Confidence and hope is the privilege of youth.
2022
北营新青年
不负韶华 • 未来可期
主办：广西北部湾银行营业部
04
总第4期
2022年第2期
2022年11月7日
领导寄语
卷首语
李红梅
营业部党委委员
副总经理
《北营新青年》 编委会
主 编：黄林平 黄伟生
副主编：刘 凡
编 委： 陈日奎 李卓茜
郑诗佳 郑 宜
吴颖茜 金 鑫 李 柯 李 思
余佩芩
目 录
contents
思想交流
团委动态
青年员工技能提升主题座谈会经验分享系列
第一期：提升认真意识 实现高效营销
第二期：青春勇担当 奋斗正当时
第三期：勇担重任拓发展 真抓实干正青春
第四期：同频共振 赋能成长
一个普通北营青年的所见所闻
员工心声
凝聚初心力量，燃动经开风采
3
2
1
4
廉洁从业随想
我与北行共成长
5
摄影作品
《青山霞光》《荷》《晚江》《暮桥》《淡淡天际映晚霞》
“四笔”绘就北营青年“青春画像”
中华民族是历史悠久、饱经沧桑的古老民族，更是自强不息、朝气蓬勃的青春民族。在5000多年源远流长的文明历史中，中华民族始终有着“自古英雄出少年”的传统，始终有着“长江后浪推前浪”的情怀，始终有着“少年强则国强，少年进步则国进步”的信念，始终有着“希望寄托在你们身上”的期待。
作为北营的新青年，要立足于北行这个好平台，珍惜有展示自己、体现价值的机会，趁年轻要做好几件事：
一是要做政治上的“明白人”。要强化政治担当，保持政治忠诚，自觉加强政治历练，做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
二是要做学习上的“带头人”。要保持学习的自觉性，积极把学习应用于实践之中，做到向好的学、向强的比、向高的攀，以“比学赶帮超”的干劲推动我行各项事业迈上新台阶。
三是要做纪律上的“规矩人”。要常怀法纪敬畏之心，把好法律底线、纪律红线、思想高线，增强把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，始终保持清正廉洁的政治本色。
四是要做发展中的“实干人”。把青春使命变成锐意进取、开拓创新、真抓实干的自觉行动，在服务客户、服务企业的基础工作中立新功，敢想敢干闯新路，团结奋斗破难题，在青春的赛道上跑出最好的成绩！
THE FUTURE BELONGS TO YOU
“四笔”绘就北营青年“青春画像”
第04期
思想交流
作者：团委书记/办公室副主任 刘凡
第一次和总行营业部的青年员工们见面是在7月举办的团员大会上，这也是我担任总行营业部团委书记的第一天。会议最开始是各支部的风采展示环节，他们有的进行了朝气蓬勃的诗歌朗诵，有的喊出了热血沸腾的团队口号，还有的是进行了个性化的自我介绍，让我印象非常深刻。在接下来开展团委工作的过程中，我逐渐熟悉、了解这一群青春阳光的“一抹蓝”，并在心里慢慢勾画出他们的“青春画像”。
THE FUTURE BELONGS TO YOU
第04期
思想交流
以“笃行实干”为笔，勾勒“使命必达”的政治轮廓。
信之愈深，行之愈笃。有了坚定的理想信念，站位就高了，视野就宽了，心胸就开阔了。在营业部团委第二次团员大会上，大家一起齐声高唱团歌。一句“光荣啊，中国共青团”不仅唱出了马克思主义信仰和中国特色社会主义理想，也唱出了信党爱党敬党的赤诚忠心。那一刻，我坚定相信，我们这支队伍一定可以继续发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，坚定不移跟党走。
THE FUTURE BELONGS TO YOU
第04期
以“认真担当”为笔，填涂“迎难而上”的奋斗底色。
毛主席曾说，凡事最怕认真二字。他在《水调歌头·重上井冈山》里也写道：世上无难事，只要肯登攀。只有脚踏实地，主动作为，啃“硬骨头”，挑“重担子”，才能练就攻坚克难的真本领。在总行团委第一届诗词大会筹备期间，这群青年员工白天在岗，晚上排练，仅剩的闲暇时间也在背诗颂词，最终收获了“惊艳四座”榜眼奖和“飞花盟主”称号。《花木兰》其实也是我们营业部青年员工的真实写照——虽然年轻，但照样勇往直前，冲锋陷阵，所以这样的本色出演深深打动了现场的嘉宾和领导。“我在现场很受触动，一直起鸡皮疙瘩”——一位现场嘉宾会后激动地告诉我。
