2019年9月首刊 双月刊
华友新能源产业集团大学生管理宣传期刊
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未来属于青年,重视青年就是重视未来。青年一代有理想、有本领、有担当,一个国家、一个社会就有前途、民族就有希望。因此,如何将新生代华友青年培养成真正的“华友事业的接班人”一直是华友事业发展的重中之重,是华友事业基业长青的根基与保障。
对于刚步入职场的新生代青年们,在华友这个广袤的舞台上,你们备受期望,华友伟大的事业等待着你们挥洒汗水,展露新姿,而老一辈的华友人也会为你们保驾护航。但要牢记:来到华友迎接你们的不仅有老一辈华友人的耐心指引和教导,还有工作上重重严苛考验。只有心中有阳光,脚下有力量,为了理想能坚持、不懈怠,才能创造无愧于时代的人生。
“成就伟大的背后都是苦难”,安逸的工作并不能为我们带来实质性的提升,人生前进的道路上常伴我们的唯有苦难,就如同是在登山一般,唯有克服重重险阻,登上山巅,才能去领略那最美的风景和内心的平静。
“猛将必发于卒伍,宰相必取于州郡”。在华友新能源产业集团始终坚持“能者上,庸者下”的赛马机制,选拔干部的标准也是在道德和价值观的前提下,以绩效和工作能力来选拔的。时下正值新能源发展飞速期,华友新能源从最初一个车间发展成拥有9家子公司的产业集团,需要大量广大有志青年投身到新能源伟大事业中来。因此,敢于表现、刻苦努力、突破自我、奋勇向前、砥砺前行的青年们必将成为新能源飞速发展的中流砥柱。
新能源产业集团为每位大学生量身定制培养路径,以最优导师成长经历引导每一位新生代的成长,激发每一位新生代内心的潜力和激情。同时,通过交流互动,纠偏改进,真正达到教学相长的目标。最后,希望每一位新生代的华友雏鹰们珍惜美好时光,扣好人生扣子,刻苦学习,全面发展,掌握真才实学,积极拥抱未来。
几何时,忆风流人物,斗苍穹,转千秋,冠绝当世
看今朝,当了然于心,迎风雪,破千浪,奋发有为
听,“雏鹰计划”启航的汽笛已经响起
新生代华友雏鹰们,前进吧!争取在华友新能源广袤无垠的蓝天中,早日振翅翱翔!
Preface
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自强不息,追求卓越
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ONTENTS
导航台
- 领导思路
- 陈董对2019届大学生的勉励
新青年
- 《激流勇进-华友人的蜕变》 ——锂电材料研究所 杨利新
- 《华友予我》 ——制造二部 李守福
领路人
- 导师风采
- 本期导师亮点
展示廊
自强不息,追求卓越
自强不息,追求卓越
自强不息,追求卓越
成长之路
- 学习与成长:项目跟踪
- 阶段亮点项目
- 2019届大学生发展总览
自强不息,追求卓越
目录 CONTENTS
EYAS PROJECT
2019年 双月刊 第一期
主办单位:华友新能源产业集团
总 编: 陈要忠
副总编: 杨 峰 李天成 黄利俊
顾 问 : 周勤俭 周贵海 向 波 卫建军
褚 斌 徐兆辉 邱 天
编 辑 : 詹建飞 王先祥 方益英 张彦青
孙敬侬 彭 超 汪泽良
地址:浙江省衢州市高新技术园区廿新路18号
邮编:324300
- 真我风采
- 百舸争流
汇聚融合-工艺技术部笑迎新生来
成长护航-各大部门纠偏进行中
- 美文阅读
《梦想》顾城
制造二部学员亮点
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Guidance
导航台
导航台
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陈雪华董事长对2019届大学生的勉励
激发潜力,创造可能
初入职场,每个人的能力都是未知的,无限的,切莫过早的定位自己,要在岗位上学习,在工作中成长,以饱满的热情投入到工作中去,激发自己内心的潜力,去创造人生的无限可能。
