三工厂电子季刊《三聲三事》第十五期

2021年第三期 总第15期

CONTENTS

目录

从“要我做”到“我要做”，认真做好“分内”事，主动分担“分外”事

跳出个人和小团队，始终以公司利益为重

始终以乐观精神和必胜信念影响并带动同事

资源共享，协同合力，带动团队成长

能高质量交付工作而不仅仅是努力工作

学史力行，精简高效-------------------------------------                                           

高质量交付-------------------------------------------------                       

创新变革，精益求精 ------------------------------------                          

助力保供，开启合作新篇章----------------------------                              

打破常规 努力创新 绽放非凡--------------------------

三工厂冲压车间党支部红色阵地教育活动-----------

三工厂总装车间党支部瞻仰杨闇公烈士陵园--------

三工厂焊装车间党支部参观邱少云烈士纪念馆-----

三工厂涂装车间红岩革命纪念馆学习感悟-----------

家有宝贝进工厂--------------------------------------------

端午安康 浓情粽香----------------------------------------

冲压 张步忠&涂装 吴志含-------------------------------

焊装 杜    川&总装 杨月明-------------------------------

建党100周年------------------------------------------------

三 厂 快 讯

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2021年5月10日，三工厂党总支在总装车间员工之家召开以“学史力行，精简高效”为主题的支委会议（扩大）会议。

会议开始，四个支部对照长安福特党支部党建工作考核评价表回顾了各自的党建工作，各支部在严格完成三会一课等基础党建工作的同时，也在打造特色支部的方面取得了进展。

会上李力书记讲到，党建工作考核，要严要求，高标准。党的组织生活是党员同志学习、交流和议事的重要平台，也是每个支部最基础的工作。每一个支部都是一座堡垒，只有做好这些基础党建工作，才能把支部这个堡垒砌得更加坚不可摧。

发展党员，增添活力    根据党员发展流程，经表决，会议一致通过，同意高文准、左宏伟两位同志按期转正，吸收王云川同志为预备党员，上报公司党委审批。    李力书记表示，新党员的发展为组织注入了新鲜血液，增添了新的活力，为更好的开展党的建设工作提供了源头活水。同时讲到，发展党员工作,是党的基层组织的一项经常性工作,也是加强党的建设的一项重要任务,坚持党章规定的党员标准，严格按照发展党员程序，把好关，细心培养，仔细考察。

今年是中国共产党建党100周年，习近平总书记提出开展党史学习教育活动，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。   李力书记传达了公司党委对于党史学习的总要求，各支部也分享了目前正在开展的党史学习情况。李力书记讲到党史学习教育具有深远意义，希望各支部在有条不紊的开展党史学习工作的同时，注意结合工作，把党史学习落实到实处。

文/罗斌

2021年6月4日13：30-15：30，三工厂各部门经理、主管齐聚三工厂OCM会议室，在李力厂长领导下，就“重庆基地以客户为中心理念及改善行动计划”开展研讨会。当下自媒体蓬勃发展，顾客的口碑能成就一代“神车”，顾客的唾弃也能淹没一代“传奇”。因此“以客户为中心”作为长安福特核心价值观中的重要部分，关系着长安福特加速复兴计划的成败。作为长安福特产销链的上游，整车制造团队虽不能直接服务长福“车主”，但忠于设计要求、忠于顾客需求，打造完美的产品亦是对车主的最佳服务。

会上，李力厂长就会议内容、目的及要求详细说明，鼓励大家认真思考、畅所欲言。总装质量主管徐家骏率先发言，结合制造跨车间Tip Level执行经验，提出制造内外及售后主动开展后工序“顾客”调研，提升问题传递效率，降低批量质量风险。冲压区域经理唐成华提出“客户为先、协作向前”的理念，对于后工序提出的问题，应虚心接受并做出专业分析和反馈。焊装区域经理元恒新强调了“专业能力、务实态度”是服务好顾客的基础。涂装区域经理苏广林结合涂装专业相对“内向”的特点，承诺全面接纳、全心改善顾客反馈的漆面问题。总装区域经理王艳斌就如何建立机制提升一线员工质量意识进行探讨。投产经理曹楠结合投产要求，精炼出“止动精神”，即在力所能及范围内减少问题的传递。团队积极思考、踊跃发言，在“意识层面”和“行动计划”提出众多改善建议和方案。

