西安市自来水有限公司工会委员会 主办
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03
2023
西水人家
XISHUIRENJIA
2023年3月刊 总第3期
封面：“三八”节活动合影
内部刊物
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3月刊 总第3期
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3月刊 总第3期
企业使命：情系百姓 水润万家
企业宗旨：供万家水 传点滴情
文
化
公司
Corporate culture
秉
持
初心
Real estate industry
│ 霏立宝网络科技 │05
工作·动态
08 │霏立宝网络科技│
喜获表彰鼓干劲
既往开来谱新篇
自来水公司工会荣获市建设交通工会
2022年度先进职工之家
2023年3月17日，西安市建设交通工会召开年度工会工作会，西安市总工会副主席薛关文、财务部部长杨艳红、西安市建设交通工会主任胡玉震等出席会议，市建交工会系统部分单位受邀出席，会议传达上级有关文件精神，表彰先进，总结2022年系统工会工作，部署2023年相关工作安排。
公司工会在上级工会及公司党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕公司中心大局，推动工会组织努力实现政治引领强、组织功能强、服务阵地强、作用发挥强的目标。
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西安市自来水有限公司工会委员会荣获2022年度市建交工会“先进职工之家”、城南供水服务分公司工会荣获市建交工会“星级职工小家”、乐游原水厂工会、白鹿原水厂工会、曲江水厂工会、城东供水服务分公司工会荣获市建交工会“先进职工小家”。白鹿原水厂吕季轩同志荣获西安市建设交通工会“十佳工匠”称号、城南供水服务分公司工会管网营销中心巡抄一班荣获“工人先锋号”。公司9名同志荣获建交工会“优秀工会干部”。
第三届职代会2023年
第二次联席会召开
西安市自来水有限公司第三届职代会2023年第一次联席会议，于2023年3月13日在公司四楼会议室召开。 会议审议讨论了西安市自来水有限公司“关于2023年西安市‘工人先锋号’评选”相关事宜。经会议表决，一致同意推荐城区供水服务公司客户服务大厅为2023年西安市‘工人先锋号’候选单位。
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调研促发展 关怀励前行
集团工会办公室主任后成才一行调研指导
3月27日下午，集团工会办公室主任后成才一行莅临乐游原水厂调研指导工作，公司党委副书记丁国新、工会办公室负责人、乐游原水厂、渭滨水厂、城区分公司工会负责人陪同调研。实地考察乐游原水厂职工书屋、职工健身房等工会活动阵地，观摩了肖敏伟劳模创新工作室后，在乐游原水厂会议室召开了调研座谈会。公司党委副书记丁国新首先对公司的整体情况做了介绍，对以往工会工作进行了总结，提出了2023年工会的工作思路。部分基层工会负责人分别做交流发言，发言单位介绍了工作中总结的好经验、好方法，各具亮点，各有特色，创新了思维、拓展了思路、增进了交流。
2023年，自来水公司工会将以此为契机，全力以赴，奋发有为，为工会工作高质量发展，展现新作为，再做新贡献。
后成才主任强调：
一是要持续加强政治引领，对集团的战略部署，重点工作要宣贯到职工一线，把牢思想阵地，站稳政治立场。二是扎实开展技术创新相关工作，充分调动干部职工，敢想敢做，为企业奠定优秀的人才基础，推动技术进步科技进步。三是切实维护职工权益，做好厂务公开，民主管理工作，为职工做好服务。四是强化自身建设，要“走出去，请进来”，加强对企业基层班组，水厂站点的基础建设，形成齐抓共管的良好风气。
丁国新副书记表示：
公司两级工会组织将一如既往当好“娘家人”，积极拓展职工文化阵地作用，持续关注职工身心健康，让职工以饱满的精神状态投入到供水工作中。同时，努力搭建各项平台，为水务事业发展贡献智慧和力量。
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用心服务每一位用户
西安市劳动者报登载
“世界水日”、“中国水周”期间，西安市自来水有限公司（以下简称西安水司）组织各供水服务分公司“水叮咚”服务队走进社区进行泵房巡检、入户服务，并现场为居民答疑解惑，现场居民对工作人员的细心、耐心赞不绝口。
