链接4-潜力新人

      2018年7月入职以来，开始致力于大气甲醛分析仪的研制，经过长达一年的刻苦钻研，于2019年8月实现了大气甲醛分析仪的小批量生产，并于9月进行生产移交。由于该产品具有较好的性能指标，分别获得了广东和甘肃省站的采购单，为公司创收380多万元。仪器生产转交后，培训了产品部、质检、售前和售后等人员，对拓展甲醛监测市场、安全生产和质量保证方面具有重要意义。

      2019年10月开始，参加了标准粒子发生器的研制，目前已形成初代样机，正处于测试中。该产品为国内首次研制，其对拓展我公司大气产品，提升我公司大气产品形象具有重要意义。

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姓名：姜加龙

奖项：最具潜力新人

部门：生产工厂-大气监测技术部

岗位：应用工程师

入职时间：2018.7

      1.负责公司产品出厂检验工作，对检验中发现的质量问题分析原因，并组织相关人员处理解决；

      2.负责新产品移交：包括污染源、水质、大气的共14款产品，完善了出厂产品的质量管控及产品产出流程的完整；

      3.2019 年共接待了30次客户验收工作(包括西门子、华电等重要客户)，对验收过程中的问题，组织相关部门进行整改并验证，确保验收合格；

      4.协助整理污染源、水质、大气等产品的出厂检验标准及规范(68种)；

      5.参与产品的质量问题分析及其改善和后期验证，如:烟气湿度仪无输出、储气罐炸裂、油管漏油等问题。

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姓名：李增

奖项：最具潜力新人

部门：质量安全部

岗位：质检员

入职时间：2018.5

      自入职以来，受雪迪龙“以客户为中心”理念和生产工厂测试部“认真、负责、团结、进步”氛围的影响，努力学习，迅速融入雪迪龙大家庭。由于有一定的PLC编程基础，从试用期开始，就迅速掌握工作流程，掌握标准CEMS的PLC逻辑，开始独立调试标准；随后开始接触到其它项目：防爆小屋、氨抽取、水泥、垃圾焚烧、QT等，并达到独立调试的水平，成为一个合格的测试部员工。

      今年，到目前调试的标准：CEMS标准柜150余套，标准箱体：240余套，标准电脑：100余套，氨抽取60余套；其它非标：CEMS130余套，电控柜30余套，正压柜50余套，水泥机柜20余套，防爆小屋约20套，LDS6约15套；其它非标类的如：电脑、箱体、分析仪等也都按要求完成调试。尤其在任务重，发货急的几个月的高峰期，任劳任怨，积极主动，加班加点，高质量的完成了上级交给的调试任务。

      在其原有的PLC知识的基础上，能根据项目逻辑要求编程和简单的DAS软件修改，能够独立调试大部分的产品。

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姓名：张二迪

奖项：最具潜力新人

部门：生产工厂-大测试部

岗位：测试工程师

入职时间：2018.9

       1.加入公司后接手2010温压流一体化项目。快速了解产品需求，在分析理解原有电路与老工程师汇编源码的基础上，升级为STM32硬件平台和C语言程序框架，高效完成了电路和程序的升级改造。积极提高产品在生产过程的调试效率：升级前在标定PT100测量烟温的过程中，接入标定电阻后需要手动调试输入斜率与零点，速度慢准确度差，升级后接入标定电阻后按键一键 标定。快速准确：升级前在调试4-20ma电流输出时，修改数值后需要按下确认键才能改变电流输出，升级后在修改数值同时电流实时变化，直观快捷。目前2010已量产，现场运行稳定。

      2.为山东动态管控项目中在仪表T100、T200中测试添加协议转换板，修改仪表原有电路，在内部添加通讯电路，在读取内部仪表数据后，通过模拟仪表协议响应外部串口的数据查询。

      3.南京3080升级测量上传环境检测平台项目中，负责软硬件设计的工作。在电路设计中，为最大限度提高gprs连接质量，gps搜星速度对电源和天线部分着重处理。程序设计中，采用将数据存储后再发送的机制，确保上传数据不丢失。升级后，测试设备上传平台稳定暂未发现数据丢失。

      4.在红外3080升级改造项目中，承担程序编写工作。考虑到3080功能多，代码量大，设计框架上采用freertos嵌入式操作系统，在功能上实现多任务同时进行，改进老程序在某些菜单操作时无法进行测量的缺陷，同时使程序模块化便于后期维护与功能拓展。目前已完成最初版本，正在生产部进行测试，根据反馈进行修改。

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姓名：郭磊

奖项：最具潜力新人

部门：生产工厂-污染源监

           测技术研究部

岗位：研发工程师

入职时间：2018.10

      秦志文自18年3月入职以来，司职收料并兼职一部分物料的配发， 与其他的库管员相比，他负责的岗位要求其有较高的综合能力，这个岗位除库管必备的细心的性格和好的记忆力外，还需要有强烈的责任心、足够的耐心去办理日常的业务；需要协调送料人员的卸货，做好与采购人员的信息传递、与质检人员的业务交接、还需要关注并跟催加急物料的信息。而这一切业务和要求，对小秦来说已是家常便饭，白天工作没弄完就晚上加班干，平日工作没干完就周末加班干，物料规格千变万化、新旧混搭、包装每次都不同……这些经过小秦的仔细核对后均被准确且及时地传递到下一业务环节，而这一切也要基于他月均50H以上的加班。

