成长之窗
第9期
2024年9月
诚 信 质 量 创 新 忠 诚 团 队 卓 越
灵魂的雕琢者——在浩瀚的历史长河中，教育如同璀璨的星辰，照亮了人类前行的道路。而在这星辰背后，是无数教师用心血与汗水铸就的辉煌。他们不仅是知识的传递者，更是灵魂的塑造者，用无私的奉献和敬业的精神，为祖国的未来描绘出一幅幅壮丽的画卷。
智慧的引领者——教师的工作远非简单的知识传授，更在于对心灵的雕琢。他们如同巧夺天工的工匠，用智慧和耐心，将一块块未经雕琢的璞玉，打磨成璀璨夺目的宝石。他们引导人们探索未知的世界，激发人们的好奇心和求知欲；用爱心和责任心，陪伴人们走过人生的每一个重要阶段，帮助他们树立正确的价值观和人生观。在这个过程中，教师们不仅付出了时间和精力，更倾注了深厚的情感和期望。
默默的奉献者——教师的奉献往往是默默无闻的。他们为了备课、批改作业，常常通宵达旦，灯火通明映照出他们坚定的身影，用细心和关爱守护着每一颗成长的心灵。为了沟通与交流，不辞辛劳地奔波在各个家庭之间，用真诚和热情搭建起家
开卷语
校共育的桥梁。他们的付出往往超出了职责范围，但正是这种无私的奉献和牺牲精神，成就了无数人的梦想和未来。
坚韧的守望者——在艰苦的条件下，许多教师依然坚守岗位，用自己的实际行动诠释着“教书育人”的崇高使命。他们如同顽强的野草，在风雨中挺立不倒；又如同燃烧的蜡烛，用生命之光照亮前行的道路。他们克服了重重困难，用自己的汗水和心血浇灌着祖国的花朵，用智慧和才能塑造着民族的未来。这种坚守和奉献，不仅是对教育事业的忠诚，更是对社会责任的担当。
教师是教育事业的中坚力量，他们用自己的无私奉献和敬业精神，为祖国的未来贡献着巨大的力量。让我们向全体教师致以最崇高的敬意和诚挚的感谢！愿他们在未来的工作中继续发光发热，为祖国的教育事业贡献更多的力量！
开卷语
致敬坚守三尺讲台的奉献者
目录
contents
【内训师】
《致敬坚守三尺讲台的奉献者》
第02页
专业讲堂
凝心为灯，匠心为聚——教师节教师节颁奖典礼
第06页
《制度是管理的重要工具-车间主任应如何运用》——邓瑰丽
第20页
《IATF16949质量管理体系培训》——孙振欣
第22页
【下期预告】
【企业文化】
《特勤队员助力合成车间，重塑管理新风貌》
第28页
《管培生的成长之路：从罐区到中控室的蜕变》
第32页
【培训速递】
10月学习排片表
第34页
以赛促教，启航未来——内训师竞赛
第15页
【开卷语】
【内训师】
01
《VDA6.3培训》——王东秀
第24页
《五大工具之FMEA培训》——上官良伟
第26页
内训师
【教师节】
内训师
【教师节】
凝心为灯，匠心为聚——教师节教师节颁奖典礼
行者不忘来时路，旅者不忘恩师情。九月十日，教师节至，在这个充满温情与敬意的节日里，我们共同迎来了“凝心为灯，匠心为聚”暨山东亘元第二届教师节颁奖典礼，向那些在培训工作中默默耕耘、无私奉献的内训师及致知力行、踵事增华的学员致以最深沉的感激与肯定 。
培训回顾：知识的海洋，成长的足迹
日迈月征，朝暮轮转，培训工作在公司领导的大力支持和各位讲师的共同努力下，取得了显著成效。
山东亘元正处于蓬勃发展的关键时期，我们不再追求一个人能走多快，更注重一个团队能走多远，团队的领导力就显得尤为重要，因此，公司建立了“战略-战术-执行”的三层级体系框架。
管培生方面也以角色转变、素质拓展、轮岗实操三个大方向做细化，有针对性的制定培养计划。
每周一课更是迈上了一个全新的台阶——专业讲堂，以安全、管理、质量等作为核心领域，旨在全面提升学员的专业素养，为企业的发展注入更强的动力。
