《晋腾月报》内刊2022年第1期

2022年第1期

（总第十三期）

2022年1月

以客户为中心，以奉献者为根本，始终坚持创新，以期实现员工和企业幸福，为行业发展和社会进步做出独特贡献！

公司经营理念：

CONTENTS

03 动态速览

04 靳国全检查公司疫情防控工作

19 岗位建功

14 《晋腾月报》优秀通讯员

09 公司通过三体系监督审核

07 市安委会、交通局深入公司督导“百日攻坚”工作

10 《晋腾月报》编辑部召开年终总结表彰大会

23 职言职语

17 再接再厉 焕发活力

23 年度体检，健康守护

25 安全护航

25 历史上1月份发生的危险化学品事故

03 公司荣获“2021年度企业纳税突出贡献奖”

05 高标准高质量完成各项工作任务

11 安全部清洁卫生迎接新年

12 优秀通讯员公布

12 《晋腾月报》1-12期积分统计

13 《晋腾月报》1-12期部门积分统计

19 众人齐努力 库房换新颜

32 美文欣赏

32 致敬，2022！

34 用稿统计

34 2022年第1期内刊用稿统计

34 2021年第10期内刊优秀作品统计

30 共战疫情

03

动态速览

04

动态速览

公司荣获县委县政府

办公室 王琦

1月25日，在临猗县第十七届人民代表大会第二次会议上，我县县委县政府对2021年度县域纳税大户进行了现场颁奖表彰。公司总经理陈健代表公司上台领奖，县委书记于鹏飞为陈总颁发奖牌。

2021年，公司面对复杂多变的外界环境，夯实基础，迎难而上，不断优化生产组织，提高经济效益，积极践行着社会责任，为我县的经济社会发展做出了突出贡献。2022年，公司将珍惜荣誉，再接再厉，加大科技创新，加强质量把关，提升职工操作技能，为“实现员工和企业幸福”、为我县“一园三区四个临猗”建设做出新的更大的贡献！

靳国全检查公司疫情防控工作

办公室 王琦

陈健、生产副总陈重光、技术副总何旭、办公室主任王琦陪同检查。

在公司大门口，靳国全县长接受了门卫人员的体温检测和行程码查看。陈健总经理向靳国全县长详细汇报了公司的疫情防控工作，特别是外来人员和车辆的防疫检查和消杀工作。随后，靳县长要求公司要进一步加大安全隐患排查整治力度，全方位做好宣传和预防、人员排查、物资消杀等工作，确保将隐患消除在萌芽状态。

陈健总经理表示，公司会切实筑牢疫情防线，严守安全底线，确保防控无死角，为我县的工业发展贡献力量。

1月1日，临猗县委副书记、县长靳国全带领工科局、安监局等相关部门负责人检查公司疫情防控工作，并看望慰问抗疫一线工作人员，向大家送上新年的美好祝福。公司总经理

05

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06

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高标准高质量完成各项工作任务

将公司各项管理措施落到实处

誓夺公司一季度开门红

办公室 王琦

在1月份召开的公司级周例会上，公司总经理陈健要求全体干部职工，要进一步增强责任意识，以只争朝夕的责任感和紧迫感，与企业心连心、同呼吸、共命运，高标准、高质量地完成安全生产、质量检验、防寒保暖、环境治理等各项工作，提升执行力，将公司的各项管理措施落到实处。

陈总提出八点要求：

一是各部门要严格执行重要事项报告制度，防止因报告不及时、不规范等原因给公司造成不良影响。

二是切实加强安全、环保等工作的管理。检查安全管理体系是否健全，安全规章制度是否得到认真执行，安全隐患是否得到及时治理。归口管理部门要按照相关法律法规和章程规定进行监管，对查出的问题要及时进行通报，督促整改。另外，公司要以安全大排查大整治“百日攻坚”为契机，做好春节前后的安全生产和稳定工作，有组织地开展安全大检查，做到全方位、全覆盖，不留死角。