思想的碰撞，总能激发更闪耀的思想火花。两个小时的讨论沉淀出许多好的想法和建议，但远远不止这些。李力厂长强调，今天的研讨会就是方针展开会，是以客户为中心理念宣贯、行动改善的开始。需要各团队进一步宣贯，同时要找准方向，落实行动，切实实现“匠心制造，忠心服务”，达成C490 21MY和CD542的FTT加严目标，打造更高满意度的福特产品。

三 厂 快 讯

“面对所有的问题，我们首先要想自己能做什么，怎么做，做了什么，充分发挥奋斗者的精神，想尽一切办法解决问题，不要推卸责任，勇于担当，团队共同努力，才是对投产，对车间，对工厂和公司负责任的态度，希望大家协同合力，在以后的工作中更加紧密地沟通，团结一致，力保投产和量产顺利进行！”

TCF

“我们要给自己更高的要求，做事要更用心，要更严谨，如果做到了百分之一百的努力，那再看看压力是否够高，要看清公司的形势，下半年的形势，个人的形势”

"我们继续努力拼搏，以公司价值观为指导，作为奋斗者的代表，实现自身价值。同时，针对生产过程中遇到的问题，以及CD542、CX727投产过程中遇到的问题与大家展开交流，提供支持、建议，鼓励涂装同仁利用好专业优势，勇立潮头，做出成绩。"

"我们在日常工作中一样，不放松对自己的要求，转变工作思路，在每件工作中主动一点，争做奋斗者；公司也在加速振兴，我们更要适应变革的环境，以往做得更好，否则不进则退。"

 2021上半年生产任务告一段落,为了回顾、梳理上半年工厂各项工作开展情况，以及落实下半年工厂重点工作的部署,三工厂厂长李力来到冲焊涂总四大车间分别与车间区域经理、主管、工程师及区长一起召开了跨层级沟通会。

文/郑凯

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2021年公司规划投产车型密集，重庆基地冲压专业将完成6个车型的投产和量产工作，冲压专业团队将面临车型多、投产密集、工程师资源短缺、技术工人资源紧张等困难。冲压专业将本着公司倡导的践行奋斗者文化，以“勇于担当，创新变革，协同全力，赢取未来”为指导思想，切实开展好2021年特别是下半年高质量的投产项目攻坚工作。

现场返修是当务之急，问题整改才是根本。为协助供应商彻底消除缺陷，员工在进行返修时，将发现的缺陷位置、缺陷类型以及数量在网格图上记录下来，同步整理反馈相关部门及供应商作为整改依据。

四、零件评审

过度返修也是一种浪费。零件在未电泳和面漆前的缺陷识别主要靠操作者的手感、高光、油石等方式进行检查，由于检查者本身原因，导致部分可以不处理的缺陷也进行返修，增加了人工，降低了返修进度。为解决这一问题，高经理多方协调，让供应商提供已返修和未返修的两种零件各两套送涂装进行电泳喷漆，并邀请STA、IQ、FCPA和供应商等相关人员进行评审，划分缺陷等级，并对零件进行封样。经过现场评审，建立了返修和零件接收标准，使来件质量控制有据可依。

五、工作总结

经过大家的共同努力，截止到3.13日上午11：03分，共返修翼子板196套，提前完成了既定的目标，为C490-21MY的顺利生产提供了有力保障。相知在急难，独好亦何益。在长福的大家庭里，我们干事业一条心，抓工作一盘棋，同心协力，为公司的发展贡献青春和力量。

09

                         ---投产车型

2021年重庆基地投产车型汇总表

进入7月，投产车型CX727，成功高质量的交付PP冲压件，PSW零件生产完成并测量中，交付质量指标如下：

 外观品质FPA分值达到历史最好水平，部分零件已经达到量产标准；

 零件尺寸精度PIST达到92%，超出PP阶段90%的目标，为MP1做好了充分准备；

 整车质量，冲压贡献的DPU为0；

 AMIS全部关闭或Pending中，无Open问题。

三厂冲压车间克服工程师和模具维修人员严重短缺、量产车产量70%的集中在下半年的不均衡影响，在受芯片严重短缺影响，变不利条件为有利，调集技术力量上半年加速推进CX727、CD542 5D两个车型投产质量，提出了PP阶段要达到MP1投产目标口号，为7月后进入的CD542 4D、CD764、C519 ICA三个车型赢取更多的投产时间，做到阶梯式项目推进；

