【江苏省分行】我身边的榜样故事（第十期）

人民银行江苏省分行党委宣传部

我身边的

榜样故事

党的二十大报告指出，统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，推进城乡精神文明建设融合发展，在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，培育时代新风新貌。

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，着力用“身边的榜样”先进事迹生动诠释社会主义核心价值观的深刻内涵，大力弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神和勤俭节约精神，按照年度宣传思想工作要点的安排，省分行在辖内组织开展“我身边的榜样故事”征集活动。本着突出先进性、示范性的原则，遴选部分突出事迹，分专题进行展示，供大家学习分享。

目录

勤俭节约精神篇2

01/做节俭持“家”的环保“卫士”

——连云港市分行宣传群工部 吉宝卫

02/守护“粮”心 不遗余“粒”

——淮安市分行后勤服务中心  张志春

03/拧紧“一分一厘”绩效   践行“以俭兴行”宗旨

                    ——盐城市分行会计财务科  杨金法

04/绿色新风尚 青春勇担当

                ——扬州市分行人事科  魏欣

05/提倡俭约 走向绿色和健康

——镇江市分行后勤服务中心 王晨晨

06/摸家底严管理 精打细算过日子

——泰州市分行科技科 魏健

07/聚焦主业不懈怠 履行主责当先行

   ——宿迁市分行办公室（后勤服务中心）周海涛

★中国梦

身边有一位厉行节俭的同事，入行六年来，他先后从事过信息、消保、监察和工会等工作，工作勤勉努力，为人朴实节俭，善于利用勤俭思维解决工作难题，获得了大家认可，他就是宣传群工部吉宝卫同志。

懂生活细微处见节俭

同事眼中的他，衣着朴素，质地环保，每天骑自行车上下班。他积极参加市分行“绿色低碳、节能先行”活动，捡拾废弃纸屑，沿途宣传绿色健康理念。他说，平时在家里洗澡时，用桶接住管道里的冷水留作洗衣服用，空调设置成26℃凉爽又省电。在单位时，离开办公桌就随手关闭电脑屏幕，打印文件时设置成双面，最后离开办公室时关闭门窗电源。对他而言，每一个微不足道的举手之劳，拼接成了他勤俭节约的每一天。

做节俭持“家”的环保“卫士”

第四期 创造精神篇

勤动脑节约公务经费

宣传部门时常需要拍摄宣传视频，但是请人拍摄剪辑的成本较高，如何既落实“过紧日子”要求又拍出高质量成品，是个棘手问题。这个问题可难不倒吉宝卫，作为新媒体工作室骨干，他开动脑筋，摸着石头过河，自学拍摄技巧，摸索剪辑软件用法，掌握了一套经济实用的拍摄剪辑手法。他拍摄制作的3分钟视频《在路上》，反映了市分行金融助力脱贫攻坚的重大成果，荣获中国人民银行系统扶贫成果征集展示活动一等奖；他采用对已有视频“剪旧换新”的手法，协助纪委制作宣传视频，展现了辖内党员干部履职尽责、敢于担当、清正廉洁精神面貌，既突出了主题，又显现新技巧，还节省不少经费。2022年市分行成立托管班后，需要聘请专业人员看护且购买人身险，由于经费有限，他利用自身学法的特长，翻阅劳动法条文和保险条款，对接法律审核流程，最终向领导建议聘用勤工俭学大学生，降低劳动纠纷和安全责任风险，为单位省下近2000元托管费，获得了领导肯定。

善整合提高工作效率

工会工作头绪多，精力往往不够。他探索非必须的流程缩减，将常规工作整合，简化办

第四期 创造精神篇

成事的“最后一公里”，在会计记账、复核方面实现了全面整合，减轻职工来回跑负担，把节省出来的精力用在重点工作和服务职工方面，让职工们感受到了工会的用心。

★中国梦

“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。”一方小小餐桌，承载了中华民族尊重劳动、珍惜粮食的优秀文化。在淮安市分行职工餐厅，每到就餐时刻，大家都会看到一个佩戴“反食品浪费督导”袖章的熟悉身影，他，就是市分行后勤服务中心副主任张志春。

2020年3月，张志春调任后勤服务中心副主任，分管反食品浪费工作。从此，他深入研究机关食堂反食品浪费工作的新思路、新方法、新举措，用心用情让市分行反食品浪费工作始终“在线”。

守护“粮”心 不遗余“粒”

