凤鸣
2024年4月20日
凤凰工厂内刊 总01期
01期
自信 · 笃行 · 阳光 · 诚信
这样一个能打硬仗、拼搏向上的团队，无惧任何艰难险阻，创造出了一个又一个凤凰奇迹。
吕松涛
作为这一伟大奇迹的见证者和参与者，我很自豪，也对能以这样一次经历开启自己的职业之路而感到幸运。
陈紫微
在每一位凤凰战友的心中，每一个问题解决过程中，每一个装配动作中，不积硅步无以至千里，凤凰工厂的进步与成长，是建立在每一位凤凰战友不断提高的基础上。
曹楠
亲爱的凤凰战友：
弹指一挥，凤凰工厂建成投产已两年有余，逐渐从蹒跚学步的少年成长为成熟干练的青年。青年应该有青年的模样、青年应该有青年的志向，凤凰工厂也像一个具有独立个性的实体，我们每一位战友、每一位伙伴就是这个实体的神经单元，“我们”决定了凤凰工厂这名青年的性格、潜质，我们如何行稳致远，是大家需共同思考的问题，它的答案不在硬件、不在制度、不在流程；在每一位凤凰战友的心中，每一个问题解决过程中，每一个装配动作中，不积硅步无以至千里，凤凰工厂的进步与成长，是建立在每一位凤凰战友不断提高的基础上。
2023年对凤凰工厂更像做了一场梦，一场跌宕起伏、激动人心的梦。2024新年伊始，梦，终究醒了，让我们回归平淡、脚踏实地、修炼内功，于是，这本凤凰工厂自己人的内刊诞生了。它是我们生产生活的点滴记录，是我们喜怒哀乐的分享平台，是我们身边楷模的展示舞台，是我们对身边战友感同身受的共情关怀。
战友们，在这里，你将看到我们所处行业的最新动态、了解历史洪流中我们的责任与使命、认识身边优秀的榜样与楷模也能分享身边好看的、好玩的、好吃的美好事物。我们希望通过这些内容，为全体凤凰战友打开一扇展示自我、展示凤凰精神的窗户，让你了解凤凰、让凤凰了解你。
这里有我们成长的足迹
它见证了我们每一次的收获与成长
有流淌的汗水
有耀眼的光芒
齐心协力的凤凰人
用智慧去创新
用青春去奋斗
点亮灿烂的人生
铸就未来的篇章
再次感谢2023年奋斗的自己，共同迎接充满希望的2024
——凤凰工厂副总经理 曹楠
卷首语
Preamble
《凤鸣》编委会
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总编
总校核
执行主编
通讯员
通讯员
通讯员
通讯员
通讯员
通讯员
通讯员
通讯员
通讯员
通讯员
通讯员
通讯员
通讯员
曹楠
龚燕 马晓玲
吕松涛 邬瑀
谢苗
张媛媛
潘婷
冉晓玲
颜先瑶
向晶
马秘
刘巧
彭玲玲
罗凤于
谭燕
胡容
许愿
内部资料 免费交流
《凤鸣》
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seres视角
CONTENS
目录
01 赛力斯再入强援
02 赛力斯走向国际
凤凰前线
01 问界品牌3月持续霸榜新势力
02 科技铸就品质，创新引领未来
03 总装车间前后保批量下滑车辆补装战斗记
04 有一种暖叫：在行动
05 欢天喜地闹元宵
06 心想事“橙”！亲爱的战友您辛苦了！
党建之窗
01 春风有信，花开有期
02 我是党员我先行
03 赛力斯凤凰工厂认真学习董事长新年贺词
04 凤凰制造党支部支委选举并召开组织生活会
CONTENS
目录
01 以卓越管理创新与实践树立榜样力量
02 千里之行，始于足下
03 召必回，来之能战、战之能胜
