《大屯党建动态》2022年第6期（总第241期）

大屯党建动态

——2022年第6期（总第241期）

不忘初心

牢记使命

努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才

今年是我们党成立一百周年，全党正在开展党史学习教育，安排大家到中央党校学习，接受比较系统的党性教育和理论培训，很有必要。中青班每期开班式，我都来讲一讲，主要是同大家谈谈心，对大家提点要求。

第一，信念坚定、对党忠诚。党的十八大以来，我反复强调，党员、干部必须坚定理想信念。我之所以反复强调这个问题，是因为一段时间里，受各种错误思想和糊涂观念影响，有相当数量的党员、干部丢掉了共产党人的理想信念，只讲功利不讲理想、只讲私欲不讲信仰了。

中国共产党成立一百年来，始终是有崇高理想和坚定信念的党。这个理想信念，就是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。我一直强调，对我们党的理想信念，不要语焉不详，不要吞吞吐吐，而是要旗帜鲜明、理直气壮讲。共产党一旦丢了自己的理想信念，那就同其他政党没什么本质区别了，就会失去精神动力和精神纽带，就会成为乌合之众，难逃失败的命运。所以，我反复强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，共产党人如果没有理想信念，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，必然导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。

对党员干部来讲，是有坚定理想信念，还是满脑子功利私欲，决定着一个人的思想境界和行为举止。党员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远；没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。现实生活中，一些党员、干部精神空虚、意志消沉、心为物役，信奉金钱至上、名利至上、享乐至上，少数人更是把党和人民赋予的权力作为谋取私利的手段，堕入腐败深渊，说到底都是理想信念动摇所致。

我常说要修炼共产党人的“心学”，坚持学思用贯通、知信行统一，其中一个重要目的就是要求党员干部坚定理想信念、增强党性。形成坚定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，也不是自己认为坚定就坚定的，而是要在斗争实践中不断砥砺、经受考验，而且这种考验是长期的，很多时候也是严酷的，是要终其一生的。无数革命先烈走上革命道路，首先是他们为了救国救民不断探寻真理，最终选择了马克思主义、共产主义。最近播放的电视连续剧《觉醒年代》，生动展示了我们党早期领导人，面对风雨如磐的斗争形势，面对各式各样的主义，最终坚定选择了马克思主义、共产主义，大家可能都看了。李大钊说：“人生的目的，在发展自己的生命，可是也有为发展生命必须牺牲生命的时候……高尚的生活，常在壮烈的牺牲中。”李大钊面对刽子手的屠刀，大义凛然，慷慨就义，以行动证明他的理想信念是无比坚定的。从党的百年历史看，千千万万党员经过血与火、生与死的考验走到了最后，无数党员为了理想信仰献出了宝贵生命，也有不少人在艰苦条件和残酷斗争中动摇甚至背叛了自己的理想信仰。参加党的一大的13人中，王尽美、李汉俊、邓恩铭、何叔衡、陈潭秋5人牺牲，有人脱党，也有陈公博、周佛海、张国焘3

（※这是习近平总书记2021年9月1日在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上讲话的主要部分。来源：《求是》2022年第03期）

人变节叛党。大浪淘沙乃历史规律。正如鲁迅所说：“因为终极目的的不同，在行进时，也时时有人退伍，有人落荒，有人颓唐，有人叛变，然而只要无碍于进行，则愈到后来，这队伍也就愈成为纯粹、精锐的队伍了。”年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子，三心二意、半途而废甚至背叛初衷肯定会出大问题。

能不能坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排，等等，都是对党忠诚的直接检验。长期以来，我们党有一个光荣传统和优良作风，就是党叫干啥就干啥、党让去哪就去哪，哪里有事业哪里就是家，没有二话、毫无怨言。今天，我们依然要大力发扬这种光荣传统和优良作风。现在，有的干部只愿意待在“北上广”，不愿意到“新西兰”。这种态度就不能说是理想信念坚定、对党忠诚了。组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后，而不是拈轻怕重、挑肥拣瘦、患得患失、讨价还价。在党组织安排的工作面前犹犹豫豫、想这想那，这样的干部是不能重用的！到了关键时候是要出问题的！艰难困苦、玉汝于成，刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。

（※这是习近平总书记2021年9月1日在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上讲话的主要部分。来源：《求是》2022年第03期）

键是把调查研究做深做实，避免浮在表面、流于形式。要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透。现在通信很发达，通过打打电话、发发微信、看看材料也能了解很多情况，但毕竟隔了一层，没有现场看、当面听、直接问和“七嘴八舌式”的讨论来得真实鲜活。过去常用的“蹲点调研”、“解剖麻雀”的调研方式依然是管用的。我们现在搞的各种试点，成功了再逐步推广，这就是“解剖麻雀”的方法。既要“身入”基层，更要“心到”基层，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题，不能搞作秀式调研、盆景式调研、蜻蜓点水式调研，“无实事求是之意，有哗众取宠之心”是不行的！这就是严重的形式主义、官僚主义！要在深入分析思考上下功夫，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，找到事物的本质和规律，找到解决问题的办法。要用好交换、比较、反复的方法，重视听取各方面意见包括少数人的意见、反对的意见，立体式地进行分析、三思而后行，防止自以为是、一得自矜。兼听则明、偏听则暗，能听到不同声音不是坏事，经过多次“否定之否定”的过程，进行的思考、作出的决策才能符合实际。

