采油三厂电子内刊（2024年第6期）

采油树

cai   you  shu

忠诚担当 创新奉献 攻坚啃硬 拼搏进取

2024年第06期

总第30期

热烈庆贺长庆油田采油工(数字化运维)采气工职业技能大赛开幕

采油三厂召开2024年提质增效工程推进会 暨第一届“1+4+N”示范工程产品交流会 

生命大于天，安全重于山

每一抹绿意，都关乎你我

主  办： 长庆油田分公司第三采油厂

联系方式

总编：

副总编：

主 编：

副主编：

责任编辑：

马  宏  李永军

郝朋朋

夏文娟

张立文 牟瑾

尤彦云

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地址：

6800017

750006 

youyy_cq@petrochina.com.cn 

银川市兴庆区长庆油田银川指挥中心

采油树

cai   you   shu

出品：第三采油厂党委宣传部

【2024年 / 第06期 / 总第30期】

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目录

聚 焦

长庆油田采油工(数字化运维)采气工职业技能大赛开幕

烈日下的石油人

石油礼赞

一个人守一道梁

石油妈妈的期盼

乐在其“粽”，采三人的多彩端午

清凉一夏

老妈，请原谅我

现代诗两首

采油三厂召开2024年提质增效工程推进会 

暨第一届“1+4+N”示范工程产品交流会

采油三厂在油田公司“党课开讲啦”活动 

暨第六届精品党课比赛中荣获一等奖

采油三厂举办“学条例 守纪律”暨“安全生产月”知识竞赛（决赛）

以匠心成就梦想，用实干创造未来

每一抹绿意，都关乎你我

生命大于天，安全重于泰山

跳动在技能赛场的采三“音符”

关 注

石油精神

采油树下

聚 焦

01

长庆油田采油工(数字化运维)采气工职业技能大赛开幕

采油三厂召开2024年提质增效工程推进会 

暨第一届“1+4+N”示范工程产品交流会

采油三厂在油田公司“党课开讲啦”活动 

暨第六届精品党课比赛中荣获一等奖

采油三厂举办“学条例 守纪律”暨“安全生产月”知识竞赛（决赛）

      六月的湖城银川，激情似火；奋进的采油三厂，嘉宾盈门。今天，长庆油田采油工(数字化运维)采气工职业技能大赛在银川生产指挥中心拉开帷幕，我们向盛会开幕致以热烈的祝贺！谨向来自长庆各兄弟单位的朋友们致以诚挚的问候和衷心的祝福！这场大赛必将燃爆长庆人的“朋友圈”，各单位的技能健儿必将大放异彩！

      职业技能竞赛是员工展现技术技能、促进交流、提升能力的重要平台，采油三厂作为本次竞赛的承办单位，倍感荣幸。长庆油田各二级单位的180名选手相约在美丽的银川燕鸽湖畔，共襄石油行业盛举。我们相信，大家一定能够赛出风格、赛出水平、赛出友谊，全面展现长庆人奋勇争先、顽强拼搏的精神风采。在这里，您将成为技能达人，演绎巅峰对决；在这里，您将化身答题学霸，进行智慧比拼。我们精心为大家搭建起激情迸发的竞技台、大展身手的练兵场，正期待各家健儿的锋芒毕露。

    近年来，长庆油田始终坚持以人才强企工程为统领，系统实施技能人才培养开发工程，从源头上找准人才快速成长通道，大刀阔斧地加强机制改革创新，全方位完善人才培养、使用、评价、激励机制。尤其关注技术技能大赛在人才培养中的积极作用，不断激发人才活力和创新活力，加快推进知识型、技能型队伍建设。涌现出全国技术能手2人、能化系统大国工匠1人，入选集团公司名匠培养对象4人；各类“国赛省赛”成果丰硕。

      技能竞赛是技能人才培养的“指挥棒”和“助推器”。它关注度高，带动性强，激活效应明显。从厂处级赛事到公司赛、省赛，从技能练兵比武到行业技能竞赛，各级各类技能竞赛蓬勃开展，推动一大批能工巧匠脱颖而出、圆梦技能竞技场，带动一大批技能人才勤学苦练、增长才能。一项又一项技能竞赛，从一个侧面记录了技能人才成长成才的美丽身姿，见证了技能人才工作加力加压、创新推进的铿锵步伐，镌刻了技能人才队伍规模持续壮大、质量不断跃升的辉煌进程。

——热烈庆贺长庆油田采油工(数字化运维)

采气工职业技能大赛开幕

文 \ 杨幸 张小燕

技能·竞赛

训练营

Training

      此次大赛，为选手切磋技能、展示技能搭建了擂台。来自长庆各二级单位的技能高手将各施所长，一较高低。竞技场上，既激烈角逐技能技术，也集中比拼工匠精神。站在聚光灯下、身处擂台C位的技能精英同台竞技、大展身手，将吸引激励更多劳动者尤其是广大青年学习技能、热爱技能、精进技能，化作千帆百舸、争流惊涛骇浪，贡献技能力量，推动石油行业的高质量发展。

       在此基础上举办长庆油田采油工(数字化运维)采气工职业技能大赛，就是要整合竞赛资源打造技能盛会，锻造规格高、分量重、影响大的竞赛品牌，充分发挥引领促进作用，汇聚力量加快技能人才工作高质量发展。

      为贯彻落实油田公司关于“纵深推进‘低成本战略’和‘价值创造行动’”工作要求，阶段总结提质增效工作，确保全年各项生产经营目标的完成。5月29日，采油三厂召开2024年提质增效工程推进会暨第一届“1+4+N”示范工程产品交流会，这是油田公司二级单位首家、采油三厂首次组织的以创新、提质为核心的一场工匠成果盛宴。厂长、党委副书记马宏，党委书记、副厂长李永军，总会计师王小江，党委副书记、工会主席郝朋朋，副厂长王军；机关相关部室负责人；基层各单位负责人及相关业务负责人；提质增效工作先进代表；“1+4+N”提质增效示范工程产品推介人参加了会议。

      在现场产品交流会上，马宏、李永军、红井子采油作业区负责人共同为采油三厂“1+4+N”提质增效工程示范基地、红井子采油作业区修旧利废示范基地进行了揭牌。财务资产部相关负责人对产品的定价、核算流程、机制保障进行了明确，保障了后期产品的正常运行和内部交易。与会人员在讲解员的引导下参观了红井子采油作业区修旧利废示范基地展厅，观看了“1+4+N”提质增效示范工程简介、厂修旧利废发展历程以及相关机制配套。

       随后，依次前往维修再制造中心、五小成果、成果转化超市三个展区参观了污油泥减量化装置、集中诱导结垢装置等18项拳头产品介绍，

文 \ 何芳芳 杨彦春 

员工自主研发的自动投球清蜡装置、伴生气管线应急切换装置等25项五小成果创新展品；在成果转化超市展区，五里湾二区、五里湾一区等10家采油作 业区的成果转化超市产品发布人对本单位的主打产品进行了推广讲述。

