三工厂厂刊
2022
向心向上向未来
2022年第4期 总第20期
坚定信心一起走
目录
CONTENTS
三厂快讯
· 全新蒙迪欧CD542 4D投产上量劳动竞赛表彰会
· 三工厂2022年三季度员工表现奖颁奖仪式
· BEV车间自主牵头完成零投资产能提升50%
· 长安汽车第二十届技术技能运动会涂装项目决赛
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主题报道
· CX727支持CAF2&3生产纪实
· 三工厂涂装车间前处理小组高温下的奋斗者
· CX727 8.21“抢生产、保投产”纪实
· 三工厂总装为夜班员工打call送酸梅汤
· 2022年“巴渝工匠杯”钣金技能大赛
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三聲三事
· 长安福特老兵协会庆八一活动
· 三工厂焊装车间分工会中秋节游园活动
· 三工厂涂装车间中秋慰问活动
· 三工厂总装中秋游园会掠影
· 三工厂BEV&钣金中心联合分工会趣味飞镖比赛
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三人三事
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三聲艺苑
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向心，即提振信心，团结一心。
向上，即目标向上，迎难而上。
向未来，即正视当前，勇创未来。
2022年公司战略级车型全新蒙迪欧CD542 4D如火如荼地在三工厂投产中，该车型肩负着FORD品牌在中国市场兴盛的艰巨使命，也担负着为公司运营业绩指标增添光辉的重任。在即将开始的关键MP1节点，整车制造基地三工厂、质量、物流团队以及工程团队正紧张有序地开展投产工作，团队以“勇于担当，创新变革，协同全力，赢取未来”为指导思想，力争将产品质量做到完美，为销售攻坚战奠定好坚实的品质基础。
在前期的投产工作中，冲压与焊接专业精诚合作，成功地解决了因产品工艺设计导致的行李箱盖经涂装烘烤后出现凹坑的严重缺陷，并成功复制在CD764项目上，也成功地推动项目团队解决了因工艺设计导致A柱激光焊接变形的重大问题；涂装专业参考林肯标准在挤胶工艺上的突破，初步实现了遮盖因设计导致的外观缺陷，焊接和涂装也在PP阶段实现了FTT的突破，为MP1开启了良好的量产序幕；总装专业联合质量IQ和STA到供应商处进行签收检查，积极地为MP1零件作好准备。在PP3 DPU为8的良好战绩下，团队积极备战，正以昂扬的斗志开展后期投产与量产的繁重工作。
为激励并表彰团队在 CD542 4D 全新蒙迪欧在投产、提质、上量等关键目标上做出的积极贡献，提振团队在项目交付过程中的奋斗精神、团结协作及艰苦努力，特在重庆基地三工厂、基地质量、基地物流、项目工程联合开展 以“唯突破，必突破”为口号，以“同舟二十载，砥砺创卓越”为指导思想的投产上量劳动竞赛活动。
CAF3工厂全体员工，三工厂9人，冲压140人、焊装282人、涂装173人、总装555人，基地质量98人，基地物流210人，合计1467人，做到了基地团队全覆盖。
在全体员工的努力下，全新蒙迪欧是JPH投产爬坡时间最短的车型！6月，CD542 4D JPH已经突破40JPH, 月产量近10000辆，7月将再创新高！质量表现同样喜人，不仅FAI/CAL FTT稳步提升，福特品牌最优，售后质量表现也非常优秀！
百舸争流，领先启航！ 2022年7月 27日，在三工厂OCM会议室，对本次在劳动竞赛中，涌现出先进集体9个，先进个人15人，进行了隆重的表彰。
三厂快讯
“唯突破，必突破”同舟二十载，砥砺创卓越
---全新蒙迪欧CD542 4D投产上量劳动竞赛表彰会
务实创新无止境，智造长福开新篇
时下，全新蒙迪欧产销量节节攀升，势如破竹，备受鼓舞！
回首奋斗历程，犹如昨日！全新蒙迪欧 Job#1以来，从交付保障，质量提升，投产过程技术攻关等方面，基地各团队“以客户为中心，以奋斗者为本”精诚协作、砥砺前行，攻克缺芯少件等一道道难关，助力JPH顺利爬坡，FTT稳步提升，VOW车辆的顺利交付。
百尺竿头，奋勇争先！在劳动竞赛中，涌现出的先进集体，先进个人，三工厂冲焊涂总各车间各区组，基地运营、基地物流、基地质量等团队全覆盖。此所谓“万人操弓，共射一招，招无不中。—《吕氏春秋》”望各团队，再接再厉，再创新高！
文/谢志
三厂快讯
致敬逆行骑士
---记三工厂2022年三季度员工表现奖颁奖仪式
