携程中科衡
程序合法 行为公正
方法科学 检测准确
服务及时
2020年1月
四川中科衡工程质量检测有限责任公司
主办部门 ｜培训宣传文化部
第23期 总23期
携程中科衡
XIECHENG
ZHONGKEHENG
2020年1月
第23期 总23期
内部资料 免费传阅
编 辑 丨 曾 鹏 程
1
创刊寄语
2
企业动态
3
员工风采
4
技能交流
5
时事要闻
目
录
Contents
6
道德修身
7
历史故事
8
职场攻略
10
法律法规
9
生活与幽默
P01/04
P05/06
P07/10
P11/16
P17/18
P19/24
P25/28
P29/31
P32/36
董事长兼总经理
公司自成立至今已三年，对于一个公司来说三年是逐渐摆脱稚嫩走向成熟的节点。而对于一个人来说，三岁的孩子应当开始启蒙读书，古人称之为“发蒙”。在此后的成长中知识与做人的教育将并行且伴随始终。实际上，内涵与素养共有的人才可成为完整的人，二者缺一不可，一个公司亦是如此。然而公司却是由单一个体组成的，在这个过程中，公司的成长与成熟就是每一个公司员工的发展与进步，二者相互联系相互作用相互依存相得益彰。
由此可见，为了深入推进公司的全面均衡发展，着力打造发育企业文化建设新型现代企业，我们酝酿创办一本公司内部刊物，这就是《携程中科衡》。它的内容包括法律法规、行业动态、企业管理、员工风采、技能交流、革命传统、时事要闻、学谈感悟、道德修身、生活幽默等。内容时尚且多样，它不仅记录着中科衡公司及她的员工的一点一滴，也传播相应的知识技能精神和发展所需的正能量。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，谁能说日常的点滴学习不会在某一天派上大用，若能每月因此受益一二，期年之后一定会收获颇多，量变到质变的规律永远可循。
《大学》有云：“修身方可齐家，而后治国平天下”。个人要成长中科衡要做大做强行稳致远，学习和文化内涵的具备将必定是每一个人每一个企业必须的人生态度与基本素质。让我们《携程中科衡》并以之共勉！
祝《携程中科衡》日日新，月月好，年年强！
创刊 寄语
二〇一八年三月二十八日
没有一支好的团队建设与管理，企业就会成为一盘散沙，更谈不上企业的发展与员工的进步；没有一支好的团队建设与管理，企业所取得的成绩也是暂时和偶然的。在一个班组中，任何一项任务都不可能由一个人独立完成，因此不管是从班组这个小团队建设到企业的大团队建设，加强团队建设与管理都具有不可替代性。
01
企业动态
Company News
检测现场
检测现场
02
企业动态
Company News
一个团队 一家人
一个团队 一家人
03
企业动态
Company News
L E T U S U N I T E T O G E T H E R
中科衡公司2019年终总结大会圆满落幕！
时光飞逝，岁月如梭，转眼间忙碌的2019年已过去，充满期待的2020年向我们悄然走来。
1月16日，四川中科衡工程质量检测有限责任公司2019年终总结大会在公司会议室召开。公司董事长兼总经理田总、各高层领导、分场所和层级员工出席此次会议，与全体员工一起总结2019年公司发展成果，共同展望2020年公司发展蓝图！
会议伊始，田总代表管理层对公司2019年度的工作进行梳理，对本年度成果作了系统的总结。他指出，2019在全体员工的积极努力下，公司全年在检项目267个（含16、17、18年）、出具12万份检测报告。在内抓管理，外拓市场方面取得令人可喜的成绩。除此之外，公司在质量控制、团队建设、软硬件升级换代、企业文化建设等方面也做了大量的工作，取得了不小的成果。尤其在新的分场所修建方面，我公司耗时7个月就修建完毕。
04
企业动态
Company News
L E T U S U N I T E T O G E T H E R
虽然2019年度公司取得了一些成绩，但日常工作中仍存在一些有待改进的问题：（1）作风纪律仍存在问题。（2）工作执行力不强，个别人员履职严重缺失。（3）业务知识规范学习消极被动。（4）企业文化、员工培训方式过于简单等现象。希望全公司上下对这些问题应予以重视，在今后的工作中应认真对待，积极改正。
讲话最后，田总对全体员工的工作再次作出了肯定，对大家这一年来辛勤的付出表示了衷心的感谢，并诚挚地祝愿大家2020年开年大吉、万事如意。
当晚18时18分，年会晚宴正式开始，晚宴中大家举杯共饮、相谈甚欢，氛围十分融洽，本次年会也在这喜庆祥和的气氛中圆满收官。
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员工风采
Personnel Mien
感謝有您
尊敬的职工家属：
您们好！祝你们新春幸福、鼠年快乐！
在这新春佳节到来之际，我们感受着新一年的气息，展望美好的明天，心情格外舒畅。在这喜庆的日子里，四川中科衡工程质量检测有限责任公司对你们一年来的支持道一声：“你们辛苦了，谢谢你们！”
您的家人在迈进公司大门的第一天，就已成为中科衡的主人，公司2015年从一个默默无闻的小公司，迅速发展成为集两个分场所和多部门为一体的中型公司，我们共同度过了4年的风风雨雨，是员工用他们的辛勤和智慧创造出了骄人的业绩。公司的每一步成长，与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的。
正是有了您对我们事业的理解，对家庭的照顾，我们的员工才能全身心地投入工作，我们的事业才能发展壮大，在此我向您表示衷心的感谢！
——致每一位辛勤付
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员工风采
Personnel Mien
我们的员工来自四面八方，在共同创业和奋斗的过程中，我们就像一个大家庭的兄弟姐妹，同心同德，风雨共济。我们的公司就是大家的娘家，每时每刻都在关心员工的工作和生活。公司是大家的，更是社会的，我们一直致力于公司长远发展、员工共同成长和社会最大贡献。在这里也请您放心，我们会用对待家人的心对待我们的员工，让您的家人在这里体会到家庭般的温暖。
公司在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战，我衷心地希望你们作为中科衡的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们，共同经历前进道路上的风雨坎坷。我们会加倍努力，用我们的优秀业绩来回报你们的支持和信任，回报社会对我们的馈赠，在此特书此信，以表达我心中最诚挚的谢意。
春回大地千峰秀，日暖神州万象新。愿你们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创造出更加辉煌的新业绩，携手共享新繁荣。恭祝您全家人：身体健康，生活美满，阖家幸福！
此致
敬礼！
四川中科衡工程质量检测有限责任公司
2020年春节
一路同行
出的中科衡职工家属
来源：建科院
谁有资格当内审员？有哪些特点？
1、内审员应接受具有内审员培训资格机构的培训，《实验室资质认定评审准则》(以下简称《准则》)要求“审核人员应经过培训并确认其资格，只要资源允许，审核人员应独立于被审核的工作”，按照原国家质监局《质量体系内部审核员注册管理办法》规定，内审员经个人申请后，接受具有内审员培训资格机构的培训，并取得培训合格证书，经由省级质监局牵头组织评定委员会对内审员资格进行注册评定。培训机构系指由国家质监局批准的具有内审员培训资格的机构，培训是否有效主要通过以下三点判断：
(1)培训内容符合CNAS内审员培训教程要求；
(2)培训时间不少于20学时；
(3)培训后内审员具备进行内审的能力。
2、内审员通常不能审核自己的活动，除非证实有必要并且能够证明所进行审核是有效的。
《质量体系内部审核员注册管理办法》规定认证组织至少有2名以上(含2名)经培训合格取得注册资格的内审员，《准则》并未规定内审员的数量，但是在规模较小的组织，审核可以由质量
负责人自己来实施，是有据可循的。当然，管理者应当指定另外的人员来审核质量负责人的工作，以确保其质量职责如期履行。
3、内审员很少单独设置，多为兼职，本身另有工作岗位，按照《准则》中关于公正性、独立性、保密性相关规定，不宜参加其他同类型实验室的内审活动，但是当其他实验室没有能力与条件进行内审时，也可以对其他实验室内审或者第二方审核，而不受限于CNAS－EL－01:2012《对实验室认可申请受理若干要求的解释说明》 “实验室所有从事检测或校准活动的人员应是长期固定工作人员，不允许在其他同类型从事同类型的检测或校准活动，除非法律法规或CNAS对特定领域的应用要求有其他规定”之条款。
内审员与质量监督员有什么区别？
内审员与质量监督员的区别主要有以下两点：
1、岗位性质不一样：内审员一般为取得内审员资格证书的员工兼职，质量监督员为专职岗位，一般从经验丰富的质检员或工艺技术员中选拔产生。
2、工作范围不一样：内审员定期（一般每年
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技能交流
Skill Exchange
内审员、质量监督员需具备这些资格
内审员、监督员是实验室不可缺少的关键岗位人员，他们在很多方面存在不同，二者正常有效工作能够促进管理体系规范有序运作，《实验室资质认定评审准则》对其做了言简意赅的介绍与要求，大部分实验室的内审与监督工作也有了长足的进步，但在一部分实验室存在内审工作质量不高、监督工作有缺陷等问题，个别实验室存在应付评审或监督检查现象。实验室必须加以重视并且积极改正,加强管理，进一步强化管理体系运行的有效性。
一次，每次3-5天）参与企业质量管理体系内部审核，质量监督员主要是日常监督产品质量判断是否符合技术标准、生产工艺纪律是否得到有效执行等。
3、职业发展方向有差异：内审员的职业发展方向为：内审组长、外审员、管理者代表；质量监督员的职业发展方向为：质量管理员、质量技术员、质量主管、技术主管等。
谁有资格当质量监督员？