     现场有6家单位（部门）相互达成了交易意向。此次产品交流会及1-5月内部产品共实现交易3215件（套），交易金额258.38万元，取得了令人瞩目的成绩，彰显了产品的强大竞争力，展现了员工创造创效的示范引领作用，体现了高度的市场认可度。

      “‘1+4+N’提质增效示范工程是我们厂打造提质增效工程‘增值版’的必然举措，推动了厂内部市场交易，目的就是要将更多科学、高效的创新设备输送到生产一线，真正意义上实现规模创效、共建共享，同时，此次会务相关的门牌、产品视频、宣传册、现场消防亭等产品从设计到制作，全部都是依托基层作业区自主实施，就是让员工自己能干的自己干，为单位抠出更多的效益。”财务资产部负责人介绍。

      随后，在大水坑会议室召开了提质增效工程推进会，对2023年度“提质增效工作先进集体”“设备再制造突出贡献集体”“提质增效工作先进个人”进行了表彰；与会人员共同观看了提质增效工程宣传视频；盘古梁作业区、虎狼峁作业区等10家作业区的产品发布人分别对本单位自主研发以及修旧利废产品以“视频+解说”方式依次进行了发布。

     

       王小江对2023年提质增效工作进行了总结，要求，一是要突出思想观念转变，引导全体干部员工清醒认识厂经营形势和成本现状，算好提质增效“加减乘除”账，动员全员参与到提质增效中来，保障厂业绩指标的完成。二是要常态化压降成本费用，大力推进下半年提质增效目标计划的落地，争取六大主干费用单位成本同比不增或实现下降。三是要加快“1+4+N”创新产品成果转化应用，以此次产品交流会为契机，全面实现创新产品的厂内共享共用和内部结算，实现规模效益。四是要抓实项目经济效益评价，坚决取缔无目的、无效益、无价值项目，从源头扎好“钱袋子”、堵塞“出血点”，创造有利润的收入和有现金流的收入，切实将“先算后干、事前算赢、成本倒逼、效益优先”十六字经营方针落到实处。

       马宏指出，抓好经营管理工作，必须以“内外兼顾”的视野对标对表，认清厂经营管理面临的严峻形势。具体表现在经营工作面临严峻挑战、完全成本竞争力呈现弱化、提质增效落实效果不理想三个方面。

       马宏强调，第一，要以“十指弹琴”的协调系统谋划，准确把握提质增效的核心和原则。一是要抓住一个核心。提质增效工作的本质是“以最优化的‘资产配置’创造最大化的‘经济价值’”，高质量开展提质增效工作就要牢牢把握“价值创造”——这个经营工作的“第一性”原理，用更少、更快、更好、更省的资源配置换取更高的价值增长，争取资产收益率这一指标质的最优化、量的最大化。二是要坚持四项原则。要坚持市场导向原则，拓展内部市场，把对经济效益的追求贯穿到生产经营各业务领域，树立经营油藏、资产、人力的管理理念，推动实现效益建产、效益开发、效益运行、技术创效、经营升效、管理增效；要坚持战略统筹原则，把握好全局与局部、长期与短期的关系，系统筹划财务“三张表”，全盘优化盈利能力、资产结构、资本成本；要坚持业财融合原则，以内部利润和收益率为导向，事前算好效益账，着力投资高产高效项目；要坚持守正创新原则，依靠科技和机制创新、资源优化调动全员创新创效的积极性，推动一切资源向价值创造流动。

      

      第二，要以“抓铁有痕”的韧劲精准施策，推动提质增效各项措施落地见效。一是要抓好思想转变。要对厂成本“段位”有清醒的认识，按照主题教育活动安排，分层级开展“问题怎么办、工作怎么干、一流怎么创”全员大讨论，动员全员参与到提质增效中来，保障厂业绩指标完成。二是要抓严预算管控。要坚决杜绝游离于预算外的项目出现；对于常规新增工作量要坚持“有保有压、总控分调”机制，内部自求平衡、自主消化；要应用好“超额结余资金100%返还再利用”等工作机制，切实保障提质增效工作顺利实施。三是要抓实提质增效。要深化“四精”管理，抓好常规成本压降，靠实各级责任；要进一步加强单项费用、单项措施过程管控，对预算执行中偏差较大的费用以及提质增效未完成的项目实施考核，确保措施效果体现在财务账面；要大力推进“示范工程”，激发提质增效内动力，以“1+4+N”示范工程为引擎，带动更多单位和员工投身创新创效、小改小革，形成更多可复制、可推广的产品；要积极外拓内部市场，通过本次“厂内产品交流会”及后期“厂外产品展销会”，多渠道搭建产品交流平台，最大限度拓展产品市场，打造采油三厂提质增效标杆、油田公司级提质增效示范区。

     就贯彻此次会议精神，李永军要求，一是要以主题教育赋能思想增效。全厂各级党组织要把主题教育与提质增效工作相结合，运用“三会一课”、主题党日组织好学习，加强“过紧日子”理念宣贯力度，深化全员效益意识。二是要以目标导向引领全员增效。要深入挖掘全员增效潜力，优化提质增效项目模式，围绕“七个压减”深化四级对标体系应用，以经营指标倒逼管理提升。要充分发挥“1+4+N”辐射作用，带动各单位拓展特色创新转化载体，最大限度激发基层员工创新创效活力，释放创新创效价值为完成全年任务保驾护航。三是要以底线思维保障合规增效。各单位要严肃认真开展提质增效，如实反馈指标完成情况，为厂决策部署提供有力支撑。各级合规主体要切实履行

合规主责，认真开展业务领域合规监管，做好审计发现问题整改，强化合规风险全链条管控。党员干部要严格执行各类制度流程规范，确保各项业务开展建立在依法合规基础之上。

      党课围绕斗争精神是什么、为什么要发扬斗争精神以及在共绘新发展图景中如何发扬斗争精神三个方面，旁征博引、深入浅出、典例频出的进行了精彩讲解，引人深思、催人奋进。让通过线上线下聆听党课的党员深刻感悟到斗争精神是百年大党取得伟大成就的重要法宝、是实现能源报国的锐利武器，是个人成长成才的力量之源。启发广大党员坚定“越是艰险越向前”的斗争意志，谋划“不畏浮云遮望眼”的斗争策略，练就“千锤万凿出深山”的斗争本领，在伟大斗争中，锻造成为“烈火真金”，为长庆油田“大强壮美长”新发展图景谱写更加绚丽的篇章。

      精品出自精心。为保证选手在决赛场上完美展示，厂领导高度重视，党委组织部始终树立精品意识，集中力量在“打磨党课”上做足功夫，组织党群部门业务骨干听课、评课、磨课，围绕主题，内容、语言、课件、风格等，反复推敲，数易其稿，做足细节。选手自加压力，反复练习、精心准备，在决赛舞台上发挥了最佳水平。

      一堂堂党课，就是一次次深入的理论教育和深刻的精神洗礼。自4月份“党课开讲啦”活动暨第六届精品党课比赛启动以来，采油三厂各级党组织和广大党员积极响应，112个基层党组织，130多名党组织书记、党组织委员、党务干部和普通党员踊跃参加比赛，讲授党课200余场次。各基层党组织优中选优推荐15名选手在厂精品党课舞台上竞放光彩，4名选手参加了油田公司“党课开讲啦”暨第六届精品党课银川片比赛，在全厂营造了“领导干部带头讲、支部书记全员讲、先进模范轮着讲、普通党员争着讲”，讲党课、学党课、赛党课的浓厚氛围。

