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吉安邮政党建纪检信息2022年第四期

吉安邮政党建纪检信息

党委党建工作部 纪委办公室 
2022年6月15日

2022年04期

以“躺平”为耻,以“奋斗”为荣,做不负时代的奋斗者!

04

期刊
目录

CONTENTS

学思践悟

党史故事100讲第11讲---抗联苦斗 华南坚守

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工作动态

市分公司开展“以‘躺平’为耻,以‘奋斗’为荣,
做不负时代的奋斗者”主题教育活动
市分公司开展深化理论学习和发展党员材料
造假问题专项治理自查工作
市分公司纪委召开全市邮政纪检重点工作调度会

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党建之窗

粽叶飘香迎端午  温暖社区庆安康
爱心送考  助力圆梦金秋
弘扬革命精神  传承红色基因

党务知识问答

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联系人:董弯弯
QQ:250948948

有关党纪法规禁止性条款节选---
关于新形势下党内政治生活的若干准则

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法律微课堂

基层党组织选举相关问题

以“躺平”为耻,以“奋斗”为荣,做不负时代的奋斗者!

■ 集团公司党组书记、董事长 刘爱力

——读关于党员干部绝不能“躺平”的文章有感

       习近平总书记指出,社会主义是干出来的,新时代是奋斗出来的。“躺平”与新时代的奋斗基调相悖,与中华民族自强不息的精神相悖,与共产党人的艰苦奋斗作风相悖。关于党员干部绝不能“躺平”的文章一针见血地指出了“躺平者”不敢为、不愿为、不真为、不会为、慢作为等具体表现,深刻指出了“躺平”的根源在于理想信念不坚定、宗旨意识不牢固,强调要从理想信念宗旨教育、干部专业能力培训、干部考核导向用人导向、干部激励保护和管理监督等方面综合施策,释放了党员干部要勇当“奋斗者”、绝不做“躺平者”的鲜明信号,为各级党组织和党员干部敲响了警钟,对如何纠治“躺平”现象、激励干部担当作为具有很强的针对性和指导性。我们要把习近平总书记的殷殷嘱托牢记在心、践履于行,认真贯彻落实中组部有关要求,以“躺平”为耻,以“奋斗”为荣,在新时代新征程上留下实实在在的奋斗足迹。
      习近平总书记指出:“干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事,而不是做官享福。”干事创业、担当作为是共产党人的政治本色,是共产党人理想信念、宗旨意识的直接体现。我自己始终认为,选择了“当官”,就是选择了率先垂范、选择了牺牲奉献、选择了朝乾夕惕(毛主席讲,“革命党是群众的向导,在革命中未有革命党领错了路而革命不失败的”。领导干部特别是“一把手”是企业的向导,没有领导领错了路而事业能成功的。领导干部对每一项决策都要慎之又慎、实之又实、细之又细)。我们各级领导干部要认识到,“当

编者按:日前,中组部发布的关于党员干部绝不能“躺平”的文章,概括了“躺平者”不敢为、不愿为、不真为、不会为、慢作为等典型表现,深刻剖析了“躺平”问题产生的根源,并对如何纠治“躺平”现象、激励干部担当作为提出了明确的举措要求,为各级党组织和党员干部敲响了警钟,释放了党员干部要勇当“奋斗者”、绝不做“躺平者”的鲜明信号。
       5月25日,集团公司党组召开了2022年第4次中心组学习(扩大)会议。会上,集团公司党组书记、董事长刘爱力领学了这篇文章,并交流分享了他的思考与体会。他强调,全集团各级党组织和全体党员干部要认真研读、认真学习这篇文章,针对少数党员干部4种典型“躺平”现象,把自己摆进去、把工作摆进去,树牢“有位必须有为”的责任意识,修炼“有为不必有位”的境界格局,强化“有为才有位”“无为者无位”的激励约束效应,坚决纠治“躺平”思想,铲除“躺平”土壤,激活干事动能,拒绝“躺平”、起而行之,以“时时放心不下”的责任感坚决做到“在其位谋其政,任其职尽其责”,用实践实干实效说话。

