《印象渑铝》第二期

2022年

人事行政处 出版

MIAN

LV

4月  

刊

贤愚千载知谁是，满眼蓬蒿共一丘。

人乞祭余娇妾妇，士甘焚死不公侯。

雷惊天地龙蛇蛰，雨足郊原草木柔。

佳

节

清

明

桃

李

笑

，

田

野

荒

冢

只

生

愁。

明

庭

坚

清明节主要习俗

植  树

      清明前后，春阳照临，春雨飞洒，种植树苗成活率高，成长快。因此，就有清明植树的习惯，有人还把清明节叫作“植树节”。植树风俗一直流传至今。清明节植树的习俗，据说发端于清明戴柳插柳的风俗。关于清明戴柳插柳，有三种传说。第一种传说，据说是为了纪念教民稼穑耕作的祖师—神农氏，后来由此发展出祈求长寿的意蕴。第二种传说与介子推有关，据说晋文公率众臣登山祭奠介子推时，发现介子推死前曾经靠过的老柳树死而复活，便赐老柳树为“清明柳”。第三种传说是唐太宗给大臣柳圈，以示赐福驱疫。

扫墓祭祖

        清明扫墓，即为“墓祭”，谓之对祖先的“思时之敬”，祭扫祖先是对先人的缅怀方式，其习俗由来久远。据考古发掘，广东英德青塘遗址发现了万年前的墓葬，经加速器质谱(AMS)测定，年代距今13500年左右，时代为旧石器时代晚期，是中国年代最早的可确认葬式的墓葬，表明距今1万多年前，岭南古人已具有明确的有意识墓葬行为和礼俗观念。扫墓祭祖，是清明节俗的中心。清明之祭主要祭祀祖先，表达祭祀者的孝道和对先人的思念之情，是礼敬祖先、慎终追远的一种文化传统。清明祭祀按祭祀场所的不同可分为墓祭、祠堂祭。以墓祭最为普遍，清明祭祀的特色就是墓祭，清明祭祀被称为扫墓，主要是由于采取墓祭方式。另一种形式是祠堂祭，又称庙祭，是一个宗族的人聚集在祠堂共祭祖先，祭完后要开会聚餐等，这种祭祀是团聚族人的一种方式。

        清明节在历史发展中承载了丰富的文化内涵，全国因各地因地域不同而又存在着习俗内容上或细节上的差异，各地节日活动虽不尽相同，但扫墓祭祖、踏青郊游是共同基本礼俗主题。每逢清明时节，人们无论身处何方，都会回乡参加祭祖活动，缅怀祖先。清明礼俗文化充分体现了中华民族礼敬祖先、慎终追远的人文精神。在祖先祭祀仪式中慎终追远，在踏青郊游中享受春天乐趣，文化传承与身心调适是清明礼俗文化的重要功能。

拔  河

       拔河早期叫“牵钩”、“钩强”，唐朝始叫“拔河”。据说它发明于春秋后期，开始盛行于军中，后来流传于民间。唐玄宗时曾在清明时举行大规模的拔河比赛，从那时起，拔河成为清明习俗的一部分。

       清明节在公历04－06日，拜清（清明祭祖）活动通常是在清明节的前10天至后10天，有些地方的拜清活动长达一个月。清明节是中国重要的“时年八节”之一。清明作为节日，与纯粹的节气又有所不同，节气是物候变化、时令顺序的标志，而节日则蕴含着精神信仰和节俗礼仪等内容。祖先信仰与祭祀文化是清明节形成的重要因素，清明节是传承信仰、家庭人伦的重要载体，清明祭祀是文化表达，是感恩先人、密切人情的重要方式。清明扫墓祭祖习俗经历代沿袭已成为固定的礼俗主题。 

      

C O N T E N T S

东方希望人

优秀文摘

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P/01-P/08

员工天地

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P/39-P/46

东方希望人

优秀文摘

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员工天地

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C O N T E N T S

清

死

角

清：脏、乱、差的管理“盲”区

我们要：

①不留死角：明确属地责任、清除三不管地带

②不造死角:本职工作做到位、不做死角的制造者。

③不容死角：管理者现场履职、确保标准执行到位。

践行标准循环，清死角，治表象，除顽疾！

（通讯员 张晨）

       3月27日，河南省三门峡市渑池县委副书记、县长钱程一行来到东方希望渑池铝业槐扒矿区现场，检查指导渑池铝业矿山环境修复与治理工作。

渑池县县长钱程

检查指导东方希望渑池铝业矿山生态修复情况

        在公司槐扒矿区现场，钱程一行查看了矿区治理现状，并听取了公司负责人王纯杰关于矿区绿色矿山建设与环境恢复治理方案的汇报。钱程指出，公司要抓住当前春季绿化的有利时机，加快矿山恢复治理进度，领导干部要打开新思路，因地制宜，制定有效的恢复治理方案，依法依规恢复矿山生态。钱程强调，绿色矿山建设不仅是实现覆土复绿，还要美化矿区环境，让矿区绿起来、美起来、靓起来。公司要从长远、可持续的角度出发，以先绿再美的原则，大力推进矿区环境建设，打造“最美矿区”新名片。

       渑池县自然资源局局长王博、交通运输局局长王雪峰等陪同检查。

（通讯员 张晨）

      4月1日，东方希望渑池铝业被河南省三门峡市委、市政府授予“高质量建设省际区域中心城市先进单位”荣誉称号。近年来，渑池铝业积极响应政府“打造省际区域中心城市”目标号召，始终以创新驱动为引领企业转型发展，推进三门峡工业“三大改造”（智能化改造、信息化改造、绿色化改造）攻坚，围绕“化学品氧化铝转型”、“新型半导体材料研发”等发展需求，在提高氧化铝附加值上下真功，在拓展拉长产业链条上下细功，以科技创新推动企业不断转型升级发展。同时，公司在生态文明建设上狠下功夫，全面改善区域环境质量，深耕绿色矿山建设工作，自采矿山修复1000余亩，成为区域内生态环境治理的样板。未来，渑池铝业将继续以实际行动，把公司打造成为循环经济园区的典范，为三门峡市经济社会高质量发展作出更大的贡献。