      小秦在刚刚入职时，随师傅一起工作，边接触新物料，边了解相关业务的处理方法，不懂就问，绝不让问题停滞下去。18年11底自指导师傅离职后，他便开始独自挑起接货收货的大梁；因为他自身的优势和之前打下的良好基础，后续的物料收发才得以顺利过渡。虽然入职仅仅1年多，现在已经发展成为新入职人员的指导师傅了。

      在工作的过程中，他还经常提改善提案，而且提案自身角度也很好。其中的一件是库内用于摆放长杆形物料的悬臂货架位置不足，小秦提出了将现有货架相毗邻的悬臂挪出来，然后作为新的层的悬臂来使用，瞬间原悬臂货架12个(48层)转换成12个(84层)，相当于增加了12个货架，对应金额约1.2万元，而投入只是大概2H的货架悬臂的拆装。投入产出比可以达到8000%。

      库房库管业务在外人看来也许很简单，但能严守物流接收准则，在万变中依据简单的原则将要求落实到位是一件很了不起的事；简单的事情重复做、重复的事情坚持做，平凡的人成就不平凡的事，小秦在这条不平凡的路上一直坚定的走着。

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姓名：秦志文

奖项：最具潜力新人

部门：生产工厂-储运部

岗位：库管员

入职时间：2018.3

      1.在工作期间，按时完成水质DAS系统与其他厂家设备的通讯对接，如力合、朗石、九环等水质监测仪表。

      2.配合公司其他部门完成水质DAS系统测评工作。

      3.配合大气部门开发自动标定系统。

      4.根据客户要求在标准DAS系统添加雨量，流量设备的数据采集及上传。

      5.根据客户要求在标准DAS系统添加镉、镍、汞、铜、锌、砷等重金属的数据采集及上传。

      6.配合本部完成重庆比武的系统修改，数据上传工作。

     7.配合服务部完成总站对水质DAS系统各项功能的升级改造，以达到总站平台上传合格数据，仪表流程等的规范要求。         8.配合各地区对新建站数据采集、上传各地平台不同要求。

      9.及时完成各地站点处理突发事件的技术支持。

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姓名：王慧峰

奖项：最具潜力新人

部门：生产工厂-水质监测

           技术研究部

岗位：水质工程师

入职时间：2018.9

      目前岗位为机械设计工程师，负责高温紫外烟气分析仪的机械设计和便携傅里叶红外气体分析仪改版的机械设计工作，自2019年2月入职以后，取得成绩如下：

      1.进入公司后先后从事机械标准化和机械设计工作，共提交了两项发明专利申请书，《管路固定结构》和《两位三通耐高温换向阀》，其中《管路固定结构》已经受理。

      2.实习期在总工办担任标准化机械工程师助理，设计了试剂瓶和瓶盖(用来固定取样管的结构)及材料选择，并设计了不同类型的仪器外观贴膜被采纳。

      3.实习期后调入光谱室，参与在线紫外高温分析仪和便携式傅里叶红外气体分析仪的项目，担任机械设计工作，独立完成样机改版的机械设计工作和便携高温预处理系统的设计，MODEL3080FT系统目前已实现销售。

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姓名：高旭

奖项：最具潜力新人

部门：研发中心-光谱室

岗位：机械工程师

入职时间：2019.2

自2019年4月入职后，在工作方面取得的成绩有:

1、熟悉Chromdyne ChrowViev. G500、Integ、Curve等软件和控件的代码，已完成软件中所有函数的功能确认和关键函数的流程图绘制;

2、配合MODEL6000升级改造项目，实现新增功能，包括:

➢添加中文语言切换， 厂商图片和信息修改

➢用压力控制板替换压力阀后的读写控制

➢柱箱温度信号复用，实现多柱箱温度读写控制

➢增加调试模式，调试模式时停止Modbus和4--20mA信号输出

3、 查找软件应用中的bug并进行修正，包括:

➢分析时，分析已进行时间和剩余时间偶发异常显示

➢色谱数据中偶尔记录分析开始前的数据，导致峰保留时间后延

4、更新并发布新版软件，根据使用需求调整软件配置，包括:

➢解除报警后自动清除报警继电器和报警显示

➢按照协议重新配置Modbus输出寄存器和相关的AD设置

➢交换Analysis R1 和Analysis R2的量程设置

5、协助色谱室或生产根据特殊项目需求修改软件功能或界面，包括:

➢苯乙烯C8H8版本软件 ➢甲醇CH30H版本软件

➢恒逸聚合物项目软件 ➢FID560版本软件

在工作过程中，能够与色谱研究室、产品部、技术服务中心和傲领的同事在设备使用和异常等方面进行深入沟通，重视软件使用过程中的任何异常，能够及时处理客户与同事遇到的问题。积极参加公司组织的活动，与同事友好相处，遵守公司管理制度，本年度无请假、早退、旷工等现象。

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姓名：郭婷婷

奖项：最具潜力新人

部门：研发中心-嵌入式软件室

岗位：研发工程师

入职时间：2019.4

      成本意识强，入职不满一个月在国家水站项目中与七家供应商进行价格谈判，从而为公司节省成本96799.27元。同时与采购额较高的风机供应商进行价格谈判，价格下浮2%，年度节省成本122390元。本着不懈的努力，2018年年底个人完成成本节约指标9.45%的成绩。

      2019年分别与30余家供应商进行价格谈判，目前有26家公司价格有不同幅度的下浮，成本节约200余万。

      依托2018年到公司后对物料的学习了解，在2019年完成消耗呆滞物料库存，压缩机式制冷器消耗用于CT2018-CB055项目，节省采购金额近2万余元。

      对于物料本身采购成本较高的产品，有针对性的与研发同事进行产品性能方面的学习，多次进行产品使用沟通，在质量，性能不变的情况下向研发同事推荐其他采购成本较低品牌的产品。进行产品测试后，部分推荐的产品已被研发同认可并已替换，成为标准产品。