       我提出精准扶贫战略，就是在深入调查研究的基础上提出来的。脱贫是贫困群众的殷切希望，也是老一辈革命家的长期愿望。如果不能做好脱贫工作，我们就对不起贫困地区的老百姓，也对不起老一辈革命家。党的十八大闭幕不久，我就到河北阜平县考察脱贫工作。党的十八大以来，我走遍14个集中连片特困地区，而且年年去、常常去，直接到贫困户看真贫、扶真贫，直接听取贫困地区干部群众意见，不断完善扶贫思路和扶贫举措，不断推进工作，带着感情去抓，带着践行宗旨的承诺

去抓，最终在全党全国共同努力下打赢了脱贫攻坚战，贫困地区广大群众高兴了，老一辈革命家在九泉之下也会感到安慰。

       坚持从实际出发、实事求是，不只是思想方法问题，也是党性强不强问题。从当前干部队伍实际看，坚持实事求是最需要解决的是党性问题。我父亲讲过，“我们党讲党性，我看实事求是就是最大的党性”。1943年，延安开始审查干部运动，在当时国民党反动势力对革命根据地大肆进行渗透破坏的情况下，对干部队伍进行认真审查是完全必要的，但在实际工作中由于过分严重地估计了敌情，特别是具体负责这项工作的康生推行极左方式、大搞“逼供信”，使审干工作发生了严重偏差，造成了大批冤假错案。我父亲当时是绥德地委书记，了解到绥德师范学校出现了不少学生迫于体罚逼供压力“假坦白”的事，感到非常痛心。他经过深入调查研究，慎重提出要把思想认识问题和政治立场问题区分开来，避免审干工作中的“扩大化”错误，并向党中央和西北局如实反映了有关情况，建议党中央及时制止“逼供信”、纠正“左”倾错误。在当时情况下，这样做是冒着很大政治风险的，而我父亲甘冒这个风险，就是因为他认为对党忠诚就不要说假话。县委书记的好榜样谷文昌也是实事求是的典范。东山县是1950年5月解放的，国民党在败退台湾前从东山疯狂抓壮丁、充兵源，仅有1万多户人家的东山就被抓走了4700多名青壮年，解放时这些壮丁家属被定为“敌伪家属”。时任东山县第一区工委书记的谷文昌则认为，壮丁们是被国民党绑走的，他们的家属是受害人，建议把“敌伪家属”改成“兵灾家属”，后来上级采纳了这个建议，并决定对这些家属政治上不歧视、经济上平等对待、生活困难给予救济，孤寡老人由乡村照顾。1953年7月，国民党部队1万多人突袭东山，而我们守岛部队不过千人，兵力悬殊，但东山军民众志成城，最终取得了保卫战胜利。兵灾家属说：“国民党抓走我们的亲人，共产党把我们当成亲人养。哪怕做鬼，我也愿为共产党守岛！”得民心者，靠实事求是。

（※这是习近平总书记2021年9月1日在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上讲话的主要部分。来源：《求是》2022年第03期）

兵力悬殊，但东山军民众志成城，最终取得了保卫战胜利。兵灾家属说：“国民党抓走我们的亲人，共产党把我们当成亲人养。哪怕做鬼，我也愿为共产党守岛！”得民心者，靠实事求是。

    第三，勇于担当、善于作为。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。改革发展稳定工作那么多，要做好工作都要担当作为。如果不担当、不作为，没有执行力、战斗力，那是要打败仗的。

    担当作为就要真抓实干、埋头苦干，决不能坐而论道、光说不练。我多次讲过两晋学士虚谈废务的故事，王衍就是其中一个代表人物，可谓舌辩滔滔、无人能及。西晋末年，羯族首领石勒起兵进犯洛阳，王衍作为太尉随军前去讨伐，结果兵败被俘。石勒问他西晋溃败的原因，他百般为自己开脱，说自己从年少时就不参与政事。石勒斥责他：你名盖四海，身居重任，少壮登朝，至于白首，怎么能说没参与朝廷政务，

“破坏天下，正是君罪”。后来，王衍被石勒派人杀死，王衍临死前哀叹，如果自己平时不是追求虚浮、而是努力做事，也不至于到这个地步。现实中，此类夸夸其谈、不干实事的人也很多。比如，有的唱功好、做功差，工作落实在口号上，决心停留在嘴巴上；有的摆花架子、做表面文章，应景造势、敷衍应付；有的消极懈怠、得过且过，上面推一推才动一动，不推就不作为；更有的有令不行、有禁不止，甚至欺上瞒下、弄虚作假。今年以来，一些地方在疫情防控、抗击自然灾害、生态环境保护、安全生产等方面出现这样那样的问题，核查下来，其中一个重要原因就是一些干部作风不务实、工作不扎实、责任不落实。