雀,对于各项业务、管理的流程、标准、定额、制度都不甚了了,稀里糊涂当“南郭先生”,以其昏昏,使人昏昏。面对纷繁复杂的改革任务,诸如分业经营改革,寄递“六大改革”尤其是“两集中”改革、邮区中心规范化改革、市趟改革,任期制和契约化管理改革,IT变革,金融业务改革等工作,有的干部明哲保身“不敢为”,缺乏勇于担当、敢于斗争、善于作为的精神,涉及人员分流、岗位调整等难题时就一味当“老好人”,遇到困难绕着走、碰到问题躲着走,致使部分改革进展缓慢。面对服务乡村振兴等集团公司重点战略任务,有的干部不思进取“慢作为”。农村市场是中国邮政的“根据地”“大粮仓”和核心优势所在,同业“千军万马”正在加速涌入,已呈现“奔腾急,万马战犹酣”的局面,而我们个别干部依然缺乏忧患意识,动作迟缓、不推不动,甚至推了也不动,导致服务乡村振兴工作体系难以有效落地。领导干部特别是“一把手”影响着整个单位和部门的氛围,如果选择了“躺平”,那更加会涣散全员士气、败坏企业风气、贻误事业发展。中国邮政各级党组织和党员领导干部对“躺平”现象必须重视起来、行动起来,坚决防范和纠正。
       党员干部拒绝“躺平”,首先必须树牢“有位必须有为”的责任意识。习近平总书记强调,各级领导干部在工作中要有“时时放心不下”的责任感,担当作为,求真务实。我们深刻认识到,“躺平”是对问题的麻木、对困难的妥协、对未来的放弃、对自身责任的不担当,本质上是一种对自己、对他人、对事业的不负责任,与党的性质宗旨、党对干部的要求、党对干部的要求、人民群

官”是一种责任,“当官”是一种担当,“当官”就得永远兢兢业业,“当官”绝不能有丝毫懈怠! 
       从中国邮政来看,我们干部队伍的主流是好的,绝大多数干部都是勤勤恳恳、加班加点、任劳任怨,认真履职尽责,主动担当作为,不讲条件讲奉献、不讲困难讲付出、不讲权力讲责任。在大家的共同努力下,近几年来,中国邮政发生了翻天覆地的变化,取得了社会感受得到、客户感受得到、广大干部员工感受得到的改革成绩。尤其在近期上海、吉林的疫情防控和保供保通保畅工作中,当地邮政的领导干部主动带头,吃住在单位,坚守在一线,展现了行业“国家队”应有的形象,用实际行动诠释了对党忠诚。但我们也清醒地认识到,仍然有极少数干部存在“躺平”现象。比如,面对新时代高质量发展的要求,有的干部拈轻怕重“不愿为”。推动改革、创新发展绝不是喊喊口号、轻轻松松就能实现的,需要大量的调查研究、深入的思考认证、过硬的专业能力,还不可避免要触及方方面面的利益。个别干部不愿意系统地思考问题、不愿意深入基层调研写实、不愿意去进行实践探索、更不愿意去触碰复杂的利益纠葛和矛盾冲突,从而严重阻碍了我们结合企业实际贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想而制定的“三大核心优势、八项战略任务”的落实落地。面对推进治理体系治理能力现代化的要求,有的干部能力不足“不会为”,既不进行核心要素的对标对表,也不愿意沉下身子庖丁解牛、解剖麻

众的期望背道而驰。中国邮政各级党员干部特别是领导干部必须以“时时放心不下”的责任感担当笃行,做到“在其位谋其政,任其职尽其责”,把自己的“一亩三分地”管好了,把自己应该干的工作干好了,把应该取得的业绩取得了,让组织“放得下心”,用实践实干实效兑现入党誓言。 
       党员干部拒绝“躺平”,必须不断修炼“有为不必有位”的境界格局。习近平总书记曾满怀深情地讲到:“我将无我,不负人民。我愿意做到一个‘无我’的状态,为中国的发展奉献自己。”总书记还强调,“党员干部只有胸怀天下、志存高远,把人生理想融入党和人民事业之中,把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福,才能拥有高尚的、充实的人生”。我们各级党员领导干部,要夯实理想信念之基,自觉锤炼对党忠诚的政治品格,树立正确的权力观、政绩观、事业观,用心用情担责。不简单以职位高低、职权大小来衡量个人价值,要从国家大局、企业发展、群众需要来定位人生目标,将小我融入大我,用工作成绩成就人生价值。人的价值首先体现在自己奉献的自我价值认同,然后是广大员工的认同。不管职位升迁、岗位变动,都能不以物喜、不以己悲、淡泊从容,以自我认可、毫不懈怠的精神一往无前、干事创业。
      各级党组织要坚决防范和纠正党员干部“躺平”,必须切实强化“有为才有位”“无为者无位”的激励约束效应。习近平总书记指出,用人导向最重要、最根本、也最管用,对干部最大的激励是正确

