一周年特刊
飞Young软开
2023年第2期·总第4期
不忘初心
砥砺前行
谨以此刊庆祝软开中心成立一周年
不忘初心
砥砺前行
Never forget the original intention and forge ahead
自信自强 /守正创新/踔厉奋发/勇毅前行
202X党建专刊
主办：软件开发中心团委
软件开发中心
成立一周年特刊
内部资料 免费交流
：
通讯员
张凌波
陈婧
王雨薇
陈志新
谢昊峰
唐肖雨
何志丰
卢业
刘市佳
李靖
马浩轩
安欣舒
冯杏
张雪茜
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主编
副主编
编辑
毛林涛
陈猛
张弟俊
刘瀚钦
王瀚
姚梦柔
刘怿
王泽祺
李树春
田可心
段霞霞
姬贺
王蔚然
程小燕
李兆基
韩瑞欣
杂志编委会
卷首语
Preface
软件开发中心总部坐落在中国地理版图的大地原点，是我们筑梦启航、逐梦未来的起点，承担着科技赋能业务发展的光荣使命。2022年6月，中国农业发展银行软件开发中心正式挂牌成立，恰似一轮朝阳，喷薄而出。
一年以来，软件开发中心深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党建统领全局工作，深入推进党建领航工程，以制度建设为保障，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动落实总行党委交办的各项工作顺利开展、取得实效。
一年以来，软件开发中心不断加大核心技术攻关力度，深入推进数字赋能工程，有效提升服务全行重点任务能力、有效提升对客服务能力，有效提升支农资金筹集能力、有效提升响应基层需求能力、有效提升自主可控能力，软开中心三地联动，全力推动科技赋能业务发展取得实效。
一年以来，软件开发中心坚持人才是第一资源，深入推进人才强行工程、文化铸魂工程，全力加强队伍建设，创新探索
坚定信心谋发展 奋发有为创未来
——记软件开发中心成立一周年
激励机制，扎实做好青年培养，拓宽人才成长通道，提升综合管理水平，形成并不断深化勇挑重担、创新协同、爱岗奉献的文化氛围，推动信息科技体制机制改革取得实效。
一切过往，皆为序章。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是软开中心成立后的第一个完整履职年度。习近平总书记指出：“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。只要有愚公移山的志气、滴水穿石的毅力，脚踏实地，埋头苦干，积硅步以致千里，就一定能够把宏伟目标变为美好现实”。软件开发中心的各位同仁，让我们坚定信心乘势而上，奋发有为再创辉煌！
祝软件开发中心一周年生日快乐！
软件开发中心
党委书记、总经理
软开中心一周年特刊
我为软开送祝福
热烈庆祝软件开发中心
成立一周年
contents
目录
01 主题教育
01 总行巡视督导
02 理论学习
03 调查研究
04 推动发展
05 检视整改
02 党建引领
01 从“高水平科技自立自强”中感悟“奋进密码”
02 勇夺自主可控阵地，力争数字金融上游
03 软开中心召开四月月度分析会
04 软开中心召开五月月度分析会
05 认真落实配合做好巡视“回头看”工作
03 研发物语
01 追光——新核心业务系统自主可控小记
02 聚焦主责主业•完成项目上线
03 软开小课堂（第一期）
06 我型我秀
01 综合管理处 ：张凌波 —— 篮球秀
02 产品测试处 ：欧阳洁 —— 剪纸表演
03 质量管理处 ：杨 巍 —— 厨艺秀
04 应用支持处 ：刘 怿 —— 自我介绍
05 研发一部 ：刘定刚 —— 自我介绍
06 研发二部 ：周有康 —— 口琴表演
07 研发四部 ：赵海鸿 —— 自我介绍
08 研发五部 ：褚福甲.穆星旭 —— 歌曲《我乘着风飞过来》
09 产品一部 ：王 昆 —— 三阶魔方速拧
01 中国农业发展银行软件开发中心开展2023年度珠海社会招聘
02 竭诚服务员工 凝聚奋进力量
03 铭记历史缅怀英烈 崇尚英雄争做先锋
04 以心育新 携手共进
04 软开映像
05 书香雅阁
01 《月亮与六便士》—— 段霞霞
02 《觉醒年代》 —— 刘倩
03 《活着》—— 解川川
04 《中国企业激荡三十年》——冯晓宇
05 《被讨厌的勇气》——张童菲
06 《人世间》—— 程延
01
主题教育
01
01 总行主题教育第二巡回指导组现场指导软 件开发中心主题教育工作
02 软件开发中心召开主题教育青年员工调研 座谈会
03 感悟思想伟力 汲取奋进力量
04 软件开发中心各党支部学习贯彻主题教育情况
05 同心跟党走，奋进新征程
06 大兴调查研究之风，助力科技创新发展
07 聚焦软开突出问题，深入同业调查研究
08 认真倾听基层声音 切实践行调查研究
09 紧扣科技赋能业务发展，做好业务需求和系 统使用体验调研
10 关于智能重控柜的调研研究报告
11 学习同业先进经验，推动软开发展之路
习近平新时代中国特色社会主义思想是推动工作、解决问题的“金钥匙”。我们不能仅仅满足于“学好”，更要在“做实”上下功夫。
钱文挥
11 江苏省分行调研通讯
12 强化正向激励，建立健全专业岗位职务序列体系
13 产品一部召开产品管理办法与实践研讨会
15 软件开发中心制定2023年度项目建设自主可控 实施方案
16 扎实推进主题教育检视整改
——聚焦“三个环节” 做好检视整改
17 抓好建章立制 巩固主题教育成果
总行主题教育第二巡回指导组现场指导
软件开发中心主题教育工作
会上，软开中心党委书记毛林涛对巡回指导组一行指导开展主题教育表示欢迎和感谢。他指出，软开中心党委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为一项重大政治任务，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动高质量发展的强大力量，推动软开中心主题教育在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得扎实成效。下一步，软开中心领导小组将进一步加大对党的创新理论的学习力度，结合软开中心实际编制中心党委各项实施细则，全力配合做好行领导牵头开展的调研工作，落实总行党委和中心党委的各项工作部署，按要
人力资源处
4月24日，总行主题教育第二巡回指导组到西安指导主题教育工作。总行第二巡回指导组组长郑永健、副组长杨端明、成员张雅岚、孙雪出席会议并作现场指导。软件开发中心（以下简称软开中心）党委书记毛林涛、金融科技中心党委书记王岐山及相关处室主要负责人参加会议。
主题教育•总行巡视督导
软开中心一周年特刊
求召开专题民主生活会和专题组织生活会，尽快分类梳理确定建章立制计划，确保制度常态化长效化。
郑永健组长对软开中心主题教育前一阶段开展工作给予充分肯定，认为软开中心党委高度重视，行动迅速，科学谋划各项任务，精心部署各项工作。软开中心党委要持续提高政治站位，认真落实中央和总行部署，并提出以下五点要求。
一是推进主题教育理论学习走深走实，软开中心三地同步推进，确保党员学习全覆盖。二是统筹把握五项重点措施的推进时间、时机和节奏，做到融会贯通，一体推进。三是严格按照总行党委实施方案各项要求，不折不扣的落实到位。四是结合主责主业，拓展学习《习近平关于网络强国论述摘编》《习近平关于科技创新论述摘编》。五是充分利用宣传平台，持续营造主题教育浓厚氛围。
主题教育•总行巡视督导
软件开发中心召开主题教育青年员工
调研座谈会
为深入贯彻落实党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全力配合中央巡视“回头看”工作，软件开发中心组织召开主题教育青年员工调研座谈会，会议以青年干部成长成才为主题开展座谈调研，倾听青年员工在主题教育中的收获与成长。全行主题教育第二巡回指导组杨端明副组长出席会议并讲话，中心党委书记、总经理毛林涛，党委委员、纪委书记陈猛，中心党委职能部门相关负责同志、中心团委和团支部相关负责同志出席会议。
人力资源处
软开中心一周年特刊
会上，17名优秀青年员工代表围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合本职工作各抒己见，展现了软开中心青年员工踔厉奋发、昂扬向上的精神风貌。
毛林涛同志强调，在全行信息科技体制机制改革的关键时期，深入开展主题教育，恰逢其时，十分必要；在推进主题教育过程中，要结合软开中心各项工作实际，突出特点、力求实效；在软开中心主题教育进程中，青年干部要奋勇争先，深学细悟、笃信笃行，在全行高质量发展的新征程中贡献更多力量。
杨端明同志指出，软件开发中心青年是有情怀、敢担当、敢啃硬骨头的青年方队。对软件开发中心主题教育工作给予了肯定，并提出两点建议，一是推荐增加对《习近平的七年知青岁月》《之江心语》两本书籍的学习，二是对习近平总书记近年在陕西的重要讲话和指示批示要认真学反复学。
通过本次座谈会深入了解了青年员工在工作中的所思所想，进一步激发青年员工学习党的创新理论的热情与动力，增强了青年员工的使命感、归属感和凝聚力。大家纷纷表示，将以更加饱满的热情、更加昂扬的姿态投入到今后工作中去，为软开中心高质量发展建立新功。
主题教育•理论学习
感悟思想伟力 汲取奋进力量
——软开中心召开党委理论学习中心组会议
2023年二季度，软件开发中心共召开了3次党委理论学习中心组（扩大）学习研讨会，党委书记、总经理毛林涛主持会议，各党委委员，各处、部主要负责人分别在西安、珠海、北京三地参会。这三次会议主要围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》《党的二十大报告辅导百问》重要篇目进行学习，各党委委员逐字逐句领学，参会人员作交流发言。
