《大屯党建动态》2022年第7期（总第242期）

大屯党建动态

——2022年第7期（总第242期）

不忘初心

牢记使命

公司召开全面推进作风建设观察、“躺平式”干部和“推诿型”部门专项整治启动会

2月25日，公司召开全面推进作风建设观察、“躺平式”干部和“推诿型”部门专项整治启动会，观看《公司推进作风建设观察点试点工作纪实》专题片，安排部署全面推进作风建设观察、集中整治“躺平式”干部和“推诿型”部门重点工作任务。并特邀全国人大代表、沛县胡楼社区党总支书记王吉永讲作风建设专题党课。

公司领导包正明、毛中华、张成斌、徐宏伟、吉春来出席会议。包正明作了讲话，毛中华主持，吉春来安排全面推进作风建设观察、集中整治“躺平式”干部和“推诿型”部门工作任务。

包正明同志指出，公司党委开展作风整治工作，是深入贯彻全面从严治党的必然要求，是坚决防止和克服不良作风的迫切需要，是新形势下加快推进公司转型发展的现实需要，也是我们在关键时期抓住机遇、战胜挑战、开创新局的根本保证。各级干部必须充分认识加强作风建设的重要意义，切实肩负起推动大屯转型发展的重要使命，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，始终保持勇于创新、求真务实的工作作风，始终保持艰苦奋斗、团结奉献的优良传统，推动公司发展迈上新台阶，争做中煤集团转型发展标杆和领头雁。

包正明同志要求，必须把加强政治建设摆在作风建设首位，始终牢记第一责任是为党工作，始终把讲政治摆在第一位，强化履职担当，以强烈的使命感和责任感干好工作。必须以坚定的信念增强攻坚克难的信心，始终坚信办法总比困难多，勇于直面问题，努力克服一个又一个困难，让企业更可持续健康发展。必须以思想大解放激发奋勇争先的干劲，深入开展公司“落实‘存量提效、增量转型’要求，大屯怎么办我该怎么干”大讨论活动，引导广大干部职工转变观念，摒弃等靠要的守旧守摊思想，树立“不争先就落后”的理念，以全员的思想大解放推动公司的大发展。

包正明同志强调，各级干部要时刻牢记身上的责任和担子，珍惜为党工作、为企业尽责的宝贵机会，大兴求真务实之风，始终保持奋发有为的精神状态，尽最大的责任和努力把大屯的事情办好，用实际工作的成果来检验作风建设的成效。要增强“知识恐慌感”“本领危机感”，把加快能力本领提升作为重要的任务来抓，补短板、提能力，努力提高推动改革发展的能力本领。要坚决执行公司“三个不打招呼”和“三个坚决”的规定，以严明的纪律规矩干成事和不出事，做到忠诚干净担当，争当大屯转发展的功臣。

包正明同志强调，当前公司转型发展到了关键时期，新任务需要新干部、新作风、新担当。要加强领导、狠抓落实，领导带头、以身作则，端正导向、激励担当，聚焦中心、推动工作。要以这次作风整治为契机，进一步增强“争当中煤集团转型发展标杆和领头雁”的使命感和责任感，解放思想、求真务实、真抓实干，以过硬的作风抓好改革创新、转型发展各项任务，不断开创公司高质量发展新局面。

毛中华同志强调，当前公司转型发展进入关键时期，各级干部要学习“不比基础比干劲、不比条件比精神”的胡楼精神，学习王吉永“迎着困难前进、克服困难发展”的干事激情，以高度的思想统一推进作风建设专项整治，用好的作风锻炼出好的干部、干出好的事业、树立好的形象。要以求真务实、担当作为、履

公司组织党员干部赴沛县栖山镇胡楼村学习胡楼精神

2月18日—19日，公司组织党员干部赴沛县栖山镇胡楼村学习“不比基础比干劲、不比条件比精神”的胡楼精神和王吉永同志无私奉献、担当作为、干事创业的精神，巩固公司作风建设观察工作成果，进一步提高党员干部干事创业、担当作为的积极性和主动性，积极推动公司转型发展和高质量发展。公司领导包正明、毛中华、张成斌、徐宏伟、吉春来、向开满、张沛顶、李跃文参加了学习活动。