火热的7月，为CX727 PP阶段高质量冲压件交付完成感到欣慰，CX727的成功为后续车型CD542-5D；CD542-4D；CD764的高质量交付带了个好头，做了个榜样。勇于担当、开拓创新，争取完美地完成本年度高品质的投产工作，继续保持冲压业绩、效率在全球福特 No.1的位置不动摇，本着 “永冲第一”的精神继续持续改进和创新。

文/樊心常

        ---记三工厂焊装车间支持供应商返修翼子板

阳春三月，正是万物复苏，草长莺飞的季节。三工厂焊装车间也迎来了C490-21MY的爬坡生产，按照既定的生产计划，3.10日就要进入MP2的生产。由于供应商生产的翼子板钣金缺陷较多、返修人员技能不足等问题，不能如期完成零件交付，导致生产计划无法正常进行。

为了不影响既定的切换计划，三工厂焊装车间积极配合项目组紧急制定对策：供应商将未返修的零件送到车间，由车间组织资源协助进行返修。方案确定后，区域经理元恒新展开工作部署，落实牵头的返修小组快速组建并即刻投入运行，各项工作有条不紊地进行着。

一、 人员选拔

根据供应商反馈的信息得知，翼子板的钣金缺陷较多、返修量大，平均返修一个翼子板需要25分钟左右，每人每小时只能返修两件，且在两天内要返修200套（左右各200件），任务非常艰巨。经过筛选，高经理从各区域抽调经验丰富的钣金高手共计15人，同时又协调冲压专业支持4人参与返修。3.12日8：05分，所有人员在车间FPA区域召开班前会，进行共组部署，并宣贯此次返修任务的重要性及意义，全员士气高涨。

二、现场返修

为提高返修效率，在现场设置了7个返修点（焊装6个+冲压1个），每个点2-3人。零件到位后，返修师傅们立即忙碌了起来。小小的榔头准确地敲击到零件上，传来清脆的声音；钣金锉刀滑过零件，出现一片平整……看着他们熟练的操作，也许有人认为很简单，其实钣金返修是一项需要长期培养的技能，孰能生巧，没有捷径可走，只有不断的练习，用心去琢磨，才能达到技能要求。

文/石建

主题报道

高质量交付工作

主题报道

打破常规 努力创新 绽放非凡                         ---CAF3涂装易制爆化学品安全改善创新

职场中，努力只是工作的一种基本要求，任何流于表面的努力，任何没有实质且高质量交付的努力，都无法带来实质进展。努力工作是必经过程，以更高更好的标准输出工作才是一个奋斗者的本质。

人就应该进行超越平常能力的攀登，否则，天空的存在又有何意义。

在长福，SQDCPME中安全永远是所有工作开展的最优级，在涂装车间同样如此。涂装车间简称为制造行业中的化工厂，化学品种类繁多，化学品管理是安全管理的重中之重。而涉及化学品管理中的易制爆化学品管理，更是行业、企业、国家公安机关严格控制监管的高风险管理，减少涂装车间易制爆化学品耗量及频次一直是安全管理工作的重点项目。

2018至2020年以来，通过维护频次、维护方法及排产优化，CAF3涂装车间易制爆化学品（HNO3\H2O2）消耗由50T降至10T，单车耗量由0.33L/台下降至0.15L/台,总耗量及单车耗量改善比例均达50%以上；通过易制爆系统录入逐步审核、系统登记逐级检查，线下流向表监控等措施，对易制爆化学品使用管理过程中易出现的安全风险进行严格把控；然而易制爆化学品使用管理风险依然无法完全避免，易制爆化学品安全管理依然是高悬于涂装专业头上的一把高风险利剑。

在践行长福奋斗者价值观，以奋斗者为本，以高标准严要求提升工作交付质量的背景下，涂装车间工艺工程师牟行才牵头攻关易制爆化学品安全改善项目，通过对所有使用易制爆化学品的工艺进行逐步分解、行业对标、专业研讨、供应团队支持、针对性制定改善方案、逐一验证逐一改进，在现场员工及其他各板块团队的协同努力下，历时三个月之久，在2021年4月，三厂涂装车间正式完全取消易制爆化学品使用，彻底消除了易制爆化学品使用管理产生的高风险，以一个高质量的交付完结此次改善项目。