THE FUTURE BELONGS TO YOU
第04期
思想交流
THE FUTURE BELONGS TO YOU
第04期
以“机敏睿智”为笔，描绘“专业周到”的职场形象。
客户有机会时推一把，客户有困难时拉一把”是北行的理念。尤其是在当前疫情反复和经济压力之下，北行牢记稳住经济大盘的政治使命，持续探索构建多层次金融服务体系，赋能中小微企业高质量发展，为实体经济注入金融活水。青年员工紧紧围绕着全行的战略意图，坚定不移地贯彻落实各项工作。田间地头、厂房仓库，客户那里总有北营青年的身影。他们通过多次走访，详细了解客户情况和需求，为他们量身定制最适合的业务方案，助推业务发展，获得客户的好评与认可。
第04期
思想交流
THE FUTURE BELONGS TO YOU
以“正直无私”为笔，挥洒“廉洁自律”的青春本色。
时刻把握底线，绷紧纪律弦，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。严守政治纪律和政治规矩，做遵纪守法的标杆，涵养“与人不求备，检身若不及”的胸怀，牢记“莫伸手，伸手必被抓”的教训，做到“吾日三省吾身”。在“青年员工技能提升”系列座谈会上，营业部班子领导不仅对青年员工进行业务上的指导和帮扶，更是以“前辈”身份慷慨分享了关于廉洁从业、勤勉自律的故事和建议，提醒青年们不仅要“行得快”，更要“走得远”。
北营青年们，加油！唯奋斗，最青春！
THE FUTURE BELONGS TO YOU
• 廉洁从业随想•
一、廉洁自律是党的红色家风
第04期
思想交流
作者：总行营业部 陈熙
“一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。”始终把坚定理想信念作为看齐追随的“强心针”，淬炼党性的“倍增器”，遵规守纪的“紧箍咒”。李大钊、李葆华、李宏塔三代一脉相承的为民情怀、政治本色和优良作风，讲述着初心不改、血脉赓续的赤诚。赵一曼的孙女陈红与奶奶跨越时空的对话，展现出革命先烈用生命践行理想、用坚毅承担使命的理想信念之火，这也是共产党故事集中的璀璨篇幅。随着社会主义市场经济深入发展和对外开放不断扩大,党执政的条件和环境发生深刻变化。廉洁自律是马克思主义建党思想的重要内容,也是马克思主义政党先进性的必然要求，马克思和恩格斯一向重视共产党的先进性,将党的先进性理解为无产阶级先锋队的生命,视为党保持创造力的基础。马克思和恩格斯尤其强调以无产阶级世界观改造党内非无产阶级立场，净化党的肌体，巩固党的无产阶级性质，保持和提高党的先进性。
THE FUTURE BELONGS TO YOU
第04期
自18大以来，以习近平总书记为核心的党中央在特色社会主义制度下不断尝试理论创新，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想。这是继毛泽东思想、邓小平理论之后又一次实现思想飞跃的历史时期。以习近平同志为核心的党中央，以高度的紧迫感、危机感以及使命感、责任感，站在党要管党和全面从严治党的战略高度，对加强党员干部廉洁自律提出了一系列新要求。
问题是时代的声音，民心是最大的政治。党的十九大报告指出，当前反腐败斗争形势严峻复杂，巩固压倒性态势，夺取压倒性胜利的决心坚如磐石。全面从严治党，根本在持续而为，实践昭示着廉政建设存在的问题有着深刻的社会根源和思想根源，党的建设是一项艰巨复杂的系统工程，是一项持续不断的长期任务，不可能一劳永逸，要取得深入持久的效果，必须根据时代的发展，形势的变化，任务的转换，带来的矛盾和问题，持之以恒以及契而不舍的动态调整。形成坚定理想信念，无法一蹴而就和一劳永逸的，需要在实践中经受考验。相较于经历几十年党性锻炼的干部，年轻干部接受政治历练、组织考验的时间较短，缺乏党性锻炼，工作后只关注业务知识学习，忽视政治素质培养，无法做到同步提高，与党组织纪律同频共振。
二、红色家风是党永不褪色的传家宝
THE FUTURE BELONGS TO YOU
第04期
思想交流
三、红色家风需要从严治党来巩固