《准则》要求实验室必须设置监督员。应由熟悉各项检测和/或校准方法、程序、目的和结果评价的人员担任监督员，是对监督员的专业技术能力提出的要求。
1、同内审员一样，监督员多为兼职，其本职应为专业技术人员，只是监督本部门的检测/校准工作，要熟悉各项检测/校准方法、程序、目的和结果评价，在监督领域内相对业务能力强、工作经验丰富，才能更好履行监督职责。
2、专职管理人员和新参加工作人员是不能够胜任监督员岗位的，通俗的说，监督员应该具有较一般检测和/或校准人员更高的职业技能和专业判断力，相比较而言，是高一层次来实施监督，或至少是同一层次实施监督，这一点在无损伤检测实验室体现的尤为清晰。
质量重点监督的对象
应是检测人员（包括签约人员、额外技术人员及关键的支持人员），尤其是在培人员、新上岗人员和短期聘用人员等，必须对他们实施有效足够的监督。通过有效监督，才能保证工作质量。
监督员主要的监督内容
在ISO/IEC17025标准《检测和校准实验室认可准则》中在“技术要素”中将“人员”归结为决定实验室检测的正确性和可靠性的第一个因素，对检测实验室的人员从技术能力、经验、所需专业知识、教育培训、工作职责和公正性等提出了严格的要求。所以说人是最主要的因素，人员资格及资格保持，熟悉作业指导书及执行情况，检验规程/规范的符合性，设备操作情况，环境、设施的符合性，样品标识情况，样品制备及试剂和消耗性材料的配置情况，抽样计划及执行情况（抽样计划在现场能否获得），原始记录及数据的核查情况，数据处理及判定，不确定度评审情况，结果报告的出具情况等。这些都是监督员主要的监督内容。
怎样做到有效足够的监督呢？
一、监督人员的能力要足够——应有足够的专业知识，条件许可的话，最好由高一层次的人员对低一层次的人员实施监督。监督人员应具备的条件是：
1、熟悉检验方法如“适应范围、原理、仪器、分析步骤、结果计算、多个方法之间的关系等。” 例：监督员李工对仪器的监督“李工发现编号为KA-020气相色谱仪的检定证书（检定证书号××××××）中无电子俘获检测器（ECD）的检定数据，该检测器仍用于样品中六
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技能交流
Skill Exchange
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技能交流
Skill Exchange
三、监督人员的权力要足够——监督人员可以当场指出问题，责令立即改正；当不符合工作的处置发生困难时，可以直接向质量主管或技术主管报告，以便及时采取补救措施；必要时可以扣发检测报告；对纠正措施的效果不满意时，可以通过和相关人员的沟通，提出整改建议等。
四、监督的覆盖面要足够——在一年内（或一个认证/认可周期内）监督应覆盖实验室所有检测人员，包括签约人员、额外技术人员及关键的支持人员，尤其是在培人员。
五、监督人员的工作岗位应有利监督工作——在特殊环境下临时工作人员尚未接受必要的培训时，应在质量监督人员的监督下工作；在流动实验室、抽样现场、野外现场进行抽样和检测时，必须在技术控制和监督人员的有效监督下进行。
内审员、 监督员目前存在的问题与解决
《准则》已经颁布实施多年，大多数实验室重视法律法规与《准则》的学习，制度建设不断加强，管理体系运行有效，基本能够保证检测质量，但在内审员、监督员工作上仍然存在着诸多问题，综合统计国家认监委2007年－2012年资质认定专项检查结果，可以发现内审员与监督员方面的问题始终存在：
六六、DDT的日常检测；判定：不符合仪器校准/检定要求。
分析原因：由于ECD、FPD两个检测器共用一台气相色谱仪，只校准了FPD检测器，忽视了ECD的校准。纠正措施及落实整改：该检测器送检。今后对仪器校准需提出比较详细的校准/检定要求。
2、了解检验目的如“评价（包括产品质量评价）、监督检验、常规监测、质控考核包括有：盲样考核、操作演示、现场提问、留样复测、人员比对、参加能力验证、质量控制图、岗位轮换等。”
3、了解检验程序如“采抽样（或送样）、分样、样品前处理、检验、校核、复核、签发等。”例：生活饮用水采样质量控制GB/T 5750.2 -2006《生活饮用水标准检验方法 水样的采集与保存》，水样采集的质量控制目的：防止样品采集过程中水样受到污染或发生变质的措施。质量控制方法：现场空白、运输空白、现场平行样、现场加标样或质控样，采样整个过程需关注质量控制。
二、监督人员的数量要足够——监督人员和专业技术岗位人员的数量之比一般在1：5--1：10，不同类型的检测项目都要有自己的监督人员。
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技能交流
Skill Exchange
1、2007年：一些实验室管理体系运行中存在内审不完整；
2、2008年：有的实验室的日常监督工作不能持续有效进行；
个别实验室尚未开展自我监督工作；
一些实验室管理体系的内部审核不注重解决体系运行中的实际问题 ；
有的内审员未经评审准则的培训；
3、2009年有的实验室对监督员工作的要求规定不具体，
监督员的工作随意性大，没有明确监督的过程和方法；
不能有效发现检测工作中存在的问题，内审无计划，内审工作未覆盖《实验室资质认定评审准则》的全部要素和检测工作的全过程；
还有少数实验室未按要求实施内审；
4、2010年实验室内审有效性不够的问题比较突出；
5、2011年不少实验室未能按计划开展内部审核，内审工作范围没有覆盖对应的质量活动或部门；实际工作中存在的问题不能及时发现和纠正，少数实验室未按照要求开展内审工作，编制内审资料应付各种评审或监督检查；监督工作存在岗位设置不充分、监督工作无计划或操作性差、监督发现的问题不能按照有关程序文件的要求予以纠正。
6、2012年检查时发现不符合率最高的条款有“任命了监督员且数量合理、监督工作有效， 该项不符合率为 6.1%”。
因此在今后工作中，要继续加大《准则》 的学习宣贯力度，提高人员综合素质，内审员要在加强能力上入手，真正理解内审及内审过程、内审目的，保证内审报告及记录的真实性与信息的完整性，提高内审报告及记录的质量，监督员要掌握岗位监督领域内的专业知识，在理论与经验上要最大的丰富自己，能够把握监督工作的切入点、薄弱点、关键点。
小结
《准则》中要求“实验室应有与其从事检测和/或校准活动相适应的专业技术人员和管理人员”，这个“相适应”可以理解为业务素质、技术能力、工作经历符合工作需要，具有一定的职业操守和道德修养，数量上能够满足工作需要，实验室应该使内审员、监督员有岗有职有责，避免监督、内审流于形式，消极被动接受评审与监督，内审员、监督员也要提升能力、提高素质，更好地发挥各自作用，实现管理体系持续有效地运行。
国家主席习近平发表二〇二〇年新年贺词
来源： 新华网
（2019年12月31日）
2020年就要到了，我在首都北京向大家送上新年的美好祝福！
2019年，我们用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。高质量发展平稳推进，我国国内生产总值预计将接近100万亿元人民币、人均将迈上1万美元的台阶。三大攻坚战取得关键进展。京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设、长三角一体化发展按下快进键，黄河流域生态保护和高质量发展成为国家战略。全国将有340个左右贫困县摘帽、1000多万人实现脱贫。嫦娥四号在人类历史上第一次登陆月球背面，长征五号遥三运载火箭成功发射，雪龙2号首航南极，北斗导航全球组网进入冲刺期，5G商用加速推出，北京大兴国际机场“凤凰展翅”……这些成就凝结着新时代奋斗者的心血和汗水，彰显了不同凡响的中国风采、中国力量。
一年来，改革开放不断催生发展活力。党和国家机构改革圆满完成。增设一批自由贸易试验区和上海自由贸易试验区新片区。科创板顺利启动推进。减税降费总额超过2万亿元。个人所得税起征点提高了，老百姓常用的许多药品降价了，网络提速降费使刷屏更快了，垃圾分类引领着低碳生活新时尚。“基层减负年”让基层干部轻装上阵。放眼神州大地，处处都有新变化新气象。
一年来，国防和军队改革扎实推进，人民军队展现出新时代强军风貌。我们进行国庆大阅兵，举行海军、空军成立70周年庆祝活动，举办第七届世界军人运动会。首艘国产航母正式列装。人民子弟兵永远是保卫祖国的钢铁长城，让我们向守护家园的忠诚卫士们致敬！
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时事要闻
Currents Events
2019年，最难忘的是隆重庆祝新中国成立70周年。我们为共和国70年的辉煌成就喝彩，被爱国主义的硬核力量震撼。阅兵方阵威武雄壮，群众游行激情飞扬，天安门广场成了欢乐的海洋。大江南北披上红色盛装，人们脸上洋溢着自豪的笑容，《我和我的祖国》在大街小巷传唱。爱国主义情感让我们热泪盈眶，爱国主义精神构筑起民族的脊梁。这一切，汇聚成礼赞新中国、奋斗新时代的前进洪流，给我们增添了无穷力量。
一年来，我去了不少地方。雄安新区画卷徐徐铺展，天津港蓬勃兴盛，北京城市副中心生机勃发，内蒙古大草原壮美亮丽，河西走廊穿越千年、历久弥新，九曲黄河天高水阔、雄浑安澜，黄浦江两岸物阜民丰、流光溢彩……祖国各地一派欣欣向荣的景象。我沿着中国革命的征程砥砺初心。从江西于都红军长征集结出发地到河南新县鄂豫皖苏区首府革命博物馆，从甘肃高台西路军纪念碑到北京香山革命纪念地，每个地方都让我思绪万千，初心和使命是我们走好新时代长征路的不竭动力。
同往常一样，我无论多忙，都要抽时间到乡亲们中走一走看一看。大家跟我说了很多心里话，我一直记在心上。云南贡山独龙族群众、福建寿宁县下党乡的乡亲、“王杰班”全体战士、北京体育大学研究生冠军班同学、澳门小朋友和义工老人，给我写了信。我在回信中肯定了大家取得的成绩，也表达了良好祝愿。