优秀学员颁奖：星光不负赶路人
经过严格评选，一批在学习态度、团队协作、课堂作业等方面表现突出的学员脱颖而出；他们，是学习的楷模，是进取的先锋。在知识的海洋中，他们勇立潮头，以不懈的努力和优异的成绩，赢得了这份荣誉。颁奖台上，他们脸上洋溢着自信与喜悦，这是对他们过去努力的肯定，也是对未来无限的期许。
内训师
【教师节】
内训师
【教师节】
副总经理齐宝悦为优秀学员颁奖
王东秀、高智军、侯艳军、肖燕、孙振欣、葛广羡、林国军、徐文璞、王卫华、杨连忠
王天驰、赵相宇、王舒耀、张长江、鞠汶彬、王宇欣、孔祥龙、王芳、林海飞、孙向荣
优秀学员代表——王东秀
在培训过程中，王东秀感叹每一位培训老师的知识渊博，他们为学员们带来的理论与实践相结合的经验探讨，旁征博引，让人受益匪浅，同时，也能够让大家认识到了自己工作的不足。她说，每周六的专业讲堂以及领导力项目，让她在工作之余接收不同岗位的专业知识，提升自我。每期的成长之窗对整月培训做出总结，帮助大家温故而知新。培考系统的上线更是提高了培训效率。这些宝贵的资源和机会将为我们未来的职业发展奠定坚实的基础。
王东秀倡议大家将学习视为一种生活态度，一种持续成长的动力。不论是在专业领域深耕细作，还是在跨界学习中寻找灵感，都请保持那份初学者的心态，勇于探索，敢于实践。
内训师
【教师节】
内训师
【教师节】
优秀带教师傅颁奖：匠心传承，薪火相继
“学高为师，身正为范”。在教育的长河中，师徒传承是不可或缺的一环。本次典礼特别设立了“23届及24届优秀带教师傅”奖项，以表彰那些在传授技艺、引领成长方面做出优良贡献的带教师傅们；他们不仅传授专业知识，更以身作则，传递着对职业的热爱与敬畏，对学生的关怀与期望。这份师徒情，如同薪火相传，让匠心精神在教育的沃野上生生不息。
副总经理赵明鹏为23届优秀带教师傅颁奖
胡乃旭、李双鹏、吴良平、黄文政、张喜增、宋鹏、张潮、董磊、赵增柱、王晓玲
副总经理刘仁强为24届优秀带教师傅颁奖
郭超、黄文政、马娟娟、于刚、姜鲁强、张静、黄鹏云、邵海峰、徐艺华、董磊
优秀带教师傅代表——董磊
对于相关知识的教授，董磊并不全是传统的“言传身教”，而是为了加深管培生们的个人理解，通过
内训师
【教师节】
内训师
【教师节】
董磊表示自己很享受带教的过程，在工作和生活上与管培生们保持着亦师亦友的关系，也期盼自己对能够为公司发展更尽一份力。
优秀讲师颁奖：智慧之光，照亮未来
培训的舞台上，讲师是引领者，是启迪者。他们，是企业内部的知识灯塔，用匠心独运的教学方式和无私奉献的精神，照亮了学员们的成长之路。每一位获奖者背后，都承载着无数次的耐心指导与答疑解惑。他们不仅是知识的传递者，更是企业文化的传承者，用实际行动诠释了“匠心筑梦，以德育人”的深刻内涵。
财务负责人蒋福刚为优秀讲师颁奖
云光、林海飞、上官良伟、武云飞、王泳涛、孙振欣、王聪、王东秀、郭雪飞、邹健
优秀讲师代表——上官良伟
作为讲师，上官良伟深知自己的责任重大。他说，讲师不仅要传授专业知识与技能，更要激发员工的学习兴趣与探索精神，引导他们形成独立思考、勇于创新的
引导管培生们提出问题或实验方案，让他们运用所学知识、查阅资料亦或是亲自动手实验来解决问题，不断培养其独立思考和动手操作能力。此外，对于部分难度较大的项目，董磊也会理顺流程，排除操作过程中的潜在风险，做好现场操作的注意事项，一定程度上做到身先士“新”，为管培生们讲解清楚理论知识，熟悉操作流程后共同上岗作业。
内训师