在胡楼村，全国人大代表、沛县栖山镇副镇长、胡楼社区党总支书记王吉永介绍了胡楼社区的发展历程和他个人在建设新村、发展产业的奋斗经历，带领大家参观了胡楼社区、党群服务中心、垃圾分类示范村等新农村建设场所，观看了沛县新闻电视系列报道——《追梦的胡楼人》。

通过参观学习，热电厂厂长梁峰深有感触，他表示，回去之后，将开展职工大讨论活动，深入学习“不比基础比干劲，不比条件比精神”的胡楼精神，在安全生产、燃煤采购、市场营销、降本增效、党的建设等五方面加强管理，实现减亏扭亏，为大屯公司高质量发展奉献热电力量 。

 “通过学习胡楼精神，备受鼓舞，增添了我们干事创业的信心和决心。当前公司正处于转型发展的关键时期，新能源公司要走在前、干在前，积极做好新能源项目建设，争当集团公司转型发展的领头雁和排头兵，为公司转型发展做出积极的贡献。”新能源公司总经理冯长萍说道。

本次参观学习由公司纪委和公司党校联合组织实施，公司纪委副书记、总法律顾问、上海能源董秘，各部门负责人，各直属企业党政主要负责人、纪委书记共分两天四批次参加了学习培训。

中能服务公司开展党的十九届六中全会精神宣讲。班子成员分别深入联系点党支部，从“一个根本问题”“两个确立”“三个需要”“四个时期”“十个坚持”等方面，对党的十九届六中全会精神和《中共中央关于党的百年奋斗重大意义和历史经验的决议》内容进行了系统阐释和全面解读。并要求广大党员干部把学习党的十九届六中全会精神同工作实际相结合，从党的百年奋斗历程中汲取智慧力量，切实把学习成果转化成攻坚克难的强大动力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

学习党的十九届六中全会精神

孔庄煤矿多形式宣讲党的十九届六中全会精神。一是矿领导班子成员认真落实联系点制度，到分管领域、联系点单位，从十九届六中全会会议的重要程度、研究问题、重大意义等方面进行了全面系统解读，宣讲主题鲜明、内容丰富、资料详实、语言生动，紧密联系实际。二是组织宣讲员深入基层各班组，用饱含深情的声音进行宣讲，做到引起共鸣、认清形势、增强信心。三是将全会精神纳入各类培训“第一堂课”，引导广大党员干部职工，继续发扬我党的优良传统，勤于反思工作，固化经验做法，改进提升业务水平，努力开新局。

拓特厂领导班子到基层开展十九届六中全会精神暨形势任务宣讲。宣讲围绕党的十九届六中全会召开的重要意义，百年奋斗的初心使命和重大成就，中国特色社会主义进入新时代的历史性成就和历史性变革，百年奋斗的历史意义和历史经验，习近平总书记在全会上的重要讲话精神等方面进行全面系统阐释。并对中煤集团、大屯公司和拓特厂当前面临的形势任务、机遇挑战、当前及今后一段时期的主要任务，进行深入分析讲解。

救护大队开展党的十九届六中全会精神宣讲。近日，蒋学权同志以《学习党的百年奋斗重大成就和历史经验》为题，为全体党员干部作党的十九届六中全会精神宣讲。宣讲围绕十九届六中全会背景介绍、党的百年奋斗的重大成就、党的百年奋斗的历史经验、实现第二个百年奋斗目标四个方面，详细解读了党领导人民创造的新民主主义革命伟大成就、社会主义革命和建设伟大成就、改革开放和社会主义现代化建设伟大成就、新时代中国特色社会主义伟大成就，深刻总结了坚持把马克思主义中国化、坚持人民至上、坚持加强党的自身建设、坚持党指挥枪的历史经验。

宣讲结束后，广大党员干部纷纷表示要以此次宣讲为契机，持续深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，进一步学深悟透，在新征程中更加坚定、更加自觉地践行初心使命，为实现救护大队高质量发展作出应有贡献。