会议强调，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是党中央部署的重大政治任务，要切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决扛起政治责任，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，高标准开展好主题教育。
会议要求，要精准把握主题教育的意义、内涵、任务，切实把主题教育谋划好、组织好、落实好。要按照全行主题教育工作方案要求和软开中心各项工作推进方案计划，同步抓好理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和建章立制等各项工作。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践、推动工作，在全面学习上下功夫、在全面把握上下功夫、在全面落实上下功夫。在软开中心改革的
软开中心一周年特刊
攻坚期，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导中心的改革实践，立足软开中心实际，深入持续扎实推进中心重点工作任务部署的落地实施。要按照总行党委“亮点突出、特色鲜明、成效显著”要求，突出抓好软开中心青年干部成长成才和核心技术自主可控等专项工作，推动全体党员干部积极担当作为、不断开创软开中心高质量发展新局面。
软件开发中心各党支部
学习贯彻主题教育情况
软件开发中心各党支部紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求，扎实开展主题教育活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过全面系统地学、深入思考地学、联系实际地学，以学铸魂、以学增智、以学促干，做好学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
一是强化理论学习筑牢主题教育的思想基础。以支部大会、党小组会议、青年理论学习小组会议及主题党日活动等形式，组织党员认真学习贯彻习近平总书记有关主题教育系列重要讲话精神及党的二十大精神。坚持读原著学原文悟原理，组织支部党员党员干部认真研读党的二十大报告和党章，学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等指定学习材料，深学笃用，真正做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
二是推动理论学习落实落细。中心各党支部根据软件开发中心主题教育高质量发展推进方案，结合工作实际，制定了支部主题教育学习推进计划，细化学习方案，优化落地措施，采取集中学习、个人自学、线上专题培训、研讨交流等多种方式开展学习，切实推动主题教育学深悟透。
三是以考促学推动主题教育走深走实，中心各党支部组织开展主题教育党建知识考试，增强党员干部学习的
主题教育•理论学习
软开中心一周年特刊
自觉性、主动性，形成良好的学习氛围，使党员干部更深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神。
四是加强宣传引导扩大理论宣传教育的有效覆盖。中心各党支部制作主题教育展板，深入宣传主题教育的重大意义、目标要求、工作安排等，利用宣传展板进一步引导全体员工把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。
中心各党支部持续深化主题教育，紧密结合实际工作，不断提高党员的思想觉悟和组织纪律性，用党的创新理论指导各项工作，保障软件开发中心各项工作稳步开展，谱写金融科技建设新篇章，为新时代农发行的高质量发展提供坚实科技支撑。
同心跟党走，奋进新征程
——软开中心工会、团委落实主题教育各项工作
为进一步团结动员软件开发中心工会会员、团员青年用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，弘扬伟大建党精神，激发团结拼搏、勇于挑战、争创一流的工作热情，中心工会、团委在五月分别开展了主题教育活动，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深刻学习领会、全面准确把握，自觉把思想和行动统一到主题教育上来，把习近平新时代中国特色社会主义思想转换为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
软开中心工会
软开中心工会紧扣要求，认真学习《习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》。对照新时代对工会工作提出的新要求，不断深化学习研究，引导中心广大职工深刻理解领会，引导广大职工坚定理想信念，不断增强广大职工对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，增强拥护核心、忠诚核心、维护核心的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
为强化工会使命担当，加强工会组织建设和职工服务工作，中心工会聚焦重点任务，积极回应职工群众期盼，高质量推动主题教育见行见效。一是按照《关于中国农业发展银行第一届工会会员代表大会第三次会议代表增选补选和提案征集有关事项的通知》，组
主题教育•理论学习
软开中心一周年特刊
织软件开发中心三地会员代表，完成总行会员代表的增选工作。二是认真学习总行工会最新修订的系列办法，持续加强制度规范学习，不断提高工会服务职工群众的能力和规范性。三是为表达软件开发中心对员工的关怀与问候，营造温馨、和谐的工作环境和氛围，增强员工归属感和幸福感为职工发放上半年生日蛋糕劵、五一劳动节慰问劵、电影卡劵等福利。四是为丰富软件开发中心职工的业余文体生活，促进全员身心健康，营造积极向上、和谐奋进的工作氛围，推动软件开发中心文化建设，组建软件中心工会兴趣小组。
软开中心团委
软开中心团委按照中心党委及总行团委的要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习《习近平著作选读（第一卷）》和《论党的青年工作》，组织开展五四青年文化月系列活动，推动主题教育走深走实。结合《徐一丁同志在农发行优秀青年座谈会上的讲话》，对照新时代对青年工作提出的新要求，各委员纷纷表示一是要坚定理想信念，把牢正确政治方向；二是要坚持文化引领，做实文化铸魂工程；三是要坚持开拓创新，激发高质量发展的强劲动力；四是要坚持从严治团，始终成为紧跟党走在时代前列的先进组织。
同时软开中心各团支部在西安、珠海、北京三地也纷纷开展主题教育团日活动。各团支部围绕主题教育相关内容分别开展学习，主要内容有：《在学习贯彻习近平新时代
中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》和《建设科技强国》等习总书记重要论述等。团日活动开展过程中，青年员工纷纷发言，表示将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，不断筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。自觉把个人理想与“支农为国，立行为民”的崇高使命融合起来，把个人事业与推进全行实现数字化转型的伟大事业融合起来，充分展示软开人的青春风采，勇做全行信息系统建设高质量发展的奋进者、开拓者、奉献者。将把握金融科技迅猛发展的趋势，加强研发创新和科技赋能，大力发展金融科技，以数据和科技驱动银行等传统业务升级重构，加大研发投入和创新力度，加快实现全面自主可控，筑牢科技赋能内外发展的安全防线。
软开中心工会、团委组织开展的主题教育活动开出了预期效果，达到了思想教育的目的，今后中心工会、团委将继续引导工会会员、团员青年深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装，不断提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题的能力，切实提升软开科技队伍的凝聚力、战斗力和创造力，全面展示软开新形象。
主题教育•理论学习
软开中心一周年特刊
主题教育•调查研究
大兴调查研究之风，助力科技创新发展
人力资源处
为认真贯彻落实党中央在全党大兴调查研究的决策部署，加快青年科技人才成长成才软开中心会同人力资源部、信息科技部积极做好调研工作，将软开中心内部调研、同业专项调研等工作进行统筹安排部署、压茬推进落实。
为更好的掌握真实情况和基层期盼，5月24日上午，党委书记、总经理毛林涛与人力资源处全体人员开展了座谈调研。毛总认真听取了每名员工工作情况的汇报，详细询问了关于工作中存在的问题、困难，并结合组织人事工作实际，就中心组织架构设置、人才使用培养、激励约束体系建立等与大家进行了深入交流，对大家的意见建议进行了记录。同时，对组织人事工作提出了要提升站位、强化责任意识以及加大改革创新力度的要求，勉励大家勤学善思、担当奉献，为中心高质量发展提供充分的人力资源保障。