       担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。做事总是有风险的，天底下哪有那么多四平八稳、顺风顺水的事。正因为有风险，才需要担当。如果工作都那么好干，谁上去都能干，那还要什么担当呢？事物往往就是这样，越怕事越容易出事，越想绕道走矛盾就越堵着道。相反，只有豁得出去、敢闯敢干，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，真刀真枪干，矛盾和困难才可能得到解决。我在福建工作时，针对福建是林业大省、广大林农却守着“金山银山”过穷日子的状况，为解决产权归属不清等体制机制问题，推动实施了林权制度改革。当时，这项改革是有风险的，主要是上世纪80年代有些地方出现了乱砍滥伐的情况，中央暂停了分山到户工作。20多年过去了，还能不能分山到户，大家都拿不准。经过反复思考，我认为，林权改革关系老百姓切身利益，这个问题不解决，矛盾总有一天会爆发，还是越早解决越好，况且经济发展了、农民生活水平提高了，乱砍滥伐因素减少了，只要政策制定得好、方法对头，风险是可控的。决心下定后，我们抓住“山要怎

（※这是习近平总书记2021年9月1日在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上讲话的主要部分。来源：《求是》2022年第03期）

么分”、“树要怎么砍”、“钱从哪里来”、“单家独户怎么办”这4个难题深入调研、反复论证，推出了有针对性的改革举措，形成了全国第一个省级林改文件。2008年中央10号文件全面吸收了福建林改经验。做事要有魄力，为官要有担当。凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干，正所谓“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。

    第四，坚持原则、敢于斗争。坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准。现在，一些干部错误理解“和为贵”，一味讲“宽容”、讲“和气”，当老好人，对政治原则问题含含糊糊，对大是大非问题做“开明绅士”，对不良现象听之任之，还有的八面玲珑、左右逢源，说话办事看来头、看风向，随波漂，随风倒，这同党性原则是背道而驰的，必须坚决纠正。

对共产党人来说，“好好先生”并不是真正的好人。奉行好人主义的人，没有公心、只有私心，没有正气、只有俗气，以为“坚持原则是非多、碰到硬茬麻烦多、平平稳稳好处多、拉拉扯扯朋友多”。自古以来，人们就对这种人嗤之以鼻。孔子说：“乡愿，德之贼也。”就是说那些不分是非、不得罪乡里的“好好先生”，其实是破坏道德的人。孟子认为这种人“同乎流俗，合乎污世”。《红楼梦》里则以一句“又要自己便宜，又要不得罪了人”，把这种人刻画得入木三分。奉行好人主义，出发点就有问题，因为好的是自己，坏的是风气、是事业。大量事实表明，一些地方和单位正气不彰、邪气蔓延，工作局面长期打不开，矛盾问题积累一大堆，同好人主义的盛行有密不可分的关系。

       我们党历来提倡团结，但团结是通过积极健康的思想斗争达成的，不是无原则的一团和气。共产党人讲党性、讲原则，就要讲斗争。在原则问题上决不能含糊、决不能退让，否则就是对党和人民不负责任，甚至是犯罪。

       大是大非面前要讲原则，小事小节中也有讲原则的问题。中国是个人情社会，大家生活在社会上，都有亲戚、朋友、熟人、同事、上级、下属等，推进工作、解决问题时时都会面对原则和人情的选择。原则跟人情能够统一当然最好，但二者不能统一时我们要毫不犹豫坚持原则，决不能迁就人情。黄克诚同志担任中央纪委常务副书记时提出抓党风要“不怕撕破脸皮”。跟随他转战多年的老部下，在京西宾馆用公款宴请，他照样硬起手腕处理。当时的商业部部长到丰泽园饭庄请客吃饭而少付钱，他派人查实情况后，不但通报全党，还在《人民日报》上公开披露。党的干部都要有秉公办事、铁面无私的精神，讲原则不讲面子、讲党性不徇私情。

（※这是习近平总书记2021年9月1日在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上讲话的主要部分。来源：《求是》2022年第03期）

斗争无时不在、无处不有。当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临的风险挑战明显增多，总想过太平日子、不想斗争是不切实际的。共产党人任何时候都要有不信邪、不怕鬼、不当软骨头的风骨、气节、胆魄。

第五，严守规矩、不逾底线。这个问题，我是“婆婆嘴”反复讲，今天还是要敲敲木鱼、念念紧箍咒。我们党培养一名干部不容易，如果干部把不住自己，走上违纪违法的邪路，那就辜负了党的培养和信任了。我看到一些领导干部腐败堕落的材料，是感到很痛心的，恨铁不成钢啊！前段时间，我看了一个材料，反映一些年轻干部“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”，刚成为单位骨干或走上领导岗位就陷入贪腐，不是晚节不保，而是早节就没保住。大家要引以为戒，时刻绷紧纪律规矩这根弦。