张雨杰是安徽省滁州市不动产登记中心的一名工作人员，在2016年到2019年3年多时间里，他采取收款不入账、伪造收款事实等方式，陆续侵吞公款竟达6900多万元。年轻干部大多是从家门到校门、校门到机关门，处于事业、生活起步期，社会阅历、实践历练相对不足，面对形形色色的诱惑和干扰，价值观容易受影响，甚至扭曲变质。因此保持常态化的高压态势，还要做实“后半篇文章”。深入剖析年轻干部违纪违法典型案件背后的深层次社会因素和思想因素，摸排体制机制问题和制度漏洞，织密权力运行之笼、压缩自由裁量空间，让年轻干部严格照章办事、秉公用权。
习近平总书记指出:“党的作风就是党的形象，关系到人心相背。”党的性质，党在国家政治生活中的地位，党肩负的历史使命，决定了党的领导水平，执政能力，思想作风，组织纪律，不仅关系到党的命运，而且关系到社会主义国家的命运，历经百年，中国共产党从以宣传为主的政治团队逐渐成为全国性的群众性政党，正是因为始终坚持群众路线和党风建设，不断清除一切危害党的先进性和纯洁性的杂质，不断祛除一切侵蚀党的健康肌体的病毒。
第04期
THE FUTURE BELONGS TO YOU
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确指出“理想的滑坡，是最致命的滑坡，信念的动摇，是最危险的动摇”。外国杂志评论员在评论白恩培落马时场景道：这个党正在经历“精神上的衰退”。“丧失理想信念”是这些落马官员统一的标签，信仰之灯熄灭，必会迷失方向，将个人私利凌驾于公共利益之上。如何从严治党是党的理论创新，是解决党内深层次矛盾和问题的主要路径，马克思在总结巴黎公社的经验教训时，研究出制度并不是解决社会问题的“万能钥匙”，只有强化党的队伍建设，党风是队伍建设的基础设置，保持党的先进性。在不断创新的从严治党的措施中，全面从严治党，就是把握从严治党规律，落实从严治党责任，实现党的自我净化，自我完善，自我革新，自我提高，党员干部要先“自治”再去管理他人，始终保持和发展党的先进性和纯洁性。
“提升认真意识，实现高效营销”
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作者：总行营业部 艾治虹
近期由营业部机关团支部与五象总部支行团支部联合召开了营业部团委青年员工技能提升座谈会议，会议上各青年员工各抒己见，营业部副总经理陈仁海分享自身营销经验、为青年员工答疑解惑，为前台员工指明了零售工作的整体营销思路和具体操作方向。为切实提升青年零售营销能力，做大业务规模，顺利完成全年各项目标任务，现将陈仁海副总经理零售营销经验与指引集中编发，请各管理型支行、各二级支行、小微支行及社区支行学习并结合实际加以推广应用。
广西北部湾银行股份有限公司营业部
2022年8月14日
营业部团委青年员工技能提升座谈会
经验分享（一）
第04期
团委动态
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第04期
开心每一天
营业部副总经理陈仁海年轻时曾为了爱情远离家乡，来到中国银行梧州分行和平分理处工作，初来乍到，语言不通，收入不高，而其总是以微笑面对生活，以积极的心态面对生活中的困境，工作是为了更好的生活，一切都是最好的安排，换个角度思考问题，做到开心每一天。
陪伴式营销
了解你的客户，才能营销你的客户。陈仁海副总经理便主动与客户进行交流，用业余时间陪老人唠嗑下棋，为老人打饭，为老人买水果，将自己变为客户最贴心的人，以陪伴式营销增长网点存款7000万。
做好电话营销，不打无准备的仗
在crm系统系统与流水账中寻找价值客户，在营销时先想好自己能为客户解决什么问题，做好上门营销服务。
好记性不如烂笔头，做好台账记录
将所有客户做好台账，台账包括客户的存款金额、贷款金额、存款偏好，家庭结构等内容，方便自己进一步跟踪客户。
营业部团委青年员工技能提升座谈会
经验分享（一）
“提升认真意识，实现高效营销”
第04期
团委动态
树立营销理念，营销从身边开始
在没有营销费用，刚开局营销无从下手时，当年的陈仁海副总经理自掏腰包，从营销身边的亲戚朋友开始，各一线员工可以以此为借鉴，从身边亲朋好友开始营销，拓宽营销渠道，练习营销技巧，提升营销成功率。