同时，全力配合做好行领导牵头开展的信息科技条线青年员工培养使用调查研究工作，5月31日下午，软件开发中心副总经理赵国强、总行人力资源部干部三处及其他相关处室以视频会议的方式与招商银行开展了线上交流。同业调研主要围绕软开中心前期总结形成并提前发送至同业的调研提纲展开，就科技部门组织架构、人员工作、管理模式、岗位通道、考核晋升及薪酬等方面座谈了解，比较全面的了解到了当前同业发展情况，也为后续中心发展提供宝贵经验。
软开中心一周年特刊
聚焦软开突出问题，深入同业调查研究
质量管理处
为推进软件开发中心学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，深入开展先进同业调查研究工作，按照软开中心主题教育调查研究工作安排，5月31日毛林涛总经理会同总行人力资源部和信息科技部有关同志组成调研组，通过视频会议方式与中国建设银行科技部门开展专题调研工作。
调研组与建行金融科技部及建信金科相关负责人就科技组织架构、开发中心组织转型、项目管理、测试管理、架构管控、IT规划及应用安全等专题进行深入交流，各相关领域负责人结合科技发展路径、业务工作等具体内容重点开展沟通与讨论。建行的改革历程为软开中心高质量发展和数字化转型整体突破提供很好的参考与学习经验。
下一步软件开发中心将结合调研结果，查找与同业之间存在的差距不足，找准切入点、发力点，推动软件开发中心向“科技引领”转型，夯实科技创新驱动业务高质量发展。
主题教育•调查研究
认真倾听基层声音 切实践行调查研究
应用支持处
为推进软件开发中心学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，认真落实党中央在全党大兴调查研究的决策部署，按照软件开发中心主题教育调查研究工作方案要求，5月25日软件开发中心副总经理郭伟一行三人会同信息科技部有关同志组成调研组前往天津市分行开展专题调研。
调研组按照扑下身子、沉到一线，突出问题导向和目标导向，掌握真实情况和基层期盼的总要求，直奔问题去，主动向前一步，深入一线开展调研。调研组先后在天津市分行、分行营业部和武清支行开展了实地调研，和直接使用系统的一线同志就网络安全、智能柜面、系统体验、用户体验等方面做了深入的交流。
软开中心一周年特刊
软件开发中心为调研做了充分的准备，各研发部门针对天津分行之前提出的56个问题逐个进行了认真分析研究，给出了解决方案、建议或说明了当前解决的情况。现场调研直奔主题，郭总在调研中多次强调：“我们此行的目的就是要了解基层的真实情况，大家畅所欲言、放开了谈，把大家遇到的问题谈出来，欢迎大家吐槽”。调研在轻松热烈的气氛中开展，基层同志切实说出了自己的心声，对于新信贷系统发票验真等需求，调研组直接告知了上线时间，受到了基层同志的肯定和欢迎；对于核心系统和信贷系统开户协同等问题，调研组说明了解决方案和研发安排；对于电子合同生成不成功和信贷影像上传失败等问题，调研组对使用场景和问题做了详细的记录，后续将建立改进与优化任务清单，设立整改期限，推动问题解决。
本次现场调研掌握了基层的真实情况，使调研过程切实成为了转变工作作风、增进同群众感情、提高履职本领的过程，达到了调研目的。下一步软件开发中心将针对问题抓好整改落实，使调研成果转化为解决基层突出问题、促进农发行高质量发展的实际行动。
主题教育•调查研究
紧扣科技赋能业务发展
做好业务需求和系统使用体验调研
产品二部
为扎实推进软件开发中心主题教育调查研究工作，近日，郭伟副总经理一行三人组成专题调研组前往湖北省和四川省分行营业部，就全面柜面设施智能化、提升系统使用体验等内容进行专题调研。
调研组深入一线营业网点与具体经办人就营业设施数智化应用、已上线系统操作体验、系统优化建议、总行与省级分行共建特色系统工作机制等方面开展深入交流，对基层行提出的问题，能够现场解决的当场解决，对不能现场解决的问题形成问题清单，后续软件中心将根据调研情况加快推进有关系统建设及优化工作，持续做好科技赋能业务工作。
软开中心一周年特刊
关于智能重控柜的调研研究报告
研发一部
4月17日开始，运营管理部邀请我部组成调研组，参与智能重控柜系统的调查研究。根据年度工作计划中的“三化”改革要求，运营管理部计划通过建设智能重控柜系统来实现数字化转型。调研组通过现场调研和线上交流的方式与厂商进行深入交流，发现各厂商的产品和解决方案差异性不大，同时市场成熟度较高，竞争较为激烈。针对这种情况，调研组提出了采购多家入围厂商设备并自主研发运维管理软件的思路来完成系统建设。
我部计划制定中心标准的接口和系统功能模块等文档，以供硬件厂商进行适配和改造。通过自主研发运维管理系统，可以降低对单一厂商的依赖，提高议价权，避免被单一厂商所束缚。还可以与核心业务系统、综合前端等7个系统进行实时互通，简化业务办理流程、提升用户体验，并为后续升级优化提供技术基础。
下一步，我部将做好业务需求书分析、成立项目组、制订项目计划等工作。由于时间要求较紧，我部会同步开展研发工作，包括系统设计、编码实现、测试、系统集成等工作，尽最大努力确保项目在规定时间内按质按量完成。
主题教育•调查研究
学习同业先进经验，推动软开发展之路
为深入推进软件开发中心学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，认真落实总行党委大兴调查研究的决策部署，按照软件开发中心主题教育调查研究工作安排，5月30日赵国强副总经理会同总行人力资源部和信息科技部有关同志组成调研组，分别前往中信银行中信大厦总部和中信软件开发中心开展专题调研工作。
调研组坚持问题导向，与中信银行有关领域负责人就科技组织架构、人力资源管理、架构管理、项目管理、测试管理、数字化转型等专题开展了深入沟通交流，听取了中信银行软件开发中心的改革发展历程，为软开中心未来的发展之路提供了很好的借鉴参考。
下一步软件开发中心将梳理调研中学习的经验和发现的问题，查找与同业之间存在的差距不足，找准切入点，发力点，提升软开中心服务全行改革发展质效，助力科技创新驱动业务高质量发展。
质量管理处
软开中心一周年特刊
江苏省分行调研通讯
研发二部
为推进软件开发中心学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，6月1、2日信息科技部副总经理张海扬会同软件开发中心等有关同志组成调研组前往江苏省分行开展专题调研。
调研组坚持突出问题导向和目标导向，深入一线开展调研。先后在江苏省分行、分行营业部和徐州支行开展了实地调研，与负责地方特色系统的技术专家和使用系统的业务同志，就地方特色业务系统、业务和科技的协同联动、科技支撑和系统建设、企业网银和手机银行系统用户体验等方面做了深入的交流。对基层行提出的问题逐个进行了认真分析研究，初步提出了解决方案、建议或说明，会后形成调用报告和解决方案，增强解决基层突出问题的针对性和时效性。
下一步信息科技部和软件开发中心将针对调研发现的问题，要铆足干劲，主动作为，积极整改落实，使调研成果转化为解决基层突出问题、全力推进“网上农发行”建设。
主题教育•调查研究
强化正向激励
建立健全专业岗位职务序列体系
2023年6月2日，为深入贯彻落实总行党委关于大兴调查研究之风的部署，软件开发中心纪委书记陈猛到合规风险管理处就专业岗位职务序列体系设置问题事宜开展调查研究，调研内容包括“专业岗位职责”“专业职务等级设置”“各等级应具备的基本条件”“人员晋升条件”等方面。在调研过程中，同志们结合工作实际，围绕纪检工作，从党风廉政建设、监督检查、信访受理处置、审查审理等方面提出了意见和建议；围绕合规风险管理工作，从制度建设、内外部监督检查、内控评价等方面提出了意见和建议，调查研究后形成了岗位设置报告和岗位职务序列意见表。
在调查研究过程中，陈猛同志强调，科学地设置专业岗位职务序列体系是软开中心专业技术队伍建设的重要基础工作之一，这不仅能为专业技术人才的招聘、考核、培训、晋升、调配、薪酬和奖惩等提供客观依据，而且对于留住人才用好人才将发挥良好的促进作用。一是高度重视，筑牢职务序列体系“压舱石”，通过建立专业岗位职务序列体系，打通专业序列晋升通道，完善员工职业发展体系。二是聚力布局，下好职务序列体系“先手棋”，明确各岗位职责、各职位职级晋升条件及流程，优化任职条件及绩效考核等级要求。三是精准发力，打出员工晋升“组合拳”，明确选人靶向，坚持实干实绩导向，建立全方位的考评用人标准。
合规风险管理处
软开中心一周年特刊
产品一部召开
产品管理办法与实践研讨会
产品一部
为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合产品管理与实践工作实际情况，我中心深入行业前沿开展调研工作，特邀京东科技IoT产品总监任艺锦来行开展研讨工作。
产品管理方法和实践研讨会以现场+视频会议的形式在北京、西安、珠海三地进行，软件开发中心产品经理（产品管理小组成员）、项目经理等近百人参加。
研讨会紧密围绕产品策略规划、产品设计开发、产品生命周期管理、产品市场推广等产品管理核心内容展开研讨。会上，任总监就京东一站式DevOps平台，在项目管理、需求管理、团队空间、测试管理、代码托管、流水线、部署发布、效能度量、应用生态等维度进行了应用展示。与会人员踊跃发言，对产品管理与实践过程中遇到的问题进行了深入探讨。会后，行方产品经理王昆同志对研发工作手册（瀑布）中与产品人员相关内容进行了详细地讲解。产品一部负责人对本次培训研讨会作总结发言。
下一步软件开发中心将扎实推进产品管理、持续推进产品实施、做好产品管理专业人才培养，推动产品管理工作高效运转，助力软开中心高质量发展。
主题教育•推动发展
软件开发中心制定2023年度项目建设自主可控实施方案
为全面贯彻落实中心党委提出的“2023年自主可控率达到50%，2024年达到80%，2025年基本实现所有信息系统自主可控”的目标，在前期各研发团队对所承建项目任务进行逐项分析的基础上，质管处对照目标重新梳理和提炼了各项目的自主可控方案，进一步明确了本年度自主可控实施计划和人员补充需求。