“今天学会了用手机买水，以后买水就方便了。”“通过咨询，不但打消了我对水质的疑虑，还可以节省一笔买净水设备的费用，太赞了。”……
这只是“水叮咚”服务队服务群众的一个缩影。
为了让群众用上放心水、舒心水，着力提升服务质效，西安水司努力打造“水叮咚”服务品牌，创立为民服务“新标杆”，规范服务行为，提升规范化、标准化、品牌化服务水平。
记者了解到，西安水司不断优化“15分钟”服务圈，开启服务模式重建，设立5个区域化服务分公司，大幅度缩短工作半径，提高供水维护抢修速度，全面提升服务质效。
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值得一提的是，针对用户需求及监督员反馈意见，围绕文明礼仪、供水服务、供水水质、设施维护等14个大项，升级共计160条内容的《“水叮咚”品牌服务标准》，并组织对600余名一线服务人员进行轮训，供水服务全面提档优化。他们身着红色马甲，穿梭于大街小巷、小区楼舍，给群众提供高品质标准化服务，已成为一道靓丽的风景线。
“水叮咚”服务队通过“亮身份、亮品牌、亮承诺”等方式，走进群众身边，每到一处，他们通过展板展示、发放宣传资料等方式向小区居民普及节约用水、爱惜水资源的知识和理念；就日常用水节水知识、水价、水质、水压、水卡充值交费和IC卡水表的使用常识等居民群众关心的问题进行解答；播放了水质科普视频，打消用户的用水疑虑。
“水叮咚”服务队自创建以来，进入社区开展宣传活动229次，使用户足不出户也可以享受到优质的供水服务，并得到了群众的充分认可。服务期间，收到用户锦旗58面，表扬信20封，“965113”热线用户来电表扬209次。
西安水司客户服务管理中心负责人表示，今年，西安水司将紧盯群众用水“急难愁盼”事，提档升级“水叮咚”品牌服务，通过增强节水意识、丰富用水常识、提高保供能力、升级服务措施、拓展社区服务等路径，全方位畅通服务渠道，努力让供水服务更便捷用户，更贴近所需，让用户得到高品质的诚信服务。
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人物·专刊
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工匠精神
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“
”
吕季轩，中共党员，现为白鹿原水厂设备管理办公室副主任。 2021年被任命白鹿原水厂设备技术负责人，同时被聘请为西安市自来水有限公司第九期“技术能手带班组”活动“技术带教人”，聘期两年。已完成带教计划的编写，组织开展多次带教活动。带教期间带教学员获得公司技能竞赛三等奖。2017-2022年，作为西安市自来水有限公司设备技术人员，多次负责机泵运行工、净水工的带教、考评工作。指导机泵运行工、净水工能够学以致用，有效的将理论知识与实际相结合。
2022年度荣获西安市建设交通工会“十佳工匠”称号。
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西安市建设交通工会十佳工匠——
吕季轩
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深耕技术创新 提升工作效能 助力企业发展
参与编写了西安市自来水有限公司水厂标准化体系文件中的《水厂特种设备管理标准》、《水厂生产现场设备管理》以及《白鹿原水厂设备运维管理标准化指导手册》等标准化文件。作为技术负责人。最终协助公司标准化体系通过了专家评审，被西安市市场监督管理局评估为2021年西安市市级（第四批）服务业标准化“优秀”试点。
2019年，在《白鹿原水厂空压机大修》项目中，作为白鹿原水厂大修项目负责人，负责编写项目技术方案，完成设备选型、指导设备及压缩空气管路的安装和调试。该项目的实施，有效降低了末端压缩空气的含水率，大大提高了气动设备运行的可靠性。
2021年，参与《白鹿原水厂提升泵改造工程》项目中，负责编写项目技术方案，完成设备选型，指导设备的安装和调试，该项目的实施，有效解决了因长轴离心泵振动大、常堵塞、易腐蚀而导致的无法加药的问题，新泵及管路系统的使用不仅提高了配药效率，还大大降低了故障率，保障了水厂配药安全。
2022年，作为白鹿原水厂技术骨干，在《白鹿原水厂次氯酸钠改造》项目中，参与编写可行性研究报告、招标文件及技术要求，完成方案讨论和论证，提出修改意见，参与设备安装与调试，工程总投资约358万元，目前该项目处于调试试运行阶段，该项目的顺利实施，提高消毒效果的同时，降低了使用过程中的安全风险。
