环保周刊
Environmental weekly
主办单位：某某网络科技公司
协办单位：某某网络科技公司
02
如何让环保成为青年人生活方式的一部分？2019年开始，一家原创音乐厂牌及音乐节运营机构——摩登天空，联合环保机构发起草莓音乐节。该音乐节主题是“循环世界”，通过一系列环保活动引导年轻人关注绿色生活，将环保融入每个人的生活。
一场音乐节结束，会产生很多垃圾和废弃物。对此，音乐节主办方与盈创合作解决此问题。盈创拥有全球领先的塑料回收产业链，其智能塑料回收机对音乐节的塑料制品进行科学处理。2019年，15场草莓音乐节共计回收塑料制品20640件，再生产品产生收益20多万元，这些利润都捐赠给世界自然基金会种植树木。在上海、成都的超级草莓音乐节现场，摩登天空组织志愿者捡起音乐节现场的垃圾，同时对垃圾进行分类，促进PET塑
一场音乐节结束，会产生很多垃圾和废弃物。对此，音乐节主办方与盈创合作解决此问题。盈创拥有全球领先的塑料回收产业链，其智能塑料回收机对音乐节的塑料制品进行科学处理。2019年，15场草莓音乐节共计回收塑料制品20640件，再生产品产生收益20多万元，这些利润都捐赠给世界自然基金会种植树木。
在上海、成都的超级草莓音乐节现场，摩登天空组织志愿者捡起音乐节现场的垃圾，同时对垃圾进行分类，促进PET塑
环保周刊
04
音乐节上的
环保行动
□来源：人民网－人民日报海外版
种草莓森林
环保周刊
一场音乐节结束，会产生很多垃圾和废弃物。对此，音乐节主办方与盈创合作解决此问题。盈创拥有全球领先的塑料回收产业链，其智能塑料回收机对音乐节的塑料制品进行科学处理。2019年，15场草莓音乐节共计回收塑料制品20640件，再生产品产生收益20多万元，这些利润都捐赠给世界自然基金会种植树木。在上海、成都的超级草莓音乐节现场，摩登天空组织志愿者捡起音乐节现场的垃圾，同时对垃圾进行分类，促进PET塑
一场音乐节结束，会产生很多垃圾和废弃物。对此，音乐节主办方与盈创合作解决此问题。盈创拥有全球领先的塑料回收产业链，其智能塑料回收机对音乐节的塑料制品进行科学处理。2019年，15场草莓音乐节共计回收塑料制品20640件，再生产品产生收益20多万元
结合数据及现场勘测情况，为草莓音乐节现场提供了专业节能方案。在“循环世界”后续阶段，他们对草莓音乐节现场出现的不合理用电情况进行改善，并与前期多站勘测得出的电力消耗数据库进行对比，寻找适合大型户外音乐节的高效用电方式。
05
设计节能方案
回收废弃物
杭州配送中心主管祁战强
有担当的人
“保证物流交付，安全、快捷、准确”，这简短的几句话，是部门一直以来贯彻执行的服务理念，也是评价工作的重要标准。
零部件物流管理部配送中心主管祁战强，坚守部门服务理念，用心开展业务，服务于浙江区域客户。他原是长沙基地运输主管，后因为杭州业务扩展，祁响应部门的安排，毅然决然地调岗至杭州，扛起杭州配送中心发展的大旗。
初来杭州配送中心，最大的难点是当地人力资源匮乏。业务高速发展，而人员不足直接影响了正常工作开展。售后市场硝烟弥漫，服务站订单排山倒海般的压在杭州兄弟们的身上，人手不足，只能埋头硬抗。祁战强作为主管，也随同兄弟们战斗在一线，原本黝黑的他晒得黑得发亮。
工作异常辛苦，但在难得的休息时间，祁战强也没停下思考，思考如何摆脱这项困境。经过对当地人才市场的层层分析，判定如果仍按以往的方式、观念进行招聘，根本无法解决现状问题。故祁战强立即调整对策，通过扩大招聘渠道及多渠道协调进行招聘，如网络招聘、招聘会、校企合作及同事间内部推荐。经过一个月的紧张备战，祁战强尝试了从未涉及的招聘领域，体验了许多新鲜却又繁琐的APP，将方案落实、想法落地。终于在春节后迅速补齐人员，迎来了属于杭州配送中心的春暖花开。
在新员工入职后，祁战强也没有松懈，开始了新一轮的挑战——新人培养。
祁战强安排了新人入职培训课程，还匹配了有经验的岗位指导员，帮助员工尽快适应新环境，接受公司理念，具备基本的岗位技能及安全意识等，达到岗位职责要求，融入团队。通过培训，新同事逐步适应、理解、接受公司理念，遵守公司规章制度；强化部门服务理念，强化规章制度及安全意识，能胜任基本的岗位操作，开始上岗。人员的补充和新人的培训，让业务工作也“动”了起来。
有担当的人
入职培训取得了良好的反馈。
新老员工投入业务，从入仓开始，每次的扫描都融入了严谨及效率，每天操作入库任务约900个，全员能够做到零失误，平均每天出库1700件余仓库任务。员工从入夏汗水浸透工服，到冬季额头细细的汗珠，从每一个拣配下架动作，到复核装箱直至最后完整交付客户，都装满了每一位同事的敬业精神，更是检验了团队人员的拼搏精神。
在祁战强的带领下，杭州配送中心业务逐渐步入正轨，朝着积极的方向跑去。同时，部门也给予了杭州配送中心足够的关怀和反馈。不断改善现场硬件设施条件，安装工业风扇、搭建员工休息室，为员工提供舒适的工作环境。
祁战强没有被压力压垮，也没有因为舒适而停下前进的脚步，通过持之以恒的推进6S管理及看板管理，改善现场作业环境，展现效能及工作目标。
工作之余，他组织开展多样的团建活动，丰富大家的业余生活，希望员工们玩在一起，更好的工作在一起。
祁战强总结这一路的收获与感触：在岗位上，勇于担当则明，当工作面临困难及内心焦虑时，想起已选定方向，就要勇敢的担负起责任，集中精力，和同事们一起迈向新的台阶。
坚守部门服务理念，用心开展业务，闪闪发光的信念像棵种子，扎根在祁战强的心里，他也用自己的行动激励着零部件的成员们，艰苦环境中始终积极向上成长。
A man of responsibility
运 / 营 / 中 / 心
operations center
◇来源◇零部件物流管理部
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