2021年3月
第18期
01 同根同梦南北共享
04 星光聚 燃红色之火 周年庆 靓青春风采
09 “步步检 我来讲”系列
11 东方苍龙抬头日，服务基层正当时
13 家有美屋初建成
14 高效服务暖人心 真诚致谢送锦旗
15 寰宇一家 凝心聚力 魅力东方 “箱”溢四海
17 警企联动融合，共行共建共赢
19 那群熟悉的陌生人，活了！
21 一线员工讲述一线故事
23 中国企业文化研究会秘书长王建等一行到启东箱厂开展企业文化调 研指导工作
25 咔！咔！咔！何老师带您一起领略摄影的艺术之美
27 新员工风采之爱心安全、师徒传承
29 勤学苦练比技艺 切磋交流展风采
31 执行的深度+高度=你的成绩
33 服务构建新发展格局 开创全球化发展新局面——访海贸国际海事 “二 〇二〇年航运终身成就奖”获得者许立荣
39 女儿，爸爸圆你一个美满的婚礼
43 中远海运集团&美的库卡公司到启东箱厂参观交流
45 十年相守 感恩有您
47 让“AES步步检”之花在食堂绽放光彩
48 冷箱生产部外侧板班长张在武
50 想安全事、上安全岗、做安全人
主办 寰宇东方国际集装箱（启东）有限公司
寰宇东方国际港务（启东）有限公司
编委 李慧玲
主编 邱跃军
采编 倪丹华 施赛博 袁小凯
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启闻·东方
QiWen·DongFang
2021
2021
梦启东方
第18期
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第18期
同根同梦南北共享
阳春三月，草长莺飞，在这初春时节，上海寰宇总经理李前敏、锦州箱厂党总支书记徐欣茹等一行来到启东箱厂交流指导。
自百合花项目融合以来，启东箱厂始终秉承上海寰宇的企业文化精髓“卓越·共享”，值此上海寰宇、锦州箱厂一同到来之际，我们共同栽下了“同根同梦”之树，共愿锦启一家在上海寰宇的引领下，朝着共同的目标不断奋进，勇往直前。
在这个栽下“同根同梦”之树的特殊日子里，公司迎来了一场寰宇文化南北成果的分享，在这个“南北成果”的分享会上，启东箱厂副总经理乔帅向远道而来的锦州亲人们讲述了启东箱厂企业文化给我们留启员工、员工家属甚至社会各界所带来的影响，并表示未来启东箱厂将持续做好企业文化宣传，讲好启东箱厂企业文化的故事，深入挖掘身边的人和事，切实做好上海寰宇“卓越·共享”企业文化的践行者和传播者。启东箱厂董事长鲍骅和总经理陈建军提出，在今后的工作中，将以企业文化为引领，激发员工激情，挖掘员工潜能，助力企业文化发展，带动企业经济发展。
锦州箱厂党总支书记徐欣茹非常亲切地用“探亲人”来形容此次到启交流，并用“高、大、上”三个字肯定了启东箱厂。高：团队了不起，管理、创新、环境、活动丰富多彩；大：厂区大、产能大、变化大；上：上进，劲头足。在优秀的卓越·共享企业文化引领下，我们既坚定信念仰望星空，又脚踏实地逐梦远方，而文化的交流，则更有利于我们相互学习，促进完善，实现螺旋式上升。
最后，上海寰宇总经理李前敏表示上海寰宇的企业文化体现了以人为本的文化本质，承载着企业的博爱之心，是所有员工达成的一种共识。“爱心安全”直击人心、“班组文化”凝聚人心、“宿舍文化”温暖人心，“光盘文化”深入人心。我们要心系员工，让员工在工作中体会幸福、得到尊重。
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启闻·东方
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第18期
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第18期
企业文化作为企业发展的软实力，不断提升企业文化建设的品质，有利于企业文化在公司经营管理中发挥实效作用，文化的交流与分享，更有利于我们“取长补短”，提升自身的文化水平，实现共同卓越。
（安全环保防范设计监督部 倪丹华）
星光聚 燃红色之火 周年庆 靓青春风采
2020年3月，春风和煦、碧波暖阳，启东箱厂的志愿者团队正式成立。今天，我们一周年啦！
2021年3月3日，在这春暖花开的日子里，有那么一群人，他们欢聚一堂，用一场形式新颖的涂鸦活动来庆祝志愿者团队成立一周年，聚燃红色之火，闪亮青春风采。正在启东箱厂交流指导的锦州箱厂党总支书记徐欣茹以及上海寰宇团委书记、综合管理部经理助理任珺等一行共同参加了此次活动。
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启闻·东方
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第18期
在涂鸦活动开始之前，启东箱厂副总经理乔帅在活动现场回顾了志愿者队伍自2020年年初成立以来的工作情况，肯定了志愿者们在公司各种活动中所展现的积极作用，同时也代表公司管理层对志愿者队伍的建设和发展提出来更高的期许；上海寰宇任珺用“崇德向善 以善意传播正能量 爱心启航 以爱心谱写每个人的善举”激励参与活动的每一个志愿者；锦州箱厂党总支书记徐欣茹感念于启东箱厂这一年多以来所发生的日新月异的变化，同时从志愿者身上看到了寰宇人的激情与活力，在寰宇这个平台上，大家齐心协力，为建设卓越的上海寰宇共同发光发热；启东箱厂党总支书记鲍骅也对志愿者一年来的敬业奉献表示了高度赞扬，希望在接下去的日子里，大家继续发扬志愿者的奉献精神，在奉献中体现人生价值，展现寰宇东方人爱心风采。
在涂鸦活动现场，参与活动的领导和志愿者们用寰宇智慧和对工作生活的期盼，画出了展现寰宇志愿者风采的涂鸦画，他们有的规划版图配色、有的整理工具、有的认真喷绘、有的精雕细琢、有的沟通协调、有的及时清理现场产生的油漆沾染物，有条不紊、井然有序，这是一支有着丰富志愿者活动经验的团队，无需具体分工、无需别人提醒，他们总是能迅速找到自己适合的区域，用实际行动完成好对应的工作。红马甲在涂鸦现场来回晃动，如同一团团跳跃的火种，他们在企业文化的引领和号召下凝聚到了一起，发出了愈加耀眼的光。我们相信，不管是否有志愿者活动，当他们散去的时候，必将带着爱岗敬业的加持，以星火之姿散落到启东箱厂的各个环节上，去感染周边的人，去照亮周边的人，聚是一团火，散依然是可以燎原的星星之火。
