《大屯党建动态》2022年第4期（总第239期）

大屯党建动态

2022年第4期（总第239期）

聚焦主题 刀刃向内 面向未来

以严肃健康的党内政治生活检验和拓展党史学习教育成效

——公司领导班子召开党史学习教育专题民主生活会

1月27日，公司党委书记、董事长包正明同志主持召开党史学习教育专题民主生活会，以“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行新时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”为主题，紧密结合公司党的建设特别是领导班子自身建设，结合公司深化改革、转型发展实际，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，深入进行对照检查，严肃认真开展批评和自我批评。公司领导班子成员毛中华、张成斌、徐宏伟、吉春来、向开满、张沛顶、李跃文参加会议。

会议传达了集团公司党史学习教育巡回指导组对高质量开好专题民主生活会的要求，通报了2020年度领导班子专题民主生活会整改情况、本次专题民主生活会会前准备情况及征求意见建议情况。包正明同志代表公司领导班子作对照检查，简要梳理了党史学习教育总体情况及成效体会，重点查摆了在“带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义，深刻感悟党坚持把

马克思主义同中国实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”等5个方面存在的主要问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向和改进措施。包正明同志带头作个人对照检查，如实说明个人有关事项，认真查摆了五个方面存在的21个问题，进行严肃的自我批评，从理论思维、责任落实、群众观点、能力本领、主体责任等维度，深入剖析了存在问题的思想根源，见人见事见思想，较好地体现了刀刃向内的精神。领导班子成员逐一进行对照检查，相互之间逐一进行批评帮助，共提出75条批评意见，每位同志对批评意见进行了表态，表示一定诚恳接受批评、认真整改落实。

正确运用批评和自我批评武器的能力，班子成员加深了理解，增进了团结，增强了合力，为我们不忘初心、面向未来、开创新局增添了信心和力量。

1月26日，中煤集团召开2022年党风廉政建设和反腐败工作会议，王树东出席会议并讲话，彭毅主持并传达了十九届中央纪委六次全会、国资委党风廉政建设和反腐败工作会议精神，葛民作题为《以自我革命精神推进全面从严治党 为集团公司“十四五”高质量发展提供坚强保障》工作报告。汤保国、刘勇、赵荣哲、马刚出席会议。

会议指出，2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是中煤集团改革发展、党的建设取得长足进展的一年。一年来，各级党委、各级纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行管党治党政治责任，正风肃纪反腐，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，中煤集团党风廉政建设和反腐败工作取得新的明显成效，为集团公司“十四五”良好开局提供了坚强保障。

会议强调，要深刻学习领会党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，准确把握“国之大者”的时代内涵，正确认识“勇于自我革命”的根本要义，正确理解“敢于斗争”重大现实意义，进一步增强全面从严治党的政治自觉和使命担当。准确把握全面从严治党面临的新形势、新任务，以持续正风肃纪反腐保障集团公司高质量发展。锤炼高素质干部人才队伍，以新的姿态、新的干劲、新的作风助力“三新一高”破障开局，要遵规守纪，清正廉洁；大胆创新，担当作为；恪尽职守，忠诚履职；坚持原则，敢于斗争；求真务实，真抓实干。

会议要求，中煤集团2022年党风廉政建设和反腐败工作要重点做好六个方面工作。一是践行“两个维护”，坚定不移强化新时代政治监督。二是坚持严的基调不动摇，坚定不移推进反腐败斗争。三是以“一把手”和领导班子监督为重点，坚定不移落实管党治党政治责任。四是站稳人民立场，坚定不移整治群众身边腐败和不正之风。五是认真贯彻中央巡视工作方针，坚定不移深化政治巡视。六是坚持激励与约束并重，坚定不移保护干事创业的积极性。

公司参加中煤集团2022年党风廉政建设

公司召开职工代表大会暨工作会议

1月25日，公司召开职工代表大会暨工作会议，传达中煤集团工作会议暨职工代表大会精神，分析当前面临的形势任务，总结安排公司重点工作，审议和通过职代会相关议案，签订2022年责任书。公司领导包正明、毛中华、张成斌、徐宏伟、吉春来、向开满、张沛顶、李跃文出席大会。

