发 行 丨
重庆蓝国科技有限公司
主 办 丨
人力资源部
主编 丨
张铃铃
美 编 丨
彭俊
投 稿 丨
请将素材发送至人力资源部张铃铃处
地址：重庆南岸区亚太路1号亚太商谷7栋28楼
编委会丨editorial board
第06期 总第12期
我们追求成为一家有温度、有快乐、有价值的好公司！
卷首语 | 蓝丝带品牌介绍
第06期 总第12期
我们的愿景：
我们不追求虚夸、大而强；我们追求成为一家有温度、有快乐、有价值的好公司；
到2026年，服务10万妈妈和宝宝，创造4000+个就业机会
我们的使命：
让妈妈健康更美丽，让蓝家人生活更美好
我们的价值观：
客户第一
，诚信尊重
因为信任，所以简单
今天最好的表现是明天最低的要求
共创 · 共担 · 共享
认真生活，快乐工作
我们的幸福观：
蓝国的幸福就是成就所有蓝家人的幸福，让所有蓝家人感受到生命的意义和工作的价值，能活得健康、快乐、豁达、有尊严，切切实实成为内心富足，灵魂高贵，从容博爱的人。
幸福就是让每一位客户感受到生命的美好，感受到尊重、温暖、喜乐，共同成为爱的传播使者。
幸福就是由于蓝国的存在让社会变得更加和谐美好，让更多的人拥有幸福人生。
我们经营的不是产品，而是传递爱心与帮助
今日蓝国
JINRILANGUO
2020年11月
第06期 总第12期
内部资料 免费传阅
目
录
contents
我们追求成为一家
有温度、有快乐、有价值的好公司！
目录丨contents
第06期 总第12期
我们经营的不是产品，而是传递爱心与帮助
06 蓝丝带超级品牌日成交额突破1.25亿
10 超级品牌日重庆市场增长300%
12 蓝国科技2020管理层三亚之行
15 政委团队及企业大学参加学习
16 管理层入北京学习
18 蓝国首届《讲师训练营》成功开启
22 蓝丝带前往山东理工大学进行线下宣讲
23 蓝丝带出席2020首届长三角母婴行业发展论坛
24 蓝丝带热情接待安徽中医药高等专科学校参观考察
25 90系统完美帷幕
28 企业大学密探来啦
30 雅婄坐落大石坝
31 山城的冬与蓝国优品
32 遇见不一样的自己，是我与蓝丝带的故事——刘敏
36 大千世界，无论来去，都是我与蓝丝带的故事——邱庆容
我们经营的不是产品
而是传递爱心与帮助
如果要总结蓝丝带2020年度热词，非“1.25亿”莫属。就在刚刚结束的蓝丝带2020超级品牌日上，蓝丝带又一次刷新了自己创造的记录，从2019年的8057万，到2020年的1.25亿，比去年“膨胀”出55%。
蓝丝带超级品牌日
第06期 总第12期
蓝丝带超级品牌日
第06期 总第12期
蓝丝带超级品牌日成交额突破1.25亿，再创行业领先
一年一度的感恩节也是宝妈们的狂欢节，相比于前四届的产后恢复节，蓝丝带大胆创新，荣耀推出“超级品牌日”金字招牌，并在11月5日首次开启了线上预售模式，32小时3万份盲盒抢购一空。
到底是什么神秘力量，可以让蓝丝带如此“膨胀”？
11月25日超级品牌日线下会场盛大开幕，全国800位蓝精灵齐聚一堂，授课实操，大咖云集，全民狂欢，3小时，成交额突破1.25亿。
创新模式“膨胀” 线上线下活力全开
值得一提的是，这次超级品牌日邀请到了韩乔生、李雨菲以及刘小唯三位央视主持人前来组团助阵，更有琼瑶剧“御用男神”，咆哮帝马景涛空降现场，劲歌热舞，抛梗不断，嗨翻现场。
蓝丝带超级品牌日
第06期 总第12期
蓝丝带超级品牌日
第06期 总第12期
十一载春华秋实，品质传承。2020年是蓝丝带深化口碑年，十一年间，蓝丝带一直秉承“让妈妈健康更美丽，让蓝家人生活更美好”的初心使命，树立行业标杆，坚持用专业守护30万产后妈妈的幸福与安康，未来，蓝丝带将持续客户第一、服务至上的理念，为产后妈妈的身心健康保驾护航。