【教师节】
他代表讲师团队说到，“我们定将不忘初心，牢记使命，以更加饱满的热情、更加专业的态度，投入到每一次培训中，为公司培养更多高素质、高技能人才，为公司的持续健康发展贡献我们的智慧和力量。”
展望未来，携手前行
随着颁奖典礼的圆满落幕，我们不仅庆祝了过去的成就，更开启了新的征程。在这个充满挑战与机遇的时代，让我们继续秉持“凝心为灯，匠心为聚”的理念，携手并进，在各自的岗位上发光发热，共同书写企业更辉煌的明天。
让我们期待，在未来的日子里，更多的“匠心”与“智慧”将在这里汇聚，更多的“星光”与“梦想”将在这里绽放，共同照亮企业前行的道路，共创属于我们的美好未来！
内训师
【内训师竞赛】
锻造精英，启航未来——内训师竞赛
在当今快速变化的时代背景下，我们深刻意识到，人才是企业最宝贵的财富，而培养与传承知识，则是推动企业持续进步的不竭动力。因此，为了构建更加完善的人才培养体系，正式建立一支高素质、专业化的内训师队伍，我们创新性的采用了竞赛选拔的方式，旨在挖掘并培养出一批能够引领学习潮流、激发团队潜能的优秀内训师，为企业的长远发展注入强劲动力。
精心筹备，启航梦想舞台
竞赛自筹备以来，便得到了公司高层的高度重视与支持。人力资源部精心设计了竞赛流程及评分标准，确保公平公正。
竞赛初期，通过选手们提交的报名自述、工作反馈及课件设计等全面考察选手的教学准备及基本素养。参赛者们纷纷亮出看家本领，内容涵盖了管理新理念、专业前沿知识、技术难题攻克及实操技能提升，展现了较好的功底与思维。
能力。在这个过程中，讲师们也在不断学习、不断进步，与员工们共同成长。
讲师：毕潇潇
质量知识和质量意识
内训师
【内训师竞赛】
内训师
【内训师竞赛】
激烈角逐，展现风采
管理赛道：领导力、沟通与协作、团队管理、班组管理等。
专业赛道：行业知识、非人管理、非财管理、精 益管理、职业发展与规划等。
技术赛道：质量管理体系、项目管理、化工基础知识等。
技能赛道：工艺流程、安全操作、设备使用与维护等。
四大赛道
每位参赛选手试讲15分钟；
评委老师点评并打分； 评委老师就竞赛结果确认签字并现场公示；
合并两场竞赛结果；
首批内训师聘任。
竞赛流程
随着竞赛的正式拉开帷幕，来自不同部门、不同岗位的选手们汇聚一堂，他们带着对知识的热爱
竞赛进行时
竞赛过程中，参赛者们各展所长，通过精心准备的培训课件、生动有趣的课堂讲授等，充分展示了他们的素养和风采。评委老师们则以严谨的态度、专业的视角，对每位选手的表现给予了公正、客观的评价。
硕果累累，铸就辉煌
经过两天激烈的角逐，最终评选出了10位优胜者，其中CEC项目林国军、人力资源部王泳涛、采购
与传授的热情，踏上了这个充满挑战的舞台。
【培训速递】
02
内训师
【内训师竞赛】
部赵岩三位表现尤为突出，均取得了97.33的好成绩，也获得了现场评委及选手们的一致好评。
徐文璞、张华建、吴丹、刘心爽、王泳涛、林国军、赵岩、邸志斌、窦永健、王学仁
硕果累累，铸就辉煌
本次内训师竞赛的圆满成功，不仅为公司选拔出了一批优秀的内训师人才，更为内训师体系建设奠定了坚实的基础。未来，也将以此次竞赛为契机，进一步建立并完善内训师培养机制，搭建更广阔的学习交流平台，为企业发展贡献智慧和力量。
让我们携手并进，在追求卓越的路上不断前行。
培训速递
【专业讲堂】
《制度是管理的重要工具-车间主任应如何运用》——邓瑰丽
培训速递
【专业讲堂】