2022年9月30日 为了鼓励生产过程中表现突出的员工，体现工厂对员工的关心与关怀，三工厂举办了三季度员工表现奖颁奖仪式。三工厂厂长李力、各车间区域经理、各车间分工会主席及评选出的6名表现优秀的员工出席了此次颁奖仪式。李厂长特地为大家准备了一份精美礼品，以兹鼓励。
整个三季度，在面临着高温天气、疫情封控、山火肆虐的艰苦条件下，我们的员工仍然不畏艰难，秉持着人人争当奋斗者的精神，不仅在工作中做出表率和奉献，更是在自然灾害面前表现出无畏精神，义无反顾，他们带来的正能量值得我们学习：
BEV车间-周建 蔡家疫情管控期间，考虑到生产人员紧缺，生病期间忍受病痛依然坚持支持其它车间生产，服从安排，先后支持CAF3总装、CAF2总装和CAF3涂装生产。
BEV车间-罗兴军 蔡家疫情临时封控，工厂近200名员工被封控。在当天立即组织156名员工支持CAF3和CAF2各车间生产，确保发运资源充足。协助并组织CAF3 各类VOW返修共计3198台，返修BEV VOW约1300台，0安全和质量事故发生。
焊装车间-黄燕飞、涂装车间-曾春平、总装车间-肖凡、总装车间-秦波明 这四名员工是参与重庆北碚山火救援队伍的志愿者。他们骑着摩托车搭载消防员、运送救援物资、帮忙物资卸货、组织家人参与后勤，为顺利扑灭山火奉献出自己的力量。也彰显了长福人坚定的意志和强烈的社会责任心。向逆行骑士致敬！
文/张梦玲
三厂快讯
CAF3-BEV车间自主牵头完成零投资产能提升50%
根据CX727市场需求，从4月开始产量增加到2300台，6JPH单班运行最大产能仅1600台，无法完成产量。原计划从4月开始6JPH双班运行，但结合电池供应及成本综合考虑，重庆制造基地决定在不投资的情况下从设计6JPH提到8JPH和8JPH提到9JPH两步走策略，以达成完成产量的同时增加产能柔性，推迟双班运行9个月，降低单车成本。重庆制造基地李建平总经理高度重视，亲临生产一线掌握6JPH现状和痛点，统一作战思路，严格规划人头效率路径，并调动重庆整车基地各工厂精兵强将，协同作战，提能打了一个非常漂亮的翻身仗：利用一厂利旧设备资源，对生产线设备77项进行改造、改良、新增和对99个工位工艺瓶颈优化，实现9JPH零投资提能方案的落地，产能提升50%，人工效率提升24.32%。
关键工序设备革命性突破：CX727纯电电池和前后桥为静态顶升，该工位为整个线体最大瓶颈，当初设计最大产能只有6JPH ，车间C03项目团队充分分析各步序，头脑风暴，敢于挑战，取消原来移动平台，自行设计、制造、安装固定式高平台，以及配套的安全扫描仪等措施和优化PLC 程序，彻底解决了6JPH线体前桥工位不能上、下同时操作的工艺瓶颈，此项变革该工位减少138秒，效率了提升了24.12%。仅此项为公司节约了15万元人民币。
新设备改良，提高人工效率：CX727 纯电车间总装线体仅为5000平方米，要在如此小的面积布局总装工艺，内饰线和底盘线分别采用了AGV 和电动单轨抱具系统，采用走停走低节拍工艺布局，虽然这两种设备具有高柔性化特点，但是由于场地限制，设备在运行时间，不能编排工艺，即设备运行时间不能操作，为等待浪费时间。通过车间工程技术人员研究，在保证安全前提下，自行更改PLC 程序，实现了工位动态装配和减少设备运行时间。仅此项内饰线和底盘线人工效率提升了10%。
深挖工艺编排和精益改善：纯电车间和基地IE 团队，对工艺瓶颈工位逐一时间和动作研究，消除瓶颈，优化工位平衡，工位负荷率达到了95%。同时，利用基地各工厂精益团队，对物料摆放、特制料盒、快速切换挂钩等改善，减少或消除了无价值时间，此项人工效率提升了3%。
一切向成本和时间要效益：焊装地板总成线为全手工线体，一共有4个气动葫芦吊具，原气动葫芦吊具速度慢，效率低。要提升产能，通过增加人头或者新购电动葫芦，才能满足9JPH产能。新购电动葫芦不但贵，且采购周期长，无法满足在提能时间节点。设备技术人员，潜心研究、反复实验，最终找到一种低成本方案：将气葫芦管径由9mm改造为12mm，速度提升约50%，每个吊具节约24秒，此项改良和优化WBB，不但减少12万电动葫芦新购投入，同时，地板减少1人人工，年节约人工费用10万元人民币。
充分利用纯电车间组织架构优势：焊装和总装资源共享，集中优势力量，在半个月内完成了线体改造。焊装和总装9JPH 提能，线体改造4项，新增、搬迁、改造工具或设备77项，从利旧拆装到改造总体时间仅为25天，且整个停产改造、安装时间由计划2天停产压缩到1天，团队精诚协作，统一调度，规划生产时间和停产时间作业计划管理，自主完成了提能各项工作，为公司节约人工改造成本约20万元人民币。
拓宽思维的疆域，打破条件的限制，在CX727车间总面积小、布局限制大、硬件瓶颈多的现状下，上下同心、跨团队精诚协作、变“闲“为宝，于7月底产全面达成提能50%。2022年提能实际节约费用226万（大制造口径），避免了因CX727产量下降4月份双班模式1741万新进人工费用浪费，彰显制造人的集体智慧及不惧挑战、迎难而上、全力以赴的铮铮血性。
