微特企业内刊《奋斗者》- 2020年第4期

微

特

技

术

有

限

公

司

主办 | 微特技术有限公司

主编 | 杨 莹

审核 | 付梦哲

编辑 | 王 敏

2021年3月

第4期 总第08期

03

04-05

13-15

16-17

18-41

42-46

47-53

54

60-65

55-59

微

特

技

术

有

限

公

司

      这里，记录着一个个平凡的微特人，在平凡岗位上的默默努力与付出。正是因为他们不断奋斗成长力量的汇集，才让微特的发展不断奔流向前。

      谨以此刊献给所有微特的奋斗者们，微特的所有成就将由你们亲手创造！

微

特

技

术

有

限

公

司

      2021年2月15日，微特年会如期在新的会议室举行。这间多功能会议室顺利投入使用，园区内工业设计中心大楼的建设终于告一段落。

      转眼间在微特工作已经十年，这十年里微特经历了翻天覆地的变化，而我能参与其中，这是我的幸运！

      还记得2012年规划微特新园

区，拿着设计图纸与大家一同讨论当时园区的建设方案。而当时这里还是一片停放违章车辆的空场地，进来的路还只有一条泥泞小路。

      还记得当年园区准备开工建设，聂总领着大家到空场地上放鞭炮，大家心情激动，心中怀揣着对未来的憧憬，眼中闪着光茫！

      2013年微特一期大楼建成，经过半年的紧张建设和装修，2014年元月，微特提前搬进新家，炮声隆隆……也是在那一年的年会上，我获得了一个特别的奖“杰出贡献奖”！至今放在家中的那个湛蓝的奖杯依旧闪亮，每当看见它总会想起当时在工地里的场景。

      那时我们对建设与装修没有一点经验，在过程中吃过好多亏、踩过好多坑……，我也庆幸当时在聂总的鼓励中自己坚持下来，在过程中学习了很多设计工作之外的知识，也为二期工程建设打下了基础。

      2016年公司开始筹划宜昌市工业设计中心的建设，经过几轮的设计筛选2019年4月园区二期工程“工业设计中心”建设正式开工，经过一年多的紧张施工，2020年10月项目工程正式竣工。从大楼的设计到大楼落成，整个过程我都参与其中。

      与此同时，园区室外环境也重新升级建设。修造型花坛，改管道，建车棚，迁变电房，新铺沥青路等等，2020年是微特基础建设繁忙的一年，不仅是多了一栋楼，整个园区也大变样。

      2020年主体工程完工之时就已有十多家等待入驻的企业。时间紧任务重，为了在预算成本基础上达到理想的效果，装修没有找总包单位全包，在郭总的带领下我们直接与施工人对接完成建设任务。

      在室外工程中，由于担心混凝土路面标高出差错，我一遍又一遍的核实标高，守着现场施工。园区造型花坛台阶，现场施工的师傅完全看不懂图，搞不

微

特

技

术

有

限

公

司

清楚要如何砌砖，我只得另画三维图先让师傅能看懂大概，然后跟他一起一步步放线。

      室内装修工程中木工、电工在施工中遇到非常多的问题，每次只得给我打电话商量办法，因此我在工地上跑来跑去，很多抉择是在相互纠结中决定的。只要有什么事开始做我就会有一种焦虑感产生。后来郭总常对我说：“不

要总是待在工地，你要把任务和图纸分给现场经理……即使错了也不要紧，我们推倒再来。”很多事情能坚持下来做完，得益于郭总对我的信任。还有些工程在施工前无法描述清楚，也全凭着对我的信任做完，做完后郭总一看，感慨到：哦~之前没搞懂，原来是做成这样啊！

      工程施工结束面临着结算工程款，整个工程分包众多，每一项都得双方现场测量核实后结算，工作量相当的大。在核尺过程中，工头常讲：“不用这么过细，我们估计一下算了，领导又不会来量尺！”我笑着回答：“实事求事的核算即是对公司负责也是对你负责，而且只有核过尺，我心里才有数，我才会签字。”

      几年下来，园区的每一个角落我都参与设计和建设，不管走到那里我都能想到这个地方的来龙去脉。可以说我是最了解微特园区的人。

      在微特2021年度总结表彰大会上，在我设计和督建的大会议室里我站上了领奖台，我很自豪又一次荣获“特别贡献奖”。

      我很庆幸与微特结缘，能与微特共成长，同时我也坚信只有认真才能做好事，只有坚持才能做成事。

微

特

技

术

有

限

公

司

      2020年12月31日，《微特技术有限公司三年规划实施意见（2021-2023）》在微特内部发布，该规划实施意见共分为2部分，9大项内容及52条规划目标细则。内容涉及到公司经营理念、品质管理、产品、营销、供应链、经营管理、人才培养等各个方面。这也是继微特第一个三年规划超额完成后，公司发布实施的第二个三年规划。

      此规划的形成从“中秋共话”开始启动，经过合伙人、管理者、骨干员工等充分沟通，形成三年目标及实施方案，是微特经营管理大纲，各项预算计划和绩效责任指标等以此为纲领确定。

      2021年1月，公司合伙人及部门骨干对标三年规划，确认实施细则及完成标准，确保三年规划实施意见相关内容有序有效推进。

      该三年规划延续第一个三年规划的核心内容，将全体员工的工作持续聚焦一个目标：用户满意。强化科研合作，深耕细分领域，贴身服务于用户，为用户个性化需求提供用户满意的解决方案及实施产品，努力将微特打造为起重安全领域超强的解决方案提供者。

2020年9月30日，微特主要领导、公司合伙人及部门骨干中秋共话，共议发展，“中秋共话”合影

微

特

技

术

有

限

公

司

关于三年规划的学习感悟

李 彬：

三年规划是微特人共同给20周年最好的礼物，他帮大家梳理清楚了不同岗位的责任和目标，只要大家严格按照三年规划去执行，结合自身岗位用实际行动发挥自我的价值，三年后的微特将给大家更加广阔的发展平台，更快的实现自己心中的梦想，共同创造更加美好的未来。

刘艳：

三年规划就是所有部门所有人的行动纲领，我们要做的就是想尽一切办法完成各个团队

的目标！只要各团队的目标完成三年规划完成不是梦想！

施昌平：

三年规划让团队看清了发展方向，让团队在这个共同目标下，每个人都有自己的方向；三年规也为团队总结了经验，为不同岗位指引了工作方向，只要团队围绕三年规划去执行我们就能实现我们的目标，团队一起奋力向前，微特一定会取的辉煌的成就。

郭丽丽：

公司提倡以客户为中心的理念，是我们团队未来3年要执行到位的。想办法给客户提供一些有价值的服务，多关注客户的需求，加强客户的满意度！目标感强的团队才能在成效上有一定的突破，才会有改善和进步。

聂道静：

三年规划列举出公司面向未来发展，当前存在的九大问题。对这些问题的改进提出具体要求，对未来目标的达成明确了具体实施路径。规划的形成过程凝聚了全体微特人的经验智慧和意志决心，是我们未来三年的经营管理纲领，每一位微特员工都要认真领会深度思考，在大纲中找到自己岗位的定位和奋斗目标。

