名扬企业内刊2023.NO.04（总第6期）

企业内刊

Commercial journals

2023第4期 总第6期

四川省名扬建设工程管理有限公司主办

06 名扬党支部参加中国共产党成都市青羊区第八届委员会第五次全体会议

07 名扬党支部受邀参加“蓉城先锋·对话书记”走进科技领域“两新”组织活动

08 “感受革命历史，传承红色基因”主题党日活动

20 名扬参加“青羊当奋楫 建功向未来——青年人才大运兴业感知行暨第三届‘青羊之星’命名仪式”

企业动态

Enterprise Dynamics

党团工会

Caucus Union

17 第二季度新员工座谈会顺利举行

14 名扬在首届四川中小企业高质量发展大会获“行业杰出奖”等多个奖项

15 成都理工大学与名扬产学研合作协议签约授牌仪式顺利举行

19 名扬荣获“2022年度优秀监理企业”

13 多一分警惕，留万千平安——名扬工会组织反诈宣传观影活动

22 科学城北路（兴隆241路一科信路)项目获成都天府新区建设投资有限公司表扬

CONTENTS

CONTENTS

CONTENTS

31 培养复合技能 适应时代变局——名扬举行造价工程过程控制相关工作培训会

26 浅谈专家辅助人在工程造价纠纷案件中的工作

(以下排名不分先后)

四川省名扬建设工程管理有限公司

成都市青羊区顺城大街269号富力中心A座716室

028-86981525

79416170@qq.com

www.mingyangjl.com

人力资资源部

造价生产部

监理生产部

造价经营部

监理经营部

通信部

行政部

本刊文字、图片等，未经许可，不得转载、编辑凡原创文章版权归作者本人和本刊所有，如需转载，须获作者本人同意。因本刊所采用部分图文来源于网络、作者不详或未联系到作者，如有侵权请及时联系，给付稿费。

内部刊物 

免费交流

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主题专栏

Subject Column

CONTENTS

24 四川省经信厅企业处熊庄处长一行

加强基础研究 实现高水平科技自立自强

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理论学习

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加强基础研究，是实现高水平科技自立自强的迫切要求，是建设世界科技强国的必由之路。党和国家历来重视基础研究工作。新中国成立后，党中央发出“向科学进军”号召，广大科技工作者自力更生、艰苦奋斗，取得“两弹一星”关键科学问题、人工合成牛胰岛素、多复变函数论突破、哥德巴赫猜想证明等重大基础研究成果。改革开放后，我国迎来“科学的春天”，先后实施“863计划”、“攀登计划”、“973计划”，基础研究整体研究实力和学术水平显著增强。党的十八大以来，党中央把提升原始创新能力摆在更加突出的位置，成功组织一批重大基础研究任务、建成一批重大科技基础设施，基础前沿方向重大原创成果持续涌现。

　当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，学科交叉融合不断推进，科学研究范式发生深刻变革，科学技术和经济社会发展加速渗透融合，基础研究转化周期明显缩短，国际科技竞争向基础前沿前移。应对国际科技竞争、实现高水平科技自立自强，推动构建新发展格局、实现高质量发展，迫切需要我们加强基础研究，从源头和底层解决关键技术问题。正因为如此，党的二十大报告突出强调要加强基础研究、突出原创、鼓励自由探索，作出战略部署，要切实落实到位。

理论学习

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理论学习

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在外”问题。近年来，我国着力打造世界一流科技期刊、建成一批大国重器，基础研究支撑平台建设取得长足进步，但是从根本上破解“两头在外”问题还任重道远。

　　我们要协同构建中国特色国家实验室体系，布局建设基础学科研究中心，加快建设基础研究特区，超前部署新型科研信息化基础平台，形成强大的基础研究骨干网络。要科学规划布局前瞻引领型、战略导向型、应用支撑型重大科技基础设施，强化设施建设事中事后监管，完善全生命周期管理，全面提升开放共享水平和运行效率。要打好科技仪器设备、操作系统和基础软件国产化攻坚战，鼓励科研机构、高校同企业开展联合攻关，提升国产化替代水平和应用规模，争取早日实现用我国自主的研究平台、仪器设备来解决重大基础研究问题。要加快培育世界一流科技期刊，建设具有国际影响力的科技文献和数据平台，发起高水平国际学术会议，鼓励重大基础研究成果率先在我国期刊、平台上发表和开发利用。