今年我中心共计划承建139个项目，其中完全自研项目51个，人力资源池项目14个，合作开发项目75个，除因无源代码、设计文档等原因不具备自主可控条件的9个项目外，目前我中心应用系统项目建设自主可控率为50%。
围绕全行加快实现自主可控的发展要求，借鉴同业经验，中心拟通过完全自研以及人力资源池方式实现今年50%项目自主可控的目标。其中，核心业务领域项目群已实现自主研发的项目9个，今年计划采取自主研发模式开发的项目5个，通过人力资源池实现自主可控的项目2个，本年度仍需采用合作开发的模式的项目6个；对客渠道、支农资金筹集等业务领域项目目前已实现自主研发的项目7个，今年计划采取自主研发的项目2个，仍需采用外包方式的项目5
质量管理处
软开中心一周年特刊
个；协同办公、人力资源、基础平台等领域项目群已实现自主研发的项目3个，今年计划采取自主研发的项目9个，通过人力资源池实现自主可控的项目6个，仍需采用合作开发的项目17个；运营大集中、金融市场等业务领域项目群今年计划采取自主研发的项目4个，通过人力资源池实现自主可控的项目1个，仍需采用合作开发的项目13个；信贷业务、财务管理等领域项目群今年计划采取自主研发的项目12个，通过人力资源池实现自主可控的项目5个，仍需采用合作开发的项目29个。
为加快实现自主可控目标，各研发部门参考同业自主可控的人力资源需求，根据部门现有人员和人力资源池使用配比，提出人员招聘需求以填补实现自主可控的人力缺口。
自主可控实施方案的制定，锚定全年自主可控比例突破 50%的定量目标，提前谋划好人力资源引进计划，确保“三个支撑”有序实施，推动中心科技实力代际跃。
主题教育•检视整改
扎实推进主题教育检视整改
——聚焦“三个环节” 做好检视整改
软件开发中心坚持把检视问题贯穿主题教育始终，突出问题导向、坚持“刀刃向内”查不足、提高站位找差距、联系实际明方向，着力破解影响软件开发中心高质量发展的突出问题，把自己摆进去、把工作摆进去、把问题摆进去，做到边学边查、边改边建，推动检视问题工作有序开展。
根据总行党委主题教育《实施方案》《检视整改整治推进方案》，在总行第二巡视指导组的悉心指导下，及时制定软件开发中心《检视整改整治推进方案》。检视问题要对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，对标党中央的重大决策部署，对标总行党委重要决策部署，发扬刀刃向内的自我革命精神，敢于善于自我解剖，不掩饰缺点、不回避问题、不文过饰非，防止老问题穿上“隐身衣”，新问题躲进“青纱帐”，把问题找准找实找深。整改整治要对照检视出来的问题进行党性分析，认真开展批评和自我批评，做到见人见事见思想，着力从思想根源上解决问题，努力实现本次主题教育“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展
合规风险管理处
编制方案 及时主动
展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的目标。
结合中央巡视发现的问题，以及内外部检查发现的问题，梳理形成包含5个问题第一批问题清单；对照总行党委的工作要求、我行的规章制度，梳理形成包含21个问题第二批问题清单；通过开展调查研究，梳理形成包含10个问题第三批问题清单。组织中心各处部对照问题清单，逐项明确整改措施、整改目标、整改时限，并对问题清单实行动态管理，每两周更新一次，对能改的问题马上改，一时解决不了的要明确具体整改措施和时限，紧盯不放、持续整改。
为切实做好问题整改，确保各项问题整改到位、整改彻底，中心党委明确要求，要坚持问题导向、目标导向，围绕发现的问题，制定专项整治措施，坚持严字当头，坚决杜绝大而化之、避重就轻、避实就虚、作表面整改等问题，实行“挂帐销号、闭环管理”，确保每项问题整改到位。
软开中心一周年特刊
检视问题 突出精准
整治整改 形成闭环
主题教育•建章立制
抓好建章立制 巩固主题教育成果
合规风险管理处
统筹规划，打好建章立制实施基础
为确保主题教育走深走实、见行见效，软开中心在主题教育开展中，全面落实深入学习强理论、调查研究破难题、推动发展勇担当、检视整改促提高的目标要求，切实把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，下功夫抓好建章立制，坚持当下改与长久立相结合，做到“完善一套制度，解决一类问题”，建立健全软件开发中心建章立制常态长效机制。
根据总行党委主题教育《实施方案》《建章立制推进方案》，制定软件开发中心主题教育《建章立制推进方案》，同时在软开中心党委主题教育领导小组办公室下设立检视整改与合规经营推进组，有力有序推进建章立制。将软开中心实际工作过程中解决问题的有效方法路径、积累的实践经验，以制度形式固定下来，实现“强治理、促改革、提质效、建新功”的目标。
软开中心一周年特刊
广泛调研，夯实建章立制实践基础
紧紧围绕全行中心工作和改革发展大局，紧密结合软开中心工作实际，将各处部作为制度机制建设的重要主体，发挥各处部能动性和积极性，充分听取各处部制度建设的意见和建议，将与主题教育关联度不强，或一般性工作部署等不属于建章立制范畴的制度建设建议剔除，通过认真筛选，确定了2项制度建设计划，形成了软开中心主题教育建章立制任务清单。
定期督促，确保建章立制落地见效
为进一步推进建章立制任务落实，软开中心严格按照“提纲制定、初稿起草、制度成稿、制度报批、印发执行”5个步骤倒排工期，明确工作进度，确保2项建章立制任务在8月底前全面完成。同时，加强与各制度承办部门沟通协调，研究解决制度建立工作中遇到的困难和问题。目前，《软件开发中心纪律检查委员会议事规则》已印发执行，《中国农业发展银行软件开发中心员工因私出国（境）实施细则》正在进行制度报批，预计6月底完成。
02
党建引领
02
01 从“高水平科技自立自强”中感悟“奋进密码”
02 勇夺自主可控阵地，力争数字金融上游
03 软开中心召开四月月度分析会
04 软开中心召开五月月度分析会
05 认真落实配合做好巡视“回头看”工作
推进现代化建设，关键在党。要深入学习贯彻党的二十大精神，坚持党的领导，加强党的建设，把全面从严治党作为长期战略，永恒课题向纵深推进，以高质量党建引领保障现代化建设。
钱文挥
党建引领
从“高水平科技自立自强”中
感悟“奋进密码”
习近平总书记在党的二十大报告中指出，加快实施创新驱动发展战略。加快实现高水平科技自立自强。以国家战略需求为导向，集聚力量进行原创性引领性科技攻关，坚决打赢关键核心技术攻坚战。这是以习近平同志为核心的党中央立足当前、着眼长远、把握大势的战略谋划，体现了对世界科技发展大势的科学分析和对新发展阶段的精准把握，为新时代科技发展指明了方向。
合规风险管理处 段霞霞
深刻认识高水平科技自立自强的重大意义
（一）高水平科技自立自强是建设是国家强盛和民族复兴的战略基石。
纵观人类发展历史，创新始终是一个国家、一个民族发展的重要力量，也始终是推动人类社会进步的重要力量。当前，国际环境错综复杂，世界经济陷入低迷，不稳定性和不确定性明显增加，尤其是面对美国全面遏制打压等重大风险挑战的冲击，关键核心技术被封锁，我国发展能力被抵消的风险隐患持续加大。科技创新是百年未有之大变局中的一个关键变量，科技创新是百年未有之大变局中的一个关键变量，各主要国家纷纷把科技创新作为国际战略博弈的主要战场，科技自立自强对
——答好高水平科技自立自强“时代考题”
软开中心一周年特刊
于维护国家战略利益、推动高质量发展具有前所未有的紧迫性。
习近平总书记多次强调，只有创新才能自强、才能争先，要坚定不移走自主创新道路。近年来，我国自主创新能力持续提升，科技创新生态体系更加完善，科技创新水平获得了巨大飞跃，5G通信、载人航天、超级计算、高速铁路、新一代核电技术等领域进入世界前列，我国经济实力、科技实力、综合国力跃上新的大台阶。新时代新征程，要坚持把国家和民族发展放在自己力量的基点上，充分认识实现高水平科技自立自强对增强我国发展竞争力和持续力的决定性意义。
（二）高水平科技自立自强是维护国家安全和抵御重大风险的重要保障。
科技自立自强不仅是发展问题更是生存问题，以高水平科技自立自强的“强劲筋骨”支撑民族复兴伟业，是面向未来的必然选择甚至是不二选择。近年来，美国为在高科技领域围堵打压中国无所不用其极，从华为、中兴到TikTok，从芯片禁令、四方芯片联盟到联合日、荷限制DUV光刻机对大陆市场出货，从打压公司到“制裁”学校，从技术、设备到人，在封锁中国科技领域接连出狠手。这些都在警示我们，要应对前进道路上的重大挑战、抵御重大风险，维护国家安全和战略利益，必须紧紧抓住科技自立自强这个国家强盛之基、安全之要，不断提升发展的独立性、自主性、安全性。我们都知道关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的，只有加快实现高水平科技自立自强，把发展的主动权牢牢掌握在自己手中，才能从根本上保障我们国家的高质量发展。
党建引领
（三）高水平科技自立自强是贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的必由之路。
