企业内刊
Commercial journals
2024第5期 总第13期
名扬宇恒工程管理集团有限公司主办
在党的二十届三中全会第二次全体会议上的讲话（节选）
习近平
卷首
思想纲领
今年时间已经过半，做好下半年工作对实现全年目标任务十分重要。我着重强调几点。
第一，坚定不移实现全年经济社会发展目标。上半年，经济回升向好态势得以巩固，积极因素增多，各方信心增强。同时，经济运行面临日益复杂的国内外环境，困难挑战和不确定性仍然不少，要按照党中央关于经济工作的决策部署，采取针对性强的措施予以应对。要落实好宏观政策，发行并用好超长期特别国债，着力做好国家重大战略实施和重点领域安全能力建设各项工作。要积极扩大国内需求，研究安排超长期特别国债资金支持大规模设备更新和大宗耐用品以旧换新，创造更多消费场景，持续释放消费和投资潜力。要因地制宜发展新质生产力，培养壮大新兴产业，超前布局未来产业，运用先进技术赋
中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议，于2024年7月15日至18日在北京举行。中央委员会总书记习近平作重要讲话。 新华社记者 鞠鹏/摄
卷首
思想纲领
第二，统筹好发展和安全。要落实好防范化解重点领域风险的各项举措，扎实抓好房地产、地方政府债务、中小金融机构等风险防控和化解工作，严格落实安全生产责任，完善自然灾害特别是洪涝灾害监测、防控措施，织密社会安全风险防控网，切实维护社会稳定。要有效应对外部风险挑战，主动塑造有利外部环境。
第三，搞好“五年规划”总结评估和谋划工作。今年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，明年是收官之年、也是谋划“十五五”规划之年。“十四五”规划目标任务实现情况如何，“十五五”规划要确定什么样的目标任务，要提前研究，总结评估“十四五”规划落实情况，切实搞好“十五五”规划前期谋划工作。
第四，纵深推进全面从严治党。要结合学习宣传贯彻全会精神，抓好党的创新理论武装，提高全党马克思主义水平和现代化建设能力。要抓好管党治党各项任务落实，健全全面从严治党体系，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。要切实改进作风，克服形式主义、官僚主义顽疾，持续为基层减负，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，扎实做好巡视工作。要巩固拓展主题教育成果，深化党纪学习教育，推动各级党组织和广大党员、干部把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，维护党的团结统一，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。
来源：2024年第18期《求是》杂志
原文链接：
http://www.qstheory.cn/dukan/qs/2024-09/15/c_1130202143.htm
能传统产业转型升级。要加快培育外贸新动能，积极扩大中间品贸易、服务贸易、数字贸易、跨境电商出口。要扎实推进绿色低碳发展，持续开展碳达峰专项行动。要切实保障和改善民生，解决就业总量和结构性矛盾并存问题，促进中低收入群体增收，扎牢社会保障网，巩固拓展脱贫攻坚成果。
关于《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》的说明 习近平
目录
CONTENTS
目录
19 喜报|成都建设监理协会揭晓2023年度优秀评选结果 名扬荣登三榜
21 喜报|名扬获德阳市建设工程质量安全与监理协会多项殊荣
23 夏日送清凉，关怀在身边
名扬组织开展防暑慰问和安全宣讲活动
25 喜报|名扬监理部荣获“安康杯”先进通报
26 喜报|名扬获青羊区工商联（商会）2023年先进单位表彰
27 喜报|名扬荣获成都市工程造价协会2023年度优秀工程造价企业等多个奖项
29 烛光摇曳 名扬第三季度集体生日会温情相聚
思想纲领
卷首
31 EPC模式下总承包商工程价款竣工结算的策略研究 李秉卓
34 名扬中标广州轨道交通项目 全国布局再翻新页
企业专题
08 创新微课学党纪，以誓铸梦聚党魂——名扬党支部参加社区庆七一主题党日活动
10 解《党章》学党史——名扬党支部开展庆“七一”党史学习讲座
12 深化区域联动 共绘城乡融合发展新篇
——名扬支部参加鼓楼社区八月主题党日活动
新闻资讯
P.
01
企业动态
学术论文
P.