用人导向,用好一个人能激励一大片。中国邮政要鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核导向和用人导向,通过实施任期制与契约化管理,突出对精神状态、工作作风、工作实绩的考核,明确所有领导干部的重点任务和岗位业绩,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向,从管理上让“躺平者”无法躺平;根据中组部有关文件精神,对能力平庸,长期打不开局面、完不成目标任务,重大战略、重要改革、重点工作推进不力,关键时候经不住考验、敷衍塞责甚至临阵退缩,不胜任、不适宜担任现职的干部,果断调整下来,决不让他们占着位子贻误发展,从制度上让“躺平者”无处容身;对“躺平”现象纠治不力的单位和部门,要对党组织主要负责人追责问责,从执纪上对“躺平者”形成震慑。
       征途漫漫,唯有奋斗!新时代是奋斗者的时代,中国邮政将坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,踔厉奋发,笃行不怠,纠治“躺平”思想、铲除“躺平”土壤、激活干事动能,让“躺平者”躺不住、没市场,从思想上“站起来”、行动上“跑起来”,让全体党员干部坚决对“躺平”说不,始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,为实现中华民族伟大复兴贡献邮政力量!

第十一讲 抗联苦斗 华南坚守
本期节目主要内容:东北抗联的产生、发展和斗争历程,是一部悲壮惨烈、可歌可泣的史诗。东北抗联在敌强我弱、环境极端恶劣的条件下,浴血奋战、周旋苦斗,为东北和全国抗日战争的胜利做出了重要贡献。东北抗联在极其艰苦的情况下,从1931年局部抗战开始到1945年全面抗战胜利,苦苦坚守了十四年。在华南地区,有三支抗日武装力量,东江纵队、珠江纵队和琼崖纵队,共同坚持了华南的抗日战争,建立了大片抗日根据地,成为华南抗日战场的一支主要力量。

《党史故事100讲》第11讲

   学   思   践   悟

学思
践悟

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市分公司开展“以‘躺平’为耻,以‘奋斗’为荣,
做不负时代的奋斗者”主题教育活动

   工   作   动   态

工作
动态

      为教育引导全市邮政各级党员干部树立正确的人生观、价值观、世界观,坚决把“不忘初心,牢记使命”的政治责任扛在肩上、刻在心里、落实到行动中,进一步凝聚奋进力量,不断在打好江西邮政脱困攻坚战和推进高质量发展中取得更大的成效,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。日前,市分公司下发《中国邮政集团有限公司吉安市分公司“以‘躺平’为耻,以‘奋斗’为荣,做不负时代的奋斗者”主题教育活动实施方案》。
       此次主题教育活动对象是全市邮政各基层党组织和党员干部,尤其是四级副及以上领导干部。活动历时两个月,到7月底结束,分三个阶段进行。
       第一阶段为学习研讨、统一思想。各基层党组织通过党委会、党委理论学习中心组学习会、支委会(总支会)、党小组会等方式,围绕4个方面相关内容开展集中学习。在

此基础上,各基层党组织重点围绕12个方面开展专题讨论,四级副及以上党员干部做好重点发言。前期,市分公司在《吉安邮政信息》刊登了三期各单位学习贯彻落实情况,下一步,市分公司还将在《吉安邮政党建纪检信息》开辟活动专栏,各单位也可制作专门的宣传展板、宣传橱窗进行宣传。
      第二阶段为上好党课、开展征文。各党支部书记在“七一”前后,以“拒绝‘躺平’心态、争创一流业绩”为主题,讲一堂微党课,并针对全市邮政企业四级副及以上党员领导干部开展一次征文活动。
        第三阶段为落实推进、总结提升。市分公司将优秀征文在《吉安邮政信息》或《吉安邮政党建纪检信息》上刊登交流。各单位总结主题活动组织开展情况、典型经验做法报市分公司,市分公司择优在《吉安邮政党建纪检信息》上刊登。
       市分公司要求全市邮政各单位,一要加强组织领导,高位推动落实。把活动作为当前加强党的政治建设的重要工作来抓。各单位党组织主要负责同志要担负起第一责任人职责,精心组织,抓好推动落实,层层传导压力。二要加强活动指