      6月6日，在油田公司“党课开讲啦”活动暨第六届精品党课决赛中，采油三厂选手红井子采油作业区党总支书记唐小波讲述的精品党课《在伟大斗争中锻造“烈火真金”》以总分9.83的成绩一举荣获决赛一等奖。

《在伟大斗争中

锻造“烈火真金”》

文   /    刘彩云

       一枝独秀不是春，百花齐放春满园。党课作为“三会一课”制度的重要一环，严肃党内政治生活，开展党员教育的重要途径和有效手段。各基层党组织遵循党课姓党的根本政治属性，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为“必修课”“主课”，聚焦党纪学习教育和党员党性修养，把政治性贯穿讲党课、学党课全过程，教育引导广大党员深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，推动党的二十大精神落实到油田改革发展的生动实践中。同时各党组织不断丰富党课形式，放大党课的影响力和生命力，充分应用网络媒体，打破时间、空间的限制，有力改变传统党课“一人一桌、一讲到底、覆盖有限”的模式，把党课搬到红色教育基地、讲到工作现场，宣讲到网络空间，组织研讨式党课、模拟式党课、互动式党课。瞄准身边的“榜样”与“典型”，挖掘“真善美”与“闪光点”，讲出担当作为、奋进姿态。把党课的成效体现在贯彻执行上、发展业绩上、从严治党上，激励广大党员干部从党课中汲取精神养分和信仰力量，在推动采油三厂高质量发展、建设世界一流大油气田中走在前、作示范。

采油三厂“致敬最美奋斗者”劳动竞赛

  暨送清凉巡回慰问演出走进油区

      5月29日，采油三厂联合宁夏能源化工冶金通信工会“致敬最美奋斗者”劳动竞赛暨送清凉巡回慰问走进采油三厂大水坑片区，为奋战在生产建设一线的干部员工们送上丝丝清凉。采油三厂厂长、党委副书记马宏，党委书记、副厂长李永军，总会计师王小江，党委副书记、工会主席郝朋朋，副厂长侯长冰、王军等出席了该活动。

       李永军发表了热情洋溢的致辞，向奋战在劳动竞赛各条战线上的干部员工表示崇高的敬意，向现场演职人员表示衷心的感谢。他说：“上世纪60年代以来，一代代‘追风沙的人’大力践行石油精神、铁人精神，积极响应党中央‘在西北老区建设大油田’的指示，打响红井子石油大会战，让国家用上了长庆油，为采油三厂实现从‘大厂’向‘强厂’转变提供了坚强助力。今年以来，全厂奋斗者认真学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记重要指示批示精神，践行长庆134发展方略，迅速掀起了劳动竞赛热潮，大水坑片区干部员工更是持续发扬红井子会战精神、沙柳精神，精诚团结，苦干实干，让宁夏片区油气并举熠熠生辉。此次慰问演出，是采油三厂进一步鼓舞员工士气，丰富员工文化生活的重要举措，我们特邀专业演出团队来到油区，与来自生产一线的文艺尖兵共同为一线干部员工献上一场场视听盛宴，必将激发所有采三人建功立业的豪情壮志，点燃‘一盘棋、一条心、一起干’的奋斗激情，全身心投入到劳动竞赛主战场，以苦干实干再现石油会战风采，持续掀起‘石油小镇’文化振兴热潮，在全面推动采油三厂高质量发展的新征程上再立新功、再创佳绩。”随后，马宏为大水坑片区五家参战单位颁发了慰问金牌。

文 / 尚延峰

      此次演出分为天智-信仰之歌、勤德-奋斗之歌、家园-石油之歌三个篇章。演出在舞蹈《欢乐之夏》中拉开帷幕，歌曲《帕米尔我的家乡多美丽》《老师傅》《父亲的草原母亲的河》、魔术《奇妙的旅程》、杂技《快乐生活协奏曲》、音乐快板《匠心筑梦》等节目让现场观众掌声连连，演员们以嘹亮的歌声、优美的舞姿、动人的故事情节热情讴歌石油人扎根一线促生产的奉献情怀。由大水坑片区一线员工自编自排的舞蹈《异域风情》、歌曲独唱、乐队联唱等节目更是彰显油人风情，将整台节目推向高潮。

       员工余海梅感慨地说：“这次慰问演出节目内容丰富、形式新颖，看到了我们身边多才多艺的同事上台表演十分亲切。同时，能在繁忙的工作之余欣赏这样一场文化盛宴也让我觉得幸福感满满，这不仅为竞赛场上的员工鼓舞了士气，更是激励大家齐心协力朝着竞赛目标拼搏奋进。”

      5月30日，在进定边片区，为广大干部员工献上精彩的文化盛宴。纪委书记谢庆利，驻定边兄弟和属地政府相关部门领导，定边片区单位200余名干部员工观看了此次演出。

       谢庆利在致辞中说，定边区域作为采油三厂转战陕北的“桥头堡”，37年以来，相继发现油房庄油田、胡尖山油田、姬塬油田等，一代代采三人在“大风口”上数十年如一日埋头践行石油精神、铁人精神，为采油三厂实现从大厂向强厂转变提供了坚强助力。全厂奋斗者认真学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记重要指示批示精神，践行长庆134发展方略，以“只有提前才能按时、只有超产才能完成、只有管好才能建好、只有健康才能快乐”的奋进姿态，锐意进取，加压奋进，迅速掀起了劳动竞赛热潮，推动各项工作进入快车道，在绘就“大强壮美长”新发展图景的征程上一路生花。此次慰问演出，不仅是传递温暖、讴歌劳动的“文化盛宴”，更是对全厂广大奋斗者拼战上产、奉献能源的激励鼓励。希望定边片区干部员工以此为契机，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分展现工人阶级主力军的时代担当，点燃“一盘棋、一条心、一起干”的奋斗激情，全身心投入到劳动竞赛主战场，攻坚克难、苦干实干，再展“大风口上铸油魂，油房庄里飘油香”的传承风采，为全面推动采油三厂高质量发展再立新功、再创佳绩。随后，谢庆利为油房庄一区、油房庄二区、消防大队、井下作业大队颁发了劳动竞赛慰问金牌。

     此次演出为广大干部员工带来了精彩纷呈的歌曲《卓玛》《撸起袖子加油干》，魔术《奇妙的旅程》，杂技《精彩杂耍》，相声《礼仪漫谈》等节目。演员们以嘹亮的歌声、优美的舞姿、动人的故事情节热情讴歌石油人扎根一线促生产的奉献情怀。油房庄一区

