潍坊青啤人第3期

2023年3月

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     2023年第3期（总第262期） 2023年3月28日   注意保密 不得外传

CONTENTS

精彩导读

深入一线 产销融合 助力春耕

美好三月，致敬青啤巾帼力量

柔肩担重任 巾帼胜须眉

责任感是工作的核心

美人不改，好酒常在

乘风破浪，助力百廿青啤再启航

细节彰显品质

守正创新，行信致远——共赴美好未来

让青啤蓝更加闪耀

为生活创造快乐

为生活创造快乐

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为生活创造快乐

为生活创造快乐

 柔肩担重任 巾帼胜须眉

潍坊公司举办三八优秀女职工表彰大会暨“我与企业共成长.奉献青春谱华章”演讲比赛

春回大地，万物复苏。伴着和煦的春风，我们迎来了第113个三八国际劳动妇女节。为充分展示潍坊公司女职工昂扬向上、奋发有为的良好风貌，向青岛啤酒120周年献礼，在这个春意盎然的日子里公司举行优秀女职工表彰大会暨“我与企业共成长.奉献青春谱华章”演讲比赛。公司领导班子成员及各部门代表共计60余人参加了本次活动。

精彩纷呈的演讲比赛在热烈的掌声中拉开帷幕。来自各部门的9名参赛选手依次登台，以铿锵有力、饱蘸深情的演讲，诠释了一个个平凡的岗位、一个个普普通通的女性扛起肩头的担子，为潍坊公司的发展添砖加瓦的感人故事。

一个个无私奉献的感人故事，传递着一份份激昂向上的奋斗情怀。精彩的演讲赢得了台下阵阵掌声，引发了与会人员的思想共鸣，展现了公司广大女员工昂扬向上的精神风貌和勇于拼搏、乐于奉献的时代风采，奏响了半边天向着新目标奋进的号角。整场比赛激烈而又和谐，经过10位评委现场打分和认真评议，来自人力行政部的杨圣莹脱颖而出，荣获比赛一等奖。

大会对公司2022年度“五好女职工”、“十佳建功立业标兵”、“建功立业标兵岗”进行了表彰。

第一党支部召开组织生活会及民主评议会

此次活动充分调动了大家的积极性，鼓励了广大女员工巾帼不让须眉，乘势而上，开拓进取的精神。大家纷纷表示，要以本次比赛为契机，继续发扬“半边天”的作用，脚踏实地做好本职工作，以崭新的面貌和优异的成绩向青岛啤酒成立120周年献礼！

                                                           人力行政部      董云峰

2023年2月28日上午10：00，在包装部培训室召开第一党支部年度组织生活会及民主评议党员大会。为了开好这次组织生活会，会前，支部组织党员认真学习了《关于开展2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，深入学习党的二十大文件汇编、二十大党章修正案学习问答。广泛征求意见和交流，为会议高质量召开做好充分准备。

本次会议由支部书记周海锋主持，党委书记王青山同志作为普通党员参加了本次会议，并带头进行自我批评，其他党员也分别对王书记提出批评意见。参加会议的各部

要闻

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为生活创造快乐

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潍坊公司组织开展各部门安全管理履职评价工作

为了进一步推动各部门安全管理主体责任有效落地，促进公司安全管理水平再上新台阶，3月7日上午，安全生产部牵头组织开展了2023年1-2月份各部门安全管理履职评价工作。

履职评价工作对照各部门《安全管理履职评价表》内容，秉持公平、公正的原则进行打分排名。履职评价表中包含主体责任落实、风险管控和隐患排查、教育培训、应急管理、承包商管理、消防管理、安全会议、四大抓手等内容，涵盖了所有部门安全职责。

履职评价的过程也是学习提升的过程，通过有效的沟通和交流，进一步加深了对《安全管理履职评价表》理解，更为清晰知道各部门安全管理该做什么、如何做，为公司安全管理再上新台阶奠定基础。