白鹿原水厂2022年开展吸泥机防脱轨改造，通过加装自行设计的防脱轨导向轮装置，防止吸泥机因走偏而产生的啃轨甚至脱轨现象，保障吸泥机的运行安全。并结合实施项目自主研发《一种双边驱动桁架式吸泥机防啃轨装置》项目实用型发明专利。
吕季轩同志秉持勤恳敬业，务实创新，脚踏实地的工作理念，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，不断发挥先锋模范带头作用，为保障城市供水安全平稳运行持续贡献自己的力量。
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职工·活动
建功新时代 巾帼展风采
公司工会开展庆“三八”女职工团建活动
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人间三月天，春华笑开颜。为庆祝第113个“三八” 国际劳动妇女节，丰富女职工的文化生活，进一步增强女职工团队意识和团结协作精神。3月7日，公司工会在白鹿原水厂开展了“建功新时代 巾帼展风采”庆“三八”女职工团建活动，来自19个基层单位，120名女职工参加了活动。
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此次团建活动，不仅给女职工们搭建了相互交流、展示风采的平台，又增强了团队的凝聚力和向心力，充分展现了供水女职工团结、凝聚、拼搏的精神风貌。她们纷纷表示，要以本次活动为契机，以逆境崛起的顽强斗志、破冰突围的奋进姿态投身工作，为完成全年目标任务努力奋斗，为水务大发展贡献智慧和力量。
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风采·展示
为进一步提高将军山水厂整体工作的效率，不断提升员工的综合实力，将军山水厂结合自身人员构成的现状，突破人力资源管理的惯性思维，打破岗位之间的壁垒，科学、合理协调工作内容，促使员工个人能力在实践中不断“升值”。
岗位“破圈”，能力“提升”
将军山水厂创新岗位管理思路
为深挖各岗位工作潜力，将军山水厂自年初开始，对各岗位工作量进行了调研和摸排，发现因工作岗位不同，工作重点不同，各岗位员工工作的饱和度和节奏差异较大，有些岗位的工作任务属于“脉冲式”：即工作量集中在一些特定的时间段，导致工作来的时候干不完，其他时间工作量又相对较少；有些岗位的工作属于“稳流式”：即每日的工作量保持恒定但并不饱满，不论是“脉冲式”还是“稳流式”，都存在可优化的空间。
稿件来源：将军山水厂 张瑞雪
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在原有工作模式下，由于员工的工作岗位、工作内容相对固定： 一是容易造成人员“工作倦怠感”，降低工作效率； 二是员工易形成能力“小圈子”，不利于个人成长； 三是因不同岗位的工作量并不完全均衡，导致岗位之间出现误解，不利于团结。
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为改善上述情况，提高工作效率，将军山水厂树立全新的人力资源管理观念，实行“岗位结对子，考核搭帮子”的管理思路，采用两岗人员互为补充、互为备用的模式，充分体现“互帮忙、能补位，交叉学、共提升”的理念。 同时，为夯实各岗位结对的工作效果，将军山水厂在绩效考核上对岗位结对思路进行巩固：每个岗位的考核总分，除了自身岗位得分外，结对岗位和所在团队得分都会在最终考核总分中有不同比例的体现，达到促进岗位内部交流和部门之间互助的目的。通过“结对”、“搭帮”，找到“人”与“事”的最佳结合点，有效发挥每一位员工的潜力，不断提升每一个岗位的能力，也使水厂各项工作运转更加高效、有序。
小工具 大用途
渭滨水厂经济技术创新项目——更换盘根工具升级改造工具正式投入使用。本次工具改进由扳手口、螺栓和手柄组成，其特征在于将平时取出盘根的普通工具进行进一步加工，将前端钩子设计成多种角度，形成0度，30度，45度和钝角钩子，使用时能够便捷的进行“钩—掏—挖”等动作，迅速彻底的移除废旧盘根，高效解决了更换盘根时清理、安装、维修耗时长的难题。改造后的工具轻巧、简单，使用方便、高效便捷，在盘根更换工作中，发挥了大作用，得到了使用人员的一致好评。
以前当工作人员更换盘根时，需要半个身体匍匐在地面上，从立式电机下方的泵座检修口徒手进入，经过拆卸、清理、检查、更换、再检查这一系列操作才能完成，但所使用的维修工具却不甚给力，尤其是作业空间狭小、观测不变，准备了一大堆工具还起不到大作用，费时费力。如今，经过职工实践探索，将原有的工具进行升级改造，将原本使用效果不佳的一大堆工具精简到能够发挥大作用的四把专业工具，不仅方便携带，还提高了工作效率和工作质量。