定边片区

为大家带来了舞蹈《护花使者》、歌曲《情非得已》；消防大队为大家献上《消防好男儿》，描绘出了石油消防人是风雨无阻的油田守护者，逆向而行赴汤蹈火，守护着油田的安宁，用汗水和坚守展现了“采三担当”。此次慰问演出将采三员工的多才多艺展现出来，台上台下互动不断、现场欢呼声、掌声连成一片，手机灯光和荧光棒交相辉映，再次将现场氛围推向高潮。慰问演出在气势恢宏的歌舞《不忘初心》中落下帷幕。

      油房庄一区员工周亮亮挥舞着手中的荧光棒激动的说道：“满台的欢乐、热烈和祥和，让我久久回味，观看晚会不仅使大家在忙碌的工作中得以放松，也展现了石油人团结、奋进、创新的精神风貌，希望以后还能看到更多像这样有筋骨、有情怀、有温度的文艺作品。”

吴起片区

       在吴起片区晚会现场，惠新阳发表致辞，向奋战在劳动竞赛各条战线上的干部员工表示崇高的敬意，向现场演职人员表示衷心的感谢。他说：“‘大强壮美长’新发展图景，召唤着我们要从大势大局出发，下好先手棋、打好主动仗，牢牢把握发展主动权。每一名采三人扎根岗位苦干实干的精神是永不过时的，要始终崇尚劳动，弘扬奉献精神，以‘只有提前才能按时、只有超产才能完成、只有管好才能建好、只有健康才能快乐’的奋进姿态，锐意进取，加压奋进，迅速掀起劳动竞赛热潮，推动各项工作进入快车道。此次慰问演出，不仅是传递温暖、讴歌劳动的‘文化盛宴’，更是对全厂广大奋斗者拼战上产、奉献能源的激励鼓励。希望吴起片区干部员工以此为契机，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分展现工人阶级主力军的时代担当，全身心投入到劳动竞赛主战场，攻坚克难、苦干实干，再展‘胜利山下夺胜利，不畏困难不言累’的传承风采，为全面推动采油三厂高质量发展再立新功、再创佳绩。”

       演出现场，郝朋朋为吴起片区3家参战单位现场颁发劳动竞赛及送清凉慰问金牌。

      演出在欢快的《欢乐之夏》舞蹈中拉开帷幕，歌曲《早安！吴起》《老师傅》《想你就上高山》，杂技《快乐生活协奏曲》，相声《礼仪漫谈》，魔术《奇妙的旅程》等15个节目让现场观众掌声连连，演员们以嘹亮的歌声、优美的舞姿、动人的故事情节热情讴歌了长庆石油人赞盛世、颂发展，扎根一线促生产的奉献情怀。同时，来自吴起、新寨、桐寨三家单位文艺爱好者自编自排的节目歌曲《如愿》、诗朗诵《石油礼赞》及萨克斯独奏也是各具特色，精彩纷呈。此次演出开设直播互动环节，通过线上与线下双渠道观赏的形式，零距离感受精彩的节目。整场演出气氛热烈，现场互动不断，欢呼声、掌声连成一片，手机灯光和荧光棒交相辉

映，再次将现场氛围推向高潮。一线员工李霜琴感叹说：“此次慰问演出节目形式新颖，看到了我们身边多才多艺的同事上台表演，盛夏里这些节目不仅给我们送来了阵阵清凉，带来了欢乐和放松，也增强了我们的获得感、幸福感，更惊喜的是节目演出前看到了我们厂拍的微电影《追风沙的人》油味十足，剧情感人，感谢工作人员们的精心筹备。”

      此次慰问演出，在劳动竞赛期间为一线干部员工带来了欢乐和喜悦，  更将采油三厂各级领导对员工的关爱和温暖传递到生产战斗的第一线，进一步激发了全员接续奋斗的激情和热情，凝聚了攻坚上产合力。

顺宁片区

       在采油三厂“大干二季度 实现硬过半”劳动竞赛如火如荼迅猛推进之际，6月2日，采油三厂“致敬最美奋斗者”劳动竞赛暨送清凉巡回慰问演出走进顺宁片区，为奋战在生产建设一线的干部员工们送上了精彩的文化盛宴。厂长、党委副书记马宏，常务副厂长、安全总监王尊天，副厂长廖敬波，党委副书记、工会主席郝朋朋，副厂长侯长冰，厂长助理陈英利，注水副总工程师杜宁波及顺宁片区300余名干部员工代表欢聚一堂观看演出。

      晚会现场，廖敬波致辞，向奋战在劳动竞赛各条战线上的干部员工表示崇高的敬意，向现场演职人员表示衷心的感谢。他说：“靖安油田，作为采油三厂产量的‘顶梁柱’‘压舱石’，诞生出‘特别能吃苦、特别能战斗、特别能负重、特别能奉献’的‘四个特别能’的靖安精神。迈向新时代，广大干部员工勠力同心、奋勇争先，共同在黄土高原用热血和汗水谱写出一首首动听的夺油战歌，为采油三厂高质量发展作出了卓越贡献。此次慰问演出，不仅是传递温暖、讴歌劳动的‘文化盛宴’，更是对全厂广大奋斗者拼战上产、奉献能源的激励鼓励。”

      演出现场，王尊天为顺宁片区7家参战单位现场颁发劳动竞赛及送清凉慰问金牌。

     演出在开场舞《欢乐之夏》欢快的旋律中拉开帷幕。歌曲《老师傅》深情地演绎，优美的歌声，让观众陶醉其中，激发和讴歌了石油人拼搏奋进的力量和砥砺前行的勇气和决心。杂技《快乐生活协奏曲》，相声《礼仪漫谈》，魔术《奇妙的旅程》等节目让现场观众掌声连连。演出现场流光溢彩，人声鼎沸，好戏连台。演员们以嘹亮的歌声、优美的舞姿、动人的故事情节热情讴歌了长庆石油人赞盛世、

颂发展，扎根一线促生产的奉献情怀。来自五里湾一区、五里湾二区、虎狼峁三家单位文艺爱好者自编自排的节目歌曲《super star》、古筝演奏 《 战台风》及歌伴舞 《凉州词》也是各具特色，精彩纷呈，充分展示了一线石油人的多才多艺和别样风采。

整场演出气氛热烈，现场互动不断，欢呼声、掌声连成一片，手机灯光和荧光棒交相辉映，再次将现场氛围推向高潮。所有人都情不自禁地鼓起掌，为这一首首优美的乐曲、轻盈的舞姿、生动的表演喝彩叫好，也为厂党委、工会给大家带来的这场视觉盛宴表示真挚的谢意。

      据悉，本次劳动竞赛暨送清凉巡回慰问演出20余名演职人员，历时5天时间，行程2000余公里，5场次演出，覆盖全厂所有生产区域及前指站点，累计观众2000余人，直播5场次，线上观众累计5000余人次，慰问演出在顺宁圆满落下帷幕。旨在通过文艺表演的形式，在劳动竞赛期间为一线干部员工带来了欢乐和喜悦，更将采油三厂各级领导对员工的关爱和温暖传递到生产战斗的第一线。

此次慰问演出，极大地激发和鼓舞干部员工接续奋斗的激情和热情，凝聚了攻坚上产合力。大家纷纷表示，必将以“一盘棋、一条心、一起干”的奋斗激情，全身心投入到劳动竞赛主战场，攻坚克难、苦干实干，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加拼搏的干劲，为全面推动采油三厂高质量发展再立新功、再创佳绩。

