的资源和技术，与研发、检验和市场三个方面做好深层次的融合、交流与学习。只有这样我们才能更好的提升自己，开拓视野，提高生产技能水平，更好的完成目标。
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努力工作是时代最美的姿态
■ 生产制造物资计划管理部 费学方
林清玄在《在梦的远方》中写道：“母亲常说，有很多梦是遥不可及的，但只要坚持、努力，就可能实现”，很多人都曾有过宏大的梦想，也没有谁在年少轻狂的时代许下做个普通人的愿望，但随着时间的推移，或者走的太远，我们是不是早已忘记了为什么出发？当我们挥别青涩、褪去浮躁，是否也应该怀揣曾经的理想整装待发？努力工作，以最美的姿态，扛起时代的大旗，前赴后继，斗志昂扬！
还记得2019年，习主席的新年贺词吗？“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人”，最近看到了一则“天问一号”登录火星背后的故事：十年筹划，千军万马为之奋斗六年，发射场坚守110天，北航跟踪202天，绕火飞行，再到93天唤醒登录。这一连串的数字为我们揭示了中国航天人最美的奋斗姿态。他们代表着时代的最强音，也无不体现着大国重器的责任担当，当看到他们把胜利的喜悦带给全国人民的时候，我知道，努力工作，本身也是一种幸福。
同样在沃华生物，“愉快工作、快乐生活”理念的大旗迎风招展。看，他们是一群年轻人，手持照蛋器，在光与热中上演着新的速度与激情；他们是一群青年人，在每一件成品的流程中展现着力量之美，他们弯腰咬牙的背影是最美的缩影，他们挑灯培养、三班轮转是最动人的细节。我无法用太多的语言记录身边每个人努力工作的样子，但他们就是这个时代最美的姿态，每一个努力工作的眼神都值得被肯定，每一个努力的样子都值得我们去看看。
“积土而为山，积水而为海”，没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩，在新时代的沃华故事里，每一位劳动者都是主角，即使你没有超人的天赋，过硬的专业知识，只要你努力工作，一切都可以重新估量，一切都可能不可限量。成功永远属于努力工作的人，愿我们在新时代新的起点上，以最美的姿态，迎接每一个胜利的喜悦。
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解放思想是为了更好的统一思想。牢固树立“公司一盘棋”的思想，才能把工作统一到公司的主导思想和方针上，要善于在解放思想中统一思想，通过自我学习、自我教育、自我反思、自我查找，不断矫正偏离的路线，以达到“企业与员工共同发展”的目的。只有心往一处想，劲才能往一处使，我们要在平时的工作实践中，提高站位，毫无保留的拥护公司制定的方针政策。 用发展的眼光看待问题，继续发扬爱岗敬业、无私奉献的精神，在公司高质量发展的道路上，有所做，有所为。
以改革推动发展，科技创新支撑发展。坚定创新自信，加快深度融合。李总曾在年底总结大会上这样说：“生产要依靠研发，但不能依赖研发，要创新思想观念，在高质量发展上下功夫”。我们要依靠研发的专业技术，用我们不折不扣的执行力，确保每一次产品转化实验的顺利进行，并在生产中，敢于提出问题，积极回馈问题，全力以赴做好衔接。加强有效沟通，铲除交流壁垒，不藏着不掖着，主动加入，深度融合，构建研发、生产信息高速路，为更好的推动发展、创新发展铺好路、架好桥。
“统一思想砺初心，干事创业正当时”。在面临行业洗牌、经济刚刚复燃的新形势下，我们只有统一思想，在自己的岗位上，戒骄戒躁，稳扎稳打，按照公司的统一部署，保质保量的完成任务，才能跟上公司高速发展的步伐。但愿我们都能不忘初心，砥砺前行，用实干精神回馈每一份信任。
宋朝的抗金名将宗泽曾写过“眼中形势肠中策，缓步徐行静不哗”的诗句，展现了一个统帅居高临下胸有全局的从容不迫的风度，而今天，在沃华，正在形成“四位一体”深度融合的机制体制，提高站位、解放思想，统一思想的大旗引领着公司改革发展的步伐，把一切注意力都集中到公司主流业务的发展上来，通过聚焦产品，聚焦发展，聚焦干事创业，确保了公司在新形势下稳步疾行、良好开局。
