目录
求变求效
永续经营
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有人说月刊是企业的一件外衣，有人说月刊是企业的一面形象墙。企业最终是以赢利为目的的。无论是业绩的直接发生部门，还是服务和保障的部门都是围绕企业目标而展开工作，只是职能不同，政策和执行步骤不同而已。企业月刊作为企业文化的重要载体，除了记录企业历史、培育并传播企业文化、品牌文化的责任外，要有服务企业目标的意识和能力，要有独立的经营体制。
经过初期的摸索，月刊的价值体现可以从月刊承载的企业文化入手，主要有以下两个方面：一是企业营运策略上月刊是企业文化的外化表现形式，是企业文化在企业内部上下贯彻的有效沟通平台，是传播品牌文化的重要载体，是企业管理和企业对外公关的有效工具。二是品牌影响上，我们发现，那些成功的企业越来越把自己的成功归结于公司的文化，关于这些企业的优秀文化的报道也是层出不穷。
这些都是企业文化的优势资原，通过企业文化推动企业形象的提升，增强企业的美誉度，这一方面不但可以为企业做很多免费的推广，而且无形中可以为企业吸引更多优秀的人才。
综而言之，月刊在企业的定位，必须为企业创造有形或无形的价值，才能在企业生存并发展。我们需要视月刊为一个独立的生命体，以负责任的经营态度对待月刊，让月刊成为企业的生产力而不是依附品。
刊首语
职场故事 12
人物专访 8
管理之窗 5
刊首寄语 2
员工天地 20
公司要闻 3
旅途见闻 32
员工随笔 34
女皇精神 16
春蕾响 万物长
车场秒变绿洲
美好归心 幸福始
春雷化雨 万物新
时光又匆匆，于是怀念过去，
作暖还寒 温差大
在此提醒您适时
增加衣物
塞纳绿洲 至美至善
伴着阳光的照射下，我们在领导的带领下来到停车场展开了车场变绿洲的工作，各部门分工明确：培土、修剪、栽种、浇水，各项工作有序进行，为了能让工作顺利快速的完成，杨总亲自在现场参与并指导我们更好的完成工作。
此项工作我们将利用车场间隔空间、停车位面积进行草皮的栽种和种植，这不仅充分利用了停车场的非硬化面积，更加有效的提高了我们车场的品质及整体的绿化覆盖率，更好的诠释了我们项目的绿洲形象。
万物生长，不复春光，在新的一年里我们的服务将会在广大业主的监督和信任下做的更加专业细致。
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公司要闻
公司要闻
图文/鑫梦皇物业
图文/鑫梦皇物业
“领导是什么”
提到“领导”，不得不提一下员工。没有员工的“领导”是光杆司令，是孤军作战，就好比【亮剑】中的孔德胜单刀匹马，是注定要失败的！
员工是公司的基础，是公司人力资源的全部，更是重要的人力资本。只有将人力资本与公司的物质资本结合起来，公司才会创造财富，实现经济效益和社会效益。
读
....有感！
员工是公司成功的关键，现代经济是知识经济，如何拥有知识型、复合型员工，是公司在市场竞争中站稳脚跟、获得成功的关键。
员工是公司发展的需要。
员工的素质与活力就是公司发展的动力。所以公司要发展壮大，就必须拥有一支训练有素、执行力很强的员工队伍。
那么如何提高员工素质，调动员工积极性、主动性，是公司领导（经理）的责任。一个合格的领导会通过自己的影响力，通过自己的领导艺术，结合自己全面的岗位知识，培训提高员工素质。适时授权，激励开发员工的主观能动性，提高工作效率。
合格的领导特征可总结为：
图文/发展管理部
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管理之窗
管理之窗
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人物专访
人物专访
精益求精
——王另贝同志人物专访
臻于至善
王另贝同志担任陕西女皇实业有限公司工程部经理，从事施工现场的施工管理工作，负责现场质量、进度、安全文明施工等施工管理工作，协调施工、设计、监理、政府等各职能部门的关系，跟进规划、验收、备案等工作。
走近工程部经理王另贝同志的办公桌，首先看到的就是他忙碌的身影，听到雄厚的声音在与施工单位协调、交流，一回头，身后电脑屏幕上显示的是密密麻麻的施工图纸。认真严谨的态度、张弛有度的节奏，这便是对他的第一印象。说起工程，说起塞纳绿洲，他的沉稳中就立刻多了几分激情，他告诉笔者，“塞纳绿洲是他能力的彰显项目，他会竭尽全力做好。”
21年工程施工经验 专注建筑行业打拼