文/李生建
三厂快讯
利刃出鞘争荣光 凯旋归来书辉煌
---记长安汽车第二十届技术技能运动会涂装项目决赛
2022年6月8日-6月9日，三工厂涂装车间牵头组织承办了长安福特技能大赛涂装工选拔赛，创新采用重庆杭州两基地云直播的形式，公平公正地筛选出了最强实力选手（二厂张强、三厂杨长江、杭州杨昌恒），代表长安福特决战长安汽车涂装项目决赛。
7月15日，长安汽车第二十届技术技能运动会涂装项目决赛于长安渝北工厂鸣锣开赛。三工厂涂装白玫瑰作为领队，带领张强、杨长江、杨昌恒三名精兵强将，代表长安福特与长安旗下7支队伍20名顶尖选手同台竞技，上演了一场涂装领域技能水平的华山论剑。经过两天的激烈角逐，在涂装工艺和涂装设备完全陌生的客场条件下，长安福特包揽二等奖1名、三等奖2名三大奖项，满载而归，圆满收官！
为了迅速提升三名种子选手的理论知识和实作能力，以最佳水平冲刺长安决赛，三工厂涂装车间联合二工厂和杭州工厂，成立了涂装技能竞赛组委会。组委会高度重视此次竞赛，多次开会讨论工作计划并逐条落实执行工作计划，给予选手最大力度的支持，包括研究竞赛规则、理论
知识一对一答疑、每周理论出题考试、确认长安决赛题型分值分布、确认长安油漆参数和喷枪型号、协调喷涂/点补的练习时间和部件、提前多次熟悉长安比赛场地等。其中杨昌恒未能按规定及时提供核酸检测报告，疫情为重，长安赛事组委会取消了杨昌恒的参赛资格；为了争取让从杭州远道而来的杨昌恒如期参加考试，白玫瑰与承办方渝北工厂主动沟通、费尽周折、积极应对，最终长安HR、安环处、渝北工厂综合处、督导处、裁判组等各部门讨论决定，全体投票表决通过杨昌恒在酒店参加理论考试、督导处监考并与裁判组链接视频进行监控的考试方案。拼尽全力、协调一切资源为竞赛选手提供强有力的组织保障！
长安福特的6月份生产任务极端艰巨，生产现场人员极度短缺，3名选手必须把保质保量完成生产任务作为第一要务，只能利用生产休息的10分钟碎片化时间和下班后的休息时间复习理论知识。涂装理论知识范围广，涵盖化学原理、色彩原理、磷化、电泳、喷涂等专业理论，三名选手出身点补、知识面较窄，但他们勤学好问、虚心请教，确保对所有的涂装理论知识理解透彻、融会贯通。
此次长安决赛在渝北工厂举行，使用的静电喷枪、涂料、烤灯与长安福特存在巨大差异，领队白玫瑰积极协调长安组委会，借用静电喷枪、确认涂料/烤灯参数，其中喷涂膜厚均匀性是喷涂实作最容易拉开差距的考评项目，她带领选手多次去长安工厂熟悉场地/喷板，总结掌握2K清漆的施工性能、喷涂技巧、调漆技巧和烘烤技巧。同时3位选手在喷涂/点补集训期间，坚持一遍遍地练习、分析、总结，寻求最佳的喷涂参数（枪距/开度/走枪速度）、点补漆配比、烘烤参数；在日常点补工作中如切如磋、如琢如磨，一点点攻克，一丝丝改进，呈现出完美的漆面外观，为喷涂决赛取得优异成绩打下了坚实的基础。简单的事情重复做，重复的事情认真做，把每一件事情做到极致，就是工作中的专家和赢家！
比赛现场，3位选手发扬平时认真、仔细、一丝不苟的匠人精神，在群雄争霸的竞技舞台上争分夺秒却又有条不紊，从容不迫、心无旁贷、沉着应战，将平时工作中日复一日的汗水，化作了赛场上的强悍。其中杭州杨昌恒未熟悉场地，完全没接触过静电喷枪，喷漆时吐漆量大、对膜厚毫无把握；长安的点补清漆也是第一次接触，烘烤时发现清漆干得很慢，而且漆面硬度高、抛光难度大，但他凭着扎实的内功、丰厚的经验、精湛的技能，随机应变、勇于创新、全力以赴，用百分百实力交付满意答卷。
张强、杨长江、杨昌恒既是竞争对手又是战友，备战四年，连续两次同时参加长安决赛，集训期间互相沟通、深入交流，吸取对方好的操作方法和细节。继一起斩获2020年长安第十八届三项大奖之后，2022年7月16日又一次同时站在了长安母公司的领奖台上。辛勤的努力和刻苦的钻研赢得了掌声和荣誉，为自己精彩的人生经历锦上添花！利刃出鞘争荣光，凯旋归来书辉煌！比赛虽然结束，但三位选手将继续刻苦学习技能、开枝散叶、传播带动工匠精神更加深入地普及到涂装生产一线，为长安福特制造保驾护航！
2009年至今，长安福特涂装团队累计获得长安汽车技术技能运动会涂装项目长安汽车技术能手3名、一等奖3名、二等奖6名、三等奖11名、高级技师赛优胜奖1名。长安福特涂装团队将继续弘扬工匠精神，厚植工匠文化，充分培育每位员工的技能，争创一流的劳动热情，培养和造就一支技能精湛、作风过硬的高素质员工队伍，为公司振兴加速，为强国助力！
二等奖获得者：三工厂杨长江
三等奖获得者：二工厂张强、杭州工厂杨昌恒
文/白玫瑰
主题报道
坚定信心一起走，向心向上向未来
人心所归处，就是“家”
---CX727支持CAF2&3生产纪实