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启闻·东方
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第18期
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第18期
在涂鸦活动现场，参与活动的领导和志愿者们用寰宇智慧和对工作生活的期盼，画出了展现寰宇志愿者风采的涂鸦画，他们有的规划版图配色、有的整理工
具、有的认真喷绘、有的精雕细琢、有的沟通协调、有的及时清理现场产生的油漆沾染物，有条不紊、井然有序，这是一支有着丰富志愿者活动经验的团队，无需具体分工、无需别人提醒，他们总是能迅速找到自己适合的区域，用实际行动完成好对应的工作。红马甲在涂鸦现场来回晃动，如同一团团跳跃的火种，他们在企业文化的引领和号召下凝聚到了一起，发出了愈加耀眼的光。我们相信，不管是否有志愿者活动，当他们散去的时候，必将带着爱岗敬业的加持，以星火之姿散落到启东箱厂的各个环节上，去感染周边的人，去照亮周边的人，聚是一团火，散依然是可以燎原的星星之火。
志愿者代表贺雄威在活动现场分享了这样一句话，“有事找志愿者，没事做志愿者”。志愿者队伍的第一个年已过，而接下去更多的一年又一年里，这些燎原的星火，必将越聚越亮。
（安全环保防范设计监督部 钱春辉）
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东方工匠
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第18期
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第18期
“步步检 我来讲”系列
自“AES步步检”开展以来，卓越品质管理工作发生了许许多多的变化，产品质量也得以稳步提升。员工们从一开始的“不知所措”，到现在的“依规而行”；从一开始的“漠不关心”，到现在的“积极反馈”；从一开始的“班长带头”，到现在的“全面开花”。这些改变处处表明了“AES步步检”在员工内心深处扎下了根，同时也说明“AES步步检”在启东箱厂取得了显著成效。
下面让我们来听一听，这群“最可爱的人”他们怎么说……
自开展“AES步步检”以来，我们开始逐步养成记录问题的习惯，并在每天晚班会上进行总结，然后反馈给前道，让其进行改善。没过几天时间，前道员工就开始主动过来查看自己加工的产品有没有什么问题。之前是我们发现问题反馈给上道，现在是上道工序主动到这里询问情况，发现问题并及时整改。通过这个现象可以看出，“AES步步检”的开展，使我们员工的工作态度得以转变，质量意识得以提升。与此同时我们的产品质量也得以稳步提升。
工序都是一个重要的关卡，我们直接生产者是产品质量的把关者，产品质量的好坏与我们息息相关，我们深感责任重大，所以必须保证产品质量。另外，运用好“AES步步检”工作法，不仅可以提升产品质量，也可以提高员工的个人素养以及质量意识，增强员工的工作积极性。
自己，绝不能一时疏忽，“错装一张问题板，造成一台问题箱”。所以我会严格把关，并在班组内积极主动带头，同时带动身边的同事，做好步步检工作。后面我们要把步步检工作持续进行下去，让我们启东箱厂的产品质量更上一层楼。
我们每天在步步检表单上打勾记录，不仅是对上一道工序的复查，也是对自己本职工作的负责。每一道
作为总装班组吊侧板台位的一名员工，我在吊板之前都会认真检查每一块板，确认合格才进行下一步装配。我严格要求
冷箱生产部内侧板部装班组 张胜前
冷箱生产部外侧板部装班组 张志敏
冷箱生产部总装班组 朱建垒
（品质管理部 贺雄威）
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缤纷寰宇
BinFenHuanYu
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第18期
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第18期
东方苍龙抬头日，服务基层正当时
农历二月二龙抬头又称春耕节、农事节，是中国民间传统节日，这一天古代天文学“二十八宿”中四象“东方苍龙”七宿之首“角宿”在东方地平线上初露，故称“龙抬头”，标示着阳气升发，雨水增多，万物生机盎然，春耕由此开始。
今天是农历辛丑牛年二月初二，龙抬头，启东箱厂在理发室开展了“二月二剃龙头，快乐无尽头，亲情暖心头”义务理发活动，为员工送上贴心服务的同时，也弘扬了优秀传统文化，彰显了民族文化自信。
一大早，理发室里就挂起了条幅，理发师做好了准备等着大家来理发。今天理发的人多，干箱和特箱的两名有理发经验的员工也赶来为大家服务。只见理发师们熟练的操控着他们手中的推剪和剪刀，有的用推剪修边，有的用牙剪打薄，还有的用木梳辅助精修，不一会一个个整齐帅气的发型就在他们手中“下线”了。员工们看着镜子里面得意的发型，脸上洋溢着幸福的笑容。现场工作人员为大家送上热情周到的服务，他们有的帮员工洗头发，有的用扫把打扫地面上的碎头发，还有的用拖把清理洗发池旁边的水迹，现场真是一片欢声笑语，其乐融融。
其实义务理发服务不仅仅是在二月二这天才有，员工平时休息、下班都可以过来免费理发，是公司服务下基层的具体体现和精彩缩影，旨在通过温暖贴心的服务，方便员工的工作和生活，让员工在这里能够真正做到“快乐工作，精彩生活”，也是后勤服务人员用实际行动对“寰宇一家，魅力东方”企业文化理念的完美诠释。
（干箱生产部 苏红辰）
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缤纷寰宇
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第18期
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第18期
家有美屋初建成
3月15日上午十点十八分，随着一阵鞭炮声响，特箱食堂最后的箱体正式搭建完毕！