榜样的力量
01 保交付、140℃高温、炼就铮铮铁骨
02 凤凰涅槃-从五百到三万
03 赛力斯守护者
04 凤凰工厂的白夜交织与坚韧付出
05 挑战不可能，将理论转变为实际
新青年说
01 舌尖上的重庆
02 洪崖洞美景
种草笔记
赛力斯汽车副总裁——李博
赛力斯再入强援
原华为智选车产品部部长
原华为智选车产品部部长李博已正式加盟赛力斯汽车，出任集团副总裁一职。李博的加入，标志着赛力斯在汽车产业的版图扩张和出海计划中增添了一位业界重量级人物。
李博，曾在华为终端生态领域深耕多年，其职业生涯见证了华为在智能手机及智能穿戴设备领域的飞速发展。在华为任职期间，他作为产品部部长，主导了多项产品的规划与研发工作，对产品线的商业经营和市场推广负有重要责任。李博向华为终端BG智选车业务部总裁汇报，其领导下的产品在市场上取得了显著成绩。
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赛力斯集团目前拥有赛力斯SERES、AITO问界以及蓝电等品牌，覆盖了新能源汽车市场的多个细分领域。根据2022年的财报数据，赛力斯集团的员工规模约为1.3万人。然而，随着旗下品牌尤其是问界和蓝电在2023年的高速增长，公司规模迅速扩张至大约2万人。这一扩张不仅反映了赛力斯在国内市场的成功，也预示着全球化战略的加速实施。
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李博的加盟，被业界视为赛力斯加速国际化步伐的重要一步。作为华为的前高管，李博在全球市场上的经验和人脉将对赛力斯的国际业务产生积极影响。可以预见的是，他将利用自己在产品规划和市场运营方面的专长，推动赛力斯产品的创新和市场拓展。
此外，李博的加入也是继去年何利扬出任AITO问界事业群轮值总裁之后，赛力斯引入的又一位行业精英。这表明赛力斯正致力于构建一个强大的管理团队，以支撑其日益增长的业务需求和市场竞争。
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在新能源汽车行业竞争日益激烈的今天，赛力斯通过引入李博这样的业界大牛，无疑为产品创新和品牌扩张注入了新的活力。李博的专业知识和丰富经验，将帮助赛力斯更好地把握市场脉动，加快产品迭代，提升用户体验，从而在全球新能源汽车市场中占据一席之地。
总体来看，李博的加盟不仅是赛力斯集团人才战略的重要一步，也是品牌和产品国际化战略的关键举措。随着赛力斯继续推进全球扩张计划，李博的角色和影响力将受到业界的广泛关注。
在汽车行业风云变幻的当下，赛力斯集团的这一人事变动，将为公司带来新的发展机遇，也将进一步推动中国新能源汽车品牌的国际化进程。
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赛力斯汽车走向国际化
开场即拿下2万订单
重磅！
自新能源汽车的出世，一直都受到了大家的喜爱！原因可能是，节能、省钱、较为安静，没有发动机的轰鸣声......因此新能源车也成了目前热门的行业，自然而然有许多敏感的企业家也嗅到了这块糖，甚至还有很多企业是跨行业来造车的，无论是房地产还是互联网企业......例如小米（小米汽车）、五粮液(凯翼汽车）、创维（创维汽车）、恒大（恒驰汽车）......