杨英：

看到工作不便时不经意的一个疑问能进入三年规划目标很是欣慰，微特是一个很务实，很高效的一个团队，充满朝气活力，希望发展越来越好，也希望我自己能跟上节奏不掉队。

微

特

技

术

有

限

公

司

关于三年规划的学习感悟

瞿朋：

作为冲在一线的微特人，三年规划对我们来说充满着挑战和机遇；我们需要时刻聆听用户心声,充分了解用户需求，脚踏实地的为用户解决一个个痛点；以给用户提供有价值的产品和解决方案为使命。

刘瑞：

看着微特不断的强大，不断的成长，我很幸运能够与微特共同的成长，在未来我们将紧跟微特的步伐，不断进取，不断进步。

周庆瑞：

面对公司在未来发展，转型过程中将会出现的一些问题，三年规划中从各方面给各个部门提出了具体工作的指导性意见，从这份纲领中我看到了公司在发展转型方面的决心和魄力，今后公司要想快速、高质量的发展，必须要有所突破，不管是在人才的引进还是科技的创新，管理，技术研发方面的高质量的投入是必不可少的，也是现在这个阶段公司必须面对的，不然我们拿什么与同行竞争，如何在国际国内市场是闯出一片天地，成为这个行业的领导者，首选品牌。所以说看到这份行动纲领后我是挺振奋的，这也加大了我对未来的信心和努力奋斗的决心。

邵世平：

公司三年规划是公司未来三年的发展方向，本质还是围绕以客户为中心，为客户创造价值。落实到我们微特的每个成员，应该是更加严格要求自己，提升自己，服务好客户，为微特的发展壮大贡献自己的一份力量。

栾芳：

三年规划让我们有了更清晰的目标，责任和使命感，所有的工作围绕着规划和目标来执行，相信通过微特人的团结、奋斗和努力，一定能实现微特人的梦想。

代宗：

通过学习公司三年规划，结合自己的岗位对自己的职责也会清晰明了。为客户提供优质的解决方案，为事业部开发规划产品才能为三年目标舔砖加瓦。

微

特

技

术

有

限

公

司

关于三年规划的学习感悟

韩信：

微特的发展始终离不开客户的支持，把客户服务好是我们永远的追求。客户有需求，我们才有发展的机会，要多陪在客户身边，共同解决好用户遇到的问题，这是微特的发展之本，值得我们每个人为之努力奋斗。

翁琼芳：

在未来的三年，必须对自己负责，对属于我们的人生事业负责，在充满竞争的市场环境中，必须突破自己，提升个人的强项，不断学习，不断进步，抓住市场的每一个客户，每一次机会，让每一个客户与微特形影不离。

鲍支虎：

未来发展方向是什么，应该怎么做，三年规划给出了明确的定位方向目标，围绕客户满意为中心，只有不断要求自己，改进和提升自己，才能赢得更多的客户信任。

罗毅：

为客户解决问题，超越客户的期望，让客户满意是我们的工作目标。只有客户的问题有效解决了，才能体现出我们的价值。

李巍：

通过对三年规划的学习，对我们未来三年的工作有了更明确的方向，通往三年目标达成的路上，也有了具体的指导意见。接下来，我们要做的工作，就是带着团队，一步一步去落实，去执行到位。无论我们在未来的工作中遇到怎样的困难和挫折，时不时静下来细读我们的规划纲领，一定会找到答案。

付梦哲：

作为直面用户的微特人，深感责任重大。三年规划的内容时刻提醒自己要注意听取用户的心声，要为用户满意而接听每一个电话，要努力让客户真实了解一个强大而又努力奋进的微特，从而为客户减少沟通成本。

微

特

技

术

有

限

公

司

关于三年规划的学习感悟

吴真涛：

新的三年计划开始，我也开始新的岗位，上一个三年还在懵懂做售后，如今第二个三年，我走到了一线，三年一千万的目标，目前看着是遥不可及的大山，回想起上一个三年之初，也是这样的情况，我想，上一座大山能翻过去，现如今的三年大山肯定也没问题，放开手，加油干，三年干出个一千万！

李鹏：

对于我们面向客户的微特人，三年要创造一个亿，压力感到格外大，面对客户我们更要深挖他们的切实需求，更要有敏锐的视野打开目前的市场，更要找到新的增长点。逆水行舟，不进则退，有压力才有动力！

高田田：

不断学习，努力奔跑，助力微特达成三年规划目标。

刘满君：

惊喜的发现自己的提议被纳入了公司三年规划，内心满满的感动，原来平凡普通的自己也能为公司的飞速发展添砖加瓦，责任感与目标感油然而生。提升自己及团队的工作效率是我三年规划中最重要的内容，任重而道远，希望通过大家共同的努力公司和自己都能提前实现三年规划。

张俊平：

作为一名微特经营管理部的一员，希望自己跟上微特速度，与时俱进保持学习力，结合三年规划的要求，在工作中发现思考问题的本质，梳理流程中的阻碍因素，让流程更高效。

王俐：

公司三年规划非常务实，同时对我们的要求是非常高的。我们团队的潜力远大于目标，敢于定高一点的目标，跳起来摘桃子吃。期待我们在大数据、物联网技术领域真的有些突破，产业研究院真的能为领先技术和行业领先应用提供支撑，这靠我们每个人去努力，互相支持。

微

特

技

术

有

限

公

司

关于三年规划的学习感悟

谢邦天：

微特三年规划中，研发部分用了很大的篇幅，我作为公司骨干研发人员，深感任重而道远。对于我们这种与IT、电子相关的行业，技术迭代得非常快，我们必须紧跟时代的浪潮，践行“好好学习，天天向上”的精神，用技术让客户满意，并推动起重安全保护行业的进步。

孙翠翠：

作为研发部一员，在负责项目中时刻谨记三年规划内容："以系统集成、大数据分析形成研发核心优势。“脚踏实地、肯学习、肯钻研、方能行稳致远！

高露：

三年规划，牢记使命，整合供应链资源为微特提供优质的解决方案而努力。

蔡小雨：

三年规划涉及到我们工作中的方方面面，是我们每一个微特人的最高行动纲领，是我们的共同目标，让我们以用户为中心，充分发挥经营者主观能动性意识，为客户提供安全、可靠、满意的起重机安全保护服务。

李兰伟：

作为产品的生产人，制成工艺人。每时每刻，把控着质量，视质量为企业的生命。践行微特技术的精神，专注于本职工作，做事彻底的工匠精神。

严书桃：

未来三年将会是微特人才和技术沉淀的三年，也将是持续发力的三年，这三年的基础一旦打好了，未来发展不可限量。微特公司将会作为孵化器强有力的后盾，龙头企业引领专业孵化器，围绕产业链打造创新链的思路我们已经走在了全市孵化器前列，未来三年将是我们孵化器飞速发展的三年。依托湖北省传感物联产业技术研究院，开展共性技术研究和成果转化，打造电子信息运营中心。这项工作做扎实了，我们将领先其它孵化器一大截。要培养“搭台唱戏”的能力，要把外部资源整合成微特能力，重大项目要提前谋划，为企业服务也要整合资源，提升服务深度。我们每个人都要保持学习力，跟上公司快速发展的步伐，不然就只有被淘汰或者换岗。不进步就是退步。个人优秀不叫优秀，团队优秀才叫优秀。要主动带动团队往前冲。具备“进攻”意识，或者主动服务的意识。

