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《印象渑铝》第六期:不忘初心 砥砺前行

印象渑铝

YIN

日出东方,希望中国

2022年

人事行政处 出版

XIANG

MIAN

LV

8月  

 长相思·解放军

迎八一,庆八一。解放军来战功奇,人民好子弟。
抗击日,战美帝。威风凛冽夺胜利,初心永牢记。
改革深,军科技。精简整编提素质,兴军习砥砺。
新时代,新兵器。中华复兴百年计,强军举国力。

一一压干工区 伊晓子

  • 三门峡市委常委、常务副市长万战伟调研东方希望渑池铝业

  • 刘永行董事长检查指导渑池铝业:坚持诚信为本 坚持做正确事 坚持实事求是

  • 三门峡市总工会副主席赵敏调研渑池铝业:在“创”上下功夫 在“带”上做实功

  • 公司内部安全经验分享

  • 安全生产我的责任

  • 东方希望渑池铝业:创新技改 赋能发展

  • 生产技术处“五室一所”最佳状态

  • 每天进步一点点

  • 着一事 传一艺 显一技

  • 东方希望集团40周年华诞庆典

  • 书籍推荐:《孤独的小说家》

  • 电影推荐:《太阳照常升起》

  • 景点推荐:曲靖·大海草山

  • 渑铝电气检修大班高压断路器触头测温改造案例

C O N T E N T S

渑铝新闻

警钟长鸣

02

标准循环

03

01

员工天地

04

开拓视野

05

渑铝新闻

三门峡市委常委、常务副市长万战伟调研东方希望渑池铝业

8月3日,河南省三门峡市委常委、常务副市长万战伟一行来到东方希望渑池铝业,调研公司项目建设工作。

公司建立了完整的生产过程质量管控和自动化控制体系,利用高科技检测设备和手段,监控各个关键点,确保产品质量安全,万战伟表示肯定并指出,要坚持把科技创新作为发展战略,坚守实业、深耕主业、做精专业,运用先进技术和先进理念,在关键核心技术上实现新突破。同时要加快科研成果向现实生产力转化,持续打造科技创新型、绿色环保型企业。政府将持续加强与企业对接和沟通,助力企业实现更可持续、更为安全、更有效益、更高质量的发展。

(通讯员:张晨)

万战伟一行先后深入公司金属镓生产、提纯及包装现场,对金属镓提纯工艺进行了深入了解,并与公司相关负责人就金属镓产品的创新优势、总体效益及发展前景等进行了深入的沟通和探讨。得知

三门峡市发改委副主任魏斌、市工信局副局长贺转峡,渑池县委常委、副县长姚振波等陪同调研。

01

02

渑铝新闻

刘永行董事长检查指导渑池铝业:
坚持诚信为本 坚持做正确事 坚持实事求是

8月7日,刘永行董事长来到渑池铝业检查指导。在压干工区赤泥库现场和红土坡矿站,董事长分别就赤泥堆放、赤泥库扩容以及矿山绿化工作进行了指导。生产经营会上,针对石灰石矿山设计开采问题,董事长要求渑池铝业对标集团兄弟公司,在设计阶段就要保证方向的正确性,不要被设计院所束缚,要厘清数据指标存在差距的本质,通过对照标准、靠近标准、超越标准,在持续不断的循环优化中保持行业先进。董事长还以“价值观念”为

引,强调“实事求是”的重要性。他勉励在场管理干部要坚持以诚信为本,坚持做正确事,坚持实事求是的工作作风,追根溯源,抓住问题本质,敢于暴露问题、勇于正视问题、善于解决问题,营造正向的组织氛围,竭尽全力创造企业相对优势。

03

04

渑铝新闻

三门峡市总工会副主席赵敏调研渑池铝业:在“创”上下功夫 在“带”上做实功

8月18日,三门峡市总工会党组成员、副主席赵敏一行来到东方希望渑池铝业,调研企业人才培养及创新工作室建设工作。

司在节能降耗、产能提升、技术攻关项目等方面的科研成效,以及公司在人才培养、技能提升、创新研发等方面的规划。赵敏指出,公司要始终围绕创新这个变量谋篇布局,积极开展创新工作室“传帮带”活动,在“创”上下功夫,在“带”上做实功,做好小改小革文章,补齐技术技能短板,切实解决生产难题。赵敏强调,企业还要围绕创新工作室的职能和定位,最大限度发挥创新工作室在人才引进、创新攻关、技能传承等方面的示范作用,通过宣传引导、树立典型,发掘干部员工的创新潜能,激发创新热情,打造创新型、应用型、技能型人才培养机制,为企业高质量发展构筑人才基石。政府相关部门将积极搭建技术交流平台,为渑池铝业创建一流创新企业打造良好的发展环境。

