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公司期刊第19期_副本

其他分类其他2019-11-14
606

携程中科衡

程序合法   行为公正
        

方法科学   检测准确
        

服务及时

2020年6月

四川中科衡工程质量检测有限责任公司

主办部门 |培训宣传文化部

第28期  总28期

携程中科衡
XIECHENG
ZHONGKEHENG

2020年6月
第28期   总28期

内部资料 免费传阅

编  辑 丨 曾 鹏 程    龚   玉
                                       

1

创刊寄语

2

企业动态

3

员工风采

4

技能交流

5

时事要闻

Contents

6

道德修身

7

历史故事

8

职场攻略

10

法律法规

9

生活与幽默

P01/04

P05/06

P07/12

P13/15

P16/17

P18/20

P21/25

P26/29

P30/36

设  计 丨 龚   玉
                                       

董事长兼总经理 

公司自成立至今已三年,对于一个公司来说三年是逐渐摆脱稚嫩走向成熟的节点。而对于一个人来说,三岁的孩子应当开始启蒙读书,古人称之为“发蒙”。在此后的成长中知识与做人的教育将并行且伴随始终。实际上,内涵与素养共有的人才可成为完整的人,二者缺一不可,一个公司亦是如此。然而公司却是由单一个体组成的,在这个过程中,公司的成长与成熟就是每一个公司员工的发展与进步,二者相互联系相互作用相互依存相得益彰。
由此可见,为了深入推进公司的全面均衡发展,着力打造发育企业文化建设新型现代企业,我们酝酿创办一本公司内部刊物,这就是《携程中科衡》。它的内容包括法律法规、行业动态、企业管理、员工风采、技能交流、革命传统、时事要闻、学谈感悟、道德修身、生活幽默等。内容时尚且多样,它不仅记录着中科衡公司及她的员工的一点一滴,也传播相应的知识技能精神和发展所需的正能量。“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”,谁能说日常的点滴学习不会在某一天派上大用,若能每月因此受益一二,期年之后一定会收获颇多,量变到质变的规律永远可循。      
《大学》有云:“修身方可齐家,而后治国平天下”。个人要成长中科衡要做大做强行稳致远,学习和文化内涵的具备将必定是每一个人每一个企业必须的人生态度与基本素质。让我们《携程中科衡》并以之共勉!
祝《携程中科衡》日日新,月月好,年年强!

创刊           寄语

二〇一八年三月二十八日

 没有一支好的团队建设与管理,企业就会成为一盘散沙,更谈不上企业的发展与员工的进步;没有一支好的团队建设与管理,企业所取得的成绩也是暂时和偶然的。在一个班组中,任何一项任务都不可能由一个人独立完成,因此不管是从班组这个小团队建设到企业的大团队建设,加强团队建设与管理都具有不可替代性。

01

企业动态

Company  News

检测现场

检测现场

02

企业动态

Company  News

一个团队 一家人

一个团队 一家人

新闻中心

03

企业动态

Company  News

   
8月8日上午,天府新区分场所在视高举行开工仪式,仪式由田总主持。公司天府新区分场所筹备小组及员工代表出席开工仪式。
据悉,天府新区分场所得到了眉山天府新区管委会的大力支持。该分场所规划设计占地面积1500㎡。设有力学检测室、砼检测室、 养护室、水泥制样室、土工试验室、消防工程检测室、施工安全检测室和水利工程检测室等常规检测室。 
天府新区分场所计划施工期为100天,建成后可同时容纳30余人开展检测任务,将为我公司在天府新区范围内开展检测业务打下坚实基础,是公司发展的又一里程碑。

公司新闻

喜讯!公司天府新区分场所装建在视高正式动工

04

企业动态

Company  News

8月29日,省建科院及市、县住建局领导一行对我公司进行了关于开展全省建设工程质量检测、监理行业乱点乱象专项整治的检查。
检查组先到检测室对我公司送检样品存放情况,日常检测工作开展情况和仪器设备使用、维护、保养等情况进行了解。随后对我公司相关资质证书、人员技术档案、设备维修保养记录、人员培训、上岗证书、委托单和检测报告以及原始记录等工作有关的文件、资料进行了查阅。
随后在座谈会上,市住建局领导对我公司规模、仪器设备和公司管理模式表示了肯定,对近年来我公司承担的检测业务量表示赞赏,叮嘱我公司在未来要再接再励,为县域检测行业的发展贡献自己的力量。同时,针对本次检查出的问题,务必要进行细致认真梳理分析,并落实到了各部门及责任人,做到责任到人,层层落实,措施明确,限时整改。
      
    

领导关怀

市住建局领导来我公司检查指导工作

88年前,日本帝国主义为了实现他猖狂的梦想,悍然发动了“九一八”事变,出兵攻占我国的东三省,蒋介石命令东北军“不许抵抗”,致使东三省这个有着丰富矿产资源、物产资源,面积是日本三个大的美丽而富饶地方沦为了日本帝国主义的殖民地,3000万同胞沦为了亡国奴。翻开历史的这一页,当年蒋介石的那句“绝对不许抵抗,缴械则任其缴械,入营房则听其侵入”的话重重的击打着我们中华儿女的心,这是怎样的民族耻辱啊!29万中国军队,1万日本军队,本应该是多么悬殊的兵力对比,可是只有三天,日军竟没有废什么枪弹便一举占领了东三省,3000万同胞就这么糊里糊涂的成为了亡国奴。这是怎样的悲哀、怎样的耻辱啊!88年后的今天,阳光依然明媚,微风依旧吹拂着我们的脸庞,可

05

员工风采

Personnel Mien

记住历史的今天
        

是这莫大的民族耻辱,莫大的冤屈如何去平复,这血汗深仇如何去偿还?古人说:忘记过去的苦难可能导致未来的灾祸,作为一名当代大学生,我们一定要牢记历史,不忘国耻,以振兴中华为己任。
  当前,少数数典忘祖的忤逆子孙将“九一八”美化为“就要发”的“吉日”,部分民众被日本虚伪温情的面纱蒙住了眼睛,不能充分认清他们的真实面目。那么我想告诉您,2003年以来,日本众议院先后通过了《应对武力攻击事态法案》、《自卫队法修改案》等六项被称为“有事法制”的法案,这些法案通过后,当他们认为日本的安全受到了威胁的时候,他们所谓的“自卫队”便可以行使武力,甚至采取“先发制人”的打击。想想吧,想想当年的“九。一八”事变,他们是不是又在谋划另一个先发制人的“九一八”呢?同志们不要被日本人的虚伪所迷惑,看看这些年他们对我们中国人做的事情吧!西北大学的日本留学生当众做下流表演,珠海日本嫖娼事件,以及历任首相参拜“靖国神社”,还有钓鱼岛、毒气弹、安大线等等。这哪里是一个善良的民族、善良的国家所为呢?大家都看过《大染坊》吧,还记得那位有名的企业家陈寿亭无助的眼神吗?民族弱则民弱。民族强则民强,作为一名当代大学生请坚强起来吧,请让我们的祖国将强起来吧!什么?你说日本人每

——纪念九一八事变88周年

年都给我们提供援助,还为我们提供先进的设备?先生你知道“三菱”年复一年向我们提供的是什么样的汽车吗?是刹车系统存在巨大隐患的汽车;先生你知道前不久在三峡水利工程中,日本着名的钢铁企业提供给我们的钢材是什么样的钢材吗?是在强大的水压下瞬间就会爆裂的劣质钢材;先生你知道改革开放初期日本向我们提供的电信设备是什么样的电信设备吗?是一次就造成京沪24小时通讯中断的劣质设备。什么?你说他们买给我们的东西便宜?
  中国有句古话说:便宜没好货。我想告诉你,在洛阳使用的6k机车,从日本买回来我们就发现设计上存在巨大的缺陷,给我们造成了巨大的损失。虽然在我方技术人员的努力下,我们成功的进行了索赔,可是你知道索赔的回来的金额就达到了3500万美元;鲁布革水利工程

,是我国改革开放后利用世行贷款的个工程,国际招标中日本的报价最低。是啊,咱以为日中友好,而且日本的技术又好,就把工程给了日本,可是施工开始后,他们马上撕掉了签合同时伪善的面纱,利用我国刚开放没几个人懂国际招标,制订的合同漏洞大,疯狂的敛财、搜刮。
  举一个例子,他们当时要求我们提供一条通往施工工地的简易道路,咱以为就是简单的临时通道。可施工一结束他们就说道路不平造成了他们的车辆磨损,索赔了我们几百万美元了事;安彩高科是我国目前最大的显象管玻壳生产厂商。当年公司在引进生产设备的时候选用了一套报价较底的日本生产线,可是日本的工程人员在交付工程时却把参数故意设置成只出废品的参数。结果废品堆满了整个工厂,甚至机场的跑道。难道这些还不能说明问题吗?我不是一个极端的民族主义者,国家的长治久安和发展永远是位的。我只是想告诉大家,以史为镜,可以知兴替。请记住日本人对我们做的一切,振兴我们的祖国,让我们的祖国不再受任何的欺凌!
                                                                       