02
主题专栏
支部动态
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03
主题专栏
(以下排名不分先后)
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单位名称
名扬宇恒工程管理集团有限公司
刊址
成都市青羊区顺城大街269号富力中心A座716室
电话
028-86981525
投稿邮箱
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公司官网
www.mingyangjl.com
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监理生产部
造价经营部
监理经营部
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2024.04 总12期
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工会活动
14 喜报|名扬职工代表在全国总工会大会交流发言
15 名扬工会组织暑期田园亲子行 和谐劳动关爱多
17 和谐劳动，切身关怀——名扬首期职工子女暑期托管计划成功实践
名扬动态
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01
近日，成都建设监理协会正式发布了《2023年度成都建设监理行业优秀监理企业名单》、《2023年度示范项目监理机构名单》以及《2023年度优秀总监名单》，表彰过去一年中在监理领域表现卓越的企业、项目团队和个人。名扬以其卓越的成绩、严谨的态度和行业瞩目的管理实践，分获三奖。公司获评成都市建设监理行业优秀监理企业，东部新区丹景片区创新孵化园及配套设施 项目（一期）获评2023 年度示范项目监理机构，罗敏同志获评2023年度优秀总监理工程师。
名扬始终秉持“合作包容 专业专一”的核心价值观，积极响应国家关于建筑行业高质量发展的政策导向，以实际行动践行着工程管理人的责任与使命。在过去的一年里，名扬不仅在项目管理上严守标准，还在技术创新、人才培养等方面做出了显著成绩，为助推监理行业的整体进步贡献了重要力量。
喜报|成都建设监理协会揭晓2023年度优秀评选结果 名扬荣登三榜
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02
特别是在面对复杂多变的市场环境和不断提升的工程质量要求时，名扬各项目部展现出的专业素养和应对能力。从定期的学习培训到日常的管理落实，名扬监理人对细节的追求和对安全的严格把控都得到了业主单位和上级部门的肯定。
在评审过程中，名扬积极准备申报材料，全面展示了公司在项目管理、技术创新、社会责任等方面的成绩，经评审组严格审核和公开公示后，荣获三奖。
展望未来，名扬将继续深化内部管理，加强技术创新，持续提升服务品质，助力监理行业的规范化、专业化发展，为我国建筑行业的高质量发展贡献力量。
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03
成都市与德阳市作为地理相邻的两座城市，在经济协同发展的大潮中携手共进，共享区域经济一体化带来的发展机遇。近日，德阳市建设工程质量安全与监理协会对2023年度建设工程质量安全管理先进集体、个人和协会工作先进集体、个人进行了评选及表彰，名扬分获所有奖项类别。
名扬作为监理行业的省内先行者，长期以来凭借严谨的项目管理、精湛的专业技能以及丰富的实践经验，树立了良好的口碑。监理业务覆盖省内各主要城市，深耕工程质量管理二十余年。
喜报|名扬获德阳市建设工程质量安全与监理协会多项殊荣
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名扬监理的成都中医药大学附属医院德阳医院项目先后被德阳市住建局定为全市防汛演练参观项目，全市进行基坑支护工程质量观摩会示范项目，并于2023年12月通过了四川省标准化工地复核。这些荣誉不仅是对名扬监理项目团队星夜坚守、严格监理工作的肯定，也是对负责项目工程师的激励和鞭策。
作为省内的监理行业代表企业，名扬将以此为契机，继续深化与德阳市监理同行的合作，将名扬的管理能力和经营理念一以贯之。依托技术创新和管理优化，不断提升服务质量，为推动监理行业的规范化、专业化进程贡献力量。
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7月盛夏，湿热难耐。身在名扬各个项目一线的工作人员扛高温、战酷暑、顶暴雨，坚守岗位，确保了各个项目顺利推进。为做好暑期安全工作，关心关怀一线员工防暑度夏，由公司工会牵头，各业务部门、职能部门组成的“送清凉”慰问组分赴成都及周边城市在建项目一线，全面开展“夏日送清凉”防暑慰问、监督检查和安全知识宣传等活动。
慰问组为一线员工送去了精心准备的防暑降温物资，其中包括柔软舒适的毛巾、各类实用的防暑药品以及驱蚊花露水等。这些物资不仅为一线员工在炎炎夏日中带来了身体上的清凉，更让他们在不同的工作环境中感受到了公司同样的深切关怀与温暖。