市分公司开展深化理论学习和发展党员材料
造假问题专项治理自查工作

   工   作   动   态

工作
动态

       为进一步巩固深化理论学习和发展党员材料抄袭造假问题专项治理成果,近日,市分公司下发了《关于在全市邮政开展深化理论学习和发展党员材料抄袭造假问题专项治理自查工作的通知》,在全市邮政广泛开展自查。
       此次自查对象为全市邮政企业各基层党组织和全体党员,时间为2021年9月30日至今,自查内容包括党委理论学习中心组学习材料、党支部(党总支)理论学习材料、发展党员材料等。要求各基层党组织重点聚焦学习发言、心得体会、入党申请书、思想汇报、入党志愿书内容和学习记录、发展党员流程等突出问题,本着对组织负责、对个人负责的态度,逐项逐条认真对照开展自查,做到全覆盖、零遗漏,并及时上报自查情况表和自查报告。

导,压实工作责任。市分公司将加强对各单位开展活动的指导,采取随机抽查学习纪录、发言材料、参加学习讨论等方式,及时了解活动开展情况,检查实际效果,提出指导意见。

市分公司纪委召开全市邮政纪检重点
工作调度会

   工   作   动   态

工作
动态

       为进一步抓好当前纪检重点工作,强化对基层纪检工作的指导,积极鼓励符合条件的同志参加省分公司纪委办公室纪律检查岗位应聘工作,6月10日上午,市分公司纪委组织召开全市邮政纪检重点工作调度会,市分公司纪委办公室对近期纪检重点工作进行了部署和安排,市分公司纪委书记范红球同志出席会议并讲话。
       

       范红球同志强调,全市邮政各单位要认真抓好当前纪检重点工作落实,重点要做好全市邮政纪检重点工作与项目认筹、二季度重点监督检查项目以及疫情防控与安全生产监督检查等工作,并对纪法教育

和警示教育学习进行了安排部署,强调各单位有责任有义务教育好、爱护好员工。尤其是要引导好、教育好关键岗位的同志,一定要遵纪守法,遵守企业规章制度。最后,范红球同志要求各单位加强组织动员,鼓励全市邮政符合条件的同志,积极报名参与省分公司纪委办公室纪律检查岗位应聘工作。
       会议以腾讯视频的形式召开,市分公司纪委书记、纪委委员,全市邮政各单位纪检委员、纪检干事,市分公司纪委办公室全体人员参会。

       会上,市分公司纪委办公室就近期重点工作进行具体安排部署:一是要积极开展纪检重点工作与项目开发认筹工作;

是要认真落实二季度重点项目监督检查;三是要认真开展疫情防控与安全生产监督检查;四是要坚决防止“四风”反弹回潮;五是要加强巡视巡察整改日常监督;六是要按季度填报监督履职情况;七是要认真学习《有关党纪法规禁止性条款节选》等内容。

   党   建   之   窗

党建
之窗

       6月2日上午,吉安县分公司党支部与金庐社区共同组织开展“粽叶飘香迎端午、 温暖社区庆安康”志愿服务活动,用香甜的粽子为社区贫困户等特殊人群送去端午节日的关怀和祝福。
       
       
      活动现场,在社区工作人员带领下,志愿者们将包好的粽子和大米、食用油分别送到社区贫困户等特殊人群手中,并详细询问贫困户家庭日常生活及身体健康情况、家庭生活还存在哪些困难,并表示会尽最大努力帮他们解决困难。
      

粽叶飘香迎端午  温暖社区庆安康

       通过开展丰富多彩的端午节志愿服务活动,中华优秀传统文化得到进一步传承,增强了浓厚的节日氛围。下一步,吉安县分公司党支部将进一步构建社会主义核心价值观,充分发挥志愿服务的作用,将传承中华优秀传统文化融入到志愿服务中去,将党和政府的关心、关爱送到贫困群众身边去。(张小明)