赵敏一行深入公司创新工作室,参观了矿产品展厅及实验研发中心,认真听取了创新工作室组织架构、运行情况及创新成果的汇报,详细了解了公

渑池县人大常委会副主任、总工会主席张赞民等陪同调研。

05

06

公司内部安全经验分享

东方
希望

一、事故经过:

二、事故原因:

三、正确措施及实施效果:

2022年2月12日19:35左右,建材大班某在使用叉车卸托盘过程中,一个托盘(约重35kg)从车上滑落到地面并从地面弹起,砸到在旁边观看卸车的承包商驾驶员张某右脚脚趾;事故发生后现场人员立即向车间管理人员进行报告,并将伤员送往医院;最终医院诊断结果为右脚脚趾压伤。

1、建材大班承包商返还托盘标准、装卸车标准不完善,且承包商在进行托盘返还时未对托盘进行规整、捆扎;承包商司机在到达装卸车区域后未站立在安全区域内,对现场存在的风险识别不足是造成此次事故的主要原因。
2、建材大班员工高某某在进行卸车作业时,对周围作业环境、作业对象风险辨识能力不强,在卸托盘时未进行足够的安全观察,盲目操作,是造成此次事故的直接原因。

 1、对装卸车标准进行修订,并对装卸车人员进行培训;在现场醒目位置设置外来人员进场告知书,明确现场活动区域。
2、重新修订承包商返还托盘标准,与客户签订的销售合同中加入托盘返还标准。
3、组织全员重新学习双重预防知识,提高全员风险识别意识。
4、每天班前、班后会强化安全培训,提高人员安全意识。

警钟长鸣

安全在你脚下,安全在你手中。
安全伴着幸福,安全创造财富。

07

08

公司内部安全经验分享

东方
希望

一、事故经过:

二、事故原因:

三、正确措施及实施效果:

警钟长鸣

2022年2月10日14: 22左右,准硅冶炼四工区出炉工白某站在17#炉眼旁观察硅水出炉情况时,被飞溅的硅水烧穿防火服后引燃内部衣物,自己用手拍打灭火反而导致火势增大,后经同事帮忙使用灭火器才将明火熄灭,事故造成白某左手及腹部大面积烧伤。

1、白某违反操作规程,未将挡火板拉动至胸前,就长时间站在炉眼旁观察硅水出炉;
2、防火服本身就无法抵御长时间的高温硅水接触,再加上白某穿戴的防火服胸前部分已磨损严重,防火涂料脱落,防火性能下降严重;
3、冶炼四工区对此类着火的应急演练不足,初期白某采用手拍打的方式灭火,反而增加了空气流动致使火势扩大。

1、研究使用耐高温摄像头、红外成像仪等手段,替代人工现场观察的工作;引进、改进机械手,取消人工出炉、加回炉料等危险作业;
2、涉及使用防火服的公司,联系厂家研究易磨损部位加固的可能性;考虑缩短相关岗位防火服强制报废的时限;明确使用防火服的岗位人员不得穿化纤类衣服(含内部衣物);
3、加强灼烫、中毒、摔伤、触电等伤害的自救、互救应急处置培训及演练。

安全创造幸福,疏忽带来痛苦。安全就是效益,安全就是幸福。

09

10

警钟长鸣

安全生产

常抓不懈,

抓而不紧,

等于不抓。

自觉

安全生产规章制度

是劳动者

义务   职责

马马虎虎,
松松垮垮,
事故就来。

时时注意,
处处留神,
安全常在;

查患纠违

从我做起,

行为安全

时刻牢记。

遵守各项

安全生产 我的责任

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标准循环

技改创新是企业补短板、找差距的重要行动,也是企业强发展、促增效的根本途径。近年来,东方希望渑池铝业各单位秉承“事事追求点点滴滴的合理化”的价值观念,找短板,补不足,在生产过程中抓工艺、优产能,抓设备、提效率,切实将技改创新当做企业降本增效的最优解,为企业发展升级赋能。