今年８月的夏天是重庆最难熬的一个夏天，一面是连续一个多月超过40度的连晴高温，政府为保居民生活用电，对各大企业下达限电令，企业停工停产；一面是疫情的反复，全市开展全员核酸检测，大家纷纷自觉地排着长队，在烈日的暴晒下配合医务工作者完成核酸检测；一面是高温造成的山火，严重威胁着人民的生命财产安全。
在这个无比酷热的夏天，让人感到无以言喻的寒冷。然而，在这些困难面前，让我们看到了很多令人感动的画面：有冒着高温，为限电保供的普通工人；有穿着密不透风的防护服与病毒斗争的医务工作者；有与肆虐的山火以命相博的消防战士和志愿者；更有在后方众志成城为前线提供保障和积极配合政府工作的普通市民。他们为重庆这片土地洒下拼搏的汗水和感动的泪水。人心所归处，就是“家”。
长安福特也有这样一个“家”。原本受到市场追捧的林肯和新蒙迪欧车型，因限电而影响到产量和交付，更由于疫情的反复，蔡家地区突然实施管控，导致CAF2和CAF3有大量员工被居家隔离，8月26日中班的生产面临人员短缺的巨大挑战。考虑到未来几天的生产安排，纯电车间在接到管理层的指示后，立即开展组织评估、紧急动员的工作，通知所有人员待命，并于当天下午即完成跨区域跨专业的人员分配工作：CAF2总装车间匹配63人，CAF3总装车间匹配66人，CAF3焊装车间匹配26人。计划凌晨1：20开线生产，但11：30，员工们就需要来到工厂，找到自己所匹配的岗位，提前对环境、工具设备、零件、装配工艺进行熟悉和培训。
一位痛风发作的员工，为了坚持上岗，竟踮着脚一次又一次“倔强”地在工位上来回移动，当组长提出给他更换一个相对静态的岗位时，他却一直在说“我得行”；
还有一位前几日不慎大腿肌肉拉伤，走路都一瘸一拐的员工，硬是在底盘分装区域凭借着多年的工作经验，最快速地实现了独立上岗的要求……
在这个特殊的时期，所有人都在挺身而出，极力克服眼前的困难，没有退缩，应到155人，实到155人。保证了26日凌晨这个“难得”的生产时间的准时开动。体现了纯电车间一直践行的“一群人、一件事、一条心、一起拼、一定赢”的奋斗理念。
他们不为赞美、他们不为荣誉，这一刻他们所做的一切是为长安福特这个“家”，这个他们为之挥洒汗水、勤耕不辍的家；这个与之命运相连、共同成长的家；这个在寒冬为你遮风挡雨，在盛夏为你送凉消暑的温馨的家。
他们，忘记了自己原有的专业，焊装到总装的跨度，让他们有了一次全新的尝试；
他们，没有了线上与后勤的差别，本是从事质量检测的员工，也毫不犹豫地投入到装配一线，无论是男是女，哪里有人员短缺哪里就有他们的身影；
他们，放下了区组长的身段，重拾电枪扣下按钮的动作显得那么熟悉而又淡定
他们，还留下了很多感动的瞬间…
文/许新建
主题报道
坚定信心一起走，向心向上向未来
不惧环境炎热苦 保我新蒙破纪录
---记三工厂涂装车间前处理小组高温下的奋斗者
激情八月，骄阳似火，酷暑难耐，转眼间又到了一年中最酷热的季节。重庆这个火炉城市的气温屡创新高，新蒙迪欧伴着重庆高温一起持续火热。三工厂涂装车间作为整车制造的颜值担当也正在经历最繁忙的时候。在这种模式下，车间电泳设备运行已快到极限，电泳质量开始不稳定，给检查工位带来了不小的压力。
八月初终于迎来了一周的设备检修假，前处理需要在这个假期内完成20个小槽体和三个200吨大槽体的倒槽、管路拆洗、甩槽和配药等工作。为了能安全完美的完成维护任务，工程师提前做好了维护计划及详细分工。预估倒槽后可能面对的问题，提前做好了应急方案。
在准备工作如此充足的情况下，槽体排空后发现三个大槽体需要维护的地方比预估的要严重得多，又遇冷冻机故障，由于电泳漆的特殊性，要求12小时之内必须将电泳漆倒回槽体。面对时间紧、任务重、人手不够、工具差缺等难题，车间各个团队相继支援：返工打磨组为我们提供多把电枪；维修组为我们送来了扳手、套筒等装备；电泳检查组也来到现场支援我们。即使在这样强大的团队支持下，留给我们的时间依然捉襟见肘，每一分钟都显得额外珍贵，就连吃饭时间都不放过，大家轮流用餐。
万瓦鳞鳞若火龙，日车不动汗珠融。午后温度已达到四十多度，槽体内温度更高且不通风，每个人早已经汗流浃背了，湿身多次已是常事，衣服不曾干过，尽管汗水一遍又一遍地流淌着，面对如此艰苦恶劣的环境，维护人员毫无怨言，喝完藿香正气液撸起袖子继续加油干。最终在大家同心协力的辛勤努力下，所有的维护工作都如期有序的得以实施，此时我们所有的汗水也都是值得的！
兄弟们的辛苦苏经理都看在眼里，亲自为大家送来了清凉饮料，并嘱咐大家在认真工作的同时一定要保重身体，注意防暑降温，把安全和健康放在第一位。
再高的温度，也高不过长安福特奋斗者们高涨的热情；再多的困难，也难不住团结的奋斗者们。一个个平凡的奋斗者汇聚成平凡的团队，他们直面困难与挑战，协同合力、展现奋斗者风采，全力以赴造就不平凡的业绩。让我们一起加油，长福人！