   党   建   之   窗

党建
之窗

      十年寒窗磨一剑,今朝出鞘试锋芒。6月7日至8日,吉水县分公司党支部充分发挥党员先锋模范作用,扎实开展“爱心送考,圆梦金秋”助力高考爱心公益服务活动。
     由机关党员和青年志愿者组建的爱心服务队,早上7点就到了学校门口设立爱心服务站。为参加考试的莘莘学子们和送考的家长送上了矿泉水、风油精、扇子、口罩等爱心物资。
       在等待考试期间,志愿者向家长们现场宣传推介庐陵邮雁、“邮生活”会员注册、金融知识、社保卡、邮政EMS通知书查询功能等邮政业务知识。连日来,志愿者热情主动的暖心服务和爱心奉献精神,受到考生、家长们和社会各界的广泛赞誉。
       

爱心送考   助力圆梦金秋

      据悉,这是吉水县分公司党支部第五年开展助力高考爱心公益服务活动。下一步,吉水县分公司党支部将一如既往秉承以“邮送清凉、邮送祝福、邮我守护”的服务理念,不断创新服务内涵,彰显高

考文化元素,始终与广大师生共同成长,逐梦远航;以终为始,积极履行企业社会责任,为铸造邮政“国家队”品牌形象做出不懈努力。(谢明辉)

   党   建   之   窗

党建
之窗

弘扬革命精神   传承红色基因

      万安县分公司党支部深入涧田乡晓东村开展“弘扬革命精神,传承红色基因”红色教育实践活动。
      在红色基地内,文广站何站长声情并茂地讲述了发生在小东村有关毛主席和中央红军的革命故事。参加活动的党员被一个个感人的红色革命故事所震撼,深刻体会到革命先辈们舍身忘我、无私无畏的革命精神,接受了一次深刻的党性洗礼。

       “我志愿加入中国共产党……随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。”支部副书记谢良初带领支部党员一起面对鲜红的党旗,高举右手,再次庄严宣誓。铿锵恢宏的誓词,强烈震撼
       

着在场的每一位党员,一字一句,神圣而豪迈,体现了

党员同志们对中国共产党的无限忠诚。
       活动结束后,大家感受颇深。纷纷表示:作为一名邮政职工,一定要牢记初心使命,立足本职岗位,做好本职工作,认真践行“人民邮政为人民”的服务宗旨,为企业高质量发展奉献自己的力量。(冯琳茜)

党务知识问答

//

编者按

  为帮助广大党员干部解惑答疑,了解更多的党务知识,现推出《党务知识问答》专栏,欢迎广大党员干部一起交流学习探讨。

基层党组织选举相关问题

       1.召开党员大会选举时,参加选举人数正好为应到会人数的五分之四能否算作会议有效?
答:根据《中国共产党基层组织选举工作条例》规定,党的基层组织召开党员大会进行选举时,有选举权的到会党员数超过应到会正式党员数的的4/5,会议有效;考虑到基层的实际情况,如果有选举权的到会党员数正好为应到会正式党员数的4/5,

可算作会议有效。
      
      2.受诫勉谈话或党纪处分的党员,能否被提名为委员候选人?
答:各级党组织要认真贯彻全面从严治党有关要求,具体分析、慎重对待、从严把握。受诫勉谈话未满6个月的党员,能否被提名为委员候选人,可根据不同情形予以掌握。受到警告、严重警告处分影响期未满的,一般不能新提名为委员候选人,警告、严重警告处分影响期未满的,一般不能新提名为委员候选人,继续提名的也要根据不同情形从严掌握;受到撤销党内职务以上(含撤销党内职务)处分的,不能新提名、也不能继续提名为委员候选人。
       对于历史上曾经受过警告、严重警告、撤销党内职务处分,或者曾受过留党察看处分,留党察看期满后已恢复了正式党员权利的党员,如果确已认识并改正了所犯错误,在工作中做出成绩,得到所在党组织和大多数党员的信任,具备委员候选人条件的,可以被提名为候选人。
      