大咖助阵，明星见面会
“膨胀”点燃会场
STARS MEET WITHBIG NAMES
服务价值“膨胀”，深化服务口碑
为爱发声，将爱传递。如今，蓝丝带已在全国拥有超1000家特许门店，2020年将是下一个十年的开始，蓝丝带将会用最优质的服务带给每位需要呵护的孕产女性，为产后恢复行业发展开辟新的天地。
春有百花秋有月，夏有银河冬有超级品牌日。蓝丝带全国市场突破1.25亿，在全体家人的努力下，重庆市场也在2019年的基础上，增长了百分之300%。
超级品牌日重庆市场增长300%
第06期 总第12期
黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还
超级品牌日重庆市场增长300%
用什么来表达爱意，那就是30个小时内，每一论的抢购，为给妈妈们多抢购一点，我可以不用眨眼，为她们吼到喉咙沙哑，可以少喝水减少上厕所的次数，只为不错过一次放抢......
古之立大事者，不惟有超世之才，亦有坚忍不拔之志！
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来
面对疫情对市场的影响，市场竞争也越加浓烈~本次超级品牌日，赢来300%的增长，是全体一线家人及整个后台齐心努力的成功，后台给到足够的支持，数据实时更新，领导人加持能量，更是我们11年的经营磨炼，无数次的探索和尝试，铸起今日的高楼。
Yellow sand hundred battles
人无远虑，必有近忧，不论做人还是做事，眼光要长远，要有预见性；孟母三迁，强调一个环境对一个人成长的影响，对一个人的格局的影响。马云曾说：“一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。”
管理层三亚之行
第06期 总第12期
本次三亚之行，大海与沙滩、艳阳与椰汁、美食与蓝家人......朋友圈里的她们，羡煞旁人，但不被大众所知的是，三亚五天，有4个夜晚是开会到凌晨，最晚开到凌晨4点，讨论蓝国各事业部，各部门的规划发展，把目标细分到季度细分到月，制定机制标准做到支撑······我们仰望星空，也脚踏实地！
欲穷千里目，更上一层楼
蓝国科技2020管理层三亚之行
管理层三亚之行
第06期 总第12期
做一年，计划三年，看五年；2018年重庆，2019年大理，2020年三亚，2021年日本；旅行与工作结合，一边旅游放松，一边制定未来三年的规划，认真生活，快乐工作，是我们的作风；一年要比一年好，今天最好的表现是明天最低的要求，是我们一直的追求，也是蓝国的重要文化理念。
2016年萌生，2017-2018年的发展，2019的成长，2020年的匠心精进，2021年，蓝家军团已经准备好，我们大棚同风，扶摇直上！全面开战！
人力资源管理特训营
第06期 总第12期
学习并非课堂，小编看到太多企业大学，熬夜学习研发新的课件，不断优化课程，只为保证她们所教授的东西都是学员真正需要的。
看到政委们，出差的路途，背包里永远有一台电脑，一本笔记本，一本书，几张98体验卡。你看到的优秀，都是别人每时每刻的努力。不断的学习，才是我们立足于世界的资本！
政委团队及企业大学参加门店经营人力资源管理特训营
任正非说：一个人，一个企业成功最起码的要素就是自发学习，学习和进步是企业文化的精髓，管理者只有通过不断的学习和自我否定，才能获得自我成长， 每一次蜕变，就是一次成长。
一从阳春，走到盛夏，再从深秋走到初冬，虽不断总结改进，但总是脚步匆匆，没有好好的放慢脚步，静下心来去好好学习。