眼中形势胸中策 稳步疾行静不哗
■ 生产制造物资计划管理部 张宝岗
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2021年是发展的关键一年， 来自内外的紧迫压力，让我们不得不去深思。年前的工作总结大会上李总提出新的发展思路，要求我们要在改革中求发展，在改革中谋发展，在改革中创新发展。年后生产部也及时根据指示给我们继续传达，要求我们与研发深度融合，全员务必保持良好的心态去工作，其中提到一点，要求生产人员务必配合研发！同时一系列需要我们认真贯彻执行的具体方案也开始实施，这无疑要求我们需要更好的工作。以及认真贯彻近期公司开展的愉快工作，快乐生活的新思想。
心态阳光 积极面对生活
5月5号公司组织健步走运动，通过这项活动，我们更加接近大自然。在欣赏滨州美景之余，感受到沃华文化的熏陶，无疑使我们保持良好的心态，增添浓浓的色彩。
融合各生产线 你我讲奉献
今年的运动会我们也敢于创新，打破部门界限去组队，我们在比赛的队伍中认识了自己，也认识了了别人，五月份的胚毒线由于产量减少，渐渐变的不忙，大家外出帮忙。无论是去乳化、活苗，还是去细菌等，我们不仅学到了知识，也用自己积极的热情投入到其他部门的氛围中去。
公司是一个大家庭，我们生产人员作为家庭成员的重要一员，有必要、有理由要尽职尽责，做好本职。如何走好发展的第一步至关重要，我觉得要从以下去提高认识。
顾大局识大体 不可盲目放任自己
每个人都拧成一股绳，劲往一处使，不计较个人得失，无论什么时候都与公司的精神文化保持高度一致。不抱怨、不抛弃、不放弃，更不得任由自己的个性为所欲为。
学习无止境 知识无限量
5月11号跟随着工程部同事外出学习，参观制药行业设备展览会，让我又大开眼界。生产求发展，除了需要研发的大力帮助下，还需要靠人才与技术，规模化的生产车间，更需要先进的设备来保证产品的质量，我们要做的都是为了更好的服务这一行业。
统一思想共认识 研发生产深融合
■研发孵化中心灭活胚毒清洗生产线 宋宇
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五月的春风吹拂着北方大地，在这个万物复苏的季节里，我们迎来了公司第二届全员健步走活动。身为沃华的一员，唯有用我满腔的热情去歌颂我们所热爱的企业，歌颂我们沃华人的风采，这是一个放飞希望的企业，这是一个历经考验的企业，这是一个活力四射的企业，这是一个开拓创新的企业！
经历了十几年的风雨、辉煌，沃华和着改革的步伐，一路走来；举着特色发展的大旗，一路走来；带着大浪淘沙的辉煌，一路走来；带着与时俱进的青春气息，一路走来。给动物疫苗行业带来生机和活力，给北方大地带来发展的亮点，给员工带来信心和希望。企业十六年的发展与辉煌，离不开改革开放、创新发展的政策；离不开上层领导的高瞻远瞩、运筹帷幄的决策；离不开所有的顾客，更离不开默默无闻、辛勤劳作的每一位员工。
在我们的身边就有这样一群兢兢业业、任劳任怨的沃华员工。他们在自身的岗位上默默奉献着，虽然没有什么轰轰烈烈的丰功伟绩，但他们作为沃华人所付出的一切足以让我们去学习和弘扬，足以值得我们去歌颂与赞美。十六年来，许多热血青年走进沃华，一投入到工作中，他们就被沃华良好的企业文化和工作氛围所深深感染，从这里开始做自己感兴趣的事，并一直走下去。最初的选择使得他们与沃华的工作结下了难解之缘，许多人的辛勤劳作陪伴企业走过了十六年的风风雨雨，辉映着沃华辉煌。他们有的已经走上领导岗位，有的致力于技术管理工作，大部分仍在一线默默奉献着。在装置检修现场，在炙热的酷暑，他们毫无畏惧，他们征服了一切，出色地完成工作任务。 这就是美丽的沃华人。
美丽沃华人
■研发孵化中心细菌生产线 霍志浩
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《职场需要提升的八项能力》读后感
读完《职场需要提升的八项能力》后，我深有体会，下面我将结合我的工作，阐述一下这八项能力如何助力研发的工作。
