2022年8月15日
200期
关爱在一线 盛夏送清凉
年度职业健康筛查一线员工100%参检
建设绿色矿山 守护绿水青山
NO.01 关爱在一线 盛夏送清凉
NO.02 年度职业健康筛查一线员工100%参检
NO.03 建设绿色矿山 守护绿水青山
NO.04 艾海之魂与艾海之形
NO.06 绿色矿山美景如画
NO.07 一路改变 一路向前
用大自然的馈赠来赞美生活
Make The Most Of Talc
NO.08 一路改变 感恩有你
NO.05 200期，你好！
本报讯 进入盛夏，气温不断升高，为切实维护高温期间广大职工的身体健康，改善职工的生产生活条件，保障广大职工在生产过程中的安全与健康，确保公司生产工作的正常运行，公司工会心系职工，在一线开展了“关爱职工，盛夏送清凉”的服务员工活动。
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艾海新闻
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艾海新闻
8月1日，公司副总经理黄华、工会主席金玲亲自为公司一线员工发放了防暑降温大礼包及毛巾礼盒等解暑物品，并叮嘱大家在炎热夏天注意防暑降温。让一线职工感受到了组织对他们的关爱，驱走夏季的炎热，送的是“清凉”，沁的是人心。 此次“送清凉”得到了广大职工的好评与称赞。职工们表示，感谢公司的关怀，以及工会领导对我们一线工人的关爱，大家一定会战胜高温，努力工作，圆满地完成各项生产任务。
关爱在一线 盛夏送清凉
本报记者 潘红
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年度职业健康筛查一线员工100%参检
本报记者 乔东安
艾海新闻
快本报讯 为加强员工职业病危害防治工作，有效地预防职业病，8月5日开始，辽宁艾海滑石有限公司组织开展了职业健康体检活动，分四批次为905名员工体检，一线员工参加体检率达到100%。 为节省员工往来体检医院的时间，负责此次组织体检的安全环保部门多次与合作医院协商，由合作医院派医生带设备，到公司上门体检，并受到一线员工的广泛好评。正如员工所说，在艾海公司工作10多年了，公司非常关心我们的生活，夏送清凉、冬送温暖，每年还邀请专业医生为我们上门免费体检，为我们办了件大实事。
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艾海新闻
本次职业健康体检检查项目包括耳鼻喉、心电图、X胸片、腹部彩超等10多个检查项目。在做好疫情防控的同时人员分批定数进行，体检过程中及时将检查结果反馈给员工本人，针对员工的体检结果，安排专家对体检结果进行讲解，并提供健康管理改进方案。建立和完善职工健康档案，以便于及时全面地掌握员工的身体状况，使广大员工能对自己的身体有一个确切的了解。
一直以来，艾海公司高度重视员工职业健康，积极开展职业病防治工作，不断改善作业环境和生活环境，为公司员工的健康构筑一道安全保护屏障。
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建设绿色矿山 守护绿水青山
行政部 周佳明
截至2021年年底，艾海公司累计投入资金1.3亿元，用于绿色矿山建设和生态恢复，恢复治理面积113万平方米，绿化80万平方米（共栽值各类苗木10万余株）、道路硬化近10万平方米、建设6座封闭料仓(合计面积 达5万平方米)，同时为了保护周边环境，购入雾炮机等降尘设备10台套、清扫车、扫地车9台、洒水车4台及可圈围30万平方米的防尘网设施等，基本实现矿区可绿化区域绿化率100%。
这里绿树成荫，花草茂盛，一朵朵美丽的格桑花随风摇曳，整个矿区被绿色“环抱”，行走其中，没有漫天的粉尘，也没有横流的污水，平坦整洁的山路上，一辆辆矿车井然有序的行驶着，洒水车在矿区来回洒水，两侧绿化带色彩斑斓，一幅矿产资源开发与生态环境和谐发展的美丽画面呈现在眼前。
这里就是位于辽宁省海城市马风镇辽宁艾海滑石有限公司。
近年来，艾海公司深入践行“绿水青山就是金山银山”的理念，坚持走生态文明之路、绿色发展之路、资源精益之路，以“打造行业内一流绿色矿山和区域性标杆企业”为目标，呈现出绿色和谐发展态势，实现经济效益、生态效益和社会效益共赢的局面。
绿色矿山建设没有最好，只有更好，艾海公司将继续以科学的态度和绿色、持续发展的战略思想，一点一点的改变着矿区的环境，以绿色生态助推企业界高质量发展理念。力争将艾海公司打造成矿区环境生态化、开采方式科学化、资源利用高效化、管理信息数字化、矿区社区和谐化的国内一流矿山企业。