文/陈华
主题报道
坚定信心一起走，向心向上向未来
勇战高温、严防疫情、巧用电力、越是困难越向前
---CX727 8.21“抢生产、保投产”纪实
2022年的夏天，注定是一个极不平凡的夏天，火辣辣的太阳炙烤着重庆这个山水魔力之都的每一处角落，连续40多天超过40℃以上的高温天气，让人们充分感受到了它的“热情”。随着高温天气的持续增加，城市的用电负荷也随之一路攀升，为保障市民的正常生活用电，市政府不得不对各大型生产企业下达了严苛的“限电令”。
就是这突如其来的限电令，却让正在如火如荼进行的CX727 LFP项目的试制样车生产被迫按下了暂停键。这把大家急得坐立不安，因为CX727 LFP项目是今年公司在新能源方面的一个最重要的项目之一，项目内容不仅切换CATL动力电池包，还同时伴随着前后副车架、后驱动电机的国产化以及全车冷却水管的升级变更。可以说，时间紧，任务重，压力大。
按前期计划，8月22日之前会有两台非常关键的法规测试样车需要下线进行相关测试，如果错过了这个时间，就意味着这个项目的投产节点就会往后至少延迟1个月，这是大家都不愿意看到的。关键时刻，制造基地牵头，由基地运营、基地物流、工厂投产、生产车间以及设备工程、项目组等团队密切协作，在各级领导的关心帮助下，终于在8月21日的凌晨3点到早上9点获得了宝贵的6个小时生产开动时间。
根据领导指示，结合后续生产计划，我们需要在有限的6个小时时间内，不仅保证两台法规样车成功下线，还需要完成整条生产线清线的任务。这让大家感觉到了巨大的压力，一场“抢生产、保投产”的突击战由此开始：
◢ 8月18日下午14：30，两台法规测试样车的专用零件陆续到达物流库房，工厂投产团队立即组织物流和项目专员冒着室外超过55℃的高温对零件进行逐一核对入库签收并配送至生产线旁；
8月19日上午8：00，纯电整车车间设备团队开始对车间空压机进行自主改造，完成后压缩空气能耗从400kwh降到11kwh，助力限电期间高温生产的可能性；
◢ 8月19日下午13：30，工厂投产团队再次组织产品设计部门同事对法规测试样车专用零件进行实物状态确认和签收，确保零件状态准确无误；
8月19日下午15：00，在没有额外申请能源的情况下，工厂投产团队组织5名生产骨干同项目专员和工艺工程师一起，勇战高温，仅靠几台移动风扇，耗时7个小时提前完成了两台法规测试样车相对量产车型变化最大部分的前后桥、底盘总成的分装工作，并组织项目和产品设计同事对装配结果进行了确认会签，为后续的生产线顺畅运行提供了强力保障；
◢ 8月20日晚上23：30，纯电整车车间组织质量、工艺、设备及生产团队骨干，按长假复产流程在开线前3个小时，对生产线开展各项点检及验证工作，保证设备运行正常、线边零件充足，为开线最好最后的准备；
◢ 8月21日凌晨3：00，工厂李厂长亲临现场，纯电整车车间在经历了整整八天的限电停产后准时开动，生产现场井然有序；
◢ 8月21日凌晨6：20，制造基地总经理李总、公司行政事务经理余宏亲临车间，亲切关怀一线员工，并为每一名员工送上早餐能量包；
◢ 8月21日凌晨6：35，两台法规测试样车成功下线；
◢ 8月21日早上7：10，纯电整车总装车间全部清线完成，提前近2个小时完成任务；
◢ 8月21日早上7：54，纯电整车焊装车间全部清线完成，并利用线旁库存零件提前1个月完成了项目下个阶段15台样车的生产需求，为避免下次单独开线节约成本25万余元；
强者用汗水磨练自己，智者用实践成就自己，越是困难越向前。纯电整车车间在限电、减产、疫情防控等诸多不利因素的影响下，通过统筹安排、自主创新、集体决策打赢了这场“勇战高温、严防疫情、抢生产、保投产”的突击战役。
一群人，一件事，一条心，一起拼，一定赢！
文/许新建
主题报道
坚定信心一起走，向心向上向未来
炎炎夜半酣战时，丝丝关怀清爽至
---三工厂总装为夜班员工打call送酸梅汤
时光犹如一辆疾速飞驰的列车，载着我们穿越了2022年一大半，当看过了花开满园，听过了飞鸟呢喃之后，便来到了酷暑难耐听蝉鸣，映日荷花别样红的夏秋之交的中伏。面对连日酷暑“烤验”，CAF3总装车间想员工所想，主动出击，为熬夜生产的劳动者送冰饮，受到大家的点赞。
由于近期响应市政府错峰限电号召，这又是一个奋斗感拉满的一周夜班，车间工会、党支部为改善和调节大家在夜班时为不影响正常生产，落实各项关心关爱政策。区域经理唐鸿艳及车间管理层对夜班出勤工作员工表示感谢和慰问，并详细询查大家的交通和工作情况，要求一定要做好安全和防暑降温工作，叮嘱大家在炎热夜晚中工作，要注意自我调节，保重身体和防止中暑，并为大家送来了清凉解渴的冰镇酸梅汤，给坚守在一线的员工们送去炎热夏夜的关怀和清凉，增强了员工的幸福感，为夏日华章添上了清爽素雅的形容词。