直面困难,激流勇进
行路难,百步九折萦岩峦,成长的山路不可能坦坦荡荡,沿途的荆棘和地势才是常伴我们的风景。有些人面对这些的时候选择逃避,走弯了路;有的人面对这些的时候选择止步不前,就此停驻;但还有的人不畏前险,高歌猛进,最终登上山顶成就自己。登山如是,人生亦此,前行的道路永远不可能一帆风顺,困难才是常伴我们的“伙伴”,年轻人所需要做的,是不逃避,不回避,直面困难,在风雨中挺起腰杆,因为大风大浪后必将出现彩虹。
华友的事业需要一代又一代人的接续奋斗,比重视事业更重要的,是重视一代又一代人的培养。希望大家学习华友、融入华友、贡献华友,传承“自强不息、追求卓越”的华友精神,争做华友事业的奋斗者。幸福的生活都是奋斗来的,只有努力、只有奋斗,才能在未来找到一个更好的自己
关键词:定基础、克险阻、创无限
初入职场,夯实基础
冰冻千尺非一日之寒,水滴石穿非一日之功。所有伟大的事业都不是一时一刻所能够完成的,在追逐梦想的道路上,我们所有人都应该从高处着眼,从低处着手,一步一脚印,踏踏实实的勤恳奋斗,潜下心来夯实基础,才能够建造人生的高楼。
导航台
关键词:克服苦难、重获新生、保持激情
在雏鹰计划训练营(一期)的《新能源发展战略及规划》课程上,新能源产业集团陈要忠副总裁对大学生管理方面内容进行了解读,以“马拉松比赛”举例,指明只要能力强,有方向,就不怕路途遥远。本次训练营除了有19届大学生受训,18届的大学生也参与其中。
要总在训练营中说到“华友目前最具备实现新能源领导者的条件,如果看好新能源产业,那么就到华友来,如果要到华友来,那么就要到新能源产业集团来,大家未来的职业生涯与工作会非常精彩。”
要总表示,其实并没有把大家看作是新的学生,他始终认为:大家刚毕业,其实在学校里已经具备了一定基础的思维能力、逻辑分析的能力,大家整体的价值观、人生观、事业观,需要和产业结合,共同实现目标。
“鸡蛋从外部打破,是食物;鸡蛋从内部打破,是生命”,这就是企业的竞争,我们自己要内部形成动力,爆发出生命力,继续成长。芭蕾舞演员光鲜漂亮,舞姿优美,但是她们实际脚上伤痕累累,这说明了,其实伟大的背后都是苦难。要实现一个伟大的目标就要做好面对苦难的准备,做好艰苦奋斗的准备。
要总还对大学生提出了要求:“以后一定要用绩效来说话,保持奋斗的激情”,大家都是新生代,新生代有新生代的思路和想法,现在新生代已经在新能源产业集团起到了重要的作用,大家要勇于对思想导师、业务导师,甚至高层领导提出有用的建议,公司也会大力营造让新生代脱颖而出的环境。
最后,要总总结发言:“新能源事业的前景是光明的,真正光明的道路背后都是有苦难的,但是要找规律,找方向,希望大家一起和华友钴业达成目标,希望大家在新能源产业集团能直接的实现成为行业领导者的目标。”
陈要忠副总裁对大学生的激励
Guidance
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成长之路
从鸡蛋外部打破,是食物;
从鸡蛋内部打破,是生命。
——新能源产业集团▪陈要忠
Grown path
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2019年8月10日~2020年1月1日
已完成
已完成
进行中
提升进阶
2019年9月5~6日成功开展“雏鹰计划(一期)训练营——大学生标准化课程“活动
雏鹰计划培养进展
学习与成长
项目追踪:
课程掠影:
这一次的课程培训活动有幸邀请到1位总裁级、3位总监级、3位部长级等10位优秀老师,一齐为18、19届的大学生带来了一场内容丰富,讲解细致的知识盛宴。
豪华的讲师阵容
新能源生产总监兼产业集团安环部长
周贵海
课程:《6S现场管理和精益基础》
华海新能源制造二部副部长
崔玉听
课程:《自我分享》
阶段亮点项目
新能源产业集团副总裁
陈要忠
课程:《新能源发展战略》
新能源品质总监
卫建军
课程:《品质管理》《质量管理》
