《易周简报》
04期 | 总283期
2022/3/25 星期五
首家头条
移动支付事业部今天优享项目收单平台研发战役正式打响！
技术只有起点，创新没有终点！
移动支付事业部经过市场调研，结合OMO平台，推出全新聚合收单服务平台。新平台将更加便捷贴近商户，是O2O项目的重大突破！
本周平台已经完成产品设计，正式进入技术研发阶段，预计5月上旬上线！
不惧艰辛，勇敢前行，全力以赴，使命必达！
一句话新闻
本周，国际聚合系统迁移全部完成，商户实现无感知新系统切换，同时实现每年节省成本约80万元人民币，还彻底规避因外部系统原因导致的业务风险问题，这是国际聚合业务发展中的重要里程碑。
技术中心于3月22日完成交易系统底层通讯框架架构升级，这是技术中心一项里程碑式的升级工作。本次调整，将RPC远程通讯框架 DubboX 替换为新版本的 Apache Dubbo ，并通过自研的方式进行跨版本兼容、无缝升级，新版本架构将使交易链路调用性能提升30%以上。并彻底解决原有 DubboX 组件在上线过程中的损耗问题。此举为交易稳定、交易性能提升提供有利保障，并为后续新技术引入提供有利支持。
2022年Q1绩效考核工作开始，希望每位员工，特别是管理者都能认真复盘和总结，并按时完成考核工作。
2022年第一季度新员工培训于昨日（3月24日）开始，本次参与人数共计17人，包括海外新同学。本期新员工主要为前场销售人员及技术新同学，培训今日下午将全部结束。
行业速递
香港金管局：上季储值支付工具交易升逾三成
中金支付等8家机构通过最新聚合支付备案
央行：2022年2月备付金达20153.2亿，较1月减少近5000亿
数字人民币试点场景超800万个，美团等互联网平台成用户 使用主要入口
日本移动金融平台Kyash获4120万美元D轮融资
国际清算银行与四国央行联合开发数字货币平台
Apple Pay正式登陆阿根廷和秘鲁，智利或将紧随其后
在公司中总能发现一些人工作做得很痛苦，推一下动一下。原本很优秀、潜力无限的人在这样消极怠工的情况下，也只能泯然众人矣。
先来思考一个问题：“工作于你而言，意味着什么？”相信不同的人有不同的回答。大部分人的答案分为两种：一种认为工作是赚钱的工具，另外一种则认为是用来获得自己理想生活方式的手段。
答案为第一种的人，一般把工作看成是人生中“可恶的事情”，他们常常将工作和生活对立起来。在工作中，不会多做一丝也不会多想。
答案为第二种的人，恰恰相反，常常表现出很多常人无法理解的行为，比如：常常额外投入很多时间和精力；接到新任务总是很兴奋，总是激情满满，眼中有光，即便休息的时候也会学习新东西。
稻盛和夫曾将职场人分为三种类型：不燃、可燃、自燃。
第一种类型是不燃型，是指那些点火也烧不起来的人；
第二种类型是可燃型，点火就着的人；
第三种类型是自燃型，即使没有人点火，自己也能熊熊燃烧的人。
成为自燃型的人，也就找到了自己的最美特质。如何做呢？有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。第一种选择是找到自己的兴趣所在；而第二种选择是让自己在工作中找到自己的价值，让这些价值激励自己不断前进。
所以，请找到了⾃⼰的热爱，然后在热爱中能燃烧⽣命并散发出万丈光辉。
不燃、可燃、自燃
投稿人 Contributor
胡鹏飞 杨旭 刘梦达 王頔
总编辑 Editor-in Chief
张力 Zhang Li
撰稿/编辑 Text/Editor
张婷 Zhang Ting
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