美宜佳企业文化 核心宣导内容
概述
JIANGNAN
2022
深一·佳话
SHEN YI JIA HUA
This is the most delicious
steak in the world
第一期
C
目录
ontents
1
企业招聘
P01/02
三月入职人数在招岗位
2
企业培训
P03/07
新员工培训《高绩效教练》培训夜班车 gogogo！新开门店培训班
5
企业福利
P32/35
3月生日人员
6
心声社区
P36
意见反馈-树洞收集箱
3
企业文化
P08/10
《寻访采风》第二期3.8女神节活动
4
企业动态
P11/32
新思维，新力量广美第一季度经营复盘会深一大区第一季度会议2021年度荣誉榜2022年3月&一季度获奖人员
THE TASTE OF
总有适合你的岗位
人才招聘，火热进行中
加盟投资顾问...
This is the most delicious
steak in the world
THE TASTE OF
HAPPINESS
3月 招聘情况
在招岗位ing...
扫码成为佳人
品类运营专员...
管培生...
在招职位：
福利待遇：
提供住宿，环境优美；五险一金；员工旅游；年终奖金；节日红包，精美礼品；带薪年假；岗位培训；创业扶持 ......
3月11日、25日，人资课培训专员邓学楠按计划到布吉与坪山服务课开展培训，主题是细化的企业文化相关培训/活动《高绩效教练》，该主题契合的企业文化是美宜佳倡导的7大核心能力中的“积极主动”和“有效沟通”。两场培训共20人，匿名反馈9.6分，获得大家的普遍好评和赞许。
3月3日深一大区举办了第一期大区内部的新员工培训，这也开启了大区系统性培训的开端。本次有5个人新人参加培训，培训主题分别是《美宜佳文化》《公司制度》《新员工基础能力》，很惊喜，在结束后的匿名反馈中新同事都给予了很高的评价（满分10分），有2位同事甚至表示“已经无可挑剔了”。他们觉得培训的氛围太棒了，内容通俗易懂，互动性也很好。其中有一位小伙伴反馈“对如何提升自我认知有一定的帮助”，还有小伙伴表达说“对公司的观念制度有了一定的了解”。
新员工培训
《高绩效教练》培训
其中韦课长和黄课长认为本次培训的很有价值，觉得此次培训带给大家非常多的收获，学到了教练式领导力，比如，如何建立员工的自我责任感，激发下属的积极主动性。指导员也通过《高绩效教练》里面的GROW提问的方法，学会如何与门店的店主沟通，有指导员说，我们给门店很多建设性的意见，但只有生意比较好的门店会配合执行，但生意差的就基本不听，或者只做表面功夫。学了GROW提问方法以后明白了，如果直接给到门店建议，门店自己没有责任感去执行，于是建议就变成了废话和唠叨。
培训现场，大家通过看视频和问题讨论参与到学习中，在课程后半部分还有情景演练，小伙伴就实际的“指导员与店主”展开对话沟通，体会不同沟通方式的差异~
深一大区——夜班车go go go！
深一大区夜班车准时发车，今天荣哥跟大家分享 《门店经营规范之注意事项》，为开业指导和督查员树立门店规范打下了坚实基础。门店经营有规范，顾客购物更舒心。
培训总人数：96人新店培训班人数：35人提升班人数：16人续约班人数：45人培训合格率：100%
授课课时时长：154h学员满意度：100%
新开门店培训班
3月培训情况
”
今天我们采访的对象是深圳红山的一位店主，来听听他与美宜佳之间的故事吧......