三是对生产过程中存在的突出问题，要深入剖析原因，制定有力措施加以解决，确保公司生产稳定顺行。

四是持之以恒地抓好质量管理。产品质量事关企业信誉，企业信誉一旦遭受损失，是难以用金钱来衡量的。我们要进一步加强质量把关，将保证措施落实到位岗位上，落实到质量管理的每一个环节，生产出让客户方向满意的产品。

五是做好防寒保暖工作。当前气温持续下降，做好设备保暖工作刻不容缓，各部门要高度重视，确保冬季生产高效稳定。

六是各生产部门要加强设备管理，提高职工操作水平，杜绝生产和设备事故，最大限度地发挥设备潜能，保证产品产量稳步提高。

七是销售部门要紧跟市场步伐，优化销售策略，实现公司效益最大化。

八是要做好疫情防控工作。当前疫情持续紧张，公司全员要积极响应上级部门号召和要求，多举措抗击疫情，落实新冠病毒疫苗加强针接种工作，严格落实外来人员查健康码、行程码、测体温、戴口罩和消毒消杀工作，确保公司安全生产和疫情防控“两不误”。

07

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08

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市安委会、交通局

深入公司督导“百日攻坚”工作

安全部 武芸竹

1月24日上午，运城市安委会尚主任、市交通局卫队长在临猗县应急管理局杨冲副局长等领导的陪同下走进公司，就公司的安全大排查大整治“百日攻坚”行动情况进行督查检查。公司总经理陈健、生产副总陈重光、技术总工何旭陪同检查。

在公司大会议室，何旭总工首先对尚主任、卫队长到公司督查表示热烈的欢迎，希望尚主任能多提宝贵意见，随后向尚主任检查组一行详细汇报了公司安全大排查大整治“百日攻坚”工作的具体情况。检查组一行认真审阅了有关方面的资料。在听完汇报、看完资料后，尚主任对公司在“百日攻坚”行动中所采取的积极措施表示肯定和赞赏。他

最后，县应急局领导就公司近期的安全生产工作进行了部署和要求，他们指出：公司一要围绕近期北京召开冬奥会这个特殊时期，重点开展安全工作,结合公司实际和特点,积极做好北京冬奥会期间的企业安全维稳工作。二要认真做好本单位在停产过程中的平安与稳定工作,对每一项工作都要认真研判,制定预案及开停车方案,确保企业处于稳定平安和受控状态。三要认真做好节前节后和节日期间的安全工作,有组织的开展安全大检查,安全检查要全方位,全覆盖,决不能遗留死角、存有后患,对查出的问题,要按照首查责任制的要求及时落实整改。四要在春节期间,要加强领导值班,值班人员要按照值班制度,坚守值班岗位,加强对企业内的安全巡查,做好信息上通下达工作。

09

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10

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公司通过三体系监督审核

计划中心 孙亢宏

1月8日至10日，公司进行了质量、职业健康安全及环境三体系外部认证监督审核工作，本次审核为三年认证审核周期中的第二次监督审核。

2021年，公司坚持“以客户为中心，以奉献者为根本，始终坚持创新，以期实现员工和企业幸福，为行业发展和社会进步做出独特贡献！”的经营理念，克服大宗物料上涨、环保、限电等种种影响，在全体员工的共同努力下，超额完成公司经营生产任务，取得了近年来的最好成绩。多年的三体系运行，对公司的基础管理有了一个极大的促进，同时也培养了许多体系管理人才。2021年，公司围绕着“科技创新，规范管理，持续改进，顾客满意；以人为本，安全生产，预防为主，遵法守规”的体系管理方针开展工作，较好地完成了各项指标：主要产品一次合格率为98.6%，客户满意度97.6%，杜绝了各类重大事故，一次三人以上工伤事故为零，环境指标达标排放，重大环境污染为零；危险固废回收率达90％以上，新增职业病例为零。2022年，公司将继续贯彻落实公司经营理念，以6S现场管理督促标准化，以技术研发促进降本增效，抓环保，稳生产，降耗提效，开拓新辉煌！

