【江苏省分行】我身边的榜样故事（第七期）

人民银行江苏省分行党委宣传部

我身边的

榜样故事

党的二十大报告指出，统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，推进城乡精神文明建设融合发展，在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，培育时代新风新貌。

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，着力用“身边的榜样”先进事迹生动诠释社会主义核心价值观的深刻内涵，大力弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神和勤俭节约精神，按照年度宣传思想工作要点的安排，省分行在辖内组织开展“我身边的榜样故事”征集活动。本着突出先进性、示范性的原则，遴选部分突出事迹，分专题进行展示，供大家学习分享。

目录

创造精神篇1

01/守正出新担使命 精业笃行践初心

——江苏省分行货币信贷处 李艳

02/绿色金融的“种花人”

——无锡市分行调查统计科 谈樱佳

03/携创新探路漫漫 怀初心自行致远

                    ——徐州市分行国际收支科 梁钰敏

04/稳定科的“新”人

                       ——常州市分行金融稳定科  郭蔚

05/创新巾帼志 奋进展芳华

——苏州市分行征信管理科 王晓燕

06/初心无改十八载 汇改创新见真功

——连云港市分行外汇管理科 杨晓燕

★中国梦

十六年前，李艳博士毕业来到货币信贷处，先后在信贷政策管理、利率与金融市场管理岗位工作，扎根货币政策传导和金融市场改革一线，从只懂理论的“菜鸟”，成长为将理论与实践融汇贯通的专业骨干，目前任利率市场科科长。她以创新举措化解履职中的难点、堵点，高质量向总行和地方政府建言献策，为江苏金融改革创新“走在前、挑大梁”贡献一份力量。

有人说，“金融改革是顶层设计，分支机构谈不上创新”。但时间紧、任务重、所有机构全覆盖的情况下，改革的落地面临困难，需要创新办法去解决。2020年存量浮动利率贷款定价基准转换是LPR改革中一项重要工作。在疫情管控严格的背景下，总行没有延长时限，省分行领导要求率先完成。为此，经过多次调研，针对房贷客户观望犹豫、银行担心法律风险等难题，她建议指导金融机构在尊重金融消费者知情权的前提下，推广批量转换；针对银团贷款多个机构和企业难以同时达成一致意见的难点，指导辖内各级人民银行出面协调沟通。最终，顺利达成了在全国率先完成“应转尽转”的目标。

守正出新担使命 精业笃行践初心

第四期 创造精神篇

“江苏债务融资工具要在创新方面做得更好，通过创新产品促进经济高质量发展”，这几年总行对银行间债券市场发展更加强调创新。在发行企业配合动力不足的情况下，她建议了“培训宣传+评估激励+重点推动”相结合的组合拳思路。2021年、2023年联合银行间交易商协会分别举办了全国首场线下大型培训会，向企业和主承销机构传递创新产品信息；2021年启用了修订版主承销机构评估办法，大幅提高创新指标权重，并只对全国首单和全省首单主承销机构加分；对有条件争取全国首单的重点企业，从当地市分行、主承销机构和基层政府三个维度做动员，提高配合度。2020年至今，推动落地碳资产+转型债务融资工具等全国首单11只、直达实体的ABCP等全省首单13只，创新落地进度明显加快。

第四期 创造精神篇

反馈政策执行效果或值得关注的问题、提出政策建议，是人民银行分支机构的重要职责。2020年以来，她在调研基础上，结合辖区实际，就银行间市场城建类企业注册发行债券的管理规则、票据信息披露要求的执行、票据新规对平台企业的影响、辖内重点房企发行债券纾困等起草了专题报告，获总行或地方政府领导批示5项。

改革不会停歇，创新永无止境。李艳将砥砺深耕，笃行致远，在岗位上践行货币信贷处党支部“金融为民”的初心使命，只争朝夕，不负韶华。

★中国梦

8月2日，无锡市绿色金融同业自律机制正式成立。这是引金融活水助力绿色发展绽放的一朵新蕊。一路呵护着种子发芽的“种花人”露出了短暂的笑容，然后又赶忙照看这枝桠上的其他花骨朵去了。这位“种花人”，就是无锡市分行调查统计科科长谈樱佳。

绿色经济是产业实现“弯道超车”的东风，绿色变革的背后，则是更长时间的厚积薄发。对许多企业来说，增绿降碳、节能环保、设备更新、技术研发，每一项工作都带来了现实的资金压力。

“虽有政策，可实践中如何落地呢？”企业纷纷发问。

“没有路径，那就创造政策到现实的路径！”咬定这个念头的谈樱佳，2018年起多次往返于无锡、南京、北京、浙江等地。

绿色金融的“种花人”

第四期 创造精神篇

奔波中披星戴月的疲惫、书案上晦涩难懂的外文、会场里各抒己见的碰撞……这些长期的积累、经年的积淀逐渐化作了她灵光乍现的瞬间。在不断地学习汲智、对标取经、系统思考中，她逐渐理出了无锡市绿色金融的发展方向，提出了诸多富有创造性的举措。