每个行业里都会有佼佼者，目前最闪亮的应该就是咱们赛力斯问界系列了。
新M7的持续火爆，23年9月至今，大定超过15万台，当下最火热的问界M9系列，发布后86天大定60000台。
而这次赛力斯又再上一个台阶，直接走向了国际化。3月19日，赛力斯汽车2024海外商务大会正式开幕。赛力斯集团董事长（创始人）张兴海在现场表示，赛力斯汽车未来要成为全球豪华品牌前十强。
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据公司介绍，为了实现海外发展的规划，将实施一系列重大举措：包括针对全球市场陆续发布SERES系列全新豪华智能SUV车型。
赛力斯召开的全球经销商会议在比利时布鲁塞尔隆重召开，与20余家海外商家达成合作。其中包括驻比利时王国特命全权大使曹忠明，宁德时代、博世集团等产业链国际巨头代表，以及来自欧洲、美洲、非洲、中东、亚洲等地区的20余家经销商共百余人现场参会。震撼的现场，体现出赛力斯在全球新能源汽车行业中的重要地位。
重点是问界M9首次拓展海外市场就斩获2万订单！M9大订已经超6万台，开创了中国汽车行业甚至全球汽车行业，50W级高端豪华车销售的奇迹，让问界品牌、让赛力斯走向了全世界!相信问界品牌，赛力斯汽车在中国汽车市场及全球汽车市场，再接再厉，创造出更多的奇迹。
日前，AITO问界汽车公布3月交付情况数据，具体来看，全系交付31727辆，拿下3月新势力品牌销量第一，再次蝉联月销量冠军。问界新M7当月交付24598辆，拿下中国新势力车型销量第一;问界M9交付6243辆，拿下中国新势力50万元以上车型销量第一。而此前，AITO 问界曾官宣，旗下M9系列汽车大定数突破60000台。
随着越来越多科技企业下场新能源汽车市场，国内新能源汽车市场的竞争也越来越激烈。 值得一提的是，问界新M7车型进行权益调整，性价比更具竞争优势。在竞争如此激烈的新能源汽车市场上，持续保持竞争力和性价比优势，助力M7持续热销。
问界品牌以31727辆的交付量霸榜2024年3月中国新势力品牌
以85842辆的交付量霸榜2024年第一季度中国新势力品牌
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凤凰前线
问界品牌3月持续霸榜新势力
文/吕松涛
科技铸就品质
创新引领未来
位于我国先进制造业的核心地带，赛力斯冲压车间以其卓越的工艺技术、高效的生产流程以及严谨的质量控制体系，在业界树立了智能制造的新标杆。这里，不仅是汽车零部件生产的重要基地，更是科技创新与工业艺术完美融合的舞台。
赛力斯冲压车间全面引进国际先进的冲压设备和自动化生产线，采用智能化数字管理系统，实现从原材料入库到产品出库全程可追溯，确保每一个零部件的精准无误。我们的冲压工艺精湛，精度高达微米级别，无论是强度、刚度还是外观质量，均展现出赛力斯对高品质的坚守与追求。
在绿色环保理念的引导下，赛力斯冲压车间积极践行绿色制造，通过优化能源使用、减少废弃物排放，实现经济效益与环境效益的双重提升。同时，我们坚持以人为本，为员工提供安全舒适的工作环境，培养了一批批具有工匠精神的专业人才，他们是赛力斯高品质产品的坚实后盾。
面向未来，赛力斯冲压车间将持续深化技术创新，以智能制造推动产业升级，致力于打造世界级的汽车零部件生产基地。我们坚信，每一次冲压，都是对科技力量的有力证明；每一件产品，都是赛力斯对卓越品质的庄严承诺。让我们共同见证赛力斯冲压车间如何以实力塑造品牌，以创新驱动发展，向着更高更远的目标迈进！
文/冲压车间
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凤凰前线
保交付、共拼搏、齐奋斗
总装车间前后保批量下滑车辆补装战斗记