 党 务 知 识 问 答

党务知识问答

       涉及到具体人选,可由基层党组织依照党内有关规定和上述原则意见,根据委员人选考察情况,综合考虑其本人所负责任、一贯表现以及社会影响等因素研究决定。(《党组织选举工作手册》(第三次修订本)中共中央组织部组织一局)
       3.党支部副书记因岗位调整,担任不了副书记,这种情况下,党支部副书记一职是否可以撤销?
答:结合工作实际,可以予以撤销。需经党支部提出请示,党委讨论决定。
       4.原党支部书记调离了原岗位,组织关系是否要调整到现所在支部,还是可以继续担任支部书记?
答:其党员组织关系需转到现所在支部,原

支部书记身份自然免除,原支部应尽快补选支部书记。
       5.党支部书记退休,要怎么补选?是党委直接指派还是支部要开会补选?
答:根据《中国共产党基层组织选举工作条例》(中共中央于2020年7月13日印发)第十八条,“委员会委员在任期内出缺,一般应当召开党员大会或者党员代表大会补选。上级党的组织认为有必要时,可以调动或者指派下级党组织的负责人。”基层党组织一般情况下都应召开党员大会或者党员代表大会进行补选。

 党 务 知 识 问 答

党务知识问答

有关党纪法规禁止性条款节选

 法   律   微  课  堂

法律
微课堂

——关于新形势下党内政治生活的若干准则 

1.全党必须坚决捍卫党的基本路线,对否定党的领导、否定我国社会主义制度、否定改革开放的言行,对歪曲、丑化、否定中国特色社会主义的言行,对歪曲、丑化、否定党的历史、中华人民共和国历史、人民军队历史的言行,对歪曲、丑化、否定党的领袖和英雄模范的言行,对一切违背、歪曲、否定党的基本路线的言行,必须旗帜鲜明反对和抵制。
       党员、干部特别是高级干部在大是大非面前不能态度暧昧,不能动摇基本政治立场,不能被错误言论所左右。
                         ——《准则》中“二、坚持党的基本路线
2.对在大是大非问题上没有立场、没有态度、无动于衷、置身事外,在错误言行面前不抵制、不斗争,明哲保身、当老好人等政治不合格的坚决不用,已在领导岗位的要坚决调整,情节严重的要严肃处理。 
  ——《准则》中“二、坚持党的基本路线”
3.涉及全党全国性的重大方针政策问题,只有党中央有 权作出决定和解释。各部门各地方党组织和党员领导干部可 以向党中央提出建议,但不得擅自作出决定和对外发表主张。全党必须自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、 本位主义。对党中央决策部署,任何党组织和任何党员都不 准合意的执行、不合意的不执行,不准先斩后奏

(2016 年 10 月 27 日)

,更不准口 是心非、阳奉阴违。属于部门和地方职权范围内的工作部署, 要以贯彻党中央决策部署为前提,发挥积极性、主动性、创 造性,但决不允许自行其是、各自为政,决不允许有令不行、 有禁不止,决不允许搞上有政策、下有对策。 
——《准则》中“三、坚决维护党中央权威
4.党员不准散布违背党的理论和路线方针政策的言论, 不准公开发表违背党中央决定的言论,不准泄露党和国家秘 密,不准参与非法组织和非法活动,不准制造、传播政治谣 言及丑化党和国家形象的言论。党员不准搞封建迷信,不准 信仰宗教,不准参与邪教,不准纵容和支持宗教极端势力、 民族分裂势力、暴力恐怖势力及其活动。 
——《准则》中“四、严明党的政治纪律”
5.党员、干部特别是高级干部不准在党内搞小山头、小 圈子、小团伙,严禁在党内拉私人关系、培植个人势力、结 成利益集团。对那些投机取巧、拉帮结派、搞团团伙伙的人, 要严格防范,依纪依规处理。 
——《准则》中“四、严明党的政治纪律”
6.党的各级组织和全体党员必须对党忠诚老实、光明磊 落,说老实话、办老实事、做老实人,如实向党反映和报告 情况,反对搞两面派、做“两面人”,反对弄虚作假、虚报 浮夸,反对隐瞒实情、报喜不报忧。领导机关和领导干部不 准以任何理由和名义纵容、唆使、暗示或强迫下级说假话。 凡因弄虚作假、隐瞒实情给党和人民事业造成重大损失的, 凡因弄虚作假、隐瞒实情骗取荣誉、地位、奖励或其他利益 的,凡因纵容、唆使、暗示或强迫下级弄虚作假、隐瞒实情 的,都要依纪依规严肃问

