内部刊物 免费交流
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2023年第二季度
传 承 保 护 · 守 正 创 新
梦阳电子季刊
封面故事
一群人一起认真做事的样子真美
公司动态
梦阳药业集团总部及创新药研发生产基地建设项目开工仪式圆满成功
员工风采
从梦阳，再出发
目录
《梦阳塾》编委会
张敏
周慧英
徐翔 欧阳艳丽 刘志庆 刘莉敏 黄茜 黄海波 石文超
欧阳艳丽 胡枫林
卢炟文 刘萍 任琼
汪星辰
内部资料 免费交流
顾 问：
顾问委员会：
执 行 主 编：
编委会成员：
美 编：
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公司动态
封面故事
员工风采
09
从梦阳，再出发
营销征途
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踏归途、赴征程
维新之窗
学有所获
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保卫“肝脏”，我们正努力！
——浅谈药物性肝损伤及相关药物研发挑战与前景
他山之石
中药产业格局：四大核心环节全梳理
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组织建设之招兵买马
梦阳之家
闲话中医五行之十二时辰
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小研人的大能量
——记DH001 II 期临床药品包装与编盲工作
梦阳药业集团总部及创新药研发生产基地建设项目
开工仪式圆满成功
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一群人一起认真做事的样子真美
热浪来袭 防中暑指南
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公司动态
公司动态
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梦阳药业集团总部及创新药研发生产基地建设项目开工仪式圆满成功
2023年7月3日上午，梦阳药业集团总部及创新药研发生产基地建设项目在上海市奉贤区举行盛大开工仪式，至此，梦阳药业正式落户上海奉贤。仪式上，梦阳药业董事长张敏，汇中资本创始合伙人方岳亮，上海市工业综合开发区党委书记、董事长李永杰，奉贤区副区长厉蕾分别致辞，奉贤区委书记袁泉宣布项目开工并为项目培土奠基。
湖北梦阳药业股份有限公司是一家在肿瘤治疗相关疾病领域持续深耕细作的高新技术企业，围绕企业定位及在董事长规划的百亿蓝图下，建立了中成药、中药饮片、创新药和保健食品四大类产品体系，力求打造成为中医药“传承精华、守正创新”的典范。此次落户上海，就是利用上海高端医药研发人才的优势以及开放创新的环境和强大的城市品牌，为梦阳未来的发展奠定坚实的基础。
守正创新，持续奋斗，怀抱梦想，阳光启航。梦阳药业怀抱百年药厂的梦想，以造福患者百姓为己任，传承中医国粹，弘扬祖国医学，坚持实业报国、不断创新，促进健康产业迅猛发展，加快形成大健康产业集群，在祖国日益强大的今天，在全国人民为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗的时候，梦阳药业将在上海开启新的征程！
一群人一起认真做事的样子真美
——记录市长质量奖项目现场评审
出师不利，我们逆流而上
稻盛和夫经常问许多人：“你是否在竭尽全力的工作？”，回答通常是：“是的，我在努力工作。”但稻盛和夫显然对这样的回答不满意，他常常会接着问：“你是否付出了不亚于任何人的努力？”稻盛和夫坚信，坚持每天认真地、不遗余力的工作，应该是做工作最基本、必要的条件。在职场这么多年，经历了多家公司，员工中把认真做事这件事情做到极致的是梦阳的员工。
公司申报了第九届荆门市市长质量奖，这个奖项不同于其它的项目申报，它是荆门市政府设立的质量管理领域最高奖项，每两年只评定一次，能被评上的都是行业的标杆，所以于公司而言，如能获评，荣誉远大于补贴。用相关职能部门领导的话说，很多企业知道这个项目太难，选择放弃，因为程序之繁琐，涉及层面之广，除硬件够“硬”外，还要求公司管理层、员工对组织的战略规划高度认可等等。面对众多企业的知难而退，公司选择了迎难而上，郭总说我们要试试，不试怎么知道行不行，就算没获评，大家也会积累一次经验，功到自然成。
在郭总的统筹安排下，各部门开始配合技术咨询公司整理材料，这是第一关，也是敲门砖。但是用辅导老师的话说，从资料整理的结果来看，我们有点“够”不上，不过对方也强调，这只是第一道关口，后面如果能加分，还是有希望的。证照、荣誉、各项报告、六大职能部门指标证明、各类照片等等，因为素材不够，我们找宁陕公司、北京公司、上海梦阳收集了一些“素材”，最终穷其所有，只凑齐了115页的佐证资料，55页的自评报告，上交后不合格，说我们“太敷衍”，又反复改了几次，最终定稿。果然，在资料递交后，梦阳的资料在其它公司的资料面前，简直是“柔弱、瘦小甚至营养不良”，甚至有一家公司因为资料胶装页数到了上限而分的上下两册，资料评审的结果是在掇刀区入围的十家企业中，我们排第九，这个结果显然对公司是很不利的，如果后面一轮还是排名靠后，那就没有然后了。
反败为胜，柳暗花明又一村
紧接着到第二轮企业高层答辩，郭总充分准备，沉稳答辩，发挥出超级学霸的潜质，最终以全场第一的成绩成功的把梦阳又拉回到起跑线。
封面故事
封面故事
06
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运筹帷幄，高手顶峰相见
天道酬勤，阳光总在风雨后