以《钢铁》自勉，以“卒”自喻，于平凡处不断升华，终将绽放非凡；践行长福奋斗者价值观，以更高的标准要求自身，以深度去开展工作，与长福一起加速出发冲刺振兴！

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文/牟行才

创新变革，精益求精                                                       ---后桥牵引臂分装专用套筒变形记

三工厂总装车间后桥线分装牵引臂工位采用四轴同转的方式紧固螺栓，而套筒采用了5/8专用定制一体式套筒，由于预带、紧固次数等情况，造成定制套筒圆角打滑频次高，出现紧固不到位，扭力不达标的情况。

2021年4月，第一批专用套筒全部出现不同程度的圆角打滑，急需采购更换。然而专用套筒不仅价格高，且采购周期长，无法短时间到货。生产团队立即寻求工作室解决，工作室成员经过观察，发现车间很多电枪均使用可拆卸套筒，更换方便快捷，且价格便宜，随时可以在库房中领取。带着这个想法，召集生产、ME、质量等团队从扭力、装配、工艺等多方面进行评估，完全符合要求。

接下来，工作室讨论分两步走，第一步，ME工程师采购专用定制可拆卸套筒；第二步，由工作室将原有套筒进行加工，加工成拆卸式套筒，使其满足生产需求，确保生产顺利进行。

经过分析，想要快速制作，只有采用焊接的方式把生产现场常用的连接杆加工成可拆卸的套筒。由于焊接受热破坏了结构，节杆变脆，在使用过程中，如果扭力过大，会出现焊接零界面断裂的情况。成员想到，改进其焊接方法，同时让节杆与定制套筒接触面增大，应该可以有效避免断裂情况。为了更快解决生产问题，决定先试一试，成员分两路开展工作，一边按照第一套方案试制，另外的成员继续研究其他方案。果不其然，加工完成，试验了十几台车之后，出现断裂。

面对意料之中的断裂，工作室成员均没有惊讶，因为另外的成员传来好消息，通过机加的方式把原来套筒改成了节杆的连接头，为了防止受热改变其结构，不断采用冷却液降温，最终制作出成品，通过现场试验，装配、扭力等方面均无异常。

这个想法目前作为金点子推广至其他相同工位，让定制专用转变成通用可替换，节省成本的同时，也有效避免停线、扭矩不合格等问题的出现，保障了生产顺利进行。

这样常见的事情时常发生在车间，朱敬春劳模创新工作室主要致力于生产过程中，精益改善方面的课题攻关。帮助生产一线解决生产难题。2020年针对生产提出金点子10项，其中6项入围公司金点子库。发明创新不在于大小，精益求精是对精益改善工作完美诠释，一个小小的突破、创新，为生产提升了工作效率，提供了极大的方便。

文/杨月明

学党史、悟思想、办实事、开新局               ---记三工厂冲压车间党支部红色阵地教育活动

为深入学习贯彻落实关于习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和指示精神，持续深化爱国、爱党教育，结合上级相关部门通知要求，引导全体党员进一步坚定理想信念，传承红色基因，激发爱国爱党氛围。5月13日，三工厂冲压车间党支部组织全体党员、积极分子前往涪陵“816地下核工程”开展红色阵地教育活动。

816地下核工程地处重庆涪陵白涛乌江东岸，该工程是1966年9月由中央军委、周恩来总理批准建立的中国第二个核原料工业基地，于1967年正式动工，历时17年，先后投入建设者6万多，工程总投资7.46亿元。816地下核工程洞体被称为“世界第一大人工洞体”，工程浩大，结构复杂。如此浩大的工程全部隐匿在山高林密的山包下，从外表看，除笔直高大的排风烟囱外，看不出任何工程的痕迹。

在参观过程中，讲解员为大家介绍了该工程的建造背景、内部结构，并生动地诉说着建设者们高超的设计以及工程兵们不怕困难、勇于牺牲的英勇事迹。在参观816地下核工厂后，大家纷纷发出赞叹：“太震撼了！中国人能够在50多年前艰苦的条件下建成如此庞大、恢弘的地下核工程，真的值得为我们的民族感到自豪”。