《晋腾月报》编辑部

召开年终总结表彰大会

办公室 王琦

1月7日，《晋腾月报》编辑部在公司大会议室召开了2022年度动员激励大会暨2021年度优秀通讯员表彰大会。

大会由编辑部执行主编王琦主持。王琦首

接着，王琦对内刊2021年第10期的上稿作者进行颁奖；对内刊2021年第5期至第10期的优秀作者进行颁奖。

会议结束时，大家畅所欲言，对编辑部新一年的内刊工作进行美好展望，并纷纷表示，会积极参与内刊工作，积极为内刊的发展建言献策，共同将本部门的人和事宣传好，共同将公司的文化打造好，共同让我们的内刊走得更远。

11

动态速览

12

优秀通讯员

安全部清洁卫生迎接新年

安全部 武芸竹

自公司办公室下发了《关于开展节前安全卫生大检查活动的通知》后，安全部、环保部积极响应，于1月15日对本部门办公室、楼道、窗户等卫生区进行了一次全面而彻底的清扫。

我们准备好玻璃擦窗器

《晋腾月报》1-12期积分统计

（10分以下积分不显示）

前言：时间很快，一年又过去了。内刊也走过了一年。自2021年11月创办《晋腾月报》以来，至今已出版了13期。对于一个不专业、没有写作基础的团队而言，能有这样的成绩，是值得庆贺的。今天，编辑部对前12期的优秀作者的积分进行汇总和排名，特此表彰并感谢那些为内刊做出贡献的奉献者们！

13

优秀通讯员

14

优秀通讯员

《晋腾月报》1-12期部门积分统计

祝贺《晋腾月报》于晋腾沃土破土而出，生根发芽，初长枝桠；祝愿《晋腾月报》这株幼苗迎风招展，栉风沐雨，茁壮成长；期盼《晋腾月报》传达情意，反映员工生活，见微知著描绘企业远景，写实写意紧扣时代脉搏，浓墨重彩颂歌风流人物。让我们一起，加油！

 ——邹卫栋

“世有伯乐，而后有千里马。”《晋腾月报》的执行主编王琦就是编辑部的伯乐。在过去的一年中，他深挖细掘，沙场点兵，脚踏实地地带领编辑部成员在认真工作的同时，创造了公司内刊的一个个奇迹。在新一年里，我们将秣马厉兵、积极创作，努力将公司文化贯彻到每位员工的心中。

 ——杨永福

15

优秀通讯员

16

优秀通讯员

学理工科的我，已多年没有拿起笔写文章了，自己也没有想到能在2021年写出这十几篇文章来，这不仅将日常的感悟诉诸笔端，净化了心灵，又提升了我的写作能力。所以，在工作和生活中，我们要有信心，要持之以恒，鼓励并相信自己一定能做到。加油，2022，你一定会做得更好！

 ——孙亢宏

能获得《晋腾月报》年度“优秀特约通讯员”，我很激动，很荣幸能获此殊荣。感谢各位领导对我工作的关照和认可，捧着这份鲜红的荣誉证书，我感到的不仅仅是一种荣耀，更是一种责任和动力，在今后的工作中，我一定会更加努力，不待扬鞭自奋蹄，勤奋创作，多出作品，多出精品，不辜负大家对我的期望。

——刘占军

人都有两个自我，一个是精神世界的，一个是肉体世界的，写作便是那个精神世界的自我。写作，可以把一些经历转化为内在精神的自我财富。一个有写作习惯的人，会更加细致地品味自己的外在经历，好像把生活重新过了一遍，以从中领悟更加丰富的意义。所以，让我们在有生之年，努力创作，用文字陪伴我们，让记忆生根，让岁月发芽。