摘  要

3月27日，河南省三门峡市渑池县委副书记、县长钱程来到东方希望渑池铝业槐扒矿区现场检查指导。

摘  要

4月1日，东方希望渑池铝业被河南省三门峡市委、市政府授予“高质量建设省际区域中心城市先进单位”荣誉称号。

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东方希望渑池铝业：

安全管理从隐患排查抓起 

摘  要

渑池铝业安全管理团队在坚持问题导向、结果导向的同时，推进安全生产管理关口前移，将事故责任追究转变为隐患治理责任追究，竭尽全力为企业夯实安全根基。

“安全是第一生产力。”这是东方希望渑池铝业管理人员时常挂在嘴边的一句话。安全是所有工作的前提，安全为了一切，一切又围绕安全，抓好安全生产是现实需要，也是发展要求，更是生命之本。为了取得更好的安全成果，达成更好的安全目标，渑池铝业安全管理团队在坚持问题导向、结果导向的同时，推进安全生产管理关口前移，将事故责任追究转变为隐患治理责任追究，竭尽全力为企业夯实安全根基。

1、定标准、强培训

安全是一切工作的前提和底线。安全生产，要居安思危，要做好安全隐患排查整治。绝大部分的事故隐患是动态的，旧的隐患消除了，新的隐患还可能产生，这与人的不安全行为和安全隐患意识是分不开的。据统计，2021年，渑池铝业安全事故中有60%是由于人的安全意识不到位或不安全行为造成的。安全管理属地责任制是否落实？安全隐患排查及整改要求是否认真执行？作业前安全“3+1”分析制度是否贯彻落地？面对严峻的安全形势，公司管理干部严格按照安全生产“五落实五到位”的要求，梳理隐患排查标准，开展安全责任培训，从安全领导力到安全知识点，从六条禁令到非常规作业，从隐患风险辨识到设备维护办法，在班组内进行周期性循环考试，做到有培训必有考试确认。通过安全执行力的系列培训，让员工形成一丝不苟的安全作业习惯，从根源上消除一切动态的、可控的安全隐患，确保“部分风险管控在形成前”。

2、管风险、治隐患

发现隐患不可怕，发现不了隐患才是最大的隐患。为了实现百万工时无

（通讯员 张晨）

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除此之外，为期100天的“安全隐患百日攻坚活动”在公司内部轰轰烈烈地展开，公司发动全体员工参与到生产和生活的隐患风险排查过程中来，实现拉网式全员全覆盖，按照安全隐患排查风险等级设立相对应的奖励机制，每月由调度跟踪统计各单位隐患排查情况，并根据不同类别以个人、所在班组对隐患排查治理成果进行公示。从大风刮脱的铁皮到脱落的电线，从停放不合规的车辆到矿石卸车的边缘控制，从管廊架上遗落的废铁到压滤回水管线的泄露，一条条安全隐患、一项项整改要求，公开透明地在公司全员群内涌现，各属地内自主隐患排查的工作氛围逐渐蔓延开来。

3、牢思想、守底线

损工这一目标，深化全员、全方位、全过程安全隐患排查治理，自2021年11月起，渑池铝业召开专题会议，制定实施方案，成立领导小组，各单位负责人按组以周为单位进行分管区域安全环保交叉检查，根据不同时段安全生产的不同特点，深入现场有针对性地开展隐患排查工作，对查出的隐患登记造册，坚持边查边改并监督检查整改落实情况，形成管理闭环。

隐患排查任重道远，安全管理永无止境。东方希望渑池铝业坚持风险分级管控和隐患排查体系建设，大力推行“发现问题就是成绩”“整治隐患不怕折腾”和“警惕安全思想滑坡”的安全管理理念，推进超前防范、源头治理、全力整改，有效遏制了小问题转化成大问题，小隐患演变为大事故，努力打造出本质安全人、本质安全班组、本质安全的企业。

弦，让麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态突破心理防线，就会在隐患排查的“最后一公里”中前功尽弃。如何上好思想第一课，拧紧思想安全阀？除了持续推进事故案例宣讲、现身说法等帮教方式外，公司以年度安全目标责任书签订为契机，牢牢守住“发展不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，扎实推进风险管控网格化建设，把每一个部门、每一个班组、每一个个人全部“入网”“入格”，层层定人定责，实现每格有人管，每人手中有担子，把“没有安全，一切归零”落到车间、班组、岗位和生产一线。同时，公司还发挥亲情力量，构建亲情化安全管理模式，通过开展“亲情寄语”“家属安全座谈会”等形式，提高“三违”帮教成功率，让风险管控成为一种无需激励的自选动作，全力打通自动自发自管思想梗堵，真正实现“岗位自律、班组自控、个人自保”的安全自主管理。

隐患是风险，但风险不一定是隐患。如果不能始终绷紧安全生产这根

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渑池县副县长薛莎

检查指导东方希望渑池铝业疫情防控工作

（通讯员 张晨）

4月11日，渑池县委常委、副县长薛莎深入东方希望渑池铝业，检查指导公司疫情防控工作。

在渑池铝业负责人王纯杰的陪同下，薛莎对公司疫情防控工作安排、环境消杀、防疫点设置以及防疫物资储备等情况进行了深入了解。随后，薛莎一行实地检查集中隔离点布置情况，要求公司落实好返岗人员居企观察，做好外来物流车辆管控，加强环境消杀及个人防护工作，保障生产安全运行。薛莎强调，当前疫情形势严峻复杂，企业必须要做到责任再压实、防控再严密、措施再细化，全链条、全环节、全时段做好防疫工作，严格落实“点对点”闭环管控，切实把疫情防控工作做实、做细。针对疫情期间生产运行中遇到的困难，薛莎表示，政府部门将密切关注企业生产经营动态，积极协调解决疫情期间生产运行中的困难，为企业稳定有序生产经营保驾护航。

