飞Young软开（第五期）-打印版

飞Young软开

2023年第3期

总第5期

2023年9月

主办：软件开发中心团委

内部资料  免费交流

杂志编委会

卷首语/preface

给软件开发中心新员工的一封信

祝贺大家经过层层选拔，过五关斩六将，脱颖而出，成为软件开发中心新的一员。你们的加入给刚刚度过一岁生日、正朝气蓬勃发展的软开中心注入新的活力与动力！相信有你们的加入，我们软开中心的未来一定会更加美好！

软开中心自成立以来，在总行党委的坚强领导下，在总行各部门的大力支持下，全体员工踔厉奋发、攻坚克难，在科技赋能业务发展、科技实力代际跃升和科技体制机制变革三方面统筹推进，取得显著成效，软开中心自身的管理效能也有了明显提升，受到全行的一致认可。从目前的情况来看，软开中心的发展机遇难得，困难挑战也不少，各位新同事要充分发挥好优势特长，做好打硬仗、吃苦拼搏的思想准备，研究好新形势、新任务、新要求，在新时代展现新能力、新担当、新作为。下面，我提几点希望，与大家共勉。

一是积极完成角色转变。不管是今年校招入职还是刚刚社招入职的员工，从你们入职报到开始，大家就是软件开发中心的一员，是这个集体中的一份子。之后，你们将奔赴各自的工作岗位，希望你们能尽快实现角色的转变，将个人职业生涯发展与我们中心的发展紧密结合起来，成为中心改革与发展的新鲜血液。要实现身份转变，就要增强自立意识，把知识融入实践；要融入软开中心，就要尽快了解软开中心，与软开中心

各位新同事：

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通讯员

张凌波

陈婧

王雨薇

陈志新

谢昊峰

唐肖雨

何志丰

卢业

刘市佳

李靖

马浩轩

安欣舒

冯杏

张雪茜

主编

编辑

毛林涛

陈猛

张弟俊

刘瀚钦

王瀚

姚梦柔

王泽祺

李树春

田可心

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共荣辱，增强对软开中心事业的认同感、使命感和荣誉感，像爱护眼睛一样爱护我们软开中心事业发展，归属到软开中心这个集体中来。要强化集体观念、团队意识，增进容人、容事、容言的气度，既讲原则又讲风格，秉持公心、待人以诚，以忠诚宽厚的品格赢得大家认可，同心同德干事创业。要从“一”做起，将以前归零，调整好心态，入职后重新开始积累经验、做好铺垫，真正让自己成为高素质专业化的人才，为全力推进我们软开中心在“数字赋能工程”和“人才强行工程”争做“排头兵”方面奠定坚实的基础，为全行数字化转型做出卓有成效的突出贡献。

      二是要筑牢规矩意识。作为一名软开中心的员工，务必要学会讲规矩、守纪律，在今后的日常工作中，始终严格要求自己，遵守国家法律法规和农发行各项规章制度。要学会拥有承受批评的能力和胸怀，学会选择接受一些原来觉得不可接受的东西，学会选择等待和包容，不断提升自我，成长自我，成就胸怀，砥砺品格。      

      三是发挥优势特长。青年是社会上最富活力、最具创造性的群体。青年常为新，青年也最能为新。创新驱动是软开中心发展的最主要动力。大家一定要增强创新意识，要拿出“初生牛犊不怕虎”的锐气，解放思想、与时俱进，踊跃投身全面深化信息科技体制机制改革大潮。作为刚入职的新员工，希望大家各尽所能、各展所长，让创新活力在软开中心涌动。校招员工思维活跃，富有活力，要积极参与中心工会与团委建设，出点子、搞活动。社招员工有经验，技术强，要利用积累的工作经验及原单位优秀的企业文化，为我中心注入新的活力，同时还可以将行业先进技术通过传帮带的方式，帮助大家学习掌握、提升自身技能。

     

       四是助推校招社招形成合力。无论是校招还是社招，作为软开中心的一份子，希望大家相互信赖，互相帮助，共同解决工作中的难题。同时各处、部要引导项目组之间，同事之间形成良性竞争，充分调动员工积极性，保持员工的锐气，营造你追我赶、力争上游的工作氛围。水不再流动就变成一潭死水，没有春风的大地就失去了生机。希望大家在推动软开中心高质量发展的道路上团结起来，心往一处想，劲往一处使，共创一流。

      海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！做为一个“软开人”，我们使命光荣、职责重大，在接下来的工作中要以过硬的政治素质、专业的业务本领、奋发的精神状态建功新岗位、奋进新时代，交上优异的履职答卷，共同谱写软开中心的新华章！

软件开发中心

contents

目录

01

领导关怀

01  钱文挥董事长赴珠海调研指导

02  徐浩副行长赴珠海调研指导

03  总行战略总监杜彦坤一行

       赴软件开发中心调研指导

党建引领

01  软件开发中心召开2023年年中工作会议

02  软件开发中心召开八月份月度分析会

03  中央巡视整改“回头看”

04  “青廉行”主题党日活动

03

研发物语

01  中心扎实推进“十四五”

       信息科技发展规划中期修订工作

02  农发行新一代信贷管理系统

       全面提升集团客户管理水平

03  企业网银和手机银行系统回迁圆满成功

04  聚焦主责主业·完成项目上线

05   加快实现关键技术自主可控

        全力服务农发行数字化转型

06  贯彻执行“321发展理念”

       全面打造企业网银系统自主可控能力

07  软开小课堂

04

主题教育

01  巡回指导

02  理论学习

03  调查研究

04  检视整改

05  建章立制

02

书香雅阁

01  《极简》                    

02  《长安三万里》 

03  《少有人走的路》  

04  《火种：寻找中国复兴之路》  

05  《钢铁是怎样练成的》  

06  《平凡的世界》  

05

我型我秀

01  产品测试处

02  应用支持处

03  质量管理处

04  研发一部

05  研发二部

06  研发三部

07  研发四部

08  研发五部

09  产品一部

06

软开映像

01  2023年度职工气排球比赛

02  “红心永向党 奋进新时代”——软件开发中心           举办青年主题演讲比赛

03  2023新员工入职报道培训

04  软件开发中心工会组织开展心理健康讲座

05  “凝心聚力 超越自我”——软件开发中心携手

06  软件开发中心举办“秋赏农情月 共品团圆饼”

04

contents

目录

殷海洋

房冠禹

李建城

王    佩

马浩轩

叶存英

01

领导关怀

钱文挥董事长赴珠海调研指导

徐浩副行长赴珠海调研指导

总行战略总监杜彦坤一行

赴软件开发中心调研指导

人力资源处

按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育安排部署，6月16日，农发行党委书记、董事长钱文挥，党委委员、副行长张宝江赴软件开发中心（珠海），就农发行金融科技及软件开发重点项目、加快科技条线优秀年轻员工培养使用等方面开展专题调研。总行人力资源部、基础设施部、信息科技部、软件开发中心有关负责人陪同。

调研期间，钱文挥一行与农发行科技条线年轻员工代表进行座谈，听取意见建议，并主持召开同业调研汇报会，听取软件开发中心关于农发行信息科技数字化转型调研工作汇报。

钱文挥指出，信息科技条线实现跨越式发展，机遇与困难并存，需在现有基础上扎实打好地基。要准确把握农发行未来信息科技建设方向，重点研究科技组织机构设置、科技人才队伍建设和未来技术架构转型等问题，加快推动数字化转型，服务业务高质量发展。要把深入实施农发行“人才强行工程”和“数字赋能工程”更好结合起来，着力打造一支高素质的信息科技队伍。要重视青年员工的成长路径，推动“人才强行工程”落地，让想干事、能干事、干成事的人才脱颖而出，让重要贡献和付出得到应有回报，使“能进能出、能上能下、能高能低”真正成为群体共识、机制基础和工作常态。广大员工需持续学习、敏于思考、善于总结、勤于吸纳、团队协作，争做专业骨干、管理英才和领军人物，在农发行事业的舞台上施展才华。

领导关怀

图1 钱文挥同志与科技条线优秀青年员工代表座谈

图2 钱文挥同志一行看望项目组

领导关怀

徐浩副行长赴珠海调研指导

产品测试处

7月21日至22日，总行党委委员、副行长徐浩赴软件开发中心（珠海）进行调研，并看望在研项目组人员。期间，徐行长实际考察中心工作情况，听取软件开发中心基本情况和新一代信贷管理系统项目二期整体情况汇报，并就项目组建设和上线工作作出指示。总行信贷管理部、总行信息科技部、软件开发中心有关负责人参会。

徐行长到现场观摩指导新信贷系统aram风险资产管理子系统改造版本投产上线工作。看望项目组人员，并详细询问他们的工作、生活情况。项目组员工纷纷表示，总行党委的亲切关怀，使项目组人员感受到了温暖，极大地鼓舞了士气。定不负领导的关心和嘱托，必将以饱满的工作热情继续投身项目组，确保项目组各项工作稳步高效推进，努力为农发行金融科技事业交上一份满意答卷。

领导关怀

领导关怀

研发五部 

杜总监听取了软开中心基本情况和履职情况专项汇报。并与项目组员工代表进行座谈，了解项目研发进展情况。他对软开中心在强化党建引领、加速自主可控和创新内部管理等方面工作，及对项目组全体员工的辛勤付出和努力成果给予充分肯定。