新能源产业集团人力资源副总监
黄利俊
课程:《企业文化》《PPT制作》
新能源综合管理部副部长兼总经办副主任
徐兆辉
课程:《常见公文的写作技巧》
华海新能源制造二部部长助理
毛志强
课程:《自我分享》
华海新能源制造二部三车间主任
张泽斐
课程:《自我分享》
华友新能源工艺技术部部长助理
王小敏
课程:《新能源产品及工艺流程》
华海新能源设备部副部长
成仲华
课程:《常见设备及异常判断》
成长之路
Grown path
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专注的上课状态
严谨的课后考察
在紧张的第一天课程结束之后,当天晚上6:00~7:30就设备、工艺、品质等相关知识进行了笔试考察——闭卷,经批改,有70%的学生考试分数在70-80分之间,20%学生考试分数在80分以上,其中以工艺技术部的汪宏利和生产管理部的陈敏慧尤其突出,取得了满分100的好成绩。
深刻的学员心声
课间之余人资对部分学员进行了随机的采访,她们也对此次的活动表达了自己的心声:
第一位学员:安凯丽 部门:品质管理部
第二位学员:金晟宇 部门:华友浦项
第三位学员:王丹 部门:锂电材料研究所
雏鹰训训练营的培训涉及到的范围特别广,上至新能源产业集团企业文化、发展战略;下至车间具体的生产设备,领导老师们都给我们带来了悉心的讲解。
另一方面,我认为这次训练营开展的时机特别恰当。经历了近两个月轮岗实习,以及开展了第一次月度总结后,我们都认为自己学到了很多知识,进入了彷徨期,找不清接下来的学习方向。这时这次的训练营,帮我们梳理了之前所学的不足之处,也帮我们找清了下个阶段的学习方向,为我们指点了迷津。
最后,感谢公司及领导老师给我们提供了这次训练营的学习机会。
建议:以后阶段性总结的时候在允许的情况下,再次开展这样的训练营。
本次集训课程都是干货,不仅仅是对于我们刚入职的同事,还有各个部门的老员工也都是一次学习的机会。
讲座的内容涵盖了各个方面,包括工艺技术和设备,品质等方面,多方位的讲述,使我们学会从多方面考虑问题,比如一个设备的引入,不仅要考虑工艺的高效性,设备的简单操作性和维修性,还要有品质保证。这样丰富的知识培训,给了我们更多的思维引导和学习方向。 我觉得此次课程安排非常科学和丰富,希望以后能有更多的机会参与这样的培训。
本次培训让我感受到公司对我们大学生培养的重视,使我们更了解公司的生产经营,也使得我们的学习更加深入。原来只知道固液分离有一体机、离心机和压滤机,不知道它们有什么区别,通过今天的课程我明白了需要根据前驱体材料颗粒的大小,选择不同的设备进行洗涤过滤。这样的培训提供了我们在入职初期的基础知识积累,让我们可以更加快速适应后续的岗位工作,并为我们思考问题提供了方向和思路。
成长之路
Grown path
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2019届大学生发展情况总览
第一阶段学员考核成绩分布表
目前2019届全体学员已全部通过考核,优秀率达60%。98%的学员通过了一阶段的测试、以下为部门详细情况:
第四位学员:白小虎 部门:品质管理部
课后总结
陈要忠总在集训总结时讲到:“猛将必发于卒伍,宰相必取于州郡。”希望新生代的知识型和技能型员工,一方面践行华友奋斗者精神,多在工作中取得绩效;另一方面提高加速度,快速成为主力军,为华友光辉事业添砖加瓦。
我印象最深刻的是品质管理总监卫建军总的授课,因为他传播的“零缺陷“”和“第1次就把事做对的思想”将影响到我后期在华友的事业观,今后我会身体力行,以此为风向标,让自己变得更优秀。
成长之路
Grown path
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新青年
Young Generation
华友新青年
贯彻华友核心价值观
迎着新时代浪潮勇往直前
为华友开疆扩土
成为当下青年最出色的一员