新时代新征程，贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，比过去任何时候都更需要科学技术解决方案，都更需要增强创新这个第一动力。党的二十大报告把教育、科技、人才作为全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，并首次进行专章部署。二十大后，中共中央政治局就加快构建新发展格局进行第二次集体学习、就加强基础研究进行第三次集体学习，均对加快实现科技自立自强作出重要部署。总书记强调，“要加快科技自立自强步伐，解决外国‘卡脖子’问题”，“应对国际科技竞争、实现高水平自立自强，推动构建新发展格局、实现高质量发展，迫切需要我们加强基础研究，从源头和底层解决关键技术问题”。
我们必须清醒认识到，科技自立自强是构建国内国际双循环的新发展格局的核心动力与必由之路，深刻认识实现高水平科技自立自强的重大战略意义，立足当下，着眼未来，找到适合我国特色的科技创新高效发展之路，把握大势、迎难而上，更加注重自主创新，逐渐攻克各种“卡脖子”难题，从“跟跑”逐渐进入“并跑”、“领跑”时代，以高水平的科技自立自强铸就科技发展稳固根基，为国家发展赢得主动。
勇担实现高水平科技自立自强的时代使命
作为我国唯一的农业政策性银行，农发行一直高度科技强行，“十四五”信息科技发展规划中提出了“以科技
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创新赋能价值创造”的目标。软件开发中心作为农发行信息科技条线的重要部门，始终锚定实现自主可控的目标，坚持守正创新，探索农发行特色的自主可控之路，全面提升科技活力与创造力。中心成立以来，“两弹一星”工程——新信贷系统项目群成功上线，内部激励约束制度、人力资源池制度等稳步实施，自主研发项目数量持续增加，自主可控能力在稳步提升。
作为农发行的成员，在“以科技创新赋能价值创造”的目标下，我们要做到以下几点。一是要坚定“从0到1”的科技创新信念。“0到1”指的是“从无到有”的科技创新，考验创新能力和独特眼光。面对一些技术短板，我们要勇于直面问题，迎难而上，既要善于引进消化，集成创新，又要致力原始创新，掌握更多关键核心技术，善于做“第一个吃螃蟹”的。二是要具备“从1到100”的科技创新勇气。“1到100”指的是“从有到优”的科技创新，考验应用和试错能力。创新成果的完成不是一蹴而就的，要经历循序渐进、量变积累、质变飞跃的过程。在科技创新过程中，我们需要调整好心态，勇于试错，理顺方向，主动参与重大创新平台建设运行和科技项目攻关实践，不断优化现有的成果，在健全完善科技成果中积累更多经验、汲取成长能量。三是要增强“从100到∞”的科技创新毅力。“100到∞”指的是“从优到强”的科技创新，这需要长期坚持，需要“十年磨一剑”的韧劲，埋头苦干，全力以赴。相信在我们的坚持、努力下，我们软开中心将会持续创造更多“从无到有”“从有到优”“从优到强”的成果。
党建引领
勇夺自主可控阵地，力争数字金融上游
习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告上明确指出，“加快实施创新驱动发展战略”，“以国家战略需求为导向，集聚力量进行原创性引领性科技攻关，坚决打赢关键核心技术攻坚战。加快实施一批具有战略全局性前瞻性的国家重大科技项目，增强自主创新能力。”中国农业发展银行软件开发中心作为中国农业发展银行科技立行的关键支撑，从项目布局来看，肩负科技实力提升和赋能业务发展两项重任，从行内科技规划来看，十四五期间农发行的科技实力要进一步提升，达到行业先进；科技对于业务的响应也要更加迅速，减少外部依赖。新生的软开中心如何破局？正如古语所云，其作始也简，其将毕也巨。
质量管理处 顾国强
增强自主可控实力，实现科技自立自强
习近平总书记在今年两会上指出要“着力提升科技自立自能力”。高水平的科技自立自强是中国特色社会主义发展的必然要求，也是农发行推进科技领域改革的应有之义。结合软开中心实际，笔者认为全面的自主可控应当包含以下的方面：
完全的自主产权。软件开发项目应当拥有完整的受知识产权保护的设计测试运维文档，包括所有源代码和依赖包，使之可以用于后续的系统改造和二次开发。
01
软开中心一周年特刊
目前来看，中心的项目大部分都达到了“完全的自主产权”，其中一部分达到了“规模的技术能力”，达到“自主发展”层面的还很少。但是近期在中心党委的统一决策部署下，软件开发中心的自主研发和自主可控项目呈现出井喷式涌现的态势。征程正未有穷期，不待扬鞭自奋蹄，软件开发中心全体成员正用高度的历史自觉，推进自主研发和自主可控在中心的全面落地。
紧跟数字金融潮流，强化风险管控能力
规模的技术能力。在产权的基础上，软件开发项目不能停留在理论或者样机阶段，研发团队要有研发、生产，规模化应用的能力，使之能够满足业务需求，并具备一定的行业竞争力。
02
自主发展。随着新一代技术的发展，研发团队可以根据行业要求适配地对产品进行升级迭代，保持行业竞争力，例如新一代的智能聊天机器人chatgpt横空出世，给人机交互类的产品带来了机遇和挑战，例如应用云平台的兴起让体量庞大的重量级产品部署更加简单。这既需要各个产品保持高度的行业警惕性，也需要中心统一规划，为科技产品“赋能”。
03
在数字金融领域，新的科技浪潮前后翻涌，量子金融，大数据，云计算等科技革命方兴未艾。曾几何时，
党建引领
银行科技是保守的代名词——不愿意使用新技术，仅对着增删改查抱守残缺。要我说，银行科技始终是风险管控的代名词，曾经的抱守残缺是为了避免新技术带来的未知风险，现在的积极进取则是着眼于为业务赋能，从更长远的视角上为银行化解和防范风险。例如，我行今年启动的联盟链项目，将整合各类交易数据，促进供应链各环节的商流、物流、资金流、信息流四流合一，保证供应链各环节的信息高效流转，提高供应链各环节信息的透明度，解决交易时数据造假、数据不全、数据溯源困难等问题，能极大缩短上下游业务的办理时间，极大提升各方信息可信度，防范小微企业客户风险，提高农发行风控能力。
除此之外，建设银行也在量子金融领域进行了相关风控实践。2019年，建设银行率先提出两把锁的抗量子增强方案，有效防范量子计算攻击的风险。
孙子兵法说，“不可胜者，守也；可胜者，攻也。守则不足，攻则有余。”防守并不能致胜，进攻才有获胜的可能。如何平衡保守与进取，孙子也给出了方法论，“先为不可胜，以待敌之可胜，不可胜在己，可胜在敌。”先要做好自身的查漏补缺，使得对方没有攻击破绽的机会，然后积极进取，主动出击。笔者认为，在数字金融飞速发展的背景下，软件开发中心应当秉承创新，开放的发展理念，积极拥抱变化，以人无我有，人有我优的自我追求，利用新技术新方案强化我行的风险管控能力。
研发测试运维一体，规范研发管理流程
软开中心一周年特刊
规范是软件开发过程中的生命线。制度和工具是统一实施规范的“两条腿”，管理和研发是规范内容的两个方面。
随着自研和自主可控项目进一步增加，软开中心有必要对自主可控的项目进行统一规划，统一技术栈和技术标准，使之形成农发行软开特色，真正做到全中心一盘棋。今年建设的统一开发平台，分布式体系建设和应用云平台将为软开中心打牢研发的基础底座，并争取形成具有农发行自主知识产权的软件开发体系和软件开发标准。
02 打好基础底座，统一研发标准
Devops的实践在金融科技领域由来已久，它串接了所有的研发过程，为版本的快速迭代从而实现对业务需求的快速响应提供了可能。农发行软开中心曾在2021年引入工商银行的相关工具，但是Devops工具链尚不完整，建议中心在后续的Devops实践中进一步完善工具链，并制定Devops使用相关规范，推动敏捷开发在中心的全面落地。
03 串接研发流程，实现敏捷开发
01 完善制度规范，同步管理工具
软开中心就项目研发过程已经发布了相关管理手册，为落实相关管理过程，质量管理处对PDMS进行配置管理，使得PDMS在进度检查，产出物，评审，变更，架构审查，测试管理等几乎所有阶段发挥了管理作用。后续质量管理处将进一步细化管理过程，修订管理手册，并将规范落实到管理工具中，实现研发过程的全程可视化，透明化，规范化。
党建引领
软开中心召开四月月度分析会
5月6日，软件开发中心总经理毛林涛主持召开2023年四月份月度分析会。副总经理郭伟、赵国强，纪委书记陈猛，各处、部主要负责人参加会议。会议以视频形式在西安、珠海、北京三地召开，综合管理处等6个综合管理处室分析报告了软开中心4月份业务经营情况，研发一部等其他7个柔性团队进行了书面汇报，分管领导就各自分管工作进行了点评，总经理毛林涛进行了总结。
会议针对下一阶段工作要点及要求作出重要部署，会议要求各处室要铆定年度自主可控工作目标，全速推进自主研发工作实践，提高关键技术掌控能力。
会议指出，软开中心要争做全行数字赋能工程和人才强行工程的排头兵，全方位推动全行数字化转型，承担重大责任使命，同时也面临较大的内外部挑战。
会议强调，一是要持续强化思想引领，不折不扣贯彻落实主题教育各项部署要求，以高质量党建引领软开中心高质量发展。二是要全面提升工作标准要求，各处室要从全行数字化转型的高度，主动担当作为，切实提升履职质效。三是要进一步抓好贯彻落实，各处室要将年度工作会议部署任务转换为切实可行的路线路和明确的里程碑，并扎实有序推进落实，有力支撑软开中心实现跨越式发展。
综合管理处
软开中心一周年特刊
软开中心召开五月月度分析会
6月6日，软件开发中心总经理毛林涛主持召开2023年五月份月度分析会。副总经理郭伟、赵国强，各处、部主要负责人参加会议。会议以视频形式在西安、珠海、北京三地召开，综合管理处等6个综合管理处室分析报告了软开中心5月份业务经营情况，研发一部等其他7个柔性团队进行了书面汇报，分管领导就各自分管工作进行了点评，总经理毛林涛进行了总结。
会议指出，2023年已近年中，为保障各项工作有序推进，各研发处部要就未提交需求的项目积极与信息科技部、业务部门联系，进一步推进项目实施进度，确保项目研发任务圆满完成。