一年来，许多人和事感动着我们。一辈子深藏功名、初心不改的张富清，把青春和生命献给脱贫事业的黄文秀，为救火而捐躯的四川木里31名勇士，用自己身体保护战友的杜富国，以十一连胜夺取世界杯冠军的中国女排……许许多多无怨无悔、倾情奉献的无名英雄，他们以普通人的平凡书写了不平凡的人生。
2019年，中国继续张开双臂拥抱世界。我们主办了第二届“一带一路”国际合作高峰论坛、北京世界园艺博览会、亚洲文明对话大会、第二届中国国际进口博览会，向世界展示了一个文明、开放、包容的中国。我同很多国家元首和政府首脑会晤，分享了中国主张，增进了友谊，深化了共识。世界上又有一些国家同我国建交，我国建交国达到180个。我们的朋友遍天下！
2020年是具有里程碑意义的一年。我们将全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标。2020年也是脱贫攻坚决战决胜之年。冲锋号已经吹响。我们要万众一心加油干，越是艰险越向前，把短板补得再扎实一些，把基础打得再牢靠一些，坚决打赢脱贫攻坚战，如期实现现行标准下农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽。
前几天，我出席了澳门回归祖国20周年庆祝活动，我为澳门繁荣稳定感到欣慰。澳门的成功实践表明，“一国两制”完全行得通、办得到、得人心。近几个月来，香港局势牵动着大家的心。没有和谐稳定的环境，怎会有安居乐业的家园！真诚希望香港好、香港同胞好。香港繁荣稳定是香港同胞的心愿，也是祖国人民的期盼。
历史长河奔腾不息，有风平浪静，也有波涛汹涌。我们不惧风雨，也不畏险阻。中国将坚定
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时事要闻
Currents Events
不移走和平发展道路，坚定不移维护世界和平、促进共同发展。我们愿同世界各国人民携起手来，积极共建“一带一路”，推动构建人类命运共同体，为创造人类美好未来而不懈努力。
此时此刻，还有许多人在坚守岗位，许多人在守护平安，许多人在辛勤劳作。大家辛苦了！
让我们只争朝夕，不负韶华，共同迎接2020年的到来。
祝大家新年快乐！
万达回川再投1100亿，为何择址仁寿
来源：仁寿在线微信公众平台
万达速度
续签战略合作协议不过半年，万达已在四川落定三座万达广场，这就是万达速度。
2019年6月25日，万达集团与四川省政府续签战略合作协议，在已完成投资1600亿元基础上，再投1100亿。翌日，万达集团董事长王健林现身2019天府论坛，表示将逐步落实在川投资。
12月31日，万达再传重磅消息，万达地产集团以约7.5亿元斩获眉山仁寿约292亩优质地块。这是继青白江万达广场、自贡万达广场之后，万达再次兑现在四川建20个万达广场的承诺，择址仁寿建设万达广场。
万达回来了，但远不止“回来”那么简单
事实上，据万达集团官网信息，从2019年4月份开始，万达集团就开始动作频频，先后与多个省市达成战略合作，那个我们熟悉的万达似乎回来了。
比如，与大连市政府签署共建校园足球基地的协议；在甘肃投资超大型文化旅游项目、5个万达广场、3个五星级酒店；与潮州市在文旅、体育、影视、会展、演艺等领域展开全方位合作；在沈阳建设大型文化旅游项目、国际医院、国际学校和5个万达广场；与天津市蓟州区人民政府签订合作协议等。
不到半年时间，万达就促成了约3000亿元的签约合作。并且，与陕西、甘肃、广东、天津、沈阳等省市的合作内容，涉及到了文化、旅游、教育、医疗、体育、会展等多个产业领域，这背后折射的是万达更为多元的业务发展与区域布局，也是其品牌战略升级的具体落地。
值得注意的是，对于万达集团董事长王健林的老家四川，万达集团更是下了“重注”。
2019年6月25日，万达集团与四川省政府续签战略合作协议，在已完成投资1600亿元基础上
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时事要闻
Currents Events
，再投1100亿建设3个文化旅游项目、顶级国际医院、国际体育赛事和新建20个万达广场。至此，四川成为万达在全国投资最多的省份。
据悉，此次万达集团新增投资将主要围绕高端服务业，重点是文化、旅游、医疗、体育。这些项目建成，将新增超过10万个就业岗位，大幅提升四川现代服务业水平，助力四川高质量发展。
同日，万达集团与UPMC在成都签订中国首个国际医院运营管理协议，引入UPMC美国旗舰医院的规划设计理念、临床医疗教学研究平台、质量安全和运营管理体系。
成都万达UPMC国际医院位于天府新区，项目占地200亩，总建筑面积40万平方米，总投资约60亿元。项目启动建设后，万达将加速UPMC系列国际医院在中国其它城市的落地。
为何大手笔投资四川？
王健林的答案是，“四川省2018年经济总量位居全国第六，中西部第一”，这是四川的经济基础。
同时， 2020年1月3日，中央财经委员会第六次会议提出“大力推动成渝地区双城经济圈建设”。会议指出，要推动成渝地区双城经济圈建设，在西部形成高质量发展的重要增长极。会议进一步指出，推动成渝地区双城经济圈建设，有利于在西部形成高质量发展的重要增长极，打造内陆开放战略高地，对于推动高质量发展具有重要意义。
本次提出的“成渝地区双城经济圈”，也正面印证了成渝双城在推动西南地区经济发展中的重要性和未来的潜力。
正是成渝双城在西南地区乃至中国经济发展中的潜力，四川的底蕴与经济总量，让万达看到了四川未来发展的潜力，因此，加大了在川的投资。
基于这样的大额投资，未来，万达集团在四川还将有更多的项目落地。继天府国际医院项目落定，万达的脚步一路向南，在仁寿拿下大宗地块打造万达广场。
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时事要闻
Currents Events
成都向南
“世界向东，中国向西，成都向南”，这句话一语道破目前世界经济的趋势，世界经济看中国，中国发展看西部，而成都作为西部中心，未来的发展核心则要看天府新区。
“成都向南”，作为西部重镇的成都，天府新区是未来发展的核心区域，经济、文化、交通、教育、生态、医疗等诸多产业融合完整的区域。相较于上海，可以说天府新区就是成都的“浦东”。
“中国发展的第四极”的口号让整个天府新区成为了成都对话全国乃至全世界的窗口。规划之初，天府新区被定义成集聚了包括科技、商务、文化、行政、现代制造业基地和高新科技产业基地。规划先行，产业支撑，配套完善，高端产业人口输入。在这样的发展路径下，天府新区是成都拥有超前的规划、国家级战略利好，以及发展前景极佳的国家级新区。
万达向南
万达早就踩准了成都城市发展的脉络，在天府新区率先布局了天府国际医院。如今，天府新区发展愈加提速，其外溢效应也更加明显。在成都向南发展的大背景下，作为成都“正南第一城”的仁寿，必然直接受益。
因此，万达的脚步也继续向南，选址仁寿打造万达广场，这是区位优势上的考量。
同时，仁寿在城市发展规划上，也考虑到了与成都的无缝连接。其“一心一带、两轴四区”区域发展新格局的逐步落地，仁寿已逐渐形成“融入成都、全域开放”的大局观。同时，随着“五高五铁、五纵五横”综合交通格局的加速形成，仁寿已全面融入成都半小时经济圈、临空半小时经济圈、县域半小时经济圈，拥有越来越多的发展机遇。
再来反观仁寿本身，作为全国绿色发展百强县、全国投资潜力百强县、中国西部百强县，近
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时事要闻
Currents Events
年来，眉山信利高端显示项目、阿格瑞OLED新材料建设项目、乐高乐园、黑龙滩国际生态旅游度假区、文宫枇杷小镇、成都外国语学校仁寿校区等重大项目纷纷落户仁寿，经济社会发展后劲强足。数据显示，2018年，仁寿地区生产总值完成408.34亿元，在眉山排名第二。
仁寿有约162万户籍人口，本身就是四川的人口大县，再加上产业发展的带动，城区人口一直在增加，这也带动了相应城市配套的落地。近年来，保利、中铁、铁投、新城控股、碧桂园、中
南、蓝光，以及去年12月31日拿地的万达，多家全国性品牌房企入驻仁寿，看中的就是仁寿的强大人口支撑力和未来发展潜力。值得注意的是，近日，仁寿多个镇撤镇设街道，多个乡撤乡设镇，都持续释放着利好信号。
总的来讲，占据天府新区辐射红利的仁寿正处于高速发展阶段，凭借人口优势、产业发展及国家战略，一跃成为川南县级城市中的佼佼者。仁寿拥有强大的未来发展潜力，这也是一众品牌房企择址仁寿的重要原因。
据万达地产集团高管透露
，天府仁寿万达广场计划于2021年下半年开业。这一次万达要在仁寿中心，再造繁华。
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时事要闻
Currents Events
两千多年以前的西汉，其版图十分辽阔，活跃在北方草原的匈奴不时地侵犯边疆，而汉朝也经常出兵反击他们。
后来匈奴的单②于派使节向汉朝朝贡，希望能藉此拉拢彼此之间的邦国友谊。于是汉武帝决定派苏武向匈奴回礼，并护送他们的使节回去。
出使的那一天，苏武手中持着长长的“汉节”，那是邦国之间互相往来的信物，他带领着由一百多人组成的和平使团，随着一声威武的号令，庄严而肃穆地启程。他们带着丰厚的礼物，放眼望去，那浩荡的队伍展现出无比的威德，要传达给远方匈奴的是大汉民族对于战争永远不再发生的殷切期望。
但不幸的是，他们遇到了匈奴内部的一场叛乱。叛变的人和苏武的副使张胜曾经有过密切往来，结果不但张胜被连坐，连苏武也无辜地受到了牵连，被扣押在了匈奴，和平的任务尚未完成，即遭此劫难，让苏武非常痛心。
单于知道苏武为人忠贞爱国，于是想要借机劝他投降，就派遣卫律等人去游说，苏武义正辞严地说：“如果我忘恩负义，背叛朝廷，就算是活着，也没有颜面再回到汉朝！”说罢，抽出配刀，往自己身上刺了进去。顿时，鲜血喷洒而出，他倒在了血泊之中。卫律大惊失色，赶紧冲上前去救他，医治了半天之久他才苏醒过来。
单于看到苏武的志节这么样地高迈，内心对他产生了敬佩之情，就想用高官厚禄来收买他，请他为匈奴效力，但是均被苏武断然回绝了。后