下一步，软件开发中心将继续与战略规划部同频共振，全力推进系统建设优化工作，加快科技赋能业务改革创新的进程。

7月26日，总行战略总监、战略规划部总经理杜彦坤，战略规划部副总经理孙广良一行赴软开中心调研指导，期间看望慰问资产负债管理系统和外部定价管理系统项目组工作人员，并召开推进战略规划类项目研发座谈会，了解各项目研发进展情况。软开中心总经理毛林涛、副总经理赵国强、纪委书记陈猛、项目组员工代表出席会议。

02

主题教育

建章立制

调查研究

检视整改

研发三部

为加强业务与技术的深度融合，促进办公数字化项目的高质量建设，7月5日下午，总行办公室吴刚副主任一行莅临软件开发中心就2023年办公数字化项目建设情况开展交流。软件开发中心总经理毛林涛、副总经理赵国强、相关处室负责人以及项目组相关人员参加交流。

期间，吴主任一行听取了软件开发中心研发三部关于2023年办公数字化项目总体情况的工作汇报。同时，部分项目经理和业务人员代表做交流发言，分享项目建设的所思所想，展现了项目组员工敢吃苦、勇担当的精神风貌。

赵国强同志从组织架构、人员分布、系统承建情况等方面对软开中心的现状进行整体介绍。他表示，办公类系统存在用户基数大、覆盖范围广、应用频率高等特点，在人力资源相对紧缺的情况下，应加强高素质技术和业务骨干的培养，同步建立需求管理机制，增强需求统筹能力，为办公数字化转型提供坚实支撑。

通过听取汇报，吴刚同志对2023年办公数字化项目的开展成效予以充分肯定，并从共情、共识、共振三个方面总结了两个部门的合作关系。他指出，在办公数字化转型设计

主题教育·巡回指导

主题教育·巡回指导

巡回指导·主题教育

方面，要充分发挥科技对业务的支撑和引领作用，实现系统建设从“有没有”向“好不好”的转变；要推进技术与业务的深度融合，形成技术与业务互动的良好生态，共同构建“1+N”智慧办公数字化体系；要加大人力资源保障力度，培养全流程专业团队，进一步推动办公类系统建设不断取得新成效。

      科技与业务深度融合发展是数字化转型的必由之路。软件开发中心将以此次现场交流为契机，凝聚共识，形成合力，打造一支充满激情、敢于担当、本领过硬的高水平人才队伍，持续对各项工作高标准、严要求、统筹推进，助力全行办公数字化项目建设再上新台阶。

合规风险管理处

7月25日，总行主题教育第二巡回指导组郑永健组长、杨端明副组长一行4人赴软件开发中心指导主题教育工作，听取开展主题教育检视整改整治工作情况汇报，开展主题教育专题党课质效评价，检查主题教育检视整改整治“问题清单”的佐证材料。软件开发中心党委书记、总经理毛林涛同志汇报主题教育检视整改工作情况，党委委员、副总经理赵国强同志和纪委书记、党委委员陈猛同志参加会议。

会上，毛林涛同志表示：在总行主题教育第二巡回指导组的悉心指导下，软开中心紧紧围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，认真学习贯彻习近平总书记关于主题教育的重要讲话和指示批示精神，全面落实党中央的决策和总行党委的部署要求，坚决扛起政治责任，切实将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制有机融合、一体推进，坚持把检视整改贯穿始终，扎实推进主题教育成果转化。

总行主题教育第二巡回指导组组长郑永健同志对软开中心开展主题教育工作情况给予肯定，他指出，软开中心党委善动脑、勤思考，在专业技术干部队伍中创新开展主题教育，措施到位，成效良好，并就进一步推动主题教育走深走实提出工作要求：一是理论学习方面，要及时跟进学习党中央、总行党委的最新决策部署，贯彻落实全行年中工作会议

主题教育·巡回指导

巡回指导·主题教育

精神，特别是有关核心技术自主可控和强化科技支撑等方面的具体要求。二是调查研究方面，要做好调查研究的“回头看”工作，认真梳理、核对，看是否还存在新问题、新弱项，对于近期梳理出的问题，能“立行立改”的，立即整改；“立行立改”有困难的，要制定切实可行的整改方案，确保按时整改到位。三是推动发展方面，要有力有序推进今年的重点任务，确保有关重点项目年底前按时上线。四是建章立制度方面，要进一步厘清建章立制与调查研究、高质量发展、检视整改整治的内在逻辑，大力推进建章立制工作。五是召开民主生活会和收尾工作方面，要积极做好召开民主生活会的准备工作，把开好主题教育专题民主生活会作为领导班子和党员领导干部的一次政治体检，作为检验主题教育成效的一项重要内容，要认真做好验收评价、座谈评价等工作，推动主题教育各项任务圆满完成。

合规风险管理处

根据驻农发行纪检监察组、农发行系统纪检监察干部队伍教育整顿督导检查工作方案及工作安排，驻行组教育整顿第二教育督导小组组长张伟平同志一行4人，8月18日赴西安对软开中心纪委纪检干部队伍教育整顿工作开展督导检查。

期间，督导小组听取了软开中心教育整顿工作汇报，对中心召开的教育整顿专题会议和制定的工作方案材料，教育整顿集中学习记录、党支部学习计划以及干部个人学习笔记，干部学习体会和党性分析报告，检视整治问题整改措施、整改时限、责任落实情况等开展督导检查；督导小组组长与中心党委书记和纪委书记进行了谈心谈话，详细了解中心教育整顿工作开展情况、中心纪委机构设置和人员配备情况、以及中心成立一年来纪检工作开展情况。

8月31日，驻行组教育整顿领导小组工作专班印发软开中心教育整顿《工作提示》，对中心教育整顿从2个方面提出3个存在问题，同时对中心下一步教育整顿工作提出3条督导意见。根据驻行组教育整顿领导小组工作专班《工作提示》，中心纪委第一时间向党委汇报，得到中心党委的指导帮助和大力支持，及时召开软开中心教育整顿领导小组会和纪律检查委员会全体会议，就督导发现问题和督导意见进行认真讨论，逐条梳理整改事项、明确整改措施，按时完成整

主题教育·巡回指导

巡回指导·主题教育

改，并上报《关于驻行组教育整顿第二教育督导小组发现问题整改情况的报告》。

总行办公室副主任级干部马遥一行

赴软开中心指导国安保密工作

马遥同志一行实地查看了中心机要室，对保密文档和设备管理等工作进行了现场指导；召开座谈会，就进一步加强保密管理，提升保密工作质效提出要求。

通过实地查看、听取汇报，马遥同志充分肯定了软开中心的保密工作。她指出，软开中心党委高度重视保密工作，作为新组建单位，能够积极克服办公条件受限等因素，主动

6月18日上午，按照总行保密办安排部署，办公室副主任级干部马遥等一行 3 人赴软件开发中心指导国安保密工作。中心党委委员、纪委书记陈猛，相关处室负责人陪同。同时，根据2023年国家安全暨保密宣传月活动安排，19日上午，马遥主任一行在软件开发中心开展了国安保密专题培训。软件开发中心党委书记、总经理毛林涛和中心全体员工参加培训。

综合管理处

在19日的国安保密专题培训会上，马遥同志结合多年从事保密工作的实践经验，准确把握中央和我行保密工作的部署要求，围绕“国家安全和保密工作的基本概念、 重视国家安全做好保密工作的重要性和必要性、农发行人如何做好国家安全和保密工作”三个方面内容展开授课。张育晨同志从保密工作基本制度出发围绕如何做好2023年保密相关工作答疑解惑。

软开中心将以此次培训为契机，认真查找保密工作的盲点和漏洞，加强保密安全措施，筑牢保密防线，坚决做到警钟长鸣，防患于未然。

主题教育·巡回指导

巡回指导·主题教育

综合管理处

8月30日上午，软件开发中心党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会。总行主题教育第二巡回指导组组长郑永健出席会议并讲话，指导组副组长杨端明和成员孙雪同志到会指导。软开中心党委书记毛林涛主持会议，党委委员郭伟、赵国强、陈猛参加会议，软开中心各处、部主要负责人列席会议。

按照中央和总行党委有关要求，会前，在第二巡回指导组的帮助与支持下，中心党委认真做好各项准备工作，研究制定专题民主生活会会议方案，以个人自学、集中学习和学习研讨相结合的形式开展理论学习；党委书记与党委委员，党委委员之间，党委委员与分管部门负责同志、本人组织关系所在党支部党员代表开展了深入谈心谈话。毛林涛主持起草了班子对照检查材料，聚焦专题民主生活会主题，对照6个方面突出问题，特别是习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求进行查摆。党委委员撰写了个人发言提纲，党委书记逐一审核并呈报第二巡回指导组把关。

会上通报了中心党委2022年度民主生活会整改落实情况，毛林涛同志代表中心党委作了对照检查，并在加强党的全面领导、聚焦主责主业以及推动改革发展等3个方面提出整改举措。毛林涛同志带头作了自我批评，每位党委委员分别作了对照检查，相互之间开展了深入的批评与自我批评。

主题教育·巡回指导

巡回指导·主题教育

郑永健同志对会议准备工作和成效给予肯定。他强调，中心党委认真落实党中央部署和总行党委各项工作安排，将开好专题民主生活会作为一项重大政治任务，高标准推动各项工作。本次专题民主生活会上，班子和班子成员查摆问题客观实在，分析原因触及思想，开展批评与自我批评严肃认真，整改措施有效有力，达到了预期目的。