东方希望渑池铝业:创新技改 赋能发展

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标准循环

压干工区组织各班组召开分析会,针对该问题追根溯源、层层剖析,决定将球阀连接螺纹金属管接头引至操作平台,使用规范布置的金属管道代替之前散乱的橡胶软管,利用已有七米加压泵代替4台清洗机,有效解决了橡胶软管连接不牢漏水问题,同时消除了通道连接线盘的安全隐患。改进后每周可节约清洗机电耗、清洗滤布时间均有所优化,不仅提升了员工工作效率,还有效降低了生产能耗,彻底解决了压滤机滤布清洗难题。

“消除一切形式的浪费”的实质其实就是物尽其用,把提质降耗的作用发挥到极致。压干工区针对压滤机滤布使用周期短的问题,追根溯源,创新技改,取得了良好的效果。压滤机滤布的清洗是间接影响压滤机运行效率和工艺指标的一项重要工作,压滤机运行过程中,滤布长期使用会造成表面有机物附着增加,若不及时清洗,就会影响滤布脱饼效果及生产效率,造成电耗指标上升,严重时还会导致压滤机频繁刺料,导致设备非停。为确保压滤机的正常运行,提高压滤机滤布使用周期,压干工区将压滤机的滤布清洗工作列入周期性工作,让员工以周为单位利用4台清洗机对23台压滤机滤布进行全面清洗。员工操作清洗机时,作业过程繁琐且费时费力,不仅清洗效果不彻底,容易造成能源浪费,而且放置在巡检通道的线盘存在触电风险。如何在保障安全的前提下,既能降低滤布更换工作强度,还能杜绝能源浪费,成为清洗压滤机滤布工作的一道难题。

01

物尽其用、提质降耗

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标准循环

化,仓位进料量可通过阀门进行有效控制,既保证了每个仓的仓位均衡,避免了冒仓风险,还降低了现场巡操工的工作强度,提高人员劳动效率,现场跑冒滴漏也得到了有效的治理。

创新行远自迩,技改笃行不怠。渑池铝业主动作为,积极创新,全面激发了干部员工的超前创新意识和研发热情,通过“事事追求点点滴滴的合理化”,在持续挖潜和创新增效中将正确措施及时落实到位,向着企业从工厂到精品工厂的战略升级目标不断前行。

优化生产流程,提高人员劳动效率也是打好提质增效攻坚战的关键。焙烧工区深入研究生产工艺,挖掘现有装置潜力,实现了可视化、自动化操作,解决了溜槽输送能力不足等诸多问题。设计之初,氧化铝采用400*400溜槽输送,成品包装仓位无料位计,料仓切换全部采用插板阀,包装仓料位高度需要现场巡操员每隔两小时观察一次,用竹竿进行手动测量,并通过挡板手动调整仓位,巡操员工作量大且效率低,不仅没办法均衡各仓仓位高度,稍有不慎还会造成冒仓或堵料,每日的发货量也因此受到限制。另外,原有400*400溜槽输送能力不足,且使用时间长,磨损漏料,严重影响现场环境的治理。经公司领导深入研究,反复探讨,焙烧工区打破固化思维,在11个包装仓上增加料位计,在主控画面上显示,同时将手动改料插板阀改为气动改料阀,实现了远程操作。另外,工区还将原有400*400风动溜槽,改为800*800风动溜槽,仓位控制及料仓流程调整全部实现可视化、自动

02

智能加码、创新创效

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标准循环

自“五室一所”整改以来,各部门针对综合办公区域进行了全覆盖、全方位、无死角、拉网式清扫整改,在持续改进和保持中看到了持续向好的变化。

1、整体干净、明亮、整洁。
2、地面、办公桌(全方位)、电脑(含配件)无积尘,安全帽定置定位整齐摆放;电线使用轧带整齐捆绑;文件分类并有序摆放;饮水机表面无明显污渍;设施配备齐全并定置定位摆放;卫生管理有明确责任人并每日进行维护。

01-办公室

生产技术处
“五室一所”最佳状态

整体 1

细节 1

细节 2

细节 3

细节 4

细节 5

19

20

“培训室”

“休息室”

“待机室”

“厕所”

“办公室”

“会议室”

“五室一所”

最 / 佳 / 状 / 态

标准循环

02-会议室

03-培训室

整体 1

细节 1

细节 2

细节 3

细节 4

细节 5

细节 6

细节 7

整体 1

细节 1

细节 2

细节 3

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22

标准循环

04-厕所

杜绝脏乱差&杜绝异味

只要我们对照现有标准、持续循环优化
就一定能达成目标!