为扩大食堂面积，改善就餐环境，研发中心与特箱生产设备部通力协作，联合打造了这幢特箱食堂楼。这可不仅仅是食堂这么简单，它同时还集成了实验室、寰宇监控中心和档案室等多项功能。
从建造初始至今，建造方案经历了大规模的改动：首先，拼装的集装箱数量较之前减少了；其次，拼装方式也有很大程度的改变，研发中心工程师谢鹏接到改动指示后，仅仅一个晚上就完成整体设计图的更新，再由工程师张庆华和史燕华完成箱体涉及的变更。
特箱生产设备部在接到变更后，迅速实施方案。在前期特箱工装升级后，涂装线可以通过加宽的箱体，正好为本次生产特箱食堂箱创造条件，事半功倍。食堂箱体组合对尺寸要求很高，所以在生产过程中我们严格控制尺寸，保证窗洞的对角线差符合要求等，精益求精，努力做到最好。在克服了重重瓶颈之后，最终实现主体拼装。
家有美屋初建成，期待内饰的小伙伴们敬请期待小编后续报道~
（特箱生产设备部 夏佩佩）
高效服务暖人心 真诚致谢送锦旗
3月19日，启东箱厂董事长鲍骅、总经理陈建军、副总经理乔帅、总经理助理沈强等一行来到启东海关，送上一面写着“情系企业，鼎力相助，务实高效，优质服务”的锦旗，感谢启东海关一直以来热情、优质、高效的服务。启东海关关长石根庆代表启东海关接受了锦旗，并对启东箱厂各位领导到访表示了真挚的欢迎。
启东海关一直以来给予启东箱厂大力支持，根据企业的实际需求，多措并举开展各项大小服务。近日，一期新堆场的快速落成并投入使用，离不开启东海关在施工阶段的细心指导和验收阶段的高效工作，充分体现了启东海关重视企业以及主动帮扶、积极创新的担当作为。
座谈中，双方就目前存在的问题点进行深入沟通。双方表示，今后更要以业务为主线、丰富合作和沟通形式，不断深入交流学习、协作创新、共建未来。
此次赠送锦旗蕴含着启东海关对启东箱厂的信任以及启东箱厂对启东海关的感谢，启东箱厂将继续以饱满的热情投入工作、再接再厉，积极做好“关企合作”的典范。
（市场服务部 施岚骞）
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缤纷寰宇
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寰宇一家 凝心聚力 魅力东方 “箱”溢四海
3月18日，中远海运发展所属上海寰宇受托管理的启东箱厂组织开展“初心十年“箱”聚 再展文化宏图”主题交流座谈会。中国企业文化研究会秘书长王建、中国企业文化研究会主任陈建平、上海寰宇卓越班组建设总监王树华受邀参加交流座谈，公司管理层全程参与座谈。
交流座谈会上，大家通过剪辑的视频观看了建厂十年间，人、物、厂区环境等的变化，更通过员工分享的故事，又一起回顾了从建厂初期的艰辛到文化融合的转变以及现在蒸蒸日上的蓬勃发展。一线员工分享了“百合花”项目以来，在文化的引领、系统的培训、科学的指导下，一线班组发生了全方位地变化，作为参与者和见证者，情到深处，陪伴工厂多年的老员工纷纷红了眼眶，同时在感悟分享中表示“征途漫漫，惟有奋斗！愿下一个十年里，寰宇东方启东箱厂的蓬勃发展依然有属于自己的一份贡献。”
公司领导也分享了自己的感触，总经理陈建军表示，在新的时期，面对新的挑战，要保持对未来的期待，继续在工艺设备、工作模式、学习氛围上坚持“美的追求、爱的执着”。董事长鲍骅也对本次活动的开展意义表示了肯定，并向为企业建设和发展做出努力的大家表示感谢，鼓舞大家，要永远充满信心，在回顾过往的基础上，积极反思总结，在奋斗的路上一起前行。
中国企业文化研究会秘书长王建、主任陈建平与上海寰宇卓越班组建设总监王树华在听完大家的分享后，感染于启东箱厂浓厚的文化氛围，纷纷以提升班组建设和文化建设为出发点，做了分享和指导，让大家更加清晰地了解了班组建设的方向和文化引领的本质。
通过今天的座谈交流，大家纷纷表示，在未来将继续保持信心，在寰宇文化引领下，以朝气蓬勃的姿态，迎接下一个十年的到来。
（安全环保防范设计监督部 钱春辉）
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第18期
警企联动融合，共行共建共赢
3月19日，启东出入境边防检查站党委书记、站长吕永军，党委委员、副站长施峰一行来到上海寰宇启东箱厂共同开展党建共建交流活动。启东箱厂党总支书记、董事长鲍骅，党总支委员、总经理陈建军，副总经理乔帅，各支部书记，工会主席以及党群工作部人员参加了本次活动。
双方在加强统筹联动、促进警地融合、彰显启东特色，共同推动形成“组织共建、党员共育、廉洁共行”的生动局面方面达成一致并签署《党建共建协议书》。
启东箱厂党总支委员、总经理陈建军指出，启东出入境边防检查站在职业警察素质建设、军事化队伍管理、高度的组织性纪律性方面拥有先进的经验，希望在后续共建交流工作中，能够加强这方面的交流与对标，结合“卓越▪共享”的企业文化精神引领，逐步建设出一支刚柔并济的高素质员工队伍。
启东箱厂党总支书记、董事长鲍骅表示，通过与启东出入境边防检查站的党建共建平台，不断学习人民警察钢铁般职业素养，同时持续加强启东箱厂的普法宣传和法治教育，共同将文化融合推向新的起点，为企业和谐发展、员工健康幸福不断努力，以优异成绩迎接建党100周年。
在交流会上，吕书记对启东箱厂企业文化建设、卓越班组建设、党群工作等方面取得的成果表示认可，尤其是对公司在2021年春节期间为留启过年员工组织的各项充满人文关怀的文娱活动方面表示高度赞扬，充分彰显了国有企业以人为本的文化内涵。他指出，在后续文化建设、员工人
文关怀、班组早班会、党建共建交流等方面要进行深入交流，通 过各类主题活动、安保联动，互相带动，共同提高。
（综合管理部 张兆丽）
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东疆风采
DongJiangFengCai
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第18期
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第18期
那群熟悉的陌生人，活了！