关 注

02

评论：以匠心成就梦想，用实干创造未来

生命大于天，安全重于泰山

每一抹绿意，都关乎你我

跳动在技能赛场的采三“音符” ——采油三厂人才强企硕果累累 

评论：以匠心成就梦想

          用实干创造未来

文  \   杨幸

       6月17日—21日，在银川举办的长庆油田采油工(数字化运维)采气工职业技能大赛，成为全方位检验技能人才水平的练兵场，为油田各单位技能人才成长搭建了平台。借助大赛这一擂台，让更多人意识到技能人才的价值及其对油田高质量发展的重要意义，知晓技术工人前景光明、未来可期。

      在5天的时间里，来自长庆油田27家单位的180名能工巧匠用汗水和智慧诠释了“技能有多高，人生的舞台就有多大”。大家同台竞技、激烈比拼，一枚枚奖牌相继诞生，一项项荣誉纷至沓来。采油三厂获得4金6银2铜，3个团体第一、1个团体第二的好成绩，奖牌数量位于长庆油田二级单位之首，在赛场上充分展现了采三风采、诠释了采三力量。

       参赛选手在赛场上展示了其精湛技艺，同时助推“三百六十行、行行出状元”观念深入人心。比赛期间，通过网络、视频报道，让更多人感受技能之美、劳动之美。台上一分钟，台下十年功。选手们的比赛时长虽短暂，但他们在场下为精进技能的艰苦付出，却是长年累月、持之以恒。

       5天赛期虽短，但大赛意义深远。在油田推进智能化大监控的大背景下，数字化运维竞赛紧贴实际，将“危害因素辨识与风险防控”“大监控模式下工控系统故障诊断”“站点智能控制功能配套”等列为比赛环节；而采气工竞赛则侧重于现场应急处置、应用制图和气井生产动态分析与措施制定。无疑，这样一场对接企业生产实际的技能大赛，对油田技能人才

加大力度、强力推进，不断壮大油田技能人才队伍。要深度增强紧迫性，以问题为导向，及时制定有针对性举措，补短板、强弱项，全面提升油田人才队伍建设水平。要全力打通快速成长、交流共享、成果转化通道，畅通协作机制，助力技能人才沟通交流、切磋技艺，为企业创新创效增动力活力。

      要搭好平台、畅通渠道，建设适应发展、素质优良的人才矩阵。要聚焦油田发展需求，发挥培训体系作用，深入分析梳理当前各专业、各领域技能人才余缺情况，结合油田实际，进一步打通渠道，积极探索“菜单化”式培养。要聚焦骨干力量培养，发挥领军人才作用，工匠、专家、技师们要积极发挥“传帮带”作用，加快培养一大批在关键岗位和重大项目中挑大梁、打头阵、当先锋的高技能人才，形成“雁阵”效应。

      要加强组织、落实责任，涵养竞相成才、近悦远来的良好生态。要强化政治引领，把握正确方向，坚持党管人才原则、坚持理论武装、发挥人才作用、加强关心关爱，切实增强技能人才成就感、归属感和幸福感。要强化组织保障，形成强大合力，油田上下要积极转变观念，健全完善“产学研训培”一体化机制，形成保护创新热情、鼓励创新实践的良好环境。要强化政策落实，创造良好条件，全面系统把握、吃准吃透上级精神，持续完善高技能人才岗位使用机制，推动技术再进步、创新再发展、思想再解放，真正让技能人才“创”有空间、“干”有舞台、“成”有机会。

       队伍建设具有风向标意义，它必将大大激发广大劳动者参与技能培训、提高职业技能的意愿和热情，为“大强壮美长”新发展图景提供起人才保障和智力支撑。

       近年来，长庆油田始终坚持以人才强企工程为统领，系统实施技能人才培养开发工程，从源头上找准人才快速成长通道，大刀阔斧地加强机制改革创新，全方位完善人才培养、使用、评价、激励机制。尤其关注技术技能大赛在人才培养中的积极作用，不断激发人才活力和创新活力，加快推进知识型、技能型队伍建设。涌现出全国技术能手2人、能化系统大国工匠1人，入选集团公司名匠培养对象4人；各类“国赛省赛”成果丰硕。与此同时，采油三厂也不断推动人才强企高质量，实现队伍素质提档升级。仅去年，就在油田公司级各类赛事中获得7金、5银、5铜，四个团体一等奖和2个团体二等奖；在集团公司及全国各类赛事中获得1金、1银和1个优胜奖。

      与此同时，我们必须认识到，油田技能人才短缺尤其是高技能人才缺口较大，是一个严峻的现实，崇尚技能、比学技能的氛围还需要进一步增强。加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军，为高质量发展提供强大的人才支撑，这一点已经在全社会达成广泛共识。正如“十四五”规划提出，加强创新型、应用型、技能型人才培养，实施技能提升行动，壮大高技能人才队伍。比赛虽然画上了句号，而技能人才的培养则任重道远，它需要油田上下形成合力，加大对职业培训的投入，提高并落实技术工人的各项待遇，畅通技能人才的发展通道，增强其职业荣誉感和获得感，引领和激励更多人走技能成才、技能报国之路。

      要认清意义、强化使命，树牢技能成才、技能强企的鲜明导向。要高度认清重要性，站在人才强企的战略高度，认真贯彻落实党的二十大、集团公司和油田公司人才工作决策部署，

每一抹绿意，都关乎你我

6月5日

第53个世界环境日

今年的主题是

“全面推进美丽中国建设”

旨在引导全社会树立

“绿水青山就是金山银山”的理念

每一抹绿意，都关乎你我

从此刻开始，从小事做起

采油三厂各单位组织开展环境日系列活动

树立绿色环保理念

践行低碳健康生活

共植绿色油区

共享鸟语花香

        青石峁作业区通过悬挂横幅、下发宣传画册及宣传手册，微信、抖音普及生态文明理念和知识，提高资源节约意识。安全组牵头、业务组室配合，深入现场开展绿色清洁文明井场建设帮促活动，向干部员工宣传环境保护和节能减排知识，推动形成节能减排的生产生活方式，促推节能环保措施的有效落实。

       大水坑作业区开展“6·5世界环境日 全面推进美丽中国建设”主题活动，通过横幅签字、学习宣贯、张贴海报、井站卫生清扫等活动，进一步增强干部员工的环保意识，践行人与自然和谐共生和绿色发展的理念，引导干部员工从小事做起，谱写绿色发展新篇章。

 青石峁作业区

大水坑作业区

      红井子作业区组织干部员工在作业区、中心站周边展开捡拾垃圾活动。干部员工沿着各自的小家园仔细清理，做到发现一处，清理一处，以实际行动美化环境，做碧水蓝天的“守护者”。

红井子作业区

        油房庄一区向干部员工发放宣传手册、宣传单，全体党员干部、青年志愿者对油一联合站及周边街道公共区域的塑料等白色垃圾进行清理，并将收集的垃圾带到指定的垃圾投放点，让全体干部员工深刻的认识到保护环境，人人有责。