包正明同志主持大会，传达中煤集团工作会议暨职工代表大会主要精神，并作企业主要负责人安全承诺和总结讲话。毛中华作行政工作报告，张成斌通报2021年重点工作和改革三年行动完成情况、安排2022年重点工作和改革三年行动，徐宏伟通报2021年度综合考核以及干部选任“一报告两评议”情况，吉春来作领导班子成员廉洁从业及党风廉政建设执行情况报告，向开满作党委工作报告，张沛顶宣读关于表彰2021年度综合考核优秀班子、优秀个人的决定，李跃文宣读关于表彰2021年重点工作推进先进单位、高质量发展奖的决定。

会议指出，2021年是党和国家历史上具有重大里程碑意义的一年，是中煤集团取得丰硕成果的一年，也是公司发展史上极其特殊的一年。一年来，公司上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党史学习教育凝聚共识和力量，在新发展理念和中煤集团“十四五”发展战略引领下，全力以赴渡难关、稳大局，抓改革、增活力，推转型、开新局，办实事、聚力量，防风险、保稳定，各项工作在艰难中稳步前进，取得了明显成效，十四五实现良好开局。一是向史而新，推动了党史教育见实效；二是奋勇前进，稳住了生产经营基本盘；三是争先示范，呈现了转型发展好势头；四是争取主动，走上了深化改革快车道；五是创新拓展，结出了党建党风新成果；六是办好实事，提升了职工群众幸福感。具体表现在：公司经营业绩好于预期，生产任务全面完成，煤矿智能化建设实现突破，企业改革三年行动超额完成进度目标，新能源项目实现并网发电，科技环保取得丰硕成果。回顾一年来的工作，重点抓好了七个方面：一是坚持将提质增效作为企业中心工作，经营指标超额完成预算；二是坚持将生产作为效益的源头、作为能源保供的政治任务，产品产量较好完成年度目标；三是坚持将安全生产和疫情防控作为各项工作的根本前提，安全、疫情形势总体稳定；四是坚持以改革三年行动为抓手，企业内部改革不断深化；五是坚持将做好增量作为突破口，高质量转型发展迈出新步伐；六是坚持将科技环保放在与安全生产同等重要的位置，科技环保水平持续提升；七是坚持“以干部的辛苦指数换来职工幸福指数”的理念，营造了干事创业、和谐稳定的浓厚氛围。 

会议强调，要坚定不移推动高质量发展，奋力实现各项工作再上新台阶。一要稳住大局，统筹严控风险。把确保安全摆在首要位置，把环保工作提到新的高度认识，把确保职工队伍稳定作为改革转型的前提，把抓好疫情防控作为常态化工作来落实。二要稳住经营，提质增效力创佳绩。牢牢稳住核心产业，坚决消灭亏损企业，持续提高创收水平。三要抓实转型，奋勇争先推进发展。全力推动存量提效稳主业，全力推动增量转型求发展。四要抓实改革，转换动能增强活力。锁定目标决胜改革三年行动，聚焦激发活力实施精准改革，冲破思想阻力主动推进改革。五要抓实创新，强化引领驱动进步。立足解决问题抓技术创新，立足推动发展抓产业创新，立足提高效能抓管理创新，立足培养人才抓基层创新。六要抓实党建，提供坚强政治保障。持续巩固党史学习教育成果，大力推动基层党建提质升级，不断加强干部人才队伍建设，广泛凝聚改革发展攻坚力量，着力纵深推进全面从严治党。

求发展。四要抓实改革，转换动能增强活力。锁定目标决胜改革三年行动，聚焦激发活力实施精准改革，冲破思想阻力主动推进改革。五要抓实创新，强化引领驱动进步。立足解决问题抓技术创新，立足推动发展抓产业创新，立足提高效能抓管理创新，立足培养人才抓基层创新。六要抓实党建，提供坚强政治保障。持续巩固党史学习教育成果，大力推动基层党建提质升级，不断加强干部人才队伍建设，广泛凝聚改革发展攻坚力量，着力纵深推进全面从严治党。