总有那么一个时代的一群熟悉的陌生人，在我们的脑海里时常出现，并激励着我们。但是他们的身影却是模糊的，事迹是抽象的。对于那个时代，对于那群人，我们总是有一种雾里看花，水中望月的惆怅。
近日，朋友推荐一影视剧，名唤《觉醒年代》。初不以为意，一时竟抛诸脑后。后又见朋友圈有多人盛赞此剧，遂不忍一阅。只此一瞥，孰知竟一发而不可收。一口气看了六集，直至凌晨，仍意犹未尽。此剧，剧情、台词、服装、道具、拍摄、画质皆堪称一绝。更绝的是，剧中人物更是有血有肉，表演自然流畅。不仅形同，更为神似。不禁拍案惊呼，这不就是历史教科书上的那群人吗？那群时常给予我们力量的熟悉的陌生人。他们，活了！
陈独秀、李大钊、毛泽东、胡适之、辜鸿铭、鲁迅……任何一位，都是近现代史上举足轻重的巨人，都是值得我们学习一生的楷模。剧情随着“南陈北李”的结识而铺展开来。随后《新青年》《甲寅》的遥相呼应，开启民智；从北大改革，到新文化运动；从第一次世界大战，到俄国的十月革命；从张勋复辟，到北洋政府；从改良主义，到社会主义……先贤们，在探索救亡的路上摸爬滚打，抛头颅洒热血。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，正是那群最可爱的最可敬的人的真实写照。眼眶总是随着剧情的起伏，干而复湿。
你可以在他们身上读出“天下兴亡，匹夫有责”的深义；你也可以在他们身上看到作为一个青年“天下为公”的使命自觉；他们的所思所想是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的最好注解；他们的所作所为是“可上九天揽月，可下五洋捉鳖”的惊天壮举；他们身上自然流露出来的那种精神，让人心为之动，气为之夺，血为之热。
世上本没有路，走的人多了，也就成了路。社会主义道路，便是这群独具慧眼的先贤们寻找到的可以救亡图存的康庄大道。但是这一路走来，却十分不易。先贤们步履蹒跚，在内忧外患的夹缝中求得生存。天地悠悠，怆然涕下。
雄关漫道真如铁，从走社会主义道路，再到走具有中国特色的社会主义道路。作为新时代的青年，我们学习先贤，而今迈步从头越。为实现民族的伟大复兴，贡献自己的一份力量。
如今盛世，当如先贤所愿。山花已烂漫，她在丛中笑。
（品质管理部 贺雄威）
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东方工匠
DongFangGongJiang
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第18期
一线员工讲述一线故事
大家好，我是启东箱厂干箱生产部的通讯员苏红辰，来自B线后框班组，我的工作是给集装箱“描眉毛”。大家可能会好奇这是什么岗位？不妨猜一猜，在以后的报道中我会揭晓答案。
我来自河南郑州，毕业于河南工业大学新闻传播学院广告学专业，从事过地毯、耐火材料和旅游行业，而对于集装箱这个领域我还是一名小学生。刚入公司时，我就被它浓厚的企业文化氛围特别是温馨和谐的家文化所深深吸引，怀着对寰宇三十二条企业文化的认同和向往，我融入了寰宇这个大家庭，并扎根一线，和工友们一起用勤劳的双手共同演绎出“快乐工作，精彩生活”的真谛。
其实我们身边并不缺少美，只是缺少发现美的眼睛。在我身边就有这样一位班长~王忠华，他在女儿婚礼与疫情防控发生冲突时，能够以感恩的心态，主动将婚礼延期，同时积极响应国家倡议和企业号召，坚守岗位，带头留企过年，用充满正能量的实际行动完美诠释了“互尊感恩，守信爱岗”的职业道德观。接到报道任务是在某个周五的晚上，我整理了一下思路，准备好需要了解的
问题，第二天和两名同事采访了王班长，仔细聆听了事件的前后经过，并认真做了笔记，回来就开始着手组稿。刚好赶上周末，所以并不着急，我便逐字逐句地仔细打磨，晚上回来发给我的忠实读者——隔壁和对门宿舍的两名工友帮忙提意见。直到九点第一稿出来，我发给企业文化部的邱跃军，在他的帮助和指导下，文稿由原来的1300多字精简到660字，由六段压缩到四段，瘦身了一半，我们共同修改了11稿才最终定稿。特别是组稿期间得到了公司鲍骅董事长的鼓励和指导，更使我充满工作动力。领导的支持，良师益友的帮助，编辑和视频剪辑人员的精彩呈现，加上事件本身真实感人，使得文章推出后反响热烈。整个报道过程也体现了“个人因团队的卓越而成功，团队因目标的一致而卓越”的团队精神和卓越共享的企业文化理念。
我很荣幸能成为通讯员小组的一员，感恩公司提供这样一个展示自我的平台，很高兴能有这样的一个机会和大家一起交流学习，希望我们共同努力，用手中的笔讲好基层故事，宣传好企业文化，为公司的通讯工作贡献一份力量。
(干箱生产部 苏红辰)
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启闻·东方
QiWen·DongFang
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中国企业文化研究会秘书长王建等一行到启东箱厂开展企业文化调研指导工作
3月25日，中国企业文化研究会秘书长王建为首的企业文化调研组来到启东箱厂开展企业文化调研指导工作。调研组成员由环境文化建设、企业文化目视化专家陈海华，班组文化管理专家、全国总工会班组理论专家、陕西工运学院教授薛丁齐，企业文化咨询专家禚韬，中国企业文化研究会高级项目主管吴江萱组成。启东箱厂总经理陈建军等公司领导接待调研组一行，并一同参观了企业文化展厅、生产车间。
在参观过程中，陈总向调研组专家介绍了公司概况以及在企业文化建设方面的具体举措，专家们对上海寰宇企业文化在启东箱厂的实践路径与方式，以及取得的成果予以充分肯定。当看到启东箱厂开展的班组建设和各类活动时，调研组的专家们再次表示，启东箱厂的卓越班组建设就是在进行的幸福班组建设，让员工感受到工作的幸福感，从而激发员工无限潜能。
薛丁齐教授以深厚的理论基础，丰富的专业功底和敏锐的思维，讲述了工人的重要性，班组的文化建设，离不开劳模精神、劳动精神、工匠精神的宣贯，我们要弘扬“心学”文化，用心做事，用心做人，在自身岗位上不断展现自我风采，实现自我价值。
班组文化建设是企业发展的软实力，是企业卓越发展的前提，只有把企业文化做好，才能助力企业的更好发展。
综合管理部 邱跃军
安全环保防范设计监督部 倪丹华