06

员工风采

Personnel Mien

来源:工程质量监督与检测

消防工程验收重点、方法及常见问题

消防验收重点及验收方法
一、消火栓给水系统验收的重点
 1、水泵、室内外消火栓、消防水泵接合器及闸阀等主要设备的性能指标的资料和产品合格证书,隐蔽工程的施工验收记录、管道通水冲洗记录、管道试压试验记录、水泵等消防用电设备的试运转记录、工程质量事故的处理记录。
  2、系统安装情况的一般性检查:主要检查消防水泵、水泵接合器、消防水池取水口、室内外消火栓及闸阀等主要设备的安装与图纸是否相符,使用是否方便,有无正确的明显标志,有无外观损坏及明显缺陷;系统中各常开或常闭闸阀的启闭状态是否符合原设计要求。
  3、系统综合性功能试验:根据原设计的不同要求,对消防水泵分别进行自动、手动、远程和泵房内就地启泵的试验;消防水泵组的主泵与副泵互为备用功能的相互切换试验;系统压力试验和供水试验。

二、火灾自动报警系统验收的重点   
  1、图纸、资料的审查:初始设计图纸、施工图纸、设计变更及竣工图,火灾探测器、报警控制器、火灾显示盘、手动火灾报警按钮、消防联动控制设备等主要设备及线路的性能指标的资料和产品合格证书,隐蔽工程的施工验收记录、报警系统检测报告等。    
  2、系统综合性功能试验:火灾探测器模拟报警试验及核实编码,火灾报警控制器和火灾显示盘的自检等其他功能、电源转换、消音、复位操作、电源容量、电源电性能,联动控制设备的故障报警、自检、控制、火灾信号接收功能和电源容量、电性能检,核实手动火灾报警按钮编码。 
 
三、自动喷水灭火系统验收的重点   
  1、图纸、资料的审查:初始设计图纸、施工图纸、设计变更及竣工图,喷头、水流指示器、报警阀组、消防水泵、消防水泵接合器及闸阀等主要设备的性能指标的资料和产品合格证书,隐蔽工程的施工验收记录、管道通水冲洗、打压试

07

技能交流

Skill Exchange

08

技能交流

  Skill Exchange

验记录、水泵等消防用电设备的试运转记录,工程质量事故的处理记录。
  2、系统安装情况的一般性检查:检查消防水泵、水泵接合器、消防水池取水口、及闸阀等主要设备的安装与图纸是否相符,使用是否方便,有无正确的明显标志,有无外观损坏及明显缺陷。现场查看、测量喷头类型、布置间距、数量,管网的管材及管径、管网连接形式和质量、管道安装的位置及配水管设置的喷头数量,末端试水装置,管道减压措施,系统排水装置等。
  3、系统综合性功能试验:根据原设计的不同要求,对消防水泵分别进行自动、手动、远程和泵房内就地启动的试验;消防水泵组的主泵与副泵互为备用功能的相互切换试验;根据有关要求进行水压试验和气压试验;对报警控制装置功能进行检验(如:湿式、干式系统的喷头动作后,是否由报警阀组的压力开关直接连锁控制并自动启动供水泵。消防控制室(盘)能否控制水泵、电磁阀、电动阀等的操作,并能显示水流指示器、压力开关、信号阀、水泵、消防水池及水箱水位、有压气体管道和电源等是否处于状态的反馈信号);报警阀功能试验(打开报警阀,查看测量报警动作状态,输出信号情况和消防水泵启动、联动、控制盘显示情况是否符合检验要求;

打开放水试验阀,测量水的流量和压力应符合检验要求);系统联动试验(模拟火灾信号,火灾自动报警系统应发出声光报警信号并启动自动喷水灭火系统;启动末端试水装置处放水)。
   
高层建筑消防验收常见问题总汇
  高层建筑验收需要注意些什么问题?其实验收中的问题很多,从建筑防火、消防水、火灾自动报警系统,三个方面汇总一些高层建筑中常见的些问题以供大家参考,避免以后出现类似的问题影响消防验收。
一、建筑防火
1、土建防火封堵不到位
  (1)所有给水管道穿越楼板、墙体部位未封堵。
  (2)所有电气管、桥架穿越越楼板、墙体部位未封堵。
  (3)穿越平层及竖向的桥架内未采用防火封堵。
  (4)所有通风、空调、防排烟管道越楼板、墙体部位未封堵。
  (5)土建预留洞口后开孔未封堵。
  (6)土建风道未封堵。
  (7)玻璃幕墙与楼板隔墙处的缝隙未用不燃材料填充密实。
  (8)防火墙未到顶。
  (9)防火分区未形成。
2、土建防火门
  (1)防火门安装反向,未开向疏散方向。
  (2)封闭楼梯间及防烟楼梯间开设了非疏散门、洞。

  (3)防火门检测报告与实体不符,防火门身份标示未张贴。
  (4)闭门器、顺序器未安装。
  (5)应设置单向逃生部位处未设置相应的开启装置。
  (6)未按设计要求安装防火门。
3、安全疏散
  (1)由于装修装设栏杆造成楼梯疏散宽度不够。
  (2)由于装修、土建改动,疏散出口数量不够。
  (3)由于装修、土建改动,疏散出口距离超标。
4、消防车道
  (1)车道宽度不能满足规范要求。
  (2)消防扑救面未形成。
  (3)环形车道未形成或回车场未形成。
  (4)消防扑救面有高大树木或有障碍物。
  (5)防烟楼梯间无前室、或消防电梯合用前室未设计正压送风系统。

5、防火卷帘
  (1)导轨与墙体及柱体之间未封堵。
  (2)卷顶部未完全封堵。
  (3)双轨卷帘一侧未封堵到顶,形成单轨卷帘。
  (4)穿越卷帘包厢的管道及桥架未封堵。
  (5)疏散通道卷帘门两侧未设置手动控制按钮。
  (6)卷帘门手动拉链未设置拉链孔。
6、建筑装修
  (1)建筑装修材料选用不当,特别是吊顶及墙面材料耐火极限达不到规范要求。
  (2)建筑装修饰面影响消防功能的正常实现。
  (3)消火栓箱门装修后无法打开。
  (4)正压送风口、排烟口装修后出现风口与装修面层内漏风及检修不便的现象。
  (5)格栅吊顶影响上喷喷水效果,灯槽内喷头影响喷水效果。
  (6)建筑装修开设的检查孔部位及大小不满足正常检修的需求。
  (7)大于60平方米的房间只设置1个门。
  (8)会议室、观众厅等场所的门未向外开启。
7、排烟口
  (1)设置位置过低,低于2米。

09

技能交流

Skill Exchange

  (2)设置在顶部的排烟口、排烟阀未设置手动控制装置。
  (3)排烟口距离最远点水平距离超过了30米。
  (4)排烟口距离安全出口间距小于1.5米。
8、排烟系统漏设
  (1)无自然通风长度超过20米的内走道
  (2)超过60米长度的走道
  (3)面积超过100平方米的区域未设置排烟系统
9、防火阀
  (1)风管穿越防火分区,防火分割处未设置防火阀。
  (2)防火阀安装距墙体超过200mm。
  (3)常开、常闭排烟防火阀设置错误。
10、自然排烟区域开窗净面积不满足规范要求
11、正压送风系统
  (1)部分封闭楼梯间或防烟楼梯间或前室未设置正压送风口。
  (2)风口数量偏少。
  (3)防排烟系统末端风口风量偏低,系统风量偏低可能的原因有:
  a.风机风量不满足规范要求。
  b.土建风道封堵不严或未完全封闭。
  c.土建风道平层割断封堵平层风管有漏风现 象。
   

  d.风机风压不足。
  e.系管道风阻过大。
  f.风机电源反相。
  (4)排烟风机出风口与加压风机的进风口垂直距离小于3米。
  (5)排烟风机出风口低于加压风机的进风口。
  (6)排烟风机出风口与加压风机的进风口在同一面上时间距小于10米。
  (7)排烟口与送风口距离小于5米。
  (8)风机控制箱未设置在风机就近位置。
  (9)正压送风口入口及机械排烟系统出口防雨百叶均未设置在室外与大气相通。
  (10)电机外置式离心式风机未设置风机房。
二、消防水
1、喷头布置
  (1)不受梁体影响的直立型喷头距离顶板过近(超过了75-150MM)。
  (2)受梁体影响的直立型喷头距离顶板不满足规范要求。
  (3)喷头距离边墙距离不满足规范要求。
2、消火栓布置
  (1)由于建筑装修变动,消火栓的保护超过面积超过了规范要求。
  (2)由于装饰原因,取消了消火栓门。
  (3)消防电梯前室漏设消火栓。
  (4)未按规范要求设置自救式消火栓箱。
  (5)室外消火栓距建筑外墙及路边距离不满足规范要求。
  (6)夹层及设备层漏设消火栓。
3、水泵结合器
  (1)未按系统分区设置水泵结合器。
  (2)水泵结合器数量不满足规范要求。

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技能交流

  Skill Exchange

  (3)接合器设置在不易取用的部位。
  (4)水泵接合器充水试验不成功。
4、室外取水口设置位置不合理,取水口吸水高度不应超过6米,距外墙距离超过规范要求
5、末段试水装置
  (1)末端试水装置设置位置不合理,设置在了系统的最低处,而不是系统最不利点处。
  (2)末端试水装置未采用间接排水方式。
6、自动喷水灭火系统存在漏设区域
  (1)空调及风机房。
  (2)车库室内车道。
  (3)建筑面积大于5平方米的卫生间。
  (4)自动扶梯的底部。
  (5)楼梯及电梯前室。
  (6)净高小于等于12米的室内中空区域。
  (7)净高大于800mm且有可燃物吊顶内。
  (8)宽度大于1.2米的风管及排管下方。
  (9)一类高层的消防控制室 。
  (10)弱电设备间未设置自动灭火系统。
7、气体灭火系
  (1)防护区内风口、防火阀、风机未参与联