                                                  安全生产部       范飞

门长进行自我批评后，王书记也根据他们个人的年度工作表现情况，进行客观评价，提出了批评意见。其他党员分别进行了批评与自我批评后，全体党员进行了民主评议。

最后，支部书记周海锋指出，组织生活会既是严格党内政治生活的一次生动实践，也是检验我们 2022 年党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的一次政治体检，更是我们在 2023 年开年之初振奋精神、凝心聚力，以奋进姿态全面落实公司战略，不断推进各项任务落地见效的一次动员会。一个支部就是一面旗帜，一个党员就是一面镜子，我们每个党员做的好与坏，不是靠自己说的，是身边群众雪亮的眼睛说话。他要求支部的每一名党员一定要发挥党员的能动性，干任何事要快速行动，扎扎实实干好。要严字当头，廉洁自律，工作标准要高，工作不要让别人督促着干，要充分发挥个人在群众中的模范带头作用。并希望大家第一党支部无论组织什么活动，都要积极参加，把1+N项目做实，在实际工作中发挥实效，让党建工作更加出彩。

                                                              包装部      张明霞

2023年3月15日，物流管理总部季总一行三人莅临潍坊公司和潍坊大区检查指导工作。

季总首先听取了潍坊公司1、2月份的生产经营完成情况，目前的生产、发运、回瓶和成品酒库存情况，以及旺季保供安排等情况的汇报。季总对潍坊公司一季度的生产保供工作和旺季保供安排给予了充分肯定。同时，季部长要求潍坊公司下一步重点关注旧瓶回收工作，做到市场受控、有瓶尽收，为旺季生产用瓶提供有力保障。

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为生活创造快乐

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季总随后听取了潍坊大区王海洋总经理就春耕行动推进、市场动销及工厂与大区协同保供等情况的汇报。季总要求工厂与营销要密切沟通、无缝衔接，工厂要保证成品酒库存充足，满足营销的要货需求；营销要努力拓展市场，加快产品压货和推动产品动销，缓解工厂生产和库存压力。产销协同助力“春耕”，推动一季度营销开门红的实现。

离开工厂，季总一行走访了一级回瓶商，了解目前的回瓶状况，终端收瓶价格，竞品回瓶情况及回瓶保供存在的困难等。最后，季总走访了潍坊大区重点经销商和终端店，了解目前的市场动销情况、产品货架期和后续营销态势等。

季总一行的到来为工厂下一步工作的开展指明了方向，也为产销协同、决胜“春耕”注入了活力！

                                                      生产部       陈明伟

春雷滚滚，奋战春耕

春耕战役启动后，潍坊公司围绕“提效率、保生产”，从原材物料采购、酒液供应、旧瓶回收、能源供应、生产发运等方面集中发力， 1-3月份啤酒产量预算完成104%，实现同比增长41%。

各部门充分发扬严、真、细、实、快的工作作风，积极响应、快速行动。生产部通过加强与物流管理总部、山东省区和营销大区的产销协调，合理安排生产，满足各品种的市场需求；包装部通过将验酒输送带、码垛机输送带进行改善，降低能源消耗，提高日产量，提高生产效率；酿造部根据排产计划，精准控制发酵罐空罐时间，合理安排投料，为包装生产提供充足酒液；工程部科学有效控制水、电、汽，保证能源供应；品管部严守食品安全底线，加强一线自主把关，保证产品质量稳定……

全体员工重实干，强服务，每一个孜孜不倦的身影，每一个渗透汗水的背后，每一张流淌汗珠的脸颊，都是员工们奋战春耕的标记。争做春耕战役“排头兵”，当好生产“护航者”，成为全体青啤潍坊人的一致共识，他们用坚守和行动诠释着责任和担当，助力公司打赢春耕战役。