最激动人心的第三轮现场评审来了，能不能获奖，成败在此一搏。现场评审分两天进行，是依据《湖北省长江质量奖管理规定》、《湖北省长江质量奖评定标准(试行)》、参评组织证实材料、自评报告和相关文件、数据或信息，通过现场评审，识别参评组织管理成熟度，为专家评定委员会提供评审意见，并为参评组织的管理改进和提升提供参考建议。高层领导的汇报内容为“领导作用及结果”、“战略发展及战略发展的结果”，中层汇报“品牌影响及结果”、“员工契合结果”、“创新驱动及结果”、“质量提升及结果”，另外还有中层及基层员工现场座谈会。
荆门基地全厂上下高度重视，郭总专门组织全员培训，给员工宣贯卓越绩效的概念，公司导入卓越绩效评价准则的目的，领导作用、发展战略作用，卓越绩效的评价方法，战略是如何制定，卓越绩效的核心理念，公司的人才培养机制，领导与员工的沟通渠道，公司的愿景、使命、核心价值观，公司的经营理念和方针以及之间的关系等等，其实很多工作平时在做，但是员工可能不清楚做这个事情的目的，经过系列培训，员工从一脸懵逼的状态到逐渐清晰，大家也真正意识到这个项目的现场评审是对全公司人员的一次集体大考，非常重要。
那几日，员工在食堂吃饭都在讨论愿景、使命和核心价值观怎么区分；上洗手间路上都在念念叨叨着可别抽到自己，要是抽到了自己别因为自己影响了公司；见面了都会互相关切的问着，该记的是不是都记住了。大家都像回到了学生时代，把咨询公司整理的，老师可能会问到的问题默默的熟悉甚至背会。员工如此用心，如此尽力，让我深深感慨：一个团队的精神就是一种力量，一种不服输的干劲就是力争上游。一个公司的发展需要全体员工的共同努力，就像一艘船需要破浪前进，所有船员都需要各司其职，众人划桨才能开动大船，共同努力才能顺利到达彼岸。
3月26日，评审老师如约来到梦阳进行现场评审，一行五位老师，首次会议简单介绍后，郭总开始进行“领导作用及结果”、“战略发展及战略发展的结果”的汇报，整整一天的汇报下来，到晚上下班的时候，郭总嗓子都哑了，当天的既定流程结束后，评审老师开了一个总结小会，内容涉及到第二天的“品牌影响及结果”、“员工契合结果”、“创新驱动及结果”、“质量提升及结果”的汇报，我们把汇报的PPT重新检查了一遍，发现跟老师要求的有些出入，涉及到这些内容汇报的，刘芬、何娇阳、周鹏和我四人加班调整资料，因为资料涵盖的面比较广，当天聂啸军、田禾如、田军等也陪同加班，修改完成后再给郭总现场确认，反复修改，反复确认，反复模拟讲解，最后到郭总确认可以才结束，时间飞快流逝，一直到十一点半所有的稿件才全部修改完毕。
3月27日，四场中层的汇报如期进行，我参与的是“员工契合及结果”，需要从组织和管理、员工绩效管理、员工保护及发展、组织氛围、员工支持与满意度、过程的实施与改进、人力资源结果、总结与展望等方面展开讲解，从员工管理、员工赋能、员工契合结果三个维度进行汇报，特别在汇报到员工的权益和满意度中，关于荆门基地新下发的薪酬管理制度里关于员工福利的介绍，老师们对公司“人无你有，人有你优”的梦阳制度，如车间员工上班制，员工生育补贴，员工工龄工资规定，司之重器等制度大加称赞，说已经从我们几个汇报中感受到了员工对公司的满意度很高，董事长的 企业家精神可嘉，能心系员工，为社会履责，是一个拥有大格局的企业家。
综合管理部 刘萍
再接再厉，严丝合缝走完全程
中高层的评价我们自我感觉还行，至少大家没有怯场，赛点在中层及基层员工现场座谈会上，老师们说，管理层懂的不代表员工懂，员工懂不懂，是不是真正理解了卓越绩效的精髓他们要通过座谈的方式了解。是骡子是马要拉出来遛遛了。27日中午前，老师们随机在公司花名册上勾选了十五名基层员工，十名中层及以上管理人员，分两场分别进行现场座谈，高层回避，我有幸参加了后面这场的现场座谈。
自我介绍之后，老师让各部门员工讲讲，如何从自身岗位出发来为公司作出自己的贡献；结合工作实际谈谈公司目前的机遇、挑战、优势、劣势是什么；公司的价值观是什么；知道你们为这次奖项的评审付出了很多也做了很多准备工作，你们有可能拿不到名次，对此你们是怎么想的等等。问题一出，大家纷纷结合自身的岗位出发“抢答”，因为这些问题对我们而言已经烂熟于心，而对于最后一个“超提纲”的问题，我们也没有怯场，我们很坚定的跟老师说，我们本来就不是冲着获奖来的，梦阳现在在快速发展中，我们许多制度还不够健全和完善，我们的管理水平和员工能力还有待提高。另外，我们也清楚跟梦阳一起入围的几家企业中，体量大的，资金雄厚的，综合实力远超梦阳的比比皆是，我们从一开始就是把这次现场评审当做学习，在老师评审的过程中，对标先进的行业标准和管理理念，我们是以学习的心态参加这次项目申报的，目的是为了进步、提升、完善自己，不是为了获奖。同时我们也强调梦阳虽小，但是梦阳有自己的特色，拼体量我们不及别人，但是我们的员工氛围好，归属感强，满意度高，幸福指数高，忠诚度高。我们的主打产品生白口服液是全国独家产品，去年单品销量过两亿，这是我们的底气。公司正在积极谋划国际市场，这是我们的优势等等。这个回答不确定老师们是否满意，事实上我们也确实没有足够的信心能拿到奖项，但是郭总经常鼓励大家，尽人事，听天命，所以我们要做的就是全力以赴。
现场评审结束后，紧张的两天终于结束，我有感于两天来员工的无条件服从和配合公司安排，在工作群里有感而发：无论我们这次是否能获奖，但是一群人一起做事的样子真美，被你们所感动。确实是发自内心的感动，郭总也说，大家真的拼尽了全力，给老师们展现出了最好的梦阳。
员工风采
员工风采
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同浴讥裸，使命感就是战斗力
在等结果的那段时间，有次一个参评的上市公司的“朋友”很惊讶地问，你们梦阳也参加质量奖了呀，我说是了，这个“也”让我很不舒服，紧接着她说他们只把亿纬这样的公司当成他们的竞争对手，言下之意是梦阳连陪跑的资格都不应该有。我说结果不是还没公布了吗，老师好像说有些公司的员工座谈一塌糊涂，说员工一问三不知，不知道说的是哪家公司。其实我心里非常恼火，老师说的就是他们公司，但因为结果还没出来，也不好“嘚瑟”过头。也正是在这一刻我深深明白，员工与公司是荣辱与共紧密相连的，梦阳强大了，我们身为梦阳的员工，在外也是强大的，也是有优越感的，表面看起来我们每个人在工作中的全部努力是为老板或公司，但反向思维其实也是在为我们自己的生存和前途创造资本。现在我们只需要紧跟董事长的步伐，努力提升自己，以更好的状态、更认真的态度、更饱满的精力，去创造，去拼搏，去努力，与梦阳一起成长，共同进步，水深则鱼悦，梦阳真正做大做强的那天，也将会是我们职场的高光时刻。