下一步，中心党委一是要做好主题教育各项收尾工作，按规定做好后续工作，推动主题教育成果转化为改革创新发展实效；二是要扎实推进问题整改，将主题教育和专题民主生活会成果转化为推动改革发展、服务基层的实效；三是要按照软开中心“321发展理念”推动各项工作开展，确保总行党委各项安排部署在软开中心落实落细；四是要锚定项目建设主责主业，确保年度计划任务顺利完成；五是要加强自研平台建设，进一步提升自主可控能力；六是加强党的建设，强化队伍管理，提升能力素质，

毛林涛对第二巡回指导组表示感谢，并代表中心党委作表态发言。他指出，开好主题教育专题民主生活会是关系主题教育质量的一项重要安排，对班子坚定理想、锤炼党性、提高本领具有十分重要的意义，要对照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，统筹抓好主题教育总结与专题民主生活会整改落实，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上不断取得新成效。

拓宽人才成长通道，做好风险排查，夯实廉政建设，打造风清气正的政治生态，在服务全行高质量发展的新征程中不断贡献“软开力量”。

主题教育·理论学习

理论学习·主题教育

毛林涛同志要求，要严格贯彻落实《关于组织开展第一批主题教育评估工作的通知》文件要求，有序推进主题教育评估工作，中心相关工作推进小组要紧密配合，全面做好软件开发中心主题教育评估工作。

综合管理处

8月16日，软件开发中心召开党委理论学习中心组（扩大）主题教育专题民主生活会会前学习研讨会，会议围绕“认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，打牢开好专题民主生活会的思想基础”开展学习研讨。党委书记、总经理毛林涛主持会议，各党委委员，各处、部主要负责人分别在西安、珠海、北京三地参会。

会议集体学习了《中国共产党章程》《习近平论科技自立自强》部分章节节选，以及《关于组织开展第一批主题教育评估工作的通知》《关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》等主题教育相关文件，习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的重要论述，并围绕主题开展了深入研讨。党委委员、纪委书记陈猛同志作重点发言，部分处部主要负责人作交流发言。

毛林涛同志指出，通过本次研讨学习要进一步统一思想，深化认识，为后续开展专题民主生活会打牢思想基础，要结合专题民主生活会相关工作安排，要深入开展谈心谈话，认真撰写相关材料，严肃开展批评和自我批评，扎实抓好问题整改，确保主题教育专题民主生活会取得实效。

主题教育·理论学习

理论学习·主题教育

人力资源处

6月29日下午，软件开发中心党委书记、总经理毛林涛围绕“深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，真抓实干推动软开中心高质量发展”这一主题，为中心全体干部员工讲授专题党课。会议以视频形式在西安、珠海、北京三地同步开展，总行主题教育第二巡回指导组副组长杨端明、成员孙雪参加会议，中心全体干部员工参加会议。

毛林涛同志指出，要全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，提升学习宣传贯彻的政治自觉思想自觉行动自觉。要紧紧瞄定开展主题教育的目标任务，扎实推进主题教育走深走实。要在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取智慧和力量，真抓实干推动软开中心高质量发展。

毛林涛同志强调，实干是成就事业的必由之路。软开中心发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境。中心要以开展这次主题教育为契机，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，着力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，使之转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，为全行改革发展贡献建立新的更大功绩。

主题教育·理论学习

理论学习·主题教育

合规风险管理处

为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委二次全会关于全面从严治党和党风廉政建设的新部署新要求，推动党风廉政建设向纵深发展，7月20日上午，软件开发中心召开警示教育大会，中心纪委书记陈猛同志以《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》为题，为全体党员干部讲授廉政专题党课。

会上，首先集体观看中央纪委国家监委网站发布的警示教育视频。随后，陈猛同志从“对青年廉政教育的认识”“青年廉政问题典型案例及原因分析”“青年干部要做廉洁自律的表率”“对深入推进青年廉政的几点建议”4个方面，深刻阐释加强青年廉政教育的重要意义，深入剖析部分年轻干部违纪违法典型案例，引导青年员工坚定理想信念、牢记初心使命、严守纪律规矩，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

      此次警示教育大会，是深入开展主题教育，落实软开中心党委决策部署，推进中心纪委年度重点工作——“青廉工程”，引领和帮助广大青年牢记职责使命、筑牢思想防线、守好廉洁底线的一次务实举措,全体青年员工接受了一次思想和灵魂的洗礼，受到了深刻的警示教育。广大青年进一步认识到，开展青年廉政教育，扣好廉洁从政“第一粒扣子”的重要性和必要性，纷纷表示要持续校准思想之标、把正行为之舵、绷紧作风之弦，主动自觉加强作风建设，把纪律和规矩挺在前面，始终保持政治清醒坚定和思想道德纯洁，做政治上的“明白人”、工作上的“清白人”、纪律上的“干净人”。

主题教育·理论学习

理论学习·主题教育

各党支部制作主题教育展板，深入宣传主题教育的重大意义、目标要求、工作安排等，利用宣传展板进一步引导全体员工把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。      

      四是抓住开展主题教育专题组织生活会的契机，把自己摆进去，全面对标对表习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，从党的创新理论中找方向、找思路、找方法，使主题教育的成果不断转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

      中心各党支部持续深化主题教育，紧密结合实际工作，不断提高党员的思想觉悟和组织纪律性，用党的创新理论指导各项工作，保障软件开发中心各项工作稳步开展，谱写金融科技建设新篇章，为新时代农发行的高质量发展提供坚实科技支撑。

软件开发中心各党支部紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求，扎实开展主题教育活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过全面系统地学、深入思考地学、联系实际地学，以学铸魂、以学增智、以学促干，做好学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

三是加强宣传引导扩大理论宣传教育的有效覆盖。中心

主题教育·调查研究

调查研究·主题教育

业务需求。

      本次主题教育活动共收集问题485个，其中涉及软件开发中心的有效问题358个。目前已解决的98个问题，剩余260个将尽快推动解决、逐项销号，使主题教育整改整治成果转化为解决基层突出问题、促进高质量发展的实际行动。

软件开发中心主题教育基层调研

为推进软件开发中心学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，认真落实党中央在全党大兴调查研究的决策部署，根据《中共中国农业发展银行软件开发中心委员会学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究推进方案》要求（以下简称《软开中心主题教育方案》），我中心与信息科技部组建联合调研组，于5月17日至7月14日分批赴湖北、四川、江苏、天津、山东、陕西、广东七个分行、辖属1至2个营业网点和1-2个企业客户进行专题调研活动。我中心依托贴近产品、贴近业务的优势，重点了解基层行特色业务系统建设的痛点、难点和提升对客服务水平等方面的急迫业务需求。

根据《软开中心主题教育方案》要求，本次调研坚持以围绕中心、服务决策、促进发展、推动工作为根本要求，紧扣科技赋能业务发展，做好对客户、系统用户业务需求和系统使用体验调研工作。通过本次调研，一是重点了解基层行特色业务系统建设的痛点和难点，了解总行牵头建设的特色业务系统使用具体情况，提高对基层行特色业务开展的科技支撑质效。二是重点了解基层行、企业客户在重要业务系统、对客渠道服务系统使用中存在的问题和系统优化建议，包括系统操作的便捷性、易用性和灵活性，以及探索企业网银、手机银行替代柜面对客业务处理的可行性，形成系统升级优化需求建议，提交系统业务主管部门统筹系统升级优化

质量管理处

主题教育·调查研究

调查研究·主题教育

研发三部

为推动主题教育成果转化为改革创新发展成效，落实董事长关于做好基础技术平台建设的有关指示精神，9月18日，软件开发中心副总经理赵国强带领研发一部、研发三部相关技术骨干赴建信金融科技有限责任公司开展调研,信息科技部有关人员共同参加。

本次调研旨在了解先进同业建设基础技术平台及核心系统分布式转型的实施路径与成功经验，为我行基础技术平台的建设提供参考。

赵国强同志向参会的建信金科各位专家介绍了我行规划建设基础技术平台的基本情况，建信金科相关领域专家根据我行的调研提纲分享了建设银行基础技术平台和核心系统分布式转型的建设背景、持续演进、技术架构、实施路径、组织架构等建设经验，双方进行了交流研讨。

通过本次调研，借鉴建行的先进做法，结合我行实际情况，进一步明确我行基础技术平台建设路径，坚定了软件开发中心做好平台建设的信心和决心。后续，我们将加快推进平台的高质量建设，打造我行企业级分布式数字底座，使之成为我行数字化转型的持续动力。

研发五部

 为认真落实总行党委在全行大兴调查研究的决策部署，软件开发中心组成专题调研组，于7月3日、14日分批前往陕西营业部经济开发区与佛山分行进行专题调研。

在陕西省营业部经济开发区支行，软件开发中心总经理毛林涛、副总经理赵国强带领的六人调研组，对省分行的特色业务、业务科技协同等内容进行了调研，详细了解了系统建设过程中一线操作人员在重要业务系统使用中存在的问题，现场提出了优化建议，并解答了新信贷、手机银行等系统操作中的问题。

在佛山分行，软件开发中心副总经理郭伟带领的六人调研组，详细了解了基层行及企业客户在核心业务类、渠道类及办公类系统使用中的卡点和痛点问题，力求建立高效协同的合作系统建设机制。