                                                   人力行政部      吴鹏

春风渐暖，花香渐浓，第113个三八女神节如期而至。越来越多的女性展现出了强劲地巾帼力量。

文海拾贝

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为生活创造快乐

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从破译出最古老现代人基因组的中国科学院古脊椎动物与古人类研究所研究员付巧妹，到获得有“女性诺贝尔科学奖”之称的“世界杰出女科学家成就奖”的浙江大学胡海岚教授，近几年，女性在科学殿堂里的光环被越来越多人所看到。据相关针对全球科研人员性别调研的数据显示，全球女研究员的占比已经从20年前的29%上升到40%左右。特别是中国女科学家的增长引人瞩目。

当然，我们都是平凡人，做的工作虽不像她们这样轰轰烈烈，但我们展现出的巾帼力量却也不平凡。基于工作属性，我们工厂有些工段女性员工占比高一些，有些工段女性员工占比低一些。但她们在自己的岗位上，兢兢业业，一丝不苟，持续奉献自己的光和热。就像财务部、品管部，女神占比超过90%；包装部的验瓶验酒岗、生产部的仓库管理岗，几乎也都是清一色的女神团队。巾帼力量在推动青岛啤酒更快更好地发展。

在全国妇联发布《关于表彰全国三八红旗手标兵、全国三八红旗手、全国三八红旗集体和全国巾帼文明岗、全国巾帼建功标兵、全国巾帼建功先进集体的决定》，对先进个人和集体予以表扬。青岛啤酒品酒师团队获评“全国巾帼文明岗”荣誉称号。我们青岛啤酒的品酒师团队现有国家级评酒委员51人，其中女性评委占比67%。

致敬我们的青啤女神们，她们在青岛啤酒的不同岗位上，砥砺奋发，接续奋斗，每一个平凡的她们，都闪烁着最耀眼的光辉！

                                                       酿造部      杨风义

毕业后，我有幸进入青岛啤酒（潍坊）公司工作，很庆幸，在我的周围有那么多的良师益友，他们总是耐心地指导我、帮助我，把他们丰富的工作经验传授于我，使我很快就掌握了过滤、稀释等操作，成为了能独挡一面的技术能手。时光飞逝，我渐渐地融入了这份理想的工作，同时也让自己在工作实践中慢慢地成长。近几年，工厂变得越来越漂亮，福利待遇也越来越好，员工的幸福指数持续上升。这都得益于工厂的良好发展和王总强有力地领导！

如果企业是船，我们就是水手，让船乘风破浪、安全前行是我们不可推卸的责任。无论遇到风雨、礁石、海浪，我们都不能逃避，而应该努力使这艘大船安全靠岸。对我们每个员工来说，与青岛啤酒同呼吸、共命运是我们的职责，因为青岛啤酒的命运会直接影响到我们每个人的前程。我们潍坊公司就如同是一艘驶向成功码头的大型轮船，操作这艘船需要很多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常的前行，船长(王总)需要无数的人来充当他的助手，而我们都是其中的一位，我们这些人都有一个共同的任务和目的：“把自己分内的事做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平稳地驶到目的地。”因此，任何时候你都应该和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么情况，我们都应该有责任心和信心，与公司共命运，全心全意做好自己的工作，让工厂变得更好。

文海拾贝

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为生活创造快乐

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守正创新，行信致远——共赴美好未来

2023年是青岛啤酒的120周年，站在青岛啤酒120周年的新起点上，我们将以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志，努力工作，让身上的青啤蓝更加光彩，推动工厂高质量发展，再攀新高峰、再创新辉煌。为青岛啤酒120周年献礼！　

                                                          酿造部      梁艳

艰苦奋斗，青啤人不忘初心，牢记使命，坚定理想信念，坚守事业根基，取得一个又一个的伟大胜利，在繁荣的经济时代展现出强大的生命力。

创新是源泉。创新首先要转变传统观念，在众多企业“千帆竞发、百舸争流”的激流中，提高创新能力才是提高自身竞争力鼎流举措。潍坊公司经过多年的拼搏，也取得一些成绩，但与先进工厂、与总部的要求相比还存在一定的差距。2023年潍坊公司以以“管理提升年”为契机，以创新为抓手，在控费降本、提升质量等方面实行新的举措，履行“管理提质、系统增效”的工作方针和“严、真、细、实、快”的工作作风，严守安全环保红线，以青啤的工匠之心不断优化工艺，提升魅力感知质量。