      积极向研发部门同事学习产品知识，了解物料自身属性特点，从而提高订货效率。与生管部门同事沟通，及时掌握常规物料的安全库存的设立，对于以往货期长，供货不稳定的物料合理制定订货计划。对于工作中发现的不懂不清楚的问题，主动和本部门同事进行沟通，主动和部门领导请教沟通，并同时提出自己的建议，最终及时解决工作中出现的问题。与本部门同事学习他人的工作方法，同时也分享自己认为好的工作方法给大家。

      合理制定工作计划，在完成自己本职工作的基础上，主动分担其他同事的工作任务，协助本部门工作整体顺利完成。积极协助公司江苏网格化项目的生产工作。积极配合其他部门同事的工作，及时协助解决提出的相关问题。

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姓名：张秋凤

奖项：最具潜力新人

部门：物资供应部

岗位：采购专员

入职时间：2018.3

      2019年完成回款486万元，是目标任务的180%，完成订单1133万元，是目标任务的252%；入职以来严格遵守公司纪律，按照公司规定流程开展业务，在开展业务工程中严格要求自己，2019年全年无病事假，从无迟到、早退、旷工现象发生；严格践行公司价值观，积极参加公司培训，通过一年多的学习及公司、同事的帮助，业务水平得到了明显提升，工作效率得到了显著提高，勤勉敬业、团结合作，提高了自身的专业知识，得到了领导和同事的一致认可。

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姓名：肖锋

奖项：最具潜力新人

部门：销售中心华北大区

岗位：销售代表

入职时间：2018.3

      2019 年5月加入雪迪龙，从事环保行业，在环保龙头企业中为绿水青山事业奋斗是自己一直以来的职业梦。

      入职半年来，兢兢业业，配合公司领导完成业绩339万，其中单独完成22.8万，春节前待签订合同约500万，拼业绩，立战功，还需全力以赴签订单。高效，务实，遵循公司指导，工作中提升工作效率，务实完成工作任务。半年来初步完成了对区域客户的基本经营，获得了区域环保客户的信任和认可，政府客户经营数量78名，为明年项目签单增加机会。  

      态度决定一切，初始进入公司有很多的不适应，经过不断的自我调整，渐渐适应了公司文化，围绕以客户为中心，达到可持续的价值增长，主动担当助力各项目实施及验收工作，协调好客户与公司最大利益化，目前已经参与了五个政府项目的统筹工作。

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姓名：周志辉

奖项：最具潜力新人

部门：销售中心华南大区

岗位：销售代表

入职时间：2019.5

      2017年10月17日开始出差跑黑龙江市场，年前两个多月的时间签订了一个成套合同及两个改造合同，共计34万元全部回款，并提前转正。

      2018年经过一-年的市场信息积累，在2019年现已完成合同额600多万元。开发了一个大客户，黑龙江龙油石油化工股份有限公司，在公司与领导帮助下共计与我司直接签订了296万元的合同，与工程公司签订了48万元，另外脱硫脱硝项目业主已给工程公司发函定为我司设备，合同金额大约150万元，即将签订。后续龙油公司还会有多套防爆超低粉尘仪采购计划、设备运维及VOCS项目都会倾向我司。

      双鸭山神华国能电厂脱硫项目，早期跟踪，经过黑龙江垦区环保局相关领导与业主方建议使用雪迪龙设备，环保局相关领导提供现场联系人，后续和其他同事共同努力去做该项目关系，最终通过投标，我司中标，合同金额224万元。

      每一份合同的背后，都少不了公司和领导的支持帮助，同事的互相配合，今后我会更加努力的投入到工作当中去。

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姓名：张兴

奖项：最具潜力新人

部门：销售中心东北大区

岗位：销售代表

入职时间：2017.7

      1.热爱销售工作，勤奋刻苦，通过努力，中标了铜川耀州区九个乡镇空气站项目，合同金额458.1万，这是我公司在陕西省的第一个空气站项目。 随后又中标了榆林市子州手工比对空气站选址论证项目，金额17.38万。

      2.具有强烈的事业心与市场开拓意识，2019年1月1日至2019年12月1日，累计签到828次，项目立项38个，储备优质项目金额4000万元。

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姓名：郝凡荣

奖项：最具潜力新人

部门：销售中心西北大区

岗位：销售代表

入职时间：2018.9

一、态度端正，虚心学习。作为一-名应届生，学习能力较强，同时深知自己要学习锻炼的地方有很多，不断向 身边经验丰富的同事请教学习，将自己理论所学与我所在售前技术支持岗位职责联系起来，为销售答疑解惑，制作项目投标文件，每完成一项工作，都会三省吾身，总结经验，尤其是出现的错误，保证下次遇到类似的工作，在效率上有所提高，完成的更加出色，同时不再出错。

二、业务能力显著进步，可以独立承担一般工作。在自己的努力和同时的帮助下，现在已经可以独立承担一部分的工作。承担项目报价和成本核算，对价格有了一定的了解和掌握，除了套用公式去核算成本之外，现在有了更多自己的思考，产品价格不完整，站房基建及运维服务可以按照区域及类型做整理等想法会与领导提出讨论。小型的项目比如像博天环境集团的采购项目要求的投标文件可以独立完成撰写、签署盖章投递。实时整理部门]业绩，有助于工作的开展，在必要时及时找到需要的项目。在10月份中的中国环境监测总站“长江经济带水质自动监测能力建设项目”，我作为本次项目的驻场人员，将会兢兢业业，出色完成任务。