动控制。
  (2)防护区未设置自动泄压口(泄压装置)。
  (3)防护区的维护结构不能达到0.5小时的耐火极限及1200Pa的耐压极限。
  (4)储油间未设置呼吸阀、通气管道。
  (5)气体灭火控制盘系统电源不能满足同时启动气体灭火装置的要求。
  (6)控制中心不能对气体灭火区域设备进行联动控制。
  (7)气体灭火防护区未设置手自动转换开关。
  (8)配电房未设置气体灭火。
三、火灾自动报警系统
1、火灾报警系统漏设区域
  (1)超高层建筑的室内住户部分未设置探测器。
  (2)强弱电井设置探测器。
  (3)水泵房、消防控制中心,各类设备用房设置探测器。
2、消防管线
  (1)与消防有关的所有线路明配钢管未刷防火涂料或防火涂料涂刷不均匀。
  (2)与设备连接处的金属软管未到位。
  (3)明配及吊顶内线盒未上盖板。
  (4)吊顶内部分导线未穿管。

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技能交流

Skill Exchange

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技能交流

  Skill Exchange

3、联动控制及相关功能不齐全
 (1)门禁系统未进行断电控制 。
  (2)常开电动防火门未联动控制 。
  (3)单向逃生锁未联动控制。
4、消防联动控制系统逻辑关系混乱
  (1)相应区域探测器报警,对应区域的正压送风机未启动。
  (2)一台风机负担多个防烟分区时,防烟分区内探测器报警,所有风口都打开。
  (3)手动打开拍烟口,正压送风口,相应的风机未启动。
  (4)非消防断电及应急照明强投未编入联动关系。
  (5)中庭区域报警时,各层卷帘门未启动。
  (6)大空间探测装置如双波段、光截面及线形探测器报警时未联动相关常规火灾报警系统。
  (7)消防补风机未编入火灾时启动的联动关系。
  (8)排烟风机入口处排烟阀门未与排烟风机连锁。
5、控制中心
  (1)引入火灾报警控制器的导线未绑扎成束,未标明编号。
  (2)控制设备接地支线小于4mm。

  (3)控制设备背后距墙操作距离小于1米。
  (4)CRT未完善,外部设备报警后CRT界面无反应。
  (5)消防控制主机存在屏蔽和故障点位。
6、消防电话系统
  (1)主机不能进行分机呼叫。
  (2)消防外线电话未设置。
  (3)电梯机房、重要与消防有关的未设备用房未设置电话分机。
  (4)消防电话分机安装不牢固,电话分机安装位置不合理。
四、其它
  (1)验收范围内的土建、装修工作未完;
  (2)验收范围内的机电安装相关工作未完;
  (3)市政供电,供水未到位;
  (4)柴油发电机不能启动或自投功能未实现;
  (5)消防电梯按钮及三方通话未完成;
  (6)未按消防标识化相关要求制作标示标牌;
  (7)PVC管穿越楼层部位未设置阻火圈;
  (8)建筑灭火器、消防水带、水枪等未布置到位;
  (9)未按相关要求设置逃生门锁;
  (10)部分设备用房、电梯机房未设置应急照明,消防控制室及重要设备用房应急照明照度不够。

成宜高速仁寿段最新进展

来源: 仁寿在线微信公众平台

成宜高速公路是加强"成都经济区"与"川南城市群区域"经济文化联系的一条重要通道。通车后,将同时串联临港经济开发区、富加园区、汪洋园区及宜宾港,对仁寿融入国家长江经济带、“一带一路”发展战略具有重要意义。

8月5日上午,在成宜高速仁寿段ZCB2-3项目预制梁场,只见几台大型龙门吊运转不停,工人师傅正有序开展T梁混凝土浇筑作业。在该项目官帽山大桥建设现场,不少工人正在进行防撞墙钢筋绑扎、横隔板及湿接缝等桥面系工程作业,现场一片繁忙的施工景象。

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时事要闻

Currents  Events

成宜高速仁寿段总长56.7公里,总投资80亿元,途经仁寿县龙桥、城堰、鸭池、谢安、松峰等11个乡镇,设有7座高速互通和龙桥、汪洋2处服务区。目前仁寿段基础土石方挖填施工已完成91%,涵洞施工已完成77%,桥梁桩基施工已完成94%,受近期雨水影响,施工单位正全力克服困难,抢抓施工进度。
据悉,成宜高速是成都到宜宾的直达高速公路,途经简阳市、仁寿县、威远县、荣县、宜宾县、翠屏区,全长约157公里,双向六车道,设计速度120公里/小时,总投资246亿元,是成都平原经济区与川南经济区最便捷的联系通道,也是省内市州政府所在地之间标准最高的一条高速公路。
预计2020年建成通车后,将成为仁寿县直连天府新机场和宜宾港的重要通道,进一步改善沿线交通条件,强化成都经济文化对外辐射能力,加强成都平原经济区与川南经济区的紧密联系,促进沿线区域经济社会发展。

重磅!国庆70周年将举行盛大阅兵式和群众游行!

来源: 仁寿在线微信公众平台

  今年是中华人民共和国成立70周年,首都北京将举行隆重热烈的庆祝活动。庆祝活动将充分展示中华人民共和国成立70年来的光辉历程、伟大成就和宝贵经验,突出展示党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全军全国各族人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,推动党和国家事业取得的历史性成就,发生的历史性变革,激励和动员全党全军全国各族人民更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不忘初心、牢记使命,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
庆祝活动主要包括以下安排:

一是隆重举行庆祝大会、阅兵和群众游行。10月1日,以中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央军委名义在北京天安门广场隆重举行庆祝中华人民共和国成立70周年会,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表重要讲话。庆祝大会后,将举行盛大的阅兵式和群众游行。
二是举办首都国庆联欢活动。10月1日晚,在北京天安门广场举办首都国庆联欢活动。党和国家领导人同首都各界代表一起联欢并观看文艺演出和焰火表演。
三是颁授国家勋章和国家荣誉称号。在人民大会堂举行隆重颁授仪式,对在中国特色社会主义建设和保卫国家中作出重大贡献、建立卓越功

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时事要闻

   Currents  Events

勋、道德品质高尚、群众公认的杰出人士,在中国社会主义现代化建设和促进中外交流合作、维护世界和平中作出杰出贡献的外国人,在各领域各行业作出重大贡献、享有崇高声誉、道德品质高尚、群众公认的杰出人士,分别授予“共和国勋章”、“友谊勋章”和国家荣誉称号。中华人民共和国主席习近平将亲自颁授勋章、奖章,签发证书。
  四是举行向人民英雄敬献花篮仪式。9月30日烈士纪念日,在北京天安门广场人民英雄纪念碑前,举行向人民英雄敬献花篮仪式,缅怀英雄烈士。党和国家领导人和首都各界群众代表参加。
  五是举办国庆招待会。以中华人民共和国主席习近平名义,在人民大会堂举办盛大国庆招待会,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表重要讲话。
  六是举办国庆文艺晚会。在人民大会堂举办庆祝中华人民共和国成立70周年文艺晚会,这次晚会将以大型音乐舞蹈史诗形式呈现,名称叫《奋斗吧 中华儿女》。
  七是举办庆祝中华人民共和国成立70周年大型成就展。9月起,在北京展览馆举办庆祝中华人民共和国成立70周年大型成就展。
  八是颁发“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章。以中共中央、国务院、中央军委名义,向中华人民共和国成立前参加工作的、健在的老战士老同志,中华人民共和国成立后获得国

家级表彰奖励及以上荣誉并健在的人员,中华人民共和国成立后因参战荣立一等功以上奖励并健在的军队人员(含退役军人)以及为中华人民共和国成立作出杰出贡献的国际友人,颁发“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章。
  九是制作播出大型文献专题片。以中华人民共和国成立70年来取得的辉煌成就为主要内容,制作播出大型文献专题片,国庆前夕在中央电视台一套黄金时间播出。同时,我们还将推出一批庆祝中华人民共和国成立70周年、具有较高思想艺术水平的戏剧、音乐、舞蹈、美术等各类优秀文艺作品,展映一批重点主题电影和电视剧,推出一批重点出版物。
  十是发行纪念邮票和纪念币。以庆祝中华人民共和国成立70周年为题材,发行一套纪念币和一套纪念邮票。
  此外,各地区各部门根据党中央统一部署,组织开展形式多样的庆祝活动。中央宣传部紧紧围绕庆祝中华人民共和国成立70周年这条主线,正在精心组织开展“壮丽70年·奋斗新时代”大型主题采访活动,“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动、“最美奋斗者”学习宣传活动等,大力唱响礼赞新中国、奋斗新时代的昂扬旋律。
  庆祝中华人民共和国成立70周年活动,既要隆重热烈又要务实节俭,严格执行中央八项规定精神,防止形式主义,不搞铺张浪费。