——聂巧珍

后记：所有的惊艳，都来自于长久的准备；所有的幸运，都源自于不懈的努力。《晋腾月报》出刊一年来，踊跃出了邹卫栋、杨永福、聂巧珍、孙亢宏、刘占军等一批实力作者，也涌现出了程思倩、李蒙、吴盼、范吉阳、孙晓阳、武芸竹等一批潜力作者。我们希望，新的一年，大家能在工作之余，用笔记录周围的好人、好事，将对生活、对工作的感悟、感想分享出来，努力起到传播企业文化，形成“对外树立形象，对内增强凝聚力”的作用，进而形成全员价值观、使命感、战斗力的文化自觉。

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优秀通讯员

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优秀通讯员

再接再厉 焕发活力

4020车间 杨永福

太阳东起西落，走了一天又一天；地球转去转回，过了一年又一年。公司2021年度优秀员工的评选，终于尘埃落定了。看着光荣榜上18名优秀员工们一张张自信而又坚毅的面孔和他们的职业格言，他们用语言和行动诠释了新时代弄潮儿的奉献精神。

“真诚付出，贴心服务”，“让理想变为现实，用毅力磨平高山”，“态度决定行为，行为决定结果”……看着他们的誓言，我不由地心潮澎湃，真为他们所取得的荣誉而骄傲，故特写一首诗词来激励自己。

说和做

说是意识的一种反映

做是行为的一种反映

光说的人高谈阔论、滔滔不绝、口若悬河

大话、假话、空话

光做的人默默无闻、兢兢业业、扎实勤奋

苦干、实干、真干

光说不做是空想家

光做不说是实干家

说对做是一种指示 做对说是一种执行

说的有益就要行动 做的有益就要坚持

说的有害就要抵御 做的有害就要制止

说比做 始终都是一种停顿

做比说 永远都是一种进取

因为 行动比语言更有说服力

说真了、说透了、说对了

就是对说的最佳诠释

做到了、做大了、做强了

就是对做的最大回报

说和做

相对却又统一 相辅又会互促

因为一念即出、万山无阻

当说和做合二为一

思想统一才有方向

行动统一才能胜利

我们常说 说是做的目标

我们常做 做是说的成果

说和做 只差一步

做和说 仅差一步

只有今天辛勒的耕耘

才有明天的丰硕成果！

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岗位建功

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岗位建功

众人齐努力 库房换新颜

仓储中心 聂巧珍

我们要把时光倒流到2021年11月，根据公司发展规划，我们要把老厂备件库的东西全部转到新厂。接到任务后我的头都大了，急问陈娜怎么办？她说：“这么多东西，怎么能放得下？你看看这货架，现在都满满的，放老厂的东西根本放不下。”我说：“能不能放下都得放啊，这是公司的要求，咱们只能想办法。”

于是，我们俩绕着库房一圈一圈地转，商量哪里有可能节约地方，怎么重新安排货架。经过再三商量，最后商定：第一步，先集中东西，把不常用的、小的东西改变摆放方法，把长的、圆的不好放置的上顶层，把所有东西重新分类摆放。第二步，挪货架，把货架的间距变小，给老厂的货架腾地方。第三步，把老厂的东西打包，把货架腾空，把老厂的货架转到新厂来。第四步，把老厂的东西转到新厂，重新上货架。

方案定完了，可这庞大的工程凭我们几个人根本完成不了，正当我们发愁时，生产副总陈重光、生产部长卫国平安排老厂待岗人员领队王飞副主任帮助我们，这无疑是雪中送炭，是对我们最大的支持。

