【印刷《联忆》2020年第三季度

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秋天是收获的季节，也是播种的季节。收获的是累累果实，播种的是满满希望。带着许久的期盼，一颗名叫“联忆”的种子破土而出，迎风招展。这是我们联众自己的企业内刊，是我们联众人的一大喜事。

《联忆》是联众文化宣传的载体，也是信息上通下达的沟通渠道和宣传阵地。它为我们提供了一个施展才华的平台，它必将对联众的企业形象和企业文化宣传推广起到良好的推动作用。

思想决定出路，文化是联众力量的源泉，是联众的无价之宝，他们对我们至关重要。目前我们已突破1000人，急需用文化凝结人心，用文化统一人心，实现全员同频共振。

现今，我们从实际业务中提炼了“成就客户、合作共赢、专业创新、至诚守信、激情担当、自持自省”六大核心价值观，大家必须把他们当成镜子，自我反省；当成尺子，自我衡量；当成标杆，自我践行。作为管理者，更是要做到“三身”——以身作则、身先士卒、身体力行。

希望《联忆》能走进每一个员工的身边，成为大家的朋友。未来在联众的舞台上，我们一起收获成长与快乐，不负韶光，砥砺前行！

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高光时刻

1、季度战报

2、联众领航以评促建

3、联众展会show

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众星璀璨

1、唯有热爱能抵岁月漫长

2、无惧未知，勇者先行

3、解决问题是一场华丽的冒险

4、追光的人，自己也会身披万丈光芒

5、为众点赞

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1、战狼铁军特训营

2、明日之星特训营

3、项目验收大决战暨誓师大会

4、成长无止境，感恩好导师

5、工会风采

6、团建风采

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1、好书《三体》

2、西湖梦幻星空体验馆

3、小米有品电商平台

4、我要稿事

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文化践行

1、客户为先，创造极致的服务体验

2、客户有难，怎能袖手旁观

目录

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季度战报

8.21 建德市第一人民医院互联互通建设采购项目  

8.24 吉大口腔医院非临床服务信息平台建设项目  

8.24 吉林省前卫医院信息系统升级改造项目  

8.27 吴忠市人民医院公共卫生数据交互平台及应急医疗数据中心建设 

9.8  磐安县卫生健康局医共体数据中心信息化改造项目  

9.4  平阳县医共体信息平台建设项目  

7.3 浙江省宁波市第一医院CIS临床信息系统采购项目  

7.14 浙江省肿瘤医院“互联网”+新一代一体化HIS+EMR系统建设项目 

7.29 宁波余姚市人民医院信息化建设项目 

9.11 嘉兴市妇幼保健院新一代医院信息系统建设项目  

9.17 渭南市妇幼保健院电子病历评级信息化建设项目  

9.18 椒江区基于城市医疗中枢系统的区域卫生信息化建设项目 

9.26 宣城首善心血管病医院智慧化医院项目 

9.30 陕西省人民医院疑难病症诊治能力提升工程项目——基于重症医学的

     智慧护理系统项目  

备注：以上仅列明部分项目中标信息

……

实力决定成绩！

联众智慧是国内资深的互联互通测评服务商之一，实力领航互联互通测评。

2014年，第一批医院信息互联互通测评中，联众智慧助力杭州市第一人民医院获得成熟度四级乙等。

2017年，联众智慧助力杭州师范大学附属医院成为省内首家通过互联互通四级甲等测评的医院。

2018年，浙江省申报互联互通标准化成熟度测评的20家医院中，有7家由联众智慧提供建设和申报服务，占比35%，占比率排名第一。

2019年度评审中，联众智慧助力3家区域，9家医院以高分通过测评，占比率名列前茅。

杭州市第一人民医院成为浙江省首家通过电子病历系统功能应用水平分级评价六级评审的医院，标志着医院在信息化、精细化管理上又踏上了一个新台阶。

杭州市第一人民医院成为浙江省首家通过电子病历系统功能应用水平六级评审的医院。

联众智慧基于AI、物联网、云计算、大数据、移动互联等核心技术，以创新的运营模式为各类医疗机构和全民健康提供智慧医疗服务。推动医疗决策支持以及医疗信息区域共享，帮助医院达到高级别的电子病历评级标准，从而推动智慧医院的建设。