微

特

技

术

有

限

公

司

关于三年规划的学习感悟

赵有云：

看着那一个个耀眼的数字，感受着公司一年年的变化，憧憬着我们美好的未来。作为一名微特人，三年规划让我们更加坚定的迈出那前进的步伐，给我们指明了前进的方向。当我们以后回头看时才会发现今天的规划是多么的英明的决定。三年规划的每一条都会让微特走向更加美好的未来！

曹志勇：

微特的三年规划为每个微特人指明了奋斗方向，作为一个技术研发人员，我们要进一步优化产品设计，保障产品的可靠性。我们要进一步学习新的技术，提升自己的工作技能和效率。我们要进一步深入与客户沟通，生产出满足客户需求的产品。

柳彬：

这个岗位要满足客户的产品要求，业务的交期要求，生产的订单完整性要求，并让订单按时按量的完成下去保证流程的顺利实施。所以需要不断的提高自己。工作时全力以赴，休息时不断加强自己的工作能力。我相信在微特这么多优秀、充满活力的伙伴工作和帮助下，一定能完美的达到公司的大目标和自己小目标。

李天群：

踏踏实实做好手边的事，努力让梦想照进现实。为紧跟微特步伐奋斗！

朱俊祥：

很幸运能和微特一起成长，在微特一个个目标成功实现的路上一定有我们勤劳的身影。

黄思琴：

有了框架才能添砖加瓦盖大楼，有了规划才能齐心协力追梦想。很庆幸自己能进入公司的三年规划之中，与公司共同成长，追逐梦想。希望微特能够不忘初心，始终秉承工匠精神，实现三年规划的目标。同时，我作为前线的销售人，也会拼尽全力，为微特贡献自己的一份力量。微特，加油！

微

特

技

术

有

限

公

司

      10月28日，全国起重机械标准化技术委员会臂架起重机分会（以下简称“臂架式分会”）三届二次会议在浙江省三门县召开。微特技术有限公司参加了此次会议并参与国标项目审议。

      本次会议由交通运输部水运科学研究所主办、扬戈科技股份有限公司承办。微特技术有限公司等臂架起重机分会委员、特邀专家、秘书处人员及三门县政府有关领导等40余名代表出席了会议。

      会议中，扬戈科技董事长杨光奎代表承办单位为本次会议致欢迎词，臂架式分会秘书长张德文先生向大会作分会工作报告，对第三届臂架式分会2020年度的工作进行了回顾总结，并对2021年度的工作计划进行了展望。臂架式分会副秘书长文豪先生宣读臂架式分会第三届委员会观察员聘任通知并颁发了证书。

      全国起重机械标准化技术委员会秘书长路建湖先生发表了讲话，传达了全国起重机械标委会第五届年会精神和全国起重机械标委会第五届工作情况报告。三门县政府副县长赵瑛女士在会上发表了讲话，欢迎各位代表今后多来三门探讨交流。

      本次会议组织了交通运输行业标准《港口滚装连接桥安全规程》项目、国家标准《起重机 司机培训 第4部分：臂架起重机》项目、国家标准《起重机 信息标牌 第4部分：臂架起重机》项目的审查会。微特在此次会议中，具体参与国家标准《起重机 司机培训 第4部分：臂架起重机》的审议会议。

      会议期间，各成员就研讨结果进行修订和总结，最后一致通过修订标准，并报送臂架起重机标委会秘书处。会后，会议承办方还邀请全体与会成员赴扬戈科技工厂参观。此次会议在全体与会委员及特邀代表的共同努力下，圆满地完成了各项会议内容。

微

特

技

术

有

限

公

司

      2020年11月13日，中华人民共和国工业和信息化部网站发布《关于第二批专精特新“小巨人”企业名单的公示》，微特入选第二批专精特新“小巨人”企业。

      专精特新“小巨人”企业是“专精特新”中小企业中的佼佼者，是专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、质量效益优的排头兵企业。

      微特技术有限公司成立于2002年初，原名宜昌市微特电子设备有限责任公司，为布局国际化战略于2018年更名为“微特技术有限公司”。微特公司是“6个国家级企业”，分别是国家高新技术企业，国家服务型制造示范平台，国家工业设计中心（企业），国家知识产权优势企业，国家标准参与起草单位，国家专精特新“小巨人”企业。

      微特公司始终专注于起重设备安全管理领域，突破起重机械行业智能化水平低、安全监管滞后的短板，补齐起重机维修保养报废的行业技术标准和链条，首创性开发行业物联网监管服务平台，引领行业向起重机大数据管理、全寿命过程安全监测服务、智能化吊装生态系统方向发展，成为全球起重安全管理领域的领导者。产品广泛应用于电力、港口、钢铁、冶金、海工、建筑等行业，国内绝大部分重点工程项目均有微特应用的身影。核心产品起重机安全监控管理系统国内市场占有率第一，产品出口到30个国家和地区。是细分行业的排头兵。

12部分：浮式起重机》等5项国家标准和2项行业标准已正式颁布，是起重机械安全保护领域的行业专家，掌握行业发展话语权。

      2019年12月，微特公司牵头成立湖北省传感物联产业技术研究院，联合多所国内知名高校共同开发物联网行业共性关键技术并实现成果转化。2020年10月通过湖北省科技厅备案，成为湖北省A类新型研发机构，创新能力再上一个新台阶。

      微特在经营管理中遵循“客户至上”理念，始终关注用户需求，为用户提供有价值的产品和服务。同时制定了优秀人才“合伙人制”，让长期优秀的人才成为公司合伙人，享受企业分红，让事业的奋斗者、责任的担当者拥有更多的决策权和分享权。人才激励激发了创造活力，微特近三年来销售额平均增长率超过40%，进入高速发展阶段。

      微特2012年开始参与起重机械国家标准起草工作，2012年开始成为全国起重机械标准化技术委员会成员单位，主导及参与起草了十余项国家标准，其中《起重机械超载保护装置》（牵头起草）、《起重机械安全规程》、《起重机械 安全监控管理系统》、《起重机械 检查与维护规程 第4部分：臂架起重机》、《起重机械 检查与维护规程 第

微

特

技

术

有

限

公

司

      12月9日，2020中国设计红星奖颁奖活动在北京国际财富中心举行。由微特技术有限公司设计生产的WTF-B500风速风向仪产品荣获红星奖。

北京市副市长、北京城市副中心党工委书记、管委会主任隋振江，中国工业设计协会战略咨询委员会主任朱焘，北京市人民政府副秘书长刘印春，北京市科学技术委员会党组书记、主任许强等领导和专家出席了活动，为获奖者颁奖，并共同启动2021中国设计红星奖。

