注册

零讲堂(第16期)

零氪科技

零讲堂

16

正直 创新 协作 客户至上

2022年02月

守“虎”健康

奔赴2022

one

01

part

零氪动态

 2022年2月 总第16期 

凝心聚力 共创未来
——记2022年零氪科技Q1季度管理会

会议于2022年2月16、17日在上海举行,来自全国各地和DCP各部门从一线到中层管理干部共计53人参会。
大家分为五个小组,围绕着公司新战略下的新目标进行充分讨论、集思广益,并就我们的首席商业官郭安峰制定的Q1季度“10家PCC实现打平、完成10家医院AI战略合作、排名前10家德针医院增长20%”的三个战略目标进行了激烈的碰撞和讨论,出具行动方案并最终形成决议,充分践行会议主题——“凝心聚力 共创未来”!

零氪动态

零氪动态

书写零氪2022新篇章

在第一天的会议中,安峰总首先就《变革中的机遇与挑战》给大家分享了从行业、资本、产业等全方位的变化和分析,如何在不确定的变革中迎接挑战和寻求机遇。在认可DCP团队2021年取得的成绩同时,指明了2022年的方向,并对今年任务目标的达成提出了要坚持三个“精”的文化,要有“经营思维”,要“精细化管理”,还要“精打细算”。

 2022年2月 总第16期 

之后,总监们也分享了对近期公司战略转变的想法。

大家各抒己见后,各部门结合实际问题与管理层进行面对面、零距离的提问和释疑。

零氪动态

朝向新的未来打下零氪底色

在第二天的会议中,刚哥回顾了过去一年公司和DCP团队的重要事件和贡献,并对今年公司目标进行了明确指示和对DCP团队表达期许。

 2022年2月 总第16期 

天泽带领大家回顾总结了2021,并指明了2022的战略方向。他从近期政治、经济、文化和政策全方位、多维度的深入浅出分析,阐明企业战略规划,让与会听众不但明白了公司的战略聚焦和升级的原因,也明白了为什么要进行这些转变,理解更加深刻,让大家进一步坚定了信念和方向。

之后进入“高管面对面”环节,大家畅所欲言,就自己最关心的问题和台上的管理层互动,天泽、刚哥、安峰总、Dylan对不同问题进行一一耐心解答,很多想法和决策的思维得以贯通,并将对今后执行影响深远。

我们的首席人才官Dylan给大家分享了公司的人才发展战略规划,提出了“四好”原则——好组织、好干部、好业绩、好机制,保障公司能够更好地完成2022战略目标。

最后,由10位总监代表上台进行了誓师仪式,每个人都充满信心地大声宣誓,保证完成任务,将会议推向了高潮!同时,我们也期待每一个零氪er,在2022年熠熠生辉,一起向未来!

two

02

part

团队故事

 2022年2月 总第16期 

奋勇拼搏 乘风破浪
——零氪智慧诊疗2022再出发

春节前夕,零氪智慧诊疗事业部的小伙伴们齐聚古北水镇召开冬季会议,回顾了2021年的计划和业绩目标,进行工作总结和互动讨论,从内部消化21年遇到的问题和阻力,做好排雷避坑工作,以全新的目标和状态投入到2022年的工作中。

团队故事

tHREE

03

part

共同成长

 2022年2月 总第16期 

一起成长 砥砺前行
——记录线下PCC新春掠影

春节前夕,北京PCC中心小伙伴们工作到午夜0时的一次记录,愿2022平安喜乐~

共同成长

小伙伴们一起制作灯笼、贴春联~

共同成长

 2022年2月 总第16期 

办公室中的“小脑斧”,2022,一起守“虎”健康~

元宵佳节,可不能少了一碗元宵呦~

FOUR

04

part

前沿进展

 2022年2月 总第16期 

2月21日,中国信息通信研究院正式发布《联邦学习场景应用研究报告(2022年)》,该报告由零氪科技、百度、第四范式、明略软件等联合编写,我们零氪主要参与了报告中医疗应用章节的编写工作,针对医疗场景中的电子病历结构化做出了专业解读和建议。

前沿进展

零氪科技参编中国信通院《联邦学习场景应用研究报告(2022年)》发布

来源: 大数据技术部

FIVE

05

part

企业荣誉

 2022年2月 总第16期 

企业荣誉

日前,根据天津市滨海新区人才办通知公示,经过区国资委、各街镇推荐,职能部门联审,Lilly、郭彤博士被推荐入选为2021年天津市企业家队伍建设“111”工程滨海新区优秀企业家。

企业荣誉

 2022年2月 总第16期 

零氪“合理用药系统”入选第十六批北京市新技术新产品(服务)名单

日前,经北京市科学技术委员会、中关村科技园区管理委员会等5部门确认,经专家评审及“三新”认定小组审核,发布北京市第十六批新技术新产品(服务)认定名单并完成社会公示,其中零氪旗下快马互联科技“合理用药系统”上榜该名单。

【2022,也谈谈你的生活OKR~】
新春正月即将过去,相信小伙伴们也都梳理完成了自己本年度的OKR,并据此投入到工作当中,成为新一年的目标和动力~
其实OKR 不仅仅是一个用来做工作规划的工具,更是一种思维方式,让我们清晰地去思考自己想要得到什么,如何自我成长,并能在年终时由衷地感慨:“这一年没白过!”
那么在工作的OKR之外,我们一起来聊一个你为自己制定的生活OKR吧,并将对满足参与要求的第2/12/22/32/42/52/62/72/82/92位小伙伴送上“小脑斧”玩偶一只哦~
示例-【我的生活OKR】
O: 做一名高质量的奶爸。
KR1:每天6点起床,在7点之前给孩子和媳妇准备好早餐。
KR2:包揽所有洗换尿布和冲奶粉的活。
KR3:学会制作至少2种幼儿辅食。
KR4:3月底之前考下驾照,当母女俩的贴心司机,方便她们出行。

请用钉钉扫码参与☞

白求恩公益基金会-2021年度公益合作伙伴

企业荣誉

 2022年2月 总第16期 

姓名:吕自龙
奖品:京东E卡一张
回忆录:从运动青年,到大腹便便,四年见证了公司不断壮大!
回忆照片:

第15期零讲堂-福利来袭活动
【收集“回忆”】获奖名单

零讲堂 第16期
出处:公共关系部
联系:hailiu@linkdoc.com
Care Data Care Life

在一个瞬息万变的世界里,
唯一注定失败的策略就是不去冒险。

In a rapidly changing world,
The only strategy doomed to failure is not to take risks.

Copyright © 2024 陕西妙网网络科技有限责任公司 All Rights Reserved

增值电信业务经营许可证:陕B2-20210327 | 陕ICP备13005001号 陕公网安备 61102302611033号