在后续工作中，软件开发中心将问题整理成落实整改清单，并快速有序推进有关系统建设及优化工作，提升系统的先进性，以解决基层突出问题，推动农发行的高质量发展。同时，软件开发中心将持续优化科技支撑手段，运用小步快跑的敏捷研发模式，快速有序推进系统建设及优化工作，进一步推动农发行高质量发展。

主题教育·检视整改

检视整改·主题教育

我剖析，分两次梳理形成含26个内部问题的清单，明确整改措施和时限，9个问题已完成整改，12月底前完成8个问题的整改，9个问题将长期整改；三是赴基层调研，收集内部问题473个，除去98个需提交科技部分析以及17个未联系到提交人的问题外，将剩余的358个问题作为工作中的重点要点持续关注并依次推进整改。目前，需再与业务部门沟通需求的问题140个，软开中心职责范围内的问题已解决98个，剩余120个。

三、扎实推进整改，确保取得实效

习近平总书记强调，要以解决实际问题、取得实际效果为出发点和落脚点。本次调查研究发现的问题，涉及企业网银系统的问题59个，7月28日2.0版本投产后，完成浏览器兼容性扩展等多项优化，解决问题31个；涉及新信贷系统的问题81个，随着6月30日“一户多码治理”版本投产，解决问题38个；涉及运营全国大集中系统的问题27个，随着影像下载时间长、验印速度慢等问题的解决，以及8月底版本投产，解决问题9个。软开中心将以本次主题教育为契机，以检视整改为抓手，推动主题教育的成果转化为干事创业的生动实践和显著成效，推动软开中心服务全行现代化建设和高质量发展再上新台阶。

合规风险管理处

为认真贯彻落实总行党委关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的部署安排，软开中心党委在总行主题教育第二巡回指导组的悉心指导下，全面落实党中央的重大决策部署和总行党委的部署要求，切实将检视整改与主题教育各环节有机融合、一体推进，并贯穿始终，深入推进主题教育不断取得实效。

召开党委扩大会，专题学习总行党委主题教育领导小组印发的主题教育《实施方案》和《检视整改整治推进方案》，并审议软开中心主题教育《检视整改整治推进方案》，以及在软开中心党委主题教育领导小组办公室下增设整改整治组。坚持发扬刀刃向内的自我革命精神，敢于自我解剖，深入查摆不足，扎实推进检视整改，坚持分类整改与集中整治相结合，着力从思想根源上解决问题。

一、精心谋划部署，明确目标任务

二、深入检视问题，查摆差距不足

      围绕主题教育总要求、根本任务，坚持“国之大者”，践行“支农为国 立行为民”的使命，聚焦“高质量服务全行经营发展战略”“提升核心技术自主可控能力”等要求，深入查摆问题和不足。一是结合近年来中央巡视、内外部检查发现的问题，梳理形成包括5个问题的中心主题教育检视整改整治“问题清单”，已于6月底完成整改。二是进一步自

主题教育·建章立制

建章立制·主题教育

合规风险管理处

为认真推进主题教育建章立制工作,软开中心党委认真对照党中央和总行党委的部署要求，制定建章立制推进方案、组织梳理建章立制任务清单、压实责任推进建章立制任务落实，建立健全软件开发中心建章立制常态长效机制。

紧扣全行中心工作和改革发展大局，按照总行党委相关方案计划，结合软开中心工作实际，及时制定、印发软开中心主题教育《建章立制推进方案》，围绕“强治理、促改革、提质效、建新功”的目标，从加强工作计划统筹、推动基层深度参与、推进任务落实、加强有效衔接、强化成果落地见效等方面统筹建章立制工作安排、明确落实措施。

一、认真制定方案，明确落实措施

二、坚持问题导向，梳理任务清单

加强建章立制工作统筹，坚持早计划、早安排、早落实，在开展主题教育初期，认真研究确定建章立制计划，将各处部作为制度机制建设的重要主体，发挥各处部能动性和积极性，充分听取并积极采纳各处部的制度建设需求。发扬自我革命精神，坚持刀刃向内，对标对表党中央的重大决策部署和总行党委的重要工作部署，深入查找规章制度的漏洞、缺项，以及工作中存在的问题，将中央巡视“回头看”工作与主题教育建章立制相结合，坚持问题导向，将规范员工因私出国（境）管理和纪委议事工作的相关制度的编制工作纳入“建章立制任务清单”。

三、强化责任落实，注重工作实效

根据梳理、形成的“建章立制任务清单”，加大管理力度，进一步细化分工、明确措施、责任落实到人、任务落实到位，确保各项建章立制任务在8月底前全面完成。通过聚焦建章立制与调查研究、高质量发展、检视整改整治等重点环节之间的内在逻辑联系，进一步抓好问题的标本兼治，推动建章立制取得新实效。坚持全中心一盘棋，做到上下左右联动、共同推动建章立制完成，目前，软开中心列入“建章立制任务清单”的《软件开发中心员工因私出国（境）实施细则》和《软件开发中心纪律检查委员会议事规则》均已于6月底印发执行，如期完成建章立制任务。

03

党建引领

软件开发中心召开八月份

月度分析会

软件开发中心召开2023年

年中工作会议

中央巡视整改“回头看”

“青廉行”主题党日活动

党建引领

8月17日，软件开发中心召开2023年年中工作会议，会议围绕“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全行年中工作会议精神，推动总行党委各项工作部署在软开中心落地见效”的主题，全面总结上半年工作、分析整体形势，系统部署了下一阶段的重点工作，确保年度工作任务扎实有效完成。

      会上，党委书记、总经理毛林涛同志发表重要讲话，党委委员、副总经理赵国强宣读《中共中国农业发展银行软件开发中心党委关于表彰优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的决定》，并向“两优一先”获得者进行颁奖。党委委员、纪委书记陈猛宣读《中国农业发展银行软件开发中心行为规范承诺书》。党委委员、副总经理郭伟就如

综合管理处

何贯彻落实年中工作会议精神，高质量推进下一阶段工作进行总结讲话。

毛林涛同志指出，今年以来软件开发中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义教育，全力配合中央巡视“回头看”，全面落实总行党委各项工作部署，统筹推进党的建设、履职发展、风险防控、改革创新等各项工作，为农发行高质量发展贡献了软开力量，软开中心各项工作迈上新台阶。

党建引领

      毛林涛同志强调，要充分认识科技发展的重要意义，全面把握党中央对科技工作的新观点和新要求，进一步提升金融科技工作的使命感、责任感，全力落实总行党委对软开中心提出的新要求、新任务，清醒认识中心年度工作任务的艰巨性、复杂性。 

      毛林涛同志要求，要以党建引领中心“321发展理念”在实践中取得新进展、实现新突破；持续抓好主题教育，以高质量党建引领高质量发展；强化重大项目对员工能力的提升作用，确保年度项目计划顺利完成；持续强化人才培养，推动体制机制改革提升管理水平；切实以党建为统领，振奋精神、踔厉奋发、全力以赴，全面完成年度各项工作任务，推动软开中心服务全行现代化建设和高质量发展再上新台阶！

综合管理处

9月5日下午，软件开发中心总经理毛林涛主持召开2023年8月份月度分析会。副总经理郭伟、赵国强，纪委书记陈猛，各处、部主要负责人和综合员参加会议。会议以视频形式在西安、珠海、北京三地召开，综合管理处等6个管理处室就职责范围内工作分析报告了业务经营情况，研发一部等其他7个柔性团队书面汇报了工作情况报告。分管领导就各自分管工作进行了点评，总经理毛林涛进行了总结。

一是召开专题民主生活会，第一批主题教育取得阶段性成效并顺利收尾。二是2023年校招和社招新员工入职，研发队伍进一步扩充。三是迎接驻行纪检监察组现场检查，纪委教育整顿扎实有效。四是新信贷系统二期成功上线，助力全

软开中心八月各项工作成效显著

行信贷经营管理提质增效。在9月1日召开的信贷系统上线总结会上，行领导对软开中心取得的成绩给予了充分肯定，同时也对核心技术自主可控等重点工作提出了更高的期望和要求。

提升站位，全面落实各项工作任务

会议要求，一是要提升站位，深刻领悟总行党委对全行数字化转型的目标要求，结合信息科技“十四五”发展规划中期修订情况，进一步优化下一阶段工作计划，确保更好服务全行改革发展大局。二是要结合现阶段需求提出情况和项目研发周期，对全年项目实施计划进行修订，进一步加大人力资源池使用力度，为顺利完成全年工作夯实基础，并在此基础上，尊重科技发展规律，提前布局2024年项目实施计划。三是要全面落实总行党委和中心党委年中工作会议的各项工作部署，重实际、重实干、重实效，确保网银回迁、信创转型、平台建设等年度重点工作任务顺利完成。

进一步提升精细化管理水平，展现软开作为

会议强调，要进一步提升精细化管理水平，完善项目研发、综合管理等各方面的制度与标准，同时加强对党建任务落实、员工日常管理、生产变更管理等工作的考核，全面提升各项工作质效，在全面服务全行数字化转型新征程中发挥软开作用，展现软开作为。