来，恼羞成怒的单于把他幽禁到了地牢里，想把他活活地饿死，逼他投降。
在寒气逼人的地洞中，身心交瘁的苏武躺在刺骨的寒冰上，疲惫地昏了过去。不久，难以忍受的饥饿使他苏醒了过来，他爬到雪堆旁，将一把雪塞进了嘴里，又抓起汉节上的一撮毡毛，艰难地咽了下去。奇迹出现了，几天之后，苏武居然没有死。单于被他惊吓坏了，以为他一定是个神人，若是普通人，不早就死了好几回了吗？
后来，单于把苏武流放到了荒无人烟的北海，只送给他几只公羊，目的是要让他像无法繁殖的公羊那样衰老、绝后、自生自灭，要他等到公羊能够哺乳才可以回来。
苏武拄着汉节，在风雪交加的北海牧羊，他常常抚摸着它，就像是见到汉王一样。汉节从来没有离开过他的手，节上的毛早就已经脱落了，完成出使匈奴任务的使命感和忠于汉朝的气节，始终在支持着他一定要活着回去。
苏武就凭着这股坚忍不拔的毅力，吃着野鼠、啃着野草，艰难地活下去，希望还有那么一天，能重见曙光，返回大汉的国土。
六年过去了，有一次，单于的弟弟到北海去打猎，惊奇地发现苏武居然还活着。在这种严酷恶劣的环境中，人怎么可能活得下去呢？他被深深地感动了，默默地送来了一些食物和牲畜，希望能改善他的生活。
但是好景不长，三年之后单于的弟弟去世，而苏武赖以生存的这些财物却全部被偷走了，又
诗曰:苏武持节， 啮雪餐毡， 牧羝①海上， 一十九年。
苏 武 牧 羊
中华德育故事“忠”篇
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道德修身
Moral Cultivation
回复到从前那种艰苦不堪的日子。
艰辛的日子又过了五年，单于派李陵来劝苏武投降。李陵是汉朝将军李广的孙子，也是一位骁③勇善战的武将，他被俘投降匈奴之后，一直都不敢去拜见苏武，苏武高尚的人格，始终令他感到自责和羞耻。而这次受命于单于，他只好硬着头皮去。
李陵恳切地劝他说：“在这种没有人烟的不毛之地，哪里有信义可言？有谁见得到你的信和义，忠与贞呢？回到汉朝的希望太遥远、太渺茫了，人生那么短暂，就像朝露一样，你究竟是何苦呢？”
苏武长叹了一口气说道：“做臣子的忠于他的君王，就如同做儿子的孝顺他的父母一样，是天经地义的事情，儿子为了报答父母，就算是死了都在所不惜，更不要说这样的一点折磨了。我和父亲受封于朝廷，国家曾经给予我们非常优厚的恩宠，朝廷的深恩大德是我报答不尽的。今天就算是为国家牺牲，赴汤蹈火、我都心甘情愿，请你不要再劝我了。”
李陵听了之后百感交集，一时悲从中来，痛哭流涕，他赞美苏武是一位真正的义士，并对自己的苟且偷生悔恨不已。回去之后，他送来了几十头牛羊，希望能改善苏武的生活。
不久之后，汉武帝驾崩了，当李陵把这个消息告诉他的时候，苏武沧桑的脸上乍现出深切的痛苦。他面向南方，扑倒跪地，放声痛哭，鲜血顺着嘴角流在了地上。从那以后，他终日悲恸的哭泣，谁都劝不了他。
数年之后，汉朝跟匈奴开始和亲了，苏武终于能够回到故乡，李陵流着泪，目送他消失在万里黄沙中。十九年前由一百多人组成的声势浩大的使团，现在只剩凄冷的九个人，怀着无尽的伤感，踏上返乡的道路。
他回到长安，奉上太牢，泪流满面地拜谒④了汉武帝的陵墓。朝廷有感于他的志节，给了他非常优厚的待遇，后来宣帝封他为“关内侯”。苏武把财产全部分送给亲朋、故旧，自己什么都没有留下。他的妻子已经改嫁，儿子因被连坐而死，而他自己也已经白发苍苍了。
苏武八十多岁才去世。天下人对他敬仰不已，不但是在汉朝，在匈奴这样的国家，也赢得了匈奴人的尊敬。
许止净先生说，苏武的忠义精神真的是空前绝后、光耀千古。想想看，在冰天雪地的北海中，生活所需要的“衣食住”是一无所有，他怎么可能活得下去呢？可是他不但安然无恙，而且一住就是十九年，这岂不就是因为他的忠诚和节义感动了天地，而得到鬼神冥冥当中的呵护吗？或者说，这种绵延不绝的力量，正是源于他心中生生不息的浩然正气。
孔子曰：“志士仁人，有杀身以成仁，无求生以害仁”，又曰：“使于四方，不辱君命”，这正是苏武最最真实的写照。
【注释】 ①羝：ｄī，公羊。②单：ｃｈáｎ。③骁：ｘｉāｏ，勇健。④谒：ｙè，
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道德修身
Moral Cultivation
彭德怀和何键的生死较量
平江起义
1927年9月，毛泽东领导秋收起义后，开始向井冈山进军，此举直接推动了湘赣地区的工农武装斗争。为了镇压平江的工农革命，何键慌忙增调独立第五师一、二、三团于1928年6月进驻平江。独立第五师三个团当中，一团团长正是彭德怀。彭德怀1916年3月入湘军当兵，1927年10月升任国民革命军独立五师第一团团长。
这次，何键希望五师能尽快稳定平江局势，特别是彭德怀的一团，是湘军的模范团，自然被何键寄予厚望。然而，令何键万万料想不到的是，此时的彭德怀已是一名坚毅勇敢的共产党员了。独立五师到达平江后，上级指示以彭德怀的一团为主，组织平江起义。
这次起义只用了1个半小时，就解除了平江城内全部反动武装，控制了整个县城。7月24日下午4时，红五军党委和平江县委在平江县月池塘召开了群众大会，宣布成立平江县工农兵苏维埃政府，成立中国工农红军第五军，彭德怀任军长兼十三师师长。
平江起义引起了鲁涤平、何键的极大恐慌，他们立即调集六个团的兵力进攻平江。红五军与敌军血战一昼夜，毙敌500余，主动撤离县城，向平江、修水边界转移。8月下旬，彭德怀、滕代远率领红五军主力由平江黄金洞出发，行至万载大桥时，遭敌伏击，伤亡惨重，遂折回平江、修水、铜鼓一带休整，逐渐开辟湘鄂赣革命根据地。
激战井冈山
1928年11月3日，湘、赣两省当局奉令部署第三次“会剿”湘赣边界红军，“会剿”部队定为赣省4个旅、湘省6个团，人数达3万人以上。1929年1月，湘、赣两省联合“剿匪”指挥部在江西萍乡成立，何键任代总指挥，率部向红军恶狠狠地扑来。
大敌当前，红四军前敌委员会决定，由朱德、毛泽东率领红四军主力转移到敌后，寻找战机袭击敌人，由红四军副军长彭德怀率领原红五军的五个大队，约七八百人留守井冈山。1929年1月14日，朱德、毛泽东率领红四军主力离开井冈山，而留在井冈山坚守的红五军五个大队只能孤军奋战。
红四军离开井冈山的第三天，何键便发觉了红军的分兵动向，他立即致电闽粤两省堵截朱德、毛泽东所部红四军，同时集中湘赣两省军队向井冈山合围、攻击。
在此之前，红军曾取得过一次保卫井冈山的胜利，这就是黄洋界保卫战。黄洋界保卫战时，红四军用于留守井冈山的仅为一个营和特务连。所以有人认为，既然留那么少的人都能守住井冈山，那么这次彭德怀和红五军也应该有把握。
但问题是，局势是在不断变化的。黄洋界保卫战之前，“二次北伐”刚刚结束，蒋介石尚未能集中精力对付红军。而这次不一样，蒋介石亲自协调，湘赣两军都出动了。另外，黄洋界保卫战的胜利本身也有其特殊性，或者说偶然性。
来源：《党史纵览》
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历史故事
Historical story
红军最后之所以能够取胜，主要还是唱了一出“空城计”。而当时湘军的通信联络技术较差，无法掌握红四军主力的准确动向，红军只是在黄洋界用一门刚修复的迫击炮轰了一下，他们就误以为红四军主力回到了井冈山，由于害怕吃亏，连夜就撤走了。但是这次，何键已经知晓红四军不在山上，所以想唱“空城计”也是不可能的。
因为山上兵力太少，彭德怀只好在一开始就把所有部队都拉上去，安置在防守阵地。敌人围攻三昼夜后，红五军防守的黄洋界、八面山和白泥湖三路阵地均被敌军突破。为避免全军覆灭，彭德怀只得下令突围。
一战长沙，何键“易袍而遁”
1930年4月，红五军所辖的五个纵队在平江县长寿街会师，全军发展到六七千人，并且使湘赣边和湘鄂赣边革命根据地连成一片。红五军趁北方中原大战和南方粤桂联军与何键大战之机，于5月30日第二次占领平江县城，随后攻占江西省修水、武宁，消灭守城的靖卫团各一个营，使湘鄂赣边区和鄂东南苏维埃区连成一片。
6月20日前后，出席中共中央召集的苏维埃区代表会的红五军代表何长工、滕代远从上海带回中共中央会议精神。按照中央指示精神，红三军团下辖红五军（由原红五军第二、三、四纵队编成）、红八军（由原红五军第五纵队扩编）、红十六军（由原红五军第一纵队扩编），并且成立了红三军团前敌委员会，彭德怀为前委书记。
扩编后的红三军团兵强马壮，士气高涨。但由于受到“左”倾思想影响，会上大家大都同意攻打武昌。其实，彭德怀是不同意攻打武昌的，但面对上级命令和会上的众口一词，他也不便直
接唱反调，只好提出一个折中方案：先打长沙。
比之于攻武昌。打长沙似乎更有把握。当时中原大战正酣，何键指挥湘军主力追击桂军至湘桂边界，当时留守长沙的仅有一个旅，兵力较为薄弱，正是红军出其不意、乘虚而入的好时机。
1930年7月，彭德怀率领红三军团从岳州开赴平江，威胁长沙。长沙守军急电何键回省坐镇。何键赶回长沙后，采取先发制人的办法，命令第十五师及第十九师逼近平江，以约三个旅7个团的兵力向红三军团展开梯次进攻。彭德怀获悉这一情况后，立即将主力移至平江城南10公里之外的晋坑迎敌，晋坑一带是山地，适合红军隐蔽。战斗打响之后，从早晨一直激战到黄昏，红军反复勇猛冲杀，终于将敌军击溃。红军乘胜尾敌追击，一口气追到长沙附近的金井。金井镇乃长沙门户。何键闻讯大为惊慌，他一面组织兵力沿浏阳河构筑工事分段阻止，一面从湘桂前线撤兵，以驰援长沙。
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历史故事
Historical story
随后，彭德怀指挥部队架设浮桥，强渡浏阳河，直扑长沙近郊。眼看红军像潮水一般向城墙涌来，城内守军急忙集中火力扫射，同时敌人飞机在空中进行侦察和轰炸。因此，红三军团伤亡很大，渐有不支乃至撤退之势，彭德怀见状，果断下令拆掉浮桥，同时传令各部队：“有后退者，军法从事，格杀勿论!”彭德怀下令拆掉浮桥的举动，让已觉得有些撑不住的前线部队重新振作起来，继续组织攻击。