     

     

     

置。风速、风向、风级能于同一界面显示，无须切换。其外表面采用切割面，增强了力量感。

微

特

技

术

有

限

公

司

      去年十月，我从河北的秦皇岛到陕西的榆林，从地图上来看，正好顺着古长城一路向西，整个旅途路线都在古时候的塞北荒漠里。

      虽然是金秋十月，但是塞北的秋天已经能感受到很强的一股寒意了。驱车从附近小镇的营地到现场需要二十来分钟的车程，车窗两边的风景是连绵不绝，高低起伏的沙丘，以及密密麻麻，用来治理沙漠的绿植。不知道是因为天寒地冻的原因，还是因为这片沙漠已经被这片绿植覆盖，虽然北风萧萧，但是和中东的大沙漠比起来，却见不到扬尘。

      客户的吊车是屹立在某一处沙丘的中间，在工作的配合中，我慢慢和他们变得熟络起来，他们告诉我，他们这些年要在这片沙海里盖起一片大风车。而我对他们扎根于荒野，艰苦奋斗的工作精神充满了尊敬。

      在一次工作间隙的闲聊中，我说，如果是夏天来这里的话，这片密密麻麻的绿

植应该变得郁郁葱葱了吧？ 同行的一个客户告诉我，这片沙漠，名叫毛乌素沙漠，是中国四大沙地之一。这里曾经水草肥美，风光宜人，是很好的牧场。由于不合理开垦、气候变迁和战乱，地面植被丧失殆尽，就地起沙，形成后来的沙漠。直到上世纪五十年代，为了控制沙漠的扩大，当地的人们大力兴建防风林带，引水拉沙，引洪淤地，开展了改造沙漠的巨大工程。到如今，经过了60年的努力，毛乌素的改变可以说是肉眼可见。被称为中国治理最好的一片沙漠。

      望着一望无际的沙漠，不禁感叹，在一片沙漠中种树，让沙漠变成绿

洲，需要多大的决心和勇气啊！ 开垦沙漠就如同开拓市场一般。

微

特

技

术

有

限

公

司

      我想起了我跟随我们的产品第一次去文莱，第一次去菲律宾，第一次去孟加拉，第一次去尼日利亚......

      我们的外贸团队正在努力开拓国际市场，在几乎是“荒漠”的市场中，一颗一颗的种树，把我们的产品一台一台的打进各个国家市场中。

      从泰国北部的南邦到南部的芭提雅，从印尼印度洋畔的苏门答腊到太平洋怀抱里的苏拉威西，从西马的槟城到东马的沙巴，还有富饶的阿拉伯半岛以及环地中海“朋友圈”，我们的外贸团队正在坚持不懈的努力开拓，正在将这一片市场荒漠慢慢变成绿洲。

      只要心中有信念，前方有梦想，任何困难都挡不住她们前进的脚步。孜孜不倦是她们的名片，竭尽所能是她们的坐标，开拓进取是她们的宗旨。坚定自已心底的信仰，怀着定要远航的伟大梦想脚踏实地、奋力拼博。

微

特

技

术

有

限

公

司

微

特

技

术

有

限

公

司

微

特

技

术

有

限

公

司

微

特

技

术

有

限

公

司

微

特

技

术

有

限

公

司

微

特

技

术

有

限

公

司

微

特

技

术

有

限

公

司

微

特

技

术

有

限

公

司

微

特

技

术

有

限

公

司

微

特

技

术

有

限

公

司

微

特

技

术

有

限

公

司

微

特

技

术

有

限

公

司

微

特

技

术

有

限

公

司

微

特

技

术

有

限

公

司

微

特

技

术

有

限

公

司

微

特

技

术

有

限

公

司

微

特

技

术

有

限

公

司

微

特

技

术

有

限

公

司

微

特

技

术

有

限

公

司

微

特

技

术

有

限

公

司

微

特

技

术

有

限

公

司

微

特

技

术

有

限

公

司

微

特

技

术

有

限

公

司

微

特

技

术

有

限

公

司

微

特

技

术

有

限

公

司

微特工程师在湘钢

      2017年3月接触湘钢，开始长达3年的技术交流和项目攻关。2020年10月26日签订基于5G的起重机智能运维系统合同，初步与湘钢、华为形成战略合作。

微

特

技

术

有

限

公

司

      2020年工业设计中心的建设工作虽面临着众多的困难，但总体推进一直在有序进行中。站在园区太阳能停车场看向工业设计中心，每隔两天一个镜头，合成后，才发现真的是日新月异。

      2020年10月，微特经国家工业和信息化部认定为国家级工业设计中心。始终如一的使命，更高的起点，微特的发展也将以日新月异的速度去开启更加辉煌的篇章。

微

特

技

术

有

限

公

司

微特工程师在三峡五级船闸

      2020年5月29日，为确保三峡升船机顺利复航，微特售后服务人员克服困难，高标准完成现场施工，全力以赴为三峡升船机顺利复航提供保障，也为三峡工程整体性验收贡献着微特力量。

      右图为负责三峡升船机项目的微特工程师鲍支虎在三峡五级船闸下的留影。

微

特

技

术

有

限

公

司

荆州港采集门机作业数据

      2020年，荆州港采集门机作业数据期间，正值盛夏时节，长江的洪峰一波接着一波。在江水涨落的间隙，迎着午后的骄阳，与这台钢铁巨兽来个亲密接触，感受一下它的威猛身姿与热情似火。微特研发工程师曹工正在查看重量传感器信号线，通过司机配合操作起重机的运行，观察吊车在不同运行状态下重量传感器输出数值的变化。

吊装中车发电机机舱

      微风吹不燥，特立蓝天下。2020年12月18日，河南金利重工JLD1700风电塔吊在微特监控系统的守护下，正稳步起吊着重达110多吨的中车发电机机舱。在众多特大型吊装项目上，都可以看到微特的身影，微特已成为大型重要起重机安全监控方案的首选品牌。

微

特

技

术

有

限

公

司

攀登

      2020年4月，湖北疫情刚刚解封，微特人出发潘家口水库，为客户起重设备安全运行保驾护航！

      疫情之下的微特人并没有停住脚步，而是牢记让起重设备运行更安全，管理更轻松的企业使命再出发。一时的乌云并不能挡住背后那耀眼的阳光，风光无限好，只要肯攀登！更上一层楼，我们一起去看那更好的风景！

微特印尼逆行者

      在2020年疫情期间，当我们国内工程师无法到达印尼现场安装的时候，有一群默默无闻的工程师，在病毒肆虐的远方，担负着微特产品安装调试的使命，完成一场又一场的精彩的现场安装。此图摄于2020年9月12日，印尼北干巴鲁，照片中从左到右依次是：Imam,Nova,Ismail. 致敬！微特印尼工程师，致敬，逆行者们！