党建引领

中央巡视“回头看”是党中央全面从严治党的坚定决心和对金融工作的重视，党中央对抓好巡视整改落实提出明确要求，是推动深入学习贯彻党的二十大精神、将加强党中央对金融、科技工作集中统一领导的重要举措。软件开发中心始终高度重视中央巡视整改和巡视“回头看”工作，在中心党委的统一领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神，落实二十届中央纪委二次全会和全国巡视工作会议部署，坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻党中央、总行党委部署安排和行领导指示要求，要求各整改责任单位坚持问题导向，采取有力措施认真开展并持续推进整改，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

合规风险管理处

当前，中心根据《中央巡视“回头看”总行党委自查问题清单》，对于涉及软开中心的8个问题，积极配合牵头部门，先后4次向4个部门反馈整改措施、整改进展及成效等，扎实认真推进中央巡视整改“回头看”总行党委自查问题整改和各项任务的落实。

软件开发中心将中央巡视“回头看”与中心“321发展理念”结合，深刻领会巡视整改“回头看”目的意义，认真把握中央巡视“回头看”工作要求，不断强化项目建设对科技赋能业务发展的支撑、强化自主可控对科技实力代际跃升的支撑、强化激励约束机制对科技体制机制变革的支撑，坚持巩固拓展巡视整改成效，推动软开中心从“技术支撑”向“科技引领”转型、由“成本中心”向“效益中心”转型，在全行高质量发展、现代银行建设的大局中，实现数字化转型整体突破的目标。

党建引领

软件开发中心副总经理郭伟同志同研发一部党支部党员干部赴唐家湾廉洁文化园参观学习。党员干部和青年员工在苏征兆塑像前参观并了解其投身爱国、救国的伟大一生，其保持清正廉洁、无私奉献的政治本色，给现场的党员干部上了生动的一课。

软件开发中心纪委书记陈猛同志同合规风险管理处党支部和质量管理处党支部党员干部赴咸阳革命烈士陵园开展学习教育活动。活动中，全体党员同志参观了咸阳革命烈士陵园纪念馆，通过观看图片、实物、题字、展板等，“沉浸式”学习革命英烈事迹。在咸阳阻击战纪念碑前，全体党员重温入党誓词，追忆入党初心；党员代表为大家讲述咸阳阻击战情况，诵读红色家书，以正面典例为学习榜样，坚守理想信念、严格自律，感受信仰的力量。

其余各党支部分赴八路军西安办公处、西安事变纪念馆等地参观，通过观看历史照片、文献资料、存档实物等方式，追忆了中国共产党人为信仰浴血奋战的峥嵘岁月。

通过本次主题党日活动，各支部纷纷表示要继续坚持在全面从严治党中履职尽责、务必坚持不敢腐不能腐不想腐一体推进、坚持常态长效抓好纪律作风建设，做到知敬畏、存戒惧、守底线，坚决用实际行动筑牢防腐拒变思想道德防线。

04

研发物语

质量管理处

2021年“十四五”科技规划发布以来得到了较好的落实，在规划实施进入中期阶段，随着信息系统规模和数量的增加，科技建设发展到了新的水平，一些深层次问题逐渐暴露出来，需要从架构和科技治理层面检视问题并寻求解决方案，开展“十四五”信息科技发展规划中期修订工作，跟进形势发展变化补充完善有关内容，并系统性的研究解决面临的重点、难点问题。

“十四五”规划中期修订工作，坚持以问题为导向，充分调研和吸取同业先进经验，深入开展科技治理工作、数字化转型与蓝图优化工作及应用系统治理工作。一是落实自主可控任务，完善组织架构，明确软件开发中心的总分模式，业务与技术的深度融合，激励机制的完善，处室和柔性团队设立，人员规模配置，企业级IT架构管理体系优化，协同联动机制完善等。二是顺应数字化转型和我行业务发展新趋势，建立数字化转型体系框架，完善IT架构蓝图优化和实施路线。三是开展应用系统全面评估，推进解决存量系统治理、主数据治理、IT基础设施、网络安全规划落地、技术架构转型等问题。软件开发中心将配合信息科技部，聚焦中期修订工作目标、任务和计划安排，探索软件开发中心改革发展道路，助力我行数字化转型，推动信息科技高质量发展。

加快实现关键技术自主可控，全力服务

农发行数字化转型

聚焦主责主业·完成项目上线

企业网银和手机银行系统回迁圆满成功

农发行新一代信贷管理系统全面提升集团客户管理水平

信息科技发展规划中期修订工作

贯彻执行“321发展理念”，全面打造企业网银系统自主可控能力

二是建立授信集团客户统一视图，集中展示授信集团成员列表、子集团、成员企业风险特征和授信占用情况。三是设计“自上而下”的集团客户统一授信限额核定流程。先核定集团整体授信，再将授信额度切分到成员企业，对成员企业授信业务进行刚性控制，提高办贷效率的同时，管住集团客户整体风险。四是建立集团客户贷后检查模板，监控集团客户资金流向情况、经营与财务状况、重大关联交易情况和重组状况，强化集团客户日常贷后管理。五是研发集团客户出现大额亏损监控模型，预警集团客户亏损情况。

      新信贷系统集团客户管理功能实现了集团客户关联关系识别由人工识别向智能穿透识别的转变，设计了灵活的授信集团认定流程，强化了统一授信限额核定流程中管理行、主办行、协办行的协同联动，形成集团客户贷后、风险预警的闭环管理，进一步提升了农发行集团客户管理水平。

      阔步踏上新征程，奋楫扬帆再出发。新信贷系统的投入使用，意味着农发行朝现代化银行发展又跨出了关键一步，对农发行支农履职和改革发展具有重大而深远的影响。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年。在农发行总行党委的领导下，期待新信贷系统转化为农发行的履职能力、服务能力、管理能力，助力农发行更好打造“新金融”、构建“新生态”、抢占“新高地”，为推动农发行现代化建设和高质量发展作出新的更大贡献。

研发五部

8月26日8时30分，农发行新一代信贷管理系统（以下简称“新信贷系统”）二期第四版投产工作全面开启。新信贷系统二期第四版顺利投产上线，标志着新信贷系统专项建设工作圆满收官，标志着农发行总行党委谋划的“两弹一星”战略工程全面落成。在本次专项建设中，农发行深入剖析集团客户存在的管理短板，全面应用大数据和人工智能等先进技术，重点攻关集团客户关联关系穿透式识别，创新研发自然集团识别模型和授信集团认定流程，有效解决了银行业面临的集团客户关系复杂、风险传染性强、隐蔽性高的风险管理痛点，为进一步加强集团客户管理、切实防控集团客户信用风险提供了新的智能化工具。

新信贷系统二期第四版是农发行新信贷系统专项建设的收官版本，新增了移动办贷、信用风险监测、信贷档案管理、信贷审议等4个子系统，进一步优化升级了客户管理、授信管理、业务处理、存续期管理、风险管理、国际业务等7大功能模块，是对新信贷系统各项功能的全面完善、全面升级。

新信贷系统建设了覆盖从客户准入到贷后管理全流程的集团客户管理功能。一是实现自然集团客户关联关系穿透式识别和授信集团认定。通过大数据挖掘自然集团客户关联关系，建立自然集团关系包，提取自然集团企业包，选取授信集团成员企业，发起流程认定授信集团主客户和成员企业。

企业网银和手机银行

系统回迁圆满成功

研发二部

2023年，我行有序开展企业网银和手机银行系统回迁工作，积极践行总行党委对提升信息科技核心能力的要求，遵循自主可控、自立自强的发展理念，信息科技部、软件开发中心和运营管理部紧密协作、同心同向、奋勇攻坚，经过9个多月不懈努力，9月17日凌晨顺利完成系统回迁。将机房安全、系统安全、数据安全牢牢把握在自己手里，为我行客户提供更可靠、更安心的金融服务，为我行网上银行业务发展提供强有力的技术支撑。

企业网银和手机银行系统的成功回迁，对我行全面推进自主可控战略，全面提升科技自立自强能力水平，全面加速数字化转型有着重要意义，意味着我行实现了在外托管系统的清零，标志着我行彻底告别系统托管他行的“跟跑依赖”时代，开启科技自立自强新时代，对我行全面推进系统自主可控，强化科技实力代际提升，促进科技自立自强具有重要的里程碑意义。通过本次系统回迁，在实践中检验了我行安全管控体系，为我行全面进入互联网应用时代、对外提供安全稳定高效的对客服务，提供了坚实的安全屏障。本次回迁由我行方人员全程自主完成，网络和安全设计、架构和应用适配等关键领域技术实施，全面掌握系统框架底层、网络关系、安全管控等内容，标志着企业网银和手机银行系统在研发、运维、网络和安全等领域全面补齐短板弱项。

念赋能实体经济，助力全行高质量发展的重要举措。该版本突破多个技术难题，加速推动项目研发测试工作，切实将主题教育成果转化为促进高质量发展的实际成效。本次新版网银充分对标同业先进做法，采用前后端分离的技术架构模式，可灵活支持个性化页面设计和流程重塑，为客户带来全新的视觉和操作体验。

     

API开放平台一期版本（API网关以及API管理模块）成功投产上线。该系统由我行完全独立自主研发，以微服务、模块化的高性能网关为目的，实现全行互联网接入渠道的一口入、一口出，将为我行科技实力提升，打造互联网开放银行提供坚实支撑。