三、学习企业文化，实现个人价值。在工作生活中，时刻践行雪迪龙战士品格，以客户为中心，售前技术支持的客户可以理解为就是我们的销售，认真为销售解决问题，为他们清除在技术上的障碍，更好的完成工作，带来更多的业绩。为雪迪龙愿景:成就卓越的生态环境企业品牌，做出自己的贡献，实现自己的岗位价值和个人价值。

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姓名：郑蕾

奖项：最具潜力新人

部门：经营部-水质事业部

岗位：技术支持工程师

入职时间：2019.7

      2019年4月入职以来，工作尽职尽责，勇于承担重任，入职后积极与产品中心沟通，协助产品中心构建了大气污染防治决策支持平台。

      2019年5月通过乐平园区监测数据分析，帮助乐平园区进行恶臭溯源，分析报告得到乐平生态环境局领导及科室的一致认可。2019年7月带领团队承担了永修县大气环保管家项目，带领管家服务团队常驻九江永修现场，以客户为中心，经常加班加点、无私地做出贡献，项目团队19年7月23日进驻后，通过专家组精准指导和客户努力，空气质量很快得到明显改善，8月永修县PM2.5月度排名由7月的全省108名前进至8月的58名，避免了连续4个月不降反升被约谈的风险，8月PM2. 5同比改善率全市第一，由于后续9、10、11月的空气质量持续改善，截至11月底PM2.5年度均值排名退出全省后20，彻底扭转被动局面，该大气环保管家服务项目得到永修县生态环境局和永修县人民政府的一致好评。

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姓名：郑辉辉

奖项：最具潜力新人

部门：信息科技-实施中心

岗位：实施工程师

入职时间：2018.7

1. 2019年完成回款12600万元，其中水质事业部超额完成回款任务，截至12月中旬回款率超过142%;

2.2019年完成项目执行超3000次;

3. 2019年执行500万以上大项目5个;

4.对公借款完成回款及回票超200万;

5.协助销售核对项目进展;

6.外委执行项目700个，对接4个律所，完成回款率21. 5%;

7.每月做问题台账数据统计;

8.认真对待每-位销售的项目执行需求，尽最大努力协助销售完成订单回款任务。

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姓名：高新蕾

奖项：最具潜力新人

部门：经营部-经营管理中心

岗位：商务专员

入职时间：2018.3

      主要负责经营部人事行政及华东华中商务接口工作，本人入职以来一直热爱本职工作，高效完成岗位所要求的各项任务。及时配合华东华中商务的接口工作，使办事处和总部工作无缝衔接。积极热情帮助经营部人员解决日常人事、行政方面问题，做好员工关怀，使员工感到温暖更有归属感，做好经营部人员的后勤保障工作，让他们更好地为公司拼业绩立战功。认真负责，做事比较细心，对人有耐心，能处理好经营部大小事务；为人热心肠，能及时帮助整个部门同事解决困难。

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姓名：张谊好

奖项：最具潜力新人

部门：经营部-经营管理中心

岗位：商务专员

入职时间：2017.12

      1.完成公司政府项目标书格式规范化工作(封皮封底统一格式、 目录体系、字体和行间距规范、图表要求、响应表格式等)，进步提升了公司政府类投标文件的规范化、标准化。

      2.深度参与吉林水站项目投标文件编制工作(田站、 张总共同指导、水事业部、水研究室协同推动)，并通过此项目牵头完成了公司水站投标文件的深度梳理和质量提升：完善了行文结构和应标逻辑，拓展了产品表达深度，更清晰地展现产品特点和公司实力，形成了公司水站投标文件的参考范式，并在投标工作中(除了吉林水站项目也有其他项目)得到了采购方的认可(通过公司高管反馈，认为我公司水站标书的质量有很大提升)。

      3.协助张总、田站持续推进走航业务。在两位领导组织的10多次走航市场需求分析会、业务讨论会、进度协调会等过程中，记录并形成会议纪要基本稿交领导审签，并参与协调大气产品室、质谱室、智慧环保研究院、大气事业部、总工办等多部门同事在具体业务上的协同推进，目前在超级走航车立项、VOCs 谱库建立、走航软件平台开发、质谱的走航应用等任务均取得了实质性进展。

      4.协助张总推进KORE产品应用和傲领产品国产化进程。参与多次跨部门对接讨论会，形成会议纪要初稿交领导审签，与色谱室、质谱室、生产工厂、物资供应部、总工办等部门同事保持密切沟通和合作，跟进项目进展，及时反馈信息。目前傲领产品国产化已经进入具体实施阶段，Kore 产品也明确了应用场景以及对应的重点工作，正在有序落实。

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姓名：霍瑞洁

奖项：最具潜力新人

部门：华准检测公司

岗位：检测工程师

入职时间：2017.10

      1.参与赣州市环境空气监测优化布点项目，主要负责SO2和氮氧化物检测工作，认真严谨的工作态度使得整个项目工作快速高效地进行。

      2.为防化学院燃烧烟雾成分检测项目和昌平区土壤检测项目主要负责人，在项目实施过程中尽职尽责，各项事情亲力亲为。

      3.日常生活与工作中，与同事相处和谐，乐于助人。

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姓名：郭昀昊

奖项：最具潜力新人

部门：战略发展部

岗位：商务专员

入职时间：2019.7

1、2018年3月入职，于4月到达房山办参与北京燕山石化日常运维。当月处理SICK SMC-9021,在反吹时氧量波动大的缺陷。解决了燕山石化对西克设备运维所存在的困难。