说干就干！我先安排陈娜领着刘妮、李冰、杨婕先开始了整理新厂库房的工作，从早上上班到晚上下班，她们除了上厕所，基本都在货架跟前忙碌着。手脏了、衣服脏了都全然不顾；腿累了、腰疼了依然坚持；手破了，贴上创可贴继续干，连续不间断地干了一周，才把新厂的货架收拾好。吴英琦开着叉车配合她们把货架挪来挪去，因为有类别要求，有时候一个货架得来回挪动好几回才能满足摆放的要求，他不厌其烦地挪动着，好不容易才给老厂货架留好了足够的地方。

与此同时，樊文利领着许彩霞、赵粉转开始打包老厂东西，既要快，又得保证不乱，她们三个可是费劲了心思，又是绑绳、又是胶带、又是标签，又是记号笔，三个人在短短的五天时间，把所有需要转的东西全部按要求打包完成。

转东西时，司机刘志强、老厂员工给予了我们

21

岗位建功

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岗位建功

很大的支持，货架、打包好的东西来来回回地转了六车，老厂人一部分在老厂装，一部分在新厂卸，配合默契、行动迅速，虽然丰喜路修路，但是丝毫没有耽误时间，三天时间终于将老厂所有东西转到了新厂。

面对山一样的东西，我们发愁地无从下手，生产陈总看着也发愁，给我下了死命令，月底必须整完。这时候，老厂领队王飞主任安慰我说：“姐，没事别担心，有我们的人帮你整理，你只管吩咐就行”。听到这样的话语，我打心底里感动，此时此刻，我需要的正是这样默默地支持。于是我们让我们的四个保管分别领着四组老厂人，开始拆包裹，摆东西，写标签，点库存，看着她们辛苦的背影，我在想我们的人辛苦是应该的，但是连累老厂的人也跟着我们辛苦，我真是于心不忍。经过大家辛苦工作，终于提前完成了陈总布置的任务，库房在大家的努力下，呈现出了新的模样。

货架摆放虽然辛苦，但是不费多大力气，老厂人对我们最大的支持是整理废钢材库、新钢材库、转老厂钢材。废钢材库原来是横七竖八，不见模样，能用不能用随意摆放，在陈娜的带领下，老厂所有男员工费时一周，把所有不能用的，需要处理的全部转到了库房外，库房内剩下的可以使用的钢

材全部摆放整齐，看着焕然一新，有序摆放的库房，大家都露出了欣慰的笑容，手上的伤口，脸上蹭的黑、脚上无意间碰到的痛，都忘在了脑后。然而这都不算什么，从老厂转钢材，那才叫一个辛苦，杨继平主任和王飞主任领着老厂员工加班加点，喊着号子，打着手势，硬是把那么粗管子转到大路上，又装上车，他们是既担心安全，又要完成任务，真真是不容易啊！

经过大家的共同努力，历时两个月，新厂备件库终于以崭新的面貌呈现在大家面前，这期间有泪，有汗水，更有无间的合作，正是有了我们员工

这种能上就上、不能上也要上的精神，仓储中心的工作才能出色的完成，正所谓：众人齐努力，库房换新颜！

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职言职语

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职言职语

年度体检，健康守护

4020车间 杨永福

2021年年末，公司为部分在岗员工进行了年度体检，这体现了公司对员工的人性关怀，彰显了公司对员工身心健康的关心。

公司定期为员工体检，可以让员工们通过专业化体检和各种医疗健康保健咨询服务，对自己的身体健康状况进行全面了解，做到无病早防范、有病早治疗，有助于解决亚健康的状态问题，确保大家以饱满的精神状态投入到工作中。通过体检，使大家了解到自身的健康问题，明确自己的身体处于哪种状态中，从而改变生活习惯，调整饮食结构等生活规律，将疾病预防在早期萌芽阶段。通过体检，让员工充分感受到晋腾大家庭的温暖，增强了企业的凝聚力和向心力，营造和谐发展的良好氛围。同时公司遵循“以人为本”的价值观，了解员工的健康问题，把关心爱护员工健康这项福利工作做得更细致，更贴心，更到位。