11月悄然而至，让政委团及企业大学同时去学习门店经营-人力资源管理特训营，让政委团更加了解整个门店的经营系统，熟悉业务板块，让企业大学加深专业知识，学习别的讲师的所长，学习课程的设计，取其精华。
蓝国管理层入北京学习
第06期 总第12期
不断学习，不断创新，迎接变化，拥抱变化，是我们文化理念之一，6月的河南，9月全员引爆，10月长沙，十一月，蓝国高管进北京学习，为发展加持能量，就如“格物致知，修身齐家治国平天下”，一定是看清事物的真相之后才能做到“修身、齐家”......我们做的就是更多的去了解经营的本质和真相，学习更好的系统模式！
建立标准，再不断的复制，复制人才，复制管理，复制技术，复制VI，复制文化，把每一家店开到需要的人身边，让妈妈和宝宝花最短的时间就能走到我们的门店，把健康和美丽送到家！
2020年年初的疫情，至今也并未完全泯灭；疫情并未让我们停下前进的脚步，甚至经济的萧条，许多个体、中小企业的倒闭、大型品牌的削减，对于蓝丝带而言，产后康复节同比2019年增长50%，总金额成交1.25亿，门店数量、团队数量，均在增长.....这些是为什么呢？
LANSIDAI
蓝国管理层入北京学习
古往今来，成功者不一定有口才，但是有口才的人一定成功，团队，就是有口才的人说给有耳朵的人听。
越王三分钟演讲激励数千将士
一战成名传万代
春来秋去，初冬微寒，秘密筹备几个月，为期两天的《让我的声音影响世界·讲师训练营》首次开训啦~
孔子曰：“言而无文，行之不远。”即：表达说话时需要修饰，不能言之无物。战国时，毛遂先生以三寸不烂之舌，强于百万之师，越王用不到三分钟的演讲，激励数千名将士战胜十万雄师，后有二战时英国首相丘吉尔，二战时鼓舞人心的激励演讲，不到最后一刻不放弃的精神·····这些都是语言的力量。
公众演说是一种对众人 有计划、有目标、有主题、有系统的语言传播。 好的演讲不仅仅要传达知识，传递观念，更在于提升听众的境界，引爆听众的能量。
有口才不仅是能说，更重要的是会说，能说不会说，让人生厌，能说又会说，得到的就是你想要的结果，听众想要的结果。这就是公众演讲的威力和魅力。
然而蓝国的许多家人，正需要这种能量。在伙伴低迷的时候用声音唤醒她们，在伙伴们迷茫的时候，用声音为她们指明方向......如何有效避免，上台紧张，缺乏自信，讲话语无伦次呢？
设计互动环节，用90秒的时间将自己介绍出去，并且让人记住。再用四分钟的时间，将自己的专业岗位内容及能量传递出去，教会我们提练与临场应变能力，控制语速，语调的高低起伏.....都是语言的艺术。
蓝国首届《讲师训练营》成功开启
暨中健（HMCC）博览会
第06期 总第12期
我们经营的不是产品，而是传递爱心与帮助
Learn read
11月12日下午，蓝丝带人资团队前往山东理工大学管理学院进行线下宣讲。
此次校园宣讲，让更多的山东理工大学学生深入了解到蓝丝带的发展历程，进一步感受到蓝丝带的企业文化。为吸纳更多优秀专业的市场、营销、运营人才创造条件，为蓝丝带及全国门店的赋能打下基础。
本次校园宣讲，是蓝丝带走进高校宣传健康行业的第一步，既让更多的学生了解到健康行业，提高自我健康意识，亦是顺应时代潮流，大力助推国家健康行业的发展。
产学研相结合，推动产业深化。2020年11月16日-18日，首届长三角母婴行业发展论坛暨中健婴(HMCC) ·母婴大健康产业博览会于上海新国际博览中心隆重举行。
主论坛300嘉宾和参与会展的数万人共同见证了本次系列活动。蓝丝带作为国内最具竞争力的产后恢复品牌，受邀出席此次盛会。
通过此次博览会，蓝丝带既分享吸纳运营经验，亦拓客招商升华品牌，真正将全国优秀资源引进来，将品牌形象力打出去!