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东疆风采
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咔！咔！咔！何老师带您一起领略摄影的艺术之美
3月27日，经过精心筹划的摄影交流培训课，如期开课啦！由各部门推荐的摄影爱好者陆续进入培训教室，等待启东箱厂摄影协会资深“大咖”何中华老师的精彩授课。
何老师讲的很专业，从认识相机到正确曝光，从对焦与构图到会议活动如何取景，从理论及设备的相关知识到相机的实际操作，引发了小伙伴们浓厚的兴趣。特别在相机的实际操作环节，大家纷纷围了上来，一起研究相机的主要功能以及操作模式。
短短的一个小时的课程，干货满满。让大家领略摄影的艺术之美。同时，也为今后通讯宣传提供优质图片素材，打下基础。
（综合管理部 邱跃军）
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东风人
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新员工风采之爱心安全、师徒传承
近日，启东箱厂迎来了一批新员工，他们的加入给企业注入了新鲜血液，也将为公司十四五开局之年高质量发展增添强劲动力。就让我们一起来领略一下他们的风采，听一听他们的感受吧。
甄燕海
干箱生产部B线后框拼装台，来自安徽合肥。
爱心安全结硕果
平安幸福开心花
我被公司的爱心安全理念所深深打动。来到公司的第一天，餐厅门口、车间内外随处可见安全标语，还有员工工作服袖口、臂章上绣着的安全提醒，都给我留下了深刻的印象。在四级安全教育培训中我了解了企业安全理念和安全价值观。分到班组后，每天早班会、晚班会上班长都会重点强调安全，要求我们要严格按照规章操作，提醒工作中正确佩戴劳动防护用品，保护好个人安全与健康。到了台位上师傅在“推拉翻码”的实际操作过程中给我详细讲解了岗位安全风险及应对措施，帮助我排查岗位安全隐患，让我切身体会到了安全生产的重要性，真切感受到公司对我们人身安全和身体健康的关心关爱。
一名新员工在谈到公司安全理念时能够分享这么多，这充分说明了我们的爱心安全理念深入人心，这也正是我们坚持以人为本，生命至上的安全价值观扎根基层结出的硕果。
王涛
干箱生产部B线后框门板，来自江苏连云港。
师徒传承体现工匠精神
教授技艺彰显国企担当
公司的焊工培训和新型师徒关系使我受益匪浅。我之前没有接触过电焊这个行业，听说咱们公司不但免费培训，培训期还发工资，我就报名了。在焊工培训班学习了基本的电焊实操后就分到了现在的班组，班长安排了一名技术熟练的老员工和我签订了师徒协议，并举行了简单的拜师仪式。我师傅为了缓解我的畏难心里真是煞费苦心，从握枪姿势到拉弧技巧，从如何做到包头包角到位到焊缝的圆润饱满，由易到难、循序渐进，耐心演示操作要领及注意事项。正是师傅的不惜时间和精力付出，才使我能够快速掌握生产技能，尽早融入团队，和工友们一起用勤劳的双手共同演绎出“快乐工作，精彩生活”的真谛。
焊工培训和师徒传承教授了新员工劳动技能，传承了生产过程中的有益经验，体现了员工们的工匠精神，为启东箱厂高质量发展提供了人才和技术保障。
（干箱生产部 苏红辰）
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东方工匠
DongFangGongJiang
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第18期
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勤学苦练比技艺 切磋交流展风采
新鲜血液的充实是促进企业发展的源生动力。今年开年以来，大批新员工选择加入上海寰宇启东箱厂这个大家庭。启东箱厂一直秉承“企业以员工为本，员工以企业为家”的企业人本观，为使新员工尽快融入团队，公司从企业文化、爱心安全、卓越品质、素质关爱、光盘文化等方面对新入职员工进行了一系列的培训，帮助新员工尽快了解公司、熟悉环境、进入角色，经过一段时间的适应与磨练，新员工在各自的工作岗位上均有不俗的表现。
为给新员工提供更多展现自我的机会和平台，3月28日下午，干箱生产部联合品质管理部共同举办了“AES步步检-干箱生产部新员工技能大比武”活动，并邀请驻厂箱东代表、船级社代表作为评委参加了活动。公司AES步步检推进办公室主任许喜卫经理助理首先对活动背景进行了介绍；随后，公司总经理助理兼干箱生产部经理陈锋对新员工为部门做出的贡献表示感谢，并鼓励大家要以“干就干出样，争就争第一”的争先精神，比出水平，赛出风格，发扬工匠精神
练好本领；最后，公司副总经理朱永忠祝愿各位新员工都能取得好的成绩，希望大家相互取长补短，做高素质最美造箱人。比赛过程中，在一些新员工焊花飞舞中呈现出的美观焊缝、封胶成型，惊艳到了作为评委的箱东代表和船级社代表，大家纷纷表示赞赏；最终经过紧张的比拼，焊接和封胶比武的优胜选手分别脱颖而出。
个人因团队的卓越而成功，团队因目标的一致而卓越。相信启东箱厂在高质量发展的征程中，会有越来越多的员工绽放光芒，为树立启东箱厂质量品牌贡献力量。
（干箱生产部 卢忠礼）
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东风人
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执行的深度+高度=你的成绩
时光飞逝，转眼已到2021年三月下旬，如何在本职岗位中做得出色、出彩，又如何能做出傲人成绩，引人深思。做一个有执行力的人对公司的发展和个人职业成长都很重要，个人执行力决定事业的成败，企业的执行力决定企业的兴亡。 执行力就是按质按量不打折扣的完成工作任务。
2、执行力需要培养自觉习惯，观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败，在工作中常有的状况就是，面对某项工作先拖着再说，等到了非做不可甚至是领导追要的时候才去做，一旦习惯成了自然就变成了一种办事拖拉的工作作风。这其实是执行力差的表现，执行力的提升需要我们改变心态，把等待被动的心态转变为积极主动的心态。