自强不息,追求卓越
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新青年
华友予我
——制造二部李守福
Young Generation
在车间轮岗倒班,让我充分学习并熟悉了生产工艺流程、车间内设备及原理、合成过程中测试粒度、pH值、固含量等。在三四车间中为期一月有余的学习时间中,我基本了解以及理解了车间的相关工作和生产工艺。在此过程中,都是通过不断思考,发现问题并解决问题的工作方式,来加深对生产现场的认识与理解,总结起来有以下几点:
1、发现问题后,自己先及时地思考,通过自己所学的知识及掌握的相关资料等多方面考量,如若不能解决,下一步和同期同事交流讨论,还是不能解决,那接下来就寻找车 间工作员工询问,最后再寻求车间助理或主任索取答案。
2、通过自己的思考通常能解决一些常规性问题,车间内主要设备的原理,需要通过查阅资料进一步详细了解。而有些问题就需要通过同事间交流解决,由于各自学习的关注点不同,学习重心不一样,各自掌握的知识有所不同,通过交流既能解决各自所持有的问题,同时还能发现新的问题。
3、车间工作员工提供的解决方案大多以他们自己的经验所得为主,在一些操作性问题及突发状况的应对上都能给予我详尽的答案,也能领着我们去现场观察学习设备结构。但在某些问题上,他们自身也一知半解,所给问题答案也就比较模糊。这时就需要辩证的思考,及时地梳理,避免不准确的答案或有偏差的理解造成误导,及时向车间助理和主任求救。车间助理和主任给我们的答案可谓是老师般的教学,他们给的答案往往是方面周全而又易于理解,可能是学历都差不多,曾经所接受的教育都大概相似,所以他们拉起神秘面纱的那个角,恰是我能顺着那个角看清面纱下的所有。
在学习期间,公司也给予了我们很多关注。主任积极解答我们问题,在我们存在不足的方面给以指正;部长安排面谈,解决工作、生活和心理方面的问题,时刻关注着我们的成长;多位副总裁参与我们的学习答辩,及时发现我们存在的不足与问题,并给予合理化意见与指导;公司还安排了后勤相关部门,就生活中各方面存在的问题,与大学生展开了激烈的讨论,并给予及时解决。从各个方面都可以看得出,公司给予我们的关心与厚望。
最后,用一句话勉励你我:好好学习,不要辜负那些给予我们厚望的人们!
我是来自甘肃张掖的李守福,毕业于兰州理工大学应用化学系。通过去年秋招与华友达成就业协议,毕业后在公司技术类岗位就职。这时,开始走上关注华友,致力于华友的道路。尽管在毕业前,有几位同班同学因各种原因与华友解除合约,但我依旧相信,华友是一家不错的企业,是一家能让我有用武之地的企业,是一家给我希望、给我未来的企业。毕业后,没有同班同学陪伴的我,孤身踏上前往华友的路。
七月,是我踏入社会的开始。当我走出火车站的那一刻,就迎来了比大学迎新还热烈的迎接,扑面而来的是华友满满地热情。
军训,一场没有硝烟的战争,这场战争没有我想象中的那么激烈,而又比我经历过的激烈。同比我以往经历过的三次军训,这次军训时间长,但幸无骄阳;训练内容少,但感触颇深;训练要求低,但成长飞速。那些活动、感动、泪水依旧记忆犹新。
人生中的第一份工作,就单论这个名词,都显得非同一般。我被分到了华海新能源制造二部三车间,刚被分配至车间时,进入陌生的环境总有些谨慎与不知所措,车间中的每一位奋斗的华友人都有着自己的工作任务,繁忙的主任、勤奋的助理、辛勤的一线员工,每个人都在努力地工作,而我却格格不入,不知做点啥,不知从哪开始做。
通过第一周的学习,给我最大的感受是,三元前驱体的制备反应只有一步,而其相关的设备却非常之多,其原理又显得极其复杂。如晶核的生成及其长大,影响晶体长大的因素、通过条件的控制来控制晶体最终的形貌、粒度、TD、AD等产品特性,设备原理等。
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新青年
激流勇进-华友人的蜕变
——锂电材料研究所杨利新