2、2018年5月现场跟随学习燕山石化烯烃部烟气设备安装及调试。10月独立指导燕山石化热电部8套CEMS设备改造项目，其中烟尘仪选用Thermo 3880i，在安装过程中学习并掌握粉尘仪的操作及故障处理。于2019年1月顺利接手运维。

3、2019年4月因燕山石化炼油部一制氢CEMS测量组分增加，U23不能适应装置工况。将U23改为1080UV，根据实际功能要求对PLC程序进行修改，使其满足现场要求。

4、2019年3月燕山石化能环部提出CEMS上传环保局传输率达到90%的要求。但现场信号弱，无法实现正常传输。经与能环部沟通并最终决定，采用集中上传。于2019年4月开始与信息中心进行沟通和试验，排除并解决了过程中的诸多困难。最终于5月份成功实现集中上传，到目前为止运行稳定，数据传输率显著提升。

5、2019年9月份燕山石化SCS-900VⅡ项目，积极配合工程师现场安装及调试，并进行学习，现已能进行日常运维及常见故障的处理。

6、2018年6月起负责指导房山办新员工日常维护工作及成套设备的安装与调试。使其能够尽快具备独立维修与安装的能力。

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姓名：张权

奖项：最具潜力新人

部门：技术服务中心-北京区

岗位：助理服务工程师

入职时间：2018.3

自2018年11月底任职国家水站项目助理的工作，始终保持着强烈的事业心和责任感，在工作中不断发现问题、调整目标、提升技能、协作团队、实时跟进、有效沟通、解决问题。

一、提高国家水站运维质量，把工作要求计划到每一天完成；每日统计96个站点的质控数据，通过日复一日对现场工作的监督检查，把控问题沟通的环节，提高了现场运维人员工作警惕性，促进了现场处理异常情况的时效性，从而提高国家水站的数据有效率，站点合格率。

二、降低国家水站运维扣款风险；每日检查96站数据审核完成情况，无间断跟进停站期间需要完成各项补测质控工作以及数据补测完成情况，对各项检查工作日志进行汇总分析，沟通问题所在环节，提高数据审核率、水站运行率、检查合格率，以保证降低季度运维费用扣款风险。

三、推进日常工作流程；监督检查以提高运维工作的的同时，实时接收并传达总站及领导临时性的通知和要求，执行并跟进完成情况，待解决问题持续更进，及时汇报处理结果。

四、参与编制国家水站运维作业指导书，完成国家水站的月度运维报告、质控报告以及PPT等相关材料。

五、积极参与公司及部门组织的活动，分担部门工作，利用空闲时间协助部门完成其他组内工作任务。

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姓名：吴雪莲

奖项：最具潜力新人

部门：技术服务中心-服务管理部

岗位：工程助理

入职时间：2018.11

1.河南焦作项目准备迎接中央督察组检查的工作，挥发性有机物中苯总是超标，停产状态下依然超标，区域工程师找不到问题在哪里，将问题反映给公司，本人接到公司派工的任务，立即出发赶赴项目地，于晚上九点到达，通过检查发现是系统气路被堵塞，将问题解决后，为保证客户顺利完成检查工作，继续奋战到早上九点，保证设备运行正常。

2.浙江恒逸聚合物项目中，售前技术支持依据杭州地标做出一拖二方案，交换测量出口和入口烟气数据，此方案中设备测量总是超标，区域工程师找不到问题，将问题反应给公司，本人接到公司派工后，立即出发赶赴项目地，通过仔细检查发现，由于运维不规范导致现场条件不符合设备正常运行要求，同时做了大量测试实验，得出科学的数据，由于客户烟气成分比较复杂，且一拖二方案不太成熟，导致测量偏差比较大，后提出新的方案解决此问题。

3.上海宝钢厂界项目，由于客户走流程原因，安装完以后没有及时验收，同时由于维护不及时，导致设备存在问题，在验收时，区域工程师测试数据总是不符合标准，客户对我公司提出要求，必须满足JJG700标准参数要求才可以验收，本人接到公司派工后立即出发赶赴项目地，到现场先解决设备存在的问题，同时合理安排时间，严格按照标准进行测试，顺利完成测试任务，保证验收通过。

4.北京现代VOCs试点项目中，配合环保局进行验收，其中环保局要求进行全量程测试，同时各项参数要连续几天测试才能通过验收，在测试前按照公司设计的气路下全量程很费标气，综合考虑，与环保局工作人员充分沟通，在环保局允许的前提下，将标气接入平台采用口进行测试，每天将多种标气运送到平台处，调整好标气值，再去站房操作设备，历时20天，顺利完成测试，设备参数符合要求，保证测试工作顺利完成，同时公司设备得到环保局和客户高度认可。

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姓名：徐明伟

奖项：最具潜力新人

部门：技术服务中心

岗位：运营技术员

入职时间：2018.7

1.桦林水站是力合科技设备，采水器在2019年6月份腐蚀损坏，当时向力合询价4万元，经区域研究出方案，由李军具体实施潜水泵改为自吸泵，共计花费1000元，为公司节省近4万元。

2.为子公司利益据理力争，如桦林水站从4月份开始网费我们要求由原来-” 千元下调到八百元，后来去缴费开发票电信公司没有改费还是一千元，起初我们把材料信息都交电信公司，他们置若罔闻我们的要求，经过联系之前相关人员，据理力争，最后按每月八百元缴费并开具发票，为公司挽回损失。