1.选择的能力：研发工作的选择，首先应该是研发项目的选择，要找到适合自己的，有市场需求的项目开展工作；其次是实现项目目标方式的选择，在做之前要多思考，选择最有可能的路径，所谓磨刀不误砍柴工，选择最佳的方式才能事半功倍。
2.感知幸福的能力：生活中不缺乏幸福，只是缺乏感知幸福的心灵，在我们的工作中，好的试验结果，工作同伴间的互相关怀，学到了新的知识，发现了新的现象......这些我们有时习以为常，但细想下来，我们都应该感到开心、幸福才对，只有这样，我们才能从工作中获得幸福。
3.专注于目标的能力：选择固然重要，但只有选择是远远不够的，一旦选定目标，专注同样重要；就像做项目，一旦选定，就要坚持下去，虽然我们可能无法做到100%，但只要专注做下去，即使只有一点点提高，对于数以万计的产品来说，这种提高也是巨大的。
4. 赞美他人的能力：在管理项目中，提要求和鼓励要结合起来，换一种方式，赞美别人，可以使别人更愿意进行自我提升，也许更能提高项目成员的主动性。
5.取悦自己的能力：工作中遇到各种问题困难，但你开心不开心，问题一直都在那里，愁眉苦脸并不利于解决问题，反而让自己陷入死胡同，良好的心态，积极的去探索，更有利于解决问题。看清自己，不止要看清自己的性格、不足，也要看到自己能力方面的差距，有哪些是自己要坚持的，有哪些是可以通过努力去改变的，先接受自己，才能做出改变。
6.复盘的能力：复盘的能力也是研发人员所需要具备的能力，复盘是为了解决问题，复盘必须要有原始记录，通过记录理清问题产生的来龙去脉，一步步发现问题产生的原因，总结教训，方能使后面的工作更顺利。
7.传播自己的能力：研发传播自己的最好方式就是提高产品质量，用事实说话。同时也应该提高汇报的能力，将自己的工作业绩讲清楚。
8.时间管理的能力：时间总是不够用的，只有分清工作的优先级，选择重要紧急的工作优先去做，才能不延误公司的战略。时间管理也考验我们的实验规划，合理安排不同实验的时间，才不会出现忙乱无措的情况。
■研发孵化中心细菌生物制品研究中心 冯滕
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时间飞逝,年近不惑。生活的考验,工作的磨练,让我更加懂得珍惜这份来之不易的工作。试问，如何做一名让组织放心的员工呢?回想自己两年的工作经历有所感悟：用感恩的心工作,做让企业放心的员工。
俗话说"好水酿好酒,好土塑好壶,好的环境造就好的人才",企业与自我的命运是息息相关的,认识自我,认识企业,是我们工作最基本的起点。自己有什么能力,能做什么事,为企业我能做出多大的贡献,而企业的发展能否让我们值得为之付出,这是个人职业生涯最基本的判断。
用感恩的心工作 做企业放心的员工
■研发孵化中心研发中心实验动物房 周吉亮
一二区法氏囊事件，时刻在提醒我们还需要改变和进步，让我们的工作更加规范化，一点点总结积累经验，我在获得这每一份经验和资源的背后,都会有别人的帮助,企业的支持,当我们为一个陌生人点滴的帮助而感激不尽时,我们为提供我们工作的企业,为工作中给予帮助的同事、领导是否更应该怀有一种感恩的心呢?当我们清楚的意识到无任何权力要求别人为你做什么的时候,就会对周围点滴的关怀和企业给予我们的任何机会怀抱强烈的感恩之情,就会竭力想回报企业,回报这个美好的社会,我们的工作就会更愉快,就会得到更多的帮助和更多的机会，而那些牢骚满腹、浪费时间去分析企业的不公和指责别人不足的人,只会被社会无情地淘汰。
机遇总是在你不经意时到来,也会在你不经意中溜走。我们要做让企业放心的员工,就是要苦练内功,改变自己的思想意识,在日常工作中改变自己的工作习惯,完善自己的本领,发扬打拼精神去为企业尽自己的绵薄之力。愿我们每一位同事用感恩的心去工作,做一名让企业放心的员工,为公司的明天贡献自己的力量,实现自己辉煌的人生价值。