因地制宜，另辟蹊径，老树也能发新芽
当年陈仁海副总经理所处的网点处于菜市场周围，便因地制宜，以市场销售方作为攻克目标对象，全网点实行车轮战术，对每一商户实行1+1+1+n的购买营销策略，逐一攻克商户，最终带领团队取得不斐成绩。
“提升认真意识，实现高效营销”
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作者：江南支行 陈日奎
近期江南支行团支部召开了营业部团委青年员工技能提升座谈，本次座谈以“青春勇担当，奋斗正当时”为主题，营业部副总经理李红梅结合自己28年的多岗位工作经验，运用自己工作中遇到的实际案例，为我们详细讲解了如何服务好客户、如何把握风险底线以及如何脱颖而出成为一名优秀的客户经理。本次座谈使青年员工更了解中后台工作，解决了青年员工成长困惑，更加凝聚团员新生力量。为更好地传达本次座谈精神，激发青年员工责任意识，现将李红梅副总经理信贷营销经验分享集中编发，请各管理型支行、各二级支行、小微支行及社区支行学习并结合实际加以推广应用。
广西北部湾银行股份有限公司营业部
2022年8月14日
营业部团委青年员工技能提升座谈会
经验分享（二）
第04期
“青春勇担当，奋斗正当时”
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第04期
团委动态
规划好自己的职业生涯
营业部副总经理李红梅28年的银行从业经验告诉我们，人生要有规划，结合自己的性格特点、优势、能力，想清楚自己的未来发展方向，想清楚自己适合什么样的工作，才能在工作中收获成就感。想清楚自己的职业规划，并为之努力，认真工作带来的果实，不只是成就感和充实感，它还起到修行的作用，磨炼人格，从而能够提升自我，成为更加优秀的自己。
如何成为一名优秀的客户经理
首先，要提高专业技能。
李红梅副总经理从事公司信贷13年，在刚转岗的时候，红梅总一边不断参加考试，一边服务客户。根据考试资料，不断摸清各种规章制度要求。红梅总讲述了自己从事国际业务的时候，由于英语基础比较差，申请书被客户指出英语错误，遭到客户质疑专业水准不够，但红梅总凭借自己不服输精神，一字一句查明国际业务中专业外语用词，最终获得了客户的认可。客户经理最基础的技能就是要懂产品、懂业务。只有过硬的专业技能，才会得到客户的信赖，增加客户对自己的认可度，从而积累自己的客户资源。
“青春勇担当，奋斗正当时”
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其次，要用心服务客户，提高服务效率。
客户经理不仅要有专业水平，还要用心服务好客户。红梅总讲述了在做客户经理时期的经历，在接触客户前，一定要提前了解客户的产业结构、客户背景，做好客户尽调，从而在与客户沟通时，才能准确的了解客户需求以及把控风险，增加客户对自己的信任度。除此之外，还要提高自己的服务效率，对于客户的需求要第一时间响应，第一时间与领导同事沟通解决办法。红梅总凭借高效和专业的服务，获得客户的认可，从而在人群中脱颖而出，成为一名优秀客户经理。
营业部团委青年员工技能提升座谈会
经验分享（二）
第04期
最后，要与客户成为朋友。
掌握客户的兴趣爱好才能找到客户的切入点，红梅总分享了服务重点客户的案例。在开拓新客户时，了解客户的喜好，从而在客户喜好中了解客户，找到共同语言，才能更好服务客户。并且在服务客户过程中也可以与客户成为朋友，形成自己的客户资源。
“青春勇担当，奋斗正当时”
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第04期
把控风险，坚持底线
做业务要有底线。看不清楚的业务不要去做。客户经理在接到一笔信贷业务前，需要核实客户信息，到实地考察客户情况。因此对于客户造假、虚构的流水账，一定要坚持自己的底线，看不清楚的业务不要去做，不要做违法违规的事。红梅总强调客户经理要把好客户准入关口，把风险挡在贷前调查阶段，降低业务风险。
做人要有底线。客户经理要有自己的职业操守，授信报告要如实反映客户信息，坚持不要做违规业务，坚持廉洁从业，莫伸手，伸手必被抓。
平衡好工作与家庭