夏日送清凉，关怀在身边
名扬组织开展防暑慰问和安全宣讲活动
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慰问组深入了解一线工作人员工作生活情况，宣讲安全生产知识，嘱咐大家在积极推进项目进度的时候把安全放在第一位，要注意身体健康，保持良好的精神状态投入工作当中，为项目的顺利推进贡献更多的力量。名扬一直秉持以人为本的管理理念，始终将员工的权益和幸福感放在首位。“清凉”年年送，但是关心和关怀却时刻润物无声。名扬工会也会持续做好保障服务工作，为企业和个人健康发展汇聚更多关爱。
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在2022—2023年度由市总工会、市应急管理局、市卫健委联合举办的“安康杯”竞赛活动中，名扬监理部凭借其在安全生产管理方面的卓越表现，荣获“优胜班组”荣誉称号，这不仅是对名扬坚持安全至上理念的肯定，也是对全体员工共同努力、积极排查整治安全隐患的高度赞扬。
本次“安康杯”竞赛活动以“排查整治安全隐患，共促安全健康负责”为主题，覆盖全行业、多领域，旨在提升全市职工的安全意识，确保每一位劳动者的生命安全与身体健康。在过去的一年里，名扬监理部积极响应号召，将安全生产视为企业发展的生命线，通过建立健全安全生产责任制，深化安全隐患排查治理，强化安全教育培训，实现了安全生产管理的全面升级。全体职工齐心协力，以高度的责任感和使命感，投身于各项安全生产活动中，有效遏制了安全事故的发生，确保了工程项目的顺利推进。
名扬将以此荣誉为动力，继续在安全生产领域深耕细作，为守护职工安全健康，促进社会和谐发展做出更大贡献。
喜报|名扬监理部荣获“安康杯”先进通报
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8月2日，成都市青羊区工商联（商会）七届四次执委会议在西华门街19号召开。区工商联（商会）第七届执委会委员参加会议，各直属商会会长、秘书长列席会议。
会议传达学习党的二十届三中全会、省委十二届五次全会、市委十四届五次全会、区委八届七次全会精神；审议通过了区工商联七届执委会有关人事任免事项，听取了七届三次执委会议以来工作报告，通报了会费收支情况，对2023年先进单位和个人进行了表彰和授牌，名扬在会上获先进单位表彰。
会议对2023年工商联取得的成绩进行了总结，对2024年下半年工作进行了部署和指导。会议指出，区工商联要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神为指导，紧扣“两个健康”工作主题，持续深化“航程有你·共谋发展”行动，助推民营经济健康发展，促进民营经济人士健康成长，加强自身建设，努力开创新时代工商联事业发展新局面。
名扬在区工商联指导和支持下，企业各项工作都取得了不俗成绩。在新的机遇下，名扬将坚定企业发展信心，积极利用工商联平台优势，加快升级转型，践行社会责任，用更加优秀的成绩服务地方经济发展。
喜报|名扬获青羊区工商联（商会）
2023年先进单位表彰
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8月7日，成都市工程造价协会2023年度优秀工程造价企业、优秀工程造价从业人员、优秀工程造价成果暨2024年度优秀联络员评选结果出炉，名扬获评“成都市工程造价协会2023 年度优秀工程造价企业”，范海国、刘秀英、郭佳同志荣获“成都市工程造价协会2023年度优秀工程造价从业人员”奖项，都江堰灌区“十四五”续建配套与现代化改造工程预算评审服务、天府创智湾（新城智能科技产业孵化园）项目二期两个项目荣获“成都市工程造价协会优秀工程造价成果”二等奖，蔡皎霞同志荣获“成都市工程造价协会2024年度十佳联络员”奖项。
喜报|名扬荣获成都市工程造价协会2023年度优秀工程造价企业等多个奖项
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以上奖项评定通过协会专家组客观公正评审，通过公示后权威发布。名扬相关项目、职能负责人在项目开展过程中认真履职，在过去一年圆满完成项目的同时也获得了行业协会、主管单位的充分肯定。
近年来，名扬造价业务发展迅速，在国家政策指引下，积极在全国各地开花结果，行业地位稳步提升。2020年，中价协发布全国造价企业收入排名，名扬迈入全国50强。2023年CENR工程造价咨询企业品牌200强评选中，名扬位列第22名。随着党的二十届三中全会召开，名扬的发展进程进入新的阶段。23年的积淀，始终秉承“合作包容 专业专一”的价值观，用心服务客户。新的征程，名扬将朝着“成为最受信赖的建筑咨询企业”愿景步履不停，勇毅前行！
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8月初秋，名扬迎来了第三季度职工集体生日会，来自不同部门岗位的员工欢聚一堂，以生日之名，轻轻掀开了企业文化的温情篇章。这不仅是一场时间的庆典，更是一次心灵的触碰，让来自不同星座的职工，在繁忙的工作之余，得以在轻松愉快的氛围中相聚。