严以修身，才能严以律己。一个干部只有把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧了，把思想觉悟、精神境界提高了，才能从不敢腐到不想腐。明代理学家薛瑄认为清廉自守有三种境界：见理明而不妄取者，上也；尚名节而不苟取者，其次也；畏法律、保禄位而不敢取者，为下也。我们共产党人为的是大公、守的是大义、求的是大我，更要正心明道、怀德自重，始终把党和人民放在心中最高位置，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。优秀地委书记杨善洲就是这样的楷模，一辈子为民造福，一辈子克己奉公。上世纪七八十年代，农村许多人家建起了土木结构的瓦房，但他家仍住在茅草房里，面对老屋漏雨，他跟家里人说：“我没有钱，你们要暂时克服困难，漏雨就买几个盆接一下。”1992年，他在大亮山林场盖起了第一间砖瓦房，却让给了新来的技术员，自己仍住在油毛毡棚里。有一次他下村住在一户农家，这家人觉得伙食差，对不起他，偷偷退回两角饭钱，他硬是赶了一百里夜路还了回去。在一些人眼里，他就是个不讲究吃穿住行的“傻子”。他却说，“有人说我是自讨苦吃，其实你们不知道我有多快乐”，“如果说共产党人有职业病，这个病就是自讨苦吃”。这种艰苦奋斗、以苦为乐的精神永不过时，永远需要发扬。当共产党的干部，对个人的名誉、地位、利益要看得淡、放得下，不能搞“千里来当官，只为吃和穿”那一套，那是不会有什么出息的！

第六，勤学苦练、增强本领。“褚小者不可以怀大，绠短者不可以汲深。”我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。

（※这是习近平总书记2021年9月1日在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上讲话的主要部分。来源：《求是》2022年第03期）

向书本学习，是丰富知识、增长才干的重要途径。毛泽东同志说：“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读。”他日理万机，但仍见缝插针读书，理发时也读，还幽默地对理发师说：“你办你的公，我办我的公，咱们互不干扰。”我们要发扬这种“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养，不能自我感觉良好、不屑学习，不能借口工作太忙、放松学习，不能为了装点门面、应付学习。抓好学习，有一个学什么、怎么学的问题。一个人的精力有限，不可能什么都去学，干部要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么。要学习马克思主义理论特别是新时代党的创新理论，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、生态、国际等各方面基础性知识，学习同做好本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系。

以上我强调的几点，都是年轻干部健康成长要解决好的课题。大家生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，希望大家练好内功、提升修养、增强本领，不要走偏、不要落伍、不要掉队，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为实现第二个百年奋斗目标而努力工作，不辜负党和人民期望和重托！

（※这是习近平总书记2021年9月1日在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上讲话的主要部分。来源：《求是》2022年第03期）

2021年9月1日，2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话。 

公司部署开展“学习总书记重要讲话、努力成为

可堪大用能担重任的栋梁之才”专题研讨活动

近日，经公司党委同意，党委组织部印发《关于开展“学习总书记重要讲话、努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才”专题研讨活动的通知》，对学习贯彻习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话作出部署。

通知指出，习近平总书记重要讲话是新时代年轻干部成长成才的根本遵循，为年轻干部成长树起了对照践行的时代标杆，指明了改进提高的科学路径。开展专题学习研讨活动，是加强年轻干部理论武装的重要载体，是对年轻干部学习思考能力的重要检验。公司45周岁以下科级（主管级）以上管理人员是大屯事业发展的主力军，要把学习贯彻习近平总书记重要讲话作为首要政治任务，加强理论学习、政治历练和能力提升，在推动公司改革创新和转型发展中不断增强本领、勇于担当作为。

通知要求，公司全体年轻干部要提高思想认识，深刻领会和把握习近平总书记重要讲话的丰富内涵和实践要求，深刻感悟习近平总书记对年轻干部成长成才的殷切期望，深刻认识年轻干部在推动公司改革创新和转型发展中肩负的重要责任和使命，站在大屯事业发展全局的高度，带着问题学、带着责任学，用心思考体悟，加快做好与新发展理念要求相适应的思想准备，做好与转型发展要求相匹配的能力准备，做好迎接更多困难、更大挑战的精神准备。

通知强调，公司全体年轻干部要全面对照“信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领”要求，紧密结合公司“落实‘存量提效、增量转型’要求，大屯怎么办、我该怎么干”大讨论活动，认真思考和感悟新时代需要什么样的年轻干部、距离高素质专业化干部差距在哪里、如何成长为事业发展需要的好干部，在对标对表中找准方向、明确思路、强化措施，主动加强自我学习提升和实践锻炼，在改革发展中勇于担大责、挑重担，在硬碰硬的实践磨砺中强素质、壮筋骨、长才干。

通知要求，公司全体年轻干部要自觉主动加强个人学习，原原本本学原文、悟原理，坚持在学中干、干中学，不断在学习实践中练好内功、提升修养、增强本领。各单位党组织要加强对专题学习研讨活动的领导和组织，发挥党委理论中心组示范引领作用，组建年轻干部理论学习小组，探索建立年轻干部理论学习长效机制，指导和督促开展好专题学习研讨活动，推动年轻干部学习常态化制度化；组织年轻干部开展公开承诺践诺活动，表明态度、明确方向、矢志践行，争做公司改革创新和转型发展的先锋和表率。

把矢志践行习近平总书记殷殷嘱托作为首要政治任务

　　习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话，勉励年轻干部努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。总书记的重要讲话语重心长，为培养什么样的年轻干部、怎样培养年轻干部，划出了重点、指明了方向。

　　近日，经公司党委同意，党委组织部部署开展了“学习总书记重要讲话、努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才”专题研讨活动，旨在推动广大年轻干部加强理论学习、政治历练和本领提升，以过硬的素质能力担负起公司改革创新和转型发展的重任。公司全体年轻干部要提高政治站位和思想认识，深刻理解公司党委用心用意，把矢志践行习近平总书记殷殷嘱托作为首要政治任务，在学思践悟中筑牢初心使命、强化责任担当。