渑池县副县长杨东克等陪同检查。

三门峡市商务局局长张华调研东方希望渑池铝业：用环保“有为”促进公司“提效”

（通讯员 张晨）

4月14日，三门峡市商务局党组书记、局长张华来到东方希望渑池铝业，调研公司环保技改项目开展情况。

在煤气工区流化床粉煤气化炉项目现场，东方希望集团氧化铝板块战略发展总经理杨毅就当前项目投资计划、项目效益及当前开工筹备等情况向张华作了详细汇报。张华对公司自主采用先进工艺，通过环保升级改造，不仅有效降低了废弃物产出和排放，还同时提高了安全性能、降低了综合能耗的做法表示肯定，要求公司加快项目开工建设，确保早日投入使用。她指出，公司要切实落实好环保主体责任，加大环保技改力度，以环保升级倒逼工艺升级，用环保“有为”促进公司“提效”，实现经济效益和环保效益双赢。

渑池县委常委、副县长薛莎等陪同调研。

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东方希望人

治

表

象

治：跑、冒、滴、漏、缺、损、松、堵、缠、脏

我们要：

①从根源治理：优化设计、技术改造、完善标准。

②良好的行为习惯：榜样作用、检查纠偏、养成习惯。

③持续向好的变化：感官向好，行为向好、指标向好。

践行标准循环，清死角，治表象，除顽疾！

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集团十项安全原则：

二、所有事故都是可以预防的。

三、安全是所有工作的前提。

四、管工作必须管安全。

五、管理安全是直线组织的责任。

六、管理者必须用行动展示安全承诺。

七、管理者必须承担预防事故的责任。

八、管理者必须进行安全观察。

九、员工必须持续接受安全培训。

十、安全工作——我的责任。

安全事故    历历在目

一、事故经过

二、事故原因

三、本次事故属于中毒窒息事故

某公司员工工亡事故

2019年5月18日

2019年5月18日5点20分左右，某公司燃气工区司炉巡操员张某在4号煤气发生炉东侧二层平台打扫卫生时发生昏迷，约6点35分被当班人员发现并送医，后经抢救无效死亡。

1、4#煤气发生炉的8#探火阀在探火作业后未关严，炉内一氧化碳泄漏到二层平台；

2、现场固定式一氧化碳报警仪未发挥作用，一部分检修停用一直未恢复，另一部分因日常就频繁报警（一直没有根本解决泄漏问题）员工对报警没有足够重视；

3、张某进入4#炉二层平台末佩戴便携式一氧化碳报警仪；

4、张某为新员工，其“师傅”未履行监管职责让张某单独去作业，张某昏迷后未在第一时间被发现。

1、涉及煤气发生炉的单位，探讨将探火汽封蒸汽、通风风机及探火阀等安全设施在作业中进行相应联锁，而不是由员工进行手动操作；

2、现场固定式一氧化碳报警仪必须修复完好，真正起到作用；对每个报警点必须查明原因并解决；

3、所有人员进入存有co区域的，必须佩带便携式一氧化碳报警仪；

4、进入危险区域，必须有2人及以上人员穿戴好相应劳保防护用品方可进入。

生命只有一次，没有下不为例！对于世界而言

你是一个生命；对于家庭而言，你是整个世界

希望

安全事故警示

每件都是血和生命换来的教训

安全事故    历历在目

某公司工亡事故

2019年2月21日

生命只有一次，没有下不为例！对于世界而言

你是一个生命；对于家庭而言，你是整个世界

一、事故经过

2019年2月21日21点半，某公司成品工区王某，齐某在变脱塔顶

受限空间作业时，中毒室息，己送往医院抢救，抢救1小时后无

效死亡。

二、本次事故属于中毒窒息事故

1、公司对作业人员测试其对作业环境、危险因素、防范措施

应急救援/疏散等内容；

2、所有受限空间设置警示标志牌，未经许可严禁进入受限空间

作业；

3、进入有限空间所有人员必须佩戴适用的、校验合格的气体检

测仪。

希望

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安全事故    历历在目

一、事故经过

二、事故原因

三、本次事故属于交通事故

生命只有一次，没有下不为例！对于世界而言

你是一个生命；对于家庭而言，你是整个世界

希望

员工厂外交通死亡事故

      2020年2月2日6点21分左右，某公司车辆班驾驶员王某，驾驶私家车下班回家，出公司北门外道路左转进入主干道(S311）路时，被主干道上驶来的大货车撞击，导致王某驾驶的车辆严重变形，王某死亡。

1、王某左转进入主干道路时，未停车观察主干道两侧车辆行驶情况

2、公司北门外道路与主干道十字路口处末安装红绿灯、减速警示灯、减速带等道路管控设施；

3、公司对王某进行了防御性驾驶技能培训，但公司近一个月未对员工防御性驾驶技术运用情况进行抽查。

1、公司全体员工必须严格遵守交通规则，并主动避让车辆及行人，遇坡道、弯道、十字路口、湿滑路面要减速慢行，保持安全车距，做到防御性安全驾驶；/全体员工/长期执行；

2、通过未安装红绿灯、减速警示灯、减速带等交叉路口道路要减速慢行，确保安全情况下方可通过；

3、安环组、人事组定期对驾驶、乘坐私家车、通勤车等人员进形培训并检查。

2020年2月2日

安全事故    历历在目

一、事故经过

二、事故原因

三、本次事故属于交通事故

生命只有一次，没有下不为例！对于世界而言

你是一个生命；对于家庭而言，你是整个世界

希望

员工交通死亡事故

2019年11月5日

      2019年11月5日下午18点15分左右，某公司分解蒸发工段员工薛某驾驶五座私家车另载3名员工回家，行驶至南峪线道路，躲避对向来车时撞到停靠在路边右侧的半挂车后轮上，造成乘坐在后排的郭某当场死亡、介某头部受伤。