第四期 创造精神篇

深入宣传，凝聚共识。为倡导文明用餐、反对浪费，张志春带领部门同事在办公楼入口处、电梯等固定场所张贴“杜绝浪费 文明用餐”等宣传标语，利用电视大屏循环播放宣传视频；在自助餐台、收餐台和餐桌摆放反食品浪费提示牌，并且时常在微信群中转发上级行关于反食品浪费的相关规定，让干部职工时时感受到“节约光荣，浪费可耻”的浓厚气息，在潜移默化中接受教育，将“光盘行动”落实在日常行为中。

第四期 创造精神篇

改进做法，精细管理。张志春同志常说“我的本职就是做好大家的服务员”。为了贯彻落实反食品浪费政策，他在食品采购、储存、制作以及餐厨垃圾处理等方面费劲了心思。为节约减损，他提出每天要统计次日用餐人数、提升库存盘点频率、落实多锅次出菜制度、做好边角料利用和计算食品浪费系数等，合理控制每日食材，杜绝过期或霉变浪费。同时，为了满足职工的用餐口味，减少不必要浪费，张志春常常与职工聊天，了解大家的饮食喜好和对餐厅菜品的意见，事后再反复研究菜单，既让政策落实到位，又让餐品“对味”。

建章立制，注重长效。为落实落细市分行反食品浪费工作，张志春牵头研究制定市分行《反食品浪费工作推进实施方案》，从责任落实、食品管理、宣传引导、教育培训等方面细化出台考核指标31项，制定出台反食品浪费管理总则、反食品浪费管理岗位职责等10项制度，清单式推进市分行反食品浪费工作。数据监测显示，淮安市分行反食品浪费系数远低于上级行规定的0.35标准，有力推动了节约型机关建设。

★中国梦

杨金法同志多年来，从事会计财务工作，作为会计财务科的总账会计，他始终以“勤奋、敬业、严谨、务实、高效、负责”为座右铭，以“落实落细过紧日子要求”为出发点，严格按照财务和预算管理制度办事，严控费用支出、严防铺张浪费、严格控制预算，努力开创盐城市分行预算管理工作新局面。

一是打好“小算盘”，不断完善预算管理体系。一方面，他加强预算项目库管理。从项目申报、可行性评价等环节入手，规范项目申报及立项的程序，严格把握入库标准，对于“负面清单”列举不能入库的情形坚决不能入库。同时，他加强项目预算评审，积极从财务“过紧日子”以及讲求绩效的角度提出评审意见，确保评审公平公正、科学开展。

拧紧“一分一厘”绩效 

 践行“以俭兴行”宗旨

第四期 创造精神篇

二是吹响“节约哨”，助力培养良好风气。财务管理是一项综合性、系统性工作，需要各部门、各支行充分配合，需要全行员工积极参与。为此，他以身作则，在统筹做好财务预算的基础上，多次利用预算委、采购委等各项会议平台，对“过紧日子、苦日子”的思想及财务支出纪律、审计巡查要求和本行规章制度进行宣读讲解，不断引导全员从思想上与总行保持高度一致。同时，在费用开支上，在保障安全稳定运行的前提下，从大额投入及零星开支多点发力，通过节约“一滴水、一张纸、一度电、一升油”做起，做到应压尽压，在全行上下推广勤俭爱行的良好风尚。

三是用好“指挥棒”，强化全面绩效管理。一方面改进编制方法，制定和完善公用经费以及发行货币费、安全防卫费等预算支出的标准和方法，减少预算编制流程、预算编制方法等主观性与随意性，提升预算的科学性及有效性。另一方面进一步加强对预算执行进度的监测、分析和管理，增加绩效监控频次，明确会计部门与业务部门的职责分工，促使业务部门主动参与预算执行监控，促进预算指标的均衡、合理、合规使用。同时，在预算编制、执行、监控、评价等环节上，不断实践，积极总结经验，融入绩效管理工具，切实做到“花钱必问效，无效必问责”。

★中国梦

绿色新风尚 青春勇担当

“不啻微芒，造炬成阳。”这是魏欣的生活理念。作为绿色新青年、勤俭节约小能手，魏欣主动在工作生活中融入更多“绿色成分”，努力做好绿色办公的践行者、绿色改造的创新者、绿色发展的宣传者和绿色循环的参与者。