会议强调，各项工作要围绕提升站位、标准、能力、落实和监督等五个方面开展，将全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与推进各项工作有机结合，充分把握科技赋能业务发展新要求，持续对各项工作高标准、严要求、统筹推进，在贯彻落实软开中心年度工作会议部署要求方面真抓实干、务求实效，高质量完成各项工作。
综合管理处
党建引领
认真落实配合做好巡视“回头看”工作
为进一步深化拓展中央巡视整改的成果运用，持续推动常态长效整改工作走深走实，软件开发中心党委高度重视中央巡视整改和巡视“回头看”工作，召开党委会专题研究配合做好巡视“回头看”的工作，听取巡视发现问题整改情况的汇报，并就当前正在整改中的“提升自主可控能力”的问题进一步细化整改措施、推动整改落实。会上，中心党委书记毛林涛要求中心各党支部和广大党员干部要进一步提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真落实总行党委关于配合做好巡视“回头看”工作的部署要求，切实把巡视整改作为一项重大的政治任务和严肃的政治纪律，以高度负责的态度、过细过硬的举措抓实抓好整改落实。
——抓细抓实抓严整改措施 高质量做好巡视“后半篇文章”
合规风险管理处
软开中心一周年特刊
当前，中心根据《中央巡视“回头看”总行党委自查问题清单》，将中心涉及的问题自觉主动认领，对于信息系统建设滞后、网络安全、数据安全管控能力弱等问题，中心对照全行信息科技“十四五”规划，以及“科技赋能业务发展”的要求，积极配合牵头部门，推动相关问题的整改落实。同时，针对中央巡视发现关于“提升自主可控能力”的问题，明确了项目研发自主可控三年总体安排，即：2023年达到总体目标的50%以上，2024年达到总体目标的80%，2025年全面完成各项工作目标。
软件开发中心以本次巡视“回头看”为契机，持续深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，坚持用党的创新理论武装头脑，指导实践，心怀“国之大者”，聚焦巡视和巡视“回头看”发现的问题，从政治高度定措施、抓落实、求实效，自觉在履职尽责上争一流、做表率，确保把做好中央巡视常态长效整改作为扎实推进高质量发展的有力抓手，全力完成各项工作目标任务，推动中心事业再上新台阶。
03
研发物语
03
01 追光——新核心业务系统自主可控小记
02 聚焦主责主业•完成项目上线
03 软开小课堂（第一期）
加快实现高水平科技自立自强，是推动高质量发展的必由之路。在激烈的国际竞争中，我们要开辟发展新领域赛道、塑造发展新动能新优势，从根本上说，还是要依靠科技创新。我们能不能如期全面建成社会主义现代化强国，关键看科技自立自强。
习近平
追光
——新核心业务系统自主可控小记
新核心业务系统上线于2019年10月，包含核心业务系统、支付平台及综合前端三大系统，是我行最为核心、功能最为复杂的生产系统，主要负责为我行会计核算、账务处理、支付清算和柜面会计业务及企业网银、手机银行等渠道提供7*24小时的集中统一科技支撑和技术服务，合计超过2000个后台服务和1800个前台交易，日均处理各类业务约150万笔。容不得一分一厘的资金账务错误，也容不得一星半点的性能技术故障。
2022年，总行党委和中心党委提出了关于强化自主研发能力，实现信息系统核心技术自主可控的有关要求。研发一部立即响应，迅速召开全部室大会，统一思想，凝聚共识，强调实现新核心业务系统自主可控是我们的必由之
锚定目标，光就在我们前方
总有一道光，值得全力追逐。总有一项使命，值得咬牙担当。为坚决贯彻落实总行党委和中心党委关于强化自主研发能力、掌握核心技术的部署要求，研发一部坚定不移地将实现新核心业务系统自主可控作为头等重要工作，追光而行，勇担使命，踔厉奋发，持续不断地全面提升自主可控能力。
研发一部
研发物语
路和重要使命，也是我们部室新时代新征程必须要全力以赴追逐“自主可控”那道前方的光。
新核心业务系统建设初期，我行先后投入48名技术人员。系统建设完成后，由于种种原因，行方大部分技术人员陆续离开项目组。2022年7月，行方专职负责新核心业务系统研发工作的原技术人员仅剩7人。2022年8月，研发一部将新近招聘的13名技术人员补充到新核心业务系统项目组，组建成有20名行方技术人员的专职团队。
考虑到新核心业务系统自主可控是项复杂、艰苦、难度大的工作，研发一部组织新核心业务系统项目组深入学习领会伟大建党精神、党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。经过研究，研发一部认真制定了夯实基础、扎实推进、基本实现“三步走”的自主可控实施策略与路径，努力从研发团队建设、需求自主研发、问题独立解决、技能培训学习及交易功能重写等5个方面开展自主可控工作，并在内网CFUC和PDMS平台上详细分解了每人每周的工作计划与任务。同时，在部室开展了2023年“承诺践诺”活动，倡议全体员工将自主可控作为今年必须完成的“践诺”任务和使命担当，号召大家锚定目标，奋勇拼搏。
千方百计，追光给我力量
方法总比困难多，为加快实现新核心业务系统自主可控，研发一部在锚定目标追光而行的征途中，千方
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开展定期培训交流
03
利用每周一、周四晚上时间，由我行技术人员或公司方技术骨干作为讲师，开展专题技术、业务培训，相互交流学习。同时，新增导师制，公司方专家作为导师培养监督及考核我行技术人员。截至5月底，已开展培训32次，涵盖新核心业务系统平台运行、批量交易开发、资产业务、公共管理、会计核算等内容。
整理编写新核心业务系统“百科全书”
02
按照需求、设计、开发、运维四大板块，集中收录或重新编写新核心业务系统的各种需求规格说明书、设计文档、开发手册和运维问题，并且编制技术思维导图和交易说明等文档，方便项目组成员相互学习交流。
每天坚持首议题制度
01
在每天晨会中加入党的二十大精神学习、中心年度工作会议精神学习和主题教育学习，强化全体成员理论学习与思想建设，以党建引领，促进自主可控持续走深走实。
百计加速我们自主可控步伐，想方设法加快提高我们自主研发能力。
研发物语
深入自主研发实践
04
实践出真知，研发一部组织项目组开展自主研发工作，即由行方技术人员按照近40%的比例自主研发完成业务部门常态化需求及技术优化，独立完成需求分析、方案制定、系统设计、代码编写、测试验收、投产上线等全流程全栈自主研发工作，并通过PDMS项目管理工具开展全流程的研发管理和进度控制。
开展关键交易重写
06
在做好需求自主开发和生产问题独立解决的前提下，研发一部对新核心业务系统关键交易功进行了全面梳理，每月制定计划安排行方技术人员挤出时间开展关键交易重写工作，并要求在提供完整源代码的基础上部署到自研测试环境进行回归测试，以验证重写交易的正确性。
独立解决生产问题
05
生产问题的分析与解决是自主可控重要且必备的一项技能。为快速提高行方技术人员生产问题的分析与解决能力，研发一部着力安排项目组人员积极开展生产系统的日常监控，每天安排不少于5次的巡检，并自主对生产上出现的问题开展问题分析、定位、排查和解决等技术运维工作，同时每月将生产问题及处理过程进行复盘、整理成运维知识库纳入百科全书。
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攻坚克难，光打在我们身上
前途是光明的，道路是曲折的。在追逐自主可控的道路上，我们遇到各种难关和硬骨头。研发一部从2023年3月开始，连续开展两轮“能力提升攻坚战”，项目组全体人员在不影响正常研发工作的前提下，利用晚上及周末加班时间，全力学习掌握新核心业务系统各模块“必知必会”关键交易的需求分析、系统设计和程序编码，并由公司对行方人员的攻坚成果开展面试与笔试考核。第一轮为期一个月，开展了人均4次考核，半数技术人员成绩能达到笔试面试双80分的要求。第二轮为期两个月，开展了人均3次考核，大部分的人员均能达到双85分的要求，综合能力得到较大提高。
研发物语
阳光总在风雨后，在中心党委的正确领导和大力支持下，研发一部牢记使命、接续奋斗，新核心业务系统自主可控取得一定成效，大部分行方技术人员具备系统二次开发能力和生产问题排查能力，部分骨干还具备需求分析、技术架构和产品设计能力，自主研发能力得到有效提升。
（一）需求自主研发初有成果
截至5月底，在行方技术人员数量不及公司方四分之一的情况下，研发一部自主研发完成58项常态化需求（涉及161个交易），占常态化需求总量的47%，主要包含独立自主完成了小微智贷指定归还、贷款还款方式调整、企业资金归集签约、代理收付、转账自动冲正等。通过需求自主研发有效提升了行方技术人员的自主研发能力，也增强了行方技术人员成员自主研发的信心和决心。
（二）独立解决问题初见成效
系统安全稳定运行是我们的生命线，截至5月底，研发一部行方技术人员累计完成53个生产问题的自主分析解决，并与厂商共同完成19个生产问题分析解决。通过测试环境的问题模拟及多次生产问题的分析解决及经验分享，所有项目组成员均具备了日志定位、代码追踪、数据分析等问题排查和解决能力。同时，将上述自主分析解决的问题解决处置办法经验整理成知识库，为后续系统运维储备知识、积累经验。
软开中心一周年特刊
（三）关键交易重写初步掌握
研发一部将关键交易重写与学习任务分解到每名行方技术人员每月计划中，并对标厂商考核标准，对行方技术人员的工作任务成效进行实际考核。截至5月底，研发一部行方技术人员共完成关键交易重写120余个，对存贷款发放、计息、结息等高频重点交易已实现基本掌握。同时，初步完成了新核心业务系统“百科全书”（包含需求、设计、开发和运维四大内容）的整理编写工作。