3.应对第四方检查没有犯过原则问题，盲样测试也是全部合格。

4.自水室总站考核水站开始，此人运维的陇南办三个水站(桦林水站、固水子村水站、两水桥水站)至今一直合格， 按时完成总站与公司各项指标。

5.桦林水站相距办事处有四百公里，自从验收后都是李军一人驾驶车辆与马发发去水站运维，路程耗时要四个半小时才能到达水站，也相应的付出了更多。

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姓名：李军

奖项：最具潜力新人

部门：技术服务中心-甘肃区

岗位：运营技术员

入职时间：2018.10

      该员工2018年5月加入雪迪龙公司，工作期间表现优异，一直积极努力参与到公司贵州区各个项目工作中，不但能较好完成上级领导交予的各项任务，也在工作中不断提升自身能力，在2018年试用期就参与了远达环保-贵州黔桂公司盘县电厂CEMS驻厂运营工作，在期间不但学习了CEMS相关工作知识技能，也因良好的表现得到了客户的认可，2018年底接触参与贵州习水渔溪坝水库水站建设工作，2019年参与贵州2018中央专项资金贵州监测中心站水站建设项目，其后积极配合贵州省监测中心站工作，顺利完成项目验收，并承担所有水站项目运营工作，其工作成绩与表现也得到了贵州省监测中心站领导的认可。2019年下半年负责贵州项目管理调度，管理能力也有极大提升，并多次支援云南等烟气及水质项目。该员工有热情有干劲，在不到两年的时间里，通过自身的努力学习，其工作能力提升极大，工作成绩卓越。

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姓名：陈永波

奖项：最具潜力新人

部门：技术服务中心-贵州区

岗位：运营技术员

入职时间：2018.5

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姓名：梁春明

奖项：最具潜力新人

部门：技术服务中心-广西区

岗位：运营技术员

入职时间：2018.5

        2017年10月入职以来多次完成项目指导安装改造；

      2019年8月完成项目号为CT2019-CB031广西钦州石化的两套防爆CEMS设备安装调试；2019年3月完成项目号为GZ2018-377钦州电厂的两套脱硫出口超低排放预处理气路改造，把制冷器更换成渗透除湿装置；2018年9月完成项目号为 CT2018-CH171、CT2018-CH187诚德镍业集团18套CEMS设备安装调试；2017年12月完成项目号为GZ2017-373防城港电厂脱硝设备多探头取样改造安装调试。从项目安装过程中学习加深了对公司设备的了解，在安装调试过程中遇到的问题总结了许多宝贵的经验。

进入公司两年时间主要工作是钦州、北海区域的设备运营，在工作中做到检查维护认真仔细，故障处理及时，不参与帮助客户任何弄虚作假的行为。运维过程中对常规CEMS、超低排放设备、抽取式粉尘仪及渗透除水有较为深入的了解，熟悉各设备的工作原理和检查维护方法，并且有对污水排放的总氮水质检测设备也有维护经历，对总氮设备维护也有经验总结。

      严格遵守公司的规章制度，工作努力，任劳任怨，态度比较积极乐观，能团结同事，学习能力和工作能力较强，能够刻苦耐劳，相关任务均能较好的完成。

      1.入职16个月，实习期3个月，转正后独立完成服务项目25个。其中项目类型包含化工，冶金，空分，VOC等，服务属性包含开箱验货，指导安装，静态调试，动态投用，故障处理和现场培训等。

      2.项目CT2018-HG010盛腾化工中首次独自动完成西门子色谱液态进样阀的拆装，清理和安装好以后的试漏和调试工作，仪表运行正常。

      3.项目CT2019-HG020阳中新材中水中油分析仪由于厂家前期的指导错误造成现场安装过程中未连接纯水管路。在调试前仔细查看资料后发现该设计缺陷，并跟厂家反复确认最终认定为厂家指导错误，与设计沟通及时进行现场整改，达到仪表使用要求。

     4.执行任务反应迅速，效率很高，对交代的额外工作也同样尽心尽力完成，表现突出。

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姓名：杨文辉

奖项：最具潜力新人

部门：技术服务中心-过程分析部

岗位：服务工程师

入职时间：2018.7

      1.参与并实际操作关于2017年武汉市局扬尘项目19套AQMS-900-PM10扬尘设备的摄像头整改项目，得到市局认可。

      2.2018年市局第一批96套AQMS-1100大气网格化项目，从前期项目点位勘察，点位的合理性确认，到项目启动，完成，均全程参与。途中遇到因武汉军运会，中途更改项目方案，与路灯局，园林局，环保局的沟通交涉均有联系。工作沟通与工作的完成得到领导和环保局负责人的认可。在军运会之前完成更换先河公司服务期已满的48套大气网格化设备，达到市局项目为军运会服务的目的。

      3.2019年10月18日武汉第七届军人运动会举办之前，与同事一起完成武汉市经济开发区78套AQMS-1100大气网格化项目与12套OMS- 900恶臭项目的建设，工作任务重，时间紧，天气炎热，毅然按时达标完成工作任务，并达到为军运会期间服务工作的目的，得到武汉市经济开发区环保局嘉奖。