有人常说客户经理会有工作和家庭产生的矛盾。红梅总强调，要每周做好工作计划，如果这周家庭有什么计划，那就高效完成工作。合理安排工作和家庭时间，才能更好的提升个人幸福感。
“青春勇担当，奋斗正当时”
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作者：自贸区支行 金鑫
近期自贸区支行团支部召开了营业部团委青年员工技能提升座谈，本次座谈以“勇担重任拓发展 真抓实干正青春”为主题，营业部总经理助理刘治杞为青年员工传授公司业务基础知识和基本工作，从授信管理、担保业务等方面进行讲解，同时结合自身的工作趣事，深入浅出为青年员工提供了多角度发散性的工作思维。本次座谈为青年员工以后职业规划和转岗准备提供了极大帮助。为更好地传达本次座谈精神，激发青年员工责任意识，现将刘治杞总经理助理客户经理基本工作及授信业务管理集中编发，请各管理型支行、各二级支行、小微支行及社区支行学习并结合实际加以推广应用。
广西北部湾银行股份有限公司营业部
2022年9月1日
营业部团委青年员工技能提升座谈会
经验分享（三）
第04期
“勇担重任拓发展，真抓实干正青春”
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一、从业经验分享
营业部总经理助理刘治杞从自身初入银行业时的日常工作开始谈起，通过列举当初刚入银行工作从事柜面业务时，用心记好每天办理业务的流程、业务编号的具体例子，为在场的柜面经理上了生动的一课。他表示，青年员工在柜面办理业务的时候，一是要为自己定下营销目标，按月检查自己的完成情况；二是要形成营销意识，学会判断客户的潜力和价值；三是要熟练每日办理的业务，固定业务流程，一切的发展都要从做好手头工作开始。
营业部团委青年员工技能提升座谈会
经验分享（三）
第04期
“勇担重任拓发展，真抓实干正青春”
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二、客户经理基本工作及授信业务管理
（一）客户经理的概念
刘治杞总经理助理将客户经理这一名词总结为：对企业来说，是企业与银行之间沟通的桥梁，对银行来说，代表着银行的形象，是服务客户最直接的提供者。他表示客户经理作为银行和客户之间的桥梁，一定要以守好清廉底线为原则开展业务；要以良好的服务态度为准则服务客户；要以过硬的专业知识为细则处理业务。
（二）授信管理的具体内容
刘治杞总经理助理将授信管理分为四个模块：授信管理、担保管理、期限管理、档案管理。治杞总将授信管理中的七个要点——授信基本概念、授信管理原则、统一授信、信用评级、授信额度的调整、关联交易管理、授信审批及使用逐一展开，为大家解释该项中的重点要点；在讲述担保管理时，为大家解释银行不接受公益性资产抵押的原因，又深入剖析了银行选择连带责任保证和一般保证之间风险的区别。
营业部团委青年员工技能提升座谈会
经验分享（三）
第04期
“勇担重任拓发展，真抓实干正青春”
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营业部团委青年员工技能提升座谈会
经验分享（三）
第04期
治杞总将授信调查重点事项具体分为六个部分：了解行业、市场、客户、掌握需求；核实企业经营、核实用途；抓住货物流、现金流、信息流；充分揭示业务风险，设计对应风控措施；把控还款来源；综合贡献度，风险与效益匹配。简明扼要的归纳了该项业务的要点，明确了业务思路。最后，治杞总又着重强调了做好贷后管理的重要性，强调了目前对公客户经理普遍存在的问题：重贷轻管未改变，风险防范意识不足。
三、青年员工寄语
（一）做好日常工作
在青年员工问及该如何准备今后的转岗问题时，治杞总表示，青年员工特别是还从事柜面工作的，要优先做好日常的工作，将自己的日常工作做到规范化、标准化，就是为日后转岗做出的积极的准备。同时，治杞总也鼓励青年员工多多尝试多岗位的工作，将自己的联系方式告知参会的青年员工并表示，只要是业务相关问题，随时欢迎各位询问和探讨。
“勇担重任拓发展，真抓实干正青春”
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营业部团委青年员工技能提升座谈会
经验分享（三）
第04期