产学研相结合，推动产业深化。
2020匠心铸造卓越!
蓝丝带出席2020首届长三角母婴行业发展论坛
暨中健（HMCC）博览会
蓝丝带前往山东理工大学进行线下宣讲
山东理工大学
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90系统完美帷幕
第06期 总第12期
我们经营的不是产品，而是传递爱心与帮助
为促进引校进企，共育人才的校企合作模式，近日，蓝丝带热情欢迎安徽中医药高等专科学校的领导们走进总部，深入参观考察。
通过此次参观考察，安徽中医药高等专科学校对蓝丝带以及产康行业有了进一步的了解，也更加直观地通过参观企业大学深刻感受到蓝丝带培训基地的专业度。为进一步推进校企双方合作交流，深化人才培养战略，起到积极的推动作用。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。
90系统完美帷幕
2020年9月，通过三天三夜的《全员引爆培训》启动90系统，历时90天的全力奋战，90天的坚信，90天的执行落地，90天的各级领导以身作则，90天的结束，是结束，也是更好的开始。90天里让我们找到了方法，并形成习惯！
三个月的时间，不同的主题“氛围的力量”、“标杆的力量”、“目标达成的力量”，通过不同主题去渲染氛围、提升实力，为客户创造更好的体验感，让蓝家人更快速的成长，也让管理者从关注业绩到关注业绩背后的支撑，让领导者以身作则，关注团队、榜样、环境、氛围、关注文化的落地、关注技术的精进等等，这些都是业绩背后需要做的事情，相信这三个月的成长远不止于此。
蓝丝带热情接待安徽中医药高等专科学校参观考察
三个月的时间，我看见过主席为了做汇报PPT熬夜到凌晨，看见过各部长，相互鼓励，并监督团队月初的目标是否完成；我看见过理疗师是半夜3点出门为客户通乳，看见顾问未当天不挂零坚持到凌晨的最后一刻；看见过店长亲手为客户做点心糕点；看见过前台能直接晋升为店长，看见区域经理夜半还奔波在门店间......看见产康节后端与前端的团结一致......
学习从来无捷径，循序渐进登高峰，一个企业，一定是团队共同的学习、成长，才能取得永久的成功，90的导入并不是随着90天的PK结束而结束，而是持续的把好的东西延续执行下去，坚持不懈，直到成功！
2020年11月，我们将蓝精灵开班速度放缓，把企业大学所有老师下放到每个门店，新进老师以客户方式进行暗访，其余老师进行明访，深入了解门店经营中的不足与问题，了解门店深刻的需求，与门店负责人面对面沟通，进行培训回馈访谈，确保所教授的内容，真正是门店的老师们，门店所需要的。
某天，小编正好在门店，看预约本才发现，她们说的新客是企业大学来暗访的老师！！！震惊之余，也大概知道了公司的用意，所以并没有拆穿。顾问给我交流说有点像探子，那么客气，又感觉像公司的？但是又感觉不可能！小编心想，不愧是多年的顾问、分析的明明白白！
企业大学密探来啦~
2020年我们的主题是匠心精进，我们放缓开店速度，升级服务标准，门店管理标准、安全制度、卫生标准制度......把各项指标标准化。
小编来揭秘密探背后那些事~
①没有买都不好意思的服务~
采访去密探的老师，听说你去了都汇里店感觉怎么样呀？她说太好了，我没有买单，我都不好意思。前台接待、顾问介绍，理疗师手法，都满足了我的体验感......