3、执行力需要加强过程控制，要跟进、跟进、再跟进，有时一个任务的完成会出现前松后紧或前紧后松的情况，其主要是工作过程未管控所造成的，而行之有效的方法就是每项工作都制定进度计划，明确到什么时间需要完成什么工作，取得何种阶段性或突破性的工作成果，同时要自己检查计划实施的进度，久而久之执行力就会得到有效地提升。
4、执行力需要团队精神，在完成一项任务时缺乏团队协作的结果是失败，每个人都是中坚力量，在工作时需要相互协作、相互帮助、相互提醒，这样才能不断提升自己完成任务的能力。个人因团队的卓越而成功，团队因目标的一致而卓越。个人和团队的关系很微妙，我们只有融入团队，借助团队的资源，才能施展才能，创造价值，实现自我。
什么是执行力
1、个人执行力是指把上级的命令和想法行动化，把行动变成结果，保质保量地完成任务的能力。一个优秀员工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色地完成任务。
量的提升总会凝结成质的飞跃！每天一点一滴的进步会成为我们的财富，引领我们造更完美的产品！
（特箱生产部 路银成）
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服务构建新发展格局 开创全球化发展新局面——访海贸国际海事“二〇二〇年航运终身成就奖”获得者许立荣
近日，由英国英富曼集团与我国上海国际港务（集团）联合举办的海贸（Seatrade）国际海事“2020年终身成就奖”颁奖仪式在上海举行，中远海运集团董事长许立荣荣获海贸国际海事“2020年航运终身成就奖”。
海贸国际海事奖始于1989年英国伦敦，被誉为“航运界奥斯卡”，是目前全球航运界规格最高、最具世界影响力的海事航运大奖之一。本次颁布的“航运终身成就奖”旨在表彰对全球航运和海运业作出重大和持续贡献的杰出人物，是海贸国际海事奖中分量极重的个人奖项。
许立荣一直致力于探索国际航运物流合作的新通道，致力于推动中国参与全球化进程，为推动构建全球航运业新生态和数字化转型作出了卓越贡献，特别是在2020年应对新冠肺炎疫情中，更是凸显了他在促进国际航运发挥重要基础保障作用中的关键地位。日前，本报记者专访了许立荣。
记者：您对获得海贸国际海事“2020年航运终身成就奖”有何感想？
许立荣：该奖不仅是对我个人，更重要的是对中远海运集团的肯定和认可。航运为世界经济的繁荣稳定发挥着重要的保障作用，为全人类的文明发展作出了突出贡献。此次颁奖，将进一步激励更多年轻人立志航海事业，为航运业和人类发展作出新的贡献。
去年以来，面对全球肆虐的新冠肺炎疫情，包括中远海运集团在内的国际海运业，协作共赢，克服种种困难，努力保障了全球贸易，保障了产业链、供应链稳定。未来，国际航运业一定能够继续乘风破浪，为经济全球化建设贡献更大的力量。
记者：您领导的中远集团和中海集团整合，缔造了全球最大的航运企业，对全球东西方航运发展格局产生了重大影响。去年，在新冠肺炎疫情暴发的挑战下，中远海运集团的业绩如何？
许立荣：重组以来，中远海运集团不断发展壮大，即使面对百年一遇的疫情和历史罕有的经济衰退，也取得超预期的业绩。5年来，集团营业收
国际海运业协作共赢
保障产业链供应链稳定
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入年均增长8.3％，资产由重组前的5930亿元增至目前的8553亿元，增幅44％；净资产收益率为7.2％，居行业领先地位，实现了历史性跨越发展；年度货运量突破13亿吨，较重组前增长53.8％，用全球十八分之一的运力承运了全球十分之一的海运贸易量；通过优化产业布局推动结构调整，实现了以航运为核心的产业链发展，非周期性资产占总资产比重为52％；境外资产占总资产比重为57％，境外收入占比为59％，境外利润占比为52％。
记者：您一直致力于探索国际航运物流合作的新通道，《国家综合立体交通网规划纲要》提出完善面向全球的运输网络。您认为航运业应如何助力构建现代化高质量国家综合立体交通网、加快建设交通强国？
许立荣：2021年2月8日，中共中央、国务院印发了《国家综合立体交通网规划纲要》，这是继2019年9月发布《交通强国建设纲要》之后，以习近平同志为核心的党中央对交通运输作出的又一重大战略部署，对在新发展阶段开启加快建设交通强国新征程具有里程碑意义。两份文件共同构成了加快建设交通强国的顶层设计。
交通运输部积极落实新发展理念，紧扣高质量发展，把握畅通经济循环
这个关键，深化交通运输供给侧结构性改革，有序推动交通运输基础设施智能化、数字化改造，加快交通新基建、新业态、新模式发展，服务构建新发展格局，加快建设交通强国，为全面建设社会主义现代化国家当好先行，取得了积极成效。“十三五”期间，我国交通基础设施加快发展，运输服务水平不断提升，为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会提供了有力支撑。
海运即国运，站在历史的新起点，中远海运集团将积极响应党中央号令，按照交通运输部的有关部署，积极担负交通强国建设、航运强国建设的发展使命，发挥航运物流业在经贸流通中的核心骨干作用，以自身产业链基础优势，积极推进在全球的产业链经营，强化航运、港口、物流业务的协作，把握中国区域经济发展新机遇，积极构建国内国际双循环大通道，以技术创新为驱动，全力开展航运产业链数字化转型、智能化升级，积极推进绿色航运、基于区块链的航运商业网络平台建设、集装箱管理系统建设、航运数据集成平台建设应用、智能船舶发展应用等试点工作，为我国构建现代化高质量国家综合立体交通网提供支撑，为全球互联互通铺路架桥。
全产业链贯通是互联互通的基础优势。为打破单一航运业务周期性，中远海运集团2016年重组时制定了涵盖航运、物流、航运金融、装备制造、航运服务、社会化产业和基于商业模式创新的“互联网＋”相关业务的“6＋1”产业集群发展战略，积极调整产业结构，加强产业链服务能力建设。5年来，我们坚守航运业服务本质，坚定产业链经营道路，将传统的港航合作、船货合作、产融合作等点状合作延伸成为线状合作，打通货流、信息流、资金流，形成一体化解决方案，构建完善的产业结构体系，实现产业链效率提升、价值提升。