艾海之魂与艾海之形
2006年伊始，随着艾海公司的不断发展壮大，企业文化建设的重要性日益凸显，公司也加快了企业文化建设的脚步，《艾海人》报就在这样的背景下诞生了。 作为企业文化建设的重要载体，《艾海人》在公司文化建设有着重要作用。《艾海人》堪称企业的名片，经过200期的出版，已成为宣传艾海文化、弘扬艾海精神、树立艾海形象的重要窗口。 诚然，《艾海人》虽不是企业中直接创造有形价值的部门，也不是直接用物质手段服务于职工的机构，但是，《艾海人》反映的是企业内部的生产经营管理等信息，为企业的生产经营活动、文化建设和发展服务；《艾海人》以信息为手段，以精神的力量建立起一条联系领导与员工、员工与员工的纽带，形成和谐、协作的工作氛围,并以这种方式在艾海企业文化建设中发挥自己的作用。《艾海人》每月及时报道发生在公司内部的新闻事件，报道公司发展的动向，使员工及时了解企业发展动态，有力地推进企业发展。
作为企业文化建设的载体，《艾海人》以建设、培育、弘扬企业文化为己任。《艾海人》宣传企业先进的思想风貌、精神追求，展现员工在生产经营中的思想活动与创造精神。为员工的成长服务，报道的是艾海公司的优势、信誉、质量，这些正是企业文化的重要内容。 如果说艾海文化是艾海的“魂”，那么《艾海人》就是在塑造企业的“形”。“魂”与“形”是相互影响，相互依存，互为支撑的，艾海文化之“魂”是《艾海人》之“形”的内在要求，《艾海人》之“形”是艾海文化之“魂”的外在表现。通过《艾海人》对好人好事的宣传报道，鼓励先进，鞭策后进，弘扬正气、打击歪风邪气，使企业员工心往一处想，劲往一处使，激浊扬清，弘扬正气，凝聚人心，可以折射出企业艾海文化建设的成果，《艾海人》是公司的一张“名片”，是艾海公司形象的重要宣传资料，通过《艾海人》对外向公众展示企业的经营理念，向社会发出艾海的声音，彰显艾海公司的文化与承担的社会责任。
《艾海人》出版200期了，一切都属于昨天了。我们深知，这又是一个新的起点，《艾海人》在未来的日子里，必须不断深入和实践，开拓创新，牢固把握舆论导向，贴近艾海、贴近基层、贴近员工，全力打造出适合艾海文化的企业报纸，充分发挥《艾海人》的宣传作用，及时宣传艾海公司强大的凝聚力和精神动力，从而对艾海文化的建设和发展起到推动的作用。
---写在《艾海人》创刊200期之际
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艾海战略
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在《艾海人》报全体编辑、记者、报道员的共同努力下，不经意间，《艾海人》报迎来了第200期! 17年的花开花落、17年的新老交替、17年的笔耕不缀，期待中的她如约与大家见面。她是艾海公司宣传优秀员工代表、技能人才展示身手的舞台，她是艾海公司重大事件的记录者，她是艾海公司企业文化传承的平台。作为一家民营企业，能够将报纸宣传做到200期，可以说是一个了不起的里程碑。
200期，你好！
材料组 杨富胜
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员工随笔
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员工随笔
面对成绩，全体编采人员没有停留下胜利的脚步，而是畅想如何将报纸做的更好。在200期编前会上，大家畅所欲言，个别新加入的同事希望能将报纸装订成小册子，便于阅读；还有的同事提议将报纸改为电子书一样，其中单篇优秀文章可以转发朋友圈；潘虹甚至提议将报纸内容做成电子屏幕，点击进入阅读。每一条建议都憧憬着将报纸内容提升，质量提高。
昨天，200期是我们努力的目标；今天，我们成功地站在了200期的终点；明天，200期又成为我们下一个目标的起点，让我们为下一个100期目标加油吧！
夏末初秋，走进艾海滑石，走进厂区一瞬间就被这里的景色所吸引。一场大雨过后，天空一碧如洗，放眼望去矿区都是一片绿意盎然的景象。 艾海公司将绿色矿山建设作为一项重大的任务，加大资金与人力的投入，积极探索改进，通过不懈努力逐步实现了，向绿色生态、可持续发展的矿山华丽转变。2021年艾海公司被选入了辽宁省绿色矿山项目库。现在也成为了一家省级绿色矿山。 提起矿山企业给人的印象大多是机器轰鸣，尘土飞扬，四处渣土。但是走进艾海滑石，你却可以看到另一番景象，绿草、红花、碧草，雨后的清风拂过大地，在空气中可以闻到淡淡的果香和花香。路过办公区、生活区的小花园，假山构成一幅花园式的景象！