会议梳理了当前干部作风中存在的突出问题，强调要敢于正视作风问题，严防不良风气侵袭破坏，影响公司政治生态的纯洁性，削弱公司干部职工队伍的战斗力，阻碍公司转型发展的步伐，破坏公司可持续健康发展。作风是事业成败的关键，发展进入关键期更需要过硬的作风来保障，好的作风才能带出好的队伍、形成好的风气、干出好的事业。要下决心整治“躺平式”干部，全体干部要带头树立“谦逊、低调、务实、干事”的作风，做到责任面前不推卸、工作面前不扯皮、困难面前不回避、利益面前不计较，面对矛盾问题想为、敢为、亲为、善为，以过硬的作风体现格局担当，以务实的作风推动改革发展，不断续写大屯高质量发展新篇章。  

会上，公司领导与各直属企业签订了2022年安全生产责任书、经营目标责任书、党风廉政建设责任书、社会治安综合治理责任书、信访稳定工作责任书。

与会代表表决通过了行政工作报告、职工教育培训情况报告的决议，表决确认了职代会闭会期间代表团（组）长会议通过事项，投票表决了职工福利资金预算情况的报告草案。

大会表彰了2021年度“四好”领导班子、优秀部室、优秀经营管理者、优秀管理者、重点工作推进先进单位、高质量发展奖、国家一级安全生产标准化管理体系煤矿。

徐庄煤矿、新能源公司、选煤中心作了交流发言，姚桥煤矿、电力工程公司、新疆鸿新煤业作了表态发言。

会议以现场+视频方式召开，公司纪委副书记、工会主席、总经理助理、总法律顾问、上海能源董秘，职代会主席团成员，各部门负责人，各直属企业班子成员以及职工代表、受表彰人员分别在主会场和分会场参加会议。

在新春佳节来临之际，公司领导到离退休领导、大病困难职工家中进行春节慰问。与老领导进行亲切的交谈，详细询问他们的身体情况和生活情况，向他们介绍了大屯公司一年来的发展情况，并向他们在大屯公司发展建设中打下坚实基础、做出的重要贡献、积累的宝贵经验表示衷心感谢和由衷敬佩。为困难职工送去组织的关怀和节日的问候，并与他们亲切交谈，关切地询问家庭人员健康状况和日常生活情况，并送上了慰问品和慰问金，勉励他们要坚定生活信心，照顾好家人和自己，一切往前看，尽快走出家庭不幸阴影，共同走进美好、健康新生活。

公司领导慰问离退休领导、困难职工

姚桥煤矿举办党员领导干部警示教育大课。学习传达了《关于做好2022年春节期间党风廉政建设工作的通知》精神里十个严禁的内容，并从四个方面作了警示教育专题发言。一是要坚定理想信念。理想信念决定着个人的思想行动，只有坚定理想信念，才能坚定政治立场，做到恪尽职守、带头自律。二是要坚守做人底线。要守好为人处世原则，对规矩常怀敬畏之心，不该去的坚决不去，不该吃的坚决不吃，不该要的坚决不要。三是自觉抵制歪风邪气。领导干部要端正心态，保持清醒头脑，守好思想腐败防线，谨慎使用手中权利，廉洁自律，拒绝利益诱惑。四是要常惧法纪之威。领导干部要常怀“畏惧”之心，做到诱感面前不动心、得意之时不忘形，法纪面前不跌倒。课上，大家一起观看了《逾矩妄为的代价》廉洁警示教育片，片中的反面典型以现身说法的形式，为党员干部们上了一堂生动深刻的警示教育课。课后还对全体参会人员进行了党规、党纪知识考试。

铁路管理处召开2022年节前廉洁谈话会。会议要求，一要强化责任落实，各党支部要加强对党员干部的教育、管理、监督，守住廉洁底线、不碰红线。二要切实履行“一岗双责”要求，党支部班子要加强廉洁相关要求提醒，做到早提醒早预防，严守工作纪律、作风纪律、政治规矩。三要加大监督检查力度，重点关注节日期间违规违纪行为，对违规收送礼品礼金、公款吃喝、餐饮浪费等享乐奢靡突出问题，严厉查处。四要加强疫情防控，对离徐回家过年人员要严格执行请假报备制度，防范发生疫情传播严重问题。