会场布置得温馨而雅致，每一处细节都透露着名扬对员工的深深关怀。在活动现场，不论是巨蟹座、狮子座、还是处女座，每一位员工都是最佳主角。大家带着各自的星光故事，共同编织这场关于“家”的温馨记忆。活动在轻松愉悦的气氛中拉开序幕，一个个精心设计的游戏环节不仅考验着团队的默契，更激发了大家久违的童心，让平日里忙碌的身影在此刻得以彻底放松。
烛光摇曳 名扬第三季度集体生日会温情相聚
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名扬动态
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最温馨的时刻莫过于众人围聚，共切生日蛋糕。在名扬，每个人都是独一无二的存在，值得被温暖地铭记。烛光摇曳中，一张张笑脸在柔光下显得愈发灿烂，每一个愿望的许下，都承载着对未来的美好期许，也映照出名扬在人文关怀上的匠心独运。
这场集体生日会，不仅是对员工辛勤付出的感激回馈，更是名扬文化深度的生动展现。名扬用实际行动证明，优秀的企业不仅是业绩的领跑者，更是员工幸福的筑造者。在这融洽的氛围与轻松的工作环境中，每一份子都被赋予了无限的可能。让大家凝心聚力，共同绘就着属于名扬更新、更高、更远的美好画卷。
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主题专栏
学术论文
摘要：经过不懈努力，我国已经实现了经济的正增长，在此过程中，建筑业仍然发挥着非常重要的促进作用。为促进建筑业的健康可持续发展，政府部门颁布了一系列政策来帮助建筑企业完成项目管理模式改革。自此，能够增效降本、促进建筑企业升级转型的EPC总承包模式成为当前应用最为广泛的项目管理模式之一。
关键词：EPC模式；总承包商工程；价款竣工结算；有效策略
1 EPC总承包模式的概念
EPC总承包模式是指总承包单位受业主委托，按照合同的具体要求来对工程项目的设计、采购、施工和试运转等环节进行承包，并在合同约定总价的基础上，对所承包工程项目的施工质量、安全、进度等全方位负责的建设工程承包模式。EPC总承包模式不仅充分发挥了设计环节在整个工程推进过程中的重要作用，使得设计方案获得进一步优化，还有效解决了设计、采购、施工等环节相互脱节的问题，促使不同施工环节能够互相协作。另外，EPC总承包模式还能够帮助企业实现加快工程进度、有效降低成本、保证施工质量、提高经济效益等目标。
2 EPC模式下的项目管理结构特点
（1）一旦能够对工程项目进行合理规划以及管理，就能够确保企业获得更高的经济效益，并且在此基础之上，借助EPC模式，能够降低存在于工程项目中的问题，有利于实现对人员的管理以及成本的开支。（2）能够有效增强风险的分配方法。客户与承包方在EPC总承包模式下对于风险的分配方法各有不同，因此，这也就增加了风险分配方法的多样性。（3）承包商在EPC总承包模式中处于关键的地位，主要完成对工作人员任务的分配，可以查看施工地形以及情况，确保各方面工作的顺利开展，因此，要求承包商的具有丰富的工作经验。（4）总承包商压制了客户的权利，并且占据主导地位，和承包商的管理工作相比较而言，客户的工作更加简单。
3 EPC总承包商风险分类
项目管理风险按分类依据不同，分类具体如下：在EPC模式下，总承包合同中一般将风险划分为业主风险、总承包商风险和不可抗力风险，业主风险大致包括政治风
EPC模式下总承包商工程价款竣工结算的策略研究
李秉卓
（四川省名扬建设工程管理有限公司，四川 成都 610000）
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主题专栏
学术论文
包括政治风险（政变，战争，动乱等）、法律政策风险（国家法律法规、地方政策、行业标准、规范等变化，法律不健全，有法不依，执法不严等）、社会风险（社会秩序，社会治安，社会风气，劳动者文化素质等）、自然风险（自然灾害、气候变化等）、不可抗力风险造成的直接损失。总承包商风险大致包括技术风险（设计能力、施工技术、试运行技术等）、经济风险（合同风险、成本风险、市场风险等）、管理风险（组织能力、协调能力、管理能力等）、不可抗力风险造成的除直接损失以外其他损失。EPC模式相较传统平行承包模式，EPC总承包商负责的工作范围大，所承担的风险范围也明显扩大，但得到补偿的机会却大大减少。
4 EPC模式下总承包商工程价款竣工结算的策略
4.1 提高项目管理水平
要想充分发挥出EPC总承包模式的作用，参建各方必须通过协同合作来灵活调配已有资源，同时积极引进更为先进的项目管理理念和技术，从而为工程项目的有序推进保驾护航。在EPC总承包模式下，项目管理效果是否良好往往直接决定了该项目是否能满足业主的要求，所以，总承包商必须全面提高项目管理水平。首先，总承包商要针对不同的施工内容制订全面可行的计划，充分发挥管控工作的作用，保障项目工程的顺利推进。其次，总承包商必须强化施工成本的管控工作，以确保工程项目的所有子项支出都在预算范围内。在施工建设过程中，若业主方提出改变施工计划的要求，则施工部门要积极与设计部门进行交流与沟通，在确保变更合理、科学的同时，及时将成本变动情况告知业主，获得业主签字同意后，方可继续施工。此外，当因前期设计不科学或施工过程中发生突发情况而不得不变更施工计划时，有关负责人同样需要计算变更后的造价，同时不断提高自身的造价控制水平。