为了尽快把合格的产品交付给急切等待提车的客户，总装车间立即成立了临时攻坚队伍，利用元旦假期补装返修571台缺件下滑车辆。由车间主任王磊牵头，两个班次分别拉通生产工段、线检、返修、交付、质保、焊装调整、涂装点补、IQ、质量中心检测线，各部门齐心协力，分工协作，一条临时的补装流水工艺便搭建完成。合计100多名战友，放弃了元旦假期，义无反顾的参与到补装前后保的攻坚团队。
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凤凰前线
辞旧迎新的元旦佳节到来之际，工厂的战友们在满负荷的生产任务下，迎来了难得的元旦假期。因12月最后一周前后保供应商产能供应不上，总装车间缺前后保合计下滑571台车。一月份的生产任务已经排满，571台车因为缺前后保积压在总装无法交付的库存，犹如一座大山压在了总装车间肩膀。在M7持续火热销售的大好形势下，多生产交付1台车，就意味着多销售1台车交付给客户，就意味着多为公司创造30万左右的产值。
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凤凰前线
1月1日当天，碰上工厂停电检修，车间内没有照明，战友们手拿电筒协助装配岗位进行作业，静态返修负责从东区挪车到车间18号门，PDI负责车间内部每个点车辆的传递，有负责检查来件质量的岗位，有负责记录车辆数据的岗位，有拍照上传绑定的岗位，有悬挂保险杠的岗位，有紧固保险杠的岗位，有补装轮眉的岗位，有补装轮罩螺钉的岗位，有紧固下护板螺钉的岗位，有焊装调整前盖后门的岗位，有电检岗位，有质保车辆检查岗位，有涂装点补，总装返修岗位，有质量中心检测线岗位，一条完整的流水作业返修工艺便立即搭建起来，保障了车辆补装有条不紊的进行。
在M7海量订单的大好销售背景下，每多交付一台车，就多抢占一份市场，创造接近30万的价值，虽然这是一场艰苦的战役，但凤凰总装人，毫不畏惧的超级奋斗精神，鼓舞着每一名战友，我们必将打赢这场“保交付”的战役。
在这个凤凰涅槃的时刻，需要每一个凤凰总装人：齐心协力共奋斗，争分夺秒抢交付！
看似一组组冰冷的数字，其中的辛酸与困难，只有参与其中的凤凰战友有最深切的体会。这样一个能打硬仗，拼搏向上的团队，无惧任何艰难险阻，创造出一个又一个凤凰奇迹。有这样无数的赛力斯人，他们拼搏、奋斗在每一个平凡的岗位上，成为全球智慧新能源汽车品牌企业的愿景终将达成！
文/总装：吕松涛
为了最大限度提高补装效率，战友们在严寒的天气下，在户外冒着刺骨的寒风，或直接躺在地面进行作业，或直接跪在地面进行作业。每一天都在发生着无数个感动的画面。凤凰汽车工人，与生理极限斗，满负荷生产，我们放弃难得的元旦假期，依然奋战在生产第一线；与天斗，严寒气温加降雨天气，我们依然在户外冒着严寒与降雨，支撑着补装任务的进行；与艰苦的条件斗，停电检修，没有照明设备，我们靠人工手持照明设备，辅助装配作业的进行。克服了种种困难，通过各部门之间的通力合作，与时间赛跑，最终我们利用元旦假期1个工作日，完成了571台车的补装及交付任务，再次刷新了赛力斯汽车历史的一个奇迹。
为了尽快把合格的产品交付给急切等待提车的客户，总装车间立即成立了临时攻坚队伍，利用元旦假期补装返修571台缺件下滑车辆。由车间主任王磊牵头，两个班生产已经极限满负荷运转，保险杠缺件还在持续。凤凰工厂组建的返修队伍再次刷新保险杠补装返修记录，单班补装863台，截止农历大年三十，完成保险杠补装5000台以上。
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凤凰前线
有一种暖叫：在行动
2023年12月第二周的某个工作日，凤凰工厂管理层在总装车间各线体巡视现场时，走到了总装分装工段的后悬分装线，一名新员工手指着座椅输送线，随口一句“这个地方灌风晚上好冷哦”