    第四，加强基础研究人才队伍建设。加强基础研究，归根结底要靠高水平人才。近年来，我国深入实施人才强国战略，深化人才体制机制改革，取得显著成效，但基础研究人才队伍仍有明显短板。必须下气力打造体系化、高层次基础研究人才培养平台，让更多基础研究人才竞相涌现。

　　要加大各类人才计划对基础研究人才支持力度，培养使用战略科学家，支持青年科技人才挑大梁、担重任，积极引进海外优秀人才，不断壮大科技领军人才队伍和一流创新团队。要明确“破四唯”后怎么“立”的评价方式和标准，完善基础研究人才差异化评价和长周期支持机制，赋予科技领军人才更大的人财物支配权和技术路线选择权，构建符合基础研究规律和人才成长规律的评价体系。要加强科研学风作风建设，坚持科学监督与诚信教育相结合，纵深推进科研作风学风治理，引导科技人员摒弃浮夸、祛除浮躁，坐住坐稳“冷板凳”。要坚持走基础研究人才自主培养之路，深入实施 “中学生英才计划”、“强基计划”、“基础学科拔尖学生培养计划”，优化基础学科教育体系，发挥高校特别是“双一流”高校基础研究人才培养主力军作用，加强国家急需高层次人才培养，源源不断地造就规模宏大的基础研究后备力量。

      第五，广泛开展基础研究国际合作。当前，国际科技合作面临少数国家单边主义、保护主义的冲击和挑战。人类要破解共同发展难题，比以往任何时候都更需要国际合作和开放共享，没有一个国家可以成为独立的创新中心或独享创新成果。我国要坚持以更加开放的思维和举措扩大基础研究等国际交流合作，营造具有全球竞争力的开放创新生态。

　　

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第六，塑造有利于基础研究的创新生态。开展基础研究既需要物质保障，更需要精神激励。我国几代科技工作者通过接续奋斗铸就的“两弹一星”精神、西迁精神、载人航天精神、科学家精神、探月精神、新时代北斗精神等，共同塑造了中国特色创新生态，成为支撑基础研究发展的不竭动力。

要在全社会大力弘扬追求真理、勇攀高峰的科学精神，广泛宣传基础研究等科技领域涌现的先进典型和事迹，教育引导广大科技工作者传承老一辈科学家以身许国、心系人民的光荣传统，把论文写在祖国的大地上，把科研成果应用在全面建设社会主义现代化国家的伟大事业中。要加强国家科普能力建设，深入实施全民科学素质提升行动，线上线下多渠道传播科学知识、展示科技成就，树立热爱科学、崇尚科学的社会风尚。要切实推进科教融汇，在教育“双减”中做好科学教育加法，播撒科学种子，激发青少年好奇心、想象力、探求欲，培育具备科学家潜质、愿意献身科学研究事业的青少年群体。

各级党委和政府要把加强基础研究纳入科技工作重要日程，加强统筹协调，加大政策支持力度，推动基础研究实现高质量发展。各级领导干部要学习科技知识、发扬科学精神，主动靠前为科技工作者排忧解难、松绑减负、加油鼓劲，把党中央关于科技创新的一系列战略部署落到实处。

※这是习近平总书记2023年2月21日在二十届中央政治局第三次集体学习时的讲话。

来源：《求是》

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中国共产党成都市青羊区第八届委员会第五次全体会议，于2023年7月12日召开。

出席全会的有，区委委员33人，候补区委委员7人。区纪委常委、区监委委员和有关方面负责同志列席会议。科研机构、科创企业等代表应邀列席会议，名扬作为科创企业代表受邀列席会议。名扬党支部参加会议小组讨论，介绍了名扬党建和科创工作开展、企业发展现状，为青羊区营商生态建言献策。

   名扬在党的坚强领导下，企业规模和效益得到了长足发展，22年来，已经成长为四川省工程管理咨询行业内具有一定影响力的先锋企业，致力于服务城市发展、地方经济建设。

本次会议的召开，对名扬未来发展有着积极促进作用。名扬将会紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神，全面落实省委、市委全会精神和决策部署，在青羊区委指导下，树立雄心壮志，胸怀“国之大者”、服务“省之大计”“市之大事”，坚持以科技创新引领现代化产业体系建设，加快建设践行新发展理念的公园城市先行示范区，奋力为社会主义现代化成都建设作出更大青羊贡献！

