月刊雏鹰计划

 2019年9月首刊  双月刊

华友新能源产业集团大学生管理宣传期刊

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 对于刚步入职场的新生代青年们，在华友这个广袤的舞台上，你们备受期望，华友伟大的事业等待着你们挥洒汗水，展露新姿，而老一辈的华友人也会为你们保驾护航。但要牢记：来到华友迎接你们的不仅有老一辈华友人的耐心指引和教导，还有工作上重重严苛考验。只有心中有阳光，脚下有力量，为了理想能坚持、不懈怠，才能创造无愧于时代的人生。

 “成就伟大的背后都是苦难”，安逸的工作并不能为我们带来实质性的提升，人生前进的道路上常伴我们的唯有苦难，就如同是在登山一般，唯有克服重重险阻，登上山巅，才能去领略那最美的风景和内心的平静。

“猛将必发于卒伍，宰相必取于州郡”。在华友新能源产业集团始终坚持“能者上，庸者下”的赛马机制，选拔干部的标准也是在道德和价值观的前提下，以绩效和工作能力来选拔的。时下正值新能源发展飞速期，华友新能源从最初一个车间发展成拥有9家子公司的产业集团，需要大量广大有志青年投身到新能源伟大事业中来。因此，敢于表现、刻苦努力、突破自我、奋勇向前、砥砺前行的青年们必将成为新能源飞速发展的中流砥柱。

新能源产业集团为每位大学生量身定制培养路径，以最优导师成长经历引导每一位新生代的成长，激发每一位新生代内心的潜力和激情。同时，通过交流互动，纠偏改进，真正达到教学相长的目标。最后，希望每一位新生代的华友雏鹰们珍惜美好时光，扣好人生扣子，刻苦学习，全面发展，掌握真才实学，积极拥抱未来。

几何时，忆风流人物，斗苍穹，转千秋，冠绝当世

看今朝，当了然于心，迎风雪，破千浪，奋发有为

听，“雏鹰计划”启航的汽笛已经响起

新生代华友雏鹰们，前进吧！争取在华友新能源广袤无垠的蓝天中，早日振翅翱翔！

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自强不息，追求卓越

ONTENTS

领路人

自强不息，追求卓越

自强不息，追求卓越

自强不息，追求卓越

成长之路

自强不息，追求卓越

2019年 双月刊 第一期

主办单位：华友新能源产业集团

总    编： 陈要忠

副总编： 杨    峰  李天成  黄利俊 

顾   问  :  周勤俭   周贵海  向  波   卫建军  

                褚   斌   徐兆辉  邱  天

编   辑  :  詹建飞  王先祥  方益英   张彦青 

               孙敬侬   彭   超  汪泽良 

地址：浙江省衢州市高新技术园区廿新路18号

邮编：324300

汇聚融合-工艺技术部笑迎新生来

成长护航-各大部门纠偏进行中

制造二部学员亮点

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Guidance

导航台

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行路难，百步九折萦岩峦，成长的山路不可能坦坦荡荡，沿途的荆棘和地势才是常伴我们的风景。有些人面对这些的时候选择逃避，走弯了路；有的人面对这些的时候选择止步不前，就此停驻；但还有的人不畏前险，高歌猛进，最终登上山顶成就自己。登山如是，人生亦此，前行的道路永远不可能一帆风顺，困难才是常伴我们的“伙伴”，年轻人所需要做的，是不逃避，不回避，直面困难，在风雨中挺起腰杆，因为大风大浪后必将出现彩虹。    

 华友的事业需要一代又一代人的接续奋斗，比重视事业更重要的，是重视一代又一代人的培养。希望大家学习华友、融入华友、贡献华友，传承“自强不息、追求卓越”的华友精神，争做华友事业的奋斗者。幸福的生活都是奋斗来的，只有努力、只有奋斗，才能在未来找到一个更好的自己

冰冻千尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功。所有伟大的事业都不是一时一刻所能够完成的，在追逐梦想的道路上，我们所有人都应该从高处着眼，从低处着手，一步一脚印，踏踏实实的勤恳奋斗，潜下心来夯实基础，才能够建造人生的高楼。