2019年7月6日,拖着行囊,告别故土,来到了陌生的城市——衢州,在华友的新天地里真正开始了自己人生意义上的打拼。
初入公司的那段时间,面临很多的挑战。在生活中,习惯了学校自由散漫的生活习惯,当面对有规律的生活时有些难以适从。在工作上,有时会感到心有余而力不足,自己很想为团队多分担一些工作,但不知怎样才能快速融入角色。看到同事们忙的焦头烂额,而我却“无所事事”。在与人相处上,像极了林黛玉初进贾府时的情景,语言,行为,举止,总是小心翼翼,如履薄冰,和同事们聊天也仔细思忖着措辞,生怕出错。心态也从一开始踌躇满志,到渐渐黯然失色,一度怀疑自己,是否适合这个行业。这段苦闷煎熬的时期在管理学上也被称为“蘑菇期”。就像蘑菇长在阴暗的角落,得不到阳光雨露,也没有肥料养分,只能自生自灭。
好在走出校门的那一刻,也做好了心理准备,再加上我算是一个自我调节能力比较强的人,认识到自己不能坐以待毙。首先应该仔细审视自己身份的转变,从一个“学生”到“职场人”。这种转变不仅仅体现在生活习惯,还有学习方式,理想信念。
从系统的“理论学习”向多方位“实际应用”过渡,从美好的“人生理想”向现实的“职业理想”转换。到了工作岗位,注重我们的实践能力,可没有人能告诉我们如何学,怎样学,这都需要我们去积极探索。“海不辞滴水,故能成其大;山不辞土石,故能成其高。”,这时我们更应该学会清空自己,放低姿态,无论过去是光辉荣耀,还是不堪回首,都应以一种谦卑的心态,向领导,同事多请教,积累工作经验。培养自己快速学习的能力,即时是打印,复印之类的琐事,也应该认真对待。从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换。从理想走入现实,结合自身的综合因素,做好职业规划,从而实现最终的职业理想。
“每个人的心里都有一团火,路过的人只看到烟。”,面对逆境和低谷,我们不能自暴自弃,放任自流,抱怨时运不齐,怀才不遇,而要沉淀自己,坚持学习,做到韬光养晦,厚积薄发,让我们心中的那团火燃得更旺更亮,这样才会被更多人看到!我也时常告诫自己:再苦再难,也要坚持忍耐,没有什么过不去,明天,又是新的一天。正是这种心态,让我比较快地度过了职场适应期,全身心投入工作中。
职场的人生就像走山路,不经历山重水复,挫折艰难,怎会柳暗花明,云开月现!
愿每个华友人的职场人生如田野中盛开的向日葵般,热情、灿烂、明亮、温暖。
Young generation
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领路人
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人生最大的成本,就是在错误的人际圈里,不知不觉耗尽一生,碌碌无为度过一生!
人生最大的喜悦,就是遇见一盏灯,他点燃你的梦想,激活你的能量,照亮你的前程,指引你走过黑暗的旅途。
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新生到来之际举行专业的拜师仪式,学生与导师见面,并最终签订导师协议。
各部门导师见面会之后,各部门领导和新进学员进行深入的交流,传递给学员入职转变的工作理念和思维方法。
- 导师风采
初入华友,所有的学员都在忙碌的汲取着营养,对于他们来说一切都是新的,都是未知的事物。
在这样的情况下, 更加需要合适的老师加以引导,才能更好得在这新环境,新征程中找到捷径,感恩每一位在华友默默无闻奉献的华友导师。在这里每一位学员都应该对自己的导师诚挚的道一句“辛苦了。“
2019届学员在经历了部门迎新和导师见面会之后,也逐渐的开始在导师的带领下进入车间开始紧张的学习状态。
Guider
领路人
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领路人
制造二部公辅B主任 徐建胜
本期导师亮点:
关键词:
放任 —— 引导
心得分享