1、薛某驾车中受到对向车辆远光灯的照射，视线模糊，未看到路边停靠的半挂车;

2、半挂车违章停靠在非停车区，夜间也未采取任何警示措施；

3、坐在后排的郭某、介某未系挂安全带。

1、员工上下班驾驶自驾车均须配备安全气囊、安全带、安全带语音提示器、制动防抱死系统等基本安全装置：

2、所有驾、乘车人员必须要在开车前系好安全带，开车时与前方车辆保持安全距离，遇见路口、拐弯处要减速，做好防御性驾驶；

3、雨雪、大雾天气尽量坐通勤车；

4、各工段每月组织员工学习防御性驾驶技术。

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东方希望渑池铝业赵绍松：

永不生锈的“螺丝钉”

      紧张忙碌的机械加工中心，机床突发故障、零件损坏的情况屡见不鲜。遇到紧急情况时，争分夺秒地加工出零配件，让停摆的设备恢复运转是机加工的必备技能。去年九月，在溶出10号隔膜泵紧急抢修回装过程中，工作人员发现隔膜泵压条安装不到位，需要紧急修复加工，这个任务也就落到了机加工的身上。时间紧任务重，从接到任务的那一刻起，赵绍松就开始了加工前的准备工作。但当所需加工的压条运到机加工时，才发现压条尺寸与5032铣床最大加工高度相同，160mm的铣刀盘无法完成安装，若安装200mm的铣刀盘，工件又会在加工中出现设备振动和摆动，让外协加工，不仅浪费时间还要支出额外的加工费。怎么办呢？就在大家一筹莫展时，沉思了一会的赵绍松突然眼前一亮，“可不可以先用14直径的小铣刀在压条上开一个进刀槽，再用200mm的铣刀盘进行加工，这样振动和摆动的问题也就解决了。”办法找到后，安装加工工作立即开展起来，经过8个小时的奋战，终于保质保量地完成了工件加工任务，不仅保证了第二天的隔膜泵检修进度，还有效地降低了检修成本。

心思巧妙的老师傅

       在东方希望渑池铝业有这样一个人，他是领导心里省心放心的精兵强将，也是同事眼中一专多能的骨干能手，他将一丝不苟的工匠精神融入到工作的每一个环节，用火一样的热情扎根在生产一线十余年。亲切和蔼是他，工作负责是他，精益求精是他，改善创新也是他。他就是设备检修三小班的赵绍松，设备检修班组中一枚永不生锈的“螺丝钉”。

       机械加工技术含量高，岗位操作要求细，做到程序、机床、刀具三保证是确保机床加工质量的三大底牌。检查不到位、工作流程不完善、精力不集中是机械加工的三大忌，每一个流程，每一步操作，都与产品质量和人员安全息息相关。

经验丰富的老大哥

除了要熟悉设备构造、性能和工作原理外，还要对设备材料属性了如指掌。不同的设备有不同的“脾性”，在维修过程中，维修工具的选择也颇有讲究。生产线阀门上的铜螺母由于采用黄铜加工，铜屑碎、易飞贱，在对螺母进行加工时，有员工就会采用新毛刷来进行遮挡。在这种细节问题上，也逃不过赵绍松的眼睛。“使用新毛刷虽然能遮挡铜屑飞溅，但毛刷会因高温铜屑变形，用不了几次就报废了，除了会造成浪费，柔软的毛刷一旦卡到工件与车刀之间，安全事故也就不可避免。”为解决这个问题，他找来废旧的钢丝球压扁，在钢丝球后边焊接了一个铁把，一个简易的钢丝刷就这样诞生了。这些看起来既节约成本又有效的巧思，都来自赵绍松在长期的设备维修中积累下来的经验，只要是能优化的东西，他都能找到办法节省成本，消除一切形式的浪费。

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        在机械加工中心，手把手教新员工操作设备、加工零件，对加工工件自检自查的场景总会在赵绍松身上重复上演。上班时他总是第一个到达，维护设备、保养机床，下班后又总是最后一个离开，琢磨图纸、测试零件。1月份固废熟料磨检修需更换衬板，在回装拆下的螺丝时，由于螺杆使用时间较长，头部受损，需要紧急加工修复。衬板螺丝为椭圆头，椭圆最大直径也不过70mm，若直接在车床上加工修复，不仅装夹困难还浪费时间。赵绍松灵机一动，若制作工装将M36的板牙固定在钻床上通过套丝来修复螺栓，在钻床上用台钳装夹所花费的时间，将比在车床上用卡盘装夹减少一半，不仅修复简单而且质量上也更有保证。说干就干，没一会儿，赵绍松的自制工装就制作完成了，在车床上需要十几分钟才能修复的螺栓，在钻床上只需要4分钟就能完成，加工任务提前了16个小时。

       “只有足够了解设备，才能依据不同零件灵活调整设备加工方式，找出最佳加工方案。”班前会上他侃侃而谈的背后，藏着他对加工工具优缺点的无数次分析实验和对加工技术的长期刻苦钻研。