当大家伴着中天皎皎的明月从食堂回到车间，当有人在深夜被莫名的倦意袭来之时，喝上一杯酸梅汤，酸酸甜甜解渴又解乏，弟兄们打趣的说道：“一杯酸梅汤，提神更健康”，然后又是元气满满的继续奋战在生产线上。
限电错峰，虽然颠倒了我们的生活， 打乱了我们的生理，带来各种困难和不适，但在车间管理层、党支部和工会的关爱加持下，长福人总能将其一一化解。岁月里的酷暑、严寒在年轮的生长中交替转换着，长福爱却一如既往像今夜空中的皓月，将柔和的月光轻轻倾洒在广阔大地和每一个长福人的身上。在长福，感受长福爱，感恩长福爱！在长福、爱长福、为长福！
文/杨雪峰
主题报道
坚定信心一起走，向心向上向未来
2022年“巴渝工匠杯”钣金技能大赛
2022年9月13日，秋高气爽，风轻云淡，2022年“巴渝工匠杯”长安福特公司级选拔赛在三工厂钣金件中心隆重举行。
本次技能大赛围绕“合作·交流·推广”三大办赛主题，谨守“客观·公正·开放”的原则，以发现人才、挖掘人才和培养人才为目的，各工厂、部门共推荐5名优秀技能人才参赛，裁判由多名焊接工程师和资深焊接技师组成。
本次大赛充分结合现代化企业流水线作业的特点，只设置实际操作项目：钣金修复、非结构件修复两项。项目间不设准备时间，全面展示员工的真实技能水平，力求充分发挥职业技能竞赛在技术工人培养中的引领示范作用。
为争夺荣誉、赛出水平，选手们身着工服，手拿焊枪，沉着冷静，全神贯注地焊接每一处焊缝，全力打造出一份让自己满意、让评委称赞的精品。
经过紧张激烈的角逐，最终李福伦、李超两位技能能手在内部选拔中表现优异获得代表公司出赛资格。
“巴渝工匠杯” 技能大赛是青年朋友们的盛会，是重庆市技能人才展现才华、挑战自我、追逐梦想的舞台。
文/林敏
三聲三事
退伍不褪色 新岗立新功
---长安福特老兵协会庆八一活动
退役军人是党和国家的宝贵财富，是建设中国特色社会主义的重要力量。随着退役军人服务保障体系不断健全完善，长安福特对公司退伍军人工作高度重视，对老兵极为厚爱，让他们的获得感、归属感、幸福感不断增强。
为庆祝中国人民解放军建军95周年，7月31日上午，长安福特老兵协会开展“爱军习武献国防，扎根企业立新功”为主题的军事技能比武在公司篮球场精彩上演。
君不见，班定远，绝域轻骑催战云！
男儿应是重危行，岂让儒冠误此生？
集体队列项目：比赛队员统一民兵迷彩装，在指挥员洪亮的口号声中，三大步伐随机切换，整齐有序。
单兵战术项目：滚进、匍匐前进、模拟步枪射击操作，敢于吃苦、勇于拼搏，战斗意识强烈。
单兵拳术项目：军体拳、擒敌拳、动作精准、一招制敌，精彩绝伦。
老兵，
名字让人热血沸腾。
历经百战枪林弹雨，
凤凰涅槃浴火重生。
无论是战火纷飞的岁月，
还是当今和平的年景。
哪里有困难，
哪里有险情，
哪里就会有这些老兵的身影
回忆起绿色的军营，
听见雄伟壮丽的军号声。
青春似火的年华，
时时荡漾在心中。
老兵永远跟党走，
用丹心和沥血为国尽忠。
通过比赛活动，促进相互交流，展现了我们退役军人不忘初心、永葆本色、争当表率，立志为长安福特高质量发展增光添彩，再立新功的良好精神风貌。
文/程良
三聲三事
团圆中秋夜，浓浓长福情
---三工厂焊装车间分工会中秋节游园活动
月到中秋分外明，人到中秋思团圆。三季度生产任务持续加重，又恰逢中秋，车间分工会为让每一位会员都能过个开心、幸福的传统佳节，感受到温馨、温暖的集体关怀，9月9日在车间内举办中秋节游园活动，旨在以丰富多样的文化活动，提高全员参与度。秉着贯彻落实 “勤 和 实 新”的焊装文化，以劳逸结合的形式，更好的促进团队发展。
本次活动以趣味性游戏为主，全员参与。以“团圆中秋夜，浓浓长福情”为主题，设置了六款小游戏，主要是时间短、结束快，由投壶、跳绳、乒乓球、五子棋、扳手腕、翻纸杯组成，利用生产间隙工休、就餐时间抓紧进行。
温馨启动传统佳节
活动现场，众多彩灯营造了中秋传统佳节的意境，活动小礼品烘托了欢喜的氛围。刚刚经历过重庆的疫情+限电停产，恢复生产后工厂一直在奋力追产，连续安排延时加班，借此机会感谢全体车间员工为交付目标所付出的艰辛努力。中秋节是中华民族传统节日，“团圆”表达了中国人最美好的愿望，祝车间所有员工在紧张的工作之余，不忘中华文化传统，生活能更加团圆幸福，健康快乐。
精彩活动趣味无限
中秋游园活动正式开始。看，工会会员们手里已经拿好游园参与券，先观望观望游戏难度，好钢要用在刀刃上，要拿大奖的，不能浪费机会。
走过路过，精彩不容错过，必须上手试一试。聚精会神下五子棋的对弈双方，精密布局，看对方如何破；扳手腕现场，咬牙坚持的力气选手，比拼实力的时候到了；争分夺秒跳绳的，死绳不怕，还有时间，再来；眼疾手快翻杯子的，你来我往间胜负难分，活动正火热进行中更多有趣现场等着员工们。
赢取奖品展笑颜