学习习近平在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神

选煤中心党委中心组认真学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神等内容，并开展学习研讨，大家一致认为，要深刻学习领会好习近

平总书记准确把握“国之大者”的时代内涵，以顽强的斗争精神、坚韧的斗争意识，不断攻克在工作过程中的发展难题；要准确把握全面从严治党面临的形势任务，以新的姿态、新的干劲、新的作风持续强化担当作为、干事创业的责任感使命感，推进各项工作纵深发展；要求真务实、真抓实干，切实把学习成果转化为企业高质量发展的思路和举措，以守土有责、守土尽责的状态扎实做好防风险、保安全、护稳定、促转型等各项工作，为公司的发展做出选煤贡献。

姚桥煤矿开展“学习总书记重要讲话、努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才”专题研讨活动启动会

姚桥煤矿紧紧围绕“学习总书记重要讲话、努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才”总要求，开展专题研讨活动启动会，从信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、勇于斗争，严守

亢俊明同志对下一步工作提出了具体要求：一是领导干部特别是年轻干部要进一步坚定理想信念，勇于自我革命，不断淬火历练，要成长为富有团队合作精神的高质量、高素质人才；二是认真贯彻总书记“‘身入’基层，‘心到’基层，听真话、察真情”的工作态度，立足岗位，切实把总书记重要讲话精神转化为矿井改革发展和党的建设生动实践和具体成果；三是结合本单位存在的短板，树立问题导向，解决生产经营、党政工作、安全环保等方面存在的问题，积极要发挥骨干带头作用，为矿井高质量发展和公司转型升级提供坚强人才保证和姚桥智慧。

徐庄煤矿组织入党积极分子培训班

近日，徐庄煤矿组织开展入党积极分子培训班，顾宏彬同志为矿42名入党积极分子上党史专题党课，他和入党积极分子分享了其在栖山镇胡楼村的参观感受，对该村两委“敢为人先、勇于创新”的新农村建设工作给予高度评价，给积极分子们讲述了胡楼村两委和优秀党员们的事迹。随后顾宏彬向积极分子们推荐了《毛泽东文选》《邓小平文选》等书籍以及习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神。结合实例和书本，他要求全体入党积极分子，一要认真学习党的基础理论、百年党史，要真学、真用、真懂，在其中汲取精神动力和奋进力量。二要立足岗位，以党员标准要求自己，以实际行动赢得组织信任。三要勤于思考、善于变革，在纷杂的社会环境中保持头脑清醒，保持政治定力。四要不急不躁，以正确的态度对待组织的培养和挑选。最后他希望大家争取早日加入党组织，成为一名光荣的中国共产党党员。

电热公司领导班子认真落实双重组织生活会制度。随着党支部年度组织生活会的陆续召开，电热公司领导班子严格执行党员领导干部双重组织生活会制度，积极参加所在党支部和联系党支部组织生活会。在专题组织生活会上，每名领导干部自觉把自己摆进去，主动讲问题、挖根源，说真话、实话和心里话，带动其他同志严肃认真开展批评和自我批评。通过双重组织生活会，进一步加强了领导干部的自身党性修养，增强了同志间思想交流，密切上下级关系，同时也加强了广大党员对领导干部的民主监督，增强了党组织活力。

铁路工程公司各党支部组织召开2021年度组织生活会。各党支部采取集中学习、交流讨论等方式，组织党员集中学习了党内规程条例等内容。围绕政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面， 认真进行批评和自我批评。该公司领导班子成员以普通党员参加所在党支部组织生活会，并督导联系点党支部进行督导。会上，还进行了党员民主评议。

姚桥煤矿举办公司第十届技奥会前三名颁奖仪式

为表彰在公司第十届技奥会中取得优异成绩的参赛选手，2月24日，姚桥煤矿为获得公司第十届技奥会前三名的参赛选手举行颁奖仪式。颁奖仪式上，该矿党政工领导及班子成员向获得前三名的选手表示祝贺，并颁发了奖金和荣誉证书。会议强调企业当前正处在“存量提效、增量转型”发展的关键期，在管理、技能等方面亟需一大批人才，希望获奖人员在今后的工作当中，结合本职，通过学习交流，进一步提高业务技能水平，努力夯实专业基础，将个人成绩融入到企业发展壮大的大环境里，坚持与企业共同成长，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，并通过发挥引领和表率作用，做好业务传帮带工作，积极营造比学赶帮超的良好氛围，带动更多的人在创新创效、素质提升等方面再创佳绩。