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7月26日，由成都市科学技术局（成都市外国专家局）和驻市科技局纪检监察组联合主办，成都生产力促进中心承办的“蓉城先锋·对话书记——清廉科创清风行、科创服务火热季”专场活动暨市委全会精神宣讲活动在成都生产力促进中心举行。名扬党支部作为科技领域“两新”组织代表受邀参加本次活动。

活动围绕宣介、领学和对接三大主题，以党建引领高质量发展为目标，推介了科创服务，畅通了政企沟通，强化了“两新”组织党员队伍理论武装，增强了参会“两新”组织代表们身为科技战线一员参与科技发展支撑高质量建设的荣誉感和使命感，强化了“两新”组织共同参与构建亲清新型政商关系的意识和信心。通过热烈畅聊，现场收集到22家科技企业、新型研发机构和孵化器提出的涉及科技政策、项目申报、人才与党建、金融支持4个方面的宝贵意见建议和需求22项，均现场予以了初步答复，下一步还将动态跟进，认真研究采纳或予以解决。

活动还组织参会人员参观了由市科技局主导的成都科技创新云平台——‘科创通’，围绕党建引领企业发展，把交流成果转化为工作实效展开讨论。

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 为扎实开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题，落实“不忘初心，牢记使命”主题教育工作，进一步提升党员的理想信念，激发党员工作活力，充分发挥党员的带头模范作用，7月26日，成都市青羊区鼓楼社区联合红庙子投教基地，开展了“感受革命历史，传承红色基因”主题党日活动。名扬党支部在鼓楼社区组织下前往红庙子投教基地开展活动。

 这次活动，不仅让广大党员同志温习了党的光辉历史，还了解了青羊区红庙子街的金融历史，丰富了党员同志的学习生活，不忘初心，牢记使命，提升党员的理想信念，激发党员工作活力，充分发挥党员的带头模范作用。

名扬党支部在社区党委带领下，把握机会，积极“走出去”，“引进来”，学习优秀组织经验，深化内部思想教育，对企业党建工作、生产活动开展起到了积极推动作用。

(资料来源：宏信证券红庙子街投教基地)

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新学期到来之际，名扬时时牵挂远在青川县的受助学子。8月23号，同心慈善基金会会携名扬与相关爱心企业组成慰问小组，远赴青川县看望慰问受助学子，慰问组先后前往四位同学家中，实地了解受助学生学习生活情况。

 名扬党支部代表企业，前往受助学生杨同学家中，询问目前学习状况，了解未来规划。名扬已连续资助杨同学四年，从大学入校到大四毕业，杨同学一直保持勤奋上进的状态，成绩优秀。目前正在积极备考，准备研究生考试。同时利用假期时间，去参加社会实践，通过劳动减轻家庭负担。

慰问组来到杨同学家中，切身感受到了杨同学家艰苦的生活条件。杨同学母亲患有严重癫痫病，生活不能自理，需要父亲常年在家照顾，其家庭经济来源仅靠父亲务农。08年汶川地震，杨同学家处在极重灾区的青川县，房屋严重受损，让这个困难的家庭雪上加霜。后来在政府帮扶下杨同学家的房屋进行了灾后重建，但生活仍然艰难。

2020年，杨同学以优异成绩考入西南科技大学材料科学与工程学院。为支持杨同学学业，名扬在同心慈善基金会协调下，每年向杨同学捐款五千元，累积四年已经落实善款两万元，为杨同学顺利完成学业给予了大力支持。

莫道寒门无贵子，我们祝愿杨同学在学习道路继续大步前行，用知识改变命运，用爱心回馈社会，将这份爱传递下去。

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8月25日，鼓楼社区组织“防范灾害风险 共创平安家园”党员志愿服务活动，名扬党支部党员积极参与。

活动特邀西御河街道消防中心向社区群众、网格员和各支部党员宣讲消防知识，教学灭火器使用方法，通过案例讲解，现场演示，让大家知道如果发生火险，应该如何科学处理。为消防安全意识多上一根弦。

名扬党支部党员与社区工作人员分组深入到小区独居老人家中，检查老人家中用电用火安全，向老人宣讲消防安全知识，同时送上米面粮油等慰问品。

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2023年的7月，高温炙烤让户外工作面临严峻考验，名扬各项目一线的员工不惧酷热坚守一线，确保了各项目的稳步推进。为做好暑期安全工作，让一线员工安全度过盛夏伏天，由公司工会牵头，各业务部门、职能部门通力配合，总经理陈宇带队，公司管理层组成走访慰问团兵分四路，分赴成都市内、德阳、简阳项目一线。全面开展“夏日送清凉”防暑慰问、监督检查和安全知识宣传等活动。