纪律、作风纪律、政治规矩。三要加大监督检查力度，重点关注节日期间违规违纪行为，对违规收送礼品礼金、公款吃喝、餐饮浪费等享乐奢靡突出问题，严厉查处。四要加强疫情防控，对离徐回家过年人员要严格执行请假报备制度，防范发生疫情传播严重问题。

龙东煤矿纪委多渠道开展节前警示教育工作。通过开展集体谈话、到基层单位宣讲和井口大屏滚动播放廉政提醒信，提醒广大党员领导干部，应时刻牢记“十个严禁”，清醒认识“四风”问题和腐败问题，自觉在思想上划出红线、筑牢防线，抵制违规吃喝、收受礼品礼金等不良风气。

过一个安全年、廉洁年、温馨年

临近春节，各项工作到了最关键、最吃劲的时刻。姚桥煤矿针对年终岁尾会议多、检查多、活动多、职工思想活跃的特点，在安全生产、队伍稳定、干部作风等方面采取切实可行的措施，多点发力，全面实施，确保全矿过一个安全、清廉、温馨的花样年。

该矿在安全管理上突出抓重点、求实效，坚决守住安全不出事的底线。坚持深入开展平安一季度活动，制定活动方案，明确具体责任单位、牵头领导及时间节点，稳步推进各项工作。实施清单式管理，及时发布工作提醒，对活动开展情况，不定期进行督查督办，保证各项活动有安排、有落实、有反馈。坚持营造氛围，利用电子屏、网站、条幅、牌板等形式布置标语口号，加大对矿及基层开展活动的宣传报道，形成浓厚的活动氛围。坚持思想教育。利用学习卡片、班前宣讲等形式，深入宣传中煤集团及大屯公司安全生产工作会、职代会精神等会议精神，强化形势任务教育，让职工清醒地认识到矿井在安全生产、能源保护、生态环保等方面所面临的形势与挑战，自觉增强命运共同体意识，自觉把上级要求转化成自身行动。坚持整治行为。将2022年作为行为规范年，重点整治职工违章行为、干部违章指挥行为。推行“三违”指标化管理，实施“三违”联责考核，加大对“三违”的处罚追责力度，增强“三违”的威慑力。要求各单位加强职工对“三违”行为的管理，强化“三违”行为种类的学习，对容易造成违章行

为的人员，深度排查、重点防范。在管理干部中开展大反思活动，深刻反思自身是否存在“重生产、轻安全”思想、现场管理是否放心、是否有无违章行为等等，用自己的辛苦指数提高现场安全指数。

该矿坚持与职工共享企业发展成果，通过一件件得人心、暖人心的实事好事，不断提升职工的获得感、幸福感。坚持为职工办年货。每年春节前期为职工发放大米、面粉和食用油。今年，该矿又提高了费用额度，为全矿职工增发了香油、干货，让职工的年货更加丰富了。坚持为职工搞活动，组织开展职工跳绳比赛、掼蛋比赛、套圈等传统风俗活动，让职工在健身快乐的同时，还能收获小小的奖品。举办了电影周活动，连续多日为职工播放红色主题电影，丰富了职工的文化生活。积极筹备姚桥煤矿春节联欢会，面向全矿职工征求节目，让广大职工参与到大联欢中来。目前联欢会正在紧张有序的进行彩排中，届时将给全矿职工奉上一场精彩的视觉盛宴。坚持为职工解困难。开展困难职工、困难党员调查摸底，重点关注职工本人、家属及子女，有无重大疾病或突发性意外事件造成生活困难的，为他们送去慰问品和慰问金，让困难职工及党员充分感受到矿党政的关怀和温暖。坚持为职工去困惑。矿领导及党群部门积极开展职工思想动态调查，真心实意与职工谈心交流，聊工作，话家常，摸清职工在想什么，难什么、盼什么，拉近与职工的距离，把职工操心事、烦心事、揪心事及时反馈到矿党政，全力以赴帮助职工办实事解难事。加强不稳定人员、不稳定因素排查，超前进行预防。针对职工关注的热点、难点问题，加强沟通解释，消除误解，及时把苗头性、倾向性问题化解在萌芽状态，营造和谐稳定的矿区环境。