行信是王道。我们的产品，从麦芽、酒花的选择，严把源头关，到严密管理地生产过程，再到产品包装出厂，每道工序环环相扣，确保成品的质量和口味，这是青啤匠人最朴实无华的承诺。潍坊公司会继续秉承诚信经营的管理理念，树立良好的企业形象，让诚信成为我们的无价资产。诚信是一个人的立身之本，也是一个集体、一个民族乃至国家的生存之基。作为有着百年历史的企业，我们更有责任和义务秉承这一优良传统，励志自强、诚信立身。

致远是目标。目标是企业发展的灯塔，激励着青啤基业稳步向前。代代青啤人同心同德、凝心聚力，为实现伟大目标而努力。2023年，潍坊公司面对新的目标、

2023年是青岛啤酒的120周年，也是潍坊公司加入青啤集团的第23年，从年产量一两万千升的小工厂，到现在年产量突破十万千升大关，啤酒粮耗、清酒溶解氧等指标跻身总部前列的工厂，潍坊公司的员工付出了超乎寻常的努力和汗水，“自力更生、艰苦奋斗”是他们的真实写照。潍坊公司能跟随时代的步伐昂首向前，靠的就是领导人和员工的共同信仰——守正创新、行信致远的核心价值观，这也是青岛啤酒的终极信念，它深深根植于每个青啤人的内心。

守正是根基。2023年1月23日，在目标责任书签订仪式上，总经理王青山带领大家回顾公司2022年的发展历程。在受疫情影响的大环境下，潍坊公司依然提前43天完成全年产销量，靠的就是每位员工坚定的信心和强大的执行力，这是我们发展的根本。为了成为拥有全球影响力品牌的世界一流企业，一代代青啤人追求卓越、精益求精，将“好人酿好酒”的百年世训薪火相传，这是青啤事业的根基，也是影响千千万万青啤人的精神力量。历经百廿载的

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新的挑战，以奋斗者的姿态和干劲，以青啤潍坊人的精气神迎接挑战，开辟新的未来。

守正创新，行信致远。新的征程，我们必将踔厉奋发，笃行不怠，牢记世训，肩负使命，共赴美好未来！

                                                      工程部       薛瑞宇

细节彰显品质

制冷工序使用的2#冷凝器，是2004年投入使用的洛阳隆华蒸发式冷凝器，前期使用的填料为蜂窝状叠式填料，使用时间久，且蜂窝式填料内部无法清理，导致22年加水使用后，填料内部水垢吸水后重量增加，压塌了底部支撑架，填料塌陷，此蒸发冷无法继续使用。

为了继续使用此蒸发冷，前期我们部门内部召开了头脑风暴会议，对蒸发冷使用的填料布局、内部箱体、安装过程进行一个详细的分析，我们制定出了仿造3#、4#蒸发冷内部结构，对2#蒸发冷进行重新规划，上部使用AB填料，下部分使用2#蒸发冷原有的小填料，内部布局由袁吉与邢建海两人进行重新规划。

从2月13日我们对蒸发冷进行施工，历时10天，客服了重重困难将内部箱体焊接完成。箱体焊接时烟雾过大，吸入烟雾会呛得咳嗽，两位维修师傅就把风机拖到蒸发冷里面，焊接时打开风机，这样烟雾就能直接排放出去，不至于被电焊烟雾呛得咳嗽；第二，我们采购的铁板，铺平后发现需要进行切割，制冷工序及维修配电其他人员到现

潍坊公司包装车间建设时间长，现有的布局与设施已不符合现代化工厂的要求，在质量要求越来越严格的情况下，想提高产品质量就要从管理入手，通过技改弥补基础设施带来的缺陷，达到公司好上加好的质量目标。