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时事要闻

Currents  Events

《中华德育故事》“悌”篇

在汉朝的时候,有一个叫赵孝的人,字常平。他有一个弟弟叫赵礼,兄弟两个人相处得十分友爱。
有一年,由于收成不好,粮食减产欠收,饥荒严重,社会治安也很混乱。
这一天,空中乌云密布,天色显得十分昏暗。一阵狂风过后,人们的心头仿佛都有一种不祥之兆。果然,一伙强盗突然占据了宜秋山,开始四处抢掠,百姓们都慌忙逃命,因为在这种严重的饥荒灾区,饥饿已经使强盗们失去了理性,甚至连吃人的事情也有所耳闻。
强盗们在老百姓的家中大肆搜寻一阵,见找不出多少粮食和值钱的东西,一怒之下,他们就只好抓人,恰好把弟弟赵礼给捉走了。
赵礼虽然身体瘦弱,但是穷凶极恶的强盗们也不肯放过他,将他五花大绑捆起来后,绑在一个树上,然后在旁边架起炉灶生起火来,开始烧水,准备拿赵礼来充饥。
哥哥赵孝虽然幸运地躲过了这一劫,却找不到了弟弟。他心急如焚,四处打听,得知有人亲眼看见赵礼被强盗抓走了。
弟弟被掠走的消息让赵孝心如刀割。他焦急地想:“我该怎么办?要是弟弟有个三长两短,可怎么对得起父母啊!我这个做哥哥的又怎么能再活在这个世上?弟弟是同胞骨肉,哪怕赔上自

己的性命,我也要救出他。”想到这里,赵孝就下定了决心,寻着强盗撤离的方向奔了过去。
  赵孝救弟弟心切,很快就赶到了强盗那里,见到了被捆绑的弟弟,同时也看到旁边有一锅正呼呼冒着热气的开水。弟弟赵礼见哥哥来了,先是一阵惊喜,随后马上就哀叹起来,埋怨哥哥说:“哥哥呀!您怎么可以到这个地方来呀!这不是白白送死来了吗?”
  此时赵孝也顾不上与弟弟搭话,就冲到强盗的面前,哀求强盗说:“我弟弟是一个有病的人,而且身体也很瘦弱,他的肉一定不好吃,请你们放了他吧!”
  强盗们一听大怒,气汹汹地对赵孝说:“放了他,我们吃什么?”赵孝听强盗这样一问,就赶紧说:“只要你们放了赵礼,我愿意用自己的身体给你们吃,况且我的身体很好,没有病,还很胖。”
  强盗们听了赵孝的这番话,一下子都愣住了,他们没想到天下还有这样甘愿送死的人,相互震惊地对视着。
  这时,就听见赵礼在旁边大声地喊:“不行!不可以那样做的!”边上一个强盗就向赵礼吼道:“为什么不行?”赵礼哭着说:“被捉来的是我,被你们吃掉,这是我自己命里注定的,可是哥哥他有什么罪过呀?怎么可以让他去死
 

赵 孝 争 死

诗曰:赵孝遇饥, 自述体肥, 愿代弟死, 两得全归。

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道德修身

  Moral Cultivation

呢?”听罢此言,赵孝连忙扑到弟弟面前,兄弟相拥在一起互劝对方要让自己去死,情急之下已是泣不成声。
  这些无恶不做的强盗们,听着兄弟互相争死的话语,望着手足之间舍身相救的场面,被深深震慑住了。他们那坚封已久的恻隐之心,被这人间真情真义的感人场面唤醒了,也都不禁淌下了热泪。旋即,他们放走了兄弟两人。
  后来,这件事辗转传到了皇帝那里,皇帝是一个深明仁义道德之君,不仅下诏书,封了兄弟二人官职,而且把他们以德感化强盗的善行,昭示于天下,让全国百姓效仿学习。
   
    

  俗话说:“兄弟如手足。”回想当时的险境,赵氏兄弟能够首先顾及对方的安危,丝毫不顾个人的凶险,足见他们的心中已深深明白,自己的身体与弟兄的身体都是父母身体的一部分,同气连枝,同体相生。放眼世界,万物虽有类聚群分,实则如兄弟一样,互相之间休戚相关,同体相生。因此,人类要想拥有永久美好幸福的生活,就必须以仁爱之心,真诚地关心和爱护宇宙天地间的一切人、一切事和一切物,而这份仁爱之心的根本,正如《论语》中所云:“孝悌也者,其为仁之本与。”这是亘古不变的真理。

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道德修身

Moral Cultivation

1、让我们建议处在危机之中的人:不要把精力如此集中地放在所涉入的危险和困难上,相反,要集中在机会上,因为危机中总是存在着机会。
2、不要将过去看成是寂寞的,因为这是再也不会回头的。应想办法改善现在,因为那就是你,毫不畏惧地鼓起勇气向着未来前进。
3、患难可以试验一个人的品格,非常的境遇方才可以显出非常的气节;风平浪静的海面,所有的船只都可以并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候,只有大勇大智的人才能够泰然处之。
4、探索的旅程不在于发现新大陆,而在于培养新视角。
5、人类的希望像是一颗永恒的星,乌云掩不住它的光芒。特别是在今天,和平不是一个理想,一个梦,它是万人的愿望。
6、别因为落入了一把牛毛就把一锅奶油泼掉,别因为犯了一点错误就把一生的事业扔掉。

生活语录

红二十五军不朽的“军魂”

传播马列主义,“破家革命” 
 吴焕先生于一个地主家庭,自幼在乡塾读书。1923年,吴焕先以优异的成绩考入麻城蚕业学校。在共产党员、麻城县教育局局长王幼安的影响下,麻城蚕业学校成了传播马列主义最活跃的地点之一。吴焕先在这里初步接受了马列主义教育,他积极参加反对帝国主义侵略和北洋军阀反动统治的游行示威、街头宣传和张贴革命标语等活动。在武汉中学读书的共产党员戴季伦,是吴焕先的好友。在戴季伦的帮助下,吴焕先进一步接受了马克思列宁主义和中国共产党的政策、主张,立志投身革命。
  1924年,吴焕先在麻城蚕业学校加入中国共产主义青年团。1925年,吴焕先加入中国共产党

。1925年夏,吴焕先从麻城蚕业学校毕业。吴焕先父亲要吴焕先出门谋事,吴焕先说:“我做事要做大事,绝不做贪官污吏,落个臭名声。”吴焕先在家乡住了一个多月时间,利用参加劳动的机会,积极从事革命宣传工作。吴焕先粉刷墙壁,张贴马克思、列宁的画像,又挂上绘制的中国地图,向群众揭露帝国主义侵略中国,以及统治阶级卖国求荣、镇压人民革命的罪行,动员贫苦农民武装起来,保卫祖国。
  1926年秋,农民革命运动蓬勃兴起的时候,吴焕先将几家佃户债户请到家里,一面向他们宣传革命并表示道歉,一面将他们的租地契约和债务借据,一把火烧了个一干二净。他当面宣称谁租种他家的田地就归谁所有,从今往后绝不向各

★本刊特别策划—
隆重纪念中华人民共和国成立70周年

主人公小传

——记鄂豫皖苏区创建人吴焕先

     吴焕先,1907年生于黄安县四角曹门村(今属河南省新县),1925年加入中国共产党,1927年参加黄麻起义,参与创建鄂豫皖苏区和红二十五军。1934年11月,率红二十五军长征,领导开辟鄂豫陕苏区,先后任中共鄂豫陕省委副书记、代理书记。1935年7月率部继续长征,同年8月在甘肃泾川县四坡村战斗中英勇牺牲,年仅28岁。
    2009年9月14日,他被评为100位为新中国成立作出突出贡献的英雄模范之一。

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历史故事

   Historical story

户收租逼债。这件事在当地引起很大轰动,不少红军老战士称:“破家革命,揭竿而起!”为了革命,吴焕先一家六口惨遭土匪杀害。
创建根据地,发展农民赤卫队
 1927年1月,吴焕先带领革命红学领导农民群众向土豪劣绅发起“年关借粮”斗争。3月,吴焕先领导农民武装逮捕、惩治了黄安北乡最大的反动豪绅吴惠存。9月,根据党的“八七会议”精神和湖北省委“秋收暴动计划”,吴焕先领导当地农民群众掀起“九月暴动”。10月任中共黄安县委组织部部长,11月率紫云区农民武装参加黄麻起义。随后带领部分武装在黄麻地区和光山南部坚持武装斗争,为开辟以柴山保为中心的鄂豫皖苏区创造了条件。
  1928年5月,吴焕先与吴光浩、戴克敏、曹学楷等人一起,领导创建鄂豫皖苏区第一块革命根据地——柴山保。7月,继任紫云区委书记,从事地方工作,恢复、建立和发展农民赤卫队,配合红军开展游击战争。
  1929年6月,徐向前来到柴山保,担任红军第三十一师领导工作。时值敌人发动“罗李会剿”,吴焕先领导数千农民群众和赤卫队,积极配合红军作战,在徐向前指挥下粉碎了敌人的进攻。
  1931年4月,吴焕先调任红四军第十二师政治部主任;5月任中国工农红军第四军第十二师政治部主任;11月任红四方面军第二十五军第七十三师政治委员。参加了鄂豫皖苏区历次反“围剿”。
  1932年10月,蒋介石向鄂豫皖革命根据地发动了大规模的第四次“围剿”,因红四方面军主力西征。此时鄂豫皖革命根据地兵力薄弱。在此