大会期间，针对联众智慧生态链中的众多解决方案，采用现场讲演的方式向与会嘉宾展现，驻足观看的嘉宾人潮涌动。

          

8月22日，相约2020中华医院信息网络大会，联众智慧生态链在南京国际展览中心亮相。

开幕式上，公司方案咨询部经理洪晓庆全面诠释了联众智慧云医共体。超前的理念，造就了产品的先进性。正是凭借先进的产品属性，长远的战略部署，强大的技术支撑，联众智慧才能最终成为开幕式上唯一一家发布医共体解决方案的企业。

联众智慧云医共体依托于端边枢云及健康一生、医护一体、管理一览四纵三横，打造医疗健康孪生城市，以3+2云原生能力复用平台为基础，构建联众智慧生态联盟，共同助力健康城市发展。

9月26日，CHITEC 2020盛大开幕,联众智慧数治健康城市-云医共体正式发布。

▲浙江省肿瘤项目启动

浙江省肿瘤医院“互联网+新一代一体化HIS+EMR”项目是公司重大战略项目，项目以“654”为建设目标，即电子病历6级、互联互通五乙、智慧服务4级，按照顶层架构整体设计、分步实施、持续改进的总体策略来规划。

8月17日，医院召开了项目启动会，公司董事长沈勇先生带领相关中高层参加了会议，院领导（于书记、陈院长、程书记、王乃信、邵国良）高度重视，本次参会人员达200多人，宣布此次新一代一体化项目正式启动。

9月21日，医院举行新一代信息系统建设项目暨“2020医院质量提升月”活动启动会，会议上总裁萧云武先生和公司高级项目经理王建学分别进行发言，医院党委书记梁慧军、院长赵蔚等领导也高度肯定了公司对医院老系统的维护、项目前期的努力，同时也对未来的合作提出了更高的要求。

▲嘉兴市妇幼保健院项目启动

流金七月，骄阳似火。2020年7月9日至12日，联众智慧2020半年度经营分析暨管理人员述职会议在杭州成功召开。公司全体中高层管理人员共80余人参加了本次会议。会议由公司高级副总裁阚家平主持。

7月9日至10日，公司总裁办成员依次深入分析了上半年的工作情况，并对下半年重点工作进行了部署。各大区及子公司管理人员也分组汇报交流了上半年经营情况，并针对目前的市场环境，提出了下半年经营规划。在7月11日上午召开的半年度经营分析会上，公司总裁办成员阚家平、宁艳文、张楚俊、倪克锋分别就营销、实施服务、产品研发以及医学信息建设四个方面给大家做了分析汇报。

——2020半年度工作会议

接着，咨询公司金总指出，公司业绩的快速增长离不开内部的组织能力建设和外部新市场的拓展，在市场的不断变化中，组织能力的迭代重构、实现企业文化变革、创造新的业绩增长点是公司加快发展的动力源泉。

最后，公司总裁萧云武先生进行会议总结。他指出自今年正式复工以来，公司各业务线和部门，在业务拓展、营销管理、产品规划、需求降库存、项目交付、子公司业务发展、文化建设、战略专项推进等方面取得一定的成绩，大家的干劲一年比一年强，工作节奏变快了，组织氛围正在日益向好。但是公司存在的问题也不能回避，如何提早进行市场布局、各业务线协同作战、发挥整体优势、破题攻关是我们面临的新挑战。希望全体员工要勇于担当，各自向前一步、协同联动，攻克工作中的难点、痛点、堵点。最后，萧总重点强调，公司的发展离不开企业文化建设，全体联众人要统一思想、凝心聚力、同频共振。