姚桥煤矿开展“平安一季度”井口有奖知识问答活动。该矿组织人员深入1#副井口，开展了“平安一季度”井口有奖知识问答活动。

龙东煤矿开展“平安一季度”党代表安全巡视，组织部分岗位工种党员代表重点对各生产车间、主副井车房、木场等要害场所物品存放管理、消防设施完好状况以及周围安全环境整治情况进行了巡视检查。

姚桥煤矿团委开展“平安一季度”安全宣讲活动。组织宣讲员，深入到新井各采掘区队班前会，开展了“明责任 算细帐 确保实现“平安一季度”安全宣讲活动。

孔庄煤矿：融入亲情元素抓好安全教育

今年以来，孔庄煤矿积极发挥“亲情文化”在安全生产中的作用，在安全管理中融入亲情元素，让广大职工们在家人的殷殷嘱托声中，远离“三违”，时刻牢记牵挂，确保安全作业，形成单位、职工、家属共保安全的良好局面。

“今天我们评选出了十名优秀职工，并邀请职工家属一起分享荣誉。”该矿掘进一队隆重表彰优秀职工，并让夫妻同台领奖，该矿领导和该队领导逐个家庭进行现场颁奖，并合影留念，受表彰家庭接过鲜花和奖品后，现场以热烈的掌声表达了对他们的祝贺。

“安全是我们最大的心愿，家庭幸福是我们共同的目标，作为妻子要吹好忱边风，当好贤内助，让丈夫在井下按章作业……”该队职工杨旗的妻子在表彰会上饱含深情地说。“为家庭幸福，一定严格按规章作业，上标准岗、干标准活，按时做好每班安全工作……”受表彰职工姜关禄现场表达了自己抓好安全工作的决心。

2021年，该队在安全压力大、矿井困难生产形势下，连续8个月岩巷掘进进尺120米，12月份进尺突破150米获得公司单进最高奖励，圆满完成全年工作任务。

“没有白流的汗，付出的辛苦，得到了回报。”他们畅谈着干好安全工作带来的福利及感受，既增强职工幸福感，营造和谐奋进的工作氛围，又激励该队干群继续以更高的标准、更实的举措投入到当前工作中去，圆满完成好2022年各项工作任务。

“老公这块蛋糕你先吃，你还要继续好好表现啊，下次表彰我还想来。”在表彰现场，职工家属为丈夫亲手戴红花，大家一起分享了平安蛋糕，浓厚的亲情氛围把安全生产与家庭幸福紧密地联系在一起。

“媳妇，往哪里瞅，不认识我啦？”“老公你辛苦了，抱一下。”今天该矿井口侯罐大厅热闹非凡，数十位职工家属代表正在井口接送丈夫上下井，这是该矿开展“接送亲人上下井”安全教育活动的一个缩影。

职工家属们有的送上一个拥抱，有的拉着手说着安全叮嘱，还有的职工家属用毛巾给上井的丈夫擦着脸，把他脸上的煤尘擦去，感受丈夫在井下工作的艰辛。

掘进一队职工张群被妻子拉着手说着贴心话，“我今天是第一次到井口接你，看你为我们这个小家付出的辛苦，我心里挺难受的，你真是辛苦了，你是咱家的顶梁柱，你每天平平安安回家就是我们小家最大的幸福！”

“老公你辛苦了，你每天早出晚归，为了咱们这个家。我看在眼里疼在心里，家里有我呢，我会照顾好好地，你在井下作业，一定要人在岗心在岗，做到安全生产，平安回家。”综采二队职工燕闯闯的妻子给自己的丈夫亲手系上平安结。