航运物流企业，无论是陆路还是海运，都贯通产业链上下游，是国家重要物资运输的主力。交通正常运转才能保障全社会各产业各行业动起来，才能保障全球产业链供应链稳定、健康发展。从基建的角度，应大力统筹海陆空基础设施规划建设，完善多层次网络布局，依托京津冀、长三角、粤港澳大湾区等世界级城市群，打造具有全球竞争力的国际海港枢纽、航空枢纽和邮政快递核心枢纽，构筑多层级、一体化的综合交通枢纽体系，打造绿色高效的现代物流系统。从服务的角度，应以提高客户满意度和提升全程运输能力为着力点，延伸产业链，形成统一的多式联运标准和规则，从以往的“港到港”模式发展成“门到门”模式，打造覆盖全球的集疏运物流体系。
发挥综合性航运物流企业优势
为全球互联互通铺路架桥
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全球化布局是互联互通的网络优势。全球发展是做强航运业的重要标志，也是建设航运强国的显著优势。过去30年，货物贸易的中间品比重由30％上升到70％以上。而航运业具有天然的全球化属性，依海发展、因海而兴、包容世界、联通全球，成为全球价值链上的重要一环。
作为中国最早走出去的中央企业和国际化程度最高的国有企业，中远海运集团形成了全网络布局、全产业发展、全链条带动、全方位融合、全要素共享的具有中国企业特色的全球发展模式，这种模式经历了全球市场残酷竞争的考验，是应对各种风险挑战的重要法宝，也是企业全球化发展行稳致远的底气所在。
记者：今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，中远海运集团将如何服务构建新发展格局？
许立荣：中远海运集团将认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会，以及中央经济工作会议精神，全力打造全球综合物流供应链服务生态，以高质量发展为“十四五”开好局。
“十四五”期间，中远海运集团将以“服务全球贸易，经营全球网络，以航运、港口、物流等为基础和核心，打造世界一流的全球综合物流供应链服务生态”为发展愿景，积极打造航运、港口、物流3个核心产业集群和航运金融、装备制造、增值服务、数字化创新4个赋能产业集群的“3＋4”产业生态，遵循价值创造原则，坚持全球化发展和数字化创新，以客户服务为中心，全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，全力打造全球综合物流供应链服务生态。
一是积极参与构建新发展格局，不断提升服务高水平对外开放的能力。我们将立足国内大循环，构建服务国家战略的现代物流体系。聚焦新兴市场、区域市场、第三国市场，努力实现由全球承运向承运全球转变。
二是深化产业链经营，努力保障产业链供应链稳定。我们将全方位、多层次与产业链上下游伙伴开展战略合作。将以央企成功合作项目为范本，发挥全球物流供应链优势，继续深化与央企兄弟单位的合作，共同开拓市场，共同打造产品，重点抓住“一带一路”建设形成的新商机、新需求。
三是聚焦打造世界一流，不断提升行业领先能力。着重抓好三个领军、三个领先，即努力成为在国际资源配置中占主导地位的行业领军企业，引领全球行业发展的行业领军企业，在全球产业发展中具有话语权和影响力的行业领军企业，实现效益领先、效率领先、品质领先。
四是落实国企改革三年行动，不断激发企业发展活力。全力以赴抓好三年行动落实落地，着力用好改革“工具包”，切实提高效率，激发活力。
五是强化数字化变革，不断提升赋能全球化发展能力。我们将推动航运区块链联盟——全球航运商业网络（GSBN）在港航业深度应用，加大5G港口推广力度，不断提升全球化发展效率。
六是坚守底线思维，不断提升防范化解重大风险能力。着力强化风险预见和预判，强化合规管理。
（转载自 中国远洋海运报 微信公众号）
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女儿，爸爸圆你一个美满的婚礼
亲爱的女儿、女婿：
参加完你们的婚礼，爸爸带着满满的幸福感又回到了工作岗位，你们的幸福快乐将给爸爸带来更多的工作动力。年前，因为疫情，无奈推迟了你们的婚礼，当时爸爸也承诺在春暖花开的时候圆你们一个美满的婚礼，现在爸爸如愿兑现了承诺，看着你们幸福美满爸爸也就放心了。爸爸、妈妈回到启东一切安好，也请你们放心。疫情过后，厂里邀请员工家属到工厂参观，爸爸也希望你们有机会能来爸爸工作的地方看看，期待我们在启东箱厂相聚！
上面的这份信来自于我们启东箱厂干箱生产部A线美妆二班班长王忠华，2021年春节，启东箱厂广大员工积极响应国家提倡就地过年的倡议和公司鼓励员工留企过年的号召，以厂为家，为国分忧，不给家里添麻烦，自觉主动留企过年，充分展现了新时代工人爱国、爱企、爱家的主人翁精神，王忠华就是其中一员。
女儿王甜原本定于2月8日农历腊月廿七在湖南老家举行婚礼，可是严峻的新冠疫情却阻挡了他的归乡脚步。面对突如其来的变故，王班长没有犹豫，打电话给亲家和女儿商量婚礼延期，并承诺待到疫情阴霾消散，春暖花开之时，再为女儿举办一场美满的婚礼。王班长这种舍小家、为大家的举动也得到了亲家、女儿的理解和亲朋好友的支持，也为班组员工树立了榜样，大家纷纷为他点赞，当时来企调研“有事好商量”协商议事室建设的启东市政协领导知道后，也被感动得连连称赞。
转眼牛年春暖花开，这位湖南汉子没有忘记他的诺言，回家重新为女儿选择良辰吉日，给亲戚朋友们逐一又发了一遍请帖，重新预订酒店，精心准备了嫁妆，热热闹闹的给女儿圆上了一个迟到的美满婚礼。看着一对新人脸上洋溢着幸福甜蜜的喜悦，作为父亲，完成了女儿的终身大事，也了却了做父母的一桩心愿，王班长的心可算踏实了。我们在此祝福王班长女儿王甜新婚快乐，祝愿王班长一家人幸福美满，牛年顺利。
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王班长在女儿的婚礼和疫情防控需要发生冲突时，能够以感恩的心态，以身作则，坚守岗位，带头留企过年。他的这种充满正能量的举动正是一直以来企业倡导的“互尊感恩，守信爱岗”的职业道德观扎根基层，开花结果的缩影。也正是像王班长这样普通中国人心中的家国情怀在国家有难、人民需要时所迸发出的强大的民族凝聚力，才换来了疫情防控的胜利和复产复工的顺利进行。