（二）打开营销思路
治杞总表示，在“四维联动”的营销思路中，我们要积极的打开营销思路，向供应链要资源，学会判断客户的上下游企业以达到精准拓客的目的，提升营销的效率；同时，要学会拓展多条线的营销思路，为今后的转岗打下基础。
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作者：邕宁支行 李茜
近期邕宁支行团支部与经开支行团支部联合召开了营业部团委青年员工技能提升座谈，本次座谈以“同频共振，赋能成长”为主题，营业部副总经理黄伟生结合分管机构、人力的工作，以“成长”为核心，分享了在工作中如何从生力军成长为顶梁柱的宝贵经验。为青年员工在职场规划和个人提升方面点明了方向。为更好地传达本次座谈精神，现将黄伟生副总经理经验分享集中编发，请各管理型支行、各二级支行、小微支行及社区支行学习并结合实际加以推广应用。
广西北部湾银行股份有限公司营业部
2022年9月2日
营业部团委青年员工技能提升座谈会
经验分享（四）
第04期
“同频共振，赋能成长”
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营业部团委青年员工技能提升座谈会
经验分享（四）
第04期
“同频共振，赋能成长”
一、走出误区、明确判断
青年员工的成长路径中，存在着六大误区。
（一）停止学习
许多青年员工入行后会被工作“稳定”的安全感逐渐懈怠，除了每天完成工作外，对当下没有太多的兴趣，对未来也不想过多的探索，于是就在看似稳定的状态里逐渐失去了学习的能力和探索生活的乐趣。
（二）急于求成
在这个速成的社会，许多人变得越发浮躁，包含部分青年员工，似乎任何事情都想走个捷径。对工作上有所付出，短时间内没有得到自认为应有的回报，逐渐对工作失去热情。
（三）自视过高
俗话说：“人外有人，山外有山”，但在工作生活中，自命不凡之人大有所在，部分学历高的新员工不愿意在基层工作，不积极寻求工作的创新和挑战，嫌当下的工作无趣，对细碎繁杂的工作提不起兴趣，不愿打好基础，却又想一步登天。
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经验分享（四）
第04期
“同频共振，赋能成长”
（四）固执己见
大多数情况下，工作都是需要合作完成的，而部分固执己见的职场新人，习惯从自己的角度思考问题，缺乏大局观，强行输出自认为正确的方式、无视其他同事的观点，从而无法更好完成工作的同时，还难以与同事们维持融洽的关系。
（五）缺乏强项
许多青年员工缺乏自身优势，在重复性较强的工作中逐渐失去了对个人强项的培养，只管低头做事，默默无闻，在日复一日的工作中将自己埋没。
（六）目光短浅
所谓的格局，就是眼界的广度、思维的深度、追求的高度和身上体现的从容大度。而部分青年员工，只关注眼前，将无关紧要的问题，放大到原则层面，过分谨慎、给自己设限，从而失去更多的机会。
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二、思考如何更好的成长
如何成为千里马？如何被剥了挖掘？从德、能、勤、绩、廉五个方面思考。
（一）德
要培养自己良好的政治品德，讲规矩、守纪律。严于律己，就要知行合一、表里如一，让严与实成为人生厚重的底色。
（二）能
练就一身本领，做到在其位、谋其职，培养独立完成任务的能力、奋斗争先的能力和自我规划的能力。
（三）勤
业，不可不勤。人生在世，有一日当有一日之勤，这个世界很公平，勤奋的人能摆脱困境，越勤奋越顺利。
营业部团委青年员工技能提升座谈会
经验分享（四）
第04期
“同频共振，赋能成长”
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（四）绩
培养清晰的工作思路，要常向上级提出合理化建议，从而提高工作效率，团队合作越发融洽。日常工作要讲究工作方法，注重细节，多沟通。作为银行人，应该把银行的利益摆在工作的第一位。
（五）廉
杜绝“六过”的毛病，即以平和之心对待名、以淡泊之心对待位、以知足之心对待利、以敬畏之心对待权。
营业部团委青年员工技能提升座谈会
经验分享（四）
第04期
“同频共振，赋能成长”