通过年度体检，公司还可以了解工作人员是否患有职业病，尤其是特殊行业，特殊工种经过体检后能全面了解身体状况，有利于预防和控制职业病的发生，员工因疾病请假的机率大幅下降，从而减少员工因患病或者病假带来的经济损失。定期的组

织体检，让员工感受到公司对他们的关注和照顾，拉近了企业和员工之间的关系，提高员工的归属感和工作热情。同时，还可以为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，能有效的保护企业核心人才资源，避免因身体状况而出现的人才损失和精英流失。

总之， 企业体检作为企业最主要的健康管理方式，无论对企业的发展，还是员工的身体健康都有很大的意义。

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安全护航

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安全护航

历史上1月份发生的危险化学品事故

1、山东滨化滨阳燃化有限公司“1.1”石脑油中毒事故

2014年1月1日，山东滨化滨阳燃化有限公司储运车间中间原料罐区在切罐作业过程中发生石脑油泄漏，引发硫化氢中毒事故，造成4人死亡、3人受伤，直接经济损失536万元。事故的直接原因是：事发时抽净管线系统处于敞开状态，操作人员在进行切罐作业时，错误开启了该罐倒油线上的阀门，使高含硫的石脑油通过倒油线串入抽净线，石脑油从抽净线拆开的法兰处泄漏。泄漏的石脑油中的硫化氢挥发，致使现场操作人员及车间后续处置人员硫化氢中毒。

2、中石油抚顺石化“1.19”重油催化装置爆炸事故

2011年1月19日，中石油抚顺石化分公司石油二厂重油催化装置稳定单元发生闪爆事故，造成3人死亡、4人轻伤。事故的直接原因是：重油催化装置稳定单元重沸器壳程下部入口管线上的低点排凝阀，因固定阀杆螺母压盖的焊点开裂，阀门闸板失去固定，阀门失效，脱乙烷汽油泄漏、挥发，与空气形成爆炸性混合物，因喷射产生静电引发爆炸。

3、浙江临海市华邦医药化工公司“1.3”爆炸事故 

2017年1月3日，位于临海市浙江省化学原料药基地临海园区的浙江华邦医药化工有限公司C4车间发生爆炸燃烧事故，造成3人死亡，直接经济损失400多万元。事故的直接原因是：减压蒸馏时甲苯未蒸出，当班工人擅自加大蒸汽开量且违规使用蒸汽旁路通道，致使主通道气动阀门自动切断失去作用。蒸汽开量过大，外加未反应原料继续反应放热，釜内温度不断上升，并超过反应产物（含乳清酸）分解温度。反应产物急剧分解放热，体系压力、温度迅速上升，最终导致反应釜超压发生物理爆炸。

4、潍坊长兴化工有限公司“1.9”氟化氢泄漏中毒事故

2016年1月9日，潍坊长兴化工有限公司四氟对苯二甲醇车间发生氟化氢泄漏中毒事故，造成3人死亡、1人受伤。事故的直接原因是：在四氟对苯二甲醇生产过程中伴有氟化氢蒸气产生，因作业人员擅自变更生产工艺违规操作、反应釜加料盖密封不严，导致氟化氢泄漏并扩散，造成现场和相邻车间作业人员中毒。

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安全护航

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安全护航

5、浙江嘉兴向阳化工厂“1.4”反应釜爆炸事故

2012年1月4日，浙江省嘉兴市向阳化工厂二氯乙烷车间浓缩釜发生爆炸，同时引发火灾，造成3人死亡、4人受伤，直接经济损失约120万元。事故的直接原因是：滴加过量的双氧水和未反应的二异丙胺等有机物，在浓缩釜中浓缩加温操作条件下发生化学爆炸。