王另贝同志学的是工程管理，从1998年到现在，已经在建筑施工行业打拼了21个年头，在此期间，他做过路桥项目、房地产项目、工业项目，也做过商住结合的写字楼、公寓项目，有特大型项目的施工管理经验。从大型的施工企业（乙方）转到大型房地产公司（甲方），从最初的施工员到现在的工程部经理，通过不断的积累和学习，他已经成长为能担当重任的中高级管理型人才。如今，来到女皇，参与塞纳绿洲的建筑，他表示是人生中重要的选择，将会在其建筑人生中留下浓墨重彩的一笔，对其今后的职业生涯也会有重要影响，笔者也能体会出他为项目付出的心血和热情。
专业为先责任为本 能吃苦善沟通
在十余年建筑工程的摸爬滚打中，王另贝同志形成了自己的一套管理经验和要求，在他看来，要成为一名合格的施工管理人员，专业过硬、沟通协调、前瞻性、预判能力、危机处理、责任心、吃苦耐劳是其中的关键词。
“做我们这一行，自身专业技术要过硬，拥有专业的技术素养是作为管理者最基本的要求。比如，看图纸时你要知道施工关键点在哪里、重点难点在哪里，这样你在现场的时候，才知道要注意这些关键
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人物专访
人物专访
点、重点、难点；再比如在现场检查某项工作时，我们需要知道国家规范对这项工作有要求，规范的具体要求可以回办公室去查找，但是如果你根本就不知道规范对这项工作有要求这回事，那么你很可能就会忽略，会犯错。” 王另贝同志告诉笔者。
“在工作中我们会遇到各种类型的人，无论是施工单位、监理单位还是政府各职能部门，都需要我们拥有良好的沟通、协调能力，才能使得工作能顺利展开和进行。此外，现场施工管理需要我们对工作要有一定的前瞻性，能预先做好各种准备工作，待工作具备条件时能马上展开；对现场可能发生的情况有一定的预判能力，能根据规范、施工方案以及自己的经验常识，判断出工地可能会出现的问题、可能的危险源在哪里，从而在问题、危险出现之前加以处理；另外，我们还需要有危机处理能力，对工地上可能出现的突发状况能及时有效的进行处理，防止事态进一步扩大。”
他还特别强调，做工程最重要的就是要有责任心和能吃苦。“像我们做施工管理，接触的专业多，工作内容复杂，很多工作都是一环扣一环，上一工序完成后，下一工序才能进行。如果没有责任心，采取推脱责任的做法：认为这项工作与我无关、那
项工作与我无关、这是土建负责或电气负责或设计负责或某某人负责都是不行的，我认为工地上的事，没有任何事可以说与自己无关，因为我们是一个整体，是一个团队，我们需要把问题及时反应给具体负责的同事，然后协助其解决。另外，工地上风吹日晒雨淋，工作常常需要加班，如果不能吃苦，也是做不好事情的。”
困难一直都存在 重点是如何解决问题
“工程由各个工序组成的，如果各工序衔接顺畅，施工起来就会比较顺，如果某一个环节出错或延期，很容易打乱整个施工进度，影响整体的工期。”对于以上难点，他也有了相应的办法，“利用总包、监理多方的力量来开展管理工作，另外我们自己也需要投入更多的时间和精力，进行有效沟通、协调管理等。在施工过程中，肯定会遇到各种各样的问题和困难，但我们要相信办法总比问题多，只要我们竭尽所能一定能解决问题，推动整个项目顺利向前走，从而达到公司的目标和要求。”
事业进入“长跑期” 掌握节奏持之以恒
“从刚入行到现在，压力一直是有的。早期就像在登山，每一步都要付出努力，才能走得扎实。要将所学的理论知识和实际工作结合，从学读懂图纸、懂规范，到指导施工。而现阶段更像是长跑，关
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职场故事
那一年，大学毕业不久，我一个人去北京闯荡，成为北漂一族。刚去的那些日子，开始找工作。不久，一所学校要面试我，我去那个学校见了主管人力资源的副校长，他带我去实验室找器材。
我们走过操场的时候，我脚上踢到了一个纸团，于是我走过去，把那个纸团捡起来，握在手中，等到遇到了垃圾桶，就把纸团扔进垃圾桶里。
那个副校长看了我一眼，没说什么，等我试讲完毕之后，在办公室和他谈话的时候，我问他，我会被录用吗？他对我说，你知道吗，当你把那个纸团捡起来扔到垃圾桶时，你就已经就被录用了。
他的话让我无比兴奋，也无比感动。很多年过去了，他的这句话一直影响着我，激励着我，让我知道，职场的成败很大程度上取决于细节，我们是不是一个有耐心、细心、恒心的人。
这个故事听起来像假的，但是的确发生在我身上，我给好多年轻人讲过这个故事，我希望他们能够从中领悟一些东西。