不负使命，不负时光。下一步，在社招人员即将到位后，我们将进一步拼搏奋进，勇毅前行，在确保新核心业务系统安全稳定运行的前提下，一是扎实做好新核心业务系统自主可控工作，进一步加大自主研发和自主运维比例，力争在2023年底具备独立研发能力和系统自主运维能力，并在2023年底完成50%需求的自主研发。二是积极做好新核心业务系统XC转型工作，计划2023年底具备监管部门测试条件和2025年完成生产环境XC转型，力争在同业中处于先进前列。三是努力做好技术架构转型预研工作，探索研究分布式、微服务、云原生、人工智能等先进技术，为后续技术转型和升级做好技术储备。
我们相信，追光，总有一天会光亮自己，照亮前方，点亮未来。
行将致远，光亮我们的未来
研发物语
计分析等业务环节，将调查研究方案要求落实在系统建设内容中。该项目的成功上线，为近期在全行顺利开展调查研究工作保驾护航。
4月21日
内外部监督检查一体化整改系统调查研究版本顺利完成投产。本次项目建设根据总行办公室提出的调查研究内容和方法步骤，在系统中新增加调查研究立项、调查研究问题采集、调查研究台账、调查研究“四清单”统
2023年，软件开发中心聚焦高质量发展的主责主业，全力做好系统研发工作，稳步推进系统上线。4月份，银企互联服务平台优化项目、小微线上贷款核算系统优化项目等8个项目完成上线；5月，新核心业务系统第二季度版本、业绩评价系统2022年优化及配套新信贷改造项目等12个项目上线；6月计划12个项目上线。
质量管理处
聚焦主责主业•完成项目上线
软开中心一周年特刊
索，不断延伸金融服务链条，充分利用市场交易数据，为实现线上获客以及供应链金融创新提供科技支撑，对于稳住经济大盘、支持实体经济发展具有重要意义。同时，也对我行实现支农贷款资金的安全监控、拓展支农资金筹集渠道和拓宽信贷合作范围起到积极助推作用。
5月22日
资金存管平台成功上线，与广州农村产权交易所实现对接。系统的上线使得广东省分行成为首家与该交易所展开线上合作的金融机构，以政策性金融科技推动农村产权交易链的发展。此次成功对接是我行丰富对客服务的创新实践，有力推动了广东省分融应用的探
5月26日
综合办公平台项目组自主研发的调查研究模块正式投产上线。该模块实现了调查研究工作的线上化填报和规范化管理，并同步将内控监督管理信息平台数据迁移至综合办公平台，统一了调研信息的填报、管理及数据规范。该版本涵盖了调研信息录入、权限岗位管理、参数配置维护等功能，有效提升了调研信息管理的准确性和便捷性，为全行下一步深化研究、解决问题和成果转化打下坚实基础。
研发物语
5月27日
信贷业务管理系统二期优化项目Q3版本投产上线。该版本进一步完善了新信贷系统集群应用。新增集团客户大数据探查和企业探查功能，强化客户管理。新增绿色信贷成效录入、审批书格式化、发票验真，优化信贷业务办理。新增借据利息试算、分段定价、业务到期提醒，完善后续业务管理。优化客户分类分级管理、受托支付交易对手管理、环境（气候）和社会风险贷后检查模板。实现了信贷风险监控系统预警控制和潜在风险客户管理，完善了信贷风险监控。
软开中心一周年特刊
5月28日
政府专项债券资金监管系统顺利投产上线。该系统以直连的方式实现与财政部门专项债监管系统互联互通，为监管部门做好政府专项债券项目常态化风险监控、穿透式监测提供技术支持，为各级行营销低成本政府专项债资金，为推进支农资金筹集优化工程提供科技助力。
本季度，软开中心计划实施的系统建设任务有序推进、符合预期，突出做好赋能业务发展项目工作，全力服务全行改革发展大局。在全行高质量发展、现代银行建设的大局中稳步向前。
研发物语
软开小课堂（第一期）
为进一步推进大家对各应用系统的熟悉，加深对系统业务的理解，促进理论与实践有机结合，提升业务开办效率，为基层赋能，软开中心团委开办"软开小课堂"栏目，陆续推出各系统的知识讲解系列课堂。
本期课堂，为大家讲解银企直联业务的开办流程和办理要点，希望对大家有所帮助。
软开中心团委
软开中心一周年特刊
研发物语
软开中心一周年特刊
后续，软开中心团委将继续为科技赋能贡献力量，保持约一月一次的发布频率，通过浅显易懂的语言，帮助大家更好使用系统。
04
软开映像
04
01 中国农业发展银行软件开发中心开展 2023年度珠海社会招聘
02 竭诚服务员工 凝聚奋进力量
03 铭记历史缅怀英烈 崇尚英雄争做先锋
04 以心育新 携手共进
加快推进软件开发中心和金融科技中心建设，健全激励约束机制，发现和培养骨干人才，加强关键技术攻关，提升科技自主可控能力。
钱文挥
软开映像
中国农业发展银行软件开发中心
开展2023年度珠海社会招聘
经过精心筹备，软开中心珠海团队社会招聘顺利完成了报名、资格审查、笔试、面试、面谈和体检等环节。本次社会招聘共收到了693份简历，这些热爱软件开发事业的青年才俊们向我们展现了无限的潜力。经过严格的资格筛选，有351名应聘者成功通过了资格审查，获得了笔试资格。
笔试环节是挑战和机遇并存的关键时刻。我们于4月22日在珠海圆满组织了笔试环节，351名应聘者中，共有288位向我们展示了他们扎实的专业知识和卓越的解决问题的能力，本次笔试的参考率达到82%
人力资源处
锦绣前程，青春绽放！中国农业发展银行软件开发中心2023年度珠海社会招聘活动取得了阶段性的成果！
软开中心一周年特刊
面试是选才的重要环节，也是相互了解与交流的舞台。5月13日至14日，我们在珠海基地组织了线下面试，应到215名应聘者，实际到场的有210人，参考率高达97%，这充分显示了应聘者对于加入农发行软开中心的强烈意愿和渴望。他们的参与让我们相信，优秀人才的加入将为我们中心带来无限的活力和创新。应聘者们通过与我们面试团队的亲密接触，展示了他们的综合素质和个人魅力。面试结束后的面谈和体检工作的顺利完成，也为我们选择最佳人才提供了重要的参考和保障。
下一步，我们将对拟录用人员进行政审和公示，并加快录用进程，初步缓解中心自主可控任务繁重、人力资源极度紧张的局面，为软开中心注入新的活力和创造力。
展望未来，我中心将继续致力于打造卓越的专业团队，持续秉持公正、公平、公开的原则，选拔最优秀人才，为软开中心的创新与发展提供强有力支撑。
软开映像
竭诚服务员工 凝聚奋进力量
软件开发中心工会
为表达软件开发中心对员工的关怀与问候，营造温馨、和谐的工作环境和氛围，增强员工归属感和幸福感，让全中心职工切实感受到软件开发中心大家庭的温暖，形成良好的向心力和凝聚力，软件开发中心中心工会为职工发放了2023年1-6月份生日蛋糕卡劵、2023年五一劳动节的慰问券以及2023年度电影卡券。
强化学习，加强员工思想政治引领。为深入贯彻落实党的二十大精神，准确领悟党的二十大报告中对科技自立自强做出的新部署新要求，推动党的二十大精神在软件开发中心走深走实，走进中心职工心里，工会开展了“学习党的二十大，努力奋进新征程，谱写软开新篇章”主题征文活动，激励全体职工围绕软件开发中心高质量发展的目标建功立业，中心工会为获奖员工发放奖品及奖状。
搭建平台，丰富员工文化生活。为丰富软件开发中心职工的业余文体生活，促进全员身心健康，营造积极向上、和谐奋进的工作氛围，推动软件开发中心文化建设，工会推动成立篮球、网球、羽毛球、气排球、乒乓球、瑜珈、户外徒步、健身操、台球、摄影摄像、经典阅读、书画艺术、编织手工、舞蹈艺术、棋牌竞技、话剧朗诵共计16个兴趣小组。目前各小组正在开展组委推选、小组章程制定等筹备工作中。
软开中心一周年特刊
拼搏奋进，组织员工建功立业。按照总行工会要求，为引导中心职工以更加良好的精神状态和昂扬的斗志服务农发行高质量发展，中心工会积极筹备2023年度农发行第六活动协作组（西北片区）气排球比赛工作，根据赛制要求，目前工会委员会已完成气排球队伍组建、培训师资和训练场地的前期准备工作，并形成方案。同时，已积极安排组织西安、珠海两地职工开展训练。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是扎实推进中国式现代化的关键之年。软件开发中心工会把竭诚服务员工作为义不容辞的责任，以昂扬向上的精神状态和一往无前的奋斗姿态，履职尽责、勇毅前行，为软件开发中心科技赋能发力。
软开映像
铭记历史缅怀英烈 崇尚英雄争做先锋
一年一清明，一年一追思。清明节来临之际，为深入贯彻学习党的二十大，弘扬革命先烈精神，培养爱国情怀，中心团委组织开展“铭记历史缅怀英烈 崇尚英雄争做先锋”主题追思英烈活动，号召广大青年员工以网上祭扫、预约祭扫等在线方式，怀念逝者、寄托哀思。中心各青年理论学习小组积极响应，学习先烈们顽强拼搏，艰苦奋斗的精神，铭记烈士们为解放国家和民族而不惜牺牲生命的大无畏英勇事迹。
——软开中心团委组织开展清明节追思英烈活动
本次活动在西安、珠海、北京三地各青年理论学习小组内分别开展，根据活动议程，各小组首先观看了烈士的光荣事迹，学习烈士的高尚精神。随后，在线上向革命烈士默哀一分钟、敬献花篮、寄托思念、追忆英雄。最后，各青年理论学习小组的青年代表们就烈士的英伟事迹分享交流感想体会。代表们怀着敬重的心情，用真情实感抒发
软开中心一周年特刊
着对革命英烈的无限深情，“一个有希望的民族不能没有英雄”，“世上哪有什么岁月静好，只是有人替你负重前行”，“已有丰功垂青史，犹存大节誉人民”。青年们纷纷表示身处太平盛世的我们要传承先辈烈士的意志品格，坚定理想信念，发扬自我革命精神，以更加饱满的激情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，践行新时代青年人的担当和使命，让红色基因永不褪色，代代相传。