4.2 在资质资格管理方面
明确项目建议，并且对总承包企业的资质要求加以明确，关键是需要客户来选择人员的投入以及企业的业绩；从市场服务的角度看来，不仅要建立完善的市场公共服务平台，建立个人信用和企业信用体系，向公众以及企业免费开放，让他们来执行查询以及监督工作；建立市场信息价格的公布体系，对市场价格要素予以规范，对工程中的造价水平加以规范。在制定规范标准的过程中，需要不断实现精简工程的标准化建设，建立对应的强制性的标准体系，使国际标准和中国标准有效衔接起来。
4.3 合理划分分包工程量以及择优选择分包商
在满足业主分包要求的同时合理划分分包工作量，使各分包商之间衔接合理，减少相互之间工作干扰，便于在项目实施过程中管理和协调。对关键性的工作，为防止拖延工期，影响质量，不宜分包。在选择分包商时，可选择长期合作的分包商，或通过问询、调查等方式择优选择分包商，要认真核查分包商的信誉、经验、资金、实力和优势等因素。在满足业主要求的前提下可以采用公开招标或邀请招标的方式选择分包商，降低风险。
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主题专栏
学术论文
4.4 项目采购成本控制
（1）分承包主管单位应严格把控好“合格供方”名录的工作，建立客户、供应商库，择优设定招标资格相关指标，选择具备强大资金实力和良好信誉的优秀施工企业。选取优质分承包方资源，并在形成竞争机制，既保证分承包优质资源，又能在规模上予以适度调整，增加分包单位人员使用的均衡合理性，提升周转材料的周转次数，这样可以在价格上合理优惠。（2）与材料设备供应商签订长期的框架合作协议，通过提升规模，并利用供应商之间的市场竞争来增加价格谈判的优势。采取物资集中采购管理，建立严格的出入库制度。工程所需要的主材及大宗材料实行计划、采购、供应、核算集中的管理办法，采取凭领料单领取、分发或调拨方式分配给分包商。做到限额领用，超定额部分或周转材料及辅材由分包商无偿自行解决，并按合同约定控制分包商自行采购的设备材料。现场应设置专门的设备材料管理人员，接受现场财务部的管理和指导，并组织对设备材料进场前的验收、检验工作，保证所采购物资的质量合格，各项资料手续齐全、准确。相关物资材料等管理人员应及时将与合同对应的支付单据、发票、出入库验收资料等报送财务部门进行成本核算。
4.5 转变管理理念，组建复合型人才管理团队
近些年，虽然EPC工程项目的数量越来越多，但EPC总承包模式的应用效果却不尽如人意，其中最关键的原因就是缺少高素养的复合型管理人才，即同时掌握施工、设计、管理等专业知识的项目管理人员相对较少。因此，总承包商必须加强对复合型EPC管理人才的培养，更要重视设计、施工等管理团队的组建工作。与此同时，总承包商还应定期组织工作人员参加培训与实操演练，从而为自身的发展储备人才。另外，总承包商还要将专业素养培养与考核纳入晋升考核指标体系中，从而激励工作人员积极转变工作理念，主动做好相关工作。
5 结束语
因EPC模式可以使业主利用总承包商在设计、采购、施工管理等方面的技术优势，又可以降低自身在项目实施过程的风险，在国内将受到业主青睐和选用。但在EPC模式下总承包商要有强烈的风险意识，学会从风险分析和管理的角度研究合同条款，对项目可能遇到的风险因素有全面深刻的了解，不断完善风险管理体制，适应激烈的市场竞争。
参考文献：
[1]盛兴斌.EPC模式下总承包商的投标风险分析与管理[J].商业观察,2022(16):61-63.
[2]江改玲. EPC模式下总承包商合同风险管理研究[D].中国矿业大学,2022.
[3]刘京辉.EPC模式下总承包商精细化管理体系构建研究[J].建筑设计管理,2022,39(03):30-35.
主题专栏
企业专题
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近日，2024-2027年广州市市属城市交通建设项目造价审核咨询服务公布中标名单，名扬作为为数不多的非粤咨询企业榜上有名。从成都到广州，是山川和海洋的距离，也是名扬从西南面向全国布局的无畏奔赴。
在国家“十四五”规划和二〇三五年远景目标纲要的指引下，工程造价咨询行业正经历着前所未有的变革与机遇。随着基础设施建设质量与效率要求的不断提升，工程造价领域的专业化、精细化服务需求日益增长，为行业内的企业提供了广阔的发展空间，同时也提出了更高的要求。在此背景下，名扬凭借在四川深耕23年的坚实基础和卓越口碑，正逐步实现从区域代表性企业到全国性企业的华丽蜕变，成为全国工程造价咨询领域不可忽视的新生力量。
新形势下的创新思维实践