戮力同心，众人划桨开大船
在评审期间，我们遇到了需要全体员工配合的工作，员工表现出空前的团结与配合。现场评审有一个环节是现场参观，从办公区域往车间的通道，两边都种的香樟树，喜欢掉叶子，本来前一天已经打扫好的，但是在带老师去车间的路上，发现因为风大，还是有掉了很多落叶，所以在老师们到达提取车间后，我们在群里发信息，要求员工在一刻钟内完成包干区域的再次打扫，通知下去后，行政办公室区、设备部区域、两个车间所在的卫生包干区，闻令而动，积极响应，等老师从提取车间出来的时候，地上已无一片落叶，干净整洁。
最后一天中午，因老师们行程调整，用餐时间较计划需提前半小时，因食堂工作人员有限，需要调整员工用餐，才能保证客餐提前按既定时间出餐，我们及时在工作群里发信息，并通知车间，需要调整用餐时间，当天老师们用餐的时候，员工才陆续从车间出来，没有任何人抱怨，员工们桴鼓相应，戮力同心，都表现出了超高的配合度。
喜获殊荣，终于得偿所愿
长达近三个月的等待后的6月1日，荆门市人民政府终于下发红头文件《荆门市人民政府关于授予第九届荆门市市长质量奖的决定》，梦阳喜提“提名奖”，全厂上下喜不自胜，质量奖除外，没有哪一个项目的申报会给全体员工带来这样的成就感、满足感、参与度这么高，这份荣誉的获得，是全体员工的共同努力，梦阳多年来精耕细作专心做事得来的。
我们一般都认为“付出不亚于任何人的努力”是一件特别的事，是一个沉重的话题，好像竭尽全力地工作是在苛待我们自己，其实，绝非如此。工作的真正意义是磨练心性，提升灵魂，工作是人格提升的重要地点，我们全身心投入工作，并注重细节把工作做得完美到位，我们自身灵魂也会得到提升。这次质量奖的申报过程，以及最终获得奖项，是对全体员工“付出不亚于任何人的努力”的肯定和褒奖。
我们相信，荆门生产基地在郭总的带领下，在黄总的精心培育下，在集团各级领导的有效管控下，在董事长的坚强领导下，会越来越好。一群人一起认真做事的样子真美，为我们自己点赞！
从梦阳，再出发
员工风采
员工风采
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09
走走停停，时间经不起念叨，连雨不知春去，一晴方觉夏至。来到梦阳已经有半年了，作为一名重新出发的“老员工”，尽管我在入职前，对公司有一些初步的了解，但是对尚未接触的工作环境心存畏惧，对自我的工作接受能力缺乏信心。然而我是幸运的，我很幸运地加入到了这个团结和睦的大家庭。在这里，我遇到了对我们关怀备至的领导，亲切热情的同事，这些都是让我能很快熟悉和投入到新工作的助力。
通过入职后的各种培训，我参与到化药1.1类DH001项目中。在培训时，就知晓这个项目的重要性，因而我在心里暗暗下定决心，一定要贡献属于自己的力量。参与项目的第一天，负责人就把我安排在了生产的第一线，并不断叮嘱我：药品从生产到检验到成品，环环相扣，每一个微小的细节我们都要把握好，稍有不慎便会造成事故隐患。领导的话语我时刻铭记，并认真落实到工作中。对于没有接触过药品生产的我，通过领导和同事的手把手耐心教导，让我在车间的管道走向、阀门开启、各类储存罐分类和生产工艺要求等方面得到极大的锻炼与提高，收获了丰富的工作经验，掌握了更多实用的技巧。
随着DH001项目的告一段落，在车间的工作量也渐渐不饱和起来，而爱迪生曾说过：“ 好动与不满足是进步的第一必须品。” 我在学习中成长，在成长中学习，每一次的学习就是一次实践的机会。因此我主动申请跟着研发部学习相关知识。公司研发部分为药学岗和药理毒理岗，在对两个岗位做了相应的了解后，领导充分考虑我个人的意愿，将我调至药理毒理岗，协助同事进行药理毒理实验。在知道即将接触实验动物时，第一感觉担心就是有没有什么污染病菌，也会担心会不会被咬到。在这里我看到比我小很多的两个小姑娘胆大且细心的做着实验，我打心底佩服，并一点一点向她们学习。暮来朝去，如今的我也可以熟练的配合她们进行动物实验，出色的完成一个“小助手”的任务。
入职研发部虽然时间不长，但我深切的感受到了领导们无微不至的关怀和对工作的精益求精、同事之间团结友好和谐的工作氛围，这些都让我无比庆幸自己当初选择了加入梦阳。在梦阳工作让我意识到，好的工作不仅仅是为了谋生，还应为理想而服务，我坚信，与梦阳相伴的岁月里，我会和梦阳一起怀抱梦想，扬帆起航！
研发部 刘敏
踏归途、赴征程
营销征途
营销征途
列车徐徐启动，没多久就已经达到了最高速度。窗外原本高楼，桥梁已经被一马平川的土地和远处起伏的山峦取代。偶尔会出现整齐成列的楼房或者笔直的乡间公路。
又是一次归途，这应该是入职梦阳药业以来第三次归途了。原本可以更多，可是三年的疫情打乱了节奏。前两次归途由于疫情的笼罩，人们都戴着口罩，无形中也给交际带来了隔阂，口罩后面的表情不论是怎样，从口罩外看上去感受到的更多的是距离。由于这样的大环境，连车窗外的美景都无心关注。可能大家更多的只是期盼行程快点结束，确保安全。
随着疫情的结束，管制的放开。全国人民都迎来了一波“阳过”“阳康”的经历，这或许就是“破茧成蝶”。短暂的痛苦、折磨后社会的生产、生活逐步恢复正常。虽然三年的疫情让大家元气大伤，不过涅槃后的重生必将是更大的辉煌。
这次归途的车厢，比起前两次，让我感觉坐得更安稳。少了人与人之间的隔阂，少了各种担心的顾虑，坐在靠窗口的位置心情谈不上愉悦，但就很放松。看着窗外之前不怎么留意的景色，渐渐陷入了沉思。
回想入职梦阳药业这一年半的时间，作为一个从事医药销售十余年的从业者来说，梦阳最开始吸引我的是公司的产品。直到加入梦阳，渐渐融入梦阳才感受到，梦阳的魅力不止如此。