节能降耗，做绿色办公的践行者

魏欣每年都要汇总大量关于专技考核、晋升、续聘的业绩证明材料。这些材料常有重叠，为此，每回申报过后她都会将材料整理好归还给申报人，供后续申报继续使用，极大节约了办公纸质耗材。此外，随手关灯、严控空调26℃、双面多版打印……更是家常便饭，这些日复一日的节约行为，是刻在她DNA里的一段执念，是属于微环保者的“绿色办公仪式感”。

第四期 创造精神篇

变废为宝，做绿色改造的创新者

在魏欣的办公桌上，有用喜糖盒改造的收纳罐、用便签盒改造的收纳盒、用纸箱改造的储物箱……这样的改造物件不胜枚举。同事们都称她为科里的“巧手担当”，说她总会有些小创意，能通过改造让旧物焕发新生，创造新的价值，是实实在在的绿色改造的创新者。

身体力行，做绿色发展的宣传者

作为央行志愿者服务队的一员，魏欣积极参加节能环保的绿色宣传，努力倡导文明健康、简约环保的生活方式，在节约粮食光盘行动、捐赠旧衣旧书活动中都有她的身影。同时，她还立足岗位，联合后勤服务中心，在青年干部培训班的课程设置中引入绿色环保宣传教育，组织青年员工参观生活垃圾分类示范教育基地，推动生活垃圾分类工作走实走深。

第四期 创造精神篇

资源利用，做绿色循环的参与者

作为一名95后，魏欣热衷于有趣的线上环保活动，通过行走、绿色出行等低碳环保行为，来积攒绿色能量，她的蚂蚁森林，获得31张证书、解锁17个地区；她更享受于互动的线上资源整合，出闲置、买闲置，理性使用，让物品发挥最大价值，把绿色循环嵌入到自己正常的生活轨迹中。

★中国梦

镇江市分行后勤服务中心王晨晨同志立足后勤服务本职工作，勤俭持家，精心管理节能减排，推进技术节能，宣传绿色双碳，积极引导干部职工养成俭约适度，绿色环保的生活习惯。

节能减排的管理员

工作以来，主动根据总行、省分行各阶段节约能源资源要求，更新完善机关日常绿色办公、节能节水、垃圾分类、反食品浪费等各项制度17项，为后勤节能节支工作提供制度保障。在过紧日子政策要求下，加强高耗能设备节能、节水管理，减少日常固定支出，大力推动行为节能，做到思想与行动相统一。市分行在节能节水示范单位创建和争创能效领跑者荣誉称号等工作中，圆满完成省节水型机关、省节能低碳示范单位和省能效领跑者创建目标任务。去年8月，市分行顺利通过省分行节约型机关创建验收，年底获国家四部委联合授予的“节约型机关”荣誉称号。

提倡俭约 走向绿色和健康

第四期 创造精神篇

技术节能的推进者

王晨晨长期以来注重后勤专业知识学习，在工作中重视既有建筑和高耗能设备的节能改造，大力推广新能源新技术的运用，协助领导开展节能降耗、服务职工的技改实践。先后参与完成市分行办公楼、附属楼窗户节能改造、新能源充电桩安装，对附属楼供水系统进行无负压改造，维护完善机关能耗监测系统，筹划实施市分行光伏发电项目等。通过参与实施节能技改，顺利完成“十三五”节能规划目标，并严格对照“十四五”节能目标任务，继续深挖市分行机关节能潜力，不断夯实机关设备节能基础。

绿色双碳的引导者

王晨晨同志积极在中国水周、节能宣传周、世界粮食日等重要节点开展节能节水、节约粮食专项宣传，组织废旧物品兑换绿植等特色活动，向全行职工倡导绿色办公，推行绿色消费，普及“双碳”知识，助力30、60目标实现。日常工作中，善于总结经验做法，每年都有数十篇调研文章或工作信息在总行《央行后勤》或省分行网页发表，去年参与撰写的《大处着眼 细处着手 坚决制止餐饮浪费》案例被国管局选评为全国公共机构优秀示范案例。

★中国梦

他叫魏健，中共党员，2016年5月进入泰州市分行科技科工作至今。在固定资产管理和采购岗位上，他严把采购“入口关”和处置“出口关”，最大限度发挥资产资本的使用价值，在科技科岗位上守好勤俭节约过紧日子的主战场，多次被市分行评为青年岗位能手、优秀行员。