整体 1

细节 1

细节 2

细节 3

细节 4

细节 5

细节 6

细节 7

细节 4

细节 5

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标准循环

每天进步一点点

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幕布投影

LED电子屏更加清晰

老旧空调噪音大

超静音、更制冷

卫生间冲水标识小

冲水标识加大,颜色加深,更加醒目

地标指示老旧

更新引路地标、颜色鲜艳明了

标准循环

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渑铝电气检修大班高压断路器触头测温改造案例

高压设备的平稳运行对整个公司的生产起到决定性作用,高压断路器触头测温又是其关键点。班组14个高配,每次人员对所有高压断路器触头测温最少耗时5个小时,因此需对高压断路器触头人工测温改进。

一、案例背景:

二、案例分享:

高压断路器触头测温时,人员使用红外线测温仪隔着观察窗测量,测量值与实际值存在偏差。人员需要边测量边在纸上记录数据,效率低。
在高压断路器触头上安装无线测温芯片,使用无线网络实时将温度传阅至接收器,通过接收器随时查阅状态数据。 

1、项目背景:

2、实施方案:

3、技改后效果对比:

序号 项目 技改前 技改后
1 劳动效率 每周巡检2次,每次耗时5个小时。 人员不需要携带测温仪,随时到配电室接收器上即可查阅数据。所有设备查询一遍每次一个小时即可。
2 数据准确 人员使用测温仪隔着观察窗测量,与实际值存在偏差。 测温芯片安装在触头上,温度直接传至接收器上,消除人工测量误差。
3 安全性 人员手持测温仪测量时需靠近柜体,柜内出现异常瞬时造成人员伤害。 通过安装在配电室门口的接收器查看实时数据。无需人员再到柜旁,消除伤害风险。

4、技改现场照片 :

“精益求精、持续改进”,事事追求点点滴滴的合理化。全员、全过程、全方位的参与创新,才能为公司创造更好的效益。

三、案例启示:

员工天地

着一事 传一艺 显一技

劳动者:张春波

29 

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“负其责,行必有果。”十六载,他扎根热电工区,深耕汽化领域,从检修到运行,从安全到工艺,从设备到5S,处处都藏着他被希望蓝图浸润到骨子里的坚守和初心,他就是东方希望渑池铝业热电工区汽化大班长张春波。他以企业文化为盾在纷扰喧嚣的环境中沉淀,他以四大观念为矛在坚守初心的路途上精进。他精于工、匠于心、品于行,在东方希望笃行奋进的画卷上,着一事、传一艺、显一技。

表、算能耗的技术在汽化车间是出了名的厉害。精通这项工作,除了要对各项生产运行数据了如指掌,厘清原水、废水等各种比值关系,还要在极短的时间内通过各种公式将生产运行中的物料消耗算清楚、算明白。

2006年,刚进公司时,张春波就对报表管理颇有兴趣。在点检数据刚由纸质记录表转为电脑数据录入时,为快速掌握报表制作技能,他潜心钻研,订阅大量培训刊物,借鉴优秀学习经验,创新

“Excel用得好,工作效率慢不了。”汽化车间水质化验结果、气耗、电耗、酸碱耗、药品消耗及制水率等生产数据的直观呈现是保证生产正常运行,从而合理调整生产操作的重要索引。张春波做报

勤学苦练 从兴趣到专业

员工天地

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张春波“设备大拿”的称号不是白来的。十余年来,他担任汽机操作工时坚持全覆盖巡检的习惯一点儿没变,常年扎根生产一线的他,总能“快、准、

扎根现场从“小白”到“大拿”

狠”地发现隐患、解决各种故障。2021年5月的一天,张春波接到电话立即赶赴生产现场。当时生产系统监控平台上各项运行参数显示正常,但是突然从生产现场传出刺耳的声音,主控工初步判断,可能是高温蒸汽发生泄漏,现场巡操工检查后发现1号机母管室漏出大量蒸汽,但具体位置判断不清,给故障处理造成阻碍。

正在大家一筹莫展之时,张春波带着自制的查漏工具走了过来,经过多次试找,他在10分钟内便确定了漏汽位置。由于1-4号双减和0号机南侧进

了“三个一”学习法,通过“每日一题”掌握一个计算公式,“每周一练”巩固一个绘制动作,“每月一赛”摸清薄弱重难点。为了做好这个工作,他第一时间指导主操工调整工艺参数,图表上高低起伏的变化“色线”,让生产调度能精准掌握趋势下达调度指令。除了让报表内容变得充满色彩和活力,完成记录历年生产数据和设备记录并不是件容易的事,无论是特种设备检验记录,还是设备大修时备品备件的更换期限,从建厂运行开始,生产参数、设备使用效果等数据他都按年份用表格保存了下来。“要数据就找张春波。”不管是设备运行状况,还是生产数据对比,只要到了他那,就一定能搞清楚,弄明白。