通过本次活动的开展，使党员同志们更加坚定理想信念，学习革命先辈们排除万难，争取胜利的精神。学习他们为国家、为人民不懈奋斗的革命精神，同时深入贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，引导广大党员、干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

学习党史，是不忘初心、牢记使命，坚定信念、彰显担当的内在要求。全体党员同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，充分发挥先锋模范作用，在自己的工作岗位中履行党员义务，以奋斗者的姿态，始终践行长福价值观行为，在长福振兴之路上全力以赴。

文/王杰

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学党史、悟思想、办实事、开新局       ---记三工厂焊装车间党支部参观邱少云烈士纪念馆

为迎接建党100周年，深入开展党史学习教育，近日，三工厂焊装车间党支部前往邱少云烈士纪念馆，缅怀先烈，开展学党史，悟思想，办实事，开新局的主题党日活动。

首先，车间党支部组织全体党员同志和车间入党积极分子在讲解员的带领下，参观邱少云烈士事迹陈列馆，在陈列馆里，党员同志们通过一张张历史照片、一件件革命文物全面了解邱少云烈士的英勇事迹，回顾了抗美援朝的峥嵘岁月，深入学习了党史历程。邱少云烈士用他的一生书写“纪律重于生命，用生命诠释忠诚”，面对血与火的洗礼，面对生与死的考验，他用坚强的意志告诉世界：什么是中国人的血性，什么是中国军人！烈火金刚，民族脊梁。

随后，全体同志来到邱少云烈士纪念碑前，同志们向烈士雕像唱国歌、默哀、鞠躬、敬献鲜花。党员们面向党旗庄严列队，重温入党誓词。

习总书记说：“今天中国正在发生日新月异的变化，我们比历史上任何时期都更加接近中华民族伟大复兴的目标。实现我们的目标，需要英雄，需要英雄精神。我们要铭记一切为中华民族和中国人民作出贡献的英雄们，崇尚英雄，捍卫英雄，学习英雄，关爱英雄，戮力同心为实现两个一百年奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

三工厂焊装党支部的全体党员同志，以邱少云烈士榜样，学习他严守纪律、恪尽职守、坚守承诺的革命精神，在以后的工作中严守政治纪律和工作纪律，不断提升自身业务水平和能力，积极努力工作，为车间CD542项目投产献计献策，为公司的再次腾飞努力奋斗！

文/刘阅

党工团报道

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---记三工厂涂装车间红岩革命纪念馆学习感悟

2021年6月21日，为纪念中国共产党成立100周年，三工厂涂装车间党支部组织全体党员、发展对象及积极分子赴红岩革命纪念馆，接受革命知识教育及红色精神洗礼。红岩精神同井冈山精神、长征精神、延安精神一样都是中国人民和中华民族的宝贵精神财富，是中国革命精神的重要组成部分。通过本次学习，我们学习了中国共产党艰苦奋斗，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的历史，更感悟到革命先烈崇高的理想、坚定的信念和超凡的智慧，在我们心中种下红岩精神的火种。

“英勇”

  在日军针对重庆无差别大轰炸时期、国共合作决裂国民党围剿共产党人期间，驻重庆的中共中央南方局同志都丝毫没有退缩。敌人的轰炸，震慑不了共产党人前进的决心，废墟中“越炸越勇”的残墙正是同志们的精神写照。同志们积极探索新的办事地点，打开共产党事业的新局面。面对国民党的迫害以及中共中央关于南方局同志转移的通知，以周恩来为领导的同志们，毅然决定坚守岗位决心为党的事业奋斗到最后一刻。

  “睿智”

  “团结一切可以团结的力量”这是中共中央南方局同志们在推动民族统一和人民民主统一战争中的基本策略。革命先辈们在抗日、反围剿斗争同时，积极开展人民民主、马克思思想和爱国主义宣传，广结国内外各阶层、各党派志同道合的有识之士，充分动员了一切可动员的力量，并最终实现了革命的胜利。

  “明大义”

   大轰炸期间，面对中共中央南方局寻找新安全办事处的需求，饶国模同志豪不犹豫地捐地捐物，为共产党的革命事业做出不可或缺的贡献。革命洪流中，还有很多“饶国模”同志，他们都深受共产党人的精神鼓舞，坚信共产党能为中国人民谋幸福。带着这份信念，他们毅然“舍小家为大家”，这份慷慨、明智令人钦佩。