 ——文化共识会&价值观宣贯会

7月11日，在西溪湿地·洪园36位中高层开启了一场全新的联众文化变革之旅。企业文化是组织发展的核心引擎，是优秀企业持续增长的发酵密码。企业在发展，文化也必须与时俱进。大家集思广益，达成文化共识，初步确定了联众全新的6大核心价值观——“成就客户、合作共赢、专业创新、激情担当、至诚守信、自持自省”，促进公司文化全面升级。

 ——文化共识会&价值观宣贯会

为了让全员熟悉了解核心价值观，自8月起，各高管领导分别通过“线上+线下”的形式对分管部门进行核心价值观宣贯，一场覆盖近1000人的文化认知、认同活动由此开始。全员不仅积极分享核心价值观案例，还对此提出了宝贵建议，一起助力核心价值观的传播和落地。

唯有热爱能抵岁月漫长

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曾经我也是一个网瘾少年，读初高中的时候，特别喜欢打游戏，所以读大学选择的是计算机专业。

刚毕业的时候比较虚心，会主动请教一些前辈，工作一两年之后人会比较狂，觉得技术都会了，但是再过个三五年之后，你就会发现一山更比一山高，你整个人就会慢慢沉淀下来。

在其位谋其职，学习让你与岗位更匹配。刚加入公司时，恰逢公司6·30项目第一次内部发版，我做的第一个功能就是负责HIS6医生站跟护士站的首页。因为对医疗业务尚不熟悉，所以遇到不少难题。为了突破瓶颈，查了大量资料，向很多同事和技术大神请教，获得灵感，最终实现了功能。

很多人会说平时工作太忙，根本就没有时间学习。但是其实时间就像海绵中的水，挤挤就有了，你可以边工作边学习，关键在于你自己是否有强烈的学习欲望。像你工作中遇到问题，你去查这些问题的解决方法，总结归纳这些问题，避免以后重犯，这其实就是一个学习的过程。

对于我来说，最有效的学习就是看代码，我会把整个项目的代码看熟悉看通透，当别人提问或遇到突发情况时，可以第一时间进行响应。

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人生没有白走的路，每一步都算数。其实很多人刚开始的时候会比较迷茫，工作找不到方向，只是简单的配合领导的安排。你需要主动出击，制定明确的职业规划，走出迷茫区。

明确了自己的职业规划，你就会知道你每天要做什么，要学习什么，要做成怎么样，要及时记录自己的工作成果。有机会也可以奔赴医院现场，直观感受自己工作成果为客户产生的价值。

当你看到了工作的价值和意义后，你会变成一个发电机，持续供电。对于我来说，追剧刷抖音，都没有几行代码来的实在，一切的付出都是值得的。

成长不能一蹴而就，谁都不能随随便便成功。曾经在以前的公司不小心写了一条语句，循环给客户发了至少1000条短信，把所有客户的手机都打爆了。经此踩坑后，做事情会更加谨慎，做之前会仔细评估潜在风险，把潜在问题扼杀在摇篮里。

今天最好的表现是明天最低的要求。要拥有强烈的求知欲，自我超越。当你对自己的行业或者技术保持深厚的兴趣时，你会主动寻求各种资源去进行自我学习成长。其次心态也一定要积极，遇到逆境时，要懂得自我激励，不达目的不罢休。

面向未来，不进则退，与君共勉!

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无惧未知·勇者先行

优秀项目经理奖

疫情期间西部运营中心第一个

“主动请缨”赶赴项目现场的逆行人

完成联众第一个医共体项目整体验收

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2019年5月，我接手了医共体项目，项目有条不紊地进行着，可是突然接到通知，必须提前完成任务，才能确保项目整体验收。时间骤然缩短，以现有的人力物力，无论如何都无法完成。

怎么办？未曾尝试怎知不可能?又如何才能把不可能变成可能？冷静之后，一切的空想不如立刻行动。人不够，找人，时间不够，挤时间，尽自己最大的努力去争取一切可以用到的资源。我四处打电话，通过各个渠道协调人员，最终从其他项目上抽调两人，人还是不够，那就只能更努力地挤时间。 