安全生产是企业开展各项业务的重中之重，自入夏以来，全国大部分地区气温屡破新高，公司始终牵挂驻扎一线的员工，公司工会积极筹备物资，为一线员工准备了藿香正气液、十滴水、清凉油、防晒霜、毛巾等防暑、防晒、降温物品，辗转多个项目部，把关怀送到他们手中。

名扬工会践行“我为职工办实事”的宗旨，把职工安全工作、顺利工作、舒心工作放在重要位置，在走访过程中，积极关心职工生活，了解职工身体健康状况，宣讲安全生产规则。

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收到清凉大礼包的职工表示，虽然天气炎热，但是公司和工会将关怀落到了实处，这让他们在工作中有了更多保障，会在保护好自己安全和健康的同时积极投入生产，坚守岗位、尽职尽责，保质保量完成项目任务目标。

“送清凉”活动进一步促进了所属项目落实高温作业劳动保护措施，增强了一线职工高温作业的安全意识和遵章守纪的自觉性，发挥了工会组织在安全生产和职业健康工作中应有作用，得到广大职工的一致认可。

名扬工会本着“全员参与、文明健康”的原则，将继续做好职工关怀工作，持续组织开展为职工送清凉、送安全、送健康、送文化等活动，不断创新组织形式，进一步发挥工会服务职能，营造蓬勃向上的企业文化氛围，营造安全生产环境，推动企业和谐发展，让这个炎热夏天多了一抹有人情味儿的“清凉”之风。

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8月25日，由名扬工会组织的反诈宣传观影活动在富力广场太平洋电影城圆满举行，来自各部门100余名职工参加了反诈电影观影活动。

近年来，电信诈骗猖獗，人民生命财产安全遭受了巨大威胁。国家在不遗余力打击电诈犯罪的同时从各个角度入手，开展了不同形式的反诈科普活动。

名扬积极响应国家号召，落实反诈宣传。由名扬工会牵头召开工作会议，研究讨论，确定了开展包场电影活动。一方面积极落实反诈宣传，保护职工财产安全。另一方面丰富职工业余生活。100余人共同观看了优秀反诈题材影片《孤注一掷》。演员生动演绎，情节扣人心弦，让反诈宣传深入人心。不少职工表示电影虽然只揭示了电诈活动的冰山一角，但是对于普通人已经是难以承受。只有时刻提高警惕，避免落入电诈陷阱，才能让自己的工作生活平平安安。

此外，工会还为观影职工准备了贴心便餐，让关怀落到细处，得到职工的广泛认可。名扬工会将继续服务广大职工，保障职工权利，开展形式多样的活动，丰富职工业余生活，最大限度发挥工会职能。

名扬工会组织反诈宣传观影活动

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为深入学习贯彻党的二十大精神，引领中小企业转型升级，融入高质量发展大局，同心共建现代化四川，6月29日，以“聚焦产业建圈强链，助力企业高质量发展”为主题的首届四川中小企业高质量发展大会在成都举行。名扬获大会颁发“行业杰出奖”、“先进基层党组织”奖项，党支部书记、董事长任刚出席大会并获“支持党建工作优秀企业家”荣誉称号。

大会由四川省川联中小企业商会主办，青羊区工商联、青羊区委统战部协办。名扬作为四川省川联中小企业商会副会长单位与来自全国近百家商协会共襄盛会，为四川中小企业高质量发展、建圈强链献计献策。名扬总经理陈宇受邀参会。

名扬党支部在《跟党走.庆七一》大型交响晚会暨颁奖盛典礼上参加大合唱《我和我的祖国》，献礼党的生日。

大会通报了截至2022年底，四川804万户民营市场主体中民营科技型中小企业有18649家，国家级小巨人企业338家，省级专精特新企业3065家。

中小企业已经成为维护四川产业链供应链安全稳定，推动四川经济高质量发展重要力量。以建圈强链的理念变革产业发展方式，促进中小企业高质量发展，对提高四川经济竞争力，加快建设具有四川特色的现代化产业体系具有重要意义。

名扬始终在党建引领下不断强大自身实力，是青羊区、成都市、四川省诚信经营的企业，屡获各级主管部门表彰。作为“专精特新”企业的1/3065，名扬始终服务国家基建，为区域经济发展贡献力量，以更高标准要求自我，力争取得更好成绩。