活动娱乐与实用奖品配套。各项目胜出者既可获得积分又可领取甜美小月饼，凭累计积分便可兑换相应奖品。奖品拿到手，溢出屏幕的笑容已经能够代表此次活动参与的满意度了。
活动项目持续一天，虽然每个项目游戏时间短，但亲身参与的那份欢快和满足感，让我们每一颗三厂“焊籽”，都能怀着这份温馨奋勇向前！
文/耿佳佳
三聲三事
中秋教师喜相逢 人圆月圆齐团圆
---三工厂涂装车间中秋慰问活动
中秋节遇上教师节，在举国欢庆、游子思乡的氛围里，在新蒙迪欧市场大卖产量节节攀升节奏中，整个CAF3呈现出一幅蒸蒸日上的景象。为营造节日气氛、提高团队士气、缓解一线员工的思乡之情，2022年9月9日，CAF3涂装车间党支部、分工会组织开展了“中秋教师喜相逢 人圆月圆齐团圆”的月饼品尝活动，助力生产任务挑战。
中午11:30中秋月饼品尝活动在一楼大厅准时开始，车间将早已准备好不同口味的月饼盛到大家的面前供大家品尝。
此刻大家品尝月饼的喜悦之情，一颦一笑透露出欣喜与幸福。虽然明天才是中秋佳节，虽然没有漂亮的玉盘满月，但是高兴的氛围吃出的是一份惊喜，吃出的是一份情谊，吃出的更是我们和谐涂装的情浓蜜意。
中秋教师喜相逢，人圆月圆齐团圆，双节齐贺共欢乐！圆圆的月饼象征着我们CAF3涂装大家庭幸福美满团团圆圆，充分体现涂装车间无微不至的关怀，展示我们涂装人的精神风貌。三工厂涂装车间全体员工已做好充分准备，迎接节后产能提升的巨大挑战，必将圆满完成公司、制造部下达的生产任务！
文/白玫瑰
三聲三事
浓情中秋 情系你我
---三工厂总装中秋游园会掠影
9月9号下午3点，一场别开生面的“浓情中秋，情系你我”中秋游园会在CAF3总装车间隆重举行。本次活动由车间分工会和党支部发起而举办，在组织者和志愿者们精心策划和张罗下，为员工们营造了一个浓厚的节日氛围，来自车间各团队的员工在游戏娱乐中度过了一个欢快的下午。
三工厂厂长李力拨冗参加了游园会，更在游园会上为总装车间送来了温馨的中秋祝福，祝福大家阖家团圆，并为员工朋友们送上了精美的中秋礼包。希望大家在平日紧张的工作中，注意安全和身体健康。亲切温馨的话语顿时将游园现场切换到节日轻松欢乐的氛围里。
活动现场，有猜灯谜、一鸣惊人、幸运转盘、财源滚滚、你说我猜等游戏项目，员工们积极参与，沉浸在游戏带来的欢乐中。一排排彩条挂着一个个灯谜，等着兴致勃勃的朋友来围观夺标，当成功地猜出一个谜语，拿着一包奖励的薯条转入另一个欢乐队伍。“财源滚滚”的长桌旁人头攒动，这是一个考验游戏者对力量和速度的预判及把控，正在游戏的员工聚精会神，握着手里的拉罐小心翼翼的滚出去后，目不转睛看着是否能停留在自己预判的获奖区，无论拉罐最终定位哪里，总能爆发出阵阵的叫好声。移步来到“幸运大转盘”，简单直观的游戏，用手猛力转动转盘，“总有一格属于你”，由快及慢，获取一份指针缓缓定格后的对应幸运小礼品。
再有就是趣味横生的“一鸣惊人”，当游戏者蒙着双眼原地转两三圈后，需要你通过方向感以及对周围声音的判断，去决定路径和里程，并且还需要不断的修正才能完成。当游戏者用手中的木槌敲响了锣鼓，总会伴随激烈的欢呼声，如失手也有此起彼伏的“左、左、左”、“右、右、右”的方位引导声和欢叫加油声。
“你说我猜”，两人一组，面对而站，通过语言描述加上肢体动作去传递你心中的那个词句，猜词人能答出五花八门的词句除需要默契外，更少不了他们对长福文化、工作要素、质量管理、文体娱乐和家乡特色的理解和感悟。
游园活动不但为车间营造了丰富多彩的企业文化生活氛围，也展示了长福人积极向上、生气活泼的精神风貌，同时也增强了员工的幸福感和凝聚力。再繁忙再紧张的长福人，总能抓住机会去感受几丝轻松气息和体验不同精彩，更能在不同的环境中用最坚定的步伐砥砺向前，进无止境！
文/杨雪峰
三聲三事
欢天喜地迎国庆 趣味活动提士气
---记三工厂BEV&钣金中心联合分工会趣味飞镖比赛
喜迎国庆，献礼祖国。千秋华夏，壮丽河山。锦绣中国，盛世华诞。百年岁月绘锦绣蓝图，七十三载书精彩华章。
在一年一度的国庆节即将来临之际，为进一步活跃基层文体活动，促进员工身心健康，提振士气，9月29日，三工厂BEV&钣金中心联合分工会举办了员工趣味飞镖比赛，激励大家继续以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，奋力谱写长福事业新篇章，为祖国庆生，为今朝华夏喝彩！
趣味活动开始前车间元恒新经理为大家做动员，并送上国庆祝福！
此次趣味飞镖赛分别在BEV和钣金中心两个赛区举行，两百多名员工参加，比赛现场大家全身心投入激情盎然，你8环我9环他又来个满环环……你追我赶、各显身手，观众们加油呐喊更把现场气氛推向了高潮，欢声笑语不断，娱乐了同时又赢取丰富德奖品，大家非常喜欢这类活动。
秋高气爽好天气，举国欢腾迎国庆。让我们共同祝福我们祖国生日快乐，繁荣昌盛，国富民强！祝长福人国庆节快乐！