      2020年武汉研发中心承担着微特大量先进研发任务，成果丰硕。

      左上1为武汉研发团队代表微特参加华为2020GDE全球开发者大赛。右上1为沈礼思在微特武汉博览会展位上；右上2为段坤，2020年主要负责湘钢数据大屏开发；下1为卢扬，正在进行代码质量审核；下2为王昭正在进行湘钢天车高温危险NVR流媒体调试；下3为章石弦在中交四航一公司预制场项目调研自拍照。

微

特

技

术

有

限

公

司

      2020年，对我们来说是有巨大变化的一年，在工作上我们售后按大区域划分后，我分到了华西，服务的是湖北以西、南起云南、北至新疆。我们服务的对象也更全面，甚至有我们从未涉足过的一些行业。我们团队每周都会进行多样化的产品知识培训，让我们对公司更多的产品有了新的认识。

      12月21日，我们去到了湖南某钢厂项目，钢厂的行车，一年中只有2%的时间是用来检修的，这是个新项目，其中传感器较多，施工时间短，且没有项目可以借鉴，只能边学边摸索。按照计划3天8小时的停车时间需要把80多个传感器，6个大控制柜，2300多米线放线接线，外部线缆包防火布，不论怎么计划，总感觉不太可能完成。

      12月26日接到通知，27日预计会进行大修，有180分钟时间可以停车施工，停车时间未定，26号我们要准备好检修牌、“有人工作，注意安全”的横幅、工具以及当天的辅材、焊机等，毕竟只有180分钟的时间，下午接到车间通知，27日凌晨4点准时停车，计划停车180分钟。而最艰难的是焊工2个人掌握着项目进度，只有穿线管和底座焊接完成后，另外4个电工才能进行线缆铺设，整个项目时间节点很关键。

      

      12月27日，今天的180分钟，主要任务是大车3KV高压划线侧焊接完，传感器安装以及完成接线。凌晨3点30，这可能是我参加工作以来起的最早的一次，吃点面包后就出发去现场，3点50，施工人员集合完毕，进行安全交底，分发劳保用品。4点，行车依然在轨道上以80米/分的速度来回奔袭。4点50，接到通知，断电停车，安全员和司机写操作票，挂检修牌，拉横幅，打轨道卡。5点，各司其职，我和另外一个焊工分别焊接大车左右传感器底座，大家各司其职，8个车轮铺设线缆、安装传感器、焊接、接线。

      在钢厂，大家知道哪怕浪费一分钟，后面就得用可能1个小时的时间才能挽回这一分钟的失误。7点，点检员通知，还有30分钟要交车生产，大家都还在紧锣密鼓的工作。

微

特

技

术

有

限

公

司

7点15，大家赶紧撤回轨道卡、红旗、收下横幅、结票、撤检修牌，每一步程序都不能少。7点30，我们队伍一起分析，今天的工作完成的并不完美，焊工、电工、普工存在交叉作业，停车时间没有得到100%的利用，针对这个问题，大家各抒己见，优化了28日的工作计划。8点，外协队伍下班。8点30接到通知，今天可能还会有3个小时的停车时间。于是，为了赶进度，我们在轨道旁等待这可能的3小时，结果苍天不负有心人，下午17点，我们没有等到！这就意味后面我们得100%利用所有的停车时间，才能完成这次的工作。

      28日，今天的180分钟，预计完成所有主、副托缆，大车右侧传感器和线缆，6个配电柜安装。7点50，安全交底一套流程走完，等待停车。8点10，停车搞完安全措施，大家按自己分组完成各自任务，干着干着势头不对了，陆陆续续大约50多个人在这桥机上，吹灰、扫地、拆电机、拆减速机、电气室检查、电阻器检查，严重影响了我们工作人员的施工进度，没有条件创造条件也要做，时间不等人。有同事挤在小车和划线中间20公分的空间穿线，有同事只能在其他项目空闲时干一会儿。大家都抓紧每一个空隙见缝插针，很遗憾到下班，今天只完成了80%的任务，虽然难，但由于今天大家相互配合，却也感觉很充实。

      30日，今天是计划停车的第3天，这一天的任务是完成前一天没完成的任务的同时，还需完成主小车所有传感器的安装和配电柜接线。不过最幸福的是没有交叉作业，我们可以施展拳脚了。做好安全措施后，我们依旧按小组划分各自完成任务。下午16点，我们基本完成了硬件安装。

      这3天，最让我体会到的是“团队”，一个人的力量是有限的，只有团结了大家的力量，才能攻无不克，战无不胜。

微

特

技

术

有

限

公

司

      谈起价值，每个人都会有自己的感受，所经历的一些事，得到的经验、结果、看法、体会各不相同，这是每个人的个性所在，共性是都在实践中找到自我，守住一个宝贵的人生信条，并持之以恒下去。每个人身上都能体现自我的价值，下面就谈谈我对个人价值的思考。

      作为微特的一员，我深刻的体会到，微特的发展与我们每个人个人价值的实现是一个有机的统一体，是一脉相承、相互促进的。公司发展壮大了，我们的自我价值才能更好的实现；我们的自我价值实现了，才能更好地推动公司的发展。微特的价值是以客户为中心，为客户创造价值。我们如何借助公司的平台实现个人价值，其实可以理解为以微特为平台，为客户创造价值。

为客户创造价值，就是为客户提供有价值的服务。因此要在方方面面都设身处地的去为顾客考虑。

      记得去年疫情结束后的第一次现场拜访,直接去设备现场。当准备上船的时候，心里有点忐忑，担心客户因为疫情原因不愿意接纳。当时全程带着口罩，简短的技术沟通过后，实地调研设备。原来使用的是轴销式传感器，因为维护不是很方便，而且参数信息都不是很齐全，推荐旁压式传感器。介绍了旁压式传感器的主要优势拆装维护方便，精度较高，客户对这种取力方式也很认可，同意选用该方式改造。因为是疫情刚结束，也有竞争对手联系过该客户，但没有第一时间到现场拜访调研，客户看到了我们的诚意，当场表示这个项目给我们做，感动之余也增加了我们全力以赴的信心。

后来该项目顺利通过验收，并得到客户好评。后续客户又连续下单，现在也成为了我们公司忠实的合作伙伴。

      正是我们的专业的解决方案和优质的售后服务，赢得了客户的信任，为客户提供了有价值的服务。坚持以客户为中心，用良好有效的服务为客户来创造价值，我们让自己贴近了客户，也就让客户贴近了我们。这就是我理解的个人价值所在，也贴合微特精神“崇尚专注于本职工作，做事彻底的工匠精神；脚踏实地，在工作中修炼自己的心性和灵魂”，在工作中实现自我价值的同时为客户创造价值。

微

特

技

术

有

限

公

司

      在软件需求分析阶段，开发人员从用户那里解决的最重要的问题就是“要让软件做什么”！而用户对需求的描述，就仿佛是肚子饿了，用饥饿感来进行表达，其实他们不懂得怎么去描述需求，而是在想象。举个例子，就像婴儿哭泣了，肯定是在提出一个需求，或许是饿了，或许是需要换尿片了，或许只是想哭了，需要你去哄。那这个时候，如果没经验，就得一个个的猜，一次次的试。