车间主任在企业中扮演着多重角色，既是领导者、管理者、执行者，也是员工和辅助管理者。作为领导者，他们需要具备前瞻性的思维，能够引导团队朝着共同的目标努力；作为管理者，他们要合理规划资源，确保生产流程顺畅，同时处理日常管理事务；作为执行者，他们亲自参与关键任务的执行，确保指令得到有效落实；作为员工&辅助管理者，他们理解员工需求，协助解决工作中遇到的问题，同时监督员工遵守规章制度。车间主任必须准确把握自身的角色规范，明确权力、义务和责任，这决定了其在管理层次中的站位高度。
管理制度是企业的“内部法”，它赋予企业自主经营管理的权利。完善的管理制度不仅能保证企业的稳定运行和业绩提升，还能让员工感受到公平与正义。
邓瑰丽老师从车间在企业中的地位、车间主任的角色定位、正确认识管理制度、有效运用管理制度四个大方向出发，并结合实际案例展开讨论，以使得车间主任们正确认识到制度的重要性和必要性，并从并从员工心理出发，正面引导员工理解制度的真正目的。通过确定目标导向， 统一做事方法和标准，使个人目标与公司目标保持一致，从而降低员工的抵触心理。
讲师：上官良伟
工艺技术管理
培训速递
【专业讲堂】
培训速递
【专业讲堂】
《IATF16949质量管理体系培训》——孙振欣
在当今竞争激烈的汽车行业及相关领域，IATF16949质量管理体系已成为企业发展和立足的关键基石。它不仅仅是一套标准，更是企业确保产品和服务质量的重要指南，能够帮助我们在全球汽车供应链中站稳脚跟，赢得客户的信赖与赞誉。
本次培训详细介绍了IATF16949的起源、发展历程以及在汽车行业中的重要地位。强调了该标准以顾客为导向，注重持续改进、缺陷预防和减少变差的核心理念。深入讲解了质量管理体系的各个要素，包括组织环境、领导作用、策划、支持、运行、绩效评价和改进。特别强调了过程方法在质量管理中的应用，以及如何通过识别、分析和管理过程来实现质量目标。
培训还强调了内部审核的方法和技巧，包括审核计划的制定、审核员的要求、审核过程的实施和审核报告的编写。强化了管理评审的重要性，以及如何通过管理评审来评估质量管理体系的有效性和持续改进的机会。
对于参加此次培训的人员对IATF16949标准有了更深入的理解，掌握了质量管理体系的要求和汽车行业的特殊要求。学习了内部审核和管理评审的方法，为公司的质量管理体系的有效运行提供了保障。提高了员工的质量意识和顾客导向意识，认识到质量管理是公司发展的关键。增强了团队合作意识，明确了各部门在质量管理体系中的职责和作用。在今后的工作中，我们将继续加强对IATF16949标准的学习和应用，不断优化和完善质量管理体系，提高公司的产品质量和服务水平，为公司的持续发展奠定坚实的基础。
讲师：上官良伟
工艺技术管理
培训速递
【专业讲堂】
培训速递
【专业讲堂】
《VDA6.3培训》——王东秀
为了提升公司的质量管理水平，更好地满足客户需求，公司于9月21日组织了《VDA6.3培训》。VDA6.3是德国汽车工业联合会（VDA）制定的汽车行业过程审核标准，对于确保汽车供应链中的产品和服务质量具有重要意义。
培训中王东秀讲师介绍了VDA6.3的发展历程、适用范围和目的。强调了过程审核的重要性，以及如何通过过程审核来识别和改进过程中的潜在问题， 详细讲解了过程审核的策划、实施、评价和报告的方法和步骤及介绍了如何运用过程审核检查表，对过程的各个要素进行审核。深入讲解了VDA6.3过程审核的各个要素，包括潜在供应商分析、项目管理、产品和过
在培训中不难发现部分同事对VDA6.3标准的理解还不够深入，需要进一步加强学习。在实践操作中，发现部分过程审核检查表的内容还需要进一步优化和完善。公司的质量管理体系与VDA6.3标准的要求还存在一定的差距，需要进一步改进和提升。