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营业部团委青年员工技能提升座谈会
经验分享（四）
第04期
三、从三个转变开始改变
营业部副总经理黄伟生指出青年员工肩负着北行发展前行的重任，要全方位提升个人素质，从“人材”到“人才”的转变，从“学历”到“能力”的转变,从“智商”到“情商”的转变，明确发展路径和奋斗目标，尽快行动起来，做个坚定地额行动派，借助自己的优势，用奋斗痕迹在北行留下一道靓丽的风景。
“同频共振，赋能成长”
THE FUTURE BELONGS TO YOU
• 一个普通北营青年的所见所闻 •
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第04期
员工心声
所见所闻一：党建领航探索新路径
作者：五象总部支行 黄艺杨
习近平总书记曾说道：“大道至简，实干为要。”自入行以来，我深切感受到北行整体工作作风与习近平总书记所言契合程度之高，格局相成之近，志愿所图之远。随着“336新发展战略”的定位转型、快步前进快步前进，作为一名北行新人，一名北营青年，我在这个优秀平台中不断汲取精神养分并获得前进动力，在这个广阔天地中有所见、有所闻、有所学、有所思、有所钦佩、有所热爱。
2022年，全体中国人即将迎来中国共产党101岁生日。恰逢百年未有之大变局，经济压力陡增之关键时刻，外部考验严峻之紧要关头，全体北行人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记嘱托，勇担使命，感恩前行，强化党建引领，瞄准中心航向，拓宽发展路径。
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第04期
员工心声
我时常能看到北营共产党人在一线冲锋在前、肩担重任的身影，或是在一线网点提供关爱儿童、帮助老年的贴心服务，或是在为纾困助企的金融创新服务方案绞尽脑汁，或是在以四维联动为抓手发挥敢啃“硬骨头”敢攀“硬山头”的精神进行无贷户走访，点点付出皆是片片赤诚。党心向党，行动先行，一人即是一道风景，众人即是一幅异彩纷呈的担当画卷。
同时，党建互建，促活促新亦是一种新方法、新路径、新模板。今年以来，我们多次与外部单位进行党建互建活动，不断激发彼此资源潜能，打造“党建+业务”互助典范，进一步深化银政、银企合作。此外，党建引领亦是真实融入和有序贯穿我们的内部管理，有章可循、有规可依的党建绩效考核就是最好的实例证明。无论是从精神激励角度还是从实际践行方面来看，党建领航都发挥出了巨大的动能，北营共产党人始终紧跟党的步伐，践行党的宗旨，以身作则、以己为例地带动周围人披荆斩棘、砥砺前行。
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所见所闻二：凝心聚力谋求新发展
第04期
员工心声
2022年7月4日，国际权威财经媒体《银行家》公布“2022年全球银行1000强”榜单，北行较2021年提升12位，是广西上榜银行中增长最快的法人银行。客观数据突显现实成效，现实成效来源于持续发展，持续发展离不开凝心聚力。
作为一名基层中后台人员，我时常扮演着上传下达、汇总分析的角色。在这个过程中，我能感受到北行从上到下，从领导到骨干，充分实践“眼着同一处、劲往一处使”的高效运转模式，大步走在头部统筹规划，基层及时落实反馈，整体联动而行的“同心圆”闭环攻坚路径。在企业中，这中间任何一个环节的阻滞都会影响最终取得的效益，但如今北行取得的成绩，恰恰证明了北行已然形成了一套行之有效且值得不断深挖探索的上下传导机制，其具体表现在下级对上级的任务精神要义积极领悟且不折不扣落实执行，高层对基层提出的管理层互访的诉求能够听到、看到、给到、做到。这让我感到北行是一个规范创新、脚踏实地的现代化管理企业，更让我相信，身在北行，扎根北营，周围处处是值得信赖的事业战友，当下就是人生最好的平台与机遇。
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所见所闻三 ：挂心青年倾听成长音
第04期