进入红岩革命纪念馆，全体党员首先重温入党誓词，牢记入党初心。在庄严肃穆的氛围里，全体党员完成宣誓，我们也怀着严肃认真的态度开启学习之旅。在讲解员详细的引导和解说下，我们学习了以周恩来总理为首的中共中央南方局共产党人，结庐红岩，为巩固扩大抗日民族统一战线和人民民主统一战线而英勇奋斗的艰辛且光荣的历史。学习中，先辈们“英勇，睿智和明大义”的形象深入人心。

身为共产党员，革命先辈们“英勇、睿智、明大义”的光荣传统值得我们传承。面对生活工作上的各类挑战，就应当拥有无所畏惧勇敢向前的气魄，同时也应积极思考、充分协调资源，全力达成最佳目标。在面对个人与集体利益、个人与国家利益问题上，应优先保障国家和集体利益，时刻准备为祖国和人民奉献一切。

文/郑凯

传承红色基因，争做优秀党员          

       ---记三工厂总装车间党支部瞻仰杨闇公烈士陵园

历史的车轮滚滚向前，时代的潮流浩浩荡荡。为纪念中国共产党成立100周年，6月28日，三工厂总装车间党支部前往潼南双江镇开展“传承红色基因，争做优秀党员”主题党日活动。

同志们怀着崇敬的心情，跟随解说员缓缓步入杨闇公烈士陵园。沿着陵园道路，两旁颗颗青翠的塔柏树，高大、严肃、威猛，就像烈士高大的身影。通过步道走上宽大的纪念广场，左侧是杨闇公烈士生平事迹，看着他波澜壮阔又短暂的一生，心情久久不能平复。广场右侧是前国家、军队领导人悼念题词。正前方，杨闇公烈士高大的塑像屹立在中央，烔烔有神的双眼凝视着前方，在微风中仿佛在讲述曾经的过往。此时天空下起蒙蒙细雨，此刻此景，感知革命先驱们的不易，我们怀着无比激动的心情，在车间党支部书记王艳斌同志的带领下，在烈士塑像下重温了入党誓词，“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定......”誓言铮铮，初心如磐。一句句清澈、响亮的入党誓词在广场上回荡，以表达我们对先驱的敬仰与缅怀之情，我们新时代的党员更加坚定信念，沿着革命先烈的道路继续前行。

瞻仰完后，一行人又来到了烈士故居，参观文字图片展室、资料展室和复原实物展室，共分为“寻求救国救民的真理”、“共产主义运动的先驱”、“将大革命运动推向高潮”、“永恒的纪念”部分。这些珍贵的资料和实物复原内容丰富，展现了烈士战斗的一生。看着一幅幅历史照片和一件件文物，倾听着解说员细心讲解，仿佛回到了曾经的那段艰难的发展历程。“我是旧社会的叛徒，新社会的催生者”，烈士的这句话让同志们感触深刻。面对敌人的刑讯逼供，肉体与精神的折磨，依然坚定共产主义信念，直到为真理献出29岁的年轻生命，这是多么伟大的共产主义战士！

让党员们通过缅怀革命先烈、重温入党誓词等方式，加强了党性修养，在以后工作中更加充分发挥党员先锋模范作用，做新时代合格优秀的共产党员。铭记我党艰难的发展历程，幸福生活来之不易，坚定信仰，不忘初心，学党史，永远跟党走！

文/杨娟

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家属和孩子们对所有的安装工序都感到好奇，时而驻足停留，时而礼貌询问。参观活动接近尾声，所有的小朋友聚集在一起，由王经理为大家发放了“六一”礼物。鼓励小朋友们认真学习，成为对社会有用的人，并拍照留影。

此次活动的成功开展，拉近了员工与公司、员工与家庭的距离，进一步密切公司与员工及家属间的关系，让员工家属了解公司工作环境及企业发展情况，实现两个“家庭”的共同发展。也为孩子们留下了深刻的记忆，为孩子们创造了一个独一无二的儿童节！

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      车间为每个家庭准备了一个手工包——我爱爸爸，我们邀请家属和小朋友们一起共度亲子时光，希望宝贝们通过自己的努力，将制作好的作品送给正在岗位上的爸爸们。