 法  律  微  课   堂

法律
微课堂

责追责。 
——《准则》中“四、严明党的政治纪律”
7.坚持问政于民、问需于民、问计于民,决不允许在群众面前自以为是、盛气凌人,决不允许当官做老爷、漠视群众疾苦,更不允许欺压群众、损害和侵占群众利益。
——《准则》中“五、保持党同人民群众的血肉联系”
8.全党必须坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和
奢靡之风,领导干部特别是高级干部要以身作则。反对形式 主义,重在解决作风飘浮、工作不实,文山会海、表面文章, 贪图虚名、弄虚作假等问题。反对官僚主义,重在解决脱离 实际、脱离群众,消极应付、推诿扯皮,作风霸道、迷恋特 权等问题。反对享乐主义,重在解决追名逐利、贪图享受,讲究排场、玩物丧志等问题。反对奢靡之风,重在解决铺张 浪费、挥霍无度,骄奢淫逸、腐化堕落等问题。 
——《准则》中“五、保持党同人民群众的血肉联系”
9.坚决反对命令主义,坚决反对“尾巴主义”,不允许 为了个人政绩、选票和形象脱离实际随意决策、随便许愿。 领导干部下基层要接地气,轻车简从,了解实情,督查落实, 解决问题,坚决反对作秀、哗众取宠。对一切搞劳民伤财的 “形象工程”和“政绩工程”的行为,要严肃问责追责,依 纪依法处理。 
——《准则》中“五、保持党同人民群众的血肉联系”
10.领导班子成员必须增强全局观念和责任意识,在研究 工作时充分发表意见,决策形成后一抓到底,不得违背集体 决定自作主张、自行其是。坚决反对和纠正当面不说、背后 乱说,会上不说、会后乱说,当面一套、背后一套等

错误言行。 
——《准则》中“六、坚持民主集中制原则”
11.党委(党组)主要负责同志必须发扬民主、善于集 中、敢于担责。在研究讨论问题时要把自己当成班子中平等 的一员,充分发扬民主,严格按程序决策、按规矩办事,注 意听取不同意见,正确对待少数人意见,不能搞一言堂甚至 家长制。支持班子成员在职责范围内独立负责开展工作,坚决防止和克服名为集体领导、实际上个人或少数人说了算, 坚决防止和克服名为集体负责、实际上无人负责。 
——《准则》中“六、坚持民主集中制原则”
12.领导班子成员分工按规定向上级党委报备,无正当理 由、未向上级党委报备不得调整。领导干部要自觉服从组织 分工安排,任何人都不能向组织讨价还价、不服从组织安排。 领导干部不准把分管工作、分管领域和地方当作“私人领地”, 不准搞独断专行。 
——《准则》中“六、坚持民主集中制原则”
13.在党的工作和活动中,该以组织名义出面不能以个人名义出面,该由集体研究不能个人擅自表态,不允许用个人主张代替党组织的主张、用个人决定代替党组织的决定。
——《准则》中“六、坚持民主集中制原则”
14.要坚持和完善党内民主各项制度,提高党内民主质 量,党内决策、执行、监督等工作必须执行党章党规确定的 民主原则和程序,任何党组织和个人都不得压制党内民主、 破坏党内民主。 
——《准则》中“七、发扬党内民主和保障党员权利”