　　要坚持真学真信，在牢记殷殷嘱托中扛起责任使命。习近平总书记强调“一个民族要走在时代前列，就一刻不能没有理论思维，一刻不能没有正确思想指引”。习近平总

书记的重要讲话内涵丰富、道理深刻，贯通历史、现在和未来，对年轻干部要求明确、寄予厚望，是年轻干部成长成才的根本遵循和指路明灯。公司广大年轻干部要带着真情实感，原原本本、逐字逐句研读总书记对年轻干部的系列重要讲话要求，做到自觉主动学、及时跟进学、笃定笃行学，真学、真信、真践行，不断夯实信念“之基”，补足精神“之钙”，永葆忠诚“之心”。要牢记殷殷嘱托，提高政治站位，增强大局意识，牢记“国之大者”，在新时代之大局下找准奋斗目标和人生定位。“双碳”目标下大屯转型发展迎来重要机遇和挑战，对年轻干部来讲同样如此，当前和今后一个时期公司改革发展事业给年轻干部施展才华创造了无限空间和可能。公司全体年轻干部生逢伟大时代，是大屯事业的“接班人”和改革发展的“生力军”，要主动适应时代要求，牢牢抓住发展机遇，深知肩上的担子和任务之艰巨之繁重，切实增强担当作为的使命感和责任感，奋力扛起推动大屯高质量发展的时代重任。

　　要坚持深思深悟，在自觉对标对表中提高自我认知。学懂弄通总书记对年轻干部的重要指示要求，关键要做到反复深入地思考和感悟。“不深思而得者，其得易失”。公司广大年轻干部要在认认真真学原文读原著悟原理基础上，对标对表总书记对年轻干部提出的“48字”要求，紧密联系个人思想和工作实际，紧密联系企业改革发展战略目标，紧密联系公司党委书记、董事长包正明提出的十个方面不良作风倾向，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，带着问题进行深层次的思考和研讨，主动

对照检查，对自我思想水平、能力水平保持清醒正确的认识。近年来，因改革发展需要，公司党委加大了干部队伍年轻化建设，选拔使用了一批年轻干部，优化了公司干部队伍结构，增强的干部队伍活力。把年轻干部提前放到重要岗位上培养和历练，体现的是组织对年轻干部的信任和关心，并不代表年轻干部已经具备了与岗位需要和发展要求相匹配的能力水平。因此，公司全体年轻干部要清醒认识到个人知识结构、能力水平、管理经验、永葆激情等方面依然存在不少短板和不足，要深刻思考和感悟距离可堪大用能担重任的高要求差距在哪里、原因是什么，切实增强能力不足、本领恐慌的危机感，持之以恒加强学习提升和实践锻炼。

　　要坚持实抓实干，在勇于担当作为中练就过硬本领。邓小平同志讲“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”。习近平总书记强调“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上，是要干部担当干事，而不是做官享福。”“知之者，不如行之者”。当前公司安全生产经营、改革发展稳定、全面从严治党任务繁重，迫切需要干部勇于担当作为、善于攻坚克难。公司全体年轻干部要切实增强想干事、能干事、干成事的责任担当，真正把理论学习的成果转化成真抓实干的实际行动。要始终在抓学习提升上走在前，学习、接受、消化、储备新知识快，是年轻干部的优势，要挤出时间、腾出精力抓学习，既要学习党的政治理论知

识，也要学习干好本职工作所需的专业知识，更要学习推动企业发展所需的战略、经济、管理等知识，丰富储备、提高素养。要始终在抓思想解放上走在前，主动向先进企业对标学习，拓宽思维、打开视野，敢于打破常规、跳出框框，大力推进工作创新、管理创新、科技创新、产业创新，争做时代先锋。要始终在抓攻坚克难上走在前，始终保持年轻干部应有的蓬勃朝气，发扬斗争精神，拿出一股子狠劲、拼劲、闯劲攻坚克难，敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头、办最难的事情，在硬碰硬的实践磨砺中强素质、壮筋骨、长才干，锤炼出过硬的能力本领。

1919年毛泽东在《湘江评论》创刊词中写道：“天下者，我们的天下；国家者，我们的国家；社会者，我们的社会；我们不说，谁说？我们不干，谁干？”身处伟大的时代，公司全体年轻干部务必牢记习近平总书记的殷殷嘱托，努力加强学习实践，把思想、能力、素质、本领锻造得更加坚强、更加过硬，加快成长为可堪大用、能担重任的优秀干部，在大屯转型发展的新赶考路上肩负起新的使命和担当。

公司召开2022年老同志新春座谈会

2月16日，公司召开2022年老同志新春座谈会，公司领导包正明出席会议并讲话，毛中华通报公司2021年主要工作成效和2022年工作安排，向开满主持座谈。原公司领导王振国、姜华、颛孙正宗、许大雄、吴继忠及王宜刚、王明山等老干部、老劳模、老同志代表参加了座谈会。