        正是一丝不苟、精益求精的态度，练就了赵绍松技艺出群，他脚踏实地、认真钻研的精神让他面对困难时能频出绝招，他用“冲在最前线”的勇气和“滴水穿石”的韧劲在检修三班完成从徒弟到师傅的蜕变，怀揣着对希望的热爱，赵绍松用责任与担当在四大观念中点燃教练的微光，在赤诚和奋斗的征途中踏实前行。

面对严峻的疫情形势

应该如何守牢防疫红线

做好防疫第一责任人

不给病毒传播以可乘之机？

渑池铝业疫情防控指南，请您查收！

渑池铝业

疫/情/防/控/ 安/全/生/产

不聚集

戴口罩

防控

！

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措

举

控

防

个人防护

勤洗手

时刻做到手消杀

人员管理

非渑人员入渑报备

其他管理

有症状及时报备

就餐管理

打饭一米线外排队

疫

/

情

/

防

/

控

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人

/

人

/

有

/

责

/

测

检

酸

核

4月7日，渑池铝业组织全员核酸检测活动，让核酸检测进厂区，提供最近检测点，筑牢厂区防疫墙。

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除

顽

疾

除：“久病不医”而导致“久治不愈”的疑难杂症

我们要：

①践行正确观念：践行标准循环。

②建立改革机制：推动课题攻关、激励全员参与。

③运用科学方法：TPM、QCC、IE等理论和工具。

④发挥团队的力量：整合专业资源、焦距问题改善。

践行标准循环，清死角，治表象，除顽疾

优秀文摘

我和我的东方希望之梦最初的地方

矿物工区-----任晓东

曾记得自己也是个意气风发的少年郎，有无数的梦想，憧憬美好的当下生活，然而事与愿违，生活屡屡碰壁，为了生计，不得不到处奔波四处谋生，机缘巧合之下我与希望结缘。如今在希望这个舞台我初出茅庐，适逢集团四十岁生日，我内心的喜悦无法言表。此次此刻只有通过这段演讲才能诠释我对集团深深地眷恋和内心的澎湃激昂！

很多年前你带来了先进的设备，资源、改变了家乡的面貌，在祖国的各个角落新疆、山西、河南.........都有你的足迹，你在这里建厂、投资、解决了无数人就业的生计，人们不在背井离乡，家人们不在聚少离多，就在家门口，我看到了他们最甜美的笑容，回家真好。

在河南西部有一个叫做渑池的小县城，早在上个世纪80年代这里物资匮乏，穷乡僻壤，城里的青壮年劳动力唯一的出路，就是外出打工。整个GDP连续多年位于末位。直到2003年的某一天，东方希望集团来这里投资建厂，短短几年改变了县城风貌，县城脱贫致富，人人有活干，家家有新房，家家有新车，甚至在这里只要听说谁家在希望渑铝上班，都不愁说不上媳妇。

从贫瘠到富有、从外出打工、到家门口上班致富；东方希望用诚信、正气、正义的做事理念，告慰了这里一辈子面朝黄土背朝天的穷苦命运，使人们过上了富足稳定的生活。

在这里人人都是我学习的榜样，你不用害怕什么也不会，更不用害怕没人教你，在这里没有职位高低之分，没有阶级之分，甚至连工作服都是一样的，唯一的区别只是分工不同。说实话这是我以往所从事的工作，感受不到的场景，走在我们东方希望的厂区里，这里生产有序，工器具摆放整齐，人人廉政合规，企业文化理念随处可见，此时我不由肃然起敬，为我们的企业文化理念所打动，为我们这些现场最可爱的工人所打动，我相信不仅在矿山，甚至在集团的每一寸土地上都是这样的，因为有这样好的哲理观念、价值观念、投资观念、领导观念做支撑，相信我们的企业能走的更远、更稳。

假若有一天我不在年少，而是一位垂暮老者，内心的激昂早已逝去，是不是可以粪土当年万户侯呢？估计我不能，但是我相信有一个人能，他就是我们

的掌舵人，一个年过花甲，但是精神矍铄的老人，我们的董事长，了解过董事长创业的人，都知道整个过程非常艰辛，一个年过古稀之年的老者、智者，他的财富够他子子孙孙受用一辈子，为什么还那么努力、辛苦的活着，难道是为了钱吗？答案肯定不是，从我们的四大观念中就能找的答案。

东方希望 站在科学和安全管理的交叉点上，惊才绝艳

你贡献给希望的

如此深奥，懂的人不多。

你奉献给希望的，

如此纯真，我们都明白。

曾经，你站在希望的前排，

现在你与希望一起向未来。

远方的俄罗斯、乌克兰战火不断，国际局势动荡不

身边---我们的东方希望经济持续稳定增长，工人们收入稳定，家庭幸福。

生在中国，实干在希望，何其幸载！

在这里祝愿我们的祖国繁荣昌盛、祝我们的东方希望集团40周岁生日快乐！

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我和我的东方希望之成长之路

焙烧工区-----贾振峰

1982年，那是一个百废待兴的时代，我们企业的刘永行董事长，跟随改革开放的步伐亲自刻画一幅希望蓝图，它像含苞待放的花、鸿蒙初开，从此东方希望诞生了，并踏上了茁壮成长之路。到2022年，它已经历了40个春秋。如今我用一颗赤子之心来回味这40年日新月异的变化。在这里我要感谢希

2020年由于家庭的变故和疫情的影响，我决定放弃外出闯荡的生活，在家乡找一份稳定的工作来谋生。偶然获悉希望集团渑池铝业正在招工，我于2020年5月份报名，6月份被录用，到现在已经快两年了，此刻回想在公司的成长之路，感触颇深。还记得刚进公司那天，集中办的大屏幕反复滚动着四大观念的宣传文字，几节培训课后，很快就被这浓厚的企业文化所吸引。