青山埋忠骨，史册载功勋。硝烟虽已远去，精神万古永生，革命先烈浩气长存，永垂不朽！站在新的历史节点，软开青年们也定能以史为镜，以英烈为灯，看清前行之路，把个人理想与“支农为国，立行为民”的崇高使命融合起来，把个人事业与推进全行实现数字化转型的伟大事业融合起来，勇于亮剑、敢于拼搏、迎难而上、矢志不渝，充分展示软开人的青春风采，充分发挥中心青年的排头兵和生力军作用，勇做全行信息系统建设高质量发展的奋进者、开拓者、奉献者。
软开映像
以心育新 携手共进
为扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入了解青年员工思想动态，倾听青年员工所思所想，5月25日，软件开发中心团委组织召开“以心育新，携手共进”新老员工座谈会，引导青年员工坚定不移跟党走，建功立业新时代。软开中心团委、各处部优秀青年代表，有关处室负责人，分别在西安、珠海、北京三地参加会议。
座谈会气氛轻松热烈，22名优秀青年员工代表围绕“以心育新、携手共进”的主题，立足工作岗位，结合自身经历，谈思想认识，话成长收获，并围绕关键技术自主可控、中心高质量发展等方面提出了各自的见解。有关处室负责人就广大员工关心的工作、生活、环境、岗位、晋升、福利等问题进行讲解说明，逐项逐条答复回应与会代表的诉求，并详细介绍了工会近期工作开展情况和计划安排，以及团委成立以来的工作情况。通过面对面座谈交流反馈的形式，督促座谈征集问题得到有效解决，切实推动主题教育走深走实。
——软开中心团委组织召开青年员工座谈会
软开中心一周年特刊
本次座谈会为广大青年提供了一个沟通交流、出谋献策的渠道，为新老员工搭建沟通交流平台，充分调动了青年员工的积极性。大家纷纷表示，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚定理想信念，胸怀“支农为国，立行为民”的理念，强化担当、坚定信仰、砥砺奋斗，全面激发青春力量，以更加饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到中心的改革发展中，为推进中心高质量发展助力。
05
书香雅阁
05
向书本学习，是丰富知识、增长才干的重要途径。
习近平
《月亮与六便士》
《觉醒年代》
《活着》
《中国企业激荡三十年》
《被讨厌的勇气》
《人世间》
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段霞霞
刘倩
解川川
冯晓宇
张童菲
程延
书香雅阁
《月亮与六便士》
梦想，无论生活多么困窘，终其一生孜孜不倦的追求艺术，终成名垂青史的大画家。在他身上充分体现了理想与现实、物质与精神、艺术与生活之间的矛盾与冲突。
村上春树说，这个世界上根本没有正确的选择，我们只不过是要努力奋斗，使当初的选择变得正确。成长过程中总会遇到许多抉择，每一个选择都会有所得有所失，无论是选择月亮，还是选择六便士，每个人都是独一无二的。但是，在我看来，梦想的实现是需要一定物质来支撑的，没有六便士，或许我们只能远远看月亮，拥有足够的六便士，我们就能够心无旁骛欣赏最美的月亮。
合规风险管理处 段霞霞
满地都是六便士，他却抬头看见了月亮”。这是《月亮与六便士》中，让我印象最深刻的一句话，月亮代表高高在上的理想，六便士则是现实的代表。
主人公斯特里克兰德是一个极具矛盾和多种色彩的人物，他无情自私，伤亲害友，将自己的梦想建立在他人的痛苦之上；他不惧世俗，勇敢坚强，敢于追求
软开中心一周年特刊
《觉醒年代》
本小说主要讲述了从1915年《青年杂志》问世到1921年《新青年》成为中国共产党机关刊物这一时段的宏大背景，以陈独秀、李大钊、胡适等有志之士的传奇故事为基本叙事线，以毛泽东、周恩来、陈延年、陈乔年、邓中夏、赵世炎等革命青年追求真理的坎坷经历为辅助线，壮丽呈现了由新文化运动、五四运动和中国共产党成立这三大历史事件为主体构成的巨幅历史画卷，激情描绘了20世纪20年代中国共产党成立前后以国家、民族和人民深刻觉醒为根本特征的革命年代的社会风情和百态人生，艺术再现了一百年前中国先进知识分子和热血青年演绎出的追求真理、燃烧理想的如歌岁月，深刻揭示了马克思主义与中国工人运动相结合和中国共产党建立的历史必然性。
读完后，让我感受到革命先驱们追求真理的赤子之心，也燃起了我心中的爱国热情和奋斗激情。时代各有不同，青春一脉相承，我们当代青年身处国家发展的关键时期，要积极投身伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的实践，在科技岗位奋力攀登，严格要求自己，为祖国的富强而不懈奋斗，用青春的智慧和汗水打拼出一个更加美好的中国！
产品测试处 刘倩
以“五四”新文化运动为背景，讲述了李大钊、陈独秀、胡适，从相识、相知到分手，走上不同人生道路的传奇故事，展现了从新文化运动到中国共产党建立的光辉历程。
书香雅阁
《活着》
生命的坚韧在福贵的身上体现的淋漓尽致。拿破仑说过：“人生的光荣，不在永远不失败，而在于能够屡扑屡起。”生活本身并不公平，有人前途坦荡，光鲜亮丽；有人饱受磨难，衣衫褴褛。但是命运就是这样，从来不会怜悯任何人。生命的真谛就是，哪怕颠沛流离，历尽苦难，饱经风霜，能活着就是最珍贵的。
活着及其珍贵，人要感激生活，要学会珍惜，要体悟挫折的力量，要感受命运的绚丽多彩。没有比活着更艰难的事情，也没有比活着更美好的事情。活着，本身就是希望，世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人，而对于生命，我们最该有的态度就是，立足当下，它若灿烂，我们就笑脸相迎，它若经历风吹雨打，我们就保持微笑，砥砺前行，大胆向前跑，和命运争个够。
质量管理处 解川川
“人是为了活着本身而活着，而不是为了活着之外的任何事物活着。”
《中国企业激荡三十年》
软开中心一周年特刊
《中国企业激荡三十年》是由著名财经作家吴晓波所著，书中以编年体的手法讲述了从1978-2008这三十年来，中国企业在改革开放的背景下，走向市场、走向世界的成长之路。
读完这本书，给我带来很大的触动。首先是对改革开放的这段历史有了更深刻的了解，不再限于宏观叙事，而是从更细微处读懂了时代的变化对人们生活的巨大影响。这三十年来，我们国家从混沌中开辟出一条全新的道路，一路走来也遭遇很多挫折，正是社会中每一个人的信念和坚持，使我们共同发展迎来成功。其次书中对各类企业的成功和失败案例都做了详
应用支持处 冯晓宇
细的描写，一 个成功企业应该诞生于优秀的制度之中，机遇很重要，但制度才是生存根本，冒险精神和脚踏实地缺一不可。对这些案例的学习，也能指导我们在工作中以更积极的态度面对每一次挑战。读史使人明智，这部中国企业经济史，能够帮助我们更理解我们所处的社会和时代。
书香雅阁
《被讨厌的勇气》
《被讨厌的勇气》由两位日本学者岸见一郎、古贺史健所著，书中通过哲人和青年的对话，深入浅出地探讨了阿德勒心理学中对幸福与自由的思考。主旨在于能否成长蜕变、获得幸福，关键在于你是否有勇气去面对不完美的自己、去改变现状。
弗洛伊德的心理创伤学说立足于原因论，即现在的我是由过去的事情所决定。而阿德勒不同意这种观点，他支持目的论，即每个人都是为了某种目的而活着。给过去赋予的意义在于你现在的选择，任何经历本身并不是成功或者失败的原因。书中有个有意思的观点，就是课题分离。人的烦恼皆源于人际关系，一切人际关系矛盾都源于对别人的课题妄加干涉或自己的课题被别人干涉。要想减轻这种苦恼，必须从学会课题分离开始。当一个问题出现时，我们必须先思考这是谁的课题，从而把自己与别人的课题分离开来，减少内耗，不要沉浸于负面情绪中无法自拔。
研发五部 张童菲
“人生是不断与理想的自己进行比较，而不是活在他人的评价之下，我们不是为了满足别人的期待而活着，而是为了自己活出自己的人生。”
《人世间》
软开中心一周年特刊
本小说改编自梁晓声茅盾文学奖获奖同名小说，整部剧作以北方城市中一个平民社区为背景，细腻地刻画了有着深深时代烙印的平凡人的一生，纵跨文革、知青、改革开放近五十年的风云变幻，也是中国从文革时期到改革开发前后的历史写照，故事以周氏三兄妹平民百姓的生活轨迹为线索，讲述了一代人在伟大历史进程中的奋斗、成长和相濡以沫的温情，塑造了重情重义、坚守原则、善良正直的普通大众形象，贯穿其中的，既有中国社会发展的光荣与梦想，也有改革开放进程中普通的工人阶级面临的艰难和困顿，全面展示了中国社会的巨大变迁和平民百姓面对生活困境，始终坚韧拼搏、积极奋斗、永葆乐观精神的美好品质。
习近平总书记曾说“中国好人最可贵的地方就是在平凡的工作中创造不平凡，脚踏实地地把每件平凡的事做好，一切平凡的人都可以获得不平凡的人生，一切平凡的工作都可以创造不平凡的成就”。伟大出自平凡，愿你我于平凡人世间尝遍众生百态，始终充满希望，一生向阳！
产品一部 程延
“于人间烟火处，彰显道义和担当；在悲欢离合中，抒写情怀和渴望。”
06
我型我秀
综合管理处 ：张凌波 —— 篮球秀
产品测试处 ：欧阳洁 —— 剪纸表演
质量管理处 ：杨 巍 —— 厨艺秀
应用支持处 ：刘 怿 —— 自我介绍
研发一部 ：刘定刚 —— 自我介绍
研发二部 ：周有康 —— 口琴表演
研发四部 ： 赵海鸿 —— 自我介绍
研发五部 ： 褚福甲 —— 歌曲合唱
穆星旭
产品一部 ：王 昆 —— 三阶魔方速拧
青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。
习近平
员工风采
综合管理处
产品测试处
我型我秀
06
我型我秀
质量管理处
应用支持处
软开中心一周年特刊
研发一部
研发二部
06
研发四部
研发五部
我型我秀
软开中心一周年特刊
产品一部
热烈庆祝软件开发中心成立一周年！
软开中心全体员工
2023.6.9
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号