该矿立足“安”字，用好“情”字，通过开展“接送亲人上下井”安全教育活动，创新安全对话、安全提醒、安全叮嘱形式，让一句句暖心的话语、一个个关心的举动，汇聚起了安全生产前进路上的强大合力，用亲情筑牢安全生产第二道防线。

为引导职工自觉把个人的安全行为与家庭幸福、安全生产联系起来，该矿创新开展亲情式安全宣教活动，通过女工协管进基层、录制女工家属亲情寄语等形式，用亲情呼吁潜移默化地增强职工们的红线意识，提醒他们遵章守纪。

“在这里，我特别想提醒一下在煤矿工作的男同胞们，你们都是家里的顶梁柱，如果你们发生了事故，家里的天就塌了，为了家人和孩子，我们千万不能让这种悲剧上演，所以你们在工作中一定要牢记安全规章，不能心存侥幸，盲目蛮干，希望我们每一个人都可以高高兴兴上班来，平平安安回家去。”该矿女工协管员在视频里发出呼吁。该矿利用班前、班后会等时间，向职工们播放安全微视频《寄语声声话安全》，共同倾听职工家属代表们录制的安全寄语。

“今天我分享一下我的安全家书，这是我老婆给我写的。”皮带科在班前会增加安全家书分享环节，把亲情融入班组安全管理之中。一封封充满亲情的“安全家书”透露出亲人对矿工安全的牵挂，营造了亲情助安全、家属嘱安全、人人讲安全的安全宣教氛围。

“亲情寄语这种方式比硬性教育更发人深省！看到家人的牵挂、亲人的叮嘱，心中越发坚定了我要安全的信心和决心。”该矿巷修工区职工段兵说。从面对面的安全叮咛，到一封封家书的深情寄语，再到现在的“微视频”，亲情宣教的“新面貌”，让职工无论身在何处，都能感受到这股浓浓的牵挂和期盼，实现了安全宣教入脑入心的效果。

孔庄煤矿开展“接送亲人上下井”安全教育活动

徐庄煤矿：以作风建设新成效 激发干事创业新作为

为解决干部队伍作风上存在的问题，凝聚攻坚克难、奋勇争先的合力，徐庄煤矿以问题为导向，以实效为目标，把作风建设观察点作为促进作风改变的有效抓手，强化教育监管解决思想上的不足，出重拳整治行为上的短板，为矿井高质量发展提供了坚强有力的作风保障。

该矿坚持两级中心组理论学习制度化、常态化，深入学习了习近平总书记关于全面从严治党的系列重要论述以及在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话等方面的内容，开展了各类专题学习，以理论清醒促进政治清醒。重视警示教育，通过开展观看警示教育片、党规党纪知识理论考试、违规违纪违法典型案例学习讨论等方式开展警示教育活动，以警示教育强化廉洁意识。不断丰富廉洁教育形式，以举办廉政大课、征集党风廉政建设调研论文及书画作品、开展廉洁从业承诺、拍摄干部述廉视频等形式，扎实开展第二届廉洁文化宣传月活动，以廉洁文化筑牢思想防线。

把抓好日常监管作为促履职担当的有效抓手，围绕执行中央八项规定精神、“十个严禁”、值带班等情况开展监督检查，并对检查结果进行通报。有效发挥作风

观察员的作用，以走访调研、现场座谈等形式，积极主动发现干部作风、机关作风存在的问题线索，提出党风廉政建设意见建议、职工群众反映的热点难点。坚持作风督查不断线，围绕各级管理人员值带班、执行“禁酒令”、定位卡分离、会风会纪情况开展监督检查，不定期突击抽查职工考勤管理、废旧物资处置、危化危爆品管理情况等，促进干部履职。

把准问题脉搏，重拳整治见实效

该矿按照公司干部作风和学风专项整治工作方案要求，结合作风、学风问题在本单位的表现，结合集团党委巡视反馈问题整改，围绕领导作风24项整治重点和干部学风3个方面整治内容，通过自我“体检”、调研走访、谈心谈话等形式，深刻检视，深入剖析，逐条自查，并制定了整改措施，明确了整改时限，逐步落实整改。同时，以执纪问责倒逼领导作风有效转变，对专项整治工作组织不力、走过场的，严肃通报批评；对问题严重、整改不力的，严肃查处并追究相关人员责任，做到作风、学风建设专项整治工作自上而下、一级抓一级，层层落实责任，推进专项整治工作走深走实。

