12月
2018
照自已的意愿一息尚存
也好过听从别人的安排
虚张声势地过着浅薄的生活
《我要快乐,不必正常》
主办 | 人力资源部 协办 | 各部门/单位
人力资源简报
[ 第01期 总第01期 ]
2018年12月
第1期 总第01期
人力资源部
第01期 总第01期
为客户创造价值 / 为员工提供平台
-----卷首语
-----新人培育、技术传承
-----培训赋能，在变革中成长
-----多维度考评
-----小知识
目录
人力资源部
第01期 总第01期
为客户创造价值 / 为员工提供平台
回首2018
——变革中的前进
蓦然回首，2018已剩最后的几天，在这一年中，我们紧随公司变革的脚步，
12月 | 招聘篇
第01期 总第01期
新人培育、技术传承
2018年，公司广泛引进管培生，经培训考核，部分管培生已成为各单位新生力量，其中后服务中心田松平已成功转正，库阿大区的王小伟、牛彦龙、肖博在朱少华、卢红军两位师傅的帮带下，已基本掌握主要业务知识及基础维修技能。12月人力资源部分别参加塔里木大学、五家渠职业术学院冬季招聘会，共签约汽修专业学生12名，希望各部门/单位在2019年积极做好管培生的帮带工作。
为客户创造价值/为员工提供平台
图：韩冰、吴彤波
12月| 培训篇
第01期 总第01期
为客户创造价值 / 为员工提供平台
思维的转变，技术的革新，需要我们不断的去学习、吸收，进而转化应用。
进入冬季，各单位陆续开始培训学习，伊犁大区12月份组织了5场技术人员培训，从课堂理论知识到现场实操，每场都进行了培训考核，凯斯厂家线上认证培训也在如火如荼的进行，在后服中心张家雄的认真指导下，公司所有后服技术人员全部通过凯斯厂家L0级认证，后续将继续进行L1、L2、L3的认证，希望大家及时关注。
12月| 培训篇
第01期 总第01期
为客户创造价值 / 为员工提供平台
学习心得体会
通过对项目管理法的学习，2018年我将所学知识尝试运用到了约翰迪尔百台千万预收工作中，成立了约翰迪尔百台千万预收项目组，第一次把传统意义上的一项工作转化为项目的形式去完成，并结合项目管理工具成功实现了约翰迪尔预收147台定金 1329万回款的任务目标。本次项目的开展让我受益非浅，下面谈几点我的心得体会：
一、 将传统工作运用项目
方式来做的好处：
1、通过项目任务分配，
明确每个项目成员的工作职
责、重点关注工作完成节点
，以此更有效的推进项目工作，使整个项目组职责清晰、协调有序，执行力提高。
2、针对项目环节中出现的问题，可直接通过项目组干系人、事业部项目会解决，打破部门间壁垒，节省沟通成本，并且能第一时间得到领导的大力支持和关注，以此提高了工作效率。
3、通过对项目工具的有效使用、梳理、总结复盘，可成功复制到其他项目。
4、在项目运行过程中，不仅增强了团队成员的专业性，同时也提升了项目团队专业人员在项目中的组织协调能力。
文：宋民 / 图片：集团公众号
12月| 培训篇
第01期 总第01期
为客户创造价值 / 为员工提供平台
学习心得体会
二、 如何学习并高效运用项目：
1.市场运营部可统一汇总并优化在项目管理过程中使用的有效工具，并在其他项目中进行复制。
2.项目立项前的前期市场调研是项目核心工作，同时进行大项目组下面的二级小项目组建立，实行三三制客户打法并持续推进。
3.明确项目的目标、意义、责任、权力、利益。
4.针对项目推进中遇见的问题，制定有效工具解决或优化工具。
5.项目组成员目标的统一，项目团队的有效组织能力和协调能力的提升。
6.日、周、月的总结纠偏，分析、迭代。不断优化项目推进中遇见的问题，快速调整策略和措施。
12月| 绩效考评
第01期 总第01期
为客户创造价值 / 为员工提供平台
2018年绩效考评......
12月人力资源部对公司各部门/单位管理人员进行了年终绩效考评，考评方式：KPI指标完成情况、问卷、访谈。共发放问卷800份，访谈人员100人，为2019年度绩效迭代奠定了扎实的基础。
12月| 绩效考评
第01期 总第01期
为客户创造价值 / 为员工提供平台
2018年年终评优......
12月人力资源部进行公司的评优工作，经过与公司各级领导的反复沟通和评定，确定了“优秀项目经理、明日之星（最佳新人）、优秀奋斗者、服务之星、销售状元、优秀共产党员”共6个奖项；确了“最佳团队奖、高效团队奖"共2个奖项；
12月 | 社保篇
第01期 总第01期
为客户创造价值 / 为员工提供平台
最新社保小知识
电子社保卡全疆首发，现在就能申领！
12月26日，全国统一的电子社保卡在新疆首发成功，乌鲁木齐市民崔园园、洪作丽、谷娟娟领取了电子社保卡。
电子社保卡的首发成功，标志着自治区社保卡建设工作又迈出了重要一步，意味着社保卡线上线下全面打通，以线下为基础，线上线下相互补充的社会保险多元化服务体系正在形成！
什么是电子社保卡？
电子社保卡是社保卡线上应用的有效电子凭证，与实体社保卡一一对应、唯一映射，由全国社保卡平台统一签发。具有身份凭证、资格认证、权益查询、医保结算、社保缴费、待遇领取、金融支付等功能。当实体社保卡挂失、注销后，电子社保卡同样不可使用。
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为客户创造价值 / 为员工提供平台
12月| 社保篇
第01期 总第01期
最新社保小知识
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如何申领电子社保卡？
电子社保卡实行全国统一签发，全国通用，按照人社部“以实体社保卡为基础，稳步推进电子社保卡”要求，乌鲁木齐市作为全国第二批电子社保卡试点地区。
200多万已领取实体社保卡的乌鲁木齐市民均可以通过三类经过安全授权的APP领取使用，第一类是人社部门或政府APP、第二类是商业银行APP，第三类是诸如微信、支付宝等第三方APP等。
当前已开通了新疆智慧人社APP、工商银行工银融e联APP、中国银行手机银行APP、建设银行手机银行APP等渠道。下一步，自治区将进一步拓展可信的签发渠道，方便参保群众通过多渠道申领使用电子社保卡。特别提醒的是，自治区区本级参保人员暂时还无法申领电子社保卡。
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