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研发与生产的深度融合度决定了研发项目成果能否成功转化。为了保证研发项目成果的成功转化，首先要做到的就是不能有应付思想，必须要沉下心、扑下身去查看工作的每一个细节，去用各种科学的机制方式去执行到位，保证各个环节没有偏差落到实处，积极行动起来，实事求是，真抓实干做好各项工作。
对于研发人员的我们不应仅仅是拘泥于实验室，更是要走出实验室，服务一线，到生产一线真正地发现、解决问题。走出实验室，深入生产一线才能了解真实情况，才能提出切实可行的解决措施，才能真正找到问题的关键所在，提出有效可行的解决方案。
以研产检深度融合 助力高质量发展
在经济压力、疫情蔓延、行业行情不景气的大环境下，为进一步推动沃华的高质量发展，研发中心在李总的带领下，走出以“项目”为主线的科研创新新道路。为了使研发项目成果落实到产品质量提升上，每一个沃华人必须紧跟研发与生产、检验深度融合，研发与营销高度融合的发展理念，助力高质量发展。
■研发孵化中心细菌生物制品研究中心 张翠翠
俯身一线找问题，真抓实干求生存
现场调研，客户至上
在公司对研发与生产、检验深度融合的推动下，也是深刻感受到深度融合过程中的自我提升。在产品转化进行生产、检验跟踪时，对产品的生产、检验过程有了更进一步深入的了解，对进一步的自我提升奠定了基础。
在项目研发中，融合的不仅仅是生产一线，我们还要深入市场，走到我们的客户当中去。实地调研、走访客户，了解产品使用情况，收集客户的建议与意见，以便在产品研究中及时作出工艺攻关调整，最终以我们优质的产品质量赢得客户的信任，践行我们沃华“以市场为导向”的研发理念。
树要扎下根才能长得稳。我们只有沉下心、俯下身，真正扎根于实际，在研发中深入生产、检验、市场，不断自我提升、自我完善，践行研发与生产、检验的深度融合，研发与营销高度融合的发展理念，助力沃华的高质量发展，我们才能在沃华“员工与企业共同发展，企业与员工共同成长”的企业价值观下，实现自己的人生价值。
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有一种企业文化叫沃华，
有一种企业精神叫沃华，
有一种企业活力叫沃华，
有一种企业气质叫沃华。
沃华公司的员工，
用高昂的心曲，
在五月激情的旋律中奏响，
迎着风雨笑看沧海；
沃华公司的激流，
在经济危机中涌进，
辛勤的汗水在阳光中闪烁，
岁月凝聚着我们的力量，
迎着朝阳放飞理想；
沃华公司的臂膀，
在茫茫商海中飞翔，
未来是一条彩虹之路；
沃华公司的旗帜，
在前进的道路上飘扬，
为我们指引了的方向，
把沃华建设的更加辉煌。
《赞一赞沃华》
■研发孵化中心研发中心产品评估部 王风莲
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赞一赞沃华
我们的公司，
是一个美丽的花园。
有芳草萋萋，
有鸟语花香，
更有名园绿水。
公司的经营，
是花草树木生长的土地；
公司的管理，
是园丁辛勤的护理；
公司的文化，
是莺歌燕舞、满园春意。
让百鸟尽情歌唱，
让百花竞相开放，
这里有广阔的平台，
为梦想插上了飞翔的翅膀!
我们的公司，
是一个温馨的家园。
十六个春秋，
十六载沉淀，
沃华人风雨同舟，
患难与共，
用汗水取得了一枚枚甘果；
沃华人不断创新，
与时俱进，
哪怕是金融危机，
也没能挡住公司前进的步伐！
我们庆幸，
我们有一个开明的领导，
那独特的眼光，
指引着我们奋斗的方向；
我们欣喜，
我们有一个仁厚的老板，
装空调、换陈旧，
发福利、创感恩基金.......
这些都让我们心生温暖。
公司的文化让我们勇往直前，
奋斗不息；
公司的精神让我们开拓创新，
追求发展；
这造就了沃华人的性格：
勤奋敬业、精益求精，
细致严谨、负责认真。
在冷酷无情的竞争中，
在严峻无比的形势下，
沃华主动求变，改革创新，
两大体系、四位一体，
聚焦赋能、资源共享。
我们团结一心，
我们敢为人先，
我们有实力迎接更大的挑战，
我们有信心创造更大的价值，
我们要用辛勤的劳动，
浇灌公司更加辉煌的明天！
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