文/林敏
1、CX727投产初期，牵头编写精致工艺标准文件，质量围堵执行坚决，阶段目标清晰明确，TIP-LEVEL、QCM等量产流程提前介入，实现FTT快速提升；
2、协助制定完成白车身尺寸精度培育计划，自主完成三轮焊接夹具1040个点位100%精度验证，BIW PIST 高居99%以上；
3、建立车间质量文化学习看板，丰富车间员工质量文化活动，提高团队员工质量意识，营造质量自主管理文化氛围；
4、配合搭建BEV新车间的质量体系架构，凭借专业的知识、系统的梳理、有效的执行，顺利通过首次新能源3C认证和IATF16949认证审核；
5、突破焊装和总装专业瓶颈，整合团队有限资源，更大化地实现多人多岗的跨专业学习和轮换，提升团队人力资源利用效率，尤其在确保三厂支持任务的同时，兼顾BEV复产前质量验证为生产线顺利复线保驾护航；
BEV质量区长 邓先强
事迹描述：
邓先强，CF0672，2002年12月9日入职长安福特，现BEV质量区长。短短两年时间，从焊装到总装的跨度，从燃油车到纯电车的转换，该员工始终保持积极主动的学习心态，兢兢业业，严把质量关，带领团队创造一系列优异成绩：
涂装车间救援外部门因病抽搐员工
事迹描述：
6月24日11：00左右，物流操控人员杨晓伟在涂装车间小组休息室抽搐、呼吸困难，情况比较危及，涂装车间进行快速有序处置，避免导致严重后果发生。
焊装车间工艺工程师：杨闰
事迹描述：
工艺优化，提升出车质量：定期对区域进行工艺纪律审查，近半年共完成区域工艺优化5项。如门区焊接无飞溅率提升至75%，可视焊点表面平整度100%合格，主导优化车门铰链安装夹具稳定性，使车门装调C/1000由70降低至10；
三工厂总装车间：肖凡 秦波明
事迹描述：
肖凡，三工厂总装车间内饰线装配员工，也是一名退伍军人和党员，土生土长的北碚人。当虎头山发生山火后，8月21号刚下夜班，就和妻子奔赴现场，踊跃报名救火后勤志愿者。胯下150摩托战车的肖凡被安排运送物资和人员，他的妻子则是整理、配送物资，就这样，这对夫妻就成为了救灭山火补给军团成员了。
秦波明，三工厂总装车间质控区员工，居住蔡家。稍晚一天看到消息，需要摩托车运送物资，作为一个重庆热血崽儿，他第一时间和妻子说了，去支援救火现场。平日事事都以秦波明为主的妻子，这一次脸色一下子就下来了，坚决不同意。妻子讲到：家里母亲刚去世不久，孩子也还很小，救火又危险，万一……，妻子哽咽了。他安慰道，我只是去帮忙送送物资，不会有什么危险。可是，任凭如何解释，都没有得到妻子的同意。甚至还将这个事升级到了丈母娘那里，最终在丈母娘通情达理的理解和支持下，秦波明去报名参加了救火志愿者。“我认为保住大家，小家才能更幸福。人要活得有意义，更何况有消防战士、有解放军，这就是我们最大的保障，我作为一个重庆崽儿，该出力的时候应该向前冲。”
钣金中心生产区长&安环协调员&分工会主席：程良
事迹描述：
程良同志，中共党员，退役军人。兼任钣金中心安环协调员和分工会主席，带领车间各板块人员在公司2022年度安康杯评比中荣获第一名，获得安全部嘉奖。
10月8-12日封控期间主动报名仙桃街道祥和路社区志愿者，主动亮出党员身份，先后从事物资保障、政策解答、信息采集等志愿者工作，敢于担当，冲锋在前。由于好莱坞小区有确诊病例，属于中高风险，特别是11日紧急对小区滞留的六十多名红码人员做核酸筛查，负责面对面进行信息采集，敢于奉献，累计参与志愿者工作时间超过40小时，为社区防疫工作做出较大贡献。
1.因为员工抽搐时间为正常工作时间，休息室内只有抽搐员工本人，如果不能被及时发现，可能导致严重后果。
2.车间在应急处置过程中快速有序，没有耽误时间，同时实施舆论控制，避免不实信息在网上发布，被其他公司或别有用心之人传播发酵，对公司造成负面影响。
3.120救护车俩到达现场实施引导，避免不知路线耽误宝贵时间。
A类质量问题分析改善：2022年牵头焊装相关A类质量20余项。如CX482右A柱钣金漏水，研究一种新的检查工艺——拉拔检查，并扩展到车间其他工位及车型，同时根据各位置涂胶重要程度，形成ABC三类涂胶清单，截至目前由焊装涂胶引起的漏水问题为0，有效改善了焊装涂胶引起的漏水、气密问题。
三聲艺苑
2022年8月22号北碚山火救援
焊装+黄燕飞 北碚山火救援
三工厂BEV员工限电期间顶着高温支持项目验证装配工艺
焊装+刘阅 抗疫志愿者
BEV质量员工支持总装生产
钣金中心27位兄弟弛援供应商保供蒙迪欧座椅
总编：李力
主编：张梦玲 朱劲松
编辑：耿佳佳 张玲 蓝艺 吴丹 邓艳
平面设计：张梦玲
投稿邮箱：mzhang52@ford.com
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