强化制度建设，做好源头把控。制定《科技科零星采购管理细则》，建立关键环节多人经办机制，坚持采购性价比，规避内部采购风险。制定《零星采购供应商管理办法》，加强对供应商资质筛查，实现供应商动态管理。完善《计算机客户端管理实施细则》和《信息化资产管理实施细则》，在严格遵守制度前提下，进一步优化采购和资产管理流程，化繁为简，绿色办理，实现资产申领、退库、转移等13样办理手续无纸化在线申请，数字化流转办理。

摸家底严管理 精打细算过日子

第四期 创造精神篇

强化使用管理，厘清资产底数。做好固定资产联络员教育培训，当好勤俭节约的排头兵。开展固定资产清查工作，深入各部门核查资产，对全行资产铭记于心。设计开发“库存管理系统”，建立耗材库存实时监控预警，实时呈现入库、出库和库存三本台账，实现耗材全生命周期精细化管理。集中清理退库、闲置资产，报废处置使用年限超过折旧期且不能使用的416件电子设备，清退销毁光盘2146件，硬盘528件，确保市分行各项资产管理满足中央财政机关使用要求。

强化运转保障，统筹盘活优化。2021年，首次通过以旧换新形式采购UPS电池、装订机，使废弃物品更大化利用价值。发挥统筹集采降费作用，统签市县两级电信、联通、动环3项维保合同，集中批量采购征信查询机硒鼓粉盒。加强内部调剂或国产化设备配置，向业务部门部署云桌面，解决需求比较急、任务比较重的用机问题，在用设备呈不断下降趋势。耗材领用以旧换新，以国产代替原装，在保证硒鼓质量前提下，降低打印成本，每年节约资产4万余元。对征信查询、国库报表打印等专用耗材，通过定量供应，减少库存积压。对尚能使用设备非必要不报废，通过升级改造利旧，让45台设备“重新上岗”。

★中国梦

在宿迁市分行有这样一位后勤人，在领导眼中，他是能够放心的干将；在同事眼中，他是值得信任的伙伴；在工作生活中，他是勤俭节约的好手。他就是人民银行宿迁市分行办公室(后勤服务中心)副主任周海涛。在党的二十大精神引领下，他秉承着“精于心、勤于业、践于行”的精神，聚焦主业不懈怠，认真做好本职工作，2021年荣获中国人民银行后勤工作先进工作者称号。

一、聚焦“传播好声音”，大力营造氛围。节约资源、勤俭节约、舌尖上的节约是社会文明的缩影，也是一个单位形象的折射，他通过“面上造声势”和“点上有呼应”组织开展绿色办公、节能减排、反食品浪费、生活垃圾分类等宣教活动，引导干部职工养成节约节俭的思想自觉、政治自觉和行动自觉，叫响做实“浪费也是腐败，节约也是政绩”，把拒绝浪费内化于习惯，让勤俭节约蔚然成风。

聚焦主业不懈怠 履行主责当先行

第四期 创造精神篇

二、聚焦“拧紧责任链”，健全制度体系。勤俭节约、反对浪费，光有道德要求是远远不够的，只有完善举措、有效监督，才能打消“无所谓”的心理，遏制浪费行为发生。通过起草《反食品浪费管理制度》《职工食堂反食品浪费工作成效评估办法》《绿色办公指南》《勤俭节约12条》《节约用能、用水、用油、用气管理制度》《节约型机关标准化建设工作手册》等，让勤俭节约、反对浪费不再仅仅是倡导和号召，而是成为有效的制度条文，使勤俭节约有章可依、有据可查、有量可核。

第四期 创造精神篇

三、聚焦“打好节能牌”，加强精细管理。他工作认真负责，求实创新，在落实市分行节能减排挖潜增效、技术改造和攻关方面表现突出。积极推进新能源、新产品运用，通过安装太阳能光伏发电站、太阳能+空气能热水系统、淘汰老旧水泵和饮水设备等，每年节约用电约16万元；充分做好修旧利用，每年利用固定资产清查机会，对达到报废且仍有利用价值的财产进行维修利用。深挖节能潜力需要硬件投入，但软件也尤其重要，他紧紧围绕节能示范创建主题，组织实施节约型食堂、生活垃圾分类、绿色办公、节能改造、反食品浪费等示范点创建活动，形成了一批可学习借鉴、可复制推广的典型示范案例，达到了降本增效的效果。2022年市分行被国家四部委授予“节约型机关”单位称号。

艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢

——2019年3月5日，习近平在参加十三届全国人大二次会议内蒙古代表团审议时的讲话