2021年，北行营业部团支部荣获当年年度广西金融系统“五四红旗团支部”称号，北营充分发挥凝聚青年、服务青年的作用优势，用活用好团委组织力、引导力、服务力和执行力。
从青年座谈会上以兄长与前辈的身份对青年员工们提出“拥抱转型，不断学习”的殷切希望，到《北营新青年》的“‘躺平’绝不是青春底色，奋斗才是青春的主流”的寄语，再到青年技能提升座谈会上以积极乐观的言传身教激励青年员工，这些来自领导们的线上线下关怀对于一个年轻迷茫的血液而言，既是精神榜样，亦是相信肯定。前辈走过经验之路往往是踏实可鉴的“捷径”，诸多希望宽慰是最抚躁动的“山岚清风”。北营领导和团委关注青年思想动态、关心青年员工生活，开通团委青年员工心声邮箱，日常与青年们一对一直接交流谈心，每一件事都在充分为青年的成长考虑，为青年员工的成长注入来自北营的坚实动力。
吾辈乃是新生，乃是青年，受之播种，得其激励，当是自强，当是实干，待到他日羽翼渐丰，枝强干壮，亦当如此，亦行此道。
以上，即为一个普通北营青年的所见所闻。
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• 凝聚初心力量，燃动经开风采•
作者：经开科技支行 郑宜
“少年自有凌云志，不负黄河万古流”。正如《少年中国说》里所说：少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年进步则国进步。以习近平总书记为核心的党中央历来高度重视和关怀青少年，引领青少年树立爱国理想，掌握专业知识，培养奋斗精神。经开科技支行团支部发挥党建引领作用，在六一儿童节来临之际，联合南宁机场安检站青年志愿服务队走进吴圩镇坛白小学开展捐书赠书公益活动，以书之名，传递温暖，知识筑梦。活动上为坛白小学10名家庭困难学生送去节日的祝福和礼物，现场共发放图书179册。
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我与北行共进步
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开展多彩活动，注入成长“正能量”。捐赠仪式结束后还为坛白小学的学生们带来别开生面的金融知识体验活动，进行金融知识启蒙教育。现场讲解银行日常工作、模拟柜面业务办理环节，通过言传身教、寓教于乐的方式让孩子们对银行相关业务有了初步的认识，享受了一场愉快而有意义的金融之旅。
此次活动经开科技支行团支部发挥链接社会资源的桥梁纽带作用，开展青少年关爱活动，切实为青少年办实事、做好事。同时与南宁机场安检站团支部共建联动，丰富团日活动的形式、增进了团支部之间的交流，体现了我行青年团员的活力朝气，增强组织的凝聚力，引领广大团员切实秉承“守初心、担使命”的信念。未来经开科技支行全体青年员工将以更加昂扬的斗志、更饱满的热情、更强烈的担当投入各项工作当中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦时刻准备着。
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特邀作品《青山之霞》
——团委书记/办公室副主任 刘凡
摄影作品
第04期
投稿作品《荷》
——邕宁支行 黄潇 卢昊
摄影作品
第04期
出淤泥而不染，濯清涟而不妖，是荷花的清康品格；清正廉洁、两袖清风，是共产党员的做人之本；洁身自好、廉洁自律，是领导干部应做的表率，我们共同坚守的底线；同心向党、永葆活力，是青年员工的心之所向。愿我们“看取荷花之净，应知其不染心。”坚守初心，铁军筑梦，共创清廉建功新时代。
向晚斜阳铺碧水，
日落江潭绛涟漪。
《晚江》
摄影作品
《暮桥》
风动流波千里浪，
日暮长桥倚天青。
第04期
投稿作品《暮桥》、《晚江》
——五象总部支行 周登宇、罗启
阳光总会穿过云霾回应大地。
很像一个会发光的晚霞小镇。
投稿作品
《淡淡天际映晚霞》 ——五象总部支行 黄艺杨
日子平常，偶尔抬头望天突然感叹这人间绚烂值得。
天和海看起来很近，但其实又很远。
第04期
联系人：陈日奎 15677173617 李卓茜 15578112210
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