②站在客户的立场，体会客户
在金沙港湾，某位老师，虽然刚入职不久，但是手法及沟通方式都非常舒服，真正的做到站在顾客的立场思考问题，体会客户内心的真实的需求~给她们点赞。
③去香榭里店感受一下服务
在香榭里店，从咨询，为客户着想，服务，贴心~以及售后跟进，我感受到她们的那份珍惜，希望她们能把经验分享给更多的人。
⑤系统的漏洞~
连锁业的漏洞，“客户”购买了体验卡，体验肩颈，只给客户操作了一半，并没有上砭石，且告知“顾客”项目全程就是这样的，这是我们发现的重大错误，值得深刻反思改进。
④服务到让我内疚
提到花半里店，刘春光老师，电话提醒客户，注意天气情况，并在楼梯口迎接，并时刻的温馨提醒需要注意的地方，细致到你想不到，做完了之后和顾问坐着聊天，也主动给客户放松肩颈......服务到我不买的都觉得内疚~
⑥你表现的傲慢，是我的责任
某店，客户进店，对顾客的傲慢，不理睬，在仪器没空的时候，不为客户想办法安排，最后时前台小姐姐的撮合安抚，最后气氛得到缓和。这样的服务态度，这样的错误，不是门店的责任，而是公司应该去规避的，也相信我们一定会进一步做到管控提升。
2020年11月，雅婄小儿健康管理门店重庆首家门店确址，坐落于江北区首创鸿恩，并进入火速装修期，101家门店的目标正式启航！
蓝丝带酉阳新店，正式确址，于酉阳区汇开广场！2020年初我们放慢开店速度，为2021年火力全开打下基础，年底已有在建门店6家，敢仰望星空，也要脚踏实地去实现。
雅婄首家门店坐落江北大石坝酉阳新店确址汇升广场
山城的冬天，别有一番韵味；
不似北方的，寒风凛冽，大雪纷飞；
她娇羞似的，总是为连绵起伏的山川披上一层薄雾；
为蓝天布上若影似无的灰色屏障，让人看不清她的喜怒；
她似一个冷艳的女杀手，她温柔中带着倔强，柔情中散发着寒意。
山城的风很柔，但被她拥抱一下，也能让人瑟瑟发抖。
你没发现她的怒吼，也见不到她的咆哮，
但她走过的地方，行人都纷纷蜷缩了身子，低下了头，脚步也显得匆忙了一些。
路上少了运动的健儿，逐渐蜗居围炉；
山城的雨，缓缓飘飞，伴随湿冷的空气走上一楼，就用了整个冬天的运动量，
山城的人，像火锅一样炽热；
一边辣、一边油、一边烫、一边还忍不住继续吃的热情；
山城的人，也爱甜，因为甜，总是让生活觉得那么的美好！
山城的蓝丝带，也是那么的贴心善意；
面对吃多，喝多，吃油腻，吃甜，运动少，怎么办？
山城的冬
蓝国优品
我是来自蓝丝带美利山店的理疗师刘敏，在来蓝丝带 上班前，我是2个宝宝的妈妈。随着宝宝慢慢的长大，上幼儿园了后发现宝宝会拿着自己的妈妈同别人做对比，说其他同学的妈妈多么漂亮，多么能干，对照着看看我自己，瞬间就意识到我不仅仅只是做一个宝妈的角色，更要做宝宝的榜样和骄傲。
图/文：美利山刘敏
宝妈更要做孩子的榜样
接受与社会脱轨后的自己，是我与蓝丝带故事的开始
LANS
后面来到重庆主城，和老公呆在一起，最开始的时候觉得自己已经和社会脱轨几年了，不知道自己应该去做什么，后面老公说我可以再去尝试做以前做的工作，从事产后恢复这个工作。再次找工作，首先考虑的就是公司要正规、产品要好，最好是连锁的。我本是一个直性子的人，做事首先要无愧于心，才能真正的实现自我的价值。