      那这个时候，我们围绕着客户，直接陪同客户进行交流，所听所感会更加的直观。例如2020后续完善攀钢项目，客户各种想法天马行空，实际上而言，根本不确切他究竟是想要做什么，或者说是想通过我们的软件工具去实现什么，解决他的什么问题。在去攀钢与客户面对面沟通时，拿着我们方案、对照着系统，去聊的时候。会比较容易精准的锁定他的痛点，辟如管理层次的上下级关系、监控数据上他们希望可以直接观察的数据等等一系列他们认为重要的地方。清晰的就能带动出来，直截了当。就在他们办公室，拿着他们平时工作使用的表单，对照着他们管理流程。问他们哪繁琐、哪里需要程序自动完成、哪个环节突破后会更能节省他们的工作量。在现场直接就能很熟悉他们的管理流程，也能很清晰的知道我们能给他们带来什么，解决什么问题。

      起初，接触攀钢时，一头雾水，一大堆的文档、思维图。客户那边也提着他想要修改的地方，你得靠自己去想象他们现场是个什么情况，他们调用了多大的人力、每天完成多大的工作量，我们在哪些个环节可以进行切入。其实在现场的时候，客户带着你看他们实际的工作，拿着他们的报表的时候，很多东西就了然于心了。能发现之前我们哪里做的不够全面、哪里也可以更进一步的改善提高他们的用户体验。其实客户想要的，是很贴近于他们工作需要的。在走进他们的同时，了解他们工作的环境与流程，我们能

更好的去理解他们。

      根据我们观察到的环境、客户所处的角色、使用者（被管理者）所处的角色、管理流程，以客观实践为基础了解到用户行为的不同，获取关于用户运动的各种行为和实践，发现他们对于产品和服务的潜在或意向需求。也同时在与其交流的过程中让他们了解我们在研发过程中，贴近他们的地方，让他们去了解我们的想法，做到一个较为合理的相互靠拢。

      在用户身边做研发，不仅仅只是研发产品，对用户的意义其实更大，以用户习惯为基础，产品设计在用之于用户，产品能更加符合用户的习惯和需求，同时带来的更好的用户体验。也能帮助我们实时了解该行业目标人群，所共同需要解决的痛点，我们满足不了所有的客户，但我们至少可以满足并发现和解决绝大多数的客户所需要的问题。

微

特

技

术

有

限

公

司

      2019年3月29日，我很荣幸加入了微特这个大家庭，开始了新的工作旅程。

      面对陌生的环境，陌生的工作，当时无从下手，充满了迷茫。对业务操作是一窍不通，连一些最简单的工作术语都不懂。在仓库看着大大小小的仪表和传感器、一个比一个小的电子元器件和各种各样的物料，一脸茫然，微特具体是干什么的都不知道。好在有领导和同事们的热心帮助，很快便对工作业务有了一定掌握。熟悉了入库操作、在库管理和出库操作等。

      作为一个仓管员，那么收货发货就是我们日常工作了。首先看是很简单的收货，呵呵，拆包裹也可以拆到手软,数数可以数到想吐，估计大家都不会相信。记得刚开始，打开包裹看着各式各样的来料好多都要通过采购才能知道物料的各种信息，才能正确

办理入库各种流程。经过不断积累，现在打开包裹能分清是什么物料，供应商是哪个，对于不是很明确的物料通过一些关键字正确找出对应的厂家及名称，很快完成各种入库流程，并根据物料性质和作用归置到合适的区域存放。

      精准定点定位，贴好明细标签，把仓库做到整齐有序。我们会根据有些物料领用明细，抽时间提前分装好，这样方便清点数量，最主要是为后期领用减少了来回走动的次数，节省了不少时间，提高了工作效率。

      发货也是一样，原材料出库要按单领料，确保物料进出仓库账目相符，先进先出的原则。成品出库也是一样的，按照下发货通知明细打印送货单，查找相对应的合同单号及包装明细。开始发货时也

微

特

技

术

有

限

公

司

是状况百出，经常要求助生产人员，询问是木包装还是纸包装，在ERP里面都不知道在哪里查找数据。

      记得刚上班不久，因为自己疏忽在打印EMS面单时忘记修改客户地址，把本来发往江苏的货结果发到了重庆，等到客户接到收件宝信息时才发现错了，最后几经周折才顺利的把货送到客户手里，导致客户收货延迟不说，也给其他业务人员增添了麻烦。从那事以后，我每次在打印任何快递单时都要重新检查一遍，避免发生同样的失误。

      现在我能很熟练的通过ERP里面的各个窗口找出相关的数据信息。对照生产任务单判断是否缺物料，是否完成生产，根据封装提前选择好合适的物流方式，及时将各种

信息反馈给各个部门后勤和相关业务人员。特别是在仓库搬家后，我把几年前的产成品按照年份集中堆放在一个货架；有的货架划分到生产个人，小件都上货架；木托盘按排划分到小组，生产好的大件按合同单号集中堆放在一起。每次发货我直接根据生产人就可以很快的找到货物的正确位置，也为后面发货和盘存节省了很多时间。

      通过近两年时间的学习和工作积累，用心总结工作中的利弊和得失，从一些小小的失误中得出经验，使我无论在生活还是工作中对待任何事情都要用心去做。正所谓“复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复的事情用心做，你就是赢家”。秉着这样的心态，认认真真将事情做到细致，努力达到精准是我长期工作目标。

微

特

技

术

有

限

公

司

      时间从来不语，却回答了所有问题，岁月从来不言，却见证了所有努力。所谓那些不能打败我们的，使我们更强大！

      回顾这几年，2019年从家庭重新迈入职场，对周遭的一切既熟悉又感陌生，既兴奋又觉得紧张。作为销售内勤，工作内容说简单点无非就是围绕着业务和订单两个版块进行，说复杂点就像家庭主妇的日常，柴、米、油、盐、酱、醋、茶，全是零散、琐碎的，做资料、下订单、跟生产、跟发货、跟派工等等，多的时候一个人对接部门三十多号人，总之就是有忙不完的事，那个时候的我每天的感觉就是忙碌使我充实，至于忙碌是否有意义，时间会见证一切。

      随着工作渐入佳境，一切都得心应手后便接管了电气采购的工作。相比销售内勤，电气采购便显得更为复杂，一个订单面临几十上百项甚至几百项采购，不同的品牌不同的供应商，询比价、做订单、做合同、收料入库等流程工作量不用多说，两个原本工作量就很琐碎的工作结合到一起，想想都挺吓人。

      如果说内勤工作让我充实的话，那内勤加采购豪不夸张的说就是让我抓狂了。每天都是争分夺秒的处理手头的事情，也没时间想我该不该坚持，能不能放弃。我只知道一

     旦我停下来事情就会堆成山，所以我唯有向前。

      2020年，我们部门的压力也异常大，为了能顺利推进手头项目，保时保质交付并能及时收到款项，我们每个环节每个人都很努力的推进，从下单做清单到采购、到货安装调试取证再到办结算，我们每个人都在与时间赛跑。为了能找到进口现货，我可以询遍各大区域几十家供应商，找不到接着找，直到找到为止。为了能按时交付，售后同事加班加点在现场施工。为了能及时结算，业务天天做资料做到反胃。大家都只有一个目标，那就是把事儿干好顺利完成任务！