在雏鹰计划训练营（一期）的《新能源发展战略及规划》课程上，新能源产业集团陈要忠副总裁对大学生管理方面内容进行了解读，以“马拉松比赛”举例，指明只要能力强，有方向，就不怕路途遥远。本次训练营除了有19届大学生受训，18届的大学生也参与其中。

Guidance

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    从鸡蛋内部打破，是生命。

——新能源产业集团▪陈要忠

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已完成

已完成

进行中

提升进阶

2019年9月5~6日成功开展“雏鹰计划（一期）训练营——大学生标准化课程“活动

雏鹰计划培养进展

项目追踪：

这一次的课程培训活动有幸邀请到1位总裁级、3位总监级、3位部长级等10位优秀老师，一齐为18、19届的大学生带来了一场内容丰富，讲解细致的知识盛宴。

豪华的讲师阵容

新能源生产总监兼产业集团安环部长

周贵海

课程：《6S现场管理和精益基础》

华海新能源制造二部副部长

阶段亮点项目

新能源产业集团副总裁

陈要忠

课程：《新能源发展战略》

新能源品质总监

卫建军

课程：《品质管理》《质量管理》

新能源产业集团人力资源副总监

黄利俊

课程：《企业文化》《PPT制作》

新能源综合管理部副部长兼总经办副主任

徐兆辉

课程：《常见公文的写作技巧》

华海新能源制造二部部长助理

毛志强

课程：《自我分享》

华海新能源制造二部三车间主任

张泽斐

课程：《自我分享》

华友新能源工艺技术部部长助理

王小敏

课程：《新能源产品及工艺流程》

华海新能源设备部副部长

成仲华

课程：《常见设备及异常判断》

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第一位学员：安凯丽    部门：品质管理部

第二位学员：金晟宇    部门：华友浦项

第三位学员：王丹    部门：锂电材料研究所

雏鹰训训练营的培训涉及到的范围特别广，上至新能源产业集团企业文化、发展战略；下至车间具体的生产设备，领导老师们都给我们带来了悉心的讲解。 另一方面，我认为这次训练营开展的时机特别恰当。经历了近两个月轮岗实习，以及开展了第一次月度总结后，我们都认为自己学到了很多知识，进入了彷徨期，找不清接下来的学习方向。这时这次的训练营，帮我们梳理了之前所学的不足之处，也帮我们找清了下个阶段的学习方向，为我们指点了迷津。 最后，感谢公司及领导老师给我们提供了这次训练营的学习机会。 建议：以后阶段性总结的时候在允许的情况下，再次开展这样的训练营。

本次集训课程都是干货，不仅仅是对于我们刚入职的同事，还有各个部门的老员工也都是一次学习的机会。 讲座的内容涵盖了各个方面，包括工艺技术和设备，品质等方面，多方位的讲述，使我们学会从多方面考虑问题，比如一个设备的引入，不仅要考虑工艺的高效性，设备的简单操作性和维修性，还要有品质保证。这样丰富的知识培训，给了我们更多的思维引导和学习方向。 我觉得此次课程安排非常科学和丰富，希望以后能有更多的机会参与这样的培训。

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2019届大学生发展情况总览

目前2019届全体学员已全部通过考核，优秀率达60%。98%的学员通过了一阶段的测试、以下为部门详细情况：

第四位学员：白小虎    部门：品质管理部

我印象最深刻的是品质管理总监卫建军总的授课，因为他传播的“零缺陷“”和“第1次就把事做对的思想”将影响到我后期在华友的事业观，今后我会身体力行，以此为风向标，让自己变得更优秀。

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    华友新青年

贯彻华友核心价值观

迎着新时代浪潮勇往直前

为华友开疆扩土

成为当下青年最出色的一员

自强不息，追求卓越

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华友予我

——制造二部李守福

在车间轮岗倒班，让我充分学习并熟悉了生产工艺流程、车间内设备及原理、合成过程中测试粒度、pH值、固含量等。在三四车间中为期一月有余的学习时间中，我基本了解以及理解了车间的相关工作和生产工艺。在此过程中，都是通过不断思考，发现问题并解决问题的工作方式，来加深对生产现场的认识与理解，总结起来有以下几点：

 1、发现问题后，自己先及时地思考，通过自己所学的知识及掌握的相关资料等多方面考量，如若不能解决，下一步和同期同事交流讨论，还是不能解决，那接下来就寻找车 间工作员工询问，最后再寻求车间助理或主任索取答案。