大学生,曾几何时特别神圣,然而,不知什么时候开始,走出校门的大学生都会一时迷茫,何去何从成为了每个大学生的艰难选择。华友为大学生搭建了一个广阔的平台,在这里我们注重人才,培养人才,在华友发展过程中,越来越多的大学生利用好华友提供的资源得到腾飞,成为一方柱梁。对于如何更好的培养好大学生,如何让大学生进行彻底的身份转换,导师的身份对我们自己提出了高要求。
2019届首次大学生见面会,我部门的学员候明锋给我的第一感觉不错,觉得还行,经过一个多月的学习和接触,更加坚定了我的观点,这位学员自身接受能力强,虚心好学,是一位脚踏实地的实在人。
在我指导该名学员的过程中,“放任与引导”一直是我执教的不二理念,“放任与引导”不是简单的放任自流,而是在放任的同时加以引导,放任的目的是不拘一格,我不会要求学员按部就班,循规蹈矩的去学习,那样有可能会让学生失去自我,难以发挥个人的创造性和可能性,极有可能把学员自我的定位局限在一个框框内。同时放任的时候加以引导,指出大方向,不能偏离太多,让学员随时觉得有学不完的东西,总会觉得时间不够,加快他的生活节奏,彻底摆脱彼时在学校那种慢悠悠的生活风格。
科班出身的大学生进入工作时都有个重理论、轻实践的特点,如果在我们在初期的时候没有好好培养,这个缺点会伴随其一生。往往在学习过程中理论知识明明掌握的很好,然而缺少实际的操作技巧和操作经验,这样学出来的东西会华而不实,以后在管理过程中提出的一些问题会让下面人无发打心底里信服。不拘一格的学习也能更好的避免这个问题,他会从多渠道,多方面的汲取有效营养,实践和理论两手抓,真正的成为合格的一名管理技术人员。
再对刚入职不久的大学生多唠叨一句:大学的校门已远去,现实的工作环境,生活节奏已迅即不及掩耳之势逼近,我愿你们能尽快融入,尽快成长,尽早腾飞起来,在工作汇总多多展现自己,争取早日为我们华友事业做出贡献!
本期优秀导师:综合管理部副部长 徐兆辉
本期导师亮点:
标题:
鱼雅入职 笃定前行
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“驾龙十二,鱼鱼雅雅。”(唐·韩愈《元和圣德诗》)
“‘鱼以雅’者,言朱鹭之威仪,鱼鱼雅雅也。”(明·杨慎《升庵诗话》第九卷)
——题记
首先,保持内心和规划双坚定。我们这个年代追求轻松自由,但又总是伴随焦虑恐惧,因为我们内心缺乏坚持和定力,对外又少了威仪整肃的行动,所以我们在各种数字变动面前自乱阵脚。另外,确定职场目标是打开成长通道的钥匙。作为一个职场人,只有确定好自己的职场目标,我们的内心才会不断吸收思想和知识,继而做出一桩又一桩的伟大事业。
其次,底蕴厚度决定事业高度。这意味着华友新人们应从两方面出发,寻求自我的发展。一方面是夯实岗位基础,基础从字面上看便是一栋大厦的地基,地基稳则大厦稳。因此,大学生在日常的岗位工作中,必先熟悉岗位职责,立足本位夯实基础,为后期高效工作凝聚力量;另一方面是丰富知识结构,新时代的新青年要立足华友发展实际,带着问题学习各项知识与技能,加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野。
再次,价格围绕价值上下波动。每位大学生都梦想自己能“涨价”,而这资本由何而来?第一,提高核心能力。超强的核心能力是区分自己与其他大学生的标志,只有充分了解自身长处,并积极培养和锻炼,才能确立阶段目标,强化综合素质,做到知行合一。第二,工作精进提质。正确的工作方向,必定以结果为导向。虽然成长的过程尤为重要,但是高效性的工作结果才是企业蓬勃向上的关键。所以,每位大学生对工作都要有“第一次就把事做对”、“同样的事情做创新”的质量意识,努力让自己在磨砺中提高工作能力,最终升华自己。
人的潜能是一座无法估量的矿藏,等着新华友人的你们去挖掘。
“鱼雅”即水鱼、飞鸟,它们与地上的物种不同,它们更具灵动之觉、天然之性、威严之感,独立而淡定。我们企盼的新华友人亦是如此,他们是未来华友创新的驱动力,华友发展的主力军,华友振兴的时代强音!