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7月4日下午，成都理工大学与四川省名扬建设工程管理有限公司产学研合作协议签约授牌仪式及座谈会在名扬701会议室顺利举行。

成都理工大学环境与土木工程学院党委副书记、纪委书记冯文凯教授，副院长邓辉教授，成都理工大学绿色高性能工程材料科研团队教师，名扬党支部书记、董事长任刚出席签约仪式。

办公室主任杨茜，人事部经理陈俊洁，研发经理覃李兵参加签约授牌仪式及座谈会。同时参会的还有四名在名扬顶岗实习的在读大学生。

座谈会上播放了成都理工大学和名扬的宣传片。

任刚董事长致欢迎辞，并介绍了名扬的发展历程。他讲述了自己的教育情怀，从大学教师到企业创业，名扬始终把教育放在重要地位，此次产学研合作的成功促成，对名扬和成都理工都具有深远意义。

邓辉副院长介绍了学院专业建设概况，并表示打通学校和企业的联系通道对学生适应专业应用，提升实际工作能力的必要性。尤其是在社会发展背景下，校企产学研合作对提升学生就业能力的重要意义。同时肯定了名扬在建设工程咨询领域取得的成绩，期望未来有更多的学生在与名扬的产学研合作当中受益。

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在随后的签约授牌仪式上，邓辉副院长与任刚董事长交换签署协议，冯文凯副书记代表成都理工大学向名扬授予了“产学研合作基地”牌匾，任刚董事长代表名扬向成都理工大学授予了“人才培养基地”牌匾。未来双方将在土木工程建设与管理、新型绿色工程材料研发、BIM技术与智能建造等方面开展广泛和深入合作。

产学研合作是新时代新形势下企业发展进步的内在需求和实现校企双赢的战略举措，不是当务之急，但是长远之计，学校可以更好地发挥自身的人才和技术优势，而企业则能更好地发挥资源和市场优势。名扬将通过产学研合作的方式，与成都理工大学在合作中创新，在共赢中发展，走合作发展之路，创双赢互利前景。为服务社会经济发展，专业人才培养做出更大贡献！

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为了营造良好的企业氛围，增加新员工对公司的认同感与归属感，7月4日上午，2023年第二季度新员工座谈会在公司701会议室顺利举行。名扬党支部书记、董事长任刚在座谈会上为来自各部门近30名新入职员工讲述名扬发展历程及个人成长经历。副总经理罗明英出席会议。

任刚董事长以自己亲身经历为例，讲述了一个跨界的“斜杠”青年如何从运动员到生物专业学习再到走上讲台成为大学教师，同时又投身商业“屡战屡败”却“屡败屡战”的“折腾”精神，最终找到成功的方向，在事业上取得成绩的生动故事。整个分享过程亲切自然，不失诙谐，让新入职员工在与众不同的创业故事中感受到企业的价值观“合作包容，专业专一”。

在任总介绍公司快速发展现状和未来规划后，新员工做自我介绍，表示对未来工作信心满满。

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公司为新员工赠送了入职贺卡，寄语每一位新名扬人“立鸿鹄志、练鲲鹏翅;无奋斗，不青春!”

人事部经理陈俊洁为新员工做了公司文化和管理制度方面的培训。

在新老员工互动环节，副总经理罗明英以一个老员工的身份为新人分享了自己在名扬的成长和蜕变，以及在接触新领域后如何潜心学习，适应新岗位，投入新环境的心路历程。

优秀老员工代表刘娟和李友涛分享了自己在名扬进步成长的经历，希望新人尽快适应环境，融入名扬大家庭。

新员工代表分享了对公司的“firstlook”，表示公司的环境氛围让他们对未来的工作充满信心，愿与名扬共同开启更美好的未来。

座谈会后，公司为入职新员工准备了丰盛午餐，让大家增进交流，开启名扬新征途。

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近日，成都建设监理协会公布了“2022年度优秀监理企业”名单和“2022年度示范项目监理机构”名单，四川省名扬建设工程管理有限公司荣登两榜。其中，大面片区南岛组团剩余道路、桥梁及附属工程项目监理部获“2022年度示范项目监理机构”荣誉。这是名扬连续三年获得成都建设监理协会优秀评价。

名扬始终坚持“合作包容，专业专一”的价值观，尽心履责，以高标准严要求服务每一个项目。两项荣誉的获得，是成都建设监理协会对名扬在监理领域业务开展的肯定，也对名扬未来继续深耕专业，服务建设工程项目提出了更高的要求。