近年来，国家及地方层面不断推出促进基础设施高质量发展的政策措施，强调提升工程造价咨询服务质量，鼓励采用数字化、智能化手段优化项目管理。这不仅要求工程造价咨询企业具备深厚的行业经验，更需紧跟技术进步的步伐，创新服务模式。名扬敏锐洞察这一趋势，积极拥抱变化，利用大数据、云计算等现代信息技术，构建了高效、精准的造价咨询服务体系，为客户提供最适合的造价解决方案，有效降低了项目成本，提升了建设效率。
全国化战略布局的必然趋势
名扬中标广州轨道交通项目 全国布局再翻新页
主题专栏
企业专题
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名扬能够从西南一隅走向全国，得益于前瞻性的战略眼光与扎实的执行力。在布局全国的过程中，名扬坚持“合作包容 专业专一”的核心价值观，依托四川积累的成功案例和经验，在全国范围内重点推进，已设立了超过70家子分公司，形成了覆盖全国主要城市的服务网络。这一系列举措不仅扩大了业务版图，也加深了与各地市场的融合，为名扬赢得了更多国家级重大项目的参与机会。
轨道交通项目的精准切入
此次名扬在广州市市属城市交通建设项目造价审核咨询服务中的中标，是精准把握市场脉搏，成功切入沿海城市轨道交通工程造价咨询领域的重要节点。针对轨道交通项目复杂性高、投资规模大等特点，名扬采取了定制化的服务策略，充分利用众多成功案例经验和科研优势，为项目提供从设计阶段到施工、运维的全方位成本控制服务，为最终的成功入选奠定了基础。
中国共产党第二十届三中全会的召开，吹响了中国全面奔向社会主义现代化强国的号角。名扬的脚步紧随国家建设发展方向，从地方到全国，不仅是企业自身发展战略与市场需求精准对接的结果，更是我国工程造价咨询行业转型升级的一个缩影。未来，随着新型基础设施建设的加速推进和智慧城市、绿色建筑等概念的深入人心，名扬将继续秉持创新精神，深化服务内涵，以更加专业的姿态，助推工程造价咨询行业的高质量发展，为国家城市建设贡献智慧与力量。
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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬党的优良传统，激发党员的责任感与使命感，名扬党支部积极响应西御河街道鼓楼社区号召，于7月1日建党节前夕，与各支部新老党员共同参与由社区组织的“创新微课学党纪，以誓铸梦聚党魂”庆七一主题党日活动，以实际行动向党的生日献礼。
活动在庄严的国歌声中拉开序幕，参会党员庄严肃穆。在新党员宣誓环节，面对鲜红的党旗，新加入党组织的同志举起右拳，庄严宣誓：“我志愿加入中国共产党……”，这不仅是对信仰的坚定承诺，更是对未来担当的郑重宣告，他们的声音在会场回响，激荡着每一位在场党员的心。
随后，新党员代表上台发言，他深情回顾了自己从申请到宣誓的心路历程，表达了对党的忠诚与追随，以及在未来工作中践行党员职责的决心。
创新微课学党纪，以誓铸梦聚党魂
——名扬党支部参加社区庆七一主题党日活动
党团工会
支部动态
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随后，新党员代表上台发言，他深情回顾了自己从申请到宣誓的心路历程，表达了对党的忠诚与追随，以及在未来工作中践行党员职责的决心。
社区党委宋德斌书记在会上主讲了党纪主题教育微党课。宋书记结合建党103周年的光辉历程，深刻阐述了新时代党员应具备的政治素养和纪律要求，强调了“不忘初心、牢记使命”的时代意义。他指出，要提高政治站位，在深学细悟中树牢党纪意识；要紧盯风险隐患，在警示教育中敲响纪律警钟；要立足岗位职责，在遵规守纪中增强干事动力。无论是作为社区的一份子，还是企业中的核心力量，每一名党员都应当时刻保持党的先进性和纯洁性，将党的纪律内化于心、外化于行，为企业和社会的发展贡献力量。
百年梦回，前路无疆。在未来的日子里，名扬将持续发挥两新组织的优势，紧跟党的步伐，以科技创新驱动发展，以高质量服务回馈社会，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
党团工会
支部动态
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在中国共产党成立103周年前夕，名扬党支部携手四川名扬正信会计师事务所有限公司党支部与正信智汇建设工程管理有限公司党支部，联合举办了一场主题鲜明、意义深远的党史讲座，邀请到中共成都市委党校、成都行政学院、成都社会主义学院学术委员会原委员、教研部原主任孙恪廉教授为大家解读《党章》，讲授党史。旨在通过回顾党的辉煌历程，激发全体党员干部的使命感与责任感，坚定跟党走的决心和信念。
孙恪廉教授以渊博的知识和独到的见解，为在场的每一位党员同志描绘了一幅波澜壮阔的党史画卷。他从《党章》的历史沿革入手，将党的理论创新与实践探索紧密相连，深入浅出地讲述了从南湖红船的星星之火到抗日战争的烽火连天，从解放战争的胜利曙光到改革开放的春风化雨，直至迈进新时代的伟大征程。“历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。”党史学习的对党员干部思想认识，目标践行无比重要，无数案例时刻提醒我们不忘初心，方得始终。