那段时间每天工作到凌晨，心里眼里都是赶进度，碰到难题，直接通宵。最终用时35天，上线11家卫生院，顺利完成联众第一个医共体项目整体验收。

2020年，突如其来的新冠疫情，将我们笼罩在恐惧之中，打乱了我们的各种计划。但是，我们年前定的项目计划怎么办呢？不能因为疫情而延误！身为联众人就该挺身而出，不能当白衣天使，那就为白衣天使的战壕添砖加瓦。我第一时间主动申请，奔赴医院现场，开展项目工作。

事情来了，真的来不及多想，脑海里只有一个念头“尽早赶到项目现场，完成了十四天的隔离，就可以开展工作。”既然年前已经做了项目承诺，就该负责到底，说到做到。

把事情做到极致,把不可能变成可能！

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说到做到，即使逆行也要行！

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说到工作，不得不提的就是需求。网上嗨翻天的段子一抓一大把：“怎么实现我不管，这个需求很简单，明天上线...”.这确实是我们的常态，不同的客户会有不同的需求，我们要站在客户角度去考虑问题，更要注重细节的实现，在保证质量的前提下，对需求及时响应，找到与客户的平衡点。

之前一个客户提出实现刷脸支付功能，我们认真评估项目现状，最后花了两周实现了功能。客户非常认可我们的工作态度和工作成果，由此也产生了更大的信任感，后续又新增了其他的合作机会。

“我坚信，最快的成长就是脚踏实地做事。”因为拼搏，所以不断成长。因为成长，所以未来可期。

无惧未知，勇往直前，时光定不负你！

笑着面对，未来一定可期！

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解决问题是一场华丽的冒险

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尤记得，当时负责临床路径工作，临床路径跟HIS交互时，发现两边的数据不一致，一旦发生医疗事故，极易产生医患纠纷。这就像是一个定时炸弹，随时都有爆炸的风险，亟需解决，刻不容缓。

我们先排查1.0交互模式，发现由于环境问题、网络问题，经常出现txt文档的内容和实际执行的内容不一致。于是我们升级到了2.0，把交互内容都存储在数据库里，让交互更稳定。去年年底，应市场环境的要求，把整个临床路径版本进行了升级，让程序从兼容IE8升级到IE10以上版本。

在变化中不断改进，只为给客户提供更满意的产品。

还记得有一次，客户急需从电子病历里面调阅100份病人的病历，要“一病历一文档”，要求两周完成。如果直接在原产品中改动，工程十分巨大。瞬间压力山大，忽然，我转念一想，何不单独为客户开发一个小程序，操作方便又高效，既可以自动生成PDF文档，又能保存至指定的文件夹上，能完美契合客户的需求。

最后花了三天时间做出了小程序，圆满完成客户的要求。很多时候我们需要打破思维定势，建立新方法、新思路，做事情才会事半功倍。

没有解决不掉的问题，只有想不到的办法

拥抱变化，在变化中不断精进产品。

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常年累月的一线工作，往往能得到一些实用高效的代码经验。有次客户反馈，打开患者的电子病历的体温单，大概1-2分钟才能展示出来，严重影响了就诊速度。时间就是生命，一刻都耽误不得。第一时间抓语句进行分析，发现有些语句写的很冗余，大大降低了效率。