毛中华同志表示，2021年是公司充满压力和挑战的一年，成绩来之不易，这些成绩的取得得益于历届公司领导班子打下的良好基础，是全体大屯人共同努力的结果，更离不开广大离退休老领导、老同志的关心支持。

毛中华同志强调，老领导、老同志是企业的宝贵财富，有着丰富的管理经验，希望大家对公司改革发展、班子工作多提宝贵意见建议，公司将继续为老领导、老同志做好服务工作，积极与地方政府保持沟通联系，努力为大家老有所乐营造更加舒适的环境。

向开满同志表示，公司将继续高度重视老同志工作，坚持思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，满腔热情为老同志办实事、办好事，让所有老领导、老同志都能安享晚年。

王振国、姜华、王宜刚、吴继忠、王明山等老领导、老同志纷纷发言，为公司2021年所取得的成绩给予高度评价，同时认为公司发展规划和2022年的工作安排思路清晰，目标明确，值得点赞，并就企业发展、人才培养、产业研究、科技投入等方面提出了很多针对性、建设性的意见建议。希望公司再接再厉，在新的一年里取得更大的成绩，同时表示将全力支持公司工作，为公司转型发展发挥余热，贡献力量。

　　铁路管理处召开学习贯彻十九届六中全会精神及形势任务教育专题大课。该处处长围绕党的十九届六中全会召开的重要意义、百年奋斗的初心使命和重大成就、中国特色社会主义进入新时代的历史性成就和历史性变革、百年奋斗的历史意义和历史经验、习近平总书记在全会上的重要讲话精神等方面进行全面系统阐释。对中煤集团、大屯公司和铁路处当前面临的形势任务、机遇挑战、当前及今后一段时期的主要任务，进行深入分析讲解。该处领导班子成员、各副总师，五段一厂副科级以上、机关管理人员90余人参加。

孔庄煤矿多种形式推动学习党的十九届六中全会精神走深走实。一是领导带头系统学，以集中领学、专题授课、集体研讨交流等形式，学习十九届六中全会公报等文章。二是开展宣讲带着学，组织宣讲员深入到班组班前会宣讲十九届六中全会精神。三是利用网络广泛学，利用学习强国APP、微信公众号、网站等平台开启“互联网+”学习新模式。

孔庄煤矿召开党风廉政建设和反腐败工作会议。组织矿科级以上管理干部及人、财、物岗位人员120余人，集中传达了中煤集团、公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神以及中煤集团十起违反中央八项规定精神典型问题通报，回顾总结2021年矿党风廉政建设和反腐败工作取得的成效，分析当前党风廉政建设工作存在的薄弱环节，全面部署2022年重点工作。集中观看了《逾矩妄为的代价》廉政教育片，相关单位作表态发言，并进行了廉洁从业宣誓。

姚桥煤矿召开党风廉政建设和反腐败工作会 会议传达了中煤集团及大屯公司党风廉政建设和反腐败工作会议主要精神；总结了矿2021年党风廉政建设和反腐败工作；安排部署了2022年党风廉政重点工作任务；通报了有关违规违纪的典型案例。会议要求要深刻学习领会党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会精神，坚定不移把全面从严治党推向纵深。要保持反腐不停步，发挥全面从严治党引领保障作用。要持之以恒推进全面从严治党。要坚定信念不动摇，锻造忠诚干净担当的干部队伍。

为全面提升党管安全工作高质量发展，落实党管安全责任，切实加强基层党支部“党管安全”工作力度，克服麻痹思想，防止发生重大安全事故，提高全体员工安全生产意识，龙东煤矿党委坚持以党建为统领，立足矿井安全生产工作实际，以“六个提升”助推党建与安全生产工作融合共进。

要求各党支部切实履行好安全教育责任，发挥好做思想工作的优势，把职工安全教育工作当做一项重点工作来抓，着重抓好“四个一”落实。即：每天利用班前会的时间对班组职工的身体状况和思想状况进行一次排查。排查人和被排查人签字确认，对不放心的人，安排班队长和责任心强的职工重点盯防，做到同上同下。每月组织党员开展一次“安全大家谈”。围绕“安全生产为了谁、安全生产怎么干”，并结合上级关于安全最新精神、最新讲话，近期事故通报、身边的违章行为等大家谈体会、谈感悟、谈认识，通过人人讲安全，人人抓安全，人人守安全达到警示职工、教育职工的目的。支部书记每月与跟班队长进行一次安全提醒谈话。围绕本单位近期的工作重点、主要风险隐患和被谈话人工作情况等，提前思考准备，制定谈话提纲，做到有目的、有针

对性地谈话提醒。支部书记每季度为职工上一堂安全教育微党课。通过讲形势任务、安全理念、安全知识、事故案例、算安全账等内容，强化职工安全行为的提升。

龙东煤矿“六个提升”助推党建与安全融合共进

部实施积分考核，季度奖励，激励全体党员参与，采取班组交叉持表检查的方法，党员到其他班组查找违章操作行为、安全风险隐患。带动广大职工积极参与安全管理，形成安全靠大家，人人抓安全的良好氛围。