《寻访采风》第二期
企业文化
《寻访采风》主要是一栏以视频的形式采访到对内榜样力量、对外优秀店主他们的一些经验或者生活故事分享~
DIY花册相框
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三八妇女节劳动妇女节，属于每个女性，妇女节的设立初愿，是为了彰显女性人格独立，权利平等的价值，孙中山曾说过：这世界上如果没有了女人，就少了百分之五十的真，百分之七十的善，百分之百的美，这是对女性由衷的礼赞。
W E W E R E T O G E T H E R T H A T S U M M E R
无论是女神节还是妇女节，都希望你能好好宠爱自己~
女神节活动
P A R T Y P H O T O
新思维，新力量
——广东美宜佳第一季度经营复盘会
时光犹逝者如斯，不舍昼夜；岁月似白驹过隙，忽然而已。蓦然回首，2022年一季度已成过往，挥之不去的疫情阴霾依旧笼罩在国人头顶，风云变幻的国际局势造成供给侧成本飙升，美宜佳顶着宏观经济下行的重重压力继续稳步前行。为了更好复盘一季度各项工作开展情况，4月19日，美宜佳董事长张国衡率领广东总部各职能部门主要领导莅临东莞、佛山和深圳，召开广东美宜佳第一季度经营复盘会，省内14个大区总监悉数参加。
会议第一部分是现场看店，全体人员到指定门店实地观摩啤酒、槟榔、雪糕、烘焙等重点品类和药品专柜陈列与经营现状，现场听取一体化销售效果，另外验收新店小店建设进展，沉浸式感受基础优化与场景植入。随后在办公室听取各职能部门的复盘汇报。
会议在刘云总的主持下拉开帷幕，商品运营升级战略作为公司重点战略之一，目的是基于门店场景打造进行商品运营，围绕好物金字塔建立门店商品运营基础能力。一季度商品中心和营销中心聚焦啤酒、槟榔、雪糕三大重点品类，通过测试模板、优化陈列、每周点检，打造线下消费场景，配合会员一体化营销模式，构建第三方外卖主题店，打造消费者品类印象。数据表明，单店销售同比啤酒上升11%，槟榔上升34%，雪糕上升36%，品类销售取得显著增长。此外，烘焙项目自实施人货分离模式以来，陈列形象大幅提升，销售环比增长24%。而横空出世的药品经营项目，则凭借便利店药品零售许可的“东风”，经过前期大力宣导，目前已有超千间门店提交申请资料，各大区药品销售试点门店纷纷开业，取得良好销售，喊出了“奋战180天，打造18000店”的口号。
BAYERISCHE MOTOREN WERKE
MYJ
人资课 — 朱小妃
另一个是店铺经营升级战略，作为广东美宜佳年度重点工作，店铺运营中心要实现季度盘点和上下限托管的目标，离不开盘点队伍建设、盘点规范建立和托管工具打造，通过全局盘点和后期维护，纠正异常数据、提高库存周转、提升销售出货。
一季度优化门店3099间，盘点后日均出货增长约17%，日均销售增长约9%。针对一二线城市小店占比大，销售表现差的现状，加盟中心推出小店建店升级项目，巧用空间、优化道具、植入场景，使得试点门店仓储空间增加40%，品种数增长15%，非烟销售提升77%，方寸空间，大有作为。
在热烈的掌声中，张董上台做总结发言，高屋建瓴地指出当下面临的竞争和挑战，强调残酷的现实迫使我们必须主动作为、积极创新，不断提高店铺经营能力，同时借助美宜佳优选平台支撑起全国+区域会员营销活动，真正让会员成为门店资产，实现零售一体化。沧海横流，方显英雄本色。美宜佳价值观赋予我们强大的动力，一定能够重塑品牌价值，实现跨越增长。 穷则变、变则通、通则久；新思维、新力量、新局面。
MYJ
MYJ
MEIYIJIA --- 深一大区
第一季度会议大合照
努力终不负·未来亦可期
——深一大区一季度工作复盘&四月重点工作
4月15日，深一大区第一季度工作复盘及四月重点工作计划会议在龙岗区玫瑰庄园艺术中心开展，深一大区全体员工、还有起刻鲜食项目及春悦林药品项目的负责人汇聚一堂，共同参与这次会议，研讨各大项目的方向进展。 会议开始大家先合唱了公司主题曲《伙伴》，然后大家一起观看了2021年至今的各大事件及生活点滴回顾视频。佳人们的神情不经流露出自豪与感动，毕竟在场的大部分佳人们都曾参与其中。
加盟部—沈泽文
P O R S C H E ......