严峻的形势下,时任鄂东北游击司令的吴焕先挺身而出,找到鄂豫皖省委书记沈泽民,陈述了自己的想法,建议省委把留在根据地的5个主力团尽快集中起来,建议把红二十五军的番号恢复起来,把红二十五军的旗帜重新打出来,以扭转根据地的混乱局面,独立坚持武装斗争。11月30日,鄂豫皖省委决定重建红二十五军,吴焕先任军长。
  吴焕先表现出非凡的组织才能,迅速结束了红四方面军主力西去之后,根据地力量分散、思想混乱的局面,几天之内就把军部、2个师和2个特务营组建起来,共7000余人。在国民党军重兵划区“清剿”、苏区大部丧失的严峻形势下,指挥部队集中兵力打敌弱点,采取迂回、突袭等战术,连续取得郭家河、潘家河、杨泗寨等战斗的胜利,开始了为保卫鄂豫皖根据地而斗争的新时期。在此后两年多艰苦的游击战争中,红二十五军经常面对数倍于己的敌人,吴焕先平时同战士谈心,讲革命道理,战时身先士卒,使全体指战员们始终斗志高昂。
  1934年4月,红二十五、红二十八军合编为红二十五军后,吴焕先任政治委员。他与军长徐海东指挥部队转战于鄂东北、皖西北地区,取得长岭岗、太湖等战斗的胜利,恢复和开辟了朱堂店、陶家河等根据地。11月11日,奉中共中央指示,吴焕先与新任军长程子华、副军长徐海东率部进行长征,战胜优势敌人的围追堵截,进入陕西南部秦岭山区。他先后任中共鄂豫陕省委副书记、代理书记,正确制定各项方针、政策,为粉碎国民党军两次重兵“围剿”,创建鄂豫陕革命根据地,扩大红二十五军作出了重大贡献。
红二十五军痛失政委

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历史故事

   Historical story

  1934年5月,红二十五军远程奔袭罗田县城,缴获了国民党五十四师郝梦麟部七千多块银元。韩先楚也背了一袋子银元,谁知在部队撤退时遇到激烈巷战,韩先楚的银元袋子被子弹打破,成百块银元撒在地上。因为丢了银元,韩先楚被下掉枪支,罚做两年苦工——抬担架。
  吴焕先知道这件事后,对韩先楚说:“丢了银元,还可以从敌人手里夺取,从战场上缴获。现在最需要的是革命分子,英勇杀敌的战士!你还是要扛起武器,参加战斗!”
  韩先楚打心眼里高兴,只是他的担架还没有抬够:“领导上发了命令,少说也要抬两年……” 
  吴焕先又对韩先楚说:“不成不成。你马上就去找李学先营长,叫他给你发一杆汉阳造,就说是我说的。对了,李学先手下还缺个排长,你先去担任排长。好好打上几仗,还指望你担任连长、营长、团长呐!”
  就在吴焕先免去韩先楚抬担架的两年时间里,韩先楚逐步提升为连长、营长、团长、师长,1935年5月,韩先楚已是红一方面军第十五军团七十八师师长。新中国成立后,韩先楚的书桌上一直摆放着吴焕先惟一的一张半生戎装照片。
  1935年7月,吴焕先等率部北出秦岭,威逼西安。在获知中央红军和红四方面军已在川西会师并准备北上的消息后,毅然作出西进甘肃、迎接中共中央、北上会合陕甘红军的决定。指挥红二十五军挥师猛进,占两当、攻天水,连克秦安、隆德县城,翻越六盘山,直逼平凉,截断西(安)兰(州)公路,有力地配合了中共中央和中央红军主力北上。

  红二十五军进入静宁县以北的单家集和兴隆镇等回民聚居地,吴焕先通过调查了解到,由于国民党政府实行大汉族主义统治造成民族纠纷,隔阂严重。因此,结合当地回族的宗教信仰和风俗习惯,专门为部队规定了过回民区必须坚决执行的“三大禁令,四项注意”。红二十五军在兴隆镇受到了回民群众的热烈欢迎,宣传了中国共产党抗日救国主张及民族政策、纪律,带动了回民和其他各族群众的积极性。
  1935年8月21日,红二十五军在泾川县四坡村渡河,刚过一半,河水陡涨,军部机关直属队及担任后卫任务的第二二三团被阻于北岸,遭到千余敌人的猛烈攻击。这时,红二十五军过河部队难以回援,后卫部队背水作战,形势极为不利。吴焕先大喊:“不要慌!”立即带人抢占制高点,从侧翼夹击敌人,扭转了战局。就在这时,吴焕先被敌人冷枪击中胸部,不幸壮烈牺牲,年仅28岁。
  红二十五军痛失政委,全军悲恸。1935年10月,毛泽东称赞“红二十五军远征为中国革命立了大功,吴焕先功不可没!”1985年,在吴焕先牺牲50周年前夕,徐向前为吴焕先题词:“赤胆忠心,英勇善战”。

英烈传

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历史故事

   Historical story

一、与其拼经验,不如拼洞察
  你一定听过这样一句话:
  “很多人说起来有10年工作经验,但实际上他只是把1年的经验重复使用了10年。”
  这讲的就是经验的质量。
  很多工作了八九年的人,简历上风光无限,又是大公司总监,又是团队灵魂人物,但如果细究去问,答出来的东西往往都经不起推敲。这样即使简历上写着有8年经验,10年经验,实际上能力和一个刚毕业两三年的人没有区别。
  最近我好几个猎头朋友跑过来跟我吐槽,说现在面试的中高级管理者越来越水。
  比如有一个面试者工作了10年,简历上写着过去一年带领团队创造了300%的增长业绩。
   然而,就这一句话结束了。
  我朋友问他具体是什么东西的业绩,这个业绩是属于他领导的部门还是和其他部门合作的,是什么样的改革或契机让他在短时间内创造如此显著的增长,他在这个过程中具体起到了哪些作用……
  竟然,一个都答不上来。
  我这猎头朋友着急啊,她找这个职位的人选找了大半年,但这位候选人半桶水的状态又让她隐隐担心。
  后来她经过多方打听终于知道,这个面试者确实是前公司里的一个总监领导,可能力很一般。虽然工作了近10年,但属于浑水摸鱼的类型。公司业绩的增长更多是依靠其他团队的配合

,他只是参与了其中而已,并未有什么突出贡献。
  我们不能说这个人简历造假,但这种含糊不清的说辞在职场中很常见。
  如果碰到HR新人,这样做或许可以蒙混过关,可现在经济大环境不好,所有公司对HR和猎头的专业度要求也越来越高了。
  这个专业度,不仅是“找人方法”的专业度,更是对“业务理解”的专业度。比如我在面试HR的时候经常遇到的问题是:
  1、你做的这个项目遇到过什么困难?
  2、其他人是怎么想的,你又是怎么想的?
  3、为什么你的想法和其他人不同?
  4、为什么你相信自己是对的?
  如果不是事先知道对方是HR,说这个提问者是业务部门的老板我都信。
  你再也不能把HR面试当做走过场的形式,也不要妄想拿着网上“如何给面试者留下好印象”的套路就蒙混过关了。
  如今是拼真刀真枪的时代,没点干货的人一定会被淘汰。“X年经验”这种东西,只有参考意义,更重要的是你要对行业有洞察。
  经验人人都有,只要时间呆的够长就可以;洞察并非人人都有,它需要思考,打磨,推翻,重启,实践,论证,优化……每一步都是对自我知识的更新,得出的每一条结论都能切中行业的要害和顽疾。
  这种人才,最有价值。

来源:  网络

职场上从不怕淘汰的人,都做对了哪些事

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职场攻略

Workplace Offensive

  那如何培养自己对行业的洞察呢?回归到工作的日常:
  a)从细微处总结洞察
  工作无小事,这是我的观点。
  说没有小事,是因为你要学会从任何小事中总结出大事。工作流程,做事方法,合作模式甚至沟通方式,每一件日常背后都能挖掘出值得思考的东西。
  这些不断积累的总结,最后将汇总成这个行业的底层运行逻辑。越早看清楚的人,机会越多。
  比如一个简单的跨部门合作,遇到其他部门不愿意配合的情况,你可以用一系列问题来开启连环思考:
  1、它说明了一个什么问题?为什么不愿意配合?是我计划不够周密,还是时间安排有问题,或是资源分配上出现分歧?
  2、这个问题会造成哪些连锁反应和影响?会不会影响项目的整体进度?会不会在之后的合作上出现裂痕?
  3、这个问题会牵涉到哪些人,他们各自的立场都是什么?不愿意配合是对我这个人有意见还是对整个事情有意见?
  4、如果我要解决这个问题,我需要得到哪些支持?是找大老板直接求助?还是我过去和他们部门领导沟通?或者我甩手不管,等其他人出面帮我解决?
  我把这种思考方法,叫“从一个小点,扩散出一个宇宙”。你不是每一个问题都要回答好,但每一个问题都要先想到。
  这就是洞察。
  洞察是对所有信息的归纳、总结和提炼,从

而找到背后最本质的原因。它不是对信息的照本宣科,而是对信息的多次理解和加工。
  表面上看“不愿意配合”只是一个日常的工作矛盾,实际上可能是整个业务战略方向上的分歧问题。
  解决它的方法,绝不是你偷偷发一封投诉邮件给大老板然后去撕逼,而是大家坐下来详细讨论各种可能性,在大方向上先达到统一。
  这是我的亲身经历。
  培养自己的洞察力,最好就从身边最简单的事情开始总结起。把它们写在随身带的小本子上,或者做个电子备忘录。时间久了,你对这个行业的理解会越来越深刻,这才是你最宝贵的财富。
  以小见大,积跬步足以致千里。
  b)具备反方思维
  工作中我们经常会遇到有人跟自己唱反调的情况。
  很多时候我们容易被情绪所左右,光顾着去吵架了,却少有人冷静下来思考。实际上,如果我们站在反对者的角度去思考问题,往往会得出让人惊喜的答案。
  比如我曾在一次会议中主张用高举高打的方法推广一个新产品,可对面的一个同事一直跟我唱反调。
  他认为把广告费全花在电梯屏,地铁站,APP开屏广告上并不能产生直接的转化效果,反而做一些垂直社区的内容植入会更精准有效。
  后来我们的解决方法是两者并行。先做垂直社区的内容植入,小步快跑看看效果,然后再决定是否高举高打趁胜追击。
  这就是反方思维的运用,它是对自己不断的