感悟：细节决定成败，成为一个有素质有教养的人，会帮助你在职场上战无不胜。
细节
图文/行政中心
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人物专访
键在于怎样保持节奏，如何将经验和知识进行总结和积累，如何对专业知识进行更深入的学习，如何更全面的发展自己、提升自己，从而实现自我价值的增值。
王经理坦言，工作多年自己最大的心得体会就是诚信和担当。“做人要诚信，做工程要有担当，这就是我做人和做事的原则。”没有华丽的辞藻，有的只是那份难得的笃定和斩钉截铁。“和自己的团队一起在所在的城市建设成为地标性的建筑，是我最大的职业梦想。”怀揣着这份憧憬，他和他的团队一直都在努力奋斗着。
图文/工程部
的故事
（动物的首领老虎下山视察，看到其他动物都在玩，而只有驴在拉磨。
老虎顿时赞不绝口：“有这样勤奋的员工，是我们动物王国的幸事！”
老虎的秘书狐狸对老虎说：“老板，驴很勤奋没错，但是，磨上已经没有东西了，他还在拉磨，这不是制造假象吗？”
老虎一看，果真如此，不禁摇头叹息。
驴子勤劳毋庸置疑，而没有功劳也有“苦劳”的结果，虽然让人不便指责，却让人不禁叹息。）寓意：
1、在公司，请不要“只问耕耘，不问收获”，你忙不忙碌并不重要，你的老板看重的是你把工作做好了没有。
2、与其满负荷工作，不如静下来思考工作的各个环节以提高效率。如果工作没有收获，你必须果断改变自己的工作方式。
有一天，领导突然交给我一个任务，让我带领几个学生，去参加市里的科技创新大赛。参加这次大赛，需要做好多准备工作，尤其是需要做一个高质量的PPT，而我当时的PPT技术为零。
但是我勇敢的承担这次任务，开始真的很痛苦，因为我要一点一点的去学PPT制作，我用了一周时间就学会了，然后做出了一个一百多页的精美PPT。
之后，带着我的学生，去参加市级科技论坛大赛，居然夺得了一等奖，然后又去参加全国的科技创新大赛，获得全国二等奖。
那次挑战，不但让我学会了PPT制作技术，还为我赢得了很多的荣誉和机会。后来因为这个原因，我参加了第三届亚太经合组织青年科学节，成为科学节的辅导老师，学校和区教委还对我进行了重奖。
感悟：这个故事让我发现，人要不断的突破自己，挑战自我，挖掘自己的潜能，你才能发现自己未知的力量和潜力。
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职场故事
挑战自我
图文/行政中心
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驴
图文/行政中心
职场故事
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2019年4月29日19时，冯总在公司综合会议室作了题为《唱响女皇主旋律，推进结果效益新思维》的重要讲话。讲话站在公司历史和未来的高度，提出了新的重要思想，重要观点，这就是女皇精神——“求变求效、永续经营”“以结果为导向、以效益为目的”。
一、冯总的讲话站得高、看得远
冯总讲话高屋建瓴、立意深远，着眼公司长远发 展，有很强
的思想性、战略性、前瞻性、指导性，给 我们带来了坚定的信念、
思想的力量、行动的方向和 奋斗激情，是我们公司目前乃至今后
相当长时期的工 作指导方针。
二、冯总的讲话内涵丰富、博大精深
“求变求效、永续经营”，“求变”就是求“赢”， 求“好”，求“新”；
“求效”就是求效益，求效益最大 化；“永续经营”就是企业可持续发
展，有较强的生命力。“以结果为导向”是一种逆向思维，是为了结
果而工作，而不是为了工作而工作；“以效益为目的”是指企业在经
营上的社会效益和经济效益，社会效益是赢得好的声誉，经济效益
是获取企业最大利润，两者是一脉相承的。
图文/行政中心
学习冯总“4.29”重要讲话精神的体会
女皇精神
女皇精神
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三、用冯总的讲话精神武装思想，转变工作方式
要用女皇精神“四句话”统揽工作全局，以此作为检验工 作的唯一标准。要切实解决以前在工作中存在的一些与效 益、结果不符的问题。立足本职，转变工作方式，实干加巧 干，提高单位时间内工作效率，全面或超额完成领导布置的 各项任务。
四、以冯总讲话精神为动力，增强紧迫感、责任感