整装行囊 踏归途赴征程
望窗外，高楼林立 桥架长空 车流穿梭 众生追梦
忆入职之经历
感光阴如飞梭
虽略有收获
还引重致远
幸得领导支持，公司关怀。获前进之方向，立破竹之信心。
纵观封疆之将士，皆负重任，孰轻言苦。
必当披荆斩棘，砥砺前行。
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销售二部 叶胤
湖南市场原为公司的产量大省，由于政策管控、疫情等各种原因近几年业绩不尽如人意。记得刚入职的前半年，营销中心和部门领导，每个月都会来湖南出差，为湖南带来全国其他市场利好信息的同时，更重要的是规划帮助湖南市场发展。我们一起拜访客户，在与客户的沟通中，能很贴切地感受到领导对公司的信任、对产品的信赖及对市场的信心，谈吐间无形中感染着客户，也让我吸取了不少的经验技巧。通过领导细心的工作指导、交流与总结，让我打破固有思维、逃脱经验主义的误区，立足市场、实事求是，为市场开发推进提供新的思路。
踏实的业务管理
还记得首次感受到团队活力还是2021年底的年会。虽然那时候还是疫情期间，虽然那次会议还是只在线上进行。视频中展现的都是一张张自信活力的面庞。听着大家谋划市场、汇报梳理业绩，看到这几年各省销售数据的变化。感受到的是公司飞速的发展。后续的会议有幸与公司团队人员见面。更为深入具体地了解了团队文化。感受到了领导们的平易近人，同事间的友好和睦。会议中大家积极分享市场经验，拓展时队员间的协作共进，积极的氛围萦绕着每次会议的全程。很有幸能加入这样的团队与之共同进步。
团队的活力
公司的长远发展离不开公司的掌舵人。在张敏董事长的带领下，公司围绕“肿瘤治疗毒副作用的治疗药物专业制造商”这一定位，致力于成为国内领先的专注于解决肿瘤治疗毒副作用的药物研发、生产与销售的企业。现有的生白口服液（合剂）等产品正快速地抢占市场。同时梦阳药业秉持着“守正创新，持续奋斗“的理念，不断研发、挖掘具有市场潜力，服务于临床、患者的好产品。相信公司深耕“解决肿瘤治疗相关疾病”这一独特的赛道，在这一领域将开创出别样的天地。
公司长远布局
夜幕渐渐降临，窗外的近景被暮色笼罩。远处的云朵上仍然可见夕阳的余晖，夕阳绚丽，柔和的光芒洒满了半边天空。映射出形似各异的云朵，时而抽象，时而具体。如马、如凤、如浪、如涛。细心地观察生活到处充满着美好，夜色后的黑暗终将迎来破晓的曙光。
在疫情刚刚复苏的大背景下，梦阳药业坚持“实业报国、实干兴邦”的发展理念。随着梦阳药业集团总部在上海奉贤的开工。梦阳药业即将开启全新的发展势头，在张敏董事长的带领下，全体梦阳人将以造福患者百姓为己任，传承中医国粹，弘扬祖国医学。怀抱梦想，阳光启航。
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维新之窗
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5月24日，DH001 II 期临床试验药品编盲工作正式落下帷幕，从折叠包装盒到粘贴标签，再到最后的编盲，看到18732板药品最终被整整齐齐的分类包装，贴上特制编号的那一刻，我们心中的大石头总算落下。
DH001是梦阳药业自主研发具有自主知识产权的1类创新药，适用于接受阿霉素治疗的患者，减少阿霉素引起的心脏毒性的发生率和严重程度。目前正处于II期临床研究阶段，主要进行药物有效性评价，该试验设计为随机、双盲、安慰剂平行对照的多中心临床试验。
双盲临床试验是指临床试验中受试者、研究者、参与疗效和安全性评价的医务人员、监查员、数据管理员、生物统计学人员都不知道治疗分配程序，即不知道受试者归入哪一个组别的试验。因此保证双盲临床试验顺利完成的一个最基本也是最关键的环节就是临床研究用药物的编盲[1]。
药物的编盲主要包括药物编盲前的准备和药物编盲，而药物编盲前的准备包括药物的准备和包装材料的准备。我们主要完成的是包装材料的准备及现场编盲过程。
维新之窗
小研人的大能量
—— 记DH001 II 期临床药品包装与编盲工作
根据国家食品药品监督管理总局《药物临床试验质量管理规范》第五十六条“临床研究用药品不得销售”规定，建议药物包装标签上要标明“仅供临床研究用”字样[2]。研究用药的包装（药瓶、药盒或药袋）上需贴上标签，标签内容应该包括：某药物某项临床研究用药（仅供临床研究用）、药物编号、适应症、用法用量、规格、生产日期、有效期、贮存条件、生产厂家等[3]。故此次DH001临床用药需要准备相应包装盒（中盒、大盒、外包装箱）和标签（包括锡箔板标签、中盒标签、大盒标签、外包装箱标签）。
前期准备工作完毕后，就可以开始编盲，编盲全程均由质检QA进行监督。药品管理员在编盲当天将药物、编盲需要的标签、封口标签等运送至编盲场地并分开放置，做好区分。再由独立统计师进行编盲前确认，现场拍照留存。之后独立统计师与相关人员根据盲底对标签进行分配，核对无误后才进行下一步标签粘贴工作。标签粘贴人员两人一组，一人负责粘贴，一人负责核对，同时还要注意分装于同一大盒中的中盒与此大盒的药物编号保持一致。药物封装人员根据盲底，再次核对药物编盲的正确性与完整性，核对无误后按编号顺序装箱入库，并做好相关记录。
药物管理、编盲工作的成败决定了盲法实施成败。若药物编盲出现差错（药物混淆、标签贴错等），将影响试验的随机分配的执行，甚至能直接导致整个研究的失败[3]。因而，药物管理、编盲工作从准备阶段到最后药物配送都至关重要。
同心山成玉，协力土变金。DH001 II 期临床试验药物包材的准备及编盲工作对研发中心而言无疑是一场“大工程”，如果没有团队的协作根本无法按时完成。与其说这是一份工作任务，它更像一份特别的团建活动，正是这次“活动”，能让我们在简单的手工操作中获得心理放松，在顺畅的流水线上拼技巧、比耐力、提效率，在愉快的团体协作中互相了解、互相帮助，在
参考文献：
[1]王国芳,谢琪,王晓菲.双盲双模拟临床试验的药物准备及编盲[J].中药新药与临床药理,2005,16(4):308-310.