近年来，公司立足创新精神，发挥职工头脑风暴，大胆想、安全用的创新创效机制，给技术创新开启“绿色”通道，鼓励员工在工作中创新，发挥群众智慧，集思广益，不断推动更多的创新成果转化为安全生产力，有力激发了职工的创新积极性。
稿件来源：渭滨水厂 马玲越
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飞花弄晚暮霭沉，暖阳问柳春已深。入目横斜千万朵，赏心难觅两三分。斜风细雨春尚寒，天涯紫陌黯红尘。貌似拥园享百花，谁解三九冰寒心。
稿件来源：工程部 唐菲
叹春花
春季女性健康养生小常识
稿件来源：汇成公司 李红梅
相对于男性来讲，女性的体质比较寒凉，所以在春天这样一个季节，是最好调养身体的时候，特别是对于身体虚弱，气血不足的女性而言，健康养生从早春开始。
1.调节情绪。春天宜酌情增加一些富含苯乙胺、咖啡因的饮食，诸如绿茶、咖啡、香蕉、巧克力等，这些食品能兴奋神经系统，消除疲劳，防止“春困”和情绪低沉。另外，处事不要过激，力求心平气和，情绪安定。养鱼、赏花、垂钓等都可调节情绪，怡情养性。
2.合理饮食。春季是万物复苏的季节，多吃一些富含各种维生素、特别是含有维生素B的蔬菜和水果,例如：莴苣、菠菜、生菜、芹菜等春季生长的新鲜绿叶蔬菜都是不错的选择,草莓、樱桃等应季水果也最有益健康。
3.规律起居。春天的三个月，是自然界万物复苏，各种生物欣欣向荣的季节。要顺应自然界的规律，早睡早起，起床后要全身放松，已经习惯了冬季的“早睡晚起”，过渡到春季的“晚睡早起”要有一个逐渐适应的过程，不要太急于转变，而要顺应自然界的昼夜时间变化而逐步转变自己的睡眠习惯。
4.户外运动。适当进行户外活动，呼吸新鲜空气，改善心肺功能，使身体更好地进行调节，适应春季多变的气候。对于上班族而言，工作、家庭的压力常常困扰自己，可根据自己的爱好，参加跑步、打球、做操、郊游等户外运动，磨练意志，锻炼体力，进而在工作中得心应手，在新挑战中游刃有余。
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《西水人家》期刊征稿啦~~
为进一步增强职工的归属感，凝聚广大职工的智慧和力量，为职工提供一个施展才华的平台，公司工会本着宣传公司文化，促进公司文化建设可持续发展，提升公司品牌内涵价值，达到以文化建设促进企业管理增效的目的，公司工会期刊《西水人家》（12期/年度）现面向全公司征稿。全体干部职工可随时投稿。
征稿内容：
1、管理经验：分享在公司管理过程中的成功经验及思路，值得推广、总结的优秀管理方式方法。
2、业务交流：可以针对所在岗位涉及的专业知识进行分享，小做法、小改进，让更多的职工认知、了解、理解你所从事的专业。
3、工作探索：可以描述个人成长历程及感悟，工作中成功或者失败的经验教训、工作中的创新或富有建设性的创意构想或建议。
4、个人风采：可以是工作中发生的小趣事，也可以是与公司相关的个人随笔，如生活趣事、生活小常识、生活感想等，内容必须积极、健康、向上。
5、其他：对公司的意见及建议以及其他未包含以上所述的内容。
展现公司发展历程、反映职工精神、文明风貌、好人好事、劳模工匠、安全、健康、业余爱好等等，形式不限（通讯、诗歌、散文、纪实、摄影、书画作品等）
注意事项：
1、所有稿件必须为原创，须自行整理成文，做到语句通顺流畅、内容积极向上，文体不限。如推荐、摘录、引用其他刊物的优秀文章，请务必标明文章出处和原作者姓名，且该类型文章要求不超过全年投稿量的50%。除诗歌、散文外，其余作品至少500字以上。
2、所有稿件统一使用word电子文档形式投稿，可根据内容进行电子配图，配图像素须清晰，每篇稿件在文末统一标明单位（部门）、作者姓名和投稿时间。
3、投稿邮箱：xazlsgh@163.com
4、所有稿件如30天内未予刊登，说明稿件未予采用，工会办公室不另作说明。
@具体要求和奖励办法已于《西安市自来水有限公司工会关于组织开展【西水人家】期刊征稿活动的通知》中说明，欢迎广大干部职工踊跃参加，积极投稿！
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王鑫
总编辑 |
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编辑 |
杨燕 张玉婷
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