女皇是我家，工作靠大家。每个人工作成绩的叠加， 就是我们女皇整体结果的体现。我们每个人都要积极 行动起来，增强责任感、紧迫感，从现在做起、从我做 起，以优异的结果，获得企业的最大效益。
女皇精神
女皇精神
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员工天地
员工天地
培养全方位人才，提升部门业务水平
装饰装修管理部
图文 / 装饰装修管理部
——装饰装修管理中心开展部门培训工作
为不断提高我中心员工队伍的整体素质，优化员工的知识结构，达到不断适应公司战略发展的目标，装饰装修管理中心于2019年4月15日开展为期一个月的部门培训工作。我中心根据不同岗位的工作特点与部门需求，制定了共50个课时的培训课程计划，在不影响本职工作的情况下，利用早晚各一个小时的时间对部门全体员工进行系统的业务培训，目的不仅是让新入职员工对自身的薄弱环节有一个提升，更重要的是通过培训让不同岗位上的员工对其他部门的工作有所了解，进而达到相互配合、步调一致、目标统一的工作状态。
大家都在认真进行培训、学习
本次培训从装饰装修管理中心的业务需求出发，共制定了五项培训课目：一、CAD的快速看图与制图（20课时）；二、图纸的标识与预审（10课时）；三、施工工艺的介绍、材料的分类与鉴别（10课时）；四、PPT制作经验交流（5课时）；五、office软件的熟练应用（5课时）。通过课上集中讨论与课下自学相结合的方式，达到让员工对本职工作精通，其他岗位及工种能简单上手的培训目标。
我中心工程资料员张冬梅同大家进行Office学习交流
装饰装修管理中心这一次的培训，从培训效果上就可以看出是非常有必要的。部门领导及培训人员都做了很多准备，每一位培训人员根据平时自身工作实践与专业理论相结合，有针对性的对各专业进行了培训。经过大家的集体讨论，相互学习让装饰装修管理中心的全体员工充分感受到了公司对员工的负责态度与良苦用心，让我们融为一体，让我们在未来的工作中端正心态，更加努力，更加自信！
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员工天地
员工天地
我中心规划设计师杨妍为大家讲解CAD的快速看图及简单制作
接下来的培训，我想会更有趣、更专业，理论与实践更能加强我们的工作，提高履行岗位职责能力，提升我们的业务水平和综合素质。
学习能让人进步，工作能让人自信。相信我们装饰装修管理中心全体人员在不断的学习和进步中能以更加饱满的工作热情、专业的工作能力、昂扬的斗志、强烈的责任意识，开拓进取、扎实工作，保质保量的完成各项工作任务，努力成为女皇大家庭中最优秀的成员！
我中心行政主任温含与大家分享、交流PPT的制作经验与实用技巧
我中心质量监理师罗伟东为大家介绍施工工艺以及材料的种类及鉴别
我中心员工在张允强副总经理的指导下就图纸的学习进行了热烈讨论
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员工天地
员工天地
图文/工程部
一场雨，恰逢时节“谷雨”，让昨天还闷热的天气一下凉快了许多。你们一定见过下雨时泥泞的塞纳绿洲，却从未见过因为一场雨变得如此美丽动人，宛若仙女似的塞纳绿洲。
塞纳绿洲东区绿化从2018年开始施工，那个时候种下的树都是干枯枯的树枝，毫无生气，整个小区看起来乱糟糟，让人看着很不舒服。而现在，大不相同。小区走到哪里都是绿色环绕，晚上还有喷泉可以看，有凉亭可以坐。
西区目前也刚刚签了绿化施工合同，期待在不久的将来，我们也即将可以看到同样如此美丽的“塞纳绿洲”。
城市最后一片绿洲，在塞纳。
渭城朝雨浥轻尘
客舍青青柳色新
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关于"一带一路"的税收新政策解读
图文/财务室
陕西女皇实业有限公司财务中心,在郭建明经理的领导之下,忙碌之际,利用中午空闲时间培训新的税收政策。扩大财务人员的知识面和与时俱进，跟上政策改革的脚步。国家税务总局局长王军参加第二届“一带一路”国际合作高峰论坛“贸易畅通”分论坛，并作了题为“持续深化税收合作 携手共促贸易畅通”的发言。他强调，“一带一路”国家和地区要携手推进“一带一路”税收合作向更大范围、更宽领域、更高层次发展，以共同的智慧应对挑战，进一步服务和推进“一带一路”建设，实现互惠共赢。
王军介绍，中国税务部门大力推动“一带一路”沿线国家和地区携手开展务实合作，成功举办的第一届“一带一路”税收征管合作论坛及建立的“一带一路”税收征管合作机制，透明度高、代表性广、包容性好、务实性强，为第二届“一带一路”国际合作高峰论坛作出了税收方面的贡献。
