注册

《新飞宇人》05期

创新 务实 奋斗 感恩

新飞宇人

沈阳新飞宇橡胶制品有限公司

05

2022年6月第5期
总第17期

成功自是出头鸟,败北也能做鬼雄!

内刊

二、中标喜讯

07

三、标准培训

08

四、员工动态

10

(一)苏州专业培训

08

(二)6月—安全月

09

(一)车间劳动

10

一、苏州分公司

04

(二)支援生产

11

(三)车间早会

12

五、全厂大会

13

      (一)天然橡胶半年报

16

(二)氢化丁晴

27

      (三)石油化工6月动态

43

(四)恒立液压

67

六、行业动态

16

成功自是出头鸟,败北也能做鬼雄!

主   编:
顾  问:
出    版:

Jerry
李老师
企业文化中心

目录

CONTENTS

沈阳新飞宇橡胶制品有限公司苏州分公司于2021年成立,于近日基本完成了办公区、生产区的布置。苏州分公司是新飞宇在苏州的又一制造工厂,这座制造工厂也是追求更专业、更专一,主要致力于打造中国国内最领先的“三次油气回收”制造工厂。
把沈阳的“三次油气回收”车间,移动到苏州,是新飞宇的重大战略。依托于苏州先进且完备的产业群,汇集了行业内的顶尖人才,新飞宇苏州分公司不管是在科研上还是团队上都将迅速朝着“三次油气回收”世界工厂迈进。让我们拭目以待。

苏州分公司

苏州分公司

Our 2022

一起走过的2022

两个公司 一家人

两个公司 一家人

沈阳新飞宇橡胶制品有限公司

June 2022 第5期

苏州制造工厂

X F Y

       6月份又中了一标,是中国石油天然气股份有限公司广东销售分公司加油站关于复合管及测漏、防渗底盆框架采购的招标项目。新飞宇是中标第一名。
“台上五分钟,台下十年功”,没有什么标书是随随便便就中的。新飞宇的刘董闫总梁总带领着销售团队,把“标书”当成一个“重中之重”的项目来攻克,日以继夜,反复抠每一个细节,力争完美。
新飞宇的先锋们尚且不舍昼夜,我们新飞宇办公和生产同志更应做好他们最强的后勤保障,“按时交订单、始终保质量、服务好客户”,这样才能维护好“新飞宇的胜利果实”,让新飞宇的先锋们没有后顾之忧,助新飞宇更多的

喜——中标!

培训

苏州分公司

新飞宇销售、售后团队在苏州工厂进行培训和学习。
苏州分公司高总对大家进行更技术的“三次油气回收”专题培训;安讲师对“地下防渗系统进行新培训。
不管是技术升级、还是应对变化莫测的市场,新飞宇的培训永远都在与时俱进,为客户打造最贴心的售后团队。

质安环工程师

全厂进行消防灭火演练!

罗扬正在车间对工友同志进行安全培训……

安全      培训

马文波正在车间对工友同志进行设备培训……

从6月份开始,办公室通知开始下车间进行劳动,每个办公室同志每周需要下车间劳动4小时。
       车间劳动的主要目的一方面是支援我们生产线的工友同志,让工友同志们可以利用办公室同志们的劳动,增加自己的休息时间。另一方面,让我们在办公室的同志们真正了解什么是生产,什么是车间,什么是制造。
       如果我们不清楚自己的行业术语,不明白我们工作的专有名词,那我们的工作就会进入“ 两张皮现象”。工作也会更容易走向“无头苍蝇瞎忙”的状态。
       我们员工的底气和自信,一定是来源于我们对自身企业的足够了解!

办公室同志下车间劳动

办公室·下车间

劳动

4小时/周

满足交期

办公室再分两组支援检尺包装线

晚上加班到10点

为了满足客户交期,不丢客户,办公室男同志再分2组,按照1、2组进行轮换生产,于每天下午16点-22点支援生产检尺、打标、包装线,并在接受统一培训再上岗进行生产。
本次支援进行了6天左右,平均每天完成3200米的数量。办公室男同志在每天完成自己本职工作的情况下,加班支援生产到深夜,只能说,新飞宇的男同志们真的很不错!

员工动态

早会, 
每月打卡进行时。

■  来源: 各车间微信群打卡

自新飞宇车间重拾早会制度以来,坚持如今已经超过一年多了,基本情况还算比较良好,基本上各班组长也一直养成了一个良好的工作习惯。
早会的目的不仅在于各班组长宣贯每一天的工作内容,也给员工提供发现问题、提出问题的平台。把安全和生产时时地刻在大家的基因里,最好能够通过各种外部信息的输入能够让自己的机体形成一个条件反射,在对待安全的时候更加敏感,在对待问题的时候也更加有思路。
另外,早会还从侧面对员工的出勤状态有一个了解。各岗位员工是否出勤?出勤状态是否良好?都能直观的反映出来。
希望各位班组长继续重视,并长久坚持早会,发挥出它应有甚至未开发出来的效用。

       本月月底之际,刘董主持召开了月度大会。主要从生产产量、办公室绩效等方面展开。本次大会,明确规定了生产车间工友:①7月份“两手抓”,抓产量超过400米/人/月,保质量到绩效考核。②工友同志需学会系统操作。③工友同志需爱护机器设备,并列入考核指标。关于办公室同志:6月开始要按周提交周计划,提倡员工要“积极工作,主动出头”,并评奖了本月的办公室“绩效最优奖”。

沈阳新飞宇橡胶制品有限公司

June 2022 第5期

全厂6月度大会

6月500元绩效奖获得同志

孙艳娟

审票认真工作一丝不苟,就事论事。

张宏国

能干多面,忙于自己工作的同时,兼任其他难办的工作。

刘佳

每周考核比较好,发货量、错误率等方面都比较优秀。

李子涵

把之前死掉的程序恢复起来了,主动启动起来了我们一直要的程序。

6月500元绩效奖获得同志

梁昌

按部就班的推动着重大项目的前进,工作努力且很低调。

陈果

主人翁责任感强,工作认真。

马文波

哪里需要哪里去,多面手,行动力强。

张丽明

认真负责,严抓每一个工作流程,透明化每一个细节。

(一)天然橡胶半年报

︵二︶氢化丁腈

(三)石油化工6月份动态报告

(四)恒立液压

扫码关注新飞宇公众号
网址:http://www.syxfy.com

Copyright © 2024 陕西妙网网络科技有限责任公司 All Rights Reserved

增值电信业务经营许可证:陕B2-20210327 | 陕ICP备13005001号 陕公网安备 61102302611033号