不忘初心，继往开来。业主单位和上级主管单位的褒奖时刻鞭策名扬奋蹄疾驰。名扬将以此为新的起点，再创佳绩，再立新功，始终走在服务建设工程项目，服务城市建设发展的第一线！

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7月10日，由中共成都市青羊区委组织部（区委人才办）、共青团成都市青羊区委员会主办，青羊区新经济和科技局、青羊区民政局、青羊区人社局协办的“青羊当奋楫 建功向未来——青年人才大运兴业感知行暨第三届‘青羊之星’命名仪式”正式举行，来自青羊各领域的优秀青年人才齐聚一堂，共同探索青羊蝶变，折桂“青羊之星”，凝聚时代共识、共赴大运之约。名扬作为青羊区共建单位，与众多优秀企业共襄盛会。

与会嘉宾深入青羊“源城”和“新城”参观走访。大会为评选出的“青羊之星”颁发了荣誉证书，并听取了5位新晋的“青羊之星”的青春感言。

此次活动旨在让青羊区“青羊之星”感知青羊“大运兴业”的浓厚氛围、开放包容的营商环境和和谐美好的城市风貌，引导青年人才做青羊营商环境政策的宣传者、建言者、督促者，勉励青羊青年勇于创新、敢于创造、不忘初心、坚定信念，为“人文青羊·航空新城”建设目标贡献青春力量。名扬在青羊区优渥的发展土壤深耕细作，已经取得了一定成绩。青年人才是企业发展的核心力量，未来，名扬将继续在青羊区各级主管部门领导下，结合区域实际与特色，聚焦青年现实需求，让青年活力成为企业动力，持续服务地方经济发展。

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近日，由名扬负责监理的科学城北路（兴隆241路一科信路)项目获业主单位成都天府新区建设投资有限公司通报表扬，这是继近期，大林500kV变电站配套电力通道项目，科学城南路基础设施及公建配套设施项目获天投集团表扬后再获业主表扬。

公司派驻项目一线监理团队克服夏季高温，环境复杂、施工组织困难、工期紧任务重等不利因素，顽强作战，确保了项目的顺利推进，为公司赢得了业主单位的认可和表彰。

名扬将继续发扬优良工作作风，在后续项目中再接再厉，再创佳绩。

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近日，成都市工程造价协会 2022 年度优秀工程造价企业、优秀工程造价从业人员、优秀工程造价成果暨 2023 年度优秀联络员评选活动落下帷幕。名扬被评为“成都市工程造价协会2022 年度优秀工程造价企业”，范海国、胡超、刘秀英荣获“成都市工程造价协会2022年度优秀工程造价从业人员”奖项，重庆市人民医院建设项目、兴蒲医疗综合体建设项目荣获“成都市工程造价协会优秀工程造价成果”奖项，蔡皎霞荣获“成都市工程造价协会2023年度优秀联络员”奖项。

以上奖项评定通过专家组认真评审和公示，相关项目、职能负责人在项目开展过程中认真履职，圆满完成项目的同时也获得了行业协会、主管单位的充分肯定。

随着名扬在造价领域业务的深入开展，项目数量和质量都呈现快速上升的趋势。这些荣誉的获得，既是对名扬过去成绩的肯定，也是对公司未来业务开展更高自我要求，做好模范作用的鞭策。名扬要做的不仅仅是扩大业务范围，而是以此为契机，加强团队建设，提升服务质量，始终秉承“合作包容 专业专一”的价值观，朝着“成为最受信赖的建筑咨询企业”愿景拓步前行。

考察交流

8月23日，四川省经信厅企业处处长熊庄、省经信厅企业处副处长文世恩、三级调研员王梅一行在青羊区新经济和科技局领导陪同下莅临名扬调研指导，名扬党支部书记、董事长任刚，副总经理、办公室主任杨茜及相关部门负责人参加座谈会。

    杨茜主任汇报了名扬企业发展概况，对名扬深入落实“专精特新”发展路线做了主题报告。重点介绍了近年来名扬以科技补充行业短板，锻造产业链长板，在科研创新领域做出的努力和取得的成绩，以及在上级主管部门扶持下，企业经济效益和科研成果保持稳步增长的良好态势。