望的老前辈们历经沧桑、不畏艰难、百折不挠、披荆斩棘，克服了非典、经济危机、新冠肺炎等重重障碍，才换来此刻您的绿树成荫、硕果累累，而我也才有机会成为您的奋斗者、您永远的追梦者。

我是一名包装工，在将近两年的工作中，让我刻骨铭心的是今年1月份，天气较往年格外寒冷，几场大雪封路，外发车辆减少。此时做为包装工的我们遇到了前所未有的困难，外发滞销，库存日增。如果不能尽快将氧化铝包装出来就意味着减产或停产，那将给公司带来极大的损失。正当我们发愁之时，公司安排原料、建材等工区的同事伸出援助之手，他们每班都

司人员的大力支持和帮助下，大家全力以赴的包装，更让我们感动的是加班期间餐厅按时按点送来热气腾腾的加班餐，除夕夜公司组织对我们一线员工进行了慰问。在大家共同的努力下做到没有因库存多、仓位高造成焙烧炉减产，保证了焙烧炉的持续高负荷运行，实现了公司的稳产高产。那段时间每当看到成品库、东广场和东环路上大家忙碌的身影和堆垛的氧化铝吨包，我们的内心就无比的踏实、高兴。同时感到欣慰的是，正值2月份冬奥会限产期间，氧化铝价格上涨，公司库存的氧化铝高价大卖、供不应求，能为公司贡献自己微薄之力感到骄傲，同时公司也为渑池地方经济做出了贡献，得到政府的认可。也就那段时间，让我真正体会到了，东方希望这个大家庭的温暖，让我坚信在公司发展的道路上，无论遇到多大困难，相信大家一定会齐心协力、同舟共济，竭尽全力创造企业相对优势。 

来支援我们，运输工区安排吊车、叉车前来支援成品库东广场堆垛，采购处迅速招标承包商在东环路堆垛。那时为了提高大家的包装速度，幸福家园精心组织了包装技能比武活动，更加鼓舞了士气、提高了大家的战斗力。在全公

记得在我们公司的安全保卫班，有这么一位同事，今年2月7日，凌晨时分得知分蒸工区同事家人因煤气中毒，正在送至医院时，他毫不犹豫的主动用自己私家车送那位有困难的同事到医院，他就是我们公司安全保卫班的张博，张博用自己的实际行动诠释了东方希望人诚信、正气、正义，乐于助人的良好传统。

太多太多感人的故事，无处不在，让我深刻感受到了，东方希望是有情、有义、有爱、有温暖、有目标的地方，同时，描绘了东方希望正处于生机盎然、朝气蓬勃的向上发展中。

展望未来，集团40年如光如影、40年风雨同舟、40年砥砺奋进，40周岁正是不惑之时，道阻且长、快马扬帆，相信大家一起肩并肩、手牵手，不负韶华，不忘初心、撸起袖子加油干，去迎接东方希望盛大、绚烂、隆重的五十周岁生日，并且祝福您这只羽翅丰满的雄鹰，永远翱翔于历史的长空。

       日出东方，希望中国，我和我的东方希望，一刻也不能分隔，无论我走到哪里都流着一首赞歌，无论何时都因自己是东方希望的一份子，而感到骄傲和自豪！

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治

表

象

治：跑、冒、滴、漏、缺、损、松、堵、缠、脏

我们要：

①从根源治理：优化设计、技术改造、完善标准。

②良好的行为习惯：榜样作用、检查纠偏、养成习惯。

③持续向好的变化：感官向好，行为向好、指标向好。

践行标准循环，清死角，治表象，除顽疾！

员工天地

渑池铝业2021年年度表彰大会

彰

大

会

笃

定

前

行

力

同

心

千帆竞发勇者胜  百舸争流奋楫先

岁序更替，华章又新。2021年，渑池铝业全体干部员工始终保持敢为人先的志气、迎难而上的勇气、革故鼎新的锐气、蓬勃向上的朝气，在四大观念的指引下，在标准循环的管理下，用振奋人心的希望力量，交出一份高质量的“希望答卷”。2022年3月23日，渑池铝业以“奋进2021，突破2022”为主题的2021年年度表彰大会正式拉开帷幕。

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       他们是先进中的标兵，是标兵中的旗帜，他们在有限的时间勾勒出别样的岗位风景，用无可争辩的成绩开创出崭新的榜样力量，用实际行动诠释了先进人才的真正含义。

      创新改善不仅是一种理念，更是需要脚踏实地的持续努力和不断付出，方能见成效、出成果、有进境。他们的成果可能体现在机器设备改良，也可能只是一滴水、一度电的持续节约，但是不论是环节、流程优化还是生产能耗降低，他们精益管理、勇于创新的实践精神都值得我我们学习。

年度表彰大会

精英人才奖

年度表彰大会

杰出人才奖

年度表彰大会

优秀讲师

年度表彰大会

       他们是学习新知识、运用新技术、掌握新技能的精英人才，是坚定执着、勤于学习、善与创新的杰出代表，是坚韧不拔、勇于挑战、善于开拓的先进典范，是技术创新的探索者，实践者和推动者，他们以立足本职、爱岗敬业、无私奉献的工作热情引领时代的前沿，为公司的发展做出了巨大的贡献。

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      “集团发展的速度取决于人才成长的速度”，他们积极贯宣集团四大观念，秉承“诚信、正气、正义”的理念，践行集团“榜样、教师、教练”的价值观，始终保持着“质朴、平凡、执着”的创业精神，为创造良好的经营业绩挥洒汗水、耕耘希望的领导干部。