解《党章》学党史
——名扬党支部开展庆“七一”党史学习讲座
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在孙教授生动而深刻的讲述中，中国共产党的发展脉络清晰可见，每一个重要历史节点都是一次信仰的淬炼，每一次转折都蕴含着党对国家、民族命运的深刻洞察与果敢抉择。
全体党员干部在孙教授的引领下，再次重温入党誓词，那掷地有声的誓言，是对党忠诚的庄严承诺，也是对企业未来发展的坚定信心。
作为新时代的企业，我们更要坚持党的领导，紧跟党的步伐，将党的优良传统和革命精神融入到企业文化和日常管理中，用实际行动践行“企业发展离不开党的正确领导”的理念。
此次活动不仅是一次党史知识的普及，更是一次精神的洗礼和思想的升华。它深刻启示我们，无论是个人的成长还是企业的壮大，都离不开党的正确指引和国家的繁荣稳定。名扬将以此为契机，进一步加强党建工作，把党的成功经验转化为推动企业高质量发展的强大动力，努力实现企业发展与国家发展同频共振，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献企业力量。
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为进一步推动区域联动发展，深化党组织结对共建机制，鼓楼社区党委于8月28日开展“携手共筑党建梦，共绘发展新篇章”八月主题党日活动。进一步深化青崇区域联动开展党组织结对共建助推城乡融合高质量发展、为加强基层党组织间的交流与合作，活动邀请到了崇州市观胜镇天寿村的两委成员及党员同志参加。名扬支部党员参加学习交流活动。
鼓楼社区宋德斌书记带领天寿村委书记周国清一行先后参观红领楼宇、社区党群服务中心、党史陈列馆。期间，双方党委共同学习、共同思考、分享心得体会，讨论下一步共促共建方案，如何更好的将党文化与社区治理相结合。
交流会上，宋书记围绕区域联动的宏观背景，介绍了青羊区与崇州市的区域联动情况，分享对天寿村的考察调研心得。对下一步推进社区（村）共建发展部署和展望。宋书记还介绍了社区食堂从无到有的创建过程及其在服务社区居民、促进邻里和谐中的独特作用，生动展现了党员干部主动作为、勇于担当的精神风貌。
深化区域联动 共绘城乡融合发展新篇
——名扬支部参加鼓楼社区八月主题党日活动
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周国清书记则从天寿村的实际情况出发，分享了村落依托苗木种植和农家院落经济特色，实现传统农业向现代农业转型的发展变革。就如何将党文化精髓融入农村治理、激活乡村经济活力提出提出了见解，诚挚邀请鼓楼社区党员干部到天寿村参访，共同勠力区域联动高质量发展。
此次主题党日活动，不仅是一次理论学习与实践交流的深度融合，更是鼓楼社区与天寿村深化合作、共谋发展新篇的重要契机。双方一致认为，通过加强党组织之间的密切联系，促进经验交流与资源共享，不仅能提升基层党建工作的质量和水平，还能有力推动城乡融合发展，为构建社会主义现代化新型城乡关系贡献力量。
名扬作为鼓楼社区党建特色突出的企业，一直在党的坚强领导下，发挥党员先锋作用，践行企业担当。青崇区域联动，打通了主城区与村镇的互动渠道，为党员干实事、村镇谋变革、企业拓发展提供了更多的探索思路。本次主题党日活动的成功举办，标志着双方在资源共享、优势互补的道路上迈出了坚实的一步。未来，双方将继续深化合作机制，不断创新党建引领下的社会治理模式，共同绘制一幅幅乡村振兴与社区繁荣的壮美画卷。
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7月1日，全国总工会召开视频会议，正式上线工会智能法律服务系统和“12351热线网络端”，用“数智化+工会法律服务+工会热线”的方式，打造从咨询到解决、从线上到线下的工会维权服务矩阵。全总党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平在会上讲话并宣布系统正式上线。名扬职工高飞同志作为四川省职工代表在大会交流发言。
自全总工会智能法律服务系统测试以来，各省市积极支持系统测试工作，名扬作为四川省成都市青羊区内测单位参与到系统测试工作当中。名扬工会在上级工会指导下，有序参与测试，积极建言献策，得到上级工会肯定。在此期间，我司职工高飞同志被推荐在全总大会交流发言，分享系统测试体验，并提出建议，得到各级工会领导肯定。
名扬作为A级成都市模范劳动关系和谐单位，尤其重视职工的权益保障，充分尊重职工专业特长，为职工提供和谐的工作环境，司龄三年以上人数67%，十年以上27%,职工的稳定性也是名扬稳定持续发展的重要保障。
同时，名扬工会也是成都市四星级工会。在上级工会指导下，名扬深入落实工会服务广大职工的职能，广泛开展职工权益保障工作，受到职工一致好评。