        油房庄二区通过电子屏宣传语、展板宣讲、发放宣传册、制作悬挂横幅等形式，向干部员工及周边群众宣传低碳生活、绿色矿山创建、节能减排等知识，组织干部员工积极参加定边县环境日宣传活动，活动增强了大家的环境意识，营造了良好的低碳生活氛围。

油房庄一区

油房庄二区

       吴起作业区组织干部员工参加吴起县世界环境日主题活动，活动现场布置了垃圾分类基本知识、世界环境日由来、生态文明如何做、全面开展油区绿化等宣传展板4块，向周边居民群众分发环保常识宣传手册、环境污染危害图册、世界环境日活动宣传单180余份，并开展现场咨询，形成爱护环境、人人有责、争做环境守护者的良好氛围。

吴起作业区

      桐寨作业区通过制作宣传展板、悬挂条幅等方式积极宣传安全环保理念。作业区机关、中心站分成5组，对油区主干道生活垃圾及边沟垃圾进行集中清理，引导干部员工正确分类和处理垃圾，排查、消除、整改生产设备的跑、冒、滴、漏现象，引导全区干部员工将环保与身边工作、生活有机融合，营造绿色油区环境氛围。

       新寨作业区各中心站围绕“全面推进美丽中国建设”主题开展知识宣讲、政策宣传、倡议签名等各种不同形式的活动，重点推进美丽蓝天、美丽河湖、美丽井站建设，致力于打造美丽新寨，描绘出各美其美、美美与共的美丽油区新画卷。

桐寨作业区

新寨作业区

      红井子作业区组织干部员工在作业区、中心站周边展开捡拾垃圾活动。干部员工沿着各自的小家园仔细清理，做到发现一处，清理一处，以实际行动美化环境，做碧水蓝天的“守护者”。

红井子作业区

      五里湾一区通过摆放环保宣传展板，悬挂宣传横幅，为一线员工讲解各类环保方针政策、法律法规、环境保护等知识，不断加深干部员工环保意识和环保理念，组织干部员工对油区主干道、生活区、场站周围进行了油区“白色垃圾”清零行动，号召全体员工、承包商及周边群众环境保护从我做起。

      五里湾二区组织青年突击队对油区及周边区域的边沟、站外垃圾进行全面清理，并通过宣传展板、横幅签字等形式，向干部员工们普及环保知识，进一步增强环保意识。

五里湾一区

五里湾二区

       虎狼峁作业区开展“全面推进美丽中国建设”主题活动，为干部员工发放宣传手册，组织“环境日知识30秒快问快答”游戏，在顺宁镇广场进行活动宣传与入户宣讲，使顺宁镇部分老百姓对环境日有了更深入的了解。

虎狼峁作业区

采油三厂

向“绿”而行

全“绿”以赴

加快绿色低碳转型

共绘“大强壮美长”新发展图景

我们坚信

环保不仅是责任

更是我们共同的未来

      盘古梁作业区组织团员青年开展“向美好出发”植树活动，活动现场团员青年相互协作认真开展挖土回填、栽树定植等每一道工序。在大家的共同努力下，一排排果树挺立在作业区院内，给美丽的盘古油区增添了一片生机勃勃的景象。

      郝坨梁作业区通过制作展板、宣传手册、视频展播、悬挂条幅等多种方式，从绿色生产、绿色作业、绿色矿山、油区绿化、垃圾分类等多个方面组织线上线下宣传活动，践行绿色低碳、文明健康的生活理念和生活方式。

盘古梁作业区

郝坨梁作业区

生命大于天

安全重于山

      走进火红六月，原油上产、生产提速，油区钻试投修等井下作业、检维修等非常规作业以及重点站库危险作业工作任务在不断加大，这就对安全环保工作带来了巨大的挑战。为此，采油三厂不断提高政治站位、深化安全思想认识，强化安全底线思维、极限思维，以“时时放心不下”的责任感和“眼睛瞪得大大”的敏锐性，狠抓工作落实，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，牢牢掌握安全生产主动权。

安全思想是行动的先导和动力

        做好安全工作，必须要筑牢“思想关”。在这场常态、长效的安全宣传行动中，采油三厂凝聚起各方力量，以党建之力密密实实地织起了一张安全“防护网”。强化政治意识，认真学习领会安全生产工作的重要内涵，深刻汲取近期油田内外发生的安全生产事故，落实岗前培训，不断增强安全监管和一线人员安全生产操作技能及防范事故的能力，做到不麻痹、不侥幸、不松懈，以“一失万无”的责任感、危机感，坚决防范各类安全生产事故发生，确保安全生产工作“万无一失”。

        坚持以“安全包含着文化，文化作用于安全”为主线，将安全

文  \  黄小辉

宣传融入日常工作中，把内容扎实、通俗易懂的宣传海报送入基层井站，走到员工身边。坚持集中与分散结合、线上与线下联动，充分运用各种宣传载体，组织干部员工围绕“安全环保为了谁，安全环保依靠谁，安全环保惠及谁”“管不好自己的健康就管不好自己的人生”等主题进行讨论。结合各自岗位谈感悟，撰写心得体会，总结工作中的好经验，共同探讨最合适的解决办法，构建起全方位、多角度、立体化的“安全环保健康主题大讨论”宣传格局，提升安全环保健康意识，真正从思维方式、行为方式、工作方式上来一场自我革命，切实防范风险、消除隐患，确保安全环保平稳受控。

安全“从零”开始，“向零”进军

      “强化作业环节监管，严格落实特殊、非常规作业相关作业许可流程和集团公司‘八不准’要求，严守‘四不作业’底线，原则上不在夜间进行特殊作业和高风险作业，如需开展的，必须升级管理……”6月12日晨会上，五里湾一区主要领导说。

      “前车之鉴，后事之师”，安全工作永远是“从零开始，向零进军”。该厂在肩负“我为祖国献石油”这一崇高使命的同时，更是担负起“促一方发展、保一方平安”的政治责任，以“时时放心不下”的责任感，认真落实国家、集团、油田公司以及属地政府等各级关于安全生产各项决策部署，切实增强风险意识、忧患意识，强化极限思维、底线思维，并针对性地研判安全风险和地质灾害形势，切实把各项防护措施落地落实落到位，确保人民群众生命财产安全和社会大局稳定。

      该厂不断创新安全理念，强化安全责任，建立互信互助、根治问题的长效机制，逐步形成了独有的采油三厂安全文化，在安全文化建设之路上，秉承务实、治本、从严原则，狠抓理念引导、制度建设、责任落实、培训提升，通过安全文化引领，将刚性约束和柔性管理相结合，从精细化管理、落实安全生产责任制着手，从创建标准化站（队）、标准化班组、标准化岗位做起，用“猛药”治“三违”，用“重锤”砸“隐患”，做到“安全为天、生命至上”。