      过程是艰难的，现在回头看，突然发现那时身处琐碎中的我也没有什么，难又怎样，我还不是坚持下来了。都说人的潜能是无限的，人都是被逼出来的，学着对自己狠一点，逼着自己优秀，突破自我，就没有什么不可能！

      天下之事不难，再难做的事情，都是人做出来的。再复杂的事情，也都可以分成很多简单的事情来完成。每天坚持做一点，以愚公移山的精神，总有把事情做完的时候。每天进步一点，365天就是365个进步。

微

特

技

术

有

限

公

司

      作为微特技术孵化器的一名成员，“管家”一词可以很好的诠释我的日常工作，“管家”因为时刻要关注、管住所以更像一个家，微特对我来说不仅仅是一份工作，更是生活以外的另一个家。

      如何成为一名合格的“管家”，我在日常的工作中找到了答案也修炼了自我，“管家”的日常工作繁杂而琐碎，最需要的就是耐心，园区的各项人和事，各种日常事务的调整、安排，各式物件的检测、修理，在日复一日中不断的提升争取做到更好。

微特智慧谷孵化器（宜昌市传感物联孵化器）是宜昌市唯一的一家专业型国家级孵化器从2013年8月建成投入运营，第二年的8月就被评定为湖北省科技型企业孵化器，2016年3月26日开始筹建宜昌市工业设计中心，从筹建工作开始起我的“管家”生涯除了日常事务外更多的将心思花在了工业设计中心的建设上。

      宜昌市工业设计中心在历时一年半的建设后，终于在2020年10月16日迎来了竣工验收，而它将带着自己的使命继续前行，作为参建的我们也迎来了下一个任务，那就是园区改建。

      因为3号楼的落地，原来的园区环境已经不能适应新的发展。园区路面美化道路铺设沥青，污水管网改造，园区优化每一项都势在必行。以工业设计中心为依托打造成鄂西区域生产性服务创新及设计服务中心，努力打造为一个创业者都喜欢和向往的园区是所有孵化器人的理想和奋斗的方向，2020年是不平凡的一年，在这一年里伴随着所有人的努力我们也将工业设计中心竣工验收以及园区改造这件不平凡的工作顺利而圆满的完成。

      园区的改建工作随着挖掘机进场正式开始，因为没有找到合适的承包商，场地标高确定，管道预埋，混凝土浇筑只能我们自己负责做，为了解决这些问题，我们借来了测标高的仪器，现学现用，将原来已经堵塞且无法处理的咖啡馆雨水管道废弃，直接重新开挖加粗管道接到新的排放口；将原1号楼化粪池的污水接到政府要求接入的污水井，实现了雨污分流，在完成这些工作后我们请来了专业倒混凝土的师傅，在他们的帮助下完成了路面的恢复，终于在年末我们成功完成了改建工作。

      3号楼竣工、园区改建完成让我们的园区变得更加完善，而这只是起点，今后仍有更多的地方等待着我们优化、改进，“管家”既是对我工作的一种期许，也是一份肯定，更是今后奋斗的目标，我相信在我们共同的努力下微特的明天会更加美好！

微

特

技

术

有

限

公

司

因微特而遍游祖国山河

      作为一名微特技术售后服务人员，我们始终秉持着客户需要什么，我们就提供什么的宗旨，积极贴近客户，解决客户问题。所以出差便是我工作的常态，出差的工作虽然孤单辛苦，但也是这份工作让我有了更多的机会去更多地方，领略祖国的大好河山，这一次的出差来到了广东肇庆三榕港。每天就项目与客户进行沟通，实时的为客户解决问题，在进行了多天紧张的工作后，偷得浮生半日闲的我来到了被誉为“人间仙境”、“岭南第一奇观”的肇庆七星岩景区，感受着微风拂面的暖融。

凌晨的微光点亮内心的自豪

      用户的满意，就是我们的快乐！在武汉江汉七桥合并的时候，接到客户通知，需要用视频实时记录整个桥梁合并的全过程，当时我赶到现场就已经是晚上了，这张照片拍摄于凌晨2点，当时正打着手电筒在接线。经过紧张的施工作业，加班加点克服重重困难，连夜安装好了监控，保证了第二天桥梁的顺利合并。当在看到桥梁合并的那一刻，我内心的喜悦无处不在，同时也为能参与这个项目而感到自豪。

微

特

技

术

有

限

公

司

      作为一个市场业务人员来说，一定要有标杆客户或者标志性项目，学会给自己背书， 在此，我分享一个时间线为一年的故事……

      2020年对所有来说都是不平凡的一年，居家办公期间收到潘家口水库闸门控制系统方案编写的邀请。期间无数个电话交流、会议，确立初步实施方案。

      疫情解封之初，应客户之邀，于4月25日中午到达潘家口水库管理处进行现场踏勘，由于疫情原因，在水库大坝上举行技术交流会，确立最终方案。

      7月，完成安装，设备试运行完成后，由水利部海河水利委员会引栾工程管理局潘家口水库管理处成立的验收组听取了我司的施工报告，审阅项目验收相关资料。一致认为本次闸门控制系统的改造技术先进、设备可靠、资料完备、满足技术要求，一致同意通过竣工验收，同时保证了汛期闸门运行的安全性与稳定性。

      12月4日，受我司邀请，水利部海委引滦工程管理局潘家口水库工程管理处，来我司进行实地调研。此次考察调研主要为了解我司技术实力与生产工艺能力水平，解决设备运行中存在的问题，实现智能化运行。

      引领客户参观的途中，水电事业部总经理韩信介绍：为了追求品质，微特投建传感

微

特

技

术

有

限

公

司

物联实验室用于研发和检测微特产品，在同行中率先了引进了微机控制电子式万能试验机、雷击浪涌发生器、静电放电发生器、高低温交变湿热试验箱、工频磁场等等一系列先进的实验设备，通过模拟各种极端恶劣条件下的应用环境来检测微特产品，以充分确保产品的可靠性。

      会上，公司领导就公司发展状况、技术实力、优秀案例等进行了详细介绍。客户对前期提供的产品与服务表示充分的肯定，对我司发展方向、经营理念、企业文化表达高度赞赏，会后继而参观了生产车间。

      通过参观我司规模化的生产基地、规范化的现场管理以及自动化的生产工艺设备，让客户进一步了解了公司实力，也让客户对继续使用微特产品充满了信心。通过进一步了解产品研发设计、生产和应用情况，对生产线及技术表示认可，希望后期能提供更加先进、可靠、稳定的设备运行智能化方案与服务。同时希望微特一如既往地坚持产品创新、技术创新，不遗余力地为用户提供高性价比产品。

      从年初到年底这个客户历时一年，这一年的交流和合作让我们双方更加了解，也更加信任彼此，“千里之行，始于足下”，我们时刻站在客户身边，客户的认可，给予了我前行的动力。