 2、通过自己的思考通常能解决一些常规性问题，车间内主要设备的原理，需要通过查阅资料进一步详细了解。而有些问题就需要通过同事间交流解决，由于各自学习的关注点不同，学习重心不一样，各自掌握的知识有所不同，通过交流既能解决各自所持有的问题，同时还能发现新的问题。

3、车间工作员工提供的解决方案大多以他们自己的经验所得为主，在一些操作性问题及突发状况的应对上都能给予我详尽的答案，也能领着我们去现场观察学习设备结构。但在某些问题上，他们自身也一知半解，所给问题答案也就比较模糊。这时就需要辩证的思考，及时地梳理，避免不准确的答案或有偏差的理解造成误导，及时向车间助理和主任求救。车间助理和主任给我们的答案可谓是老师般的教学，他们给的答案往往是方面周全而又易于理解，可能是学历都差不多，曾经所接受的教育都大概相似，所以他们拉起神秘面纱的那个角，恰是我能顺着那个角看清面纱下的所有。

在学习期间，公司也给予了我们很多关注。主任积极解答我们问题，在我们存在不足的方面给以指正；部长安排面谈，解决工作、生活和心理方面的问题，时刻关注着我们的成长；多位副总裁参与我们的学习答辩，及时发现我们存在的不足与问题，并给予合理化意见与指导；公司还安排了后勤相关部门，就生活中各方面存在的问题，与大学生展开了激烈的讨论，并给予及时解决。从各个方面都可以看得出，公司给予我们的关心与厚望。

我是来自甘肃张掖的李守福，毕业于兰州理工大学应用化学系。通过去年秋招与华友达成就业协议，毕业后在公司技术类岗位就职。这时，开始走上关注华友，致力于华友的道路。尽管在毕业前，有几位同班同学因各种原因与华友解除合约，但我依旧相信，华友是一家不错的企业，是一家能让我有用武之地的企业，是一家给我希望、给我未来的企业。毕业后，没有同班同学陪伴的我，孤身踏上前往华友的路。

七月，是我踏入社会的开始。当我走出火车站的那一刻，就迎来了比大学迎新还热烈的迎接，扑面而来的是华友满满地热情。

军训，一场没有硝烟的战争，这场战争没有我想象中的那么激烈，而又比我经历过的激烈。同比我以往经历过的三次军训，这次军训时间长，但幸无骄阳；训练内容少，但感触颇深；训练要求低，但成长飞速。那些活动、感动、泪水依旧记忆犹新。

 人生中的第一份工作，就单论这个名词，都显得非同一般。我被分到了华海新能源制造二部三车间，刚被分配至车间时，进入陌生的环境总有些谨慎与不知所措，车间中的每一位奋斗的华友人都有着自己的工作任务，繁忙的主任、勤奋的助理、辛勤的一线员工，每个人都在努力地工作，而我却格格不入，不知做点啥，不知从哪开始做。

通过第一周的学习，给我最大的感受是，三元前驱体的制备反应只有一步，而其相关的设备却非常之多，其原理又显得极其复杂。如晶核的生成及其长大，影响晶体长大的因素、通过条件的控制来控制晶体最终的形貌、粒度、TD、AD等产品特性，设备原理等。

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2019年7月6日，拖着行囊，告别故土，来到了陌生的城市——衢州，在华友的新天地里真正开始了自己人生意义上的打拼。

初入公司的那段时间，面临很多的挑战。在生活中，习惯了学校自由散漫的生活习惯，当面对有规律的生活时有些难以适从。在工作上，有时会感到心有余而力不足，自己很想为团队多分担一些工作，但不知怎样才能快速融入角色。看到同事们忙的焦头烂额，而我却“无所事事”。在与人相处上，像极了林黛玉初进贾府时的情景，语言，行为，举止，总是小心翼翼，如履薄冰，和同事们聊天也仔细思忖着措辞，生怕出错。心态也从一开始踌躇满志，到渐渐黯然失色，一度怀疑自己，是否适合这个行业。这段苦闷煎熬的时期在管理学上也被称为“蘑菇期”。就像蘑菇长在阴暗的角落，得不到阳光雨露，也没有肥料养分，只能自生自灭。