大学生作为新生力量,在华友大舞台上熠熠生辉的前提有以下几点:
View
展示廊
工作点滴,风景独好
- 蓦然回首,一路花开烂漫依旧
- 此去经年,应是良辰美景虚设
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展示廊
制造二部答辩会决胜优秀进阶学员展示
姓名:李守福
部门:制造二部
导师:张泽斐
学员频道
导师寄语
实习期间,务实肯干,能主动根据现场工艺单推算生产节奏的匹配性,善于独立思考。本人是机械专业出身,对设备运行原理兴趣较浓,希望在接下来的实习生活中能全面学习,重点突破,学习一身真功夫!
学员频道
导师寄语
姓名:候明锋
部门:制造二部
导师:徐建胜
学员频道
不经意间,进入华友并在制作二部学习已有月余。在这段时间的学习过程中,不知不觉间使我从大学生逐渐转变为华友人,并在这道路上走得更远!
刚被分配至车间时,进入陌生的环境总有些谨慎与不知所措,车间中的每一位奋斗的华友人都有着自己的工作任务,繁忙的主任、勤奋的助理、辛勤的一线员工,似乎每个人都有自己的努力,而我却格格不入,不知做点啥,从哪开始做。
所幸,通过拜师、车间聚餐与大家渐渐熟络起来,知道主任只是工作时比较严肃,知道他们都是老司机。
后来通过他们的指导,让我顺利的完成了本月学习任务。如果你要问我,有什么技巧,那只能是勤奋、踏实,及时发现自己的不足并改善,时刻保持一颗积极奋进的心!
实习期间,积极主动,善于发现和总结问题,使用CAD绘制了较为详细的车间流程图,对车间各工序有了初步的认识。希望在接下来的实习生活中能对问题点有更深入的探究,能再接再厉,更上一层楼。
姓名:张思瀚
部门:制造二部
导师:张泽斐
今年七月,我满怀着期待的心情来到了我们华海三车间实习,在这宝贵的一个多月时间里,通过导师及各位领导同事的帮助,我不仅对车间内工艺设备有了更为深刻的学习,同时也学到了身为职场人该有心性和态度,这些收获对我今后的工作和学习都起到了极大的指导作用,使我受益匪浅。
实习并不是被动的学习,要在实习岗位锻炼自己的实践能力,与车间员工多多交流,在态度上要把自己当成学生徒弟,虚心求教,在车间轮岗时,要把自己当成一个工人,爱岗敬业,严于律己,要对岗位工作的学习认真扎实,完成自己的蜕变。衷心感谢车间的每一位前辈,特别是手把手带我的张泽斐导师。短短的一个月时间,让我看到了今后奋斗的目标,必将充实我今后的人生。
不知不觉,来到华海制造二部公辅B车间已经一个多月了,回想这段时间的工作经历,着实令人记忆犹新。
真我风采
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从脱氨到返溶,从设备基本原理到工艺流程,从理论到实际,在此期间我一直秉承“听说读写”的学习态度。
听:多听。听师傅和车间员工的教诲。
说:多问。遇到自己不会的不懂的多向师傅和其他员工请教。
读:多学。多学习设备的基本原理和工艺流程及车间管理方面的知识。
写:多写。将自己的所见所闻,所思所想加以记录。
总而言之:
莫为平日无清奇,全在听说读写中。
遥问前路多慢慢,一心华友任平生。
导师寄语
候明锋,2019届大学生,人如其名,一把刚出刃的剑。
集稳重,踏实,成熟,敏锐于一身。
有着非常强的学习能力和接收新知识能力,能把纵向学习和横向学习有机结合。
在华友这片肥沃土壤里,定能健康的成长,为华友事业添砖加瓦!
汇聚融合-华友笑迎新生来
——部门迎新会
大学生入职华友1个月以来,集团共计13个部门为大学生组织开展了11场座谈会、拜师会、导师见面会等活动,活动旨在了解新进大学生思想上的动态、工作上的难点和生活上的困难,为大学生们解答了疑问,纠正了工作上的认知。
其中工艺技术部举办的迎新座谈会颇具亮点,会议设置明确的主题,由部门负责人主持参与,邀请到集团副总裁陈要忠总参与座谈。在此次座谈会中,邀请了部门内17、18届的优秀大学生员工进行现场分享,通过讲解自身倒班实习经验来勉励新员工发扬艰苦奋斗的精神,在平时的学习工作中要注重知识的累积,提升学习的自主性与积极性。
在会上,部门负责人及陈要忠总鼓励大学生提出问题,学会情绪释放,并为大学生一一解答问题、剖析问题和解决问题,大学生们也都积极参与沟通。通过此次座谈会的举办,充分体现出了部门负责人对新进大学生的关心与重视,体现了部门的“一把手工程”,并提升了学员对公司的感知度。希望在接下来的新进大学生学习工作中,他们依旧能对工作保持热情,提升自我价值,实现梦想!