对面的长沙城守军以为红军受挫后会撤退，还冒冒失失地派一支部队出城追击。该敌出城不久，由红八军第三纵队司令员侯中英组织的“敢死队”强渡杉木港，从左侧包抄敌人，红五、八军两面夹击．将出城之敌歼其大部，残敌向城里溃逃，红军紧追不舍，尾敌追杀入城。得知城破，何键匆匆渡过湘江，逃往湘西。八天后，湘军主力从湘桂边界赶回，何键得以集中15个团的兵力，对长沙的红军进行南北夹击。彭德怀审时度势，决定连夜将部队撤出城。
失之交臂的彭何湘江决战
1934年11月中旬，进行战略转移的中央红军在连续突破敌人三道封锁线后，由湖南省南部向广西北部前进。蒋介石立即调兵遣将，为此制订了周密的湘江作战计划。总的态势是大军前堵后追、左右侧击，粤、桂、湘军与“中央军”联合于湘江东岸与红军决战。
对红军来讲，能否闯过湘、桂军主力布防的湘江，是突围成败的一大关键。担负封锁湘江半扇大门的何键，此番也不敢怠慢。为确保湘江之战万无一失，何键准备了三套方案。三套方案中，何键以为第二套方案（如红军主力经寿佛圩
、新桥、黄沙河一线向西突进，则在黄沙河一带与红军决战）的可能性最大。他与红军作战多年，深知红军善于从两省两军的衔接处乘隙钻缝。黄沙河是湘、桂两省交界处，又是湘、桂两军防务衔接点，所以他判断红军选中该点突破的可能性极大。
对于黄沙河决战的部署，何键自有他的小九九。何键明白，蒋介石之所以给他“追剿”军总司令的头衔，无非是督促他倾其全力，全力“督剿”红军。但何键丢过一次长沙，无论如何不能再有丝毫闪失。再说，何键对红军的实力也十分了解，只要红军不侵入湖南腹地，他就烧高香了。因此，刘建绪集结主力于黄沙河附近，严密布防，完成与桂军的接防后，何键即要求部队既行停止。
就在蒋介石、何键等积极部署围堵红军方案时，红军正在湘江急进。突击前锋即是彭德怀的红三军团。如果不是何键估算有偏差，彭德怀、何键这对冤家将会在湘江上演又一幕对抗大剧，偏偏何键估算的决战地点，比红军实际突击地点偏北了50多公里。于是真正将与彭德怀红三军团正面对抗的不是何键的湘军，而是白崇禧的桂军，彭何湘江决战失之交臂。
何键是彭德怀军事生涯早期的主要对手之一，何键曾以优势兵力攻下过彭德怀驻守的井冈山，但也曾被彭德怀赶出过长沙城。彭德怀与何键的大战确切地说是信仰之战，信仰共产主义的彭德怀在历经千辛万苦后，最终实现了革命理想，开启了新中国的历史新纪元，而何键只能灰溜溜地败逃台湾，从这点上来讲，何键输得很彻底！
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历史故事
Historical story
众所周知，香港有“东方卡萨布兰卡”之称，是远东最大的情报中心。1949年国民党在大陆全面失败之后，大批原国民党情报系统骨干撤退至香港。于是，香港也就成为台湾方面对抗大陆的情报前哨站。从1949年至今，台湾方面就未曾停止过对香港的渗透。数十年的谍影重重，隐藏着说不尽的内幕。
血腥的情报战斗时期
（1949—1955）
国共情报人员因为多年内战结下了极深的冤仇，情报战场转移到香港之后，双方的斗争依旧异常残酷，可以说是你死我活的态势。
1949年8月，国民党高级将领杨杰在香港被暗杀。负责暗杀的是军统的暗杀小组。此前，杨杰与“云南王”龙云共同通电起义，并且计划从香港奔赴北京共商建国大业。于是，蒋介石下了杀心。刺杀行动当天，刺客韩克昌和叶翔之以送信为名进入杨家，连开两枪将其杀死。韩克昌颇为贪财，在杀死杨杰之后，还掠去一些财物，因为邻居闻声赶到才扔掉财物逃窜。此行为原本是无意之举，却成功转移了香港警方的视线，把它当成普通刑事劫案处理。两人顺利逃回台湾领功，直到知晓此事的多名军统干部在大陆落网才揭发此事。
在这个斗争激烈的时代，除了暗杀之外，搞破坏也极为常见。在回忆录中，霍英东提到自己在朝鲜战争期间运输战略物资的行动，就曾遭到国民党特务的破坏。
国民党特工最成功的一次行动，是炸毁了香港启德机场的7架飞机。当时，中国航空公司和中央航空运输公司在香港滞留了83架飞机。国共双方均主张这批飞机为自己所有，国民党甚至将这批飞机的所有权转移给了“飞虎”将军陈纳德控制的航空公司，以利用其美国人身份以及中情局（CIA）的背景增加胜算。经过几年的诉讼，香港判决这批飞机归大陆方面所有。台湾特工决定炸毁这批飞机。在台湾出版的《民国人物传记史料汇编》透露，此次行动由特工戴安国和宋祥云负责。戴安国因驾驶香港华人第一高官何东爵士的座驾，进入机场禁区停机坪并未受到阻拦。宋祥云则亲自下车安放炸药，将其中机体保存情况最好的7架客机炸毁后逃脱。
在此期间，台湾驻港特务机关的主要功能只有两个：杀人搞破坏和在逃港者中寻找合作者。这种选择当然是基于国民党在台湾尚未完全站稳脚跟，不仅岛内矛盾重重经济困难，也处于被美国抛弃的状态，根本无力执行其他类型的任务。同时，由于中国内地此时尚有大量国民党潜伏人员活动，因此香港的跳板作用并不明显。此时的香港情报工作，对于台湾而言，可以说是国共内战的延续，杀戮和破坏在内战中已经成为常态活动，自然也就不会有什么新花样在香港出现。
斗而不破的时代
（1955—1984）
从20世纪50年代开始，港英政府力图阻止国共阵营在香港的情报战。其中标志性的事件，就
历史上的台湾驻港“卧底”
来源：《华声》
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历史故事
Historical story
是“克什米尔公主号”爆炸案。
“克什米尔公主号”爆炸案的前因后果无需多讲，其中一些细节却与公众所知颇为不同。如今，爆炸案的经过均表述为蒋介石亲自下令实施爆炸，由台湾情报机关派人收买机场工作人员放置爆炸物。然而，1976年叛逃到苏联的CIA特工约翰·史密斯的证言显示，CIA最先获知周恩来一行将会在香港转机，并且通报给台湾驻港情报机构。于是，后者向蒋介石建议谋杀周恩来。
侥幸避过暗杀之后，周开始全面反击。为了顾及港英脸面，中共方面要求侦办凶手并全面驱逐台湾在港情报机关。由于内地情报机关此前已经基本掌握了台湾在港情报机构的状况，于是通过印度尼赫鲁总理特使向港英当局提交了台湾情报机构分布的具体情况，要求必须按照名单处理。中共方面还警告港英方面，在审讯过程中，港警政治部李福基督察必须回避，因为此人系台湾渗透入政治部的卧底。此外，港警督察李洛夫也不得接触此案件，因为李洛夫也系台湾方面的卧底。
港英当局一方面震惊于内地高层对香港情况的掌握，也对港警内部被台湾渗透之深颇为不安。李洛夫督察时为香港反黑部门负责人，曾被派往英国受训，是华人警察的精英。此人竟为台湾方面的卧底，确实让港督葛量洪始料不及。在此案的调查中，港英方面撤换了全部华人警员，全部由英国本土人员负责，并且对台湾情报机关进行了大规模的扫荡。根据当时台湾情报人员的回忆，他们被捕后饱受虐待，不仅食不果腹，还必须服劳役，待遇比杀人抢劫犯还惨。
为了避免香港变成恐怖活动之都，港英当局随即采取各打五十大板的策略——积极保持双方
平衡，只要抓获一名大陆方面的地下工作者，就会同时铲除台湾方面的一个情报点作为平衡。这个策略使得双方都明白，如果继续激战下去对各自都没有好处。
1955年后，国共双方都尽量避免采取暗杀或者破坏等暴力手段，香港开始发挥情报站的功能。此时冷战的帷幕已经在亚洲拉开，由于多年的镇压反革命运动，台湾和西方各国在大陆的情报网基本被毁灭。香港的桥头堡作用也就变得非常明显。尽管此前港英政府几乎消灭了台湾在香港的情报机构，然而基于战略的需要，仍允许一部分尚未曝光的机构重建。此后，台湾情报人员在港活动基本保持了低调和专业。
20世纪80年代的撤退期
1984年中英发表联合声明之后，香港的前途已经确定。此时的台湾驻港情报机构虽然获得一定程度的恢复，却只能做好撤退的准备或者转入地下。1989年，沉寂了多年的台湾驻港情报机构又爆出了大新闻。《香港时报》头版刊登了一则台湾中央社的声明。该声明称，“陆工会”工作人员梁志和严重违纪，并且到处招摇撞骗，因此被“陆工会”正式开除。明眼人都知道，所谓“陆工会”的全称是“国防部大陆工作会”。这就是一个特工组织。你能想象CIA有一天登公告宣布开除某个特工吗？
那么，此人到底做了什么事情，让台湾方面如此高调开除呢？梁志和是香港政府高官梁乐因在大陆的私生子。偷渡到香港之后，获生父家人帮助找到工作。后来因为社会关系广泛且聪明绝顶，被台湾驻港情报机构吸收。
梁之所以被高调开除，皆因他自己欠下巨额债务无法偿还。因此，梁借在台湾开国民党十三
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历史故事
Historical story
全大会的机会，与多名高官拍照合影。随后，他给这些高官寄去合影，并且宣称自己是大陆情报官员，如果不想惹麻烦，就乖乖给他几十万花销。结果颇有几位官员屈从。唯独当时的国民党中央党部秘书长宋楚瑜遭到敲诈后大怒。他立刻向台湾高层呈报，要求“国防部”严查此事。“国防部”不敢怠慢，一调查才发现，此人不仅经济上有问题，而且很可能是双面特务，所以才发生了登报辞退事件。此次登报让台湾驻香
港情报机关颜面尽失，有关人等也都被降职查办。从情报界多年的斗争来看，下手锄奸甚至杀人全家都是正常反应，然而登报开除特工却是罕见的。这一事件说明，在发生此事之后，台湾方面不仅已经失去了对梁志和的控制，甚至连其下落都毫不知晓。此时的台湾在港情报工作已经陷入一片混乱，不仅对下属人员约束不力，更没有制裁叛徒的能力。最后登报纸开除特工，成为情报史上的一个大笑话。
生活语录
一个人应养成信赖自己的习惯，即使在最危急的时候，也要相信自己的勇敢与毅力。
在人生的路上，将血一滴一滴地滴过去，以饲别人。虽自觉渐渐瘦弱，也以为快乐。
天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。
这世界除了心理上的失败，实际上并不存在什么失败，只要不是一败涂地，你一定会取得胜利的。
蜜蜂从花中啜蜜，离开时营营的道谢。浮夸的蝴蝶却相信花是应该向他道谢的。
要永远感觉祖国的土地是牢固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教导了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的起头。