2023年初公司领导提出食品安全达到A+的目标后，包装车间立即梳理食品安全存在的硬件及软件的问题，多次召开沟通会讨论整改方案。从屋顶粉刷、屋顶透光改造、更衣室改造、大门改造、虫害控制等方面做了全面梳理，部分项目已通过公司领导审批进入施工阶段。2023年3月份开始实施食品安全日管控制度，排查项目涉及人员管理、虫害控制、设备设施、工艺流程等。实施前开展全员培训，实施过程中手把手指导填写，逐渐形成全员关注食品安全氛围。

纯净化也是现在包装车间存在的问题，面对现在生酒微生物霉菌无法达到0检出的状况。部门领导及相关人员从下水道、车间空气、车间通风等方面入手，封堵部分下水道、关北窗开南窗、每班两次地面杀菌等方面逐渐改善

生酒微生物。多措并举生酒微生物得到极大的改善。

从细节处入手，发挥创新思维让老工厂换新颜，助力好上加好质量目标的完成。

                                                      包装部      戴培玲

制冷工段蒸发冷改造记

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责任感是工作的核心

场进行协助切割，为蒸发冷改造早日竣工出了一份力量。

箱体焊接结束后，制冷工序三班员工对蒸发冷水箱内部进行清理卫生，清理好又对焊缝进行刷漆防水，又用发泡剂将两侧空隙处进行填缝，上面再打上结构胶，防止使用时再漏水。

3月5日我们开始上填料，工序内所有员工都来帮忙，当日上午对北侧填料进行安装完毕；3月8日我们又对南侧进行安装，底部使用原来小模块填料，这样方便拆卸清洗，不会在使用期间水垢过多压塌下部支撑。

通过这次填料更换，制冷工序、维修工序全员参与，齐心协力，在最短的时间内完成了改造。相信只要我们向着共同的目标努力，上下拧成一股绳，定能攻坚克难，全力以赴保生产。

                                                       工程部      卢立军

的，我开始学习收集各类税务文件以及国家政策，严格按照国家的最新税务管理制度进行税务管理，进行税务缓缴减免等，为公司创造收益。事实证明在工作中责任比能力水平更重要，责任心强，再大的困难也可以克服，责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。

我们大部分的时间都是和工作联系在一起的，只有清醒地意识到自己的责任，忘我的坚守，就是人性的升华；我们的责任就是要把“规范管理、尽职尽责、勇于担当”的精神融入到日常工作中，融入到财务报表上一行行精确的数字，立足本职，勤勉付出，才能在平凡的财务工作岗位上做出不平凡的业绩。

任何一份工作都意味着责任，只有在工作中积极起来，对待工作充满无比的责任心和高度的责任感，才会把工作做得更好。

公司给予我锻炼的机会和成长的平台，使我在工作中学习锻炼，获得进步，也让我在公司发展中成长。我从公司的每一位同事身上，看到的都是我们企业的人文特色，爱岗、敬业、团结、奋进、互帮、互助。尤其是财务领导对我的耐心指导及细心帮助，他们扎实的专业知识以及丰富的现场经验，总是能够轻松解决我所提出的所有问题。我相信在这样一个责任感爆棚的工作团队中我可以保质保量完成公司交代的所有任务，为我们企业发展贡献力量，向青啤公司120周年献礼。

                                           财务部      赵海波

时光荏苒，我在公司已经十几年的时间，在这期间，我做过酿造统计、包装统计、固定资产会计、往来会计以及税务会计，是公司给予我成长的机会，使我有了责任和担当。在这里我实现了自己的职业价值，懂得了我们工作的核心就是财务人员的责任感，将责任心作为一种本分，融入到血液中，才可以做好本职工作。

记得刚接税务会计时，工作千头万绪，感到无从下手，不知所措：审核发票时因对文件不熟悉，标准不统一，导致管理制度与执行不一致，被领导批评指正；经过反思，这些简单错误的发生还是因为自己责任心不够导致

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我和青啤的12年

成为了包装不可缺少的美丽风景线。我们基层员工最关心的就是工作环境和收入，工作环境越来越整洁，合理的卫生区域划分，好的地方要奖励，不好的地方要处罚，做到人人都是部门的参与者。随着收入的翻倍，同事们的思想也在发生转变，从以前的机器坏了等、靠、要，变成现在的机器坏了想方设法去解决。为了连续生产，节能降耗，机台合作相互配合。