先进班组

年度表彰大会

人才培养奖

年度表彰大会

厂长王纯杰会后总结

      在致辞中公司负责人王总代表公司领导班子，向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺！他指出，2021年，全年干部员工不懈奋斗、不负重托，始终保持“竭尽全力创造企业相对优势”的态度，“即好又快”地完成了各项生产任务。他号召公司全体干部员工以先进为榜样，向开模学习，与标兵对齐，以实际行动诠释使命与铿锵期待，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在未来工作中把握机遇、狠抓落地、创造价值，再攀新高。

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      一个有为的团队，一支善战的队伍，一颗进取的心，他们的每一次前进总是焕发着青春的奇迹，他们的每一次出场都彰显无穷的力量。他们以身作则，用过硬的技术高效的完成各项生产任务，成为“安全型、技术型、学习型”的先进班组。

      他们是伴随渑池铝业成长起来的一群人，长久的历练推动他们成长为集团的中坚，同时他们也培养了一批又一批精英派往其他公司担任管理人员。

渑池铝业

一线员工座谈会

为加强员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。3月30日下午，渑池铝业召开一线新员工座谈会，公司负责人王总、人事行政处王部长等相关人员参与座谈会。

倾听你的心声

宿舍楼层高的同事需到一楼接热水不方便。

餐厅饭菜价格高。

劳保用品质量差，更换难。

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座谈会上，参会领导就本次座谈会开展目的及意义向参会员工做了简单说明，同时以轻松愉快的氛围打开在场员工话匣子，让大家敞开心扉分享自己入职以来的感想及问题，内容涉及生活及工作各个方面，在场领导针对大家所提建议和问题进行一一回复，并就共性问题解决方案，跟踪落实整改情况。

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渑池铝业入职纪念日

这一年，我们收获了风雨相伴的温情感动

这一年，时光磨砺与搏击让羽翼更加丰盈

这一年，时光将希望点滴编织进生命的轨迹

WAIT FOR YOU

时间让点滴小事汇聚成生活

把一年365天包成生日

把纪念融化在每一个春夏秋冬里

世间所有的相遇都是久别重逢

像阳光遇见春天

时光之约

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时光荏苒，再回首过去

你是否留有遗憾

展望未来，你是否满怀憧憬？

以仪式之名，镌刻美好时光

借镜头之光，留住刹那瞬间

让我们携手相伴

在希望之路上共同见证彼此成长

在新的起点上

沉淀蜕变，筑梦起航

在新的征程上

满怀希望，斗志昂扬

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矿务工区——任晓东

2022年4月12日

疫情之下，不能和家人团聚，唯有照片倾诉衷肠。

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生活中的美有很多种，唯有这人间烟火气能温柔着世界。

2022年4月18日

人事行政处——朱文斌

相机记录生活

治

表

象

治：跑、冒、滴、漏、缺、损、松、堵、缠、脏

我们要：

①从根源治理：优化设计、技术改造、完善标准。

②良好的行为习惯：榜样作用、检查纠偏、养成习惯。

③持续向好的变化：感官向好，行为向好、指标向好。

践行标准循环，清死角，治表象，除顽疾！

打开视野，纵观天下

     心生念，念生因，因生果，选择致因果。

      我们顿感一点，遇事反应不那么过激，情

       工作的成就不仅是对自身能力的肯定。更是社会对自己的认可，因此，大家努力工作，希望在众多的竞争中能够脱颖而出。俗话说。理想很美满，现实级骨感。面对上级的批评，同事的嘲讽．让敏感的玻璃心难以承受，只好选择破罐子破摔，选择逃避相反，那些反应迟钝的同事视而不见，一心投入到工作中，根本影响不了他们的注意力，有的人其至把这些负面情景转化为一种前行的动力，使自己的工作能力得到不断地提高。

       钝感力” 作为一种为人处世的态度及人生智慧，相比激进、张扬、刚硬，更易在目前克争激烈、节奏飞快、关系复杂的现代社会中生存，更易获得成功，并能同时求得自身内心的平横，以及与他人、社会和谐相处。人们谨小甚微凡事看得过重的自寻烦恼的时代，应该宣告结束了。顿感虽然给人以迟纯、木讷的负面印象，但钝感力却是我们赢得美好生活的手段和智慧。

2、面对嫉妒和讽刺，体察对方的真实心情；

3、面对表扬和赞许，适当的“得寸进尺”，是向阳而生；

4、面对无论处于怎样的环境，无所畏惧，精神饱满的生活下去。

2、认定目标，即使失败仍要继续挑战；

3、坦然面对流言蜚语；

4、对嫉妒讽刺常怀感谢之心；

5、面对表扬，不得寸进尺，不得意忘形。

《钝感力》

------渡边淳一

      热恋时的两个人容易变得迟钝，只能看得见对方优点，甚至，缺点也变得那么可爱。然而，随着时间的拉长，激情的消失，双方会变得越来越敏感，一点小事就会引起一场争吵，最后的结果是双方都感觉很累。难道是没有感情了吗？回答是否定的。只是敏感的心放大了双方的不同观点，加深了矛盾，最后导致感情破裂。可以这么说，钝感力决定着一段感情的长短，如果双方能意识到这一点，在对方缺点上反应迟钝一些，相信今后的感情生活会变得更加幸福。

      而感觉迟钝的人不是没有被蚊子叮咬，而是他们没有感觉到，皮糙肉厚也证明他们的身强体壮，对这些小痛小痒可以忽略不计，自然也就省略了一些烦恼。这类人睡得香，吃得好，身体机能自然维护得好，干起活来也更有劲。

绪稳定点，血液因此流畅，身心自然更舒畅健康，凡事自然会舒畅些。

       其实，男性女性在嫉妒的程度不分上下，只是表现领域有区别。一般来说，在男女关系上，女性的嫉妒心更强。但如果涉及工作和社会地位，男性则更容易嫉妒。被嫉妒很正常，关键是如何面对。顿感力强的人，不会被嫉妒所困扰，因为他们根本无视嫉妒的存在，不因嫉妒而如临大敌，同时保持宽广胸怀，继续从积极角度思考并行动。