姚桥煤矿开展2022年春节困难党员慰问活动。姚桥煤矿领导走访慰问困难党员。每到一户，都详细了解生活困难党员当前的工作、日常生活等情况，殷切地叮嘱他们要注意身体，树立生活的信心，有困难及时向党组织反映，并送上慰问金和慰问品。

徐庄煤矿、铝板带厂领导慰问特困职工，传递浓浓关怀。

中能服务公司春节前夕走访慰问困难党员。班子成员分别带队到10名困难党员家中进行走访慰问，向他们送去新春的祝福和节日慰问金。受访党员由衷感谢党组织的关怀，纷纷表示要继续为公司发展贡献智慧力量。

龙东煤矿开展困难职工慰问。在春节来临之际，龙东煤矿领导前往困难职工家中进行走访慰问，为他送去油、米、面等慰问品和慰问金。并要求职能部门和工会负责人，要一如既往的关注困难职工，时刻把他们的生活冷暖放在心上，多为他们解决实际问题。

电热公司春节慰问大病困难职工及家庭。每到一处，电热公司领导都与他们亲切交谈，全面了解他们的生活、身体情况，叮嘱他们保重身体，有困难及时向组织反映，并为他们送去慰问品、慰问金及新春祝福。

实业公司组织慰问特困职工家庭。党政主要领导在特困职工家中详细了解其工作情况、生活情况及身体健康状况，为他们送上了慰问品和慰问金，鼓励特困职工坚定信心，乐观生活，组织将会尽可能的为他们解决生活困难，确保大家度过一个欢乐祥和的春节。

党旗所指，行动所向

——姚桥煤矿党员干部主动担当作为描绘人生底色

为深入推进党员先锋工程，姚桥煤矿党委以广泛开展、注重质量、典型引导、积极推广的发展思路，把开展党员先锋工程作为党员增强党性、坚定信念的主要措施，涌现出一批党员先锋模范。他们的事迹，既有力诠释了姚桥煤矿党员先锋工程干在实处、走在前列的崭新风貌，又充分展示了姚桥党员冲锋在前、担当作为的时代追求，为推动矿区高质量发展率先走在前列。

煤流系统作为井下运煤主要方式，直接影响着矿井的生产，而在生产过程中由于受到煤流的直接冲击，主要煤仓的仓壁和仓底会不可避免受到损坏。大块矸石、工字钢等也容易也造成堵仓，并存在撕裂胶带的风险，这不仅对煤仓修护人员产生较大的安全威胁，而且有延误了矿井正常的生产的隐患。

该矿皮带科副科长戴克平发现问题后，充分发挥党员的先锋模范作用，以加强煤仓管理、保护煤仓为出发点迅速展开调查研究。经过几周的现场调研，戴科长对问题有了初步的解决办法，首先对煤仓进出煤量进行计量，严格控制仓内煤量，使煤流冲击在仓内原煤上面，减少对仓壁和仓底的冲击，从而实现对煤仓的保护，有效延长煤仓使用寿命。但是在实际计量中出现了难题，本来是利用超声波、雷达等原理进行测量，但由于受到煤尘、潮气等影响，测量数据波动大，难以实现精确控制。

戴科长通过在网上查询相关资料，模拟实验等方法，想到解决办法。首先在煤仓上口输送机增加煤量识别装置，对进入煤仓的原煤实时计量；在煤仓下口输送机上增加煤量识别装置，对出煤量进行实时计量。其次是建立网络通讯系统，将上下口煤量信息传输到集控中心，计算仓内实际煤量。最后是根据入煤量、仓内煤量，对放煤量进行合理控制。对给煤机实现变频实时调速。最终达到合理控制煤量的目的，实现煤仓保护功能。