7月28日

农发行新一代信贷管理系统（以下简称新信贷系统）风险资产管理组件国产化版本正式投产上线。该项目在全行重大标志性工程中率先实施国产化改造，显示了农发行积极探索落实国家信创战略的有效路径。风险资产管理组件国产化是增强新信贷系统自主可控水平的重要举措，本次国产化版本的成功上线，标志着农发行新信贷系统国产化建设进程迈出了里程碑式的一步。同时，该版本进一步提高了新信贷系统的数据安全性，为农发行加快推进数字化转型、科技赋能高质量发展注入了新动能。

质量管理处

2023年，软件开发中心持续聚焦高质量发展的主责主业，全力做好系统研发工作，稳步推进系统上线。7月份，新一代信贷管理系统风险资产管理组件国产化版本、企业网银2.0版本、API开放平台系统、票据交易系统2022年升级优化项目等12个项目完成上线；8月，资金存管平台2023年升级优化项目大商所版本、内部控制评价信息系统等13个项目上线；9月，区块链研究与实施2023年优化项目等16个项目上线。

7月22日

农发行“企业网银2.0”版本成功投产上线。该版本是农发行网银系统自上线以来的首次重大改版，标志着网银系统服务客户能力实现质的飞跃，是农发行线上渠道以智慧运营理

7月28日

票据交易系统2022年升级优化项目正式投产上线。此次项目投产上线后，我行票据交易系统在兼容传统形式电票业务办理的同时，实现支持可等分化的新形式电票业务办理，为我行票据业务更好地服务“三农”事业，实现更高质量发展提供了重要保障。

7月29日

资金存管平台2023年升级优化项目大商所版本正式投产上线，目前系统运行平稳，业务正常开办，满足大商所及其特参会员日间和夜盘交易需求。此次大商所版本包括新增特参业务模块，新增夜盘应急交易系统及升级优化部分期货业务。大商所版本的上线，进一步为农发行粮棉油客户扩大销售渠道，提前锁定利润，有效应对粮食市场价格波动，规避经营风险，有利于稳定国内粮食交易市场，服务国家粮食安全战略和粮食市场流通需要，更好发挥我行作为政策性银行作用。

8月24日

由软件开发中心完全自主研发的内部控制评价信息系统一阶段版本正式上线。内部控制评价信息系统的投产上线，标志全行内控评价信息化管理水平迈入新阶段，内控评价结果的准确性、客观性和系统硬控制水平得到进一步提升。该系统为在我行自主开发平台上全新搭建的系统，从需求分析、架构方案、系统设计、编码测试、集成方案全部工作，由内控团队完全自主研发完成。为进一步提升内控评价数据质量，为基层减负，系统引入AI文本识别组件，实现了内外部监督检查一体化整改系统问题信息的智能归类和识别。

8月25日

9月1日

本季度，软开中心计划实施的系统建设任务有序推进、符合预期，突出做好赋能业务发展项目工作，全力服务全行改革发展大局。在全行高质量发展、现代银行建设的大局中稳步向前。

质量管理处

主题教育开展以来，软开中心党委第一时间学习领会习近平总书记的重要讲话和指示精神，认真贯彻落实总行党委“加强关键核心技术攻关，提升科技自主可控能力”的总要求，锚定工作中的短板、弱项，加快实现关键技术自主可控，在全行数字化转型新征程中，以高水平科技支撑服务乡村振兴和农业强国建设，以高质量科技创新加强业务技术融合、加快实施创新驱动发展战略。

一是坚持守正创新，立足实际，横向调研同业先进，获得同业大量数字化转型经验，推动当前软开中心改革发展过程中各项突出问题、难点问题迅速有效得到解决。二是坚持问题导向，锚定堵点瘀点痛点，纵向在系统内调研，做好对客服务、系统使用体验等需求调研，针对基层减负、服务客户等方面进行深入调研直面问题、直击痛点。三是坚持群众路线，注意倾听软开中心内部党员、干部特别是青年员工的呼声，对内召集有关处室员工开展座谈，分不同主题开展问卷调查，掌握真实情况和基层期盼。

在调研过程中经过分类、汇总，调研发现的问题一是自

一、提升政治能力，深入开展调查研究挖掘规律

二、提升思维能力，增强问题意识寻找破题之钥

中心党委一是坚持以党建统领全局工作，谋划部署今后三年总体思路。确定以强化“三个支撑”推动“两个转型”，实现“一个突破”的发展理念（“321发展理念”）推动各项工作取得实效。二是坚持自信自立、坚持守正创新，推动“四个服务”作出新贡献。以“五大系统”为关键点，集中攻关核心技术，加大基础平台研究力度，形成完全自主研发工作机制。三是坚持人民至上、坚持胸怀天下，促进“两个强化”得到新加强。在强化业技融合和强化基础支撑方面统筹发力，通过建设企业级自主技术基础平台实现技术转型，加强信息安全自主可控能力，积极探索研究“业研中心”。

软开中心坚持党建统领，在科技赋能业务发展方面“补短板”，在科技实力代际跃升方面“强弱项”，在科技体制机制变革方面“当先导”，在全力推进“数字赋能工程”和“人才强行工程”方面争做“排头兵”全力推动业务技术融合创新，全方位推动全行实现数字化转型，力争用达到同业先进水平的科技实力服务全行高质量发展和现代化建设。

三、提升实践能力，推动调研成果转化取得实效

贯彻执行“321发展理念”

研发二部

从党的十八大提出“把科技创新摆在国家发展全局的核心位置”，到党的十九大强调“创新是引领发展的第一动力”，再到党的二十大习近平总书记明确指出“高水平科技自立自强是我国现代化建设的战略支撑”。中国农业发展银行作为农业政策性银行，不仅承担着服务乡村振兴的重任，同时也承担着科技创新的责任，总行党委和中心党委对软件开发中心提出了强化自主研发能力要求，坚定不移地走核心技术自主可控的信息化建设之路。

一、践行“321发展理念”，稳步推进网银自主可控

    （一）深入自主研发项目实践。研发二部坚定实践出真知，在项目实践工作中扎实推进系统自主可控，完成了贵州农民工工资发放系统对接、多级账户需求、网银配套电票系统改造、网银2.0易用性架构升级等版本的研发任务。其中

    （二）提升自主运维能力。系统维护是软件生命周期中占比最大的一个环节，也是自主可控重要的一个攻坚任务。网银自主研发团队将保障网银生产安全稳定运行放在工作第一位，积极开展生产系统的日常监控，并自主对生产出现的问题开展问题分析、定位、排查和解决，同时将生产问题的处理过程归纳、整理成运维知识库，不断积累运维经验，提高团队风险应急处置能力。

二、深化“321发展理念”，改进自主可控实施方案

    企业网银系统从2022年8月开始自主可控工作，起步相比

较晚，由于人力资源投入有限，前期进展较缓慢。2023年，中心党委高度重视自主可控团队力量不足问题，大力支持快速补充人力资源。随着14名新社招人员到位，研发二部重新制定自主可控实施方案。一是打造一流的金融科技人才队伍。软开中心作为全行信息科技体系的重要组成部门，始终坚持人才强行战略。研发二部本着新社招人员来之能战，战之能胜的原则，采取以老带新、新老协作、互促互进的培养方式，在现有自主可控基础上划分了五个功能小组，由核心骨干担任组长带领新员工多线开展核心技术攻坚，建设一支人均效能更高、能力素质更强、梯次结构更优的自主可控人才队伍。二是推进手机银行系统自主可控。根据行领导最新指示，将手机银行自主可控工作与网银系统统筹安排，研发二部将自主可控团队按业务领域、技术领域、岗位职责三个维度对人员进行精细化管理，提高技术人员的复用。三是组建对客服务团队。坚持以客户为中心的服务理念，积极高效处理客户问题，为客户提供优质、全面、及时的网银服务。同时，以主题教育和中央巡视“回头看”反馈问题整改为引领，从客户体验出发，主动访问客户群体、深入调研分支机构，了解客户痛点，并开展问题整改。四是组建XC转型团队。以系统安全稳定和XC监管要求为原则，同时兼顾科技创新技术的应用，有计划推进渠道系统群的XC转型，提升我行软硬件产品自主可控能力。

三、落实“321发展理念”，加速推进自主可控步伐

    随着企业网银团队力量壮大，研发二部下半年全面加速推

企业网银系统自主可控步伐，深化落实“321发展理念”。一是高质高效完成网银新需求自主研发。在实践中落实自主可控，完成数字人民币、大额存单、受托支付、国际结算、综合前端统一用户登录等新需求的研发和投产，由自研团队承担所有需求的分析和方案设计，并独立承担60%以上的代码开发。二是全面铺开核心技术攻坚。聚焦高频和重要交易，有计划、有任务全面铺开网银系统核心技术攻坚，年底实现60%以上的功能点自主掌控。三是全力保障生产系统安全稳定运行。重视系统安全生产，做好系统变更支持，加强系统监控，提高系统运维能力，年底实现80%以上的生产问题独立分析解决。四是加速推进企业网银和手机银行系统XC转型。充分调研XC产品，完成包括服务器、操作系统、数据库、中间件等国产化产品的选型、适配和测试，制定满足监管要求的可行技术方案。五是完成企业网银和手机银行系统回迁任务。完成生产环境的软硬件设备集成部署、技术验证、功能测试、安全测试和性能测试、上线演练、灾备建设等各项任务，在回迁工作中，实现系统整体部署架构、网络架构、安全架构的自主可控。