任刚董事长阐述了名扬的成长脉络，如何从几个人的小团队发展为行业内具有一定影响力的千人规模咨询企业。以及多年来大力支持科研、科教的教育情结和以科技赋能监理、造价、全过程咨询等业务，走出一条具有名扬特色的发展之路的历程。同时，名扬在服务国家各领域建设项目的同时，依法纳税，助力社会经济发展。在地方扶贫助难、教育、科技、文化、医疗、卫生等领域持续投入，为公益事业发展贡献企业力量。

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考察交流

名扬除了保持在传统工程建设领域稳定增长外，近年来在通信、新能源领域快速发展，已经成为得到司法、审计、财政等部局和众多央企、国企认可的服务机构，在业内获得较高评价。

熊处长在听取报告后，对名扬立足青羊，走出四川的发展动力给予了充分肯定。尤其是名扬作为咨询企业，在科研领域投入大量资金和人力开展研发、实践，以科研带动企业增收的开阔视野和远见。熊处长从政策层面解读了国家对科创企业的扶持，为名扬在“专精特新”方面继续深化提升给出了指导性意见。希望名扬锚定方向，继续提升技术服务能力，取得更多成绩。

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摘 要：长期以来，工程造价司法纠纷案件中涉及专业问题，法官主要依赖鉴定人出具的鉴定意见书作为证据材料，证据类型和方式较为单一。目前尚无任何合法有效的途径来监督和制约鉴定意见的科学性、严谨性和合理性，即便当事人或代理律师对鉴定意见有异议，也受制于专业知识的欠缺，无法提出有力证据反驳。专家辅助人作为当事人一方的专家，他的出发点是维护其中一方当事人的合法权益。在不违反科学原理、专业常识和职业操守的前提前，双方当事人的专家辅助人之间，专家辅助人与鉴定人之间可以形成一种“专家对专家”的对抗式格局，这种对抗可以帮助法官形成正确、合理的心证。

关键词：专家辅助人 工程造价司法鉴定

Key words：Expert Assessor Construction cost appraisal of justice

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学习培训

为提升中层管理效能，培养管理骨干领导力，近日，名扬组织管理骨干参加了《高效团队矩阵》专题学习。课程由人社部认证“企业内训导师（高级）”、中国教练师协会认证“企业内训导师（高级）”、国际教练联盟（ICF）认证教练温耀南老师主讲。

 优秀团队，是企业组织发展、业务发展的基础。团队建设，对企业而言，是人才梯队建设和规模化运营建设的重要组成部分。

温耀南老师解析了团队建设中的误区、痛点和技术要点，从明确优秀团队的评价标准，借助模型建设团队；高效团队矩阵的两大维度 13 个要点详解；小组 PK 模拟演练：用模型解决真实问题三个方面入手，通过现场讲学和情景模拟演练的方式为参训学员带了一趟生动的管理培训课。

名扬在员工学习成长方面一直不遗余力提供平台创造条件，引进各类专业课程，鼓励每一位员工保持学习状态，充实自己，在提升自我的同时更好地服务企业发展，达到个人和企业共同成长的双赢效果。

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学习培训

根据公司战略经营管理需要，为培养更多优质复合型人才，由人事部牵头组织筹备，7月31日，名扬在金开国际会议中心举行造价工程过程控制相关工作培训会。来自市区及周边项目现场监理人员100余人参加了为期两天的培训。培训会邀请到了造价行业专家喻良强老师为大家做专题讲解，总经理陈宇做学前动员并致辞，副总经理夏丽、人事部经理陈俊洁出席开班仪式。

陈宇总经理从建筑工程领域目前的行业生态谈起，从疫情影响，宏观调控以及竞争的加剧等方面分析了很多公司目前存在的困境，并结合当下全过程工程咨询服务的持续推进和公司自身的实际情况，尝试一种全新的人才学习模式——“监理+造价”双技能，以契合名扬未来的发展需要，适应整个行业的发展需要。

陈总从行业角度、公司角度和个人角度分析了监理转造价的可行性，阐明从公司层面支持内部人才拓展专业技能，吸纳外部人才完善人才梯队，“监理”“造价”两架马车并行以适应工程行业发展趋势。希望所有参会人员认真学习，深入研究，不断提升自我业务水平和专业能力，为个人成长和公司发展不断赋能。

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夏丽副总经理结合当下项目开展情况，对参训学员岗位职责划分做了梳理，指出只有以更完善的技能和对行业最新动态的认知，保持学习精神，及时充电，才能更好的适应新形势新变化，让自己的工作得心应手。