姚桥煤矿电缆库始建于建矿初期，仓库规模小，电缆杂乱堆放，电缆利用率低。随着近年机械化程度的提高，开采进度的加快及现阶段生产接续的工作需要，急需解决电缆库电缆长期堆积摆放、电缆周转利用率低的问题，同时要提高职工工作效率，降低职工劳动强度，提高电缆安全管理水平。

带着这个问题，设备管理科党支部党员程真海作为科技术骨干迎难而上，揽下了这个“硬活”。程真海利用休息时间，根据电缆使用特点，考虑各电缆弯曲半径等参数特征，经过与采掘区队和电缆收发管理人员讨论研究，按电缆型号、用途、电压等级、长度、使用时间等因素，研制出具有多种功能的电缆盘。多功能电缆盘能自主加工，操作方便，具有坚固耐用的特点，同时能够提高电缆的使用效率。在现有场地内，将同等规格、同等长度的电缆规范放置，可以最大限度的提高电缆的摆放秩序，能够做到电缆的快速回收、发放和管理，提高了工作效率，提高了电缆回收、发放过程中的安全性，既保证了安全生产，又对电缆管理水平的提升提供了保障。

始终保持“创新干”的姿态，踔厉奋发不停步

姚桥煤矿主井35kV变电所6kV系统设备自2009年投入使用至今，设备运行时间较长，绝缘老化，机械机构损坏变形较为严重。现使用开关柜综保装置为积成2代保护，产品已停产，备件购买困难，并且35kV开关及主变开关均已升级综保装置；2代保护采用CAN网通讯与以太网通讯兼容性较差，通讯系统采用CAN总线，接口已满，现场很多设备无法接入，不能满足集中监控要求，随着智慧化矿山的不断推进，该站6kV系统设备严重影响了该矿供电系统的安全及智能化矿井发展。

机电科党支部主动作为，首次使用国家电网“九统一”综合保护装置、智能断路器、智能一体化电源等装置，这在大屯公司供电系统中是第一例。面对新产品、新技术、新工艺，机电科党支部在矿党政领导的大力帮助支持下，积极开展设备调研及技术方案编制，在反复的对比分析及技术规范会审，并报公司技术主管部门审核，最终确定改造方案，为后期安装运行提供了坚实的基础。

此次改造施工面临着诸多困难，改造设备多，影响范围大，煤炭处于能源保供期，姚桥煤矿一旦停产将严重影响大屯公司2021年各项指标的顺利完成。面对这些困难，党员干部积极带头谋方案、想办法，积极与安装施工方沟通协商，首次租用临时开闭所对矿井生产负荷供电，为项目改造的顺利进行提供了有力保障。

从2021年12月16日至12月28日，党员干部主动带头，24小时吃住在矿，历时13天顺利完成改造施工及安全切转工作，实现了姚桥矿机电科“管理先锋、技术先锋”创建目标，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员模范作用，为姚桥煤矿高压供电系统的安全可靠运行做出了贡献。

工，操作方便，具有坚固耐用的特点，同时能够提高电缆的使用效率。在现有场地内，将同等规格、同等长度的电缆规范放置，可以最大限度的提高电缆的摆放秩序，能够做到电缆的快速回收、发放和管理，提高了工作效率，提高了电缆回收、发放过程中的安全性，既保证了安全生产，又对电缆管理水平的提升提供了保障。

以更大决心扛起党建责任

 ——铁路处开展2021年党支部书记抓党建述职评议考核

“同志们，落实从严管党治党的重要任务，各位书记肩负着重要责任，要结合自身实际，做好特色亮点工作的总结，传承好的经验做法，在新的一年里，以更大决心扛起党建责任，为铁路处的改革发展保驾护航。”在铁路处2021年党支部书记抓党建述职评议考核会上，党委书记任进泉对参加述职的党支部书记提出了要求。

为全面客观总结2021年党建工作，发现问题、总结得失，同时对各单位党支部书记抓党建工作进行更全面、有效地评价，1月11日，该处召开了2021年党支部书记抓党建述职评议考核会议。考核会选取了4家基层单位3家机关科室党支部书记进行现场述职，其他10家单位党支部书记书面述职。该处班子成员、党群各部门负责人参加了现场评议。