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15.党的任何组织和个人不得以任何方式妨碍选举人依 照规定自主行使选举权,坚决反对和防止侵犯党员选举权和 被选举权的现象,坚决防止和查处拉票贿选等行为。
——《准则》中“七、发扬党内民主和保障党员权利”
16.未经批准不得提前或延期召开党的代表大会。
——《准则》中“七、发扬党内民主和保障党员权利”
17.坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为,坚 决禁止向党伸手要职务、要名誉、要待遇行为,坚决禁止向 党组织讨价还价、不服从组织决定的行为。坚决纠正唯票、 唯分、唯生产总值、唯年龄等取人偏向,坚决克服由少数人 在少数人中选人的倾向。领导干部要带头执行党的干部政策, 不准任人唯亲、搞亲亲疏疏,不准封官许愿、跑风漏气、收 买人心,不准个人为干部提拔任用打招呼、递条子。领导干 部不得干预曾经工作生活过的地方、曾经工作过的单位和不 属于自己分管领域的干部选拔任用工作,有关地方和单位党 组织要抵制这种违反党的组织原则的行为。
——《准则》中“八、坚持正确选人用人导向”
18.任何人都不准把党的干部当作私有财产,党内不准 搞人身依附关系。领导干部特别是高级干部不能搞家长制, 
要求别人唯命是从,特别是不能要求下级办违反党纪国法的 事情;下级应该抵制上级领导干部的这种要求并向更上级党 组织直至党中央报告,不应该对上级领导干部无原则服从。 规范和纯洁党内同志交往,领导干部对党员不能颐指气使, 党员对领导干部不能阿谀奉承。 
——《准则》中“八、坚持正确选人用人导向”

19.不得混淆干部所犯错误性质或夸大错误程度对干部 作出不适当的处理,不得利用干部所犯错误泄私愤、打击报复。 
——《准则》中“八、坚持正确选人用人导向”
20.对不担当、不作为、敷衍塞责的干部要严肃批评,必要时给予组织处理或党纪处分;对失职渎职的要严肃问责,造成严重后果的要严肃追责,依纪依法处理。
——《准则》中“八、坚持正确选人用人导向”
21.任何党员都不能游离于党的组织之外,更不能凌驾于党的组织之上。
——《准则》中“九、严格党的组织生活制度”
22.领导干部必须强化组织观念,工作中重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组织请示报告,离开岗位或工作所在地要事先向组织请示报告。对无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的,要严肃处理。
——《准则》中“九、严格党的组织生活制度”
23.批评和自我批评必须坚持实事求是,讲党性不讲私情、 讲真理不讲面子,坚持“团结——批评——团结”,按照“照 镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,严肃认真提意见, 满腔热情帮同志,决不能把自我批评变成自我表扬、把相互 批评变成相互吹捧。 
——《准则》中“十、开展批评和自我批评”
24.批评必须出于公心,不主观武断,不发泄私愤。坚决反对事不关己、高高挂起,明知不对、少说为佳的庸俗哲学 和好人主义,坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向。 
——《准则》中“十、开展批评和自我批评”

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25.领导干部特别是高级干部必须加强自律、慎独慎微, 自觉检查和及时纠正在行使权力、廉政勤政方面存在的问题, 做到可以行使的权力按规则正确行使,该由上级组织行使的 权力下级组织不能行使,该由领导班子集体行使的权力班子 成员个人不能擅自行使,不该由自己行使的权力决不能行使。 
——《准则》中“十一、加强对权力运行的制约和监督”
26.对涉及违纪违法行为的举报,对党员反映的问题,任
何党组织和领导干部都不准隐瞒不报、拖延不办。涉及所反映问题的领导干部应该回避,不准干预或插手组织调查。 
       党员、干部反映他人的问题,应该出于党性,通过党内正常渠道实名进行,不准散布小道消息,不准散发匿名信,不准诬告陷害等。对通过正常渠道反映问题的党员,任何组织和个人都不准打击报复,不准擅自进行追查,不准采取调离工作岗位、降格使用等惩罚措施。
——《准则》中“十一、加强对权力运行的制约和监督”
27.对党组织和党员、干部行使权力进行监督,必须依纪
依法进行。纪检监察、司法机关严格依纪依法按程序对涉
严重违纪违法行为进行调查。任何组织和个人不得自行决定或受指使对党员、干部采取非法调查手段。
——《准则》中“十一、加强对权力运行的制约和监督”
28.不准利用权力为自己和他人谋取私利,禁止违反财经
制度批钱批物批项目,禁止用各种借口或巧立名目侵占、挥霍国家和集体财物,禁止违反规定提高干部待遇标准。
——《准则》中“十二、保持清正廉洁的政治本色”

29.禁止利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾,禁止领导干部家属亲友插手领导干部职权范围内的工作、插手人事安排。各级领导班子和领导干部对来自领导干部家属亲友的违规干预行为要坚决抵制,并将有关情况报告党组织。
——《准则》中“十二、保持清正廉洁的政治本色”

——不忘初心·牢记使命——

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