好在走出校门的那一刻，也做好了心理准备，再加上我算是一个自我调节能力比较强的人，认识到自己不能坐以待毙。首先应该仔细审视自己身份的转变，从一个“学生”到“职场人”。这种转变不仅仅体现在生活习惯，还有学习方式，理想信念。

从系统的“理论学习”向多方位“实际应用”过渡，从美好的“人生理想”向现实的“职业理想”转换。到了工作岗位，注重我们的实践能力，可没有人能告诉我们如何学，怎样学，这都需要我们去积极探索。“海不辞滴水，故能成其大；山不辞土石，故能成其高。”，这时我们更应该学会清空自己，放低姿态，无论过去是光辉荣耀，还是不堪回首，都应以一种谦卑的心态，向领导，同事多请教，积累工作经验。培养自己快速学习的能力，即时是打印，复印之类的琐事，也应该认真对待。从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换。从理想走入现实，结合自身的综合因素，做好职业规划，从而实现最终的职业理想。

“每个人的心里都有一团火，路过的人只看到烟。”，面对逆境和低谷，我们不能自暴自弃，放任自流，抱怨时运不齐，怀才不遇，而要沉淀自己，坚持学习，做到韬光养晦，厚积薄发，让我们心中的那团火燃得更旺更亮，这样才会被更多人看到！我也时常告诫自己：再苦再难，也要坚持忍耐，没有什么过不去，明天，又是新的一天。正是这种心态，让我比较快地度过了职场适应期，全身心投入工作中。

职场的人生就像走山路，不经历山重水复，挫折艰难，怎会柳暗花明，云开月现！

愿每个华友人的职场人生如田野中盛开的向日葵般，热情、灿烂、明亮、温暖。

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人生最大的成本，就是在错误的人际圈里，不知不觉耗尽一生，碌碌无为度过一生！

人生最大的喜悦，就是遇见一盏灯，他点燃你的梦想，激活你的能量，照亮你的前程，指引你走过黑暗的旅途。

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新生到来之际举行专业的拜师仪式，学生与导师见面，并最终签订导师协议。

各部门导师见面会之后，各部门领导和新进学员进行深入的交流，传递给学员入职转变的工作理念和思维方法。

初入华友，所有的学员都在忙碌的汲取着营养，对于他们来说一切都是新的，都是未知的事物。

在这样的情况下， 更加需要合适的老师加以引导，才能更好得在这新环境，新征程中找到捷径，感恩每一位在华友默默无闻奉献的华友导师。在这里每一位学员都应该对自己的导师诚挚的道一句“辛苦了。“

2019届学员在经历了部门迎新和导师见面会之后，也逐渐的开始在导师的带领下进入车间开始紧张的学习状态。

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本期导师亮点：

心得分享

2019届首次大学生见面会，我部门的学员候明锋给我的第一感觉不错，觉得还行，经过一个多月的学习和接触，更加坚定了我的观点，这位学员自身接受能力强，虚心好学，是一位脚踏实地的实在人。

在我指导该名学员的过程中，“放任与引导”一直是我执教的不二理念，“放任与引导”不是简单的放任自流，而是在放任的同时加以引导，放任的目的是不拘一格，我不会要求学员按部就班，循规蹈矩的去学习，那样有可能会让学生失去自我，难以发挥个人的创造性和可能性，极有可能把学员自我的定位局限在一个框框内。同时放任的时候加以引导，指出大方向，不能偏离太多，让学员随时觉得有学不完的东西，总会觉得时间不够，加快他的生活节奏，彻底摆脱彼时在学校那种慢悠悠的生活风格。

科班出身的大学生进入工作时都有个重理论、轻实践的特点，如果在我们在初期的时候没有好好培养，这个缺点会伴随其一生。往往在学习过程中理论知识明明掌握的很好，然而缺少实际的操作技巧和操作经验，这样学出来的东西会华而不实，以后在管理过程中提出的一些问题会让下面人无发打心底里信服。不拘一格的学习也能更好的避免这个问题，他会从多渠道，多方面的汲取有效营养，实践和理论两手抓，真正的成为合格的一名管理技术人员。

再对刚入职不久的大学生多唠叨一句：大学的校门已远去，现实的工作环境，生活节奏已迅即不及掩耳之势逼近，我愿你们能尽快融入，尽快成长，尽早腾飞起来，在工作汇总多多展现自己，争取早日为我们华友事业做出贡献！