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       四川航空3U8633航班机组执行航班任务时，在万米高空突遇驾驶舱风挡玻璃爆裂脱落、座舱释压的极端罕见险情。机组成员凭借着极少仍在工作状态的仪器，艰难地进行手动驾驶。座舱释压发生时，乘务组立即执行释压处置程序，指导旅客使用氧气面罩，并训练有素地喊出：“请大家相信我们，相信我们有信心、有能力带领大家安全落地。”生死关头，英雄机组的正确处置，确保了机上全体人员的生命安全，创造了世界民航史上的奇迹

剧情简介：

角色介绍：

刘长健

演员： 张涵予

机长，在极端的险情下，在驾驶室力挽狂澜，顺利完成备降。性格沉稳冷静，性情自律平和，对待飞行工作一丝不苟，专业度与细心兼具。前期不信任徐奕辰觉得他不正经，在共同度过了危机后发现了他闪光的一面。

徐奕辰

演员 ：欧豪

副驾驶，备降事件中由于右风挡爆裂瞬间被吸出窗外，后因为压差回到机舱，但脸部受到了损伤。活泼爱开玩笑，爱慕黄佳，但黄佳只当他是小男孩。

梁栋

演员： 杜江

第二机长，在极端险情下，协助责任机长刘长健成功处置险情。为保证乘客安全，拼死从客舱返回驾驶舱，顶着狂风步履维艰，奋力前行。

毕男

演员： 袁泉

乘务长，坚毅专业，危急时刻临危不乱，尽管也会担心害怕，依然肩负自己的责任，在机舱内稳定军心，尽力安抚民众。最终凭借自己的专业赢得了乘客们的认可与称赞。

黄佳

演员 ：张天爱

四号位乘务员，在危险来临的紧要关头，她临危不乱。长相漂亮可爱，是徐奕辰的爱慕对象，但她仅仅把他当弟弟。在备降事件过后，看到了徐奕辰勇于担当的一面。

演员 ：李沁

五号位乘务员，负责后舱部分，掌控整个后舱工作，包括照顾后舱乘客和餐食服务。在备降过程中因为飞机颠簸被撞击一度昏迷，在其他乘务员和乘客的呼唤下醒来，继续坚守岗位。

张秋悦

演员 ：张雅玫

二号位乘务员，负责的是前舱厨房、头等舱服务还有机组服务。天生乐观，在师父毕男的带领下，很快晋升到头等舱乘务员。非常自信，很希望自己可以尽快晋升到乘务长，但是却因为这一次的事件，让她彻底重新认识了自己的职业，除了不想给师父丢人以外，她对于自己的职业也有了新的方向。

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人说山西好风光，左手一指是太行，右手一指是吕梁。北岳恒山、五台山、北武当山……在这里巍峨屹立。

世界五大佛教圣地之一的五台山，有一百多座大小各种寺院，是名副其实的佛教圣地。

芦芽山四季风光不同，景象各异，暖春十里杏花，盛夏万岭流云，中秋层林尽染，隆冬素裹山川，堪称中国北方的香格里拉。

最神奇的或许就是万年冰洞了，夏天仍然保持零下的温度，仿佛进入了一个玄幻的世界。

山西的河，翻腾的黄河水，在这里演绎一曲大合唱。流淌的汾河水，孕育了无数耐人寻味的中国故事。

秀丽山西

令人神往的

NO.1

NO.2

NO.3

NO.4

王莽岭如一条千年蟒蛇，虽无华山苍龙岭霸气，也无黄山秀色，但它是独一无二的。

盘点“得不到的”

山西十大景点

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平遥古城位于山西省中部平遥县内。被称为“保存最为完好的四大古城”之一，也是中国仅有的以整座古城申报世界文化遗产获得成功的两座古城市之一。

NO.5

云冈石窟位于中国北部山西省大同市西郊17公里处的武周山南麓，石窟依山开凿，东西绵延1公里。存有主要洞窟45个，大小窟龛252个，石雕造像51000余躯，为中国规模最大的古代石窟群之一。

NO.6

皇城相府是国家AAAAA级景区，位于山西省晋城市阳城县北留镇。皇城相府（又称午亭山村）总面积3.6万平方米，是清文渊阁大学士兼吏部尚书加三级、《康熙字典》总阅官、康熙皇帝35年经筵讲师陈廷敬的故居，其由内城、外城、紫芸阡等部分组成，御书楼金碧辉煌，中道庄巍峨壮观，斗筑居

NO.8

绵山风景名胜区，绵山风景名胜区跨介休、灵石、沁源三市县地界，最高海拔2560米，是太岳山的一条支脉。在绵山绵山风景名胜区建筑群体中宗教建筑有殿庙、宫观；园林建筑有亭、台、楼、阁、轩、廊、榭、牌楼；古留遗迹建筑有古营门、城池、营寨等。

太行山大峡谷自然风光旅游区地处晋豫两省交界，位于山西省长治市壶关县东南部,占地总面积约225平方公里。先后荣获“国家森林公园、国家地质公园、中国最美十大峡谷、国家AAAA级景区、中国攀岩基地、 山西省风景名胜区”等荣誉称号。

府院连绵，河山楼雄伟险峻，藏兵洞层叠奇妙，是一处罕见的明清两代城堡式官宦住宅建筑群，被专家誉为“中国北方第一文化巨族之宅”。

北岳恒山恒山与东岳泰山、西岳华山、南岳衡山、中岳嵩山并称为五岳，为中国地理标志，是天下道教主流全真派圣地。

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东方希望（三门峡）铝业有限公司

恨

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此

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