微

特

技

术

有

限

公

司

      2020年！在这不平凡的一年里，受疫情影响，很多企业都不能按时开工，对微特来说是不平凡、难忘的一年，最后在大家齐心协力下，共同渡过了这难忘的一年！当然对我来说也是成长的一年！

      在公司我亲身感受到从各个方面折射出来的对社会责任意识和对员工的人文关怀，使我深深地被公司文化所感染。在这里，我不是一个人，我们是一个团队，公司良好的团队合作精神让我很快融入其中，我由衷感受到，个人发展离不开团队，一个人或许会走得快，但是一群人才能走得远，大家互相关心、互相帮助、互相学习、共同进步，订单保障中心就像一个温暖和睦的大家庭。

      

      在这里，我从最开始的茫然，到渐渐融入采购这个角色，到能独立下单，到最后熟悉整个流程，这都离不开公司同事、领导对我的关爱和帮助！也让我感受到公司领导高度的责任意识、精益求精的工作作风以及独特的思维、强烈的人格魅力，这使我深深折服，我很荣幸能够融入微特这个大家庭。

      作为一名采购人员，工作中没有轰轰烈烈的辉煌，有的只是简单而平凡的小事，我们公司的采购物料种类繁多，

定制个性化需求也较多，系统中每一个订单，每一个物料都需要负责跟踪该订单是否按时按量完成，跟技术人员确认型号、参数、图纸，虽然听起来很简单，可是其中的细节则需要我们认真仔细的完成，包括订单的金额是否正确，条款是否合理，货物到货时间是否能按照要求完成等等。

      印象深刻的是年前受疫情反复的影响，一直有各种信息说物流可能要提前停运，我们一下就紧张了起来，为了保证还未发货的物料能按时到达公司，不影响年后的正常生产。我们也是竭尽全力，及时跟进沟通各供应商放假及发货截止时间，最终赶在物流停运之前，按需把库存备齐。

      我相信细节决定成败，凡事从小事做起，把细节做好！相信“业精于勤”、“勤能补拙”，通过我的不断努力，我一定能实现我自身应有的价值，与公司一起迎接明天的辉煌。尽管工作中难免会有烦恼，但是工作又使我成长!现在工作已经渐渐上手，工作中的学习都是以实际操作为前提，只有不断的学习才能提高自己！我热爱我的工作，它让我每天都在成长，每天都在进步。

微

特

技

术

有

限

公

司

      2020年4月，我怀着激动和忐忑的心情，加入到微特研发中心团队。激动，是因为新的环境，必将给我带来新的挑战。忐忑，是因为自此我踏入了一个全新的行业，对自己将来的工作内容和要承担的工作责任全然不知。自己是否有这个能力胜任这份工作，一切都是迷茫的。

      自从我加入微特团队以来，先后参与了多个项目的研发工作。其中我印象最深、挑战最大的莫过于经济型汽车吊力矩限制器和吊管机二期信号采集装置的开发工作。对于我来说，设备的工作原理、交互界面等需要快速的熟悉掌握。设备使用的控制芯片、功能模块、软件算法、编程思想等，都需要很大的改变和提升。然而，即使我有一定的硬件开发基础，这么多的新东西摆在我面前，也有一点的迷茫。

      经济型汽车吊力矩限制器是我加入微特参与的第一个研发项目，有很多的东西需要学习。首先，对设备的工作原理以及汽车吊的结构需要深入了解。学习新的东西，往往不是一蹴而就的，尤其是技术类相关的知识，更需要一步一个脚印的各个击破。同时，要利用好现有的资源，提升自己学习的效率。

      在实际的工作中，从吊车结构，受力分析，到传感器原理，数据采集方式；从设备底层驱动，操作界面设计，到数据计算处理，工况曲线分析等，每一项都从零开始，努力的学习，遇到不懂的问题，虚心请教。在谢工的帮助下，自己很快步入了正轨，努力的跟上了前辈们的脚步。针对这款仪表，还有很多细节问题需要现场经验加以完善。针对售后人员提出的问题，逐步对程序进行修改和优化，同时，自己对汽车吊的很多细节又加深了了解。

      吊管机二期信号采集装置是我最近参与开发的一个项目。通过之前几个项目的练习，自己对硬件设备的开发逐步形成了一套流程方法，许多东西有了参考和基础。但是针对新的项目，新的要求，往往还需要做出许多改进和调整。针对新的芯片和功能模块，需要增加学习的成本。面对这些问题，需要自己沉下心来，逐步的去解决。

      从程序框架上来看，吊管机采集板没有采用实时操作系统对任务进行调度，需要在裸机上运行程序。针对这个问题，需要改变之前熟悉的在操作系统基础上编写代码的流程，转而采用最原始的方式。从芯片和功能模块上来看，吊管机采集板需要采集多路电阻信号，还有北斗定位模块的数据。为了对电阻信号进行精确的采集，先后更改了两种方案，在调试过程中对软件不断的优化，对电路进行不断的调整。最终达到了设计的精度。为了解决北斗定位模块数据的解析问题和天线电路的设计问题，我独立编写GNSS协议解析程序，并对天线电路进行了无数次的实验和调试。最终这些问题都得到了完美的解决。

      在以后的工作中，我将始终坚持努力学习，扩展能力；弥补不足，虚心请教；锲而不舍，细心钻研；总结经验，精益求精。为实现自己的价值，为公司更好的发展继续努力。

微

特

技

术

有

限

公

司

张靖（杨英家属）

      微特是一个温暖的大家庭，在这个温暖的大家庭里，每个人都可以得到蜕变成长。你从一个仓管员一步一个脚印成长为微特合伙人，打心眼里为你高兴，喜欢你一直进步的样子！我以前也是微特的一份子，所以诚挚的祝愿微特创新不止，发展不息！带领微特家人们在发展的道路上越走越宽广！

微

特

技

术

有

限

公

司

李红梅（李晶晶家属）

     老公，在外工作，安全最重要，你的安全就是我们全家的幸福，我会继续支持你的工作，把家里照顾好，老公，加油！

微

特

技

术

有

限

公

司

周庆瑞（严书桃家属）

      作为家属同时也作为微特的一份子，我们彼此见证着对方的成长与变化，相互理解与支持，微特就是我们的另外一个家，愿一路相随。祝微特的明天更加辉煌，越来越好。

微

特

技

术

有

限

公

司

向晶（邓冬明家属）

     对女儿来说，你是一个细心又有耐心的妈妈！

     对我来说，你是一个贴心的爱人！

     在微特，相信你依然是那个做事细心，责任感极强的员工！

     在微特，你一定能完善自己、成就自我、奉献自己！

微

特

技

术

有

限

公

司

赵波（段静家属）

      一路从青春走来，到了现在上有老下有小的年纪，感谢那个奋斗中的我们，一直在追寻更好的自己。在微特工作的日子里，希望你能一心向阳，散发光芒。也希望微特能越来越好，百年常青。

微

特

技

术

有

限

公

司