      该厂严格落实“三管三必须”和“党政同责，一岗双责”要求，把安全生产各项工作做得深而又深、细而又细、实而又实，形成自上而下、自我加压的责任机制，确保各项安全隐患排查到位、整改措施到位、闭环管理到位。五月份，发现质量问题 401 个，约谈 6 家，停工 7 家，扣除违约金**万元，处理人员 4 名，形成了高压严管态势。

      积极构建“党建+安全”新格局，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”工作总方针，充分运用厂、作业区、中心站（队）“三级联动”工作机制，及时对各类监督检查问题等整改情况进行复查和验证，对照问题进行“举一反三”检查，覆盖生产运行场站和重点油气管道设施、承包商工程施工和检维修现场和生产生活后勤场所，以及联锁保护装置、有毒有害气体检测监测设施，建立安全阀“一档一案”和压力容器管理责任台账建立情况、重要和关键设备安全附件进行定期测试和检查等为重点，对各类报警参数和设置开展符合性审查，全力化解各类风险隐患、坚决遏制各类安全生产事故的发生，筑牢安全生产防线。

      该厂不断强化源头风险防控，聚焦重点工作抓整治，深入查找当前安全防范工作的薄弱环节和短板不足，采取有力措施坚决消除重大事故隐患、有效管控重大安全风险。要毫不放松紧盯危化品、现场施工作业、道路交通等工作区域，全面落实安全生产防护措施，找出问题症结，有效加以整改，坚决不留死角、不留空白，让“红线意识”“底线思维”深入人心。

石油精神

01

烈日下的石油人

石油礼赞

一个人守一道梁

石油妈妈的期盼

       多日的高温，躲到树下都感到热浪袭人，穿着工服、工鞋在烈日下繁忙工作的滋味，就可想而知。就是在这样艰难的环境下，油房庄一区干部员工团结一心，发扬“五个特别能”精神，用实际行动“战酷暑”“斗高温”全力以赴保生产。

       6月4日，清晨8点，巡检维护一班班长早早来到油一联合站，与当班员工对交接班巡查过程中发现的问题逐一展开核实，并对当日工作重点及措施目标实施规划，积极引导岗位员工深入思考“怎么担当、担当什么”，针对近期含水波动情况，及时制定措施，解决生产过程中遇到的“瓶颈”问题，确保生产组织高效运作。

        时间来到中午12点，气温已越过30度关口。测井班人员对重点井逐一进行测井工作，技术人员深入各井站，对油井取样、含水、单量变化情况进行跟踪监控，并在措施井、问题井上重点发力，对标准化设备、现场相关要求进行全面掌握，做好承包重点井的井场标准化、设备保养和维护、护理措施落实等工作，做好跟踪记录和变化反馈，实现运行平稳无躺井。严密监控修井作业过程，加强危险作业管理。从修井设计审批、现场原因核实、油井参数优化等方面不断强化井筒基础管理，保证修井作业质量。

      6月6日，早上七点半开完晨会后，巡检维护四班就前往元162站，准备更换螺杆泵定子。每个人各司其职，有的关闭输油泵进出口闸门，有的相互配合拆卸螺丝螺母，有的放空管线准备新的螺杆泵定子。他们的工服湿了又干，干了又湿，红色的工服背后呈现出一坨一坨的白印，最终赶在日头最强的时候到来之前完成了工作任务，恢复了正常生产。

       6月11日，巡检维护三班对池109跨越打拦油坝，清理主道路边沟近两公里。烈日当头，豆大的汗水从工帽缝隙中流淌下来，鼻尖的汗水滴落在地上，腰间的汗水已经浸湿了整个裤腰。可即便是这样，也没有一个人停下来，直到把活干完才喝口水休息一会儿，气温再高，大家的干劲儿不减。

      夜深了，生产技术室的灯还亮着，大家还在讨论制定切合实际的上产措施方案，通过精细选井选层、优化措施工艺及参数，加强新工艺技术攻关等多种手段，切实提高措施增油效果，为那来之不易的1吨油挥洒自己的汗水与青春。

文   \  王 薇

烈日下的石油人

盛夏上产季

石油礼赞

荒野深处，大地悄然的苏醒，

石油脉搏，跃动如生命不息。

钻头轰鸣，探寻尘封的秘密，

黑色洪流，涌动出未来愿景。

油井深处，藏有无尽的宝藏，

每一滴油，承载着岁月沧桑。

工人忙碌，眼中闪烁着希望，

辛勤劳动，为了家园的富强。

夜幕降临，星辰点缀深邃苍穹，

石油火焰，犹如明灯照亮前方。

它不仅是能源，更象征着希望，

驱散无尽黑暗，温暖寒冷心灵。

石油的世界里，探索永无止境，

只有不断追求，方能收获辉煌。

我们携手并进，共创美好未来，

让石油的赞歌，在荒野里回荡。

文 \  郝奕伕

一个人守一道梁

       “开拓书记，我是黄全仁……这周我就要退休了。”

       清晨，睡眼惺忪的我刚打开手机就收到驻站员工老黄的语音消息，我立即拨通他的电话，问道：“老黄，咋这周就要走了？我还一直记得你是明年退休呢。”

       “年纪到了，留不下了……”

       听到这句话，我和电话那头都沉默了。

       当天早上忙完工作，我来到老黄看守的井站，给他发了消息后就在门口等着。他的井场，我从来不敢随便进入，就怕一个不小心破坏了地面，给老黄带来“麻烦”。

       这次，他还是同往常一样热情的带我进他的房子，小小的房间收拾的干干净净，瓷砖铺贴的灶台没有一丝污垢，那怕是水泥地板都拖的锃亮，我不好意思的收了收自己满是泥块的鞋，看着老黄问道：“今天忙啥呢？”

     

     “我刚巡井回来，张书记。”老黄笑着回答，每天巡井2公里，是他的“标准操作”。自从老黄来到郝坨梁，就一个人守一个梁，他维护着4个井场，油水井数约为30口，面积高达6000平方米，只要是他看的站点，无论月度、季度检查都名列前茅。同时，老黄也是“老实人”，啥苦活、累活都自己顶上。别人想找他换班，只要开口，他都会同意，从不为自己考虑。对于他来说，那日复一日运转的抽油机、刷着崭新油漆的管线、平整而静默的井场是最熟悉也最有感情的地方。

       “老黄，你身上怎么这么多玻璃丝布的碎渣？”工衣上的“杂乱”可能是他唯一和这个房间不相符的地方。

       “我看外面水井的保温布有些破损、掉漆，我给补上了，书记你放心，井站该收拾的都收拾了，设备、工具都整理好了，就是有个事想和您商量一下……”老黄的声音带着一丝哽咽。

        “老黄，你干活我没有不放心的，有啥事你说，我能办到的一定给你办到。”

       “这不是要走了，我想……我想要一个带咱们作业区字样的东西，让我带回家留个纪念，毕竟在这呆这么久了，还是有点舍不得。”听回答，我一时之间陷入了沉默，为石油事业奉献大半辈子的他，只向我提了这样“渺小”的愿望。

     “好，我答应你。”

       自我与他相识后，他一直就是这样勤劳踏实工作，老黄说：从他干这份工作时就意识到，用心干一天工作和混一天日子不一样，只有“人上岗、心上岗”，工作质量才能得到保障。

       这个心，就是责任心。

文 \ 张开拓 焦宇欣

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石油妈妈的期盼

Mother's expectation

      烈日炎炎，繁花似锦。

      六月的阳光宛如一张巨大的画卷，把田野和山峦染成了深深的绿色，不知不觉，又是一年的暑假就要到来了，这是我在一年中最大的期盼！

有人就问，暑假有什么稀奇的，不是每年都有吗？对于天天可以和孩子在一起的家长来说，这是一件非常苦恼的事，因为在学校天天上学有人管理的神兽们终于要出笼了......