       没有华丽的辞藻，只有亲身的经历。机会永远是留给有准备的人，当你在抱怨别人成功时，你也应该看到他背后的努力。值此青岛啤酒成立120周年，祝公司越来越好，基业长青，事业长虹。

                                                           包装部      邢秀凤

2011年，20出头的我，怀揣梦想，带着憧憬加入了青啤这个热情的大家庭中，进入包装部成为了一名光荣的验瓶工。回首往事，像在放一张张幻灯片，时而激动人心，时而困难重重。

   

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人间最美三月天，伴着和煦的春风，我们迎来了第113个国际劳动妇女节。绿树掩红瓦，碧海映蓝天，青岛啤酒诞生在美丽的胶州湾畔。至此，我们也迎来了青岛啤酒成立120周年。这一切的一切，确实需要豪笔挥书，激情洋溢，高歌颂唱。

都说女人是半边天，我说我们公司的女人胜过半边天，因为在我们公司的众多岗位中，我们的女职工就占了3/5。大家活跃在各个岗位上，在青啤这片蓝精灵的海洋世界里，大家海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！作为新时代的女性。我们应该困难面前，敢于担当，不退缩不畏难，荣誉面前，虚心谦让，不争先不独揽！我们的女工大都没有很华丽的语言，也没有动人心魄、跌宕起伏的故事，但走进她们，您会发现，每一个平凡的她都在自己的工作生活里以耀眼的姿态拼搏着。

我是一名酒吧服务员，我很喜欢这个平凡而神圣的岗位。在这里，我不仅养成了细致耐心的习惯，更渗透了尊重和包容的美德。把最优质的服务奉献给每一个客人，是我的目标，更是我的责任！无论我们是什么样的工作岗位，我们要不断学习，用知识来丰富自己的内心世界。我们要对未来充满着憧憬，愿意用自己的努力去打拼属于自己的天空，用付出而收获快乐和尊重，用我们的辛勤之手去装点岁月。

世间女子有千万种，总有一款适合你。愿我们美人不改，好酒常在！                                                                                     人力行政部      杨圣莹

流年似水，岁月如歌，时光总在不经意间流逝。从1903年青岛啤酒创立，转眼间，青岛啤酒已风风雨雨走过了120个年头，而我进入青岛啤酒潍坊公司也已经十一年头了。这十年我见证了潍坊厂在公司各级领导的精准指引和员工的不懈努力下发生的变化。勇于变革，勇于创新，勇创佳绩，这就是我们青岛啤酒（潍坊）有限公司；艰苦奋斗，踔厉奋发，勇毅前行，这就是我们青岛啤酒（潍坊）有限公司。

作为在一线服务的我们，尽职尽责干好本职工作就是在为潍坊公司的加速腾飞添砖加瓦。凡事“不要问工厂给了我们什么，问问自己给工厂做了些什么”。在感怀过去收获的同时，我们更要殚精竭力，一步一个脚印与我们最最热爱的青岛啤酒（潍坊）有限公司一同成长。　　

我真的很荣幸加入青岛啤酒这个大家庭，才有机会认识了这样一群吃苦耐劳、可歌可泣在平凡的岗位做出了不平凡业绩的人。也是青岛啤酒教会了我在困难面前努力拼搏与奋斗，我才能自信满满，继续冲锋在最前线，为青岛啤酒的发展贡献力量。　

恰趁春风起劲帆，让我们在这美好春日里，踔厉奋发，再攀高峰。为工厂生产经营助力，为青啤高质量发展注入强劲动能，以优异的成绩献礼青岛啤酒120周年！

                                                    生产部      王云静

美人不改，好酒常在

乘风破浪，助力百廿青啤再启航

编    委：路瑞芬  崔爱秀  吴鹏

校    对：李海燕

电话：0536—8822930

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