党支部要重点落实“三违”人员帮教转化工作，支部书记履行第一责任人职责，落实好“三违”帮教“过七关”，即：反思整改提升关、经济处罚承诺关、组织教育引导关、“三违”心理疏导关、家属协管帮教关、角色转换体验关、安全巡讲巡视关，一般“三违”过1、2、3、4关，严重及以上“三违”过七关。“三违”人员帮教转化工作结束后，将签字确认后的《“三违”人员帮教转化跟踪表》交到党委工作科备案。

一是适时在党员中开展“落实党管安全责任、发挥党员示范带头作用”主题实践活动，在党员中开展签责任状、安全承诺、帮扶结对子、身边无事故等活动，分享安全小革新、安全好技能，引导党员履行责任反“三违”、文明生产带好头。二是按照“三级创建”方案继续推进党员安全示范岗、党管安全示范班、党管安全示范科（队）的创建工作，月统计、季考核，每半年对达到创建目标的班组及科（队）进行授牌。

要求各党支部在党员中开展“每季一星”评比活动，通过自主述职+日常表现+党员投票的方式，评选出一名“星级党员”，党员首先在会上进行安全述职，重点介绍自己在助力安全生产、消除事故隐患方面的表现，党支部书记结合党员日常表现，如隐患排查数量、安全生产“金点子”的数目等进行综合打分，其余党员对该党员进行投票，并将得票数转化为得分，计算出总分值，分值最高者即为支部“星级党员”。根据“党员积分制”规则给予适当积分，支部对积分高的“星级党员”给予适当奖励。

　　　鲁继亮自参加工作以来就一直坚守在锅炉运行岗位，作为发电企业最重要也是最辛苦的岗位，他一待就是28年。28年的无私奉献和辛苦劳作，使得他从青涩的帅小伙成长为一名资深的老班长，吃苦耐劳，脚踏实地的老黄牛品格，赢得了职工和领导的一直认同，大家都亲切的称呼他为“鲁班长”。多次被授予优秀班组长、“优秀劳动模范”、“上海市五一劳动奖章”等荣誉称号。

　　　“在锅炉运行干了大半辈子了，切实体会到了什么是累的不想动、累的站着就能睡着，也想过退缩、想过逃避，但是想想胸前佩戴的党徽，咬咬牙坚持下去……”鲁继亮深知锅炉运行工作的艰辛，为了胜任本职工作，出色完成各项任务，他用“干一行、爱一行、钻一行”的心态在锅炉摸爬滚打、刻苦学习，一步一个脚印从锅炉操作工走上

了班长岗位，工作中他虚心求教，潜心钻研，不断提高自己的操作技能和解决问题的能力，积累了丰富的工作经验，为发电机组的安全运行和节能降耗出谋划策，提出了30余项切实可行的合理化建议，特别是防止雨季落煤管堵塞的方案得到广泛推广和应用。

作为一名共产党员，他始终牢记作为共产党员的使命，不仅在日常的工作中严格要求自己，也在企业需要的时候勇于担当，以实际行动彰显共产党员的先进性本色，以独具一格的基层管理方式影响和带动着班组全体人员。他善于发挥技术特长和经验的优势，勇于重担，甘于奉献，做真做实点巡检，为班组全年稳定生产打下了坚实的基础。除了督促班组员工当班期间严格按照巡检路线对设备进行巡检，认真记录并及时上传巡检数据，他坚持当班就对锅炉所有岗位及设备进行巡查，核对巡检人员的点检数据是否真实，对数据的细微变化进行分析处理，杜绝巡检走马观花的现象发生。

2020年12月09日夜班，由于来煤湿度太大，#1、2炉多个落煤管下煤不畅，如果不及时疏通随时都有压火解列可能。鲁继亮看在眼里，急在心上，带领班组其他同志逐一清理8个落煤管，班员累了换人干，而他连续6个多小时连轴干，虽然他佩戴着面罩、口罩，全身却被被煤粉和汗水包裹，除了牙齿是白的，整个脸都是黑漆漆的。以严谨的态度，优秀的作风，影响着身边的同事，为班组成员树立了良好的榜样！“不愧是党员，不愧是劳模，不愧是上海市五一劳动奖章获得者！”大伙儿都由衷地冲他竖起了大拇指。

党员先锋鲁继亮28年的坚守

作为电热公司内部专家库成员之一，鲁继亮在日常的工作中勤于钻研，多次编写工作规程、生产案例和学习资料，带领班组人员成立攻关小组，上下岗位加强沟通联系，积极对各项数据进行提前调整，最终摸索出了比较匹配的运行调整方式，对所辖设备的可靠性与稳定性做出了应有的努力与付出。由他主导的改变尿素喷枪头固定氧化硅装置小革新实施后，再也没有因为烧坏喷枪头而更换喷枪，仅此一项每年可节省资金48万余元。

作为“兵头将尾”，鲁继亮在新班组日常管理中，他敢担当，也善担当。除了细化分解相关管理文件，以严明的劳动纪律作保障，敢于批评与自我批评，严格要求班组人员积极解决问题，将隐患消除在萌芽状态。另外，他还把班组将培训作为重要工作，从员工的个人生活及业务学习入手，坚持每月开展培训，采用集中授课、一日一题、现场一对一讲解、应急演练相结合的方式，手把手的指导，不厌其烦，认真耐心讲解锅炉专业知识，直到教会为止。正是他的不厌其烦，不仅提高了班组每一位成员的操作技能，又使班组的整体技能水平得到提高。在培训新入职人员时，不管工作有多繁忙、多累，他都坚持每天带领他们对锅炉系统巡回检查，认真讲解，还经常鼓励新职工多多提问，并一一解答，从而使班组内部形成了“比、学、赶、超、帮”的良好氛围，在工作中能打硬仗、善打硬仗，无论是

