GHR2018年峰会集锦文字版-FLBOOK

市场部出品

GHR峰会集锦

目录/TITLE

陪伴和践行

中国HR从业者

下一个十年的成长

CONTENTS

企业使命和选择我们的理由

各站峰会一览图

2018年全国各站峰会时间表

最受欢迎十大话题

十站峰会和一站年会精选十大话题

最受欢迎十大嘉宾

十站峰会和一站年会精选十大嘉宾

各地峰会图片合集

十站峰会和一站年会精选照片合集

GHR的介绍

企业使命/TITLE

选择的理由/TITLE

企业使命

选择我们的理由

我们的企业

..............

环球人力资源智库

整合全球资源

陪伴中国人力资源从业者下一个10年的成长

推动中国企业人力资源效能提升与组织转型

环球人力资源智库（GHR），国内领先的企业管理者学习平台，目前有公开课、在线教育、新媒体、活动峰会、会员服务、定制内训与企业管理、企业大学解决方案等七大业务线。为企业提供线上+线下一体化人才培养整体解决方案。

环球人力资源智库（GHR）

国内最具影响力的人力资源新媒体

全平台超过1300000+HR和高管关注

已为超8000家企业提供培训咨询服务

各站峰会一览图

时间看的见/TITLE

各站峰会一览图

2018年高端峰会

时间看得见

2018年3月16日

上海站

2018年4月20日

北京站

2018年5月11日

青岛站

2018年6月06日

杭州站

2018年6月21日

深圳站

2018年7月26日

苏州站

2018年8月17日

上海站

2018年8月31日

beyondHR高管年会

2018年9月20日

武汉站

2018年9月06日

北京站

2018年11月08日

深圳站

最受欢迎十大话题

十大话题/TITLE

最受欢迎十大话题

最受欢迎

2018年

十大

话题

▶传统组织形式撕裂后未来走向如何？

人力资源的职能就是推进经营，人力资源部的用户有且只有一个——就是老板！因为你们会发现一线职能部门永远是欲壑难填。组织模型转型要做什么呢？一，调组织结构。二，调激励机制。平台型组织结构，一定是拉动的环境，它不是由后端的领导来推动一定是由前线、一线来拉动的。这叫大后台，强中台，小前台。

企业从生存发展到死亡是一个必然的过程，当我们可以通过把物种转换进入新的生命模型——就是不朽。

▶人力资源罗战略罗盘：为未来的人力资源管理导航

大家知不知道这个世界上90%现存的数据是产生于过去两年的。这是一个指数级的增长，再往下过两年，这世界上90%的数据又是产生于那两年，我们是处在一个数据过度丰富，而不是一个贫乏的时候，我们手里拿的这么多数据，怎么用，这个挑战其实原来的人都没有。我们作为未来的人力资源工作者，未来我们的人力资源是什么样的？一，它是高度多样化的。二，教育背景大大的提高，随着我们科技这样进步，线上线下学习这种资源的增多，教育的背景、受教育的比例是大大提高的。三，有更强的流动性和远程工作的能力。

▶人力资源信息系统的演进及展望

对于HRIS用，我们大多数HR都无法认知！PC时代，HRIS将需求、流程、数据与服务链接起来，构建起了基础框架。移动互联时代，HRIS正努力通过整合的解决方案不断增值，功能正不断延展。下一幕是人工智能！“需求是上系统的考量”未来，HRIS将尊重个体，研究管理者与员工的需求；让每个人更自主、更便捷、更触手可及地享受价值服务。

最受欢迎十大话题

十大话题/TITLE

最受欢迎十大话题

最受欢迎

2018年

十大

话题

▶大数据告诉你，领导力发展的破局智慧

vuca时代，不同的经济增长方式对领导者提出不一样的要求。能最大化地区分企业不同层级的领导力核心素质是敢拍板：模糊容忍性，能担当：自信，有动力：驱动力等三种，并学会综合运用有效的测评工具和手段，获得“全人评价结果”。

▶塑造企业内部猎头，打造高效招聘团队

天下HR，招聘为本，猎头顾问与招聘专员的根本区别在于猎头顾问是企业的核心生产部门，关注高绩效，高回报，高淘汰，招聘专员是企业的价值推动部门，以HR角度提供最大支持。彼此合作可以互补，专业事情交给专业团队做。如果再企业建立内部猎头可以省成本、建立人才库培养、熟悉公司运作的招聘专家、更好的参与市场竞争人才。像HR一样思考像猎头一样工作。