经过优化，客户在1秒钟之内就能打开体温单，效果非常显著。“整洁”是衡量代码质量的唯一有效标准，好代码才能呈现好效果。

解决问题就是一场华丽的冒险，在冒险路上收获一颗颗丰硕的果实，成就了客户，也成就了自己。

梦在远方，路在脚下，一起迎风前行！

小问题引发大思考 

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追光的人，自己也会身披万丈光芒

通过互联互通评审

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2016年加入联众，成为了实施咨询部的一员。

还记得当时，一个人坐12小时的火车来杭州到联众面试。面试难免会让人有些紧张，然而联众的面试官却给我留下了深刻的印象，让我对联众的好感油然而生。 

当时面试官笑着说：“可以不叫经理，叫哥。”一句看似简单的话开启了全程轻松的沟通模式。确认过眼神，是对的人，就是我想加入的团队。

2018年第一次接触互联互通项目，印象最深的是准备实验室测评阶段。虽然缺时间，缺经验，但是有势在必得的决心，还有一支众志成城的团队。

还记得当时，测试时不仅要确保正确率，还需要让覆盖率达80%以上，一份文档我们经常需要测试十几遍。我们团队合理分工、相互协作、默契配合，经常加班到凌晨。每完成一个目标，我们就期待挑战下一个新目标，我们很享受从一无所知到洞察一切的过程。 

一个人可以走得很快，只有一群人才可以走得很远，个人的成就得益于加入了一支优秀的团队，一起合作才能实现共赢。

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今年因为受疫情的影响，医院互联互通项目评测从5月份推迟到了8月份，好多医院都安排在一起，任务是一个接着一个。我们PMO团队人数有限，每个人需要同时兼顾好多家医院，甚至有一个星期接到四五家医院要进行评测的任务，一个星期要出差两三个地方。只要接了任务，我们就应该快速响应，随时待命，随时出发，我们要确保每个项目都能做到尽善尽美。

哪有什么一战成名，无非是百炼成钢；哪有什么常胜将军，无非是越挫越勇；用兢兢业业、全力以赴的态度去做好每一件事，结果自然会让你收获意外惊喜！ 

人聚在一起叫聚会，心聚在一起才叫团队！一个人势单力薄，做好一件事需要有很多人支持你，这是一种隐形的力量。

每每想起与兄弟们并肩作战的日子，都倍感自豪。感谢一路走来，一直帮助我的导师和可爱的伙伴们，未来继续携手并进，为梦起航！

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在协助医院做电子病历评级时，因项目团队充分准备，让电子病历评级过程十分顺利，院方提出的各种问题，我们都能对答如流，应对自如。

当我们信心满满地以为此项目能够画上圆满句号时，院长突然提出“老的电子病历不能满足结构化，一次输入多次共享，输入相当麻烦。”基于此问题已超出此项目的范畴，我委婉的拒绝到：“关于这个问题，需要内部商议后给您答复。”院长说到：“这么简单的问题为什么还要商议，是不是在敷衍我？”

与我共同参与会议的陈东意识到，如果不协助客户解决此问题，可能会影响项目后续的进程，他温和地说到：“这个问题不解决确实降低了医生的效率，这样吧，会议结束后，我们就去现场了解问题的细节，并给出最高效的解决方案”。

会后，在了解信息后非常高效地解决了他们的问题。我还收到医生们特意发来的感谢微信：太感谢你们了，现在电子病历的书写非常方便快捷，看病效率明显提升。

我一直珍藏着这个微信截图，他提醒我：成就客户，就是从客户角度出发，协助客户解决他的问题。

文 / 侯晓龙  东北大区

我们三人同信息科科长看着病患们挤在病房前等待取药，护士们忙得焦头烂额，看着他们的背影，我们却无能为力，就在我们一筹莫展之际，李水平望着柜台上支付宝扫码枪灵机一动。既然没有扫码签到大屏，那么我们何不“造”一个扫码签到大屏？李水平告诉科长：“科长，在大屏到位前，我们可以先赶一版用扫码枪代替扫码签到大屏的临时版本应急使用，您看是否可以？”科长激动的看着我们说：“那太好啦！”

得到认可后立马行动，我们迅速返回办公室，说明思路，明确分工，高效配合，经过一个通宵的赶工，第二天中午时，就听到药房传来“请0001号患者XXX到1号窗口取药”，这时，信息科科长朝我们竖起了大拇指。