员工天地

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汽管母管疏水管断裂,其温度达到535摄氏度,压力远超标准数值,故障点危险系数极高。张春波当机立断,带领班组对蒸汽管道故障点进行紧急解列,经过40分钟的操作处理,故障点解列完成,漏汽声逐渐消失。从到达现场、查出故障,指挥解列,排气补焊,直至最后设备的正常运行,整个过程及时、准确、紧凑,只用了不到一个小时的时间。一个个精准指令的发出,绝不是偶然,背后是张春波数年来每天风雨无阻的巡检和无数个黑夜的坚守和磨练。

时刻将技改挂在嘴边的他,善琢磨、爱钻研。“发现一切不合理的地方,视其所能,尽其所力,攻其所极,一步一个脚印解决点点滴滴的问题”,这是张春波创新路上的座右铭。自他担任热电工区汽化大班长以来,张春波带领班组从提高安全系数、人员效率,流程优化、节能降耗等多方面完成技改项目累计20余项。2021年至今,他组织完成汽化拖动泵胶球清洗装置改进,实现拖动给水泵无需停运即可进行在线清洗,通过改进水质取样化验方式,大幅提高化验精度,改善除盐水再循环系统,解决了除氧器水位高与冷渣器冷却水温度高的矛盾,通过对给水泵密封水回水管改造,大大节约了疏水泵厂电耗。其中,他带领实施的乏汽回收系统优化项目,在2021年一次回水技术改造后,一次回水率由45%提升至75%。为进一步提升乏汽回收效果,今年2月,他再次组织技术攻关小组,通过在乏汽回收泵出口

实践创新 从量变到质变

员工天地

耕耘希望路

致敬

希望人

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安装三通及阀门,接管至1号机高加疏水至除氧器门后并安装堵板,同时在1号、2号除氧器高加疏水母管安装阀门进行隔离等一系列技改措施,使得乏汽回收系统高效运转,并于5月19日顺利投入运行。系统投运后每小时可回收4吨左右二次乏汽及凝结水,每年节省能耗费用达300余万元。

吃得苦,耐得烦,上班“连轴转”,下班“夜流连”,是张春波工作时的真实写照。他一头扎进汽

化工作,日复一日地潜心探索,在时光的打磨中积累了丰富的理论基础和实战经验,凭借勤奋和坚持成为汽化大班的“技术大拿”和“战斗先锋”。十六年的锤炼,他在汽化第一线严阵以待,用务实笃行的作风去标注成长和进步,以担当和奉献描绘希望的万千气象。

四十载风雨同舟,九万里风鹏正举
飞扬的歌声,吟唱难忘的岁月,
四十个春秋,凝聚心头不变的情节;
四十年波澜壮阔,十八载艰辛芳华,熟悉的旋律,演绎时
代的激越,四十年时光在苒,回荡情怀不改的初衷;
四十年岁月风雨,四十年拼搏历程,东方希望踏着改革的
春风顺势而起,从过去,蓬勃至现在,向未来...
2022年8月2日
东方希望集团40周年庆典晚会,开始了!

砥砺奋进铸华章 继往开来启新程

东方希望集团40周年华诞庆典

渑池铝业负责人王总致辞

公司负责人王纯杰在庆典晚会上代表渑铝公司向集团40周年华诞致以诚挚的祝贺和美好的祝福。

他讲到,1982年,东方希望集团踏着改革开放的春风
顺势而起。40年,集团应改革而生,应改革而盛,以
跨越奋进的姿态,在发展的“快车道” 上跑出了加速
度,这当中有你有我;40年,集团文化在上下求索的
过程中开出繁茂之花,用精益求精、循环优化的姿态,
讲述四大观念传承践行的辉煌历程,这当中有你有我;
40年,一代代东方希望人凝心聚力、坚韧精进,不改

员工天地

37

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员工天地

的初心,在新时代建设中交出了一张张精彩答卷,这当
中有你有我。现在,在时代发展的新起点上,东方希望
集团正昂首迈向 “百年老店”的征程,希望仍然有你有
我。今天,值此集团40周年华诞之际,我谨代表渑铝
公司诚挚地祝集团鸿基永固、持续稳健发展,也祝全体
千部员工在东方希望的大家庭中愉快工作!茁壮成长!
追逐希望!超越梦想!