2023年，辖内接连落地全国首单“转型+碳资产”双认证债券、全国首单绿色碳资产债券。在实践基础上，她带领部门完成十余篇绿色金融前沿课题，研究成果先后在总行、省分行各类载体刊登。无锡市分行绿色金融工作连续2年被推荐为省分行重点改革创新项目。

“金融这双看不见的手，是产业发展的强大助力。在建设零碳新无锡的征途中，我也只是一个种花人。”她自谦着。而我们却看到，在她的努力下，绿色金融之花正在向阳生长、竞相绽放。

★中国梦

作为一名“IT工科女”，国际收支科梁钰敏同志在入行近十年的时间中，从科技条线新兵到收支条线的业务骨干，从创新能手到巾帼标兵，路漫漫，她一步一个脚印，一次次逐梦远方。

初入人行，在从事科技岗位之时，她便注重专业技术和业务创新的结合，发挥专业特长，先后参与了省分行巡视管理系统、重大事项报告系统、市分行履职投诉系统等系统的开发，切实把创新落到业务上、服务上，参与的项目曾获市分行创新项目一、二等奖。

携创新探路漫漫 怀初心自行致远

第四期 创造精神篇

“创新”的初心一直伴随着工作的始终，在从事收支工作以后，她在积极参与总局业务系统的升级开发，结合业务实际，研提系统升级意见的同时，还能够在工作思路上不断创新。2022年7月，初入收支科一周，她便接手了企业风险管理的工作，“人民币汇率弹性增强，我省涉外经济面临的外部环境更趋复杂和不确定”，“做好汇率风险管理，我们要主动作为、靠前发力。”一项项工作要求和指标纷至沓来，对衍生品的概念尚不熟悉的她深知责任重大，她迅速调整工作方向，深入学习调研。为解决企业套保成本高的问题，她不断查阅相关文件政策，结合“助企纾困”相关要求，从政府层面争取政策扶持，经过和商务部门的多次沟通对接，最终制定了徐州市支持中小微外贸企业应对汇率风险若干政策措施，并结合徐州实际制定长效扶持机制，2022年底，全市41家中小微外贸企业第一时间享受到了政策扶持资金，政策覆盖面达73%，徐州成为全省第一批政策扶持资金落地的城市。同时，她指导银行优化内部企业评级机制，促推银行结合融资授信模式，探索出为优质企业减免衍生品保证金新模式，最大限度地降低企业套保成本。2022年底，徐州市分行被江苏省分行评选为创新支持企业汇率风险管理先进单位。

★中国梦

稳定科的“新”人

“工作上要不遗余力，业务上要向实向深，方法上要求新求精……”在18年的人行工作生涯中，无论在哪个部门哪个岗位，郭蔚始终践行着这个工作理念。

2022年初，郭蔚调任金融稳定科副科长，由于分管岗位同事借调总行，作为稳定科的“新人”，初来乍到便要承担具体业务操作，面对从未接触过的业务，无师如何自通？她并没有因为困难而退缩，虽然在业务上是“新人”，但在工作经验上她却是“老手”，在自学业务知识的基础上，她结合以往工作经验，尝试进行大胆创新。

第四期 创造精神篇

在反复研读政策文件和过往工作资料后，她的笔记本上密密麻麻写满了工作流程和注意事项，同时还有很多小问号：“机构上报的存保报表数据与其底层业务数据是否一致？”“报表审核流程能否优化？”……带着这些疑问，她深入研究各种监管报表和机构会计报表，1104、1411、2411这些听起来像是密码的报表名称逐渐清晰，运算规则、勾稽关系也逐渐掌握。在此基础上，她结合自身此前在人事科工作十几年练就的一身“做表本领”，创新编制了一整套报表基础台账和校核表样，实现了上报数据与多个监管报表、机构业务报表的多重校验，大大提高了报表工作效率，确保了工作质量。

“小银行安全吗？”“存款保险靠谱吗？”“你们有保单吗？”每每接到群众电话咨询，郭蔚既为老百姓越来越高的风险意识感到高兴，又对存款保险宣传效果感到焦虑。我国存款保险制度建立还不到10年，对于老百姓来说还是个新概念，还有许多认识误区，怎么让老百姓了解存款保险？郭蔚深知宣传工作有流量才有热度，有品牌才有亮度，有吸引力才有关注度，为此她积极和各投保机构沟通，“你们行的漫画IP形象能不能运用到我们存款保险宣传上来？”“溧阳地区的茶旅文化特色能不能和我们的宣传融合起来，形成合力？”“你们行的视频号粉丝很多，定期直播宣传是个好主意”……

第四期 创造精神篇

一年多来，她不断创新存款保险宣传方式，挖掘、策划和打造了天目湖“茶美心安”、薛埠镇“四通”、“小江说存保”“非遗+存保”等多个长效化宣传品牌，指导创作了系列宣传视频，建起了多个存保主题宣传园，在她的努力下，常州的存款保险宣传取得了良好的社会效应，越来越多的群众谈论起存款保险，越来越多的群众充分了解了这一政策，越来越多的群众来电咨询的问题变得专业，常州存保宣传工作案例也被江苏省分行作为样板全辖推广。