过去这里只要起风，四处都是扬尘，阳光十足的时候中午的地面都异常“耀眼”，草坪也是有黄土裸露的情况。如今，曾经漫天扬尘的采场变成了郁郁葱葱的山峦，以前乱石林立的露天场地也被修复成了一个观景台，站在观景台上，一眼望去整个公司美景都可尽收眼底。 近年来，艾海以打造“安全、绿色、智能”的现代化矿山企业为目标，将绿色矿山建设融入到公司发展经营，在发展经济时也全面做好生态保护和环境修复，坚实迈入“可持续发展”的新进程，致力于打造出国家级绿色矿山。
绿色矿山美景如画
信息中心 王德彬
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庆典征文
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庆典征文
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如今在艾海工作十三个年头了，公司日新月异地变化历历在目，比如，以前的月度考勤报表都是纸质单据，请假的同事需要按层级找部门领导签好字，最终到我这里再做整理。每个月整理考勤汇总的时候，各种请假单和外出单都有一本书那么厚了。从2019年人力资源系统引入线上操作之后，大家再也不用拿着单子东奔西走啦，从申请、审批到流程结束，线上都能搞定，而且还有汇总表便于统计和日后查找，效率不知高了多少倍。
公司果园里的水果也越来越多，有桑葚、山葡萄、小樱桃、枣等，每年进了6月之后，就可以在果园里摘到不同的果子吃，吃进嘴里之后再吧嗒一下，怎么说呢，就是幸福的味道吧！厂区内环境的变化就更不用说了，比如到露天矿的路上，道路两侧都是小树、小花、小草，一路经过，好像它们都在向我挥手微笑。
公司在不断变化壮大，我也在工作和学习中不断提升。希望可以和艾海一起度过今后的十年、二十年……
一路改变 一路向前
人力资源部 李佳芮
转眼间，迎来了公司二十五周年华诞！
听着窗外公司车辆作业的声音，不禁想起了到艾海第一天上班时间，2009年11月2日，我记得特别清楚。为了纪念这个日子，这些年每逢11月2日我都会给自己买一份礼物，庆祝自己在艾海的陪伴下又成长和生活了一年。
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一路走来 感恩有你
财务部 李亚芳
转瞬间，加入艾海公司已12年，参加过新人培训、参加过公司组织的10年员工服务年资奖活动，由一名新人蜕变成一名艾海“老人”，我庆幸12年前艾海选择了我，在这12年间，当初的刚刚走出象牙塔的我，早已在公司领导和同事的培养帮助下，褪去了青涩和稚嫩，逐步段就出了一个基本功扎实、干练的我，在工作中已能够独挡一面。
在这12年间见证了艾海公司的发展，公司门前的货场变成了科技感十足的立体仓库，提高效率的同时减少了污染；新建光选厂、浮选厂、水洗厂，利用先进的选矿技术提炼精矿，这也是艾海公司一直秉承的“资源无限、智慧有限、和谐发展、共享成功”的经营理念。
公司浓郁的企业文化感染着我和身边的人，刚到艾海就接触了《艾海人》报，并且投了第一篇稿子，再后来加入了《艾海人》报的报道员团队，在《艾海人》报中看到了艾海的飞跃，感受到了艾海人满满的正能量。目前已经出刊了198期，《艾海人》报对大家来说已经不仅仅是简单的一份报纸，更是见证艾海成长和艾海企业文化的一份传承。
作为一名财务人员，也深切感受到了企业信息化发展为工作带来的便利，记账软件由金蝶升级为德国知名SAP办公软件，增加了管理职能；上线了BPM/汇联易等审批软件，将线下的审批工作全部转移到线上；公司马上要上线的BI商业智能软件，更是让我们对未来智能化办公充满了期待。
艾海没有止步于目前的成就，为了可持续发展，公司确立了5年发展战略目标，我也有幸参与到其中，令我十分感动的是艾海在追求利润的同时不忘企业的社会责任，建设绿色矿山、绿色工厂也是艾海的首要任务。
12年的风雨与共，艾海早已成为了我的第二个家，他为我们带来了生存、工作和学习的土壤，而我则真心的希望能为艾海的稳步发展尽自己的一份绵薄之力，为艾海为自己创造更美好的明天，见证艾海一个又一个十年！
电话：0412-3268999
地址：辽宁省海城市马风镇
辽宁艾海滑石有限公司
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总编辑：齐颖 副总编：金玲
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