[2]国家食品药品监督管理总局.药物临床试验质量管理规范. Availableat:http://www.sda.gov.cn/WS01/CL0053/24473.html.
[3]李庚,李晓彦,禤美玲,等.随机双盲临床对照试验中编盲及药物动态管理的规范化操作.中国循证医学杂志,2015,15(5):607-611.
在现场编盲前，我们需要对药物进行初步包装。给近两万板药品贴上A/B小标签，分别装入中盒，并按组别装入大盒中，每个步骤都要再三核对清查，同时装箱做好标记，避免后期混淆。
包装材料的准备
现场编盲过程
完成工作任务的同时也加深了归属感和集体感，并将这种精神 内化为今后工作的动力，为梦阳的发展壮大添砖加瓦。
包装盒方面，我们根据临床研究方案，确
定中盒、大盒、外包装箱的尺寸、样式、材质，
之后将两千余份包装盒折叠成立体形状，便于
后期装药。标签方面，我们需要确定内容、尺
寸，进行排版，并根据实际情况不断调整，由
于每份小盒、中盒有着不同的编号，这意味着
我们在打印过程中要不断修改编号，同时对打
印好的标签进行裁剪，便于后期分类。
研发部 程娜
学有所获
学有所获
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药物性肝损伤（drug-induced liver injury，DILI），是指由各类处方或非处方的化学药物、生物制剂以及传统中药、天然药、保健品、膳食补充剂及其代谢产物乃至辅料等所诱发的肝损伤，亦称药物性肝病。药物性肝损伤是最常见和最严重的药物不良反应之一，重者可导致急性肝衰竭甚至死亡。
保卫“肝脏”，我们正努力！
——浅谈药物性肝损伤及相关药物研发挑战与前景
肝脏是人体最大的解毒器官，约70%的药物都在这里进行代谢、转化、排泄。同时，体内各种代谢的终末产物及毒物等也通过肝脏来解毒处理，因此很容易受到药物的损害。随着临床用药不断增多，约有1000多种的药物可以造成肝损害，而肝脏损伤是导致药物退市的最常见原因。
我国DILI在肝病中的构成比约0.46%-1.08%，但在整个药物不良反应中占10%-15%。有文献对可导致肝损伤的药物进行了统计，药物单用总发生率达82.67%，而药物联用时，双药联用和三药联用分别占14.06%和3.27%。其中，药物单用引起肝损伤比例最高的三类药物分别是：传统中药和膳食补充剂（26.81%）、抗结核药（21.99%）和
抗肿瘤药物或免疫调节剂（8.34%）。
一、DILI就在身边
DILI的发病机制复杂，涉及多种因素共同作用，迄今尚不十分明确。近年来，学者们也越来越重视对DILI发病机制的相关研究：
（1）直接肝毒性：对乙酰氨基酚是比较明确的具有直接肝毒性的药物。对乙酰氨基酚的肝毒性主要涉及肝脏的I相和II相反应。
（2）免疫反应：具有不可预测性，其发生常常与剂量无关，个
体差异显著且临床表现多样化使其机制研究更加困难，目前主要有
“先天免疫系统假说”和“半抗原假说”。
（3）线粒体功能障碍：线粒体失活是DILI中导致肝细胞坏死的
重要原因，一些药物可导致细胞线粒体膜通透性转换的发生，从而
使线粒体ATP的产生逐渐耗竭最后导致肝细胞坏死。
（4）胆汁淤积：肝脏可以将胆汁盐从血液转运到胆汁中，引起
DILI的药物通过抑制胆汁盐输出蛋白降低胆汁酸外流致使胆汁淤积
从而产生肝损伤。
（5）遗传易感：虽然宿主的遗传因素目前想要改变很难，但通
过基因检测可以提前发现DILI易感人群，减少和避免DILI的发生，研究发现HLA基因的特定等位基因与DILI有显著关联。
研发部 张媛媛
二、DILI的发病机制和临床用药
三、DILI临床诊断和治疗
急性DILI潜伏期差异很大，一天到数月皆可，一般1-4周。多数患者无明显症状，仅有血清肝脏生化指标不同程度升高，部分患者有乏力、食欲减退、肝区胀痛及上腹不适等消化道症状；淤胆明显者可有全身皮肤黄染、大便颜色变浅和瘙痒等；少数患者可有发热、皮疹、关节酸痛等。慢性DILI表现为慢性肝炎、肝纤维化，严重者可出现腹水、黄疸、肝脏肿大甚至是肝脏肿瘤等现象。
《药物性肝损伤基层诊疗指南（2019年）》指出，临床上轻、中度肝细胞损伤型和混合型DILI：炎症较轻者可试用水飞蓟素，炎症较重者可试用甘草酸二铵和异甘草酸镁，同时还有精氨酸谷氨酸注射液和双环醇；胆汁淤积型DILI：选用熊去氧胆酸和腺苷蛋氨酸；急性肝衰竭早期可用N-乙酰半胱氨酸；糖皮质激素也可以治疗DILI。
四、研发治疗DILI药物的挑战
我国DILI的发病率正呈逐年上升趋势，目前DILI治疗领域面临着诸多问题和挑战，包括：
（1）DILI发病机制复杂，个体差异较显著，加之特异质型DILI在动物模型上难以复制，目前DILI基础研究比较匮乏。
（2）DILI多无明显的特殊临床症状，难以早期识别，部分患者病情复杂，可迅速进展为不可逆的肝衰竭，晚期DILI除肝移植外目前尚无有效的治疗方法。
（3）目前除了针对APAP过量使用的NAC外，多数肝损伤药物并没有特定的解毒剂，包括糖皮质激素、水飞蓟素、双环醇、熊去氧胆酸、异甘草酸镁和其他一些细胞保护剂虽然被报道在DILI治疗方面取得了一定的疗效，但仍缺乏高质量的严格前瞻性对照研究数据支持，距离标准化规范应用还有很大的距离。
（4）我国草药和膳食补充剂应用广泛，缺乏严格的药效观察和毒理学研究，其成分复杂，可疑毒性成分的毒理学评估及其与处方药的相互作用未明等。
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五、研发治疗DILI药物的前景
由于肝损伤的类型和发病机制多源性、复杂性，目前仍缺乏治疗的特异性药物。目前从全球范围看，DILI的药物治疗策略仍是未来研发趋势。国内越来越多的学者和企业关注和重视DILI的研究，比如口服肝损伤治疗药物双环醇片治疗DILI的疗效和安全性在II期临床试验取得了可喜的进展。
与此同时，中药治疗DILI也被证明是有效的，因而中药治疗DILI具有广阔的前景，这方面的研究也受到众多的研究者的追捧。中药通常采用多种机制治疗DILI，如减少或增加肝脏代谢和胆汁排泄，减少氧化应激诱导的细胞损伤，抵抗凋亡，减少炎症因子的释放。然而，不可否认的是，中药在治疗疾病时可能会带来不可逆转的副作用。因此，深入理解中药治疗DILI的过程，并减少中药治疗DILI同时所带来的毒性将具有重要的意义。