—— 品质管理部 ——
—— 生产管理部 ——
—— 工艺技术部——
百舸争流
部门特色
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成长护航——“纠偏”进行中
——部门纠偏会
19届大学生已入职华友1月有余,对于大学生的培养是各部门的重点工作,而作为大学生在成长成才道路上的护航——纠偏会,是加快大学生融入华友,奉献华友的有力工具。纠偏会统一由部门负责人主持,思想导师参加,产业集团陈要忠总、李天成总始终如一的参与指导,对大学生在实习阶段出现的问题及时进行纠偏与指导。其主要从3个方面进行:
8月17日,制造二部邀请了陈要忠总、李天成总、周勤俭总参加二部大学生入职一个月总结汇报交流会,对大学生及时进行纠偏指正。会上各位大学生就一个月来所学进行了汇报交流,其导师对大学生进行了肯定,也提出了诸多不足之处。要求大学生能充分发挥主观能动性,用心学习,深入车间,别拘泥于表层,应知其然并知其所以然,脚踏实地,勇于战胜一切困难,逼迫自己在最短的时间内成长成合格的华友人!
【二部纠偏会剪影】
品质管理部轮岗第一阶段结束,组织开展品质序列11人进行课题任务专项汇报答辩。
主要亮点:
“部门一把手工程”:本次答辩由卫建军总主持,人力资源部黄利俊总参与,各车间实习辅导老师进行指导;
专项课题任务:本次答辩内容为前期布置的课题任务,分为三组:车间异物防护,包装岗位异物防护、工艺配料合格率影响,学员通过现场实习发现问题所在,制定解决方案;
考核评价:通过答辩进行评价,考核结果进行选优排名(结果下周输出)。
【品质管理部纠偏会剪影】
1.方向纠偏:对大学生培养过程中没有统一教材,学习内容无法参照的问题,公司应建立标准化课程教材,通过培训—实践—对标形成标准化培训流程;
2.导师纠偏:针对部分导师带教方法及重视度没有达到预期的现状,应及时调整导师带教思路,要求导师进行周总结,同时开展师傅带教能力提升培训课程;
3.学生纠偏:应对部分学生岗位过早认定,学习方向偏窄的情况,各部门应及时疏导岗位认定概念,鼓励学生多元化学习,专业化研究。
锂电材料研究所轮岗第一阶段结束,9月6日-10日组织开展31人进行2场专项汇报答辩,主要亮点如下:
“部门一把手工程”:本次答辩由邱天博士主持,产业集团陈要忠总、锂电研究所高总、人力资源部及各导师进行答辩评审;
选优劣汰:通过评委打分进行汇总,选出优秀6名,不合格待考察1名,并组织开展6场思想辅导面谈,表扬优秀、鞭策落后;
【锂电材料研究所纠偏会剪影】
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Article
种子在冻土里
梦想着春天
他梦见
自己舒展着颤动的腰身
长睫旁闪耀着露滴的银钻
他梦见
蝴蝶轻轻地吻它
春蚕张开了新房的金幔
他梦见
无数花朵睁开了稚气的眼睛
就像月亮身边的万千星点
种子啊
在冻土里梦想春天
《梦想》
——顾城
美文阅读
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征稿启事
本期刊物为华友新能源大学生刊物第一期;本刊物旨在辅助大学生成长的同时为大家提供分享和交流的平台,月刊内容支持投稿,各部门如果有愿意分享的文章,实用知识,精美诗词,个人心得等内容,均可投稿到我司人力资源部。文章经审核和确认后可发表在月刊上。希望我司各位成员能够积极参与,踊跃投稿。
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——华友新能源产业集团人力资源部
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大学生管理期刊2019年 双月刊 首刊
华友新能源产业集团人力资源部
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