本期导师亮点：

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“驾龙十二，鱼鱼雅雅。”（唐·韩愈《元和圣德诗》）

“‘鱼以雅’者，言朱鹭之威仪，鱼鱼雅雅也。”（明·杨慎《升庵诗话》第九卷）

                                                                                                        ——题记     

 首先，保持内心和规划双坚定。我们这个年代追求轻松自由，但又总是伴随焦虑恐惧，因为我们内心缺乏坚持和定力，对外又少了威仪整肃的行动，所以我们在各种数字变动面前自乱阵脚。另外，确定职场目标是打开成长通道的钥匙。作为一个职场人，只有确定好自己的职场目标，我们的内心才会不断吸收思想和知识，继而做出一桩又一桩的伟大事业。

 再次，价格围绕价值上下波动。每位大学生都梦想自己能“涨价”，而这资本由何而来？第一，提高核心能力。超强的核心能力是区分自己与其他大学生的标志，只有充分了解自身长处，并积极培养和锻炼，才能确立阶段目标，强化综合素质，做到知行合一。第二，工作精进提质。正确的工作方向，必定以结果为导向。虽然成长的过程尤为重要，但是高效性的工作结果才是企业蓬勃向上的关键。所以，每位大学生对工作都要有“第一次就把事做对”、“同样的事情做创新”的质量意识，努力让自己在磨砺中提高工作能力，最终升华自己。

人的潜能是一座无法估量的矿藏，等着新华友人的你们去挖掘。

       “鱼雅”即水鱼、飞鸟，它们与地上的物种不同，它们更具灵动之觉、天然之性、威严之感，独立而淡定。我们企盼的新华友人亦是如此，他们是未来华友创新的驱动力，华友发展的主力军，华友振兴的时代强音！

       大学生作为新生力量，在华友大舞台上熠熠生辉的前提有以下几点：

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部门：制造二部

导师：徐建胜

不经意间，进入华友并在制作二部学习已有月余。在这段时间的学习过程中，不知不觉间使我从大学生逐渐转变为华友人，并在这道路上走得更远！

    刚被分配至车间时，进入陌生的环境总有些谨慎与不知所措，车间中的每一位奋斗的华友人都有着自己的工作任务，繁忙的主任、勤奋的助理、辛勤的一线员工，似乎每个人都有自己的努力，而我却格格不入，不知做点啥，从哪开始做。

所幸，通过拜师、车间聚餐与大家渐渐熟络起来，知道主任只是工作时比较严肃，知道他们都是老司机。

后来通过他们的指导，让我顺利的完成了本月学习任务。如果你要问我，有什么技巧，那只能是勤奋、踏实，及时发现自己的不足并改善，时刻保持一颗积极奋进的心！

实习期间，积极主动，善于发现和总结问题，使用CAD绘制了较为详细的车间流程图，对车间各工序有了初步的认识。希望在接下来的实习生活中能对问题点有更深入的探究，能再接再厉，更上一层楼。

今年七月，我满怀着期待的心情来到了我们华海三车间实习，在这宝贵的一个多月时间里，通过导师及各位领导同事的帮助，我不仅对车间内工艺设备有了更为深刻的学习，同时也学到了身为职场人该有心性和态度，这些收获对我今后的工作和学习都起到了极大的指导作用，使我受益匪浅。

实习并不是被动的学习，要在实习岗位锻炼自己的实践能力，与车间员工多多交流，在态度上要把自己当成学生徒弟，虚心求教，在车间轮岗时，要把自己当成一个工人，爱岗敬业，严于律己，要对岗位工作的学习认真扎实，完成自己的蜕变。衷心感谢车间的每一位前辈，特别是手把手带我的张泽斐导师。短短的一个月时间，让我看到了今后奋斗的目标，必将充实我今后的人生。

真我风采

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 从脱氨到返溶，从设备基本原理到工艺流程，从理论到实际，在此期间我一直秉承“听说读写”的学习态度。

听：多听。听师傅和车间员工的教诲。

说：多问。遇到自己不会的不懂的多向师傅和其他员工请教。

读：多学。多学习设备的基本原理和工艺流程及车间管理方面的知识。

写：多写。将自己的所见所闻，所思所想加以记录。

莫为平日无清奇，全在听说读写中。

遥问前路多慢慢，一心华友任平生。

候明锋，2019届大学生，人如其名，一把刚出刃的剑。

集稳重，踏实，成熟，敏锐于一身。

有着非常强的学习能力和接收新知识能力，能把纵向学习和横向学习有机结合。

在华友这片肥沃土壤里，定能健康的成长，为华友事业添砖加瓦!