看到大拇指的那一刻，我自豪感爆棚，什么叫做成就客户？我的理解是：想客户之所想，急客户之所急，为客户解决实实在在的问题，成就客户，就是成就自己。

2019年6月12日，正值江西南昌三院新院区建成，李水平、严沈阳和我三人前往医院部署药房大屏，以保障新院区药房取药功能如期上线。巧妇难为无米之炊，扫码签到大屏迟迟不到，致使我们的程序无法准时上线，医院药房只能人工叫号，既不方便患者取药，也不利于医生呼叫患者，存在诸多限制。

文 / 胡青  平台研发部

战狼铁军旨在打造一支具有狼性营销思维和服务思维的销售团队。

联众总裁萧云武先生倾情分享，“现在有市场、有机遇、有产品，销售团队有状态，达成业绩，我们满怀信心。”

战狼铁军经过身心的体（zhe）验（mo）之后，特安排必备技能培训，内容包括战狼文化解析、销售技巧讲授、产品体系讲解等。

战狼铁军是一支有勇有谋、有毅力、能打胜仗的销售团队，此次特训营首先是萧团长为各营授予象征责任与荣誉的旗帜，并为各战士安排最严酷的军事训练和体验式训练。

战狼铁军的任务是为达成销售业绩制定详细的计划，并精确的执行。百日业绩冲刺的号角已经吹响，全场每人一杯壮行酒一饮而尽，面对挑战目标，他们战斗力爆表。

☆战狼铁军特训营

☆明日之星特训营

☆项目验收大决战暨誓师大会

☆项目验收大决战暨誓师大会

在每一位联众人的职业生涯中，都出现过这样一群人，承载着“传道、授业、解惑”的责任，他们就是我们可敬可爱的导师们。他们如一盏指路灯，带领我们在未知的道路上前行。

9月10日，杭州、陕西和西北三方联动，采用了“线上故事+线下互动”的形式，一起为导师们送上最真挚的节日祝福。

为了加强公司员工之间的认识和沟通，8月期间，工会为员工组织了长兴龙之梦两日游和千岛湖两日游，带领着员工们一起在湿地公园游览美景、在水世界嬉戏玩水、在动物世界重拾童趣、在千岛湖山地探险、在森林氧吧感受山野灵气，快哉！美哉！ 

☆成长无止境·感恩好导师

☆工会风采

不鸣则已，一出手就是将跑男项目管理化，身为联众的实施咨询部，我们的眼里都是范围、时间、成本、质量、干系人……

定向，挑战任务，阳光热辣辣；南浔，文化古镇，风景美如画。

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战略客户部、杭州大区

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实施咨询部、HR

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绍台温大区

方案咨询部

联众挑战者

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大家好！今天在这里要给大家推荐一本书，名字叫做《三体》，作者刘慈欣通过它获得了第73届世界科幻大会颁发的雨果奖最佳长篇小说奖，下面我就来说说我的推荐理由和一些感想，希望大家喜欢！

虽然很早就读完《三体》，但书中的内容还是紧紧地刻画在我的脑海中，让我沉迷其中无法自拔。无论是三体的演变还是智子的制造以及红岸计划的执行都使人感到深深的震撼。然而其中使我感触最大的一句话是“虫子从来都没有被真正战胜过！”。

说出这句话的人是一个名不见经传的小警察——大史。在了解了三体文明以后，面对压制的无法发展的科技，无数的科学家内心崩溃、绝望甚至是自杀。被智子嘲笑称“你们是虫子！”大史看到自己的科学家朋友们都沉浸在一片悲观的氛围之中，将他们带到平原的麦田里，看着眼前泛滥的虫灾，才发现在他们眼中无比渺小且无足轻重的虫子从来就没有被人类战胜过。

是啊！虫子从来没有被人类真正战胜过，即使是以现在21世纪的科技水平，虫子依旧泛滥成灾。前些日子还看到蝗虫肆虐非洲大地的视频。让我深深地惊叹平日里不起眼、随手可以捏死的虫子居然能有这么大的威力。所以远比虫子智慧程度更高的我们是不是应该更有力量的行走在这个世界。

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