      可是对于处于石油一线的各位父母而言，这是他们一年中期盼已久的时刻。由于石油这个职业的特殊性，大部分的石油工人都处于遥远的生产第一线，他们抛下年迈的父母，离开新婚的妻子和年幼的儿女，背上行囊，远赴他们的战场，为石油这个平凡而又无华的职业奉献自己的青春年华。

      因此，每到暑假，作为每个石油人的父亲和母亲，都会在小油娃们放暑假的时候，把他们接来单位，和孩子们共度这欢快的亲子时光；虽然只是短短不到两个月的暑假，也是石油父母们和小油娃联络感情的最佳时机，而且工会也会安排专人带领这些小油娃们组织各种各样的趣味活动，让小油娃们的父母可以更加安心工作，也使小油娃们在欢度暑假的同时，也能实地感受石油父母们工作的不易，了解石油人工作的环境，体谅父母不能时刻陪在他们身边的艰难。

      作为两个孩子妈妈的我，因为有了他们，我的人生更加多了几分牵挂，同时也成为鞭策我努力工作的动力。因为我知道，只有我努力工作，才能为孩子带来更加美好的生活条件，同时也能为孩子树立一个好的榜样，让他们能够快乐、自信、坚强地成长。

       再有十来天就要放暑假了，我希望时间能够过得快一点，这样我就可以在未来的两个月天天可以和我的孩子们见面，每天叫他们起床，每天陪他们吃饭，每天监督他们写作业，每天下班后带着他们玩耍，与他们度过这欢快而又短暂的假期时光，从而让我能够少一点对他们的亏欠，也让我的人生少一点遗憾。

      这是作为一个石油妈妈的我在一年中最大的期盼……

文 \  陈 娟

采油树下

01

乐在其“粽”，采三人的多彩端午

清凉一夏

老妈，请原谅我

现代诗两首

端午快乐

X

YOUTH

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一根彩绳 串起多彩生活

一个粽子 包满真诚祝福

粽香端午意 时时总关情

Dragon Boat Festival well-being

乐在其“粽”

采三人的多彩端午

清凉一夏

      “殷师傅，这30摄氏度的天气，大中午，你不歇着，急急忙忙的干嘛去？”

      “等会清凉物资就要到，刚才作业区综合室人员通知，清凉物资马上就送到，让兄弟们解解渴。王书记赶快组织人员卸货。”

      “好的，我马上组织人员。”

      6月14日上午，五里湾第一采油作业区南一转中心站院内人声鼎沸，老远就看见一辆载满清凉物资的车辆旁挤满了正在分发物资的人群，鲜红的工衣显得格外鲜艳。

      六月份，正是轰轰烈烈开展夺油上产的黄金时节，五里湾第一采油作业区以劳动竞赛活动为契机，开展了送清凉慰问活动，给在炎热盛夏仍然奋战在一线的员工送去了阵阵清凉，滋润了员工心田。“今年夏季天气变化无常、气候炎热，保证员工的身体健康要放在工作首位，只有员工们身体健康，才有一区的持续、稳定、高效发展。”该区经理在生产会议上说道。据悉，该区为一线的员工们送去西瓜15000斤、矿泉水400箱、苏打水400箱、茉莉花茶、王老吉400箱、使员工们感受到企业的关怀温暖，“清凉”度过这个夏天。

      在物资降暑的同时，该区还将“心理降暑”放入了工作日程。由该区工会牵头及时深入各个中心站进行政策宣讲，与员工促膝交谈，了解员工生产生活上的困难，为员工排忧解难；对于工作中容易情绪激动、感情用事的员工，采取心理疏导的方式，缓解其情绪紧张、带“压”工作的情况；同时，该区及时组织员工开展“防中暑应急演练”活动，使员工对高温避暑、防中暑、处理中暑情况有了细致地了解。

      “这个夏季真凉快……”一位刚刚返岗不久的女工开心地说道。

老妈，

请

原谅我

2024\06\08

      “压力曲线明显有变化，上下波动差了这么多？电脑显示不合适还是油井出问题了，管线破了？” 面对一串惊讶的数据，瞬间引起了南一转中心站李站长的注意，本来略有困意的他瞬间清醒了。

      遇到紧急情况，李队凭借自己的工作经验很快就梳理了思路，按照程序一一执行，他正忙活着联系驻井工，突然，手机响了起来，是母亲打来的电话，顾不上接电话的他默默将手机调了静音放在一边忙了起来，他挨个观察视频里的每一口油井，终于视线定格在其中一口抽油机上，往日身影忙碌的机器现在静静地停在那里。

      “找到了！”李队有些兴奋。

       “联系上了吗？”刚巡线回来的大班员工姜伟问道。

      “这会信号不好，驻井工电话一直不在服务区。”停一分钟，产量就少一些，李队有些急了。

      “你不要着急，先联系业务公司管理员，让他派个人过去查看一下情况，驻井工我帮你继续联系，直到电话通了为止。”姜伟看着着急的李队，开始“支招”。

       这时，李队的手机再次响了起来，依旧是母亲的来电，他拿起了手机，停顿了几秒还是按下了静音。转身拿起了座机打给技术员，与技术员沟通。听着李队镇定自若的声音，清晰的处理思路，让姜伟的心也放下了一些。

      查看功图判断停井原因，与技术员沟通巡线结果，与驻站人员联系……一系列娴熟标准的操作后，各方的反馈逐条汇总在了李队的工作笔记上。

      半个小时后，监控反馈，是抽油机皮带断导致的停井，大班已经带上皮带前往井场正在更换，井场管线巡线一切正常，功图查看完毕无异常……

      忙完这一切，李队才仿佛突然想起什么，拿起手机走出中心站，“老妈，请原谅我，我刚才处理事情，没接您电话……”

文

/

王

登

安

他，站在山顶看日落

落阳的脸，像一纸日记

写满了，兴冲冲的信

继承着，抽油机、采油工

在燥热中，不竭、历久弥烈的信仰

起风了，山谷内的风

仿佛，一处地址

绿邮筒马车，停下来

收信人，挥动着红工帽

肩上沉甸甸的产量，一趟趟

迁向，靖四联

落日曲

黄土高坡

窑洞内，一灯如豆

纤弱的光，蹑手蹑脚

躲过老牛

美丽的，大蛇星座

可以看见，每一颗星

星籽之间的旷野

流徙着，荞麦的气息

文 \ 暴增辉

文 \ 暴增辉

内部资料 注意保存

中国石油长庆油田分公司第三采油厂