后面在网上看到了蓝丝带的招聘，在全国有1000多家店，重庆有60几家店，刚好在我家不远的地方也有一家店，第二天就到这边店里来面试了，第一感觉是店里的人都很热情，店里氛围也很好，特别喜欢！后面经过重重的培训考核，终于如愿的下店工作了。
遇见不一样的自己
是我与蓝丝带的故事
在美利山店上班，每天都很充实快乐，店里的顾问邓老师很善良，随时都是笑脸相迎。宝妈来做护理的时候经常帮忙带娃，有的时候忙到中午饭点了我还在给顾客做护理，邓老师就帮我把饭热好，帮我给顾客做服务，随时关心我吃饭了没，穿暖点。
也许是“第一次”都比较紧张吧！记得调到美利山店上班没多久，都快下班了，邓老师接到一个美团顾客的电话，说是堵奶了，宝妈痛得在家哭，邓老师了解了顾客情况后就让我准备好通乳需要的工具，然后带着我去上门通乳。在生宝宝前，我做过上百个宝妈的通乳，但是生了宝宝后，自己经历了堵奶的痛苦后，心里居然有一丝丝的胆怯。我给邓老师说“今天我可以不去吗？我怕看到宝妈堵奶，我自己也想到那个痛苦难受”！
邓老师边收拾东西，边鼓励我说“敏姐，你要相信你是最棒的！就是因为堵奶难受，所以我们更应该第一时间到宝妈需要的身边去，为她们解决问题，减轻痛苦…”是啊，自己从事的这个工作，不就是为宝妈们解决问题的吗？正在堵奶的宝妈需要我！我应该第一时间走到他们身边！就这样，邓老师陪同我到了宝妈家，先消毒，查看顾客的情况，邓老师帮我填写资料、安抚宝妈的情绪，我认真的慢慢疏散淤堵的乳汁，经历了2个小时左右的疏通，终于将用来消炎的土豆片敷在了宝妈的胸上，通乳完成也已经晚上快9点了。虽然很辛苦，但是很开心，自己又有了新的突破，感谢邓老师对我的鼓励和支持。
近“乡”情更怯，原来也可以用在这里！
幸福很简单，就是疲惫时的一顿热饭
突破自己，只应被妈妈们的需要责任
时到今日，在店里已经服务了好多的宝妈，无论是做胯部的尺寸不断减少，还是缓解积压已久的肩颈或是淋巴淤堵，宝妈们感激的心情，都让我觉得自己在蓝丝带真正的实现了自我的价值。并且在这个有爱的大家庭里，在给别人带去健康和美丽的同时，也会抽空自己由内而外的改变自己。无论是读书、学习，还是忙里偷闲时泡个瑶浴、做个面护。按照老公的话说，现在的我变得更加自信有魅力了。回家宝宝们也好粘我，都争着让我休息的时候去学校接她们放学！
不知道是怎样的缘分，让我能够相遇蓝丝带，期待在蓝丝带这个大平台上，帮助更多的宝妈们获得健康和美丽，自己也能越来越好！
爱这里，让我找到自己的价值，爱这里，让我更懂得爱自己
也许是“父母之爱子，则为之计深远吧”。小时候，和父母在一起，父母的关心、呵护和疼爱总是无限的；长大后的我们，步入社会，参加工作后，父母的关心、呵护和疼爱变成了严厉的要求，所有的压力都变成理所当然！就如小王子里说：“每个大人都曾经是孩子，可惜的是，很少大人记得这一点。”但是我遇到了一个地方，哪里的“大人”都记得......