东方希望集团40周年庆典晚会开始了

轻歌曼舞,一曲惊鸿
舞姿翩蹁跹,新枝初放
惊艳的舞步踏出美妙的音符
曼妙的身姿讲述着动人的祝福

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开场舞  《祝福祖国》

40周年入场签到

员工天地

舞蹈合集

当《四小天鹅》与男生碰撞会发生什么样的火花?
当《推车歌》的工人精神在东方希望重现
当洋溢的青春底色被《可爱摆》晕染出涟漪

擒敌拳

一顶军帽凌然伟岸,一身军装魁梧威猛。
一个动作飒爽英姿,一个敬礼戎马一身。

歌曲合集

一篇诗词可以道尽人间沧桑
一首金曲可以传唱千古历史
当十九岁和六十岁的自己在《越过山丘》相遇
当《滚滚长江东逝水》唱尽天下英雄事
当五味杂陈和自我矛盾在《活着》中交叠
……

笛子演奏 《扬鞭催马运粮忙》

喜看稻菽千重浪,
机声笑声齐欢唱
丰收不忘国家情,
扬鞭催马运粮忙

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员工天地

小品、相声、三句半合集

说、学、逗、唱,逗的大家前俯后仰
一句句贯口声形并貌,让人禁不住屏息谛听
当《安全不能忘》让安全的警钟长鸣
当《三句半》夸起咱们东方希望人
当40周年的祝福与《文化人》撞个满怀
当我们真正明白《失败没有半分百》
当捧角在《笑不笑有你》中大放异彩
……

舞狮子

千古华夏、龙狮为雄。
四海征程、虎跃龙腾
瑞狮欢舞歌盛世,龙腾狮舞展雄风

朗诵《峥嵘四十载,再向百年行》

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员工天地

忆往昔,峥嵘岁月四十载
看今朝,百舸争流奋楫先
期明日,风华正茂赢未来
祝东方希望集团四十周岁生日快乐

激动人心的抽奖环节在节目之间穿插
觥筹交错中,晚会在欢声笑语中拉上序幕
……

四十年风兩兼程,凝心聚力同赴希望梦
四十年峥嵘岁月,砥砺𡘊进踏上新征程
这四十年我们披荆斩棘
以岁月为石,以执着为斧,铸造了一块历史丰碑
这四十年我们风雨同舟
以时间为纸,以勤劳为笔,绘就了一幅壮观画卷
这四十年我们南征北战
以四季为词,以诚信为曲,谱写出一首廉正的歌
这四+年我们所向睥睨,
以科技为舟,以发展为帆,寻觅出一条顺势的路
在前进的路上,朴实无华的希望人,脚踏实地,埋头前进
在奋斗的途中,甘于奉献的希望人,顺势而为,明确方向

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开阔视野

书籍推荐:《孤独的小说家》

如果还没有熄灭,就让它永远燃烧吧。
小说家青田耕平和儿子小驰生活在一起。耕平出道十年,寂寂无名,他的作品从来没有加印。另一方面,三年前,耕平的妻子因为不可思议的交通事故而去世。“那真的是事故吗”,深深困扰着他。尽管如此,他仍然笔耕不辍,坚守梦想。
梦想一旦付诸行动,就会变得神圣。
最黑暗、最绝望的时候,正是你离梦想最近的时候。
你只需要再站起来一次。
                 ……

内容简介:

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开阔视野

电影推荐:

《太阳照常升起》是英皇、太合、不亦乐乎三家公司联合出品的文艺片,由姜文自编、自导、自演,周韵、陈冲、黄秋生、房祖名等演员主演。该片于2007年9月21日上映。
影片讲讲述了四段交错的故事,分别以疯、恋、枪、梦为主题。

太阳照常升起

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开阔视野

景点推荐:曲靖·大海草山

云南藏了个“小新西兰”

这是一处少有人知的高山草甸,却有云南“新西兰”的美誉,还被《国家人文地理》杂志推荐为全国108个绝美地标之一。

夏天,这里美得惊人,让你仿佛身处蒙古大草原深处。低矮的云雾,飘在延绵的草甸上,仿佛触手可及。

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而蜿蜒的路,就像玉带般缠绕在绿色的地毯上。在这里,走走停停,坐在草甸上,随手一拍都是大片。

开阔视野

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