汇聚融合-华友笑迎新生来

——部门迎新会

大学生入职华友1个月以来，集团共计13个部门为大学生组织开展了11场座谈会、拜师会、导师见面会等活动，活动旨在了解新进大学生思想上的动态、工作上的难点和生活上的困难，为大学生们解答了疑问，纠正了工作上的认知。

其中工艺技术部举办的迎新座谈会颇具亮点，会议设置明确的主题，由部门负责人主持参与，邀请到集团副总裁陈要忠总参与座谈。在此次座谈会中，邀请了部门内17、18届的优秀大学生员工进行现场分享，通过讲解自身倒班实习经验来勉励新员工发扬艰苦奋斗的精神，在平时的学习工作中要注重知识的累积，提升学习的自主性与积极性。

—— 品质管理部 ——

—— 生产管理部 ——

—— 工艺技术部——

百舸争流

部门特色

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成长护航——“纠偏”进行中

——部门纠偏会

19届大学生已入职华友1月有余，对于大学生的培养是各部门的重点工作，而作为大学生在成长成才道路上的护航——纠偏会，是加快大学生融入华友，奉献华友的有力工具。纠偏会统一由部门负责人主持，思想导师参加，产业集团陈要忠总、李天成总始终如一的参与指导，对大学生在实习阶段出现的问题及时进行纠偏与指导。其主要从3个方面进行：

【二部纠偏会剪影】

品质管理部轮岗第一阶段结束，组织开展品质序列11人进行课题任务专项汇报答辩。

主要亮点： 

“部门一把手工程”：本次答辩由卫建军总主持，人力资源部黄利俊总参与，各车间实习辅导老师进行指导； 

专项课题任务：本次答辩内容为前期布置的课题任务，分为三组：车间异物防护，包装岗位异物防护、工艺配料合格率影响，学员通过现场实习发现问题所在，制定解决方案； 考核评价：通过答辩进行评价，考核结果进行选优排名（结果下周输出）。

【品质管理部纠偏会剪影】

1.方向纠偏：对大学生培养过程中没有统一教材，学习内容无法参照的问题，公司应建立标准化课程教材，通过培训—实践—对标形成标准化培训流程；

2.导师纠偏：针对部分导师带教方法及重视度没有达到预期的现状，应及时调整导师带教思路，要求导师进行周总结，同时开展师傅带教能力提升培训课程；

3.学生纠偏：应对部分学生岗位过早认定，学习方向偏窄的情况，各部门应及时疏导岗位认定概念，鼓励学生多元化学习，专业化研究。

锂电材料研究所轮岗第一阶段结束，9月6日-10日组织开展31人进行2场专项汇报答辩，主要亮点如下：

 选优劣汰：通过评委打分进行汇总，选出优秀6名，不合格待考察1名，并组织开展6场思想辅导面谈，表扬优秀、鞭策落后；

【锂电材料研究所纠偏会剪影】

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种子在冻土里

梦想着春天

他梦见

自己舒展着颤动的腰身

长睫旁闪耀着露滴的银钻

他梦见

蝴蝶轻轻地吻它

春蚕张开了新房的金幔

他梦见

就像月亮身边的万千星点

种子啊

在冻土里梦想春天

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本期刊物为华友新能源大学生刊物第一期；本刊物旨在辅助大学生成长的同时为大家提供分享和交流的平台，月刊内容支持投稿，各部门如果有愿意分享的文章，实用知识，精美诗词，个人心得等内容，均可投稿到我司人力资源部。文章经审核和确认后可发表在月刊上。希望我司各位成员能够积极参与，踊跃投稿。

投稿方式：请将文字编辑成电子文档转发至微信或邮箱，联系方式如下：

1、微信号18679453725（人资汪泽良）

2、邮箱：www.wangzl@huayou.com

——华友新能源产业集团人力资源部

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大学生管理期刊2019年 双月刊 首刊

华友新能源产业集团人力资源部

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