王军强调，“一带一路”建设根植于历史，但面向未来；源自中国，但属于世界。中国税务部门将一如既往做好工作，实施大规模减税降费、加强税收政策协商、深化国际税收合作，使经贸环境更优化、开放之路更畅通、建设成果更丰硕，以更大努力、更实举措和更优服务，支持贸易畅通，促进经济高质量发展，为“一带一路”建设作出新的贡献。
会议期间，王军在京会见了出席第二届“一带一路”国际合作高峰论坛的哈萨克斯坦国家收入委员会主席苏尔丹卡季耶夫、柬埔寨税务局局长关葳宝、塔吉克斯坦国家收入委员会主席达夫拉特佐达·努斯拉图、波兰税务署署长马里安·巴纳斯、俄罗斯联邦税务局副局长阿列克斯·欧文楚克、奥地利财政部政策顾问克里斯托夫·皮梭、荷兰国际财税文献局总裁扬·马尔滕·斯拉格特等与会代表，就深化“一带一路”税收合作、加快税收争议解决、简化税收遵从等议题进行了深入交流。
通过以上的学习，更清晰明了了税收方面的政策，和国家税务总局对税收的重视。在以后的工作中能更好的融合到实际当中去。
员工天地
员工天地
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区领导率荣华地产一行来项目考察
4月3日上午，区领导范副区长、司主任、刘局长、任局长、张局长等陪同西安荣华地产一行人来女皇·文体汇考察。
女皇·文体汇位于咸阳市中心城区民生路与立信街交汇处，地处咸阳中心城区，交通优势明显，不仅如此，项目还与地铁11号线出入站近在咫尺，而随着地铁网状线路的相继开通未来的前景愈加无法估量。其商业总建筑面积约6万㎡，拥有6000㎡外商业广场，地上4层地下2层，项目以占地约120亩的塞纳绿洲社区为主要依托，辐射周边众多住宅区，汇集15所院校，以文体教育业态为主，零售，餐饮，休闲娱乐为辅的多元化商业，紧扣“社区商 业 — 女皇·文体汇”的经营需要和全面特征，将结合统一的商业文化和视觉形象系统，实现本项目的功能组合及其配比，更好的满足更大范围内的“一站式”消费需求，更好的服务塞纳绿洲各业主及周边人群，形成一个文体项目和教育资源最密集区域，意在打造咸阳首个文体教育项目聚集地。
图文/裕祥商贸
员工天地
员工天地
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考察期间，荣华地产一行在区领导的陪同下先后到我项目进行实地参观考察。每到一处，考察团一行听介绍、问细节、观效果，详细了解女皇·文体汇项目的建设理念、功能定位、管理运营、品牌营销。
裕祥商贸总经理表示女皇·文体汇项目强调的是商业定位的多元化组合形态，更是涵盖诸多行业的“全业态”的优化组合，以市级地标性文体教育为切入点烘托项目品牌，侧重的是“一站式”消费的有效满足。同时，裕祥商贸将在满足永续经营、持续发展的基础上，对商业定位进行不断的贯彻、调整和发展。
该项目工程充分考虑了与城市空间规划的衔接，将在保留原有建筑风貌的基础上，坚持整体设计为主、规划合理、产业导入的原则。
区领导范展展首先对我公司精心的安排、周到的服务表示感谢。荣华刘总同时指出，这次专门来渭城区重点商业项目女皇·文体汇来考察，特别是在考察过程中强烈的责任意识，给我们留下了深刻印象。在渭城区政府的支持下，我们将坚持实事求是、达成合作、实现共赢的双目标！
员工天地
员工天地
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旅途见闻
旅途见闻
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员工随笔
携手共进、创造辉煌
———销售部工作纪实
团队精神是新时期的集体主义的升华和集体主义内容的扩展，我们在工作的分工与合作离不开团队精神的支撑。团队精神就是新时期团结力和凝聚力的所在。
图文/销售部
员工随笔
伸出我们的手掌，张开就是五个手指头，但合起来就是一个拳头，握紧拳头出击才有力量。团结一致，上下协作，精诚合作的团队精神可以帮助我们更好的完成工作。
汇报分享会统一组织学习公司下发的文件及推文，使部门每个人不断学习、不断进步，达到改善员工精神面貌，创建组织学习文化,建立相互检查、监督考核机制，聚焦公司品牌文化引导企业行为, 提高核心竞争力。
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