▶人工智能重新定义人力资源管理

人工智能从人才组织文化从新定义了人力资源管理，教会了我们从5个方面应对变革与转型。一、通过定义人才，外部获取内部培养置顶面向未来的人才策略。二、通过愿景价值观文化简历具有吸引力的价值主张。三、打造适合创意精英发挥潜能的组织平台的赋能组织。四、通过未来的六种能力（设计感、娱乐感、意义感、共情感、交响感、故事感）来培养创新型思维模式。五、主动拥抱人工智能，提升人力资源管理的智能化水平。

最受欢迎十大话题

十大话题/TITLE

最受欢迎十大话题

最受欢迎

2018年

十大

话题

▶变革中的HR战略价值

战略人力资源管理的核心要着眼未来，引领变革，做好四部曲：一、未来战略，二、日常运营，三、“硬件”-工具流程，四、‘软件’-变革。

▶叠加时代下的场景学习

在工业化时代、互联网时代、大数据时代、智能时代的相互叠加的时代，我们知道在过去企业案例中通过萃取、技术，培训应用等积累起了很多组织的经验，但是怎么用呢。如今在组织里让案例通过场景、链接和数据流动起来，三力一库培训力，领导力，业务力和企业线上线下智库等解决问题。

▶基于战略和价值驱动的企业与员工关系策略。

在企业里，老板和你的关系是什么样的？是共同进退的合伙人，是现世版黄世仁和杨白劳的关系吗？每月发工资的关系，没有关系，他不知道我叫什么，我躲着走。等。不同企业的员工关系画像是怎样的？不同格局老板的画像是怎样的？不同心态的员工画像又是怎么样的呢？

▶人工智能在培训上的应用：什么是人工智能和机器学习？

人工智能在企业培训上的应用，可以带来智能化辅助系统、精准个性化培训、智能化课程规划、智能化内容、智能化搜索、智能化分析、智能化运营。自适应学习是一种典型的案例，是一种将计算机作为交互式教学设备的教学方法，并根据每个学习者的独特需求，组织人力和媒介资源的配置。.计算机可以根据学生的学习需求来适应教材的呈现” 。

最受欢迎十大嘉宾

十大嘉宾/TITLE

最受欢迎十大嘉宾

最受欢迎

2018年

十大

嘉宾

环球人力资源智库专家委员会执行主席，北大光华管理学院工商管理博士后，海尔研究院商业模式转型领衔专家。

穆胜

十大嘉宾/TITLE

前德国勃林格殷格翰全球人力资源战略与转型副总裁，全球领导力发展副总裁，大中华区人才与组织发展高级总监

刘晓光

陈涵

东原集团人力资源总经理及战略总经理，原通用电气（GE）亚太区人力资源负责人、万科集团招聘负责人、龙湖集团商业板块人力资源负责人

最受欢迎十大嘉宾

十大嘉宾/TITLE

最受欢迎十大嘉宾

最受欢迎

2018年

十大

嘉宾

360集团高级人力资源总监

张申

青海海尔企业大学执行校长

孙中元

德勤人力资本资讯合伙人

王拓轩

最受欢迎十大嘉宾

十大嘉宾/TITLE

最受欢迎十大嘉宾

最受欢迎

2018年

十大嘉宾

京东集团HRVP

刘梦

摩拜单车招聘总监

高婕

汉能集团全球人力资源总部组织发展中心总监

彭燚

GHR薪资绩效资深顾问

王伯岩

各地峰会图片合集

图片合集/TITLE

各地峰会图片合集

图片合集/TITLE

各地峰会图片合集

图片合集/TITLE

各地峰会图片合集

图片合集/TITLE

各地峰会图片合集

图片合集/TITLE

各地峰会图片合集

GHR环球人力资源智库

电话：400-696-2298

网址：http://www.ghrlib.com

地址：东华大学国家科技园11号楼

GHR2018年峰会集锦

内容简介

为您推荐

热门标签

产品服务

关于我们

网络条款

其他

联系方式