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职场攻略

Workplace Offensive

查漏补缺。
  理解你的“反方”,从情绪中剥离出有道理的东西,然后结合你的思考提出新的观点。
  这是另一种培养洞察能力的方法。
  我最喜欢用的一个问句就是:
  “我如果是别人,我会怎样反驳自己的观点?”
  百试百灵。
二、与其等着被淘汰,不如主动去出击
  前两天在看雷军的故事,里面有一段让我印象深刻。
  雷军在创立小米之初时,为了找到合适的供应商,天天在外面跑。5个月时间见了1000多个人,瘦了20多斤。
  5个月1000人,平均一天就是7个人。每见一个人都要详细介绍自己的产品,规划和未来蓝图,一遍又一遍,不厌其烦。这工作量想想都很恐怖。
  在这之前雷军是金山软件的总经理,早就实现了财富自由。他本可以拿钱去做做投资,过过逍遥日子。可他却愿意放下面子,连对一个地区小工厂的领导也客客气气,一趟趟不知疲倦去拜访。
  不知道有多少人能做到这一点。至少我看到许多人远没有雷军那个成就,只是年纪到了,职位高了,就喜欢摆架子,不做事了。每天沾沾自喜,好逸恶劳。
  这是很危险的。
  职场就是逆水行舟,不进则退。如今再没有那种做到管理层就可以动动嘴皮子,指挥一下就够了的好事。
  如果你不能解决问题,产出价值,无论职位

高低,一样会被淘汰。
  最近腾讯、京东、阿里从高层开始裁员就是很好的例证。说是给年轻人让位置,实际上是让一批不能跟上企业发展节奏的人提前下岗。
  这就是现状,但你也不必过分焦虑。因为与其坐以待毙,你还有很多行动可以去做。比如说,主动出击。
  首先,是主动学习新知识。
  学习这个事情,并不一定越年轻越有优势。只要你不被过去的经验所禁锢,时常提醒自己不要陷入到固化的思维中,不要犯经验主义的错误,其实你才有优势。
  为什么这么说?
  因为你并不是从零开始学习,而是从中途开始进化。换句话说,你是有基础的。相较于年轻人而言,你理解起来其实更快,只是看你愿不愿意去理解而已。
  就拿我所在的营销行业而言,过去几年很多人觉得互联网颠覆了市场营销的所有方法,但实际上并没有那么可怕。
  互联网只是增强了某些手段,给某些过时的营销手法重新赋能而已。但营销的本质从古至今都没有改变,那就是建立独特的品牌联想,最终促进产品销售。
  举个例子。
  我一个朋友曾在一家传统广告公司,给品牌做天猫的营销活动。天猫那边的小伙伴丢过来一堆介绍文件,又是超级品牌日,又是聚划算,又是粉丝狂欢节的,一般人看了早就头大了。
  可他呢?
  他花了一天时间去研究每个文件里的机制和区别,然后再解释给自己团队的小伙伴们听,最

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职场攻略

Workplace Offensive

后带领大家做了一份超棒的方案,成功帮客户拿下天猫最大的超级品牌日项目。
  我在听这个故事时,记忆最深的地方是他拿着天猫给的文件一遍遍问电商部门的同事,这个是什么意思,那个和我们平时做的有什么区别。
  他一个35岁的人,向年纪比他小七八岁的人请教,搞得人家都不好意思了。可我觉得他特别厉害,既然自己不懂,那就主动去问,而不是端着架子,这是让我最敬佩的地方。
  在千变万化中,去寻找那些不变的东西,再结合自己的经验不断去改进。
  这是第一个“主动出击”。
  第二个“主动出击”,是主动构建自己的信息网络。
  “职场中年人”的人脉其实是相对广阔的。毕竟工作了这么多年,前同事、前老板甚至猎头都应该认识不少了。如今他们散落在行业的各个公司里,而且普遍身居中高位,这都是你宝贵的人脉资源。
  只要你平时做人还到位,与人为善,这些人都可以构建成你的信息网络。
  比如哪家公司最近有什么动作,哪家新公司最近势头很猛,行业里发生了什么趋势变化,哪里有新机会还不错,甚至是八卦新闻等等,这都可以互通有无。
  整理一下你的“熟人清单”,你会惊讶地发现其实还认识不少人。你只用有意识地和他们增加往来,打开信息通路,保证自己不要滞后,就已经甩开了一大波人。
  以上两个“主动出击”,都不需要花特别大的力气。只要迈过心里那道坎,一切都很简单。
  这不是你能不能,而是你愿不愿意。

三、与其拼体力,不如拼“识人”
  这是今天最后一个建议。
  所谓“识人”,就是识别对方靠不靠谱,有没有能力,能不能做大事。
  工作五六年甚至更久的人,大多数都应该开始管人。很多人以为管人就是安排下属把事情做好,自己便可高枕无忧。
  这是个极其错误的想法。
  尤其是现在的年轻人,接触信息的渠道越来越多,想法也越来越多,你如果不能在某一个方面镇住他们,不服你是分分钟的事。
  厉害的管理者,都有一套拿手绝活,让下属们心甘情愿跟着他一起做事。这就是人心的作用。
  我曾经遇到一个老板就是如此。
  她在专业能力上其实并没有教我许多东西,可她却是我的伯乐,不断为我在公司里争取更多的表现时机,在客户面前也极力推崇我。这都让我获得了非常多成长和曝光的机会。
  她做管理最大的特点,就是非常“挺”自己的下属。而且她一眼就能辨别出一个人是真有本事,还是胡说八道。
  即使后来因为种种原因不能与她再共事,我依然非常感激。这是她的人格魅力。
  而这样的人具备很强的向心力,在职场上很容易建立起一个稳固的团队,创造出巨大的价值。而且这种人很难被淘汰,因为一淘汰就可能淘汰掉一整个队伍,对公司而言是巨大的损失。
  就像《水浒传》里的宋江一样,比武力他没有林冲、武松高,比智力也没有吴用、公孙胜厉害,可做老大的偏偏就是这个“文不能安邦,武不能服众”的人。究其原因,就是因为他懂用

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职场攻略

Workplace Offensive

人,会服人。
  所以如果你在职场上开始带团队了,不妨先问问自己:
  
   1、我的下属服不服我?
  2、他们愿不愿意和我一起共事?
  3、我能不能带领大家创造更大的价值?
  不想被淘汰,就要反客为主,想清楚公司淘汰你的成本是多少,它是否会大过公司所获得的收益。当你越往上走,考虑问题的重心越要从个人向团队倾斜。
  不想被淘汰,那就让自己的“被淘汰成本”尽可能提高。这个成本不仅仅是你的个人工资,而是你这整个团队的价值,你在里面扮演的角色,你能产生的作用和影响,甚至你在客户那边的形象……
  这都是你的 “帮手”。它们都是公司要淘

汰你时,不得不考虑的负面效应。当你所牵连的事情越多,牵连的人越多,就越难被淘汰。这就是“抱团”的力量。
  而这一切的关键,就是会“识人”。
  识别不同人的能力,配备合适的专业岗位;识别不同人的性格,创造适合他发挥的空间;识别不同人的需求,懂得如何做到利益捆绑。
  知人善用,人尽其才。做到这一点,你会获得巨大的回报。
  今天的文章就到这里,依然是大家熟悉的三段式。最后简单总结一下:
  如何做到难以被淘汰?
  1、与其拼经验,不如拼洞察;
  2、与其等着被淘汰,不如主动去出击;
  3、与其拼体力,不如拼“识人”;
  以上,希望对大家有所启示。
  

两全其美
    一个单位要去参加女子大合唱比赛。指挥说:“长得漂亮的站在前面,唱得好的站在后面。”
    有人问:“为什么要这样排列?”指挥说:“观众总是先看后听的,这样排列,可以达到两全其美的效果嘛!”
不敢坐
    爸妈是相亲认识的。据老妈回忆,相亲那天,老爸穿了一身崭新的中山装,局促地在那儿站着。老妈问:“怎么不坐呀?”老爸回答:“怕坐下把衣服压皱了,下次相亲穿就不好看了……”