      4.编写《武汉市生态环境局关于购买大气网格化在线监测数据服务项目验收报告》并通过验收。提高我对整个大气网格化建设系统性理解。

      5.在领导的指导下，负责武汉市环保局二期100套大气网格化项目工作，编写二期《大气网格化项目建设方案》并得到环保局认可。组织新老员工前期项目勘察，管理设备安装施工人员完成工作进度，并严格工作质量。施工人员顺利完成73套设备的安装，后期安装正在有序推进。2018年6月到2019年11月，一年半时间从一个环保行业新人到负责一个新项目，在领导的指导下，负责武汉市局二期大气网格化项目进一步提升我对整个大气网格化项目的全局理解，为后期自己独立完成一个项目打好坚实的基础。

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姓名：李国辉

奖项：最具潜力新人

部门：技术服务中心-湖北区

岗位：助理服务工程师

入职时间：2018.6

      2018.7，配合项目经理完成永修高空瞭望录像机安装，并接入信息办政务云服务器。

      2018.11，配合服务部工程师完成7套VOC调试，改造7台氢空一体机，使设备故障率降低。

      2019.4，负责永修县城区颗粒物数据采集，完成布点PMS15设备10套，颗粒物监测站一套。三个月内完成有效数据，对生态环境局乡村空气站选点提供了帮助。

      2019.7，按照县局要求需要将园区104家危废仓库以及污染源视频联网接入平台，与企业一起协商制定好方案后，9月已经接入21家企业。

      2019.7，参加全国第三期环境空气质量自动监测运维技术与质控要求培训班，顺利通过考试获得证书。

       2019.10，先后完成湖口、德安PMS15设备布点，共计监测16个站点。

      工作积极主动、勤勉敬业、服从安排，充分发挥主人翁精神，对永修园区项目推进及开展起到了关键性作用，后期永修乡镇空气站运维最佳人选。

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姓名：覃美怀

奖项：最具潜力新人

部门：技术服务中心-江西区

岗位：助理服务工程师

入职时间：2018.7

      2017.11.9日怀着一颗忐忑的心步入了自己人生中的第一份工作，CEMS运维。走出大学的象牙塔，初入社会，新的环境，新的人际关系，以及自己从未接触过的工作，一切充满了未知。是迎难而上，还是知难而退，自己的能力能够适应这份工作么？一切都像是迷一样摆在我的面前。

       入职的第一天仍旧历历在目，没有想象中的生疏，大家微笑着欢迎我的加入，刹那间有一种家的温暖。在这和谐的氛围中，导师开始为我详细讲解CEMS系统的组成，以及CEMS相关的规章制度。也大致的了解了企业文化和管理制度。

       时光荏苒，不知不觉间来到公司已然将近2年，回顾这时光中的点点滴滴有苦也有甜。我也从刚来时的菜鸟，变成了可以独当一面的技术小能手。可以独立的迅速完成公司布置的各项运维任务，和熟练处理日常运维过程中遇到的设备故障。2019年4月份我独立完成安装调试冀东水泥的1#窑尾排口设备，让我对于公司的设备有了更加深入的了解，也对自身的不足有了明确的认知。

      在日常的工作中，坚决贯彻公司勇于担当，攻坚克难，团队协作，乐观向上的企业精神。不断的提高自己在日常运维工作的品质，让我运维的每一套设备让国家放心，让公司安心，让客户舒心。在工作中不断锤炼自己的技术，总结经验；经常和同事交流技术，共同进步。做一名合格的雪迪龙战士。

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姓名：智超

奖项：最具潜力新人

部门：技术服务中心-内蒙区

岗位：助理服务工程师

入职时间：2017.11

      进入公司以来，后续担任吕梁国家水站运维办事处负责人，办事处共4人，负责8个国家水站。2018年6月到10月，跟随公司水质服务部工程师在现场安装调试设备，期间为保证设备比对验收合格，经常干到晚上10点返回住处休息。2018年10月至今负责水站运维工作，由于水站地处黄土高原，属于黄河流域，受该地区洪水泛滥，泥沙淤积影响，水站经常出现断面泥沙覆盖采水点情况，期间积极地与地方环保局沟通，保证了水站的运行，减少停站时间，为保证水站周核查，月质控按时完成，经常于周末、节假日期间加班工作。

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姓名：王志飞

奖项：最具潜力新人

部门：技术服务中心-山西区

岗位：应用工程师

入职时间：2018.6

      1.2018年12月入职公司，在烟台市138个乡镇空气质量自动监测站监测数据采购项目中，与同事们攻坚克难，团队协作，互相学习，认真落实市局及公司下达的工作要求，提前完成设备安装工作并及时投入运营，为项目验收及质控比对等工作打下坚实的基础。

      2.参加2019年第三期环境空气质量自动检测系统运维技术与质控要求培训，努力学习，认真记录，虚心请教，顺利通过考试并取得优异成绩。

      3.到CEMS现场学习安装调试，利用业余时间学习水质在线监测等知识，丰富自己，了解公司更多产品及业务。

     4.2019年11月参与到江苏省PM2.5大气网格化监测系统采购项目，因工期紧，与同事及施工方积极联系，并提出改善意见，从而使项目初期一天完成几套设备安装提升到中后期每天能完成四五十套。提速保质完成了项目建设工作。

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姓名：谢洋

奖项：最具潜力新人

部门：技术服务中心-山东区

岗位：助理服务工程师

入职时间：2018.12

      程龙是以一名实习生的身份来到公司，不论是社会经验还是专业技能，都有很大的欠缺，所以自己必须比别人更加努力。我可以快速的适应工作环境，认真学习理论知识，虚心的接受老员工的指导，设备故障时积极的参与进去，勇于承担困难和责任，面对困难做到不慌不忙，耐心的寻找解决办法。