不仅仅是研究者在关注中药的发展和应用，国家在《中医药振兴发展重大工程实施方案》中提出：中医药是我国中药的卫生、经济、科技、文化和生态资源，传承创新发展中医药是新时代中国特色社会主义事业的重要内容，是中华民族伟大复兴的大事。到2025年，优质高效中医药服务体系加快建设，中医药防病治病水平明显提升，中西医结合服务能力显著增强，中医药科技创新能力显著提高，高素质中医药人才队伍逐步壮大，中药质量不断提升，中医药文化大力弘扬，中医药国际影响力进一步提升，符合中医药特点的体制机制和政策体系不断完善，中医药振兴发展取得明显进展，中医药成为全面推进健康中国建设的重要支撑。
基于国家对中医药行业发展的大力支持，梦阳药业研发团队会抓紧机遇，坚守使命，为公司，为社会创造更多价值。
六、养肝小建议
（1）保持正常体重。体重过高，会增加脂肪肝的风险。
（2）均衡饮食。多吃蔬菜和水果，切忌过油、过辣等刺激性食物。
（3）吸烟喝酒需谨慎。烟中含有的尼古丁和酒的代谢物乙醇对肝脏有一定的损害。
（4）不乱吃药。药物经过肝脏代谢和解毒，会增加肝脏负担，造成肝损伤。
参考文献：
[1]Shen T, Liu YX, Shang J, et al. Incidence and Etiology of Drug-Induced Liver Injury in Mainland China[J].ORIGINAL RESEARCH FULL REPORT: CLINICAL—LIVER. 2019, 156(8): P2230-2241.
[2]中华医学会, 中华医学会杂志社, 中华医学会消化病学分会, 等. 药物性肝损伤基层诊疗指南(2019年)[J]. 中华全科医师杂志. 2020, 19(10):868-875.
[3]杨晨茜，姚冬梅.药物性肝损伤发病机制及诊断标志物研究进展[J].世界华人消化杂志.2021, 29(13):726-732.
[4]Sun YK, Zhang YF, Xie L, et al. Progress in the treatment of drug-induced liver injury with natural products[J].Pharmacological Research.2022.doi: 10.1016/j.phrs.2022.106361.
组织建设之招兵买马
2023年，三年抗疫终于落下帷幕，雾霭消散，霁云到来，今年有望成为中国经济“扬帆起航，强力复苏”的一年。梦阳药业作为一家研产销一体的制药企业，从2009年成立至今，秉承了“以患者为中心，以未被满足的临床需求为导向，守正创新，持续奋斗”的价值观。近五年时间公司员工从原先的100人，发展到今天的200人，每年都处于一个增长的趋势，企业运营也逐步从一个传统生产型企业的粗放式管理转变为现代企业的精细化治理。 随着旗下上海鼎辉公司的成立、奉贤工程项目的有序进展、新药研发的不断推进，以及公司业务体量的持续增加，这样的趋势也将强烈映射在人才需求上，我们始终将发展和培养人才作为企业发展的一项战略规划，并坚持发展人才、善用人才，使人才达到合理流动和配置的良性循环机制，并不断地探索改进和完善在发展过程中的用人制度，严格把关，及时纠正在制度执行过程中出现的偏差和失误，保证人才在任用上公开、公正的原则。并计划通过全面开展绩效考核，打破员工和管理者固步自封的思想，使得人才能在实践中锻炼和成长，给广大员工提供良好的竞争平台，使得许多品德兼优、能力出众的员工和管理者能脱颖而出，成为企业所需的真正的优秀人才。 另外，我们通过社招、校招、内部推荐等方式，大力引进优秀人才，其中
包括技术型人才、专业型人才和管理型人才，为公司的人才储备和长远发展源源不断地注入新的血液和力量，并通过岗前组织培训、岗前部门培训、岗位实操指导，由指定的资深员工对新员工在工作中进行一对一的指导，同时也给予新员工独立自主的发展空间，以及循序渐进的工作挑战，逐渐培养其独当一面的能力，使得一批年轻优秀的人才在实践中迅速成长、成熟、成才，逐步完善企业梯队搭建，也为我们的团队带来更多的激情、活力，以及强大的凝聚力。
同时，企业也将为在本公司兢兢业业服务多年的员工，制定比较系统的人才培养和发展相关的学习计划，其中包括参加外部专业机构的专业技能培训、专业课程的学习，以及内部专项培训。同时，也为员工提供各类成长福利，例如学历提升福利和司之器重福利，在理解和尊重员工的基础上，鼓励和调动员工的积极性、主动性，积极创造条件，营造学习型组织的氛围，优化公司的组织能力。
没有优秀的个人，只有优秀的团队，在目标一致的前提下团结一致，齐心协力，群策群力，逐步使得梦阳药业成为一个以创新理念、创新技术为核心、创一流的企业团队。
2023年，我们比以往更有勇气面对各种变革与挑战！
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人力资源部 任琼
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中药产业格局：四大核心环节全梳理
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物料管理部 程樊
近期，国办印发《中医药振兴发展重大工程实施方案》，积极应对人口老龄化，发展中医药老年健康服务。
方案提出，开展智慧中医医院建设、中医医院信息化基础达标建设；各地要支持组建区域中西医协同医疗联合体，将中西医结合工作纳入医院等级评审和绩效考核；加快促进中药材种业发展，大力推进中药材规范种植。
近年来，国家顶层战略陆续支持中医药，鼓励守正创新，中医药进入改革升级阶段，行业迎来快速发展。
根据《“十四五”中医药发展规划》发展目标中，对医药工业的营业收入、利润总额年均增速保持在8%以上。到2030年我国中药工业市场规模有望提升至14336亿元，较2021年有1.1倍的增长空间。
他山之石