6、吉林通化化工股份有限公司“1.18”爆炸事故

2014年1月18日，吉林通化化工股份有限公司甲醇合成系统供水泵房发生爆炸，造成3人死亡、5人受伤，直接经济损失255万元。事故的直接原因是：当班岗位操作工在排液结束后，未能关严精醇外送阀门，且回流管阀门开度过大，导致净醇塔内稀醇降至控制液位以下。接班操作工也未发现净醇塔底部稀醇液位低于控制线，导致高压工艺气体回流到稀醇罐（常压罐），造成稀醇罐与回流管线连接处断裂，致使大量可燃混合气体（以H2为主）迅速充满供水泵房，达到爆炸极限，受静电引燃后发生爆炸。

（安全部周敏推荐）

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安全护航

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共战疫情

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共战疫情

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美文欣赏

致敬，2022！

RT车间 邹卫栋

时光荏苒，岁月匆匆，年终岁首，壬寅虎年，您计划如何度过？过去的一年，所有的遇见、获得、失去、成长，都已转化为力量，让我继续前行，也让我们明白，什么才是最好的生活。

生活仿佛就像按了加速键一样，每天一睁眼就像陀螺一样，忙着工作，忙着生活，如果说努力的目的在获得幸福，那么我们无论多么忙碌，都别忘了保持快乐。所谓的幸福，其实就是由很多细小的快乐组成，在新的一年，请我们保持快乐，感受快乐，从容热爱生活。

改变自己，自律生活，解决人生问题的首要因素就是自律，有人自甘沉沦，有人成为更好的自己，二者之间最大的差别就在于是否能够保持自律，缺少了这一环，您不可能走向成功。朋友，请您记住，能让您走得更远的，一定是您的勤奋和坚持。

常怀感恩之心，少抱怨，心向善。感恩是一种生活态度，它源于我们对生活的热爱和希望。新的一年，愿我们常怀感恩之心，感恩上天，让我们沐浴阳光；感恩朋友，对我们的支持和鼓励；感恩亲人，对我们无私的付出与守护。在生活和工作中，

无论您是身居高位的公仆，还是田间操作的农民，身心健康永远排在第一位，以前总以为“健康、成长”是孩子们才收到的贺词，生活压力大，疾病少年化，凡此种种，都让我们越来越觉得“平安、健康”是世界上最动人的祝福。新的一年，愿我们规律作息，健康饮食，千万别让健康透支，永远把身心健康排在第一位。

热爱生活，化繁为简，期待未来，世事繁杂，大道至简，新的一年，不要再去追求无用的微信圈和抖音等等，把更多的时间和精力用来提升自己，改变生活方式和生活态度，让往事清零，让自己奔跑在自己热爱的生活里，不负韶光，尽情拥抱美好的生活！

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美文欣赏

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用稿统计

您也许有过糟心的时刻，一地鸡毛，情绪陷入巨大的起伏中，亲爱的朋友，请您此时怀着感恩的心，少抱怨，心向善，生活的风雨将会一闪而过，随之而来的是雨过天晴，阳光明媚。

无论您是身居高位的公仆，还是田间操作的农民，身心健康永远排在第一位，以前总以为“健康、成长”是孩子们才收到的贺词，生活压力大，疾病少年化，凡此种种，都让我们越来越觉得“平安、健康”是世界上最动人的祝福。新的一年，愿我们规律作息，健康饮食，千万别让健康透支，永远把身心健康排在第一位。

热爱生活，化繁为简，期待未来，世事繁杂，大道至简，新的一年，不要再去追求无用的微信圈和抖音等等，把更多的时间和精力用来提升自己，改变生活方式和生活态度，让往事清零，让自己奔跑在自己热爱的生活里，不负韶光，尽情拥抱美好的生活！

2022年第1期内刊用稿统计

2021年第10期内刊优秀作品统计

主   管：运城晋腾化学科技有限公司

主   办：公司办公室

主   编：陈 健

执行主编：王 琦

设   计：张 策

电   话：0359-4062708

邮   箱：923527540@qq.com