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职场攻略

Workplace Offensive

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生活与幽默

    Life And Humor

抑郁患者的症状表现
容易得抑郁症的性格揭秘

来源:网络

  先来了解一下抑郁症,抑郁患者有什么症状表现。
  其实,抑郁症的症状需要从心理、认知、生理、行为这四个维度来确认。
心理
  这个其实最容易理解,就是常说的不开心、郁闷、消沉。它是一种情绪,虽然不等同于抑郁症,可它是抑郁症滋生的土壤。
  离异、丧偶、失恋、致残,这些人生的悲剧就像一辆辆穿梭而过的大卡车,不断碾压着人们的精神。
  这种人生挫折本来就很难顶得住,就算是顶住了,精神也会有所损害,好好的情绪就这么进入了阴暗、绝望、消沉的状态,抑郁症最喜欢缠上有这种情绪的人了!
认知
  认知包括3个环节:感觉、知觉、注意力。
  首先来看看“感觉”,感觉就是接收器,用眼耳口鼻收集外界的各种信息。感觉出问题了,接收的信息就会出现偏差。
  好好的蓝天,被抑郁症患者的眼睛一接收,立刻过滤掉鲜艳的颜色,全部变成灰色的、阴暗的,让人很压抑。
  别不信,这可是真的哦!抑郁患者眼中的世

界和你是不一样的。
  然后是“知觉”,它负责处理“感觉”带来的信息。
  正常人的“知”,来自于“感”,也就是“知”来处理那些“感”所收集的信息。抑郁症患者的知觉系统是什么样子呢?
  幻听。耳朵并没有听到任何声音,可大脑却有了知觉。“你怎么不去死啊”“你活着有什么用”……
  抑郁症患者的脑子里,是真的以为自己有听到这样的声音噢,而且他会走心、会当真的。
  接着是“注意力”,普通人在与人沟通时能够捕捉到对方的重点,以及言外之意。
  而抑郁症患者是很难专心地听到你话里有几层意思的。思绪要么还停留在前一个问题上,要么就沉浸在自己的世界里。过去拍一下他肩膀,他会给你个恍然大悟的表情,然后又沉浸下去了。
生理
  抑郁症患者在生理上最突出的表现就是失眠,约有77%的抑郁症患者饱受失眠的折磨。
  试想一下,你已经累到快要虚脱了,身体的每一个细胞都在叫嚣“我要睡觉”,大脑却像按了自动播放按钮,不断回放着那些曾经让你后悔

抑郁症又称抑郁障碍,以显着而持久的心境低落为主要临床特征,是心境障碍的主要类型。临床可见心境低落与其处境不相称,情绪的消沉可以从闷闷不乐到悲痛欲绝,自卑抑郁,甚至悲观厌世。不开心是不是抑郁?抑郁症到底是什么样子?什么性格的人更容易得抑郁症呢?

莫及的画面。  
  那潮涌而来的自责与愧疚感,如同一座大山压得你透不过气来。
行为
  在患者的精力、思维能力都被抑郁症偷走以后,身体就像被灌进了水泥,越来越沉,致使行动变慢,动也不想动。
  患者终日藏在家里,坐着或躺着,不吃不喝,不言不语,如同行尸走肉一般。
  看起来他们变得很懒,但其实他们并不是懒,而是身不由己,控制不了自己的行为。
  
  吃不下,睡不着,不开心,看东西也是灰蒙蒙的,这样的人生得有多惨啊!你到底有没有得抑郁症的可能呢?来看看抑郁症的发病机制是怎样的。
  抑郁症这个家伙最牛掰的,是隐藏了身世,至今都没人敢拍着胸口确定它是怎么来的。
  不过再狡猾的狐狸也会露出尾巴,就有那么几位科学家,根据一些蛛丝马迹,追查到了抑郁症的“身世”,就有了些关于抑郁症来历的传说,医学上叫做假说。
  其中最出名的假说,就是单胺假说。单胺假

说指的是,由于大脑中5-羟色胺、去甲肾上腺素和多巴胺这几种单胺类的神经递质减少,导致了抑郁症的产生。
那么神经递质是什么呢?
  大脑传递各种指令时,是靠神经细胞一个接一个传递的,而在神经细胞之间充当传令兵的,就叫做神经递质。
  其中有一类传令兵,叫做单胺类神经递质,它主要与人类的心境、情绪、认知有关。
  而5-羟色胺和去甲肾上腺素以及多巴胺就是这类传令兵的成员,专门负责传递开心、兴奋的
令,就叫它们“快乐速递”吧。一旦“快乐速递”的含量减少了,开心的指令就没办法完整传递了,人就容易不开心啦。
  发现这个假说的专家们就认为,人之所以得抑郁症,就是因为“快乐速递”这三个神经递质减少,从而让人失去了快乐的能力。
  专家们除了假说,也基本搞不清楚人到底为什么会得抑郁症。那么谁更容易得抑郁症呢?
  第一,抑郁症有遗传倾向。
  研究表明,血缘关系越近的人,抑郁症的发病率越高。如果父母有一方是抑郁症患者,那么

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女的患病率高达14%左右。
  只是目前还不知道具体是哪条基因携带抑郁症的基因序列,而且,这种遗传的说法仍有争议:抑郁症患者的孩子患病率高,到底是因为基因的影响还是成长环境中耳濡目染造成的呢?
  孩子在成长过程中眼看着爸爸妈妈每日活在抑郁症的痛苦里,心情难免会受到影响,长期下来,潜移默化,即使不被“传染”,也很难成为一个活泼的人。
第二,神经结构及功能改变。
  情感中枢神经系统,大概有认知和调节这两种主要功能,分别用来认识事物和调整心情。刚好抑郁症就是认知系统出错了,看啥都不爽,心情摔了一跤就调整不回来了。
  为什么认知系统会出错?如果前额叶、丘脑、脑干、小脑等脑组织发生损伤,就会带来一系列看不见的连锁反应,情感中枢系统也会跟着发生障碍。
  脑组织损伤,导致情感中枢系统受损,从而影响认知和调节功能,造成抑郁症。
第三,内分泌紊乱。
  这就牵扯到各种激素了。有雌激素、生长抑素、褪黑素等等。
  雌激素绝对是捣乱的主角,无论是升高还是降低,都能让人情绪低落;
  生长抑素就是分泌“快乐速递”的开关,生长抑素降低,“快乐速递”就实行了计划生育、降低更新率,直接导致抑郁;
  褪黑素也挺牛的,你能不能睡得着觉就看他了,要是褪黑素分泌减少,那就等着失眠吧。
第四,应激事件。
  应激顾名思义就是出乎意料,让人猝不及

防。当人突然遭受离异、丧偶、破产、重病等应激事件时,心理承受不了打击,就容易患上抑郁症。
  总之,遗传,脑损伤,内分泌紊乱,遇到重大打击都能诱发抑郁症啊。
  什么性格的人容易得抑郁症呢?接下来讲讲神经衰弱,神经衰弱跟抑郁症有什么关系呢?
  很多人不知道神经衰弱是病,以为自己只是状态不好,扛一下就过去了,拖着拖着搞出了大麻烦。
  神经衰弱严重时,会导致思考能力下降、记忆力下降,甚至发展成焦虑、抑郁、精分等精神疾病。
  神经衰弱可能会导致抑郁症,这里就可以延伸一下,什么样性格的人容易神经衰弱呢?
  医书上说,神经衰弱是一种心理疾病,由于长期紧张和压力,出现精神易兴奋和脑力易疲劳的现象,常伴有情绪波动、易激惹、睡眠障碍和肌肉紧张性疼痛等症状。
  定义不理解?看症状。
衰弱症状
  “试卷还没写一半,脑子卡顿了。”
  “扫个地累瘫,走几步腿软。”
  易疲劳是神经衰弱的典型症状,常表现为脑力和体力易疲劳,白天思睡。
  “眼睛盯着书,脑子却飞去了太空。”
  注意力不集中也是神经衰弱的常见症状。
  “出门忘带钥匙,脑子都忘家里了。”
  记忆减退是神经衰弱的常见症状,表现为近期记忆力减退。
  “脑袋像块木头,眼看着锅都烧干了,还没反应过来要关火。”

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    Life And Humor

兴奋症状
  “头儿一个星期没理我,是我工作没做好,还是表没交?还是……”
  想得多,回忆和联想增多是神经衰弱的兴奋症状之一。
  “脚步声、时钟的滴答声,令人抓狂。”
  神经衰弱的人还会出现对声、光敏感的现象。
情绪波动
  “踩我脚,撕!插我队,骂!”
  烦躁易怒也是神经衰弱的症状之一,一般早晨比晚上情绪稍好。
  “花儿凋零,伤感落泪,我就是黛玉本人。”
  神经衰弱的人容易忧伤,常见低气压,悲观情绪。
  “肉里有虫子在爬,我一定是得怪病了。”
  有的患者会出现疑病心理,坚信自己疾病缠身,检查却无异常。
睡眠障碍
  丧尸、鬼魂整晚追着我,醒来一身冷汗。
  睡眠障碍,入睡难、多梦、易醒也是神经衰

若的症状。
紧张性疼痛
  “头被下了紧箍咒,又紧又痛!” 
 神经衰弱还会出现紧张性头痛,表现为胀痛、重压感、紧缩感等。
  和抑郁症比较相似,神经衰弱的人也常被误解为矫情、装病,感情、工作上处处受挫。
  神经衰弱久治不愈,持续发展还会惹上抑郁、焦虑、精神分裂等精神疾病。
  什么性格的人容易神经衰弱呢?
“怎么我一进来,他们就不说了?肯定是在说我坏话!”
  研究发现,性格孤僻、多疑、内向、自卑、好胜心强的人,脑细胞敏感度更强。脑细胞敏感,想的事就多,这就相当于给脑细胞加大工作量了呀。经常加班的脑细胞工作状态不好,神经衰弱也就顺理成章啦!
  所以,性格孤僻、多疑、内向、自卑,脑细胞敏感度强的人一般比较容易神经衰弱哦!如果觉得精神不济,要及时去医院就诊,寻求医生的帮助。不然发展成抑郁症就更麻烦了呀!