工会智能法律服务系统的上线，对基层工会开展法律普及和职工权益保障工作带来极大便利，名扬工会将用好这一渠道，为全体职工提供更加全面和贴心服务，助力企业生产，维护更加和谐的劳动关系。
喜报|名扬职工代表在全国总工会大会交流发言
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7月26日，名扬工会在暑期组织职工及其未成年子女20余人前往位于青龙湖湿地公园内的农业示范区开展了一场别开生面的亲子活动，为职工家庭带来了丰富多彩的田园体验，共同探索“都市中的田园生活”，生动诠释了企业构建和谐劳动关系的创新实践。
本次活动，是名扬深入贯彻以人为本理念，积极响应国家关于加强职工家庭文化建设号召的具体行动。青龙湖农业示范区以其独特的绿色农业定位，不仅提供了丰富的农业科普教育资源，更为参与者营造了一个亲近自然、体验农耕乐趣的平台。孩子们在农业科普教育基地不仅能亲眼见证农作物的生长奇迹，还能亲手参与，从理论到实践，全方位感知自然的奥秘，这样的体验对于培养青少年的环保意识和劳动观念具有重要意义。
农场的设计巧妙融入了“万物生长循环”的建筑理念，利用常见材料打造出既复古又现代的环境氛围，让参与者在享受田园风光的同时，也能感受到生态与科技的和谐共存。这不仅是一次简单的亲子出游，更是一堂生动的户外教学课，让孩子们在玩乐中学习，在学习中成长，深刻理解绿色农业的重要性。
名扬工会组织暑期田园亲子行 和谐劳动关爱多
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尤为值得一提的是，名扬巧妙地将公益活动融入其中，鼓励参与者通过参与农田维护的公益劳作，换取小菜园的采摘体验，这一举措不仅增强了职工及家庭成员的社会责任感，也促进了环城生态区的共享共建。
工会充分考虑到职工对家庭亲子时光的渴望，以及对子女教育和成长的重视。通过这样的活动，为职工家庭创造了一个亲近自然、学习知识、增进亲子关系的绝佳机会。它不仅增进了职工家庭成员之间的情感交流，也为孩子们的暑期生活增添了丰富多彩的实践经历，更重要的是，它传递出名扬作为一家负责任的企业，对于提升员工幸福感、倡导绿色健康生活方式的坚定承诺。
此次活动的成功举办，不仅是名扬对职工人文关怀的直接体现，更是企业构建和谐劳动关系、促进员工全面发展的重要一环。通过此类活动的持续开展，正逐步构建起一个以家庭为单位，以绿色健康为纽带的新型企业文化社区，为推动社会和谐与可持续发展贡献着自己的力量。在未来，名扬将继续探索更多元化的职工关怀项目，进一步巩固和发展企业与员工之间的和谐劳动关系，共同绘制更加美好、更加和谐的未来图景。
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在这个炎日酷暑的假期，当城市的节奏慢下来，职工们却面临着一年两度的难题：“学期内有校守，假期里似脱缰”，这不仅是孩子们自由的号角，如何平衡工作与家庭，是广大职工群体需要面对的社会议题。怎么解决职工“带娃难”痛点，成了名扬关心和关注的问题。
自7月中旬起，在领导大力支持，工会牵头组织，各部门通力配合下，经过紧锣密鼓的筹备，名扬的暑期爱心托管班于8月5日启动并顺利开展，着力解决职工“带娃难”的问题，赢得了广泛好评。
面对新时代的育儿挑战，特别是在国家三胎政策的背景下，名扬深刻洞悉到职工需求的变化，勇于担当，主动作为。一场关于职工子女暑期托管的创新实践悄然拉开帷幕，旨在为职工解除后顾之忧，让爱与责任同行。这一构想得到了各级领导的支持，也得到了广大职工的认可。
秉持工会“娘家人”的角色定位，参与的工作人员精心策划，用心呵护，让暑期爱心托管班充满了家的氛围。该项目不仅是一次简单的托管服务，更是公司文化与社会责任的深度体现。托管班场地规划，看护配置、食品安全、学习娱乐资料采购，每一项任务都尽可能贴近孩子们的学习生活习惯。从兴趣培养到课业辅导，每一环节都饱含着对孩子们的期许与关爱，确保孩子们在一个充满乐趣、寓教于乐的环境中度过暑假。让职工得以安心工作，孩子们也能在快乐中收获知识与成长。
和谐劳动，切身关怀
——名扬首期职工子女暑期托管计划成功实践
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托管班主要覆盖小学1至6年级的职工子女，特别关注双职工、单亲及困难家庭，力求公平与包容。并配置了专业老师为孩子们提供基础看护、作业辅导和多元化兴趣课程，如艺术创想、科学探索、体育运动等，旨在全面发展孩子的兴趣与潜能。
名扬为托管班提供了独立且安全的活动空间，实施严格的安全管理制度，有专人负责孩子们的餐食，全方位守护儿童安全。作为公益性活动，不需要职工承担任何费用，有效减轻职工经济压力，以实际行动诠释了企业的人文关怀与社会责任。
名扬暑期爱心托管班的成功实践，是企业社会责任感的生动体现，也是构建和谐劳动关系的重要一步。我们相信，通过各级主管单位的关心支持和名扬的不断探索实践，能够为职工营造一个更加和谐、宽容、人性化的工作环境，让企业和职工良性互动，共同绘就一幅温馨、进步的时代画卷。
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