“支部定期开展党员段内安全巡视、安全警示教育、师带徒，签订安全承诺书等行之有效的安全活动，确实起到了抓安全党员干部走在前的作用。”

“支部班子对党建业务不熟悉，作用发挥上不到位。党员责任区示范岗发挥作用还不明显……”

“在新的一年里，我作为支部书记，要带头把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，切实履行好自身责任。”

会上，各党支部书记按照“抓党建工作述职评议考核”的相关要求认真进行述职，重点围绕学习贯彻习近平中国特色社会主义思想、学习贯彻党的十九届六中全会、六个方面履行第一责任人职责情况等六个方面，全面详实地阐述了过去一年来的党建主要工作完成情况，深入细致地分析了存在的不足以及下一步工作打算。

“车辆段党支部党建工作比较扎实，那么新的一年，党建工作如何扬长避短，需要重点提升改进哪些方面的工作？”

“防路外工作是机务段的安全重点，支部在党管安全方面如何配合抓好防路外工作？”

每名党支部书记述职后，党委副书记及联系点领导现场对党支部的特色亮点工作进行点评，并对下阶段的工作思考进行提问。

此次对各单位党支部书记进行述职评议考核，是该处班子成员落实“一岗双责”，推进了全面从严治党各项举措向基层延伸的具体举措，对该处落实党的一切工作到支部，扎实做好党建工作，压实党风廉政主体责任，将起到积极的促进作用。

龙东煤矿开展党的十九届六中全会精神知识竞赛。以各支部为单元，覆盖全矿党员，竞赛分为选择题、填空题、问答题等多种类型。竞赛活动中，全体党员表现出了高昂的参赛热情和认真学习的良好态度。普遍表示，学习十九届六中全会精神与竞赛答题结合是一种很好的学习方式，记得住、好理解、易入脑，对进一步领悟全会精神以及强化党员的政治理论有良好的效果。

孔庄煤矿新职工活动中心正式启用。活动中心配有阅览室、乒乓球室和两个健身室，职工们可以利用空闲时间进行学习和锻炼，舒适、整洁的健身环境，既为职工上下班两点一线之间增添了更多色彩，又丰富了八小时以外的业余文化生活，大大提升了职工的幸福感和归属感，受到广大职工的好评。

电热公司举办“凝心聚力 喜迎新年”职工足球、篮球对抗赛。队员们秉承“友谊第一、比赛第二”的宗旨，赛场上队员们不畏强手，勇于拼搏，每一次精美的配合，每一次绝妙的抢断，每一次精彩的进球，都掀起了现场一个又一个高潮，为场下的观众奉献了一场精美的决赛。

铝板带厂积极组织开展了庆新春趣味文体活动，活动包括掼蛋比赛、定点投篮、套圈、滚滚乐、“签安全承诺、送虎年平安福”、拔河与跳绳等项目。活动现场气氛融洽、欢声笑语，时不时传出鼓掌、叫好声，到处洋溢着春节的喜庆气氛。未参赛的职工在旁为选手们加油助威，帮助选手取得好的成绩。

活动不仅活跃了节日气氛，增进了广大职工之间的友谊，更展示了该厂职工积极向上的工作态度和团结友善、和谐友爱的团队精神。

徐庄煤矿通风科党支部开展趣味文体活动，此次趣味文体活动分别有拔河、套圈和跳绳等项目。参赛选手为通风科班组职工，通过此次活动，不仅锻炼了身体，缓解了一年的工作压力，还增强了职工之间的团结协作能力，凝聚人心。

姚桥煤矿团委举办“青春有梦 强企有我”迎新春大联欢活动。各团支部团员青年代表和2021年新入职大学生欢聚一堂，共同联欢。活动以“迎新春、我来秀”和“年味”有“趣味”游戏2个环节穿插进行，活动现场，团员青年们才思敏捷，奋勇争先，现场掌声不断、笑声不停。联欢会上，矿领导亢俊明、许自豪分别作了热情洋溢的讲话，向广大青年员工寄予了殷切期望。

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2022年第4期（总第239期）