会 更 多
第一个月上班只拿到1000元工资，心情很失落。老板安慰我：“别灰心，好好干，下个月会更多。”果然第二个月比第一个月多开了十个会。
一 定 有 效
马克：“昨天，电视台播放了我们公司招聘仓库警卫的广告。”杰瑞：“现在没工作的人很多，这广告一定有效。”马克：“太有效了！中午刚播的广告，晚上仓库就被盗了。”
晒 了
晚上，老公准备上床睡觉，一摸被子，不禁喊起来：“老婆，昨晚儿子尿床了，我不是叫你早上把被子拿出去晒的吗……”老婆说：“是啊，我晒了啊……”老公不解地问：“今天白天太阳那么好，被子都没有晒干啊？你放哪儿晒的啊？”老婆玩着手机，头也没抬一下，说：“哦，放在朋友圈啊……”
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历史故事
Historical story
一个很忙时间稀缺的人，或者说是一个看着很忙时间稀缺的人，每天都工作很多小时，从早忙到晚。他们总是想在有限的时间里头做更多的事情，但是却发现总是有更多的麻烦在等着他们，这类人通常都有一个共性——他们会忽略麻烦的根源和问题的本质，每天做着打补丁，拆东墙补西墙的事情在“996是福报”的今天，大多数公司会对员工的工作时长进行管理，对于打卡这件事格外注重，而对单位工作时间内的带宽进行的管理却很容易忽视。招聘信息上标着8小时的工作时间，但往往每天远不止这个时间，很多公司老板也不说什么就坐在办公室，造成无形的压力——老板都没走，你怎么好意思挪屁股。隐形996、增加每天工作时长、让员工更加卖命地干活和放弃休假机会等。
事实上不管是工作还是生活，真正重要的是，将工作单位时间内的带宽最大化，而非将工作的小时数最大化。
职场中很多人都在努力的过活，尤其是互联网从业者，不仅不闲，还每天忙得要死，甚至周末都不休息。有这样一群人，非常理解他们的处境，对于一些精英人群是学习的榜样，但是对于大多数人，更多的是担忧，正如有句话所说，毁掉一个人最好的方式，就是让他一直忙，忙到没时间。
一、低成长性的工作，都是线性思维，天花板明显
小C是我前公司员工，中年人，文化程度不高，打两份工。白天她是个公司前台人员，到了晚上又化身成了滴滴司机，穿梭于城市大街小巷。这两份工作，每月能给她带来9千左右的收入。每次见到她，都是一脸疲惫的样子，难以想象一个当妈的女人，还能这么折腾，她总是说，不知道未来在哪里，会是什么样子，只能过一天算一天。
这里不得不引出一个思维方式：线性思维。它是一种直线的、单维的、缺乏变化的思维方式。从本质上来说，这是一种从自我认知而出发的思维模式。具备这种思维模式的人，在生活与工作中，如果想要做大10%，是完全可以通过努力换得。但如果想突破甚至超越10%，线性努力就不太能做得到。
也就是说，即使小C再努力、再认真，她所拿到的，只会是上面所说的那10%，这已是她收入天花板。如果想像其它同事那样赚取更多财富，小C仅仅依靠每天重复又重复地线性努力，是赚不来的。长远来看，都是成长性非常低的工作，天花板非常明显。
二、长期只呆在一个不变的环境
环境决定一个人，一个商品的价值。很多朋
来源： 网络
真正毁掉您的不仅仅是闲着更多是忙的马不停蹄
亨利•戴维•梭罗曾说过：真正有效率的劳动者，不会整天马不停蹄地工作，而是闲庭信步般轻松愉悦地处理事务。
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职场攻略
Workplace Offensive
友都听过小和尚卖石头的故事，老和尚让小和尚把庙旁边的一块石头拿去卖，交代小和尚无论别人给多少钱都不要卖。小和尚把石头拿到菜市场去卖，无人问津，好不容易有个大娘看上，想买回去压酸菜，愿意给五块钱。第二天老和尚让小和尚把石头搬到博物馆去卖，感兴趣的人很多，结果有人愿意给两千块钱，买回去雕刻石像。第三天搬到古董店去卖，围观的人更是热闹，有个商人愿意出二十万。同样的一个商品，由于所处的环境变了，需求也就改变了，这就是营销学上讲的场景营销，场景改变需求，需求就决定了商品的价格。
一个人也一样，环境决定了人的价值。比如现在顶尖的计算机专家，如果让他穿越回三国，那他是没有多少价值的；如果让他离开计算机领域，去农村种地，那价值也许不如一个农民。
这就是为什么说一个年轻人如果想成就大事，最好去北上广这样的大城市。要追求安稳，平平淡淡过一生，那小城市更适合，大城市有三宝：投资创业和路演，小城市有三宝，教师医生公务员。所以，一个人如果长期呆在一个不变的环境，就容易让他的价值恒定。不能享受到环境改变所带来的对自身需求的提升红利。树挪死人挪活，就是说要去追求环境这个变量给自己带来的价值。
三、会做很多的事，但没有一技之长
我们还是回到小和尚卖石头的故事里，那块石头在不同地方卖的价格差别那么大，还有一个原因，那就是每个地方想买的人数不一样，供需格局不同，假如在菜市场有很多人都需要石头压酸菜，那小和尚的石头价格就会上涨；如果古董店有很多人去卖石头，增加供给，那石头价格就
会下跌，所以，场景决定需求，供求关系决定成交价格。那么一个商品要想卖个高价，可以怎么做呢？一，减少供给，二，增加需求，物以稀为贵，就是这个道理。
一个人要怎样让自己更有价值呢？就是要有自己的独特技能，增加稀缺性，减少供给，增加需求。那么，现实生活中，到底是减少供给容易，还是增加需求容易呢？如果说一个人把一项技能学精，别人不会你会，那就是减少供给；如果学很多技能，东边不亮西边亮，那就是在增加需求。
第二种策略，你会发现，你是会很多技能，但是由于每个领域都有很多和你一样的供给方，所以最终的成交价都不会很高。所以，增加稀缺性减少供给，是获得竞争力的最好策略。一个人，一定要有自己的一技之长和独特价值。
所以，一个人最容易被毁掉的，就是这种情形，长期呆在一个不变的环境里，低成长性的工作。而且没有自己的核心优势，既享受不到环境改变给自己的增值，又享受不到稀缺性给自己的竞争力提升。
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职场攻略
Workplace Offensive
职场必修课：不要做职场白眼狼
势利眼是指人与人交往中，以官职、衣冠、钱财取人，媚富贱贫、趋炎附势的一种势利心态，也称“看人头”。而一旦上级或者靠山倒台，势利眼也就随之原形毕露，翻脸不认人，更有甚者背后肆意诋毁，过河拆桥，暗地使绊子。
职场一直存在有三白只说：白痴，白骨精，白眼狼。职场上所有人最可气、可恨、痛心、后悔的事情，莫过于就是培养了一头喂不熟的白眼狼，甚至比小人更令人痛恨。
上周末一个朋友，在微信里面跟我聊了许久，朋友在一家私企的一个市场拓展部做经理，他的一个下属小A跟着他做了很久，立过汗马功劳，他也一直很照顾小A，哪个项目好就让小A负责哪个，偶尔遇到硬骨头也会让小A去攻克，因为只有小A他才更加放心。
上个月兄弟部门的经理被猎头挖走了，职位空缺，上面的意思是想内部发展，让有能力的，德才兼备的基础员工上，一方面为了稳定军心，另一方面也是为了让基础员工看到发展前景和希望。所以朋友第一时间就想到了这个跟他出生入死的兄弟小A，立马向老板推荐了他，经过多方了解后，老板同意让小A进入候选名单，参加最终面试。朋友很激动，会后第一时间也把这个好消息告诉了小A，小A激动之情溢于言表，感谢之词自不多说。之后为了面试能够顺利，即便不能通过也不能太出糗，朋友对小A进行大量突击培训，面试要点、面试技巧、老板习性等等他能想到的，全部倾囊相授。
其实，在参加面试的众多候选人当中，小A的业务能力是得到了老板的充分认可，但是论综合管理能力、管理素养以及整体格局，还是有些不足，毕竟现在选拔的是部门经理，而不是部门主管。
老板找到了我这个朋友，让他谈谈对这些面试者的印象和看法，以及对适岗人员的建议。因为朋友在公司也是一位老功臣了，属于老板业务的左膀右臂，所以他的话还是很有参考意义的，当然也很有分量，这点从面试后他的办公室就没断过来打听消息的人就看得出。
“小A吧，老员工，业务能力都认可，也能服众，确实有些方面经验存在不足，但可塑性也相对较强”
“以后出了事情，我第一个找你”。
朋友知道，老板既然这样说了，那结果也就显而易见了。最后，任聘公告也顺理成章的贴在了公告栏里。
一切都很顺风顺水的进行着，可是前几天，老板让朋友去他办公室，和小A一起探讨下他们部门的改善措施以及工作计划。会议上，小A大谈特谈，大概意思就是原部门存在哪些问题，哪些不足，现部门该如何规避，如何改善，在工作计划上，更是直接提出将原部门负责部分区域划到A的部门。期间，老板似笑非笑，朋友面色阴沉。
“这么多年，真是看走眼了，没想到他是这样的人。现在看到我不光招呼不打，连话也从不
来源：网络
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职场攻略
Workplace Offensive
主动找我说，哪怕是迎面碰到了，也跟普通人一样，有什么事情也从不找我商量了，我真是瞎了眼了，要不是我，他能……”朋友估计是嫌打字无法表达他此刻内心的郁闷和愤恨，直接发我语音了。
“吃一堑，长一智。你最大的问题就是能力太强，气场太强，所以你的压迫性也会很高，做你的下属压力自然也很大，好不容易熬出头，当然自命不凡，这样也挺好，你已经排出了一个竞争对手了，他的职业发展已经走不远，走不长了。对于你来说，心态放好点，不要觉得你教他，培训他，就需要有回报，就得听你的。人的主观能动性很强，没有谁能掌控的了谁，有时候自己孩子都不听话，何况是同事？”我半开玩笑半认真的开导着。
有一个故事相信大家都看过或者听说过，有一个人每天路过天桥的时候都会给桥头的一个乞丐1块钱，有一天这个好心人因为忘记带钱，就跟这个乞丐说真的很抱歉，今天没有带钱，这样我明天给你吧，乞丐听后冷冷白了他一眼。乞丐一开始很感激，但是久而久之，他就习惯了，便理所当然了，有一天你不帮他了，或者帮不到他了，他就会产生怨恨。