加强对“一把手”和领导班子“关键少数”的监督，定期向领导班子成员发送廉政提醒告知书，领导班子成员定期调研指导分管范围内被观察对象作风建设工作，并提醒约谈违规违纪和苗头性、倾向性问题领导干部。加强对干部安全履职情况的检查督导，每月对干部值班带班、下井质量情况进行通报，每季度对干部综合考评，切实提高安全工作执行力。

的检查督导，每月对干部值班带班、下井质量情况进行通报，每季度对干部综合考评，切实提高安全工作执行力。

利局面，实施矸石山防扬尘治理工作，完成了硬化运矸道路、安设防风抑尘网、安装喷雾设备等工作，经过监测，矿井北部环境空气和无组织大气排放浓度均符合国家标准。

铝板带厂纪委对厂安全环境部开展“一把手”和领导班子集体廉政谈话会。要求一要深刻吸取平朔集团井工一矿“2.16”运输事故和资源发展集团新登煤矿“2.20”事故教训，进一步提升安全意识;二要改进工作作风，做履职尽责、敢于担当的领导干部;三要坚定理想信念，严格执行廉洁自律相关规定。

龙东煤矿：“学霸”们的“学习强国”故事

自“学习强国”学习平台上线后，龙东煤矿党员干部把该平台作为提高党员理论素养的一个重要载体，持续掀起学习习总书记重要讲话、党史、六中全会、各类时事政治等热潮，涌现出了一批“学习之星”，成为大家心目中的“学霸”。

这些“学霸”与“学习强国”有哪些故事？他们的学习秘籍是什么？且听他们分享。

“自从开展党史学习教育以来，除了参加支部三会一课、主题党日活动以外，我其他时间的学习大部分都是利用‘学习强国’平台完成的。因为平常工作忙，经常在井下，利用‘学习强国’可以在工作之余随时随地学。”一说起党员学习话题，年度积分排名第5的生产准备队副队长水雷深有感触，“上次矿组织我们观看《榜样6》，因为井下正为安装新的工作面做准备，没有来得及看，后来通过‘学习强国’补上了，心灵很受震动。党员干部要通过学习榜样的事迹，汲取奋进力量。尤其是当前矿井正处于转型发

展时期，我们更应该将学习成果转化为推进矿井安全稳定发展的强大动力”。

       在全矿280名党员中，保卫科的李浩和妻子周银艳在去年年底全矿‘学习强国’年度排名分别为第12名和第13名，夫妻俩共同进步，成为大家学习的榜样。“你忙完了吗，我准备开始做四人赛和两人赛了，过来帮我一下。”李浩在客厅召唤周银艳赶紧过去帮他一起完成当天‘学习强国’的学习任务。2020年，刚刚年满40岁的李浩因脑中风留下后遗症，右手手指不灵活，只能用左手操作手机。“李浩因为生病，给学习和生活都造成了一些不方便的地方，但是他总是尽量去克服，每天坚持利用‘学习强国’学习，四人赛和两人赛都需要眼疾手快，每次都是我帮他一起完成。”说起李浩，周银艳既自豪又心疼。“女儿现在上高三了，我们也是想给她做个榜样，让她树立信心，希望在马上到来的六月份考试中取得好的成绩”。

一的殷锦屏而言，“学习强国”是一座无穷无尽的知识宝库，“现在每天登录‘学习强国’浏览新闻、学习理论、观看慕课，已经成为我每天的日常和习惯。”更让她感受到乐趣的是，党员干部间“比学赶帮超”的氛围，“必须保持学习劲头，争取继续拿冠军，千万不能掉队了”。

第一件事就是打开“学习强国”进行答题，每当有新题库出现时，他就特别兴奋，拉着家人一起PK对手。刘爱保说通过这种形式，积累了不少知识。在他看来，正是有了“学习强国”，让他离岗在家的生活变得更加丰富多彩。

大屯党建动态

——2022年第7期（总第242期）