      积极的响应区域的号召，主动报名参加到成套的学习中，跟随导师努力学习，做到勤学好问，面对困难勇于承担，通过学习积极的为导师分担，做到独立的进行安装，能独立的与客户进行沟通，帮助客户解答疑问，并给出合理化的建议。回到运维工作中后，积极的将成套的工作经验分享给运维工作中的同事们，使整个团队在知识层面与技术层面都有了较大的提高。当区域成套工作压力较大时，可以独挡一面，勇于承担责任，积极的参加到成套的支援工作中。给区域的工作减轻压力。

      2019年8月份开始接手天津石化炼油部项目，成为了办事处负责人的角色，在负责天津石化炼油部期间，在区域领导的帮助下，完善了办事处的各项规章制度，同时按照本办事处的各项工作性质，明确分工，人员各司其职，使办事处的各项工作运行正常。得到了天津石化领导的肯定并给公司致以表扬信。2019年9月得到天津石化电仪中心的保运奖励1000元。在日常工作中，严于律己，坚持做到制度带头遵守、遇到问题带头加班加点干好工作、节假日带头值班，起到了带头示范作用，使公司的各项规章制度得到了很好的执行，办事处的凝聚力得到了很好的提升。

      做事认真，积极主动，工作兢兢业业，在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身作则。工作态度诚恳，有上进心，能坚持原则。在目标实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。带动现场工作有条不紊的进行，在客户面前很好的维护了公司形象。

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姓名：程龙

奖项：最具潜力新人

部门：技术服务中心-天津区

岗位：运营技术员

入职时间：2018.6

      1.2018年11月20日入职，加入北京雪迪龙这个大家庭。在三个月的实习期间，诸位前辈给我灌输的敢于迎难而上、勇于亮剑和注重团队协作的这种精神和理念，使我快速成长，成为一名雪迪龙正式员工。

      2.2019年3月至8月，在安徽区成套安装支援期间，逐渐自己能独立安装和处理设备故障，并熟悉了公司的更多新产品。在工作中学会了事先了解现场情况，以便于在现场服务中更快的找到问题根源，更好的解决各种问题，在工作完成后积极主动总结工作中的优缺点，为以后工作打下了坚实的基础。

      3.2019年9月至今，在技术服务部新疆区参与成套设备安装与调试工作，在此期间将更多实用的理论知识与实际操作熟记于心，并参加了水质在线监测、烟气在线监测和空气质量自动监测运维技术的培训与考试。

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姓名：刘宏

奖项：最具潜力新人

部门：技术服务中心-新疆区

岗位：应用工程师

入职时间：2018.11

地址：中国上海XX区XX街XX号

电话：400-88888888

邮箱：123456@163.com

网址：flbook.com.cn

      1.2018年3月份入职杭州办事处，2018年3月跟随老员工在“临江伟明环保能源有限公司”安装两套多组分高温红外监测设备，工作时认真学习，虚心请教，每天工作结束后整理当天工作内容并认真做好笔记，经常利用闲暇及业余时间学习公司的新产品、新设备及相关的环保专业知识从而提升专业技能为后期的工作奠定一定的基础。此次服务结束后，自己有了一定的CEMS基础，由公司派工自己努力完成每次的服务事项，结束后与用户沟通设备使用情况、日后设备如何维护会降低故障发生率延长设备使用寿命、努力为公司打造出良好的服务口碑并且会询问此次服务对我自己是否满意，以便学习到更多与用户沟通方法，最大限度避免因个人导致公司承受的损失。

      2.2019年3月，入职已经满一年的时间了，在此期间学习了公司多种型号CEMES监测设备，对于水质监测有一定了解，支援过福建多个服务项目，严格要求自己做好每一次服务项目。

     3.“衢州巨化热电”做72小时调试进行验收工作，当时高温天气、距离较远、测点位置较高，用户方面也无人配合，与同事两个人连续比对十几天，按时做完比对验收工作。

     4.“台州吉利汽车有限公司”现场为VOCs监测设备，作为自己独立安装的第一套VOCs监测设备，因现场施工队及用户等方面要求，安装时间拖得很长，期间多次离开该现场，自己不在现场时，经常与用户及施工方进行联系，确定安装是否合理，以免因为施工出错导致整改，后期调试正常后用户与施工方都非常满意。

     5.“嘉善伟明环保能源有限公司”三号炉设备安装时遇到烟筒阀门未关，导致整个烟道被腐蚀，对用户提出维护方法，用户一致通过，降低日后危险事故发生。

      6.3月-12月，对于国家对VOCs监测要求逐渐完善，自己也要严格要求自己对于该设备安装、调试、维护越来越熟练。

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姓名：沈天志

奖项：最具潜力新人

部门：技术服务中心-浙江区

岗位：助理服务工程师

入职时间：2018.3

      1、组织经营部和技术服务中心进行风险合规项目，开展访谈、问卷调查，会议，对标准合同、审核制度，经营部与技术服务部制度流程与风险进行系统风险梳理，为下一年度公司销售与技术服务提供法律支持；

      2、对公司重要合同的履行、投标、合同变更、解除终止、债权申报、回款等提供法律意见，进行风险提示；

      3、处理诉讼与仲裁，联系沟通、答辩，提供搜集证据，达成和解，落实细节，提出处理意见；

      4、查处公司人员违规、侵权，触犯刑法、损害公司利益的个人行为；

      5、处理公司知识产权事务，进行全方位商标保护，处理专利侵权纠纷；

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姓名：苏娟

奖项：最具潜力新人

部门：总经办

岗位：应法务专员

入职时间：2019.7

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