喻良强老师从台账管理、隐蔽工程资料记录、过控日记、现场收方四个方面做专题讲解，结合行业政策解读和自身工作经验，深入浅出，案例丰富，为参会学员剖析了造价工程过程控制当中容易遇到的问题和难点。在两天的培训中，喻老师认真讲解，积极互动，为学员答疑解惑。

此次培训的开展，是名扬以员工成长为出发点，积极搭建平台，调动资源，以人为本，通过提升员工的个人能力推动公司综合竞争力的提升，也符合一直以来的“斜杠”精神。在变局之前未雨绸缪，在变局之时群策群力，让员工和公司共同提升抗风险能力。

本次培训会同时开启了线上直播方式，为更多无法现场参与的员工提供了学习渠道，最大限度将学习机会覆盖到更多追求进步的员工当中，在内部掀起了一股跨界拓展的学习浪潮。

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8月4日，成都市审计局组织召开，业务培训交流会。成都市审计局分管领导出席会议，市审计中心全体业务人员，成都地铁10号线一期工程，成渝高速入城段（三环路-绕城高速）改造工程项目，成都市第二人民医院龙潭医院建设项目等12个在审项目参审机构负责人参加培训会。名扬受邀在培训会上做经验分享，副总经理夏丽代表名扬致辞。

夏总介绍了名扬在接到某市属文化艺术类建设项目审计任务后，由于该类项目审计缺乏参考经验，面临着各种困难，但在审计局领导的大力支持下，审计组通过多次讨论、沟通，找出了适合该类项目的审计方法，经过实际验证，证明了审计方案的有效性，取得了较好的审计成果。

在审计中，名扬审计组采取了突出特点、突破难点，找准疑点，抓住重点，找出矛盾，严查质量的处理思路，利用这些思路对发现的问题进行了一一核实审计。该项目审计思路不仅适用于文化艺术类建设项目审计，对其他专业性较强、市场价格不公开透明等工程审计，也有可借鉴和参考意义。

项目负责人罗薏从确定审核方向，确保审计质量，坐实审计成果，项目取得成果四个方面详细介绍了名扬在此次EPC文化类项目竣工结算审计的经验和体会，为参会同行开展同类业务提供了完整参考案例，对建筑咨询行业审计业务的开展积累了新的经验。

本次培训会的开展，名扬以分享者的身份参与，是上级主管单位对名扬在具体项目执行中取得成绩的充分肯定，也是名扬审计组每一位参与者不断挑战自我，为公司开拓新的业务方向的一次成功实践。

名扬在该项目中一边摸索、一边实践，在困境中不断寻求突破，这对名扬所有类型项目开展都有积极的示范作用。

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为提升员工职场礼仪认知，促进企业形象升级，8月16日，名扬特邀ACI国际认证高级礼仪培训师赵敏儿老师来到名扬，为名扬员工带来了一堂知礼学礼的实用课程。董事长任刚，总经理陈宇、副总经理罗明英、夏丽、邹琪等领导与在司员工代表47人参加了“掌握职场礼仪，树立企业形象”培训活动。

任总做学前动员并致辞，他从周公制礼作乐，创建了一整套具体可操作的礼乐制度，潜移默化地规范人们的行为，形成周代礼制的背景讲起，阐明了“礼仪”在中国千年的历史传承，并融入到生活的方方面面。在职场，礼仪的重要性不仅仅是简简单单的沟通，行为细节影响的也不止于对个人的评价。一个人是否有礼有节与公司的形象息息相关，企业生产经营当中的“礼仪”甚至也会影响的企业的发展。希望每一位参训学员，在老师指导下，认识到职场“礼仪”中曾经被忽视的地方，在工作生活中与人接触时候做到不失礼，提升个人修养和企业形象。

赵敏儿老师从商务形象气质、商务会面礼仪、商务拜访礼仪、商务接待礼、商务宴会礼仪、商务会议礼仪六个方面介绍了与我们日常息息相关的职场礼仪，参会领导和员工积极互动，整个培训会轻松务实。对于“添加微信谁扫谁？”“商务拜访怎么坐？”这些日常生活中常见的细节，赵老师一一作答，让这些纠结已久的小问题豁然开朗。

本次培训会总体评分96.21，满意程度达到97.14，大家参与度高，反馈效果好。为后续开展形式多样，种类丰富的学习培训课程打好了基础。公司人事部在综合评估职工需求方面积极开展研究探索，做好服务，力争让每一位职工在不同领域都能有所提升，营造良好的学习氛围。

*本刊版权归四川省名扬建设工程管理有限公司所有