新
婚
快
乐
（干箱生产部 苏红辰）
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中远海运集团&美的库卡公司到启东箱厂参观交流
3月30日，中远海运集团运营管理本部副总经理李卫国、工业室高级经理曹伟、党组工作部党建室李敏主任，以及以库卡工业自动化总经理刘琦为首的库卡工业自动化专家团到启东箱厂参观交流。启东箱厂总经理陈建军等公司领导陪同接待。
项目组一行参观了启东干箱生产线，冷箱生产线等地。会上，双方进行了深入交流，启东箱厂总经理陈建军向项目组一行介绍了启东箱厂的基本概况，并由设备工程中心刘向党总详细介绍了企业的文化理念、安全理念、质量理念及党建共建活动、现场设备、工艺等在自动化、智能化发展所取得的成效情况。
库卡工业自动化总经理刘琦对启东箱厂企业文化表示认同，并结合库卡自身成功案例就工厂自动化向数字化、智能化转化过程中所遇到的问题及工业自动化对一般企业的痛点问题进行了解读。
启东箱厂总经理陈建军表示，希望库卡工业自动化公司能深入我司现场，从焊接、搬运、油漆、美妆等工艺，全方面了解，多方位探讨，并从供需合作方面进行二次技术开发。
最后中远海运集团运营管理本部副总经理李卫国从安全生产、顶层设计、流程再造等6个方面进行总结，希望双方能够建立有效的对接机制，顺利完成项目。
（设备工程中心 赵乾坤）
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十年相守 感恩有您
回首来时路，细数当年事
我们
十年并肩，风雨同路
十年沉淀，厚积薄发
十年征程，精彩纷呈
时光清浅，岁月留香，韶华不负追梦人
光影斑驳，繁华千种，星光不问赶路人
既往不恋，纵情向前，岁月不负有心人
心有所向，未来可期，生活善待奋斗人
下一个十年，我们整装待发
化整为零，从容以待
乘风破浪，共赴新程
稚嫩的脸庞、理想的宣言、追梦的脚步
十年流光，皆似万里星辰
十年相伴，记录着你我无悔的青春
十年，可以让一粒种子孕育出一个金灿灿的秋天
十年，可以让一滴水珠演变为一片浩瀚的海洋
十年，启东箱厂人用点点滴滴的积累成就了今天的美丽爱心家园
感恩时间，沉淀出醉人的模样
感恩缘分，携手走过素锦年华
十年，融于历史长河，不过是弹指一瞬间
然而，对于一群人、一个团队来说
十年，代表了一种坚守、一份温暖
更代表了互相守望，同舟共济
匆匆十年，于我
十年成长，风华正茂
十年坚守，初心依旧
十年努力，踏浪前行
十年匆匆，于你
十年经营，诚信筑基
十年品质，匠心传承
十年发展，卓尔不凡
（设备工程中心 陆赛赛）
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让“AES步步检”之花在食堂绽放光彩
自公司推进AES步步检工作以来，综合管理部食堂组为响应公司号召积极认真的落实了AES步步检工作流程，食堂发生了许多的变化，菜品的品质得到了大大的提升。以人为本是基础，能本管理是核心。食堂组切实以保障每个员工的健康饮食为己任，充分考虑到员工们的普遍需求。以“提高审美情趣 提供高品质餐饮”的服务宗旨，为员工提供优质服务。
食堂组在原材料的检验、菜品储存、菜品清洗方面严格按照步步检流程进行操作。做到层层把关，理清货源，看清质量，洗净产品，确保大家能吃到最新鲜的食物。在菜品加工、供餐、清洁方面，大家严格遵守规定，做好个人卫生，佩戴口罩，及时清理，保证餐厅干净、整洁，让大家吃上更安心的菜品。
食堂始终坚持“众口难调 调好众口”，从提升菜品口感和营养搭配上下功夫，倾注爱心做好每一道菜，让员工在食堂就能品尝到妈妈的味道，感受家的温暖。相信在食堂组众人的努力下，食堂的菜品质量一定会更上一层楼。
（综合管理部 秦袁媛）
张在武于2012年10月份加入到冷箱生产部C线外侧板班组，是一名拥有多年集装箱生产经验的班长。在张在武班长的带领下，外侧板班组员工积极学习解读寰宇文化内涵，充分将激情自信，协作创新的寰宇精神运用到产线改善中来。在精益生产线平衡理念的推动下，张在武班长与精益工艺员从人、机、料、法、环五个方面对瓶颈工位进行分析，与员工结合生产实际一起多问几层为什么，尽可能的找到问题的根本原因，对流水线工位动作进行重新分配，消除不必要的等待浪费和搬运浪费，联合设备维修工段对旧设备进行本班组的小改善，突破了原来产能的部分瓶颈，加快了生产效率，在有限的时间做出更多更高品质的产品。
冷箱生产部外侧板班长张在武
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东方工匠
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在近期步步检的质量提升方面，张班长针对拼板自动焊反面渗透达不到要求的问题，利用工作间隙时间对不熟练的员工讲解电流，速率对成型的影响，以“别人能做好我也能做好”的态度反复实践练习直到达到品质合格标准，经过一段时间的培训和工作品质反复考核，反面渗透全部达到品质要求，减少了返工浪费工时和材料。张班长在早班会和宿舍联络中倡导相互鼓励和学习提升，鼓励员工相互学习对方的优点，持续学习并实践科学管理工具，标准的检测记录流程，全员协同的创意改善，促使外侧板班组逐渐体会到“日臻完善 潜力无限”的精益生产理念，力求每个工作环节精益求精，以提高品质、提升自我为目标不断砥砺前行。
（安全环保防范设计监督部 李天峰 张弘扬）
想安全事、上安全岗、做安全人
3月25日，迎着清晨第一缕阳光的照射，安全环保防范设计监督部组织在公司1号门发放“企业落实安全生产主体责任-重点事项清单”宣传手册，宣传手册内容覆盖了企业第一责任人责任、员工岗位责任以及安全防控责任等内容，语言简洁明了，通俗易懂。
安全生产主体责任是所有企业都必须认真履行的职责，我们必须要做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，从而为员工创造一个安全的工作环境。
（安全环保防范设计监督部 邓慧超）
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