会议过程中，在拓展方面加盟部陈总给大家多方面解析了今年在拓展各项工作中遇到的问题以及应对方法，指出了大家做得好与不足的地方。尤其是小店场景升级项目中，如何在前期与门店做好沟通，如何选店如何优化都与大家分享大量干货。 在营运方面经营部峰哥则与大家分享了营运的重点工作及复盘。将一季度的重点工作都一一解析，给大家指引了工作的方向，阐明了大区还需从非烟销售增长、重点品类、外卖项目、小店场景落地执行、药证报名等一系列工作进行加强及优化工作方式方法。
MYJ
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在营运方面经营部峰哥则与大家分享了营运的重点工作及复盘。将一季度的重点工作都一一解析，给大家指引了工作的方向，阐明了大区还需从非烟销售增长、重点品类、外卖项目、小店场景落地执行、药证报名等一系列工作进行加强及优化工作方式方法。 在加盟与营运部门等宣讲完后，大区9个服务课也纷纷轮番上台做表率，同时针对自己服务课现状做出季度重点工作复盘及工作计划汇报，围绕拓展+营运两大部分分析一季度做得好与不足的地方、二季度需要改进的地方都做出解析和目标设定，我们也相信他们能够达成目标，做得更好。
MYJ
MYJ
大区宣讲完后，春悦林项目负责人叶文远先生也根据大区现状给我们分析了当下，便利店+药店的创新模式是一种趋势，在发达地区已有成功先例，针对广东市场的潜力我们要有信心，在未来这种模式也必将成为我们在市场竞争中强有力的优势。
随后，是2021年年度颁奖以及2022年第一季度的颁奖。由于深圳屡受疫情的影响，我们这次会议也是屡受影响直至4月份才开出。奖励虽然会迟到但是永远不会缺席，大区各职能部门为了坚持此份仪式感早已准备许久，最后能够看到佳人们都开心的站在颁奖台上，享受属于自己荣誉的那一刻，顿时让大家都觉得在此之前为公司所付出的种种努力都变得更加有意义。
会议最后，我们的大家长毛总上台与大家再度复盘了过往一年和今年一季度的各项工作。虽然深圳从去年年底到今年3月份疫情不断反复，但是疫情下仍然是有不少机会，我们需要抓住机会，迈向正确的道路。
在拓展方面，要利用好店驰APP与拓展支持政策，推动拓展工作执行，维护好有效客户，多开店开好店；营运方面，聚焦重点品类，做好基础优化，推动门店外卖双平台上限，重视药品新模式经营，推广报名，从而更好提升门店非烟销售。
努力终不负，未来亦可期。大家一条心，共奋斗，相信公司在未来的发展一定会越来越好！
MYJ
为配合疫情防控，很可惜年度总结会议无法如愿开展。所幸，相关获奖人员已于4月举行的季度会议中领取到属于自己的奖杯、奖品与奖金。虽然迟到，但绝不缺席，该有的荣誉和仪式绝不会少，下面，让我们一起来领略年度荣耀王者们的风采吧…^_^
年度最佳新人
年度荣耀特使-指导员
年度荣耀特使-拓展员
年度荣耀特使-课长
苏家成民治服务课
周莲英罗湖服务课
曾庆琳人资课
许丰耀盐田服务课
张泽溪布吉服务课
黎国坚龙华服务课
李镇布吉服务课
邱鸿科龙华服务课
习云布吉服务课
聂小忠龙华服务课
聂超民治服务课
潘政以龙城服务课
陈子林民治服务课
韦朝荣布吉服务课
辛志君龙华服务课
年度教育特使
年度服务标兵-个人
年度奉献奖/进步奖
年度服务标兵-团队
彭美球龙岗服务课
蔡文伟经营部
邓学楠人资课
沈泽文加盟部
古俊铨经营部
彭妮琼经营部
余彩钰人资课
谢芮加盟部
人资课
原营运支持课
第一个完成开店指标
原龙岗服务三课
烈焰之星-指导员
烈焰之星-拓展员
烈焰之星-课长
烈焰之光-指导员
烈焰之光-拓展员
烈焰之光-课长
曾逢斌龙城服务课
黄永富坪山服务课
周莲英罗湖服务课
廖俊源观澜服务课
李春兵布吉服务课
高志乐龙城服务课
邹家田龙岗服务课
江长华坪山服务课
黄永富坪山服务课
廖俊源观澜服务课
李春兵布吉服务课
张泽溪布吉服务课
辛志君龙华服务课
刘浩明龙华服务课
刘乃霜坪山服务课
张洁锐龙城服务课
季度明星员工
以上是2021年度及2022三月、第一季度全部奖项及获奖名单，辛勤的汗水浇灌丰收的果实，不懈的付出赢得辉煌的荣誉，愿深一大区全体佳人，感受榜样的力量，在往后的日子里，在平凡的岗位上，创造出不凡的业绩！
赵丽芬人资课
郑海杰经营部
陈丽媚
经营部
石悦梅加盟部
詹玉良加盟部
三月生日人员
心声社区
四月生日人员
唐受海加盟投资顾问
程涛管培生
潘政以加盟投资顾问
聂亚伦加盟投资顾问
邹玉麒管培生
林海波指导员
本期礼品展示
让我们真诚的祝愿本月生日小寿星们，生日快乐！祝大家前路浩浩荡荡，万事尽可期待...
Hello，深一佳人们：大家好！
欢迎来到我们的心声社区💌，本社区接受🎐匿名发言，可踊跃提取意见及建议，当然如果有人想趁机表白💓的话，也可以哟🎏~许愿，倾诉...把你的开心与不开心，都说出来，让树洞🌲埋葬不快乐，把快乐分享给佳人🌻~
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