通过本次培训，员工对过程审核有了更深入的认识和理解，提高了质量意识和客户导向意识。在今后的工作中，我们将继续加强对VDA6.3标准的学习和应用，不断优化和完善公司的质量管理体系，提高产品和服务质量，为公司的持续发展做出更大的贡献。
程开发的策划、产品和过程开发的实现、供应商管理、生产过程、顾客关怀等。针对每个要素，介绍了审核的要点和方法，以及如何进行评价和打分。通过实际案例分析，加深了学员对VDA6.3标准的理解和应用。组织学员进行实践操作，运用过程审核检查表对公司的实际过程进行审核，提高了学员的实际操作能力。
讲师：上官良伟
工艺技术管理
培训速递
【专业讲堂】
培训速递
【专业讲堂】
《五大工具之FMEA培训》——上官良伟
在当今市场环境中，产品和服务的质量至关重要。FMEA作为一种强大的工具，可以帮助我们提前识别潜在的风险和问题，从而采取有效的预防措施，提高产品和服务的可靠性与安全性。为了提升团队对潜在风险的识别和管控能力，提高产品质量和工作效率，公司于9月29日组织了一场FMEA培训。
本次培训介绍了FMEA的定义、目的和作用，强调了其在产品设计和过程控制中的重要性。讲解了FMEA的类型，包括设计FMEA（DFMEA）和过程 FMEA（PFMEA），以及它们的应用场景和区别。
FMEA的实施步骤：
1、确定分析对象：明确需要进行FMEA分析的产品或过程。
2、组建团队：由跨职能的团队成员组成，包括设计、工程、生产、质量等部门的人员。
3、收集信息：收集与分析对象相关的历史数据、客户反馈、技术规范等信息。
识别失效模式：通过头脑风暴等方法，识别可能出现的失效模式。
4、分析失效影响：评估每个失效模式对产品或过程的影响程度。
5、确定严重度（S）、频度（O）和探测度（D）：根据影响程度、发生频率和可探测性，对每个失效模式进行评分。
6、计算风险优先数（RPN）：将严重度、频度和探测度相乘，得到风险优先数。
7、制定改进措施：针对高风险的失效模式，制定相应的改进措施，降低风险优先数。
8、跟踪和验证：对改进措施的实施情况进行跟踪和验证，确保其有效性。
讲师：上官良伟
工艺技术管理
企业文化
【特勤示范项目】
【企业文化】
03
特勤队员助力合成车间，重塑管理新风貌
在2024年的炎炎夏日，公司特勤队员们积极响应公司号召，迈进生产一线，用实际行动诠释着责任与担当。他们不仅带来了优良的军事化作风，更以满腔热忱助力车间管理工作，为车间的“升级”注入了新的活力。
发现问题，携手共进
初入合成车间，他们迅速发现了车间存在的若干问题：劳保用品随意摆放，杂乱无章；车间角落存在着明显的卫生死角，影响了整体工作环境；员工工作状态显得较为懒散，团队凝聚力和执行力有待提高；更重要的是，负面情绪在员工间蔓延，一定程度上影响了生产效率和团队氛围。
面对这些问题，他们没有退缩，而是迅速行动起来。首先着手于改善物质环境，制定了劳保用品及工具的标准摆放规范，确保每一件物品都有其固定的位置，既方便取用又保持了车间的整洁有序。这一举措不仅提升了工作效率，也让员工们感受到了工作环境的显著改善。
讲师：上官良伟
工艺技术管理
企业文化
【特勤示范项目】
企业文化
【特勤示范项目】
良心沟通，助力成长