生活中这样的事情或是这样的人我们经常遇到，职场中更是屡见不鲜，有些个人在低谷时或是在低层时对你言听计从、唯唯诺诺，等你真的帮他得到他想要的东西的时候，他可能就会立马撇开你，因为那已经是他觉得他能够到的最高的高度了，他的眼光和格局只能局限于此。往往这类人是最傻的，最笨的，因为但凡他还有一丝聪明的话，至少应该在表面仍然维持那种状态一段时间，以寻求更佳的时机。
当然有些人可能并不是真正的如此忘恩负义，只是太自以为是了而已。因为他觉得他如鱼得水，意气风发，抱负得以实现，此时正是乘风破浪、大展拳脚之时，此时，老子天下第一，不好意思忽略了你而已。
也有一些人，当他在到达一个新的台阶的时候，你已经不重要了，因为他觉得他跟你是站在同一个台阶上，你已经帮不到他了，他要在去寻找下个台阶，寻找下一个继续能帮到他的人，所以不能再在你身上浪费精力了，因为他的精力确实有限。
还有一些人，他只是觉得你的肩膀已经不够高、不够稳了，想要看到更远的风景的时候，只能再去寻找一个比你更高的肩膀了，也许此刻，他比任何一个人都渴望看到更高、更远的风景，因为那太迷人了，他从未看到过、得到过，他太好奇了，以至于他的好奇心只让他看到了事物的表面，而忽略了事物带给他背后的东西。
农夫与蛇的故事相信每一个人都知道。但就如这篇在小学课本里从小就教育我们切莫做那条蛇一样，同样教育着我们即使我们遇到了这样的蛇，但我们仍然要心怀善意，心怀感激，心怀感恩。
我们或许无法做到像释迦牟尼割肉喂鹰那样伟大，博爱，无私，众生平等。但我们可以以爱之心做事，以感恩之心做人！
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职场攻略
Workplace Offensive
长寿性格值得拥有
来源：《特别文摘》
于听取新的、不同的想法、感觉和观念）往往比其他人活得长。
情绪稳定
乔舒亚·杰克逊还发现，情绪更为稳定的女性会活得更长。提高调节情绪的本领，掌握平衡心理的技巧，避免过重的精神负荷，增强心理承受能力，有效地进行自我心理保护，防止发生情绪危机和精神崩溃，有助于长寿。
友善
对于女性来说，第二个与长寿有关的性格特征就是友善，这一发现也得到了其他研究的支持。美国叶史瓦大学的研究者选取了243名年龄在95～100岁之间的男女参与者（其中75%的受访者为女性）进行调查后发现，她们在乐观、随和和外向性的维度上得分都比较高。参与这项研究的女性在责任心方面的得分也较高，这一关键性格特征也在乔舒亚·杰克逊的研究中得到验证。
表达能力强
叶史瓦大学一项针对95～100岁人群的研究还发现，长寿的人笑得更勤，他们善于相互公开、直接地表达感情，而不是藏着掖着。由于这项研究只考察了高龄老人，所以很难区别他们的这种早已形成的性格特征是随着年龄的增长而后天习得的，还是这种性格特征让他们活到了这么久。
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生活与幽默
Life And humor
已有研究表明，某些特定的性格特征与长寿有着密不可分的关系。美国MSN网站健康栏目总结了与长寿有关的五种性格特征，科学家发现，人们往往对这些特征不自知，反而是最亲密的朋友能够准确识别。
有责任心
美国华盛顿大学的心理学家乔舒亚·杰克逊采集了600人（其中300人为已经有婚约的情侣）70多年的数据，这些人在1935—1938年间参加研究，当时他们才20来岁，研究一直持续到2013年。参与者选择了3～8位密友，对他们的性格特征进行评价，参照标准是20世纪40年代美国密歇根大学心理学家罗威尔·凯利设计的包含36个问题的量表。量表中的问题从一般性的询问“他热爱运动且精力充沛吗”，到更为个性化的问题如“他在约会时的表现怎样”等。分析结果显示，被朋友视为更有责任心的男性（这意味着他们不太可能冒险，同时做事周全而又有效率），往往活得更长。
美国加州大学河滨分校的研究者在2007年对1253名加州男女进行考察后得到了相似的结论，不论性别如何，在童年和成年时有责任心的人要比这两个年龄段没有那么强责任心的同龄人活得长。
开放性
在美国华盛顿大学上述研究中，开放性是仅次于责任心之后与长寿有关联的性格特征。因此，在这个维度得分较高的男性（意味着他们乐
2014年7月，原保监会在北京、上海、广州、武汉正式开展老年人住房反向抵押养老保险试点。后试点范围扩大至各直辖市、省会城市、计划单列市以及江苏省、浙江省、山东省、广东省的部分地级市，试点期间延长至2018年6月30日。
有媒体称，截至2018年6月底，有多家保险公司获得试点资格，但只有幸福人寿开展了业务，共有98户家庭139位老人完成承保手续。
房子对于不少老年人家庭来说，是其资产的重要组成部分。许多老年人习惯于将房子留给子女，并换取子女对他们的照顾。但对年轻人来说，多位老人的赡养责任已是不能承受之重。一部分年轻人表示，他们更支持老年人过上有品质的晚年生活，加强营养的摄取、获得钟点工的辅助，减轻晚辈的照护压力，所以无需老人把房产留给自己，他们对以房养老也并不反对。
“房子是最后的尊严，表明经济上还有后盾”
73岁的马玉琴身患多种疾病，走路蹒跚，每天还要注射胰岛素等药物。她的老伴几年前因癌症去世，治病花了不少钱。马玉琴一直是生意人，晚年没有退休金。现在每月靠着450元国家给的养老金生活，支付药钱都不够。好在有两个女儿的贴补，日子还能过下去。
但两个女儿经济状况也一般，马玉琴说，自己不得大病不住院还行。一旦要花大钱，她也不好意思向女儿开口。
在她名下，最值钱的是一套两室的房子，马玉琴说，目前估价60万元左右。“我就靠着这套房子以房养老，房子是我最后的尊严。”马玉琴表示，自己万一生活不能自理了，要住院或去养老院，每月几百元的养老金肯定不够，就想着要靠房子过活。
这两年，她的健康每况愈下，她几次想让女儿聚在一起开个家庭会议。她的想法是，谁愿帮自己养老送终，房子就给谁。或者两个孩子根据自己的实际情况，约定今后赡养她的支出比，最后房子继承时也按这个比例来。但女儿们都不愿面对这个话题，她对此也理解：如果现在的付出和未来的继承权挂钩，就会使亲情显得不那么纯粹，还会引发孩子间的争执。
过早卖房吃了亏，到底划算与否有待考量
一个上海亲戚对马玉琴说，她那里的孤寡老人能拜托社区处理身后事。她有时也想，自己身体真的不行了，就把房子卖掉，拿上一笔钱，住到养老院里，不增加女儿的负担。对现在就把房子抵押给银行以改善生活，她有点犹豫，在身体还撑得住的情况下，她还是觉得房子在自己手里会更好。
在无锡，不是没有人通过卖房改善生活。市民陈刚介绍，他认识的一个老人，有侄子之类的亲戚，但无儿无女。几次住院花了不少钱，老人每月有2000元左右的养老金，但吃药要花不少钱，所以没积蓄，也不好意思向侄子要钱。他将自家一套两室一厅的房子卖了26万元，自己另花
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生活与幽默
Life And Humor
以房养老，能否给晚年增添幸福
来源：《江南晚报》
每月700元租了个单间，想着每年的理财收入就能支付房租。如果生了大病，就从26万元里支取，不用麻烦他人了。不过，老人售房时无锡正值房价低迷时期，如果换在现在，至少能换得50万元的售房款。有老人觉得，如果房价一直处于上涨期间，将房屋抵押给保险公司，房价估值比较低的话，感觉也很不划算。
年轻人更倾向于让老人过有质量的生活
马玉琴常戏称自己是个烫手山芋，即便有房在手，也不知哪个女儿愿接手。女儿们总说她胡思乱想，让她照顾好自己：“我们不要你的房子，你生活好些，别生病就最好了。”有一个女儿表示，在房子和母亲的健康之中，她肯定选后者。
市民胡一芹介绍，她有个亲戚，和儿子关系一直不好。近几年，该亲戚身体欠佳，手头还有一套房子，一直和她说，如果她能帮她养老送终，将来包括房子在内的所有遗产都归她。亲戚的儿子不仅和母亲关系不好，还因中风自顾不暇，也在亲戚中放出言来，自己无力赡养老母亲，也不想要母亲的遗产。亲戚一直想做个公证，委托身后事，但胡一芹说，自己不敢接手，她离退休还有近二十年，上有老下有小，总觉得照顾自己父母都缺时间，根本无法去照顾亲戚。她这位亲戚每次想到晚景凄凉，都会越发省吃俭用，努力多存点钱，想着将来至少在经济上不给他人增加麻烦。胡一芹常劝解亲戚别舍不得消费，保持身体健康最重要。
采访中，不少年轻人表示，希望父母的晚年生活更有质量，哪怕老人以房养老改善生活，这也是老人的自由和选择，并无不妥。
三成老人接受以房养老，多数人仍在观望
2017年6月，大连海事大学硕士研究生吴柯颖以《无锡市以房养老问题研究》为题完成了自己的学位论文。为了完成论文，还进行了系列调查。
调查结果显示，只有5%的老人觉得退休收入充裕，62%的老人表示收支平衡，而33%的老年人表示不够。30%的老年人接受以房养老，18%的老人不接受以房养老，52%的老人表示要看实际情况。
在接受以房养老的理由中，38%的老人称为了使自己的养老生活更有保障，30%的老人是为了缓解子女的压力，13%的老人认为可避免自己过世后子女因房产遗产发生纠纷，8%是对政府主导的养老保险较放心，11%选择其他原因。
据介绍，近四成老人习惯于传统的家庭养老方式，无法接受将自己居住多年的房产抵押给养老院、银行、保险公司等机构，有一成以上的老年人担心未来房价上涨，自己在以房养老的过程中会吃亏。
调查中，七成老年人希望将房子留给子女继承，一成老人不置可否，两成老人明确要将房屋留作他用，不给子女继承。
对此吴柯颖认为，健全房产市场，二手房市场的房产价值评估也很关键，同时因为房价的波动、中介机构的信任危机、政策的缺失以及传统思想的制约，发展以房养老，目前只能作为养老保障的有益补充。
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生活与幽默
Life And humor
中华人民共和国刑法
第二百二十五条 【非法经营罪】违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
第二百二十六条 【强迫交易罪】以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)强买强卖商品的；