“千次操作无差错”综合小指标竞赛，还是现场6S管理工作都名列前茅。在发电运行部树立了一个标杆，多次被大屯公司评为先进班组。

       28年如一日，鲁继亮一路走来，虽然充满了艰辛与苦累，但他在岗位上的成长经历都记录着艰辛与苦累，他用忠诚、责任和担当展示了一个在繁华浮世中恪尽职守，竭诚奉献的的锅炉运行工形象，他用实际行动践行着入党誓言，诠释着“为企业发展壮大，是我的责任”的真正内涵。“我将不忘入党初心，珍惜工作机会，我将坚定信仰信念，永远跟党走！”鲁继亮这样说道。平凡的岗位，28年的坚守！平凡的话语，却有着不平凡的力量！这就是电热公司发电运行部炉运甲班班长鲁继亮，值得我们献上最真挚的掌声。

姚桥煤矿组织召开2021年度党支部组织生活会和开展民主评议党员

徐庄煤矿党委工作科党支部召开组织生活会

环保科技公司召开2021年度党支部书记抓党建述职评议考核会

中能服务公司各党支部扎实开展组织生活会及民主评议党员工作 

铝板带厂召开领导班子党史学习教育专题民主生活会

姚桥煤矿、电力工程公司召开“能源的饭碗必须端在自己手里——论推动新时代中国能源高质量发展”专题研讨会

选煤中心四大举措推进劳模创新工作

一是营造良好氛围，大力宣传弘扬“苦干、实干”的劳模精神，引导职工向劳模看齐、向先进看齐，营造尊重劳动、争当劳模的先进氛围；二是注重工作结合，紧密结合企业安全生产、经营建设、改革发展各个方面开展劳模创新工作，制定相关方案，明确时间节点，提高工作成效；三要发挥好劳模精神的传帮带工作，借助劳模创新平台，用好岗位练兵、技术比武、导师带徒等好方法，谋划实施好“一周一学、一月一练、一季一赛”比武活动，形成比学赶帮超的学习氛围；四是严格考核管理，进一步落实好各单位负责人的第一责任，加强各层级劳模创新工作的管理和考核，用好各类奖惩方案，促进劳模创新工作更接地气、更好发展。

徐庄煤矿举办党员安全联保培训班，对全矿70名联保党员及联保对象进行为期一天的脱产培训。     

徐庄煤矿党委书记、工会主席顾宏彬作开班动员，并提出四点要求：一是履职尽责，把抓好安全工作当做党员的权利和义务来执行和享受。二是提高站位，把安全工作作为党组织交给的一项政治任务来完成。三是用心学习，努力提高安全管控能力和水平。四是以身作则，做遵章守纪的模范和执行者；联保党员、联保对象要以身作则，带好头，做表率。     

培训班上除了学习党员安全联保基础知识外，还学习了党的十九届六中全会等方面的内容，同时还签订了党员安全联保责任书，培训学习结束后组织了理论考试。

徐庄煤矿举办党员安全联保培训班

龙东煤矿开展“平安一季度、安全一号文”专题宣讲活动。重点以“安全一号文”的指导思想、安全目标、工作思路以及“平安一季度”的活动目标、煤矿安全基本常识、职工应知应会等为主要内容，成立专题小分队进班组、到车间开展全覆盖宣讲及知识问答活动，旨在进一步引导广大职工提高安全意识，把思想统一到矿井各项安全工作部署上来。 

中能服务公司开展形势任务宣讲活动。宣讲小组成员重点围绕党百年奋斗取得的重大成就、“两个确立”的决定性意义、“十个坚持”的宝贵历史经验及两级公司2022年工作思路等对党的十九届六中全会精神及两级公司工作会暨职代会精神进行了全面系统的解读，进一步引导广大党员干部深刻领会全会精神的丰富内涵和精神实质，准确把握两级公司重点工作任务，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来。

　　铝板带厂组织各党支部观看中央纪委国家监委专题片《零容忍》（第一集）。各党支部采取“个人+集中观看”等方式确保观看专题片《零容忍》全覆盖。通过观看学习，深刻汲取反面典型案例，促使全体党员干部感受到了廉洁从业的重要性，进一步筑牢拒腐防变思想道德防线，严守道德底线和法律红线。

孔庄煤矿组织开展“迎难而上坚决打赢生存保卫战”形势任务宣讲活动。宣讲员以“迎难而上坚决打赢生存保卫战”为主题，结合寓言小故事，深刻阐述企业与职工命运共同体的关系，让大家在这场生存保卫战中，明白应该怎么办，明确都能干什么、怎么干、如何和以往不一样地干，用100%的付出与努力迎接挑战，在团结奋进中赢得主动，坚决打赢生存保卫战，共赢生存发展。

大屯党建动态

——2022年第6期（总第241期）