大千世界，无论来去，都是我与蓝丝带的故事
和夏天一起到来的不止凉风，还有蓝丝带
我喜欢夏日的清晨，凉风总是懂得我的心意，为奔波的我送来清凉的惬意，上班第一天的好心情从此开始，挤过轻轨，再十几分钟的路程，走进拥堵的电梯，到28楼时门打开了，映入眼帘的不止蓝丝带三个字，还有52期的师姐们，他们热情的说着：“欢迎来到蓝丝带。”为我系上寓意着“感恩、关怀、成就和爱”的蓝色丝带。虔诚的说完，带着我到位置上坐了下来，当时的我很懵，心里不由自主的想：“这是什么情况......”
就这样子，懵懵懂懂的来到了蓝丝带， 这里也的我步入社会的第一个“家”，第一个“父母”。
图/文邱庆容
时间转眼即逝，我也算是从弱小无知到明理是非，熟悉了大家庭以后，被划分到了一个小家庭里面。初到小家庭里，面对这一位位从未谋面的师姐们，内心也有着一丝丝的害怕，害怕做错了事情，会不会被师姐们“修理”呢？结果令人意外，她们都很热情的和我打招呼，做错了事情给我细心的指导，遇到瓶颈期给我鼓励。大家都是互相帮衬的前行，一路走来，有苦，有喜悦，有努力换来的笑容和家人的肯定。
电视里的新人，都是被排挤嫌弃的，我怕的是被修理
步入这个大家庭的我，懵懵懂懂。陌生的面孔，陌生的环境，但这似乎都不是问题，即使是问题，但都能迎刃而解。第一天，有很多新成员加入这个大家庭，也有家里的老师傅为我们讲解家里面的“家规”，也就是我们常见的企业文化，接着为我们介绍家里的成员......
世界那么大我想去看看
都说家里的孩子长大了，叛逆期来了。在这个差不多有五百人的“大家庭”里，我也算是一位长大、成熟的师姐了。随之而来的就是“叛离期”，似乎外面的“世界”总有一些看似美好的东西在诱惑着我，让我坚定不移的心，开始动摇，最后义无反顾的走出这个“大家庭”，去看看这充满诱惑的大千“世界”！
原来老人吃的盐，真的有点多
俗话说的好“不听老人言，吃亏在眼前”，最开始信心满满的我，开始碰壁。第一份工作，虽然待遇还不错，但是少了一些团队之间的关心、呵护、相互扶持，处理事情的方式方法总是不够灵活，坚持了三个月，最后选择放弃。在朋友的鼓励下又选择了销售，第一次接触销售的我，很迷茫，不知从何下手，没有团队的帮助和带领，渐渐的，压力越来越大。最终承受不了销售带来的压力，放弃了.......
“浪子回头金不换，衣锦还乡做贤人”
失败的我怎能好意思回“家”面对师姐们呢！找着各种理由拒绝。时间一分一秒，一天一天的在流逝，纠结的我最后还是开口跟师姐说，我想回来，回到温暖的“家”里。
第一天回“家”是什么感觉呢？是激动，是快乐，心里是暖暖的。师姐们对我的关心问候，在外面的大世界里过的怎么样，我的回答是，大千世界虽美，怎能有家暖！
就这样子，我又回到了蓝丝带，回到了我步入社会以来第一家公司可以像家一样的工作、生活。
现在的我担任“家”的行政前台一职，处理着“家”里的一些细小的开支和一些日常的小杂事，事情虽然杂乱，比较繁琐，但每天的心情是很美好的，少了很多在外的“大世界”里的烦躁......
感恩遇见你——蓝丝带
小时的家是温暖的，也是我们的避风港湾，但是长大的我们，终究要离开小时候的家，每年回家的次数十指可数。不知道现在的你们有没有找到一家像家一样的公司呢？我找到了，这里有像父母爱子一样为你计划着长远，也没有忘记每个大人其实都曾是小孩，仍然需要关心、爱护！如果你们没有找到，可以来蓝丝带，这个可以像家一样的蓝丝带。
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