2021-2030E我国中药工业市场规模预测（亿元）
中药产业包括中草药材、中药饮片和中成药三大支柱产业。根据终端市场中的产品类型，可分为中药材与饮片、中药配方颗粒、中成药、中药大健康产品，其中中药材与饮片归属为上游，中游生产制造分为中药配方颗粒、中成药、中药大健康产品等。
由于诊疗需求中病种多而复杂，对症药品众多，中药行业表现出“大市场、集中度低”特点。
中药产业链
点生产的中成药品种数量较少，涉及的上游材料品种也有限，因此难以形成超百个品种的种植基地，未来竞争格局利好较早布局全产业链的试点企业。中国中药拥有207个GACP基地，覆盖药材品种74个，面积超15万亩。
红日药业拥有120余个中药材种植基地，涉及品种110个。
白云山及其合营企业拥有60多个GAP药材基地。
同仁堂及子公司拥有多个生产基地，遍布北京、河北等地区。
昆药集团在双柏县建设成立了白扁豆、茯苓等道地药材标准化种植示范基地。
中药材：中药产业链的基础
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中药材种植作为中医药行业上游，是生产中药饮片、中成药以及食品、保健品等中药大健康产品的主要原材料。中药材种植行业的情况，是整个中医药产业链的基础。国家层面政策大力支持道地药材种植，云南、四川、贵州、陕西、甘肃等中药材种植大省也都对中药材种植业提出了一定目标。2021年，我国中药材种植面积达到5,638万亩，增速为3.35%，种植面积不断扩大。同时，中药材产量也逐年增加。产业链上游资源丰富的企业将更有能力从源头药材采购开始，到饮片加工、制剂生产等全产业链控制成本。一般中成药企业由于重
随着中药材的生产质量管理不断规范，中药材质量提升的同时，价格也随之增长。根据2020-2023年中药材综合200价格指数变化趋势来看，达到标准的中药材价格不断提升，叠加中药材需求量大量增加因素，价格呈现稳步上升趋势。
部分中药企业中药材种植基地统计
资料来源：国家统计局、国联证券、行行查整理
国六家试点企业品种全，其中中国中药和四川新绿色数量达到700余个，华润三九、培力（南宁）药业和北京康仁堂均达到了600余个。
神威药业和以岭药业从省级试点中脱颖而出，品种数量分别达到700余个和646个。其余省级试点企业品种数量相对较少。
龙头企业在国标标准制定和炮制工艺上具有先发优势，市场后进入者需要几个月的时间去备案及生产，并且在成本控制上新进入者并不具有规模优势。相比中成药，中药配方颗粒的标准几乎是统一的，因此未来将要面临集采是大势所趋。
但国标品种推进进度和进入医保进度，是实施全国集采的大前提，当前时机或未完全成熟。新国标围绕项目、指标、限度等设立了精确的指导标准，尤其包括其中的基原、质量传递、量值关系、稳定性以及安全性等方面的质量控制。
随着国家标准出台，成本端上涨带来终端价格提升。
中药饮片是我国中药产业第二大市场。
中药饮片省际联盟集采行动于2022年10月底启动，针对中药饮片产业质量差异大、供应不稳定、价格波动高、生产流通领域不规范等现状，起到了引导行业“保质、提级、稳供”的作用。传统饮片加工行业高度分散，参与玩家众多。
主要包括中国中药、香雪制药、珍宝岛、太龙药业、康跃科技、太极集团、白云山、同仁堂、天士力、以岭药业、九芝堂、红日药业、康美等。
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中药保护品种可分为一级和二级保护品种。
截至2021年7月31日，根据我国国家药监局数据显示，目前我国中药保护品种共有131个。其中，包括3个一级中药保护品种，云南白药、云南白药胶囊及片仔癀。二级保护品种包括丹黄祛瘀胶囊等128种。药品保护期限方面，根据我国《中药品种保护条例》，一级中药保护品种的保护期限分别可为30年、20年、10年；二级中药保护品种保护期限为7年。我国目前绝密级中药仅有云南白药和片仔癀，绝密级中药保密期限为永久。此外，还包括保密级中药和中药保护品种。保密级中药包括安宫牛黄丸、龟龄集、六神丸、华佗再造丸和麝香保心丸。
欧睿预计2024年中成药市场将增至11375亿元。
近年来，中药创新药审批制度改革初显成效，中药创新药上市进程提速。随着中医药创新发展的基础政策不断落地实施，中药企业有机会和行业、政策的发展共振。
从长期竞争格局来看，龙头企业具有全产业链控制的能力，在上游中药材种植基地建设、成本端把控、质量标准控制、下游终端渠道能力上具有竞争优势，未来行业有望加速集中。
中成药
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中药配方颗粒有效利用率高，毛利也更高。
传统饮片的毛利最低约为30%，配方颗粒药效利用率约70%，传统饮片根据煎药者的技巧熟练度药效利用率约30%-60%波动。截至2022年9月，国家标准一共颁布了三批，合计有200个品种。目前临床常用的配方颗粒品种大约至少400个品种，各个省目前也有省标品种正在备案过程中加速。从各企业配方颗粒品种数量看，品种全代表企业在生产工艺和质量标准上具备领先优势。从市场格局方面来看，中药配方颗粒由于试点政策限制，目前具有先发优势的中国中药、红日药业、华润三九合计市占率近80%。
中药配方颗粒：渗透率低
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中药饮片：市场高度分散
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资料来源：赛柏蓝，万联证券、行行查
中药配方颗粒原国六家和部分省级试点企业研发品种数量和国标起草品种数量
中国中成药制造竞争格局
资料来源：国家统计局、国联证券、行行查
我国中药保密等级
数据来源：国家药典委，药监局，西南证券、行行查
闲话中医五行之十二时辰
中国文化博大精深，今日同大家一起来摆摆中国古人的时间表，也就是我们民间俗话中代表的12个时辰（生肖）。