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中华人民共和国刑法

第一百二十六条 【违规制造、销售枪支罪】依法被指定、确定的枪支制造企业、销售企业,违反枪支管理规定,有下列行为之一的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑:
(一)以非法销售为目的,超过限额或者不按照规定的品种制造、配售枪支的;
(二)以非法销售为目的,制造无号、重号、假号的枪支的;
(三)非法销售枪支或者在境内销售为出口制造的枪支的。
第一百二十七条 【盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物、危险物质罪】盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物的,或者盗窃、抢夺毒害性、放射性、传染病病原体等物质,危害公共安全的,处三年以上十年以下有期徒刑;情节严重的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
【抢劫枪支、弹药、爆炸物、危险物质罪】【盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物、危险物质罪】抢劫枪支、弹药、爆炸物的,或者抢劫毒害性、放射性、传染病病原体等物质,危害公共安全的,或者盗窃、抢夺国家机关、军警人员、民兵的枪支、弹药、爆炸物的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
第一百二十八条 【非法持有、私藏枪支、弹药罪】违反枪支管理规定,非法持有、私藏枪支、弹药的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
【非法出租、出借枪支罪】依法配备公务用枪的人员,非法出租、出借枪支的,依照前款的规定处罚。
【非法出租、出借枪支罪】依法配置枪支的人员,非法出租、出借枪支,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
单位犯第二款、第三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
第一百二十九条 【丢失枪支不报罪】依法配备公务用枪的人员,丢失枪支不及时报告,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
第一百三十条 【非法携带枪支、弹药、管制刀具、危险物品危及公共安全罪】非法携带枪支、弹药、管制刀具或者爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品,进入公共场所或者公共交通工具,危及公共安全,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

颁布单位: 全国人大                                                                文号:主席令第八十三号
颁布日期:1997-03-14                                                             执行日期:1997-10-01
时 效 性:  已修订                                                                     效力级别: 法律

连载

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法律法规

Laws & Regulations

第一百三十一条 【重大飞行事故罪】航空人员违反规章制度,致使发生重大飞行事故,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;造成飞机坠毁或者人员死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑。
第一百三十二条 【铁路运营安全事故罪】铁路职工违反规章制度,致使发生铁路运营安全事故,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。
第一百三十三条 【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条 之一 【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第一百三十四条 【重大责任事故罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
【强令违章冒险作业罪】强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。
第一百三十五条 【重大劳动安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
第一百三十五条 之一 【大型群众性活动重大安全事故罪】举办大型群众性活动违反安全管理规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
第一百三十六条 【危险物品肇事罪】违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定,在生产、储存、运输、使用中发生重大事故,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
第一百三十七条 【工程重大安全事故罪】建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国

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法律法规

Laws & Regulations

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法律法规

Laws & Regulations

家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
  第一百三十八条 【教育设施重大安全事故罪】明知校舍或者教育教学设施有危险,而不采取措施或者不及时报告,致使发生重大伤亡事故的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
  第一百三十九条 【消防责任事故罪】违反消防管理法规,经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行,造成严重后果的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
  第一百三十九条 之一 【不报、谎报安全事故罪】在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪
第一节 生产、销售伪劣商品罪
  第一百四十条 【生产、销售伪劣产品罪】生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
  第一百四十一条 【生产、销售假药罪】生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
  本条所称假药,是指依照《中华人民共和国药品管理法》的规定属于假药和按假药处理的药品、非药品。
  第一百四十二条 【生产、销售劣药罪】生产、销售劣药,对人体健康造成严重危害的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;后果特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
  本条所称劣药,是指依照《中华人民共和国药品管理法》的规定属于劣药的药品。
  第一百四十三条 【生产、销售不符合安全标准的食品罪】生产、销售不符合食品安全标准的食品,足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚

金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;后果特别严重的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
  第一百四十四条 【生产、销售有毒、有害食品罪】在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的,或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的,依照本法第一百四十一条的规定处罚。
  第一百四十五条 【生产、销售不符合标准的医用器材罪】生产不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料,或者销售明知是不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料,足以严重危害人体健康的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;对人体健康造成严重危害的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;后果特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
  第一百四十六条 【生产、销售不符合安全标准的产品罪】生产不符合保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的电器、压力容器、易燃易爆产品或者其他不符合保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品,或者销售明知是以上不符合保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品,造成严重后果的,处五年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;后果特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。
  第一百四十七条 【生产、销售伪劣农药、兽药、化肥、种子罪】生产假农药、假兽药、假化肥,销售明知是假的或者失去使用效能的农药、兽药、化肥、种子,或者生产者、销售者以不合格的农药、兽药、化肥、种子冒充合格的农药、兽药、化肥、种子,使生产遭受较大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;使生产遭受重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;使生产遭受特别重大损失的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
  第一百四十八条 【生产、销售不符合卫生标准的化妆品罪】生产不符合卫生标准的化妆品,或者销售明知是不符合卫生标准的化妆品,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。
  第一百四十九条 【对生产、销售伪劣商品行为的法条适用】生产、销售本节第一百四十一条至第一百四十八条所列产品,不构成各该条规定的犯罪,但是销售金额在五万元以上的,依照本节第一百四十条的规定定罪处罚。
  生产、销售本节第一百四十一条至第一百四十八条所列产品,构成各该条规定的犯罪,同时又构成本节第一百四十条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
  第一百五十条 【单位犯本节规定之罪的处理】单位犯本节第一百四十条至第一百四十八条规定之

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Laws & Regulations

罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该条的规定处罚。
第二节 走私罪
  第一百五十一条 【走私武器、弹药罪】【走私核材料罪】【走私假币罪】走私武器、弹药、核材料或者伪造的货币的,处七年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产;情节较轻的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
  【走私文物罪】【走私贵重金属罪】【走私珍贵动物、珍贵动物制品罪】走私国家禁止出口的文物、黄金、白银和其他贵重金属或者国家禁止进出口的珍贵动物及其制品的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处没收财产;情节较轻的,处五年以下有期徒刑,并处罚金。
  【走私国家禁止进出口的货物、物品罪】走私珍稀植物及其制品等国家禁止进出口的其他货物、物品的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
  单位犯本条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本条各款的规定处罚。
  第一百五十二条 【走私淫秽物品罪】以牟利或者传播为目的,走私淫秽的影片、录像带、录音带、图片、书刊或者其他淫秽物品的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
  【走私废物罪】逃避海关监管将境外固体废物、液态废物和气态废物运输进境,情节严重的,处五年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
  单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前两款的规定处罚。
  第一百五十三条 【走私普通货物、物品罪】走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
  (一)走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
  (二)走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
  (三)走私货物、物品偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期

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徒刑。
  对多次走私未经处理的,按照累计走私货物、物品的偷逃应缴税额处罚。
  第一百五十四条 【走私货物、物品罪的特殊形式】下列走私行为,根据本节规定构成犯罪的,依照本法第一百五十三条的规定定罪处罚:
  (一)未经海关许可并且未补缴应缴税额,擅自将批准进口的来料加工、来件装配、补偿贸易的原材料、零件、制成品、设备等保税货物,在境内销售牟利的;
  (二)未经海关许可并且未补缴应缴税额,擅自将特定减税、免税进口的货物、物品,在境内销售牟利的。
  第一百五十五条 【以走私罪论处的间接走私行为】下列行为,以走私罪论处,依照本节的有关规定处罚:
  (一)直接向走私人非法收购国家禁止进口物品的,或者直接向走私人非法收购走私进口的其他货物、物品,数额较大的;
  (二)在内海、领海、界河、界湖运输、收购、贩卖国家禁止进出口物品的,或者运输、收购、贩卖国家限制进出口货物、物品,数额较大,没有合法证明的。
  第一百五十六条 【走私共犯】与走私罪犯通谋,为其提供贷款、资金、帐号、发票、证明,或者为其提供运输、保管、邮寄或者其他方便的,以走私罪的共犯论处。
  第一百五十七条 【武装掩护走私、抗拒缉私的规定】武装掩护走私的,依照本法第一百五十一条第一款的规定从重处罚。
  以暴力、威胁方法抗拒缉私的,以走私罪和本法第二百七十七条规定的阻碍国家机关工作人员依法执行职务罪,依照数罪并罚的规定处罚。
第三节 妨害对公司、企业的管理秩序罪
  第一百五十八条 【虚报注册资本罪】申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本,欺骗公司登记主管部门,取得公司登记,虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金。
  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役。
  第一百五十九条 【虚假出资、抽逃出资罪】公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权,虚假出资,或者在公司成立后又抽逃其出资,数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。
  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以                                                     

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下有期徒刑或者拘役。
  第一百六十条 【欺诈发行股票、债券罪】在招股说明书、认股书、公司、企业债券募集办法中隐瞒重要事实或者编造重大虚假内容,发行股票或者公司、企业债券,数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下罚金。
  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
  第一百六十一条 【违规披露、不披露重要信息罪】依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告,或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露,严重损害股东或者其他人利益,或者有其他严重情节的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
  第一百六十二条 【妨害清算罪】公司、企业进行清算时,隐匿财产,对资产负债表或者财产清单作虚伪记载或者在未清偿债务前分配公司、企业财产,严重损害债权人或者其他人利益的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
  第一百六十二条 之一 【隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪】隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。(未完待续)
                                                                          

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