(二)强迫他人提供或者接受服务的；
(三)强迫他人参与或者退出投标、拍卖的；
(四)强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的；
(五)强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。
第二百二十七条 【伪造、倒卖伪造的有价票证罪】伪造或者倒卖伪造的车票、船票、邮票或者其他有价票证，数额较大的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处票证价额一倍以上五倍以下罚金；数额巨大的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处票证价额一倍以上五倍以下罚金。
【倒卖车票、船票罪】倒卖车票、船票，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处票证价额一倍以上五倍以下罚金。
第二百二十八条 【非法转让、倒卖土地使用权罪】以牟利为目的，违反土地管理法规，非法转让、倒卖土地使用权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法转让、倒卖土地使用权价额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处非法转让、倒卖土地使用权价额百分之五以上百分之二十以下罚金。
颁布单位： 全国人大 文号：主席令第八十三号
颁布日期：1997-03-14 执行日期：1997-10-01
时 效 性： 已修订 效力级别： 法律
连载
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法律法规
Laws & Regulations
第二百二十九条 【提供虚假证明文件罪】承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
【提供虚假证明文件罪】前款规定的人员，索取他人财物或者非法收受他人财物，犯前款罪的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【出具证明文件重大失实罪】第一款规定的人员，严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
第二百三十条 【逃避商检罪】违反进出口商品检验法的规定，逃避商品检验，将必须经商检机构检验的进口商品未报经检验而擅自销售、使用，或者将必须经商检机构检验的出口商品未报经检验合格而擅自出口，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
第二百三十一条 【单位犯扰乱市场秩序罪的处罚规定】单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。
第四章 侵犯公民人身权利、民主权利罪
第二百三十二条 【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百三十三条 【过失致人死亡罪】过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
第二百三十四条 之一 【组织出卖人体器官罪】组织他人出卖人体器官的，处五年以下有期徒刑，并处罚金;情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
未经本人同意摘取其器官，或者摘取不满十八周岁的人的器官，或者强迫、欺骗他人捐献器官的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
违背本人生前意愿摘取其尸体器官，或者本人生前未表示同意，违反国家规定，违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的，依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。
第二百三十五条 【过失致人重伤罪】过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。
第二百三十六条 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
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法律法规
Laws & Regulations
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的；
(三)在公共场所当众强奸妇女的；
(四)二人以上轮奸的；
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十七条 【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
【猥亵儿童罪】猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
第二百三十八条 【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
第二百三十九条 【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
第二百四十条 【拐卖妇女、儿童罪】拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的；
(三)奸淫被拐卖的妇女的；
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
(五)以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
(六)以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
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法律法规
Laws & Regulations
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
第二百四十一条 【收买被拐卖的妇女、儿童罪】收买被拐卖的妇女、儿童的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
收买被拐卖的妇女，强行与其发生性关系的，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
收买被拐卖的妇女、儿童，非法剥夺、限制其人身自由或者有伤害、侮辱等犯罪行为的，依照本法的有关规定定罪处罚。
收买被拐卖的妇女、儿童，并有第二款、第三款规定的犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。
收买被拐卖的妇女、儿童又出卖的，依照本法第二百四十条的规定定罪处罚。
收买被拐卖的妇女、儿童，对被买儿童没有虐待行为，不阻碍对其进行解救的，可以从轻处罚；按照被买妇女的意愿，不阻碍其返回原居住地的，可以从轻或者减轻处罚。
第二百四十二条 【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员解救被收买的妇女、儿童的，依照本法第二百七十七条的规定定罪处罚。
【聚众阻碍解救被收买的妇女、儿童罪】聚众阻碍国家机关工作人员解救被收买的妇女、儿童的首要分子，处五年以下有期徒刑或者拘役；其他参与者使用暴力、威胁方法的，依照前款的规定处罚。
第二百四十三条 【诬告陷害罪】捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。
第二百四十四条 【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
第二百四十四条 之一 【雇用童工从事危重劳动罪】违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
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法律法规
Laws & Regulations
第二百四十五条 【非法搜查罪】【非法侵入住宅罪】非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。
第二百四十六条 【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
第二百四十七条 【刑讯逼供罪】【暴力取证罪】司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的，处三年以下有期徒刑或者拘役。致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。
第二百四十八条 【虐待被监管人罪】监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员对被监管人进行殴打或者体罚虐待，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。
监管人员指使被监管人殴打或者体罚虐待其他被监管人的，依照前款的规定处罚。（未完待续）
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Laws & Regulations
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