一年多过去了，这位稳定科的“新人”已经变成稳定科的“创新”人。郭蔚用她的“老经验”结合“新知识”，创造了许多“新办法”，她用锐意进取，积极创新的实际行动默默践行着自己的工作理念，在常州金融稳定工作中持续发挥着光和热。

★中国梦

王晓燕同志，作为人民银行苏州市分行征信管理科的副科长，她扎根于基层央行征信服务，依托计算机专业背景，深入开展调研，以敢闯敢为的奋进姿态，书写出数字征信赋能实体经济发展的别样篇章。

只有敢于走别人没有走过的路，才能收获别样的风景。2018年初，王晓燕同志调入征信管理科工作。“征信查询排队时间长、征信咨询热线经常占线、企业征信查询纸质材料繁琐……”面对完全陌生的岗位和群众疑难问题，她深感责任在肩。她积极深入征信查询网点一线开展调研，问需于民，问计于企，优化信用报告代理网点布局、上线智能语音答录服务、试点全省首批企业自助查询机……一项项利民举措、一件件便民实事，不断提升群众信用报告查询体验，受到了群众的广泛好评。

创新巾帼志 奋进展芳华

第四期 创造精神篇

由“闯”起步，靠“创”加速。苏州小微企业数字征信实验区在短短五年内，就实现了全国首创到全国推广的巨大飞跃，从苏州地方征信平台到长三角征信链，是王晓燕同志逢山开路、遇水搭桥的敢闯敢试，更是只争朝夕、不负韶华的创新活力奔涌。截至2023年6月末，苏州地方征信平台累计归集85家政府部门信息，入库数据8.63亿条，帮助4万余家企业获得信用贷款3003亿元。

“实”字当头、“干”字为先，是王晓燕同志的真实写照。王晓燕时刻牢记自己的党员身份，积极主动把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。她勤勉敬业，干一行爱一行专一行，多次被抽调参与总行、省分行执法检查项目，高质量完成检查工作的同时，她还积极思考创新，协助省分行开发了执法检查系统，大幅提升执法检查工作效率，相关工作获得总行、省分行高度肯定。王晓燕同志从事征信工作以来，先后获得“南京分行巾帼建功标兵”、“江苏省巾帼建功标兵”等荣誉。

峥嵘岁月不言悔，天道酬勤磐石心。王晓燕以脚踏实地的实干精神与敢闯敢为的担当精神，用榜样的力量感染身边的人，为基层央行事业奉献自己的光与热。

★中国梦

杨晓燕同志自2005年进入连云港市分行后，先后在货币信贷管理科、外汇管理科工作，现任外汇管理科科长。多年来，她始终坚持“人无我有、人有我优”的理念，创新思维、拼搏奋进，有力推动贸易外汇收支便利化试点、跨境融资便利化试点、自贸区NRA账户结汇等创新政策落地见效，谱写汇改新篇章。

行稳致远，外汇基础工作不断提质

为进一步扩大人民币在跨境贸易投融资中的使用，她探索遴选优质可信企业，引导银行制定认证机制，推动组建专业化咨询团队，力促人民币跨境使用量质齐升，2023年上半年，全市人民币跨境结算规模同比增长105%，增速位列全省第一。为支持东海水晶跨境电商发展，她先后四次赴东海调研，指导建设银行提供个性化定制跨境结算服务，为跨境电商开户千余户，便利跨境收支7000余万美元，促进了地方跨境电商规范集约发展。

初心无改十八载 汇改创新见真功

第四期 创造精神篇

务实开拓，自贸试验区汇改出新出彩

她始终坚定“崇专尚学·汇服务”的理念，在外汇试点领域深入实践。2019年，江苏自贸试验区连云港片区获批成立，面对这一重大战略机遇，她带领团队奋力攻坚，牵头和协助建立了包括金融支持自贸区建设、反洗钱反恐怖融资监管、金融支持自贸区建设评估体系等一系列金融服务制度体系。她勇于创新，推动金融支持自贸试验区政策“能落尽落”，支持区内企业跨境融资近8亿美元，引导银行自律机制推出“外汇服务费用减免优惠”倡议，累计为区内企业节约成本近2000万元。当前，自贸试验区以全市2.7‰的面积，实现了全市近五分之一的跨境收支，金融开放创新活力与日俱增。

第四期 创造精神篇

心系群众，寓人性化服务于管理

她坚持“我为群众办实事”，针对企业跨境融资无法通过正常行政许可程序进行外债登记的应急需求，积极寻求解决办法，在省分局指导下快速启动应急预案，线上召开审批会，开通外债办理“绿色通道”。针对核查中发现的复杂业务应对难问题，指导自律机制打造外汇专家服务核心团队，解决政策执行难题。在她带领下，外汇管理科获得2022年度资本项目考核A的荣誉。

惟坚韧者始能遂其志。杨晓燕同志正以坚毅的意志和旺盛的创新力，奋力续写基层央行履职建功新篇章。

中国人民是具有

伟大创造精神的人民

——2018年3月20日，习近平在第十三届全国人民代表大会第一次会议上的讲话