在人员管理方面，特勤老师们更是展现出了细腻入微的沟通技巧。他们深知，每位员工都是独一无二的个体，拥有不同的性格特点和需求。因此，他们根据员工的不同性格，灵活采用多种沟通方式，旨在深入了解员工的心声，解决他们的实际困难。对于负能量较多、工作积极性不高的员工，特勤队员们更是给予了格外的关注与鼓励。他们通过正面激励、肯定成绩、尊重个体差异的方式，逐步激发起了这些员工的内在动力，让他们重新找回了工作的热情和信心。
特勤老师们始终秉持着“不抛弃、不放弃”的原则，用实际行动践行着公司对每一位员工的关怀与期望。在他们的不懈努力下，合成车间的面貌焕然一新：员工们的精神面貌更加饱满，工作效率显著提升，团队凝聚力和执行力也得到了良好改观。更重要的是，车间内弥漫的负面情绪被积极向上的氛围所取代，整个车间洋溢着一种全新的、积极向上的工作氛围。
展望未来，任重道远
此次特勤队员走进车间的行动，不仅是一次成功的管理实践，更是对“以人为本”理念的一次生动诠释。它告诉我们，只要用心去倾听、去理解、去关怀，就能激发出团队无限的潜能和创造力。
同时，也体现出退伍军人在企业管理中的独特价值。他们不仅具备严谨的纪律性和高效的执行力，更能够深刻理解员工需求，凝聚团队力量，推动企业不断向前发展。
讲师：上官良伟
工艺技术管理
企业文化
【优秀学生】
企业文化
【优秀学生】
管培生的成长之路：从罐区到中控室的蜕变
在过去的两个月里，管培生王天驰在罐区与中控室两个岗位上的学习经历，为其职业生涯增添了浓墨重彩的一笔。在这段宝贵的时间里，他不仅系统性地积累了现场操作的宝贵经验，还深入钻研了中控室的系统监控与数据分析技能，二者相辅相成，共同构建了他知识体系的坚固基石。
现场操作的宝贵经验积累
在罐区，他亲身经历了物料装卸的精确控制、储存环境的严格管理以及设备操作的精细流程。这些实战经验如同稳固的磐石，为他后续的学习与发展奠定了坚实的基础。他对每一项工作都投入了极大的热情和专注，逐渐掌握了罐区操作的核心要点，并在实践中不断总结和提升。
理论与实践的深度融合
转入中控室后，他将现场实战经验融入远程监控与系统操作的实践中。通过数据的整合分析与师傅的耐心教导，他不仅深化了对生产流程的透彻理解，还掌握了从全局视角出发，灵活调度生产资源
这一过程中，他更是领悟到理论与实践深度融合的精髓。他将生产现场积累的经验与中控的精准操作与数据分析工作紧密结合，使得自己在面对复杂多变的生产难题时，能够保持冷静的头脑，迅速而准确地分析并解决问题，确保生产过程的连续性和稳定性。
应急装备与急救救护比赛的卓越表现
王天驰还积极参与了应急装备与急救救护比赛。作为部门的代表之一，他甚至自己肩负着团队在关键时刻展现专业救援技能的重任。从接到通知的那一刻起，他便以高度的责任感和使命感投入到紧张而有序的准备之中。最终与团队默契配合，取得了第一名的好成绩。
的能力。在中控室，他学会了如何运用先进的监控系统对生产流程进行实时监控，并通过数据分析发现潜在问题，及时采取措施进行调整和优化。
04
【下期预告】
10月学习排片表
| 时期 | 时间 | 课程 |
| 10月8日 | - | 生产基础能力培训计划 《安全培训手册》 |
| 10月12日 | 13:30-14:30 | 专业讲堂 《化工过程常用单元操作（下）》 |
| 10月16日 | - | 生产基础能力培训计划 《质量基础能力培训》 |
| 10月19日 | 13:30-14:30 | 专业讲堂 《五大工具MSA》 |
| 10月26日 | 13:30-14:30 | 专业讲堂 《特殊作业监护人员培训》 |
诚 信
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