首先介绍一下我们的瑰宝，十二生肖，分别是：子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥；他们依次分别对应的生肖属性就是：1鼠、2牛、3虎、4兔、5龙、6蛇、7马、8羊、9猴、10鸡、11狗、12猪，也就是我们常说的五行当中的十二地支。
接着我们就来看看时间轴，一个完整十二时辰（俗称十二地支）对应我们现实中每一天当中的哪些时间段，和对应的生肖属性。
在我们中国，一天当中分12个时辰，两个小时为一个时辰。
干支记时法，⼀天是从子时开始（晚上11点到1点） 春生、夏长、秋收、冬藏，也是我们的身体十二经络运行的规律 。子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥。
梦阳之家
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子：23:00→1:00
胆经，子夜很寒冷，客观环境很差。将星子水好的⼈，胆子非常大。子水不好的⼈，胆子会非常小。局里有子的⼈，这个字对你非常重要。子时是养“阳”的时候。子水是开始，又喜欢解决困难，喜欢去创业公司。 找到困难才体现了子水的存在。子月是⼀年倒数的第二个月，看起来就比较老。
寅：3:00→5:00
肺经，本气是甲木，但不是真正的甲木。发芽的小苗。动作很快，要保护。寅木一定要保证成功率才去动。 寅木要学会认怂，要在事情开始之前就认怂。寅木很容易开始，然后没结果。家里有一堆开始没结果的事。这样对寅木特别不好。没结果，会伤寅木。例：寅木想的东西很美好，到了健身房就开始想瘦下来的好结果。结果他是个稚嫩的小苗，⼀运动，没然后。有寅木的人，看起来一定总是比同龄人年轻哦。
卯：5:00→7:00
大肠经，卯木是会⼀直动。整体要动起来。卯木动手能力很强，本气是乙木，动手能力强。卯木的人，遇事喜欢亲力亲为，兔子总是动起来才有饭吃。
以上就是关于古人口中的十二个时辰和对应的十二生肖一点小小的解读，十二时辰是对应我们现代人24个小时分别是哪些，大家了解了吗。
商务部 林玥雯
丑：1:00→3:00
肝经，金库。丑只囤辛金的东西（珠宝、面膜、精华液之类）一年当中的最后一个月。这个月是总结的月，是吃吃喝喝的月份。丑的⼈很讲结果讲经验。有丑的⼈长膘的多。
辰：7:00→9:00
胃经，龙水库喜欢神秘的东西。是唯一一个不喜欢囤实物的库。他囤的是癸水，癸水是消失，是看不见。龙是天子，早餐要吃得像皇帝。带有辰的人，是自带资源体系能力的人。
巳：9:00→11:00
脾经，蛇，巳火喜欢变化。修得不好的巳，很毒舌。 一会一个想法。很善变。但好的一面是它总是快准狠。
午：11:00→13:00
心经，午火的人走心。午时睡觉养心。是阳气的最高点。午火是个热爱畅想美好未来，也是喜欢做宏伟规划的字，华丽却又不失本身，凡事注意尺度，对午火来说应该是坎。
未：13:00→15:00
小肠经，木库喜欢囤纸（卫生纸、化妆棉） 本气是己土。一个木库会克着己土。主观上做什么都会觉得“不容易”。玻璃心来形容未是常见的现象，但也是给人安全感的。
申：15:00→17:00
膀胱经，脊柱。申时以前也叫“夕食”，申代表着执行力，带申的人，就是炉火纯青的规则执行者。
戌：19:00→21:00
心包经，火库喜欢囤好看的东西（艺术品，牛B的东西）。 古时戌时叫“黄昏”，月上柳梢头，⼈约黄昏后。指的就是戌时。带虚库的人，跟着买东西，一定不会吃亏，因为她擅长货比三家。
酉：17:00→19:00
肾经，傍晚犯困的⼈⼀般是肾不好。一般不会长的太丑，性格上也是喜欢漂亮的事物，喜爱说好听的话语是酉金的特征。多数带酉金的人，是爱酒爱茶之人不会错的。
亥：21:00→23:00
三焦经，亥时以前叫“人定”。三交通百脉，人要休息，定下来。所以叫人定。亥水是大海亥水是大浪，亥水可以载舟亦覆舟，一切取决于内心的向往。
鼠 牛
虎 兔
龙 蛇
马 羊
猴 鸡
狗 猪
热浪来袭 防中暑指南
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最近的天气真的是热到整个人快要融化晕倒了，天气这样热，真的当心中暑啊！
中暑可不是小事，处理不当后果可是很严重的。你真的知道什么情况下是中暑吗？都有什么症状？遇到中暑该如何急救呢？这里和大家分享一些关于中暑的知识点，真的不要再忽视它了！
什么是中暑❓
中暑是指当人体长期在高温的环境下，人体产热和散热会失去平衡，导致体温调节障碍，汗腺功能障碍，以及水、电解质丢失过多，从而发生的以中枢神经和（或）心血管功能障碍为主要表现的急性疾病。
遇到中暑该如何急救❓
👉意识清醒👈
1️⃣立即将患者移动至阴凉通风环境
2️⃣散热，解开衣物，保持空气流通
3️⃣可用湿毛巾或冰袋敷在患者的头部、颈部、腋窝、腹股沟、大腿根部等大血管部位
4️⃣可饮用一些含电解质和盐分的清凉饮料，及时补充身体所需的水分
👉意识丧失👈
1️⃣立即将患者移动至阴凉通风环境
2️⃣如果患者处于昏迷状态，不要喂水或药物💊，保持侧卧位，头稍后仰，确保呼吸道通畅，并呼叫救护车🚑
3️⃣积极进行物理降温，以保护大脑、心肺等重要脏器
4️⃣如果患者出现呼吸心跳骤停的情况，要及时进行心肺复苏（CPR)
5️⃣救护人员来到后，向他们交代清楚已为患者做过的紧急处理方法
总经办 汪星辰
中暑症状有哪些❓
中暑先兆症状
🥵体温正常或稍微升高（38˚C以下）
👉头晕头痛
👉口渴多汗
👉全身疲乏
👉注意力不集中
👉动作不协调
轻度中暑症状
🥵体温升高至38˚C以上
👉中暑先兆症状继续加重
👉大量出汗
👉面色潮红，皮肤灼热
👉脉搏增快
👉四肢湿冷，血压下降
重度中暑症状
🥵体温升高至40˚C以上
👉轻度中暑症状继续加重
👉痉挛
👉腹痛
👉高热昏厥
👉意识模糊甚至丧失意识
⚠️可要注意啦！！严重可致昏迷，休克，器官衰竭，甚至死亡，如果不及时救治可是会危急生命的！！！
如何预防中暑 ❓
补充足够的水分，盐分和矿物质
准备防护用具（遮阳伞，遮阳帽，防晒霜等）
随身携带防暑降温好物（风油精，小风扇，衣物清凉喷雾等）
穿着颜色较浅、重量轻、宽松的衣服
注意饮食和充足的休息
电话：0724-8886111
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