第二期  农发差旅APP报销流程

其他精彩内容

自6月以来，软开中心团委开办“软开小课堂”栏目。目前已推出四期，分别为大家讲述银企直联业务办理、农发差旅APP报销等业务知识，加深大家对系统业务的理解，促进理论与实践有机结合。以下为往期小课堂内容：

第三期  综合办公平台签报流程

第四期  企业邮箱外发外收注意事项

05

软开映像

2023年度职工气排球比赛

“红心永向党 奋进新时代”

软件开发中心举办青年主题演讲比赛

“凝心聚力 超越自我”

软件开发中心携手陕西省分行营业部共同开展拓展活动

软件开发中心举办“秋赏农情月 共品团圆饼”主题共建活动

软件开发中心工会组织开展心理健康讲座

软开映像

产品二部

为迎接党的二十大胜利召开，引导全体职工以更加良好的精神状态和昂扬的斗志服务农发行高质量发展，总行工会在全行开展“喜迎二十大 职工展风采”气排球比赛活动。为响应总行工会号召，并应甘肃省分行之邀，软件开发中心工会积极响应，短期内快速组成气排球队并完成训练场地、教练的准备工作。

经过精心地准备和刻苦的训练，7月5日至6日，中国农业发展银行“礼赞二十大  奋进新征程”西北片区2023年职工气排球比赛在兰州大学体育馆拉开帷幕。

赛场上，软开中心气排球健儿充分展现出软开青年敢于拼博、团结奋进的精神，展露了高素质的比赛风格和高水平的竞技水平。一个个精彩的扣球、拦网，队员们互相配合，相互鼓励，贡献了一场场精彩的比赛。虽然磨合时间较短，加之第一次参加比赛，但这只“新鲜”球队在面对老牌球队时毫不怯懦，在连输两盘的情况下奋勇直追，最终取得西北片区第四名的佳绩。

通过本次比赛，不仅加强了与兄弟单位的交流沟通，也丰富了青年职工的文化生活，更体现出软开青年奋勇拼搏，不轻言放弃的精神风貌。

软开映像

感、生动的语言，通过讲故事、讲典型、讲文化等方式，多角度分享了自己对党的光辉历程的深刻感悟、对主题教育的学习心得、对清正廉洁的认识体会。比赛现场气氛热烈，选手们富有感染力的精彩表现打动了评委和现场观众，赢得阵阵掌声，整场比赛圆满而顺利。

      经过两个小时的激烈角逐，来自产品一部党支部的程延以《建党百年恰风华，软开逐梦正当时》为主题的演讲获一等奖，人力资源处党支部张钰瑶、质量管理处党支部顾国强等5名选手分获二、三等奖，宋亚婷等9名选手获优秀奖。软件开发中心总经理毛林涛同志对本次比赛给予了高度肯定。

      本次“红心永向党，奋进新时代”演讲比赛为软开中心青年员工提供一个展示自我的平台，集中展示了中心青年主题教育学习成果，比赛的圆满举行，将进一步激励广大中心青年员工以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风和更加牢固的廉洁意识，积极投身农发行科技高质量发展建设，为科技赋能三农事业贡献青春力量。

综合管理处

为纪念中国共产党成立102周年，展示软件开发中心广大青年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成果，软开中心在成立一周年之际，成功举办“红心永向党，奋进新时代”主题演讲比赛。比赛以“现场+视频”方式同步在西安、珠海、北京三地进行，来自中心各党支部和小微智贷、新信贷2个临时党支部的15名选手参加了本次比赛，软件开发中心总经理毛林涛，信贷管理部副总经理周熬，软件开发中心副总经理郭伟、赵国强出席了比赛。

本次比赛紧密结合主题教育总要求、根本任务和目标，精心组织开展，紧紧围绕建党102周年、党的二十大和二十届中央纪委二次全会关于全面从严治党和党风廉政建设的新部署新要求、总行党委关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的工作部署三个主题，结合自身学习、成长、工作经历、身边人身边事，用真挚的情

软开映像

人力资源处

7月27日至7月30日，软件开发中心组织完成2023年校园招聘员工入职报到工作，来自全国各地的111名员工加入软件开发中心大家庭，为软开中心注入新的血液。人力资源处牵头，其他处室协助，共同为新员工完成入职签到、材料审核、签订合同、领取暖心包等工作，各个环节高效有序。

“青春正农，梦想出发”，为帮助新入职员工快速蜕变，融入团队，带来更加强劲的发展动力，软开中心党委高度重视，进行专题部署，安排人力资源处认真研究并制订了培训方案，为新员工准备了丰富多彩又具农发特色的新员工入职培训。

7月30日下午，中国农业发展银行总行新入职员工培训班开班仪式举行，总行党委副书记、行长湛东升出席，软件开发中心以视频会议的形式参与。湛东升对新员工提出了具体要求，表达了殷切期望，要求大家学习贯彻习近平总书记对青年提出的有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的要求，勉励大家争做崇高理想的信仰者、敢于担当的实干者、不怕吃苦的劳动者、不懈奋斗的攀登者。

软开映像

7月31日上午，软件开发中心新员工培训班举行开班讲话。中心党委书记、总经理毛林涛，人力资源处处长张泽华出席。毛林涛代表软件开发中心党委欢迎新员工的到来，介绍了中心发展现状及发展目标，向新员工提出几点希望，希望新员工坚定理想信念，筑牢对党忠诚的政治品格；崇尚勤学实干，练就干事创业的过硬本领；严格遵规守纪，培养担当务实的优良作风；积极融入团队，增强自觉认同的主人翁意识；认真参与培训，做好开启职业生涯的充分准备,希望新员工通过这次培训转变角色、找准定位、适应新的工作。

本次培训共两周，在培训模式上，通过“线上+线下”相结合的方式举办，充分利用我行和我中心内部“部门负责人和业务骨干”与“外聘专家”相结合的模式；在课程安排上，开设总书记关于青年工作的重要思想、农发行有关重点业务介绍、企业文化体系、办公办文规范、性格认知与职业转型、商务礼仪与职业素养、

新员工职场魅力表达与高效沟通等内容丰富的课程；在授课内容上，既有理论、又有业务，既有农发行工作、又有信息科技专业内容，还有职场规范与职业素养等课程；在授课方式上，既有现场教学、又有户外拓展和沙盘模拟，既有政策理论、又有交流座谈。新员工入职培训于8月11日划上圆满句号，毛林涛带领大家切蛋糕，为新员工送去祝福，希望大家都能在自己的岗位上取得成就。

产品二部

为贯彻落实2023年软件开发中心工会工作要点和“我为职工办实事”的要求，帮助中心员工有效缓解心理压力，保持身心健康。2023年8月4日下午，软开中心工会举办“压力与心理健康”知识讲座。

本次讲座邀请珠海市妇幼保健院特聘专家宋珍珠主任医师授课。从舒缓压力的方法和技巧，理性对待工作和生活中的各种压力，培养正确的自我认知能力、良好的情绪调控能力，树立心理健康理念，养成健康的生活方式五个方面进行讲解疏导。通过生动的讲解和鲜活的案例，帮助大家掌握自我调节的基本方法，有效缓解心理压力和焦虑情绪，讲座得到职工们一致好评。

大家纷纷表示，通过参加此次讲座，对压力和情绪知识有了更深入的认识和理解，有利于自身主动调整工作、生活节奏，学会自我调节心理压力和控制情绪，保持良好的精神状态，将会以更加饱满的工作热情、严实的作风投入本职工作，为实现农发行高质量发展奋力前行。

软开映像

“凝心聚力 超越自我”

软件开发中心携手陕西省分行营业部 共同开展拓展活动

9月9日，软件开发中心与陕西省分行营业部共同组织100余名员工，到西安市长安区唐村开展“凝心聚力 超越自我”主题拓展训练活动，进一步强化团队协作意识、锤炼员工拼搏进取精神、丰富员工精神文化生活。

综合管理处

本次拓展训练以趣味运动会的形式开展。活动伊始，为加强互动交流，教练将所有参训人员随机分为8队。各队通过起队名、画队徽、取口号、绘队旗等环节，迅速破冰，很快拉近了彼此间的距离。

接着，大家紧锣密鼓的参加了毛毛虫竞速、财源滚滚、合力筑塔、蒙眼互打4个团队比拼项目。比赛中，队员们密

切配合，在一声声加油呐喊和胜利欢呼中，将活动推向高潮。经过激烈角逐，“紫定能行八队”、“战狼七队”及“一流四队”荣获比赛前三名。

      此次活动是软件开发中心与陕西省分行营业部联合共建的良好开端，双方员工收获了友谊、融洽了感情、激发了干事创业的热情。双方一致表示，后续将进一步加强沟通交流，让协作共进走深走实，共同为“三农”事业发展贡献力量。

软开映像

中秋佳节至，人月两团圆。为传递总行党委关心关爱，弘扬中华民族传统文化，丰富员工文化生活，增进交流互动，9月22日上午，软件开发中心举办“秋赏农情月，共品团圆饼”主题共建活动。软件开发中心总经理毛林涛、副总经理赵国强、纪委书记陈猛，金融科技中心副总经理李晓东出席活动，并邀请各项目组行方人员及金融科技中心、函证中心部分员工参加。大家欢聚一堂、共庆佳节。