文/杨茜

过端午,吃粽子,中华传统永长久。纪念爱国诗人屈原的传统节日端午节马上就要到了，三工厂涂装车间于6月11日组织了一场“端午安康 浓情粽香”为主题的包粽子活动，活动现场大家积极动手干得热火朝天，粽叶飘香让大家感受到了浓浓的端午节日氛围。

传统的节日里，心灵手巧的兄弟们，一边有说有笑，一边手里忙个不停，艺术般的手，炉火纯青地包着粽子。宽大的竹叶，经过细心地清洗，折成特别的形状，包着平时难得一见的糯米。彩色绳子做牢固的“线”，捆绑着弄好的棱角分明的棕叶，恰当到极点。粽子，经过较长时间的水煮，一个个分外迷人。下班后涂装所有兄弟吃在嘴里，香在心头，员工们对车间的这一节日问候表示非常高兴。

青青的粽叶包裹的是长福人浓浓的情意，颗颗粘连的糯米犹如无数长福人上下一心紧密团结的精神，红红的大枣预示着长福的未来一定会红红火火甜甜蜜蜜！

文/张玲

事迹描述： 杜川，CAF3焊装车间前门小组的领军人，一直抱着以客户为中心的质量理念，带领前门团队从每天的一点一滴做起，不放过任何一个细节，把高品质的产品送到后续生产区域。2021/5/10日前门团队在生产过程中发现CX482/C490车型的焊点扭曲的情况非常严重，焊点扭曲率分别达到了16%和11%。通过对问题原因进行分析，确定了造成扭曲的两大因素，利用生产间隙时间对机器人的轨迹进行优化和调整，将CX482/C490前门焊点扭曲率分别下降到3%和2%，有效提升了前门的焊接质量。

事迹描述：在安装右前门工装过程中发现C490 21MY批量前保险杠右侧有锈迹，升级工程师确认后该处生锈严重，质量不合格，需打磨处理（涂装处理9台），焊接开始排查围堵并在进件前处理十余例，有效防止了生锈车进入槽体污染槽体质量，更保证了电泳车身质量，并且在解决C490 21MY引擎盖批量钣金问题中协助QC寻找根本原因，极大地改善了投产车型的质量问题。

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事迹描述： 张步忠2013年5月7日进入长安福特冲压车间设备维修组，在他担任设备维修钳工技师期间无工伤高风险虚惊。他每年都会提出多个的改善提案用于车间保安全，降成本。进厂至今累计提出并参与改善达84件。其中，通过增设防卷夹护板解决了输出皮带旋转轴运转过程中存在的卷夹风险。D/E线拆垛废料筐的焊接整改，为车间节省经费上万元。特别是车间D/E全自动化生产线24根机械手横杆陆续出现长短不一的裂痕后，按照厂家的要求需要更换新的横杆进行替换，这样所有的横杆都将报废。张步忠依靠自己过硬的焊接技术与设备工程师一起想办法，提出：对开裂的横杆进行加固焊接修复方案，经过修复测试，横杆达到了以前的使用要求，机械手的横杆延长了使用寿命，为公司节约了巨额的采购费用。现在车间每年都要修复受损的横杆，每焊接修复一根横杆将直接为公司节省80万元的费用。

员工编号：CF17832

岗 位：设备维修工

获得荣誉：

2020年全国质量管理小组示范级（一等）

2021年重庆市质量管理小组示范级（一等）

员工表现奖

事迹描述：

杨月明同志作为朱敬春劳模创新工作室的骨干成员，立足本职工作，不忘初心，秉承服务一线的宗旨，完成了系列工作。

一、学习精益改善理论、开拓创新学以致用

通过不断学习，提升发现、解决问题的能力，积极参与改善200余项。其中，多项创新改善成果在全国、重庆市质量管理小组活动中获得示范级。

二、努力学习党的知识、当好党建工作助手

该同志积极、主动的学习党建知识，协助党支部做一些基础性工作。如为建设学习型支部准备党史学习材料等。

三、提升技能水平、助力外包转自制

协助朱敬春同志统筹CD542外包转自制工装的管理制作，与团队成员一起完成53项，300余件工装的制作调试工作，累计节约88万余元。

三聲艺苑

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庆祝建党100周年

平面设计： 张梦玲

投稿邮箱： mzhang52@ford.com

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