综合管理处

共建活动在总经理毛林涛同志的致辞中拉开帷幕，他在致辞中对中心全体员工付出的努力表示衷心感谢，并为大家送上真挚的节日祝福。活动中，介绍了中秋节的历史起源和发展；举办了“诗词大会”，以诗会友；奉上了中秋歌曲大联唱，并邀请食堂师傅现场教授大家亲手制作月饼，全场活动气氛热烈、喜庆祥和。

通过此次共建活动，员工们更加深刻地体会了党委关爱、中秋之美、团圆之意和交流之情，在感受传统文化魅力的同时增强了文化认同、坚定了文化自信，也在欢声笑语中提升了幸福感、参与感和归属感。

06

书香雅阁

《极简》 

《长安三万里》

《少有人走的路

《火种：寻找中国复兴之路》

《钢铁是怎样练成的》

《平凡的世界》 

产品测试处 殷海洋 

《极简》

今天就要提醒自己：谈论改变与实施改变完全不同，正因如此，我们要朝着正确的方向迈出一小步

                           ----乔舒亚·贝克尔

应用支持处 房冠禹

《长安三万里》

天生我材必有用，千金散尽还复来      

                                    ----李白

李白与高适是怎么成为朋友的呢？答案是理想，只是可惜理想没有那么容易实现。李白跟高适这两个失意人成了朋友，一开始李白还觉得高适太死板，高适也觉得李白太狂放，但经历一些事情之后，两人又开始相互理解，正因为死板，高适选择回家深耕苦读，一步一个脚印最后量变变成质变，也正因为狂放，李白贯彻那份飘逸浪漫，才成就诗仙，也让世人见识到旷古烁今的才情。李白被高适的“稳”所影响，高适被李白的“狂”所鼓励，慢慢长安两人相持而行，“莫愁前路无知己，天下谁人不识君”。

其实细想一想，如今这么繁荣昌盛，跟盛唐倒是有几分相似，华夏理想，东方浪漫，古往今来都没变，咱们不也在为心中的“长安”奋斗吗。如果说长安是理想，那三万里就是理想跟现实的距离，完成理想的过程纵然很美妙，但路程中经历的坎坷和快乐同样值得回味，你我生当如此盛世，当为大鹏，来时路三万里，拜谢故园更拜谢自己。

      《长安三万里》是一部描绘唐代长安城繁华景象的影片，通过精美的画面和生动的音乐，重现了那个辉煌

的时代。它以高适和李白的故事为主线，通过丰富的细节让我们深入了解了唐代文人的生活和情感，也为我们提供了一种理解唐代历史和文化的新视角。

    本期为大家推荐的书籍为《极简》。作者乔舒亚从日常生活中的整理、清理物品入手发现极简主义得意义，总结如何开始并维持极简生活，同时宣传极简主义生活理念并影响他人。           

    在书中，作者用了十三个章节讲述了他的亲身体验和实践，提出由于现代人

来源：人民网－人民日报

今年黄河生态调度范围扩展

研发一部 李建城

《少有人走的路》

身体因快乐而结合，心灵因痛苦而靠近。

                          ----M·斯科特·派克

读了这本书，你会觉得自律有四个原则：推迟满足感、承担责任、忠于事实、保持平衡。实践这四个看似简单的原则，需要的是智慧和勇气。如果遇到任何问题之后，你都会让问题去开启你的智慧，激发你的勇气，在不断解决问题的过程中，你的心灵和思想不断地成长、心智也会不断地成熟。这个过程需要很长的时间才能在大脑神经系统中形成，进而变成不由自主的习惯。自律需要在以前的习惯和将要养成的习惯中来保持弹性，如果你在改变过程中，实在感觉焦虑，那就先减轻改变程度，时间会给你结果的。放弃是平衡的最高原则，只有你放弃了曾经的那些旧的习惯，你才会下定决心去改变，去自律。

本书处处透露出沟通与理解的意味，它跨越时代限制，帮助我们探索自律的本质，引导我们过上崭新、宁静而丰富的生活；它帮助我们学会自律，也学会独立；它教诲我们成为更称职的、更有理解心的父母。归根到底，它告诉我们怎样找到真正的自我。

      斯科特第一次说出了人们从来不敢说的话，提及了人们从来不敢提及的事，这就是：几乎人人都有心理问题，只不过程度不同而已；几乎人人都有程度不同的心理疾病，只不过得病的时间不同而已。

研发三部 王佩

《火种：寻找中国复兴之路》

      今日之中国，处于民族复兴发展的关键时期，对于民族复兴的目标，国人信心坚定。而在向此目标迈进的进程中，闪耀的是中国共产党播散下的火种，回荡的是中国共产党人的铿锵足音。                                                     -----刘统

“以人为鉴可以知得失，以史为鉴可以知兴替”，回顾中国百年历史，中华民族一直在探寻着复兴之路。从20世纪初再到1929年古田会议，作者拉长了时代视野、拓宽地域思维，生动再现了那段历史中中国共产党人是如何应对国际与国内、内部与外部矛盾，找到适合自己生存、发展的道路的情景，很快就将读者领进了那个“处于大革命中，全中国热气腾腾”的革命场面。“中国共产党不是凭空产生的，而是一个‘寻路’的过程。寻找火种，以千千万万青年之热血，使火种变成烈焰腾空，让星星之火变成可以改变中国的燎原之势。

在这本书里，历史被述写得生动而真实，读来就仿佛来到了那个世界，观览着一个个生动形象的历史人物与故事，有着强烈的体验感。书中每一个画面都在诠释着一种信念和力量，而这坚若磐石般信念的力量像火种一样在中共党员和人民群众之间传递。中共党员对党的忠诚和笃信如熯天炽地的烈火，人民群众对党的信赖和拥护如熊熊燃烧的火焰。“火种”的不断传递，“火势”的不断壮大，终于，走出了中国特色社会主义道路。我愿做“火种”的传递者，将共产党的精神和信念恒久地传递下去。我愿跟随共产党的脚步，努力实现一个磅礴的、绚丽的中国梦。

来源：人民网－人民日报

《平凡的世界》

产品一部 叶存英

这黄土地上养育出来的人，尽管穿戴土俗，文化粗浅，但精人能人如同天上的星星一般稠密。

                                       ----路遥

该小说以中国七十年代中期到八十年代中期十年为背景，通过复杂的矛盾纠葛，以孙少安和孙少平两兄弟为中心，讲述少年的成长，以及经受生活中的苦难，最终过着平凡却知足的日子，刻画了当时社会各阶层众多普通人的形象；劳动与爱情、挫折与追求、痛苦与欢乐、日常生活与巨大社会冲突频繁地交织在一起，深刻地展示了普通人在大时代历史进程中所走过的艰难曲折的道路。全书共分为三部，每个阶段的历史都印证着人物们的成长，同时也印证着一代人的成长。他们在各自选择的道路上奋斗，共同描绘着这个世界，这个平凡的世界。

书中最令人感动的，是孙氏兄弟不甘为命运的玩偶，在沉重的生活中发掘自己被禁锢的价值，自强不息的命运主旋律。平凡的世界，传达的并不是平凡的观念，而是在平凡苦难的生活中充满希望，将所经历的，当作是礼物一般，对生活迸发出激情，在生活的世界里勇敢奋斗出自己的希望，自己的幸福！

      《平凡的世界》是中国作家路遥创作的一部全景式地表现中国当代城乡社会生活的百万字长篇小说，曾获第三届矛盾文学奖，并入选“新中国70年70部长篇小说典藏”，是用温暖的现实主义的方式来讴歌普通劳动者的文学作品。

《钢铁是怎样炼成的》

研发四部 马浩轩

钢是在烈火和急剧冷却里锻炼出来的，所以才能坚硬和什么也不怕。我们的一代也是这样的在斗争中和可怕的考验中锻炼出来的，学习了不在生活面前屈服。

                     ----尼古拉·奥斯特洛夫斯基

主人公保尔·柯察金小时候生活在社会最底层，受尽压迫和欺侮，但他没有低头，而是不断向悲惨的命运发起挑战。他投身革命，一天之中冒着枪林弹雨向敌人发起17次冲锋；他身患伤寒，饿着肚子在冰冷刺骨的泥浆修路；他双目失明，身体瘫痪，在病魔的摧残下坚持文学创作。一次次在死亡边缘徘徊，却又一次次勇敢地站起来，投入到新的战斗中去。

保尔百折不挠的坚持与顽强的毅力，正是我所要学习，作为新时代的青年，为了实现个人价值，更应练就钢铁般的意志，以绝不服输的信念，克服生活与工作中的种种艰难险阻，长风破浪，面向未来。

      《钢铁是怎样炼成的》是前苏联作家尼古拉·奥斯特洛夫斯基所著的一部长篇小说。小说通过记叙保尔·柯察金的成长道路告诉人们，一个人只有在革命的艰难困苦中战胜敌人也战胜自己，只有在把自己的追求和祖国、人民的利益联系在一起的时候，才会创造出奇迹，才会成长为钢铁战士。

07

我型我秀

应用支持处

质量管理处

研发一部

研发二部

研发四部

研发五部

产品一部

一见倾“新”

 ——软开萌新重磅揭晓

产品测试处

应用支持处

质量管理处

研发一部

研发二部

研发三部

研发四部

研发五部

产品一部

祝软开中心全体员工

中秋&国庆快乐！