工厂管理层巡视时，无意间听到了员工的心声，便立即把技术部胡川主任叫到了现场，商量解决方案，胡川主任联系了供应商报价和出个遮蔽挡风的方案，同时也叫上了精益推进室的赵美玉主任，经过快速的商讨和比价，委外三方需要约2.7万元，赵美玉主任及改善小组利用一些利旧物资加自行申购安装的方式，需要约0.98万余元。
本着降本增效的原则，“座椅输送线挡风项目”的任务交于了精益改善小组，由赵美玉主任主导负责，改善小组成员全面配合，负责测量面积，方案制定，绘图，申购定做，及完成安装。
改善小组接到任务是12月15号星期五，并在当天做好了方案制定和绘图，并联系好挡风需要的亚克力板定制公司，要求以最快的速度完成板材的制作。
板材送到后是18号的上午9点左右，精益推进室部分全部同事第一时间来现场协助安装，利用PBS满库存的间隙安装，中午吃饭休息时间，我们同样利用起来安装，终于在设备动力部战友的积极配合下，在下午3点左右时，终于完成了该项目的工作。
虽然从接到项目到完成任务只用力4天时间，但是我们的领导曹楠总都是每天一问、一追、一施压，心系员工，把员工当成了亲人，深深的关怀着每一名同事的饮食起居，身体健康等等……
有一种暖叫“在行动”不仅仅是生体的暖和，心里更是暖暖的，做为赛力斯的一员，很幸福
文/精益：徐代平
春节的喧嚣和热闹还未远去，在大年初六我们又投入到繁忙的生产节奏当中。公司为丰富员工的业余生活，营造热闹、喜庆、祥和的节日气氛，在2月24日元宵节这天，赛力斯凤凰工厂举办了元宵节后备箱游园活动。身为工厂的一员，我也参与其中。
活动于当天下午三点半开始。利用生产间隙，我与小组的小伙伴一起来到了活动现场-升旗广场。
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凤凰前线
在排队领了游园票后，我们就开始寻找自己感兴趣的游玩项目啦！
活动现场真热闹呀!前来参加活动的战友也是络绎不绝。活动项目有：金铲铲、扔元宵、猜灯谜、守擂王、投壶、划拳等等。我就从最近的一个项目玩起，开始排队，在等了十多分钟后，终于到我了。走近一看，是糖葫芦呀！我喜欢！挺简单的一个小游戏，只需要在一个纸箱子里抽一张小纸条，打开纸条看标注有没有中奖即可。运气不错，抽到了我想要的山楂糖葫芦，一起来的小伙伴运气也不错，抽到了一串小橘子糖葫芦，我看到还有草莓的，草莓又大又红，可能中奖的几率比较小吧。之后我们又到旁边玩了投乒乓球的小游戏，得到了许多的小零食、小玩具之类的奖品。
正月十五闹元宵
最热闹、最欢快的还是“瞎子蹦迪”这个游戏了，跟随着动感的音乐，战友蒙着眼睛，在一个小方框里，不管是踏步、还是跳起来，一段音乐之后，音乐停止，只要还在方框里就算挑战成功啦。看着别人跳得挺欢快的，引得旁边的战友哈哈大笑，一组之后有成功的也有失败的。 我就比较离谱了，出圈的距离不要太远啦 …… ！
元宵节怎么能少了吃元宵、猜灯谜这个活动呢！芝麻馅和花生馅的汤圆随机盛入碗里，如果吃到的是花生馅汤圆、还有额外的其他奖品哦！重在参与嘛，吃到热乎乎的元宵就很不错了。由于时间有限，还有一些小游戏就不去了，依依不舍的离开活动现场。
虽然有一小遗憾，但是参加了工厂组织的游园活动，心里还是暖滋滋的。游园活动不仅丰富员工的业余生活，营造热闹、喜庆、祥和的节日气氛，还促进了战友之间的关系，提高了战友之间的协作力、凝聚力。
文/质保部：王昱婷
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凤凰前线
1月26日，集团党委副书记张正成，党委委员、工会主席黄才凌率队深入凤凰智慧工厂生产一线，为开启“双班”模式全力保交付的战友送上5000斤暖心橙子，带去集团党委的关怀和慰问。
张正成对战友们在全力保交付过程中展现出的不怕苦、能吃苦的战斗精神给予充分肯定，鼓励大家只要保持干劲、奋力拼搏、团结一心，就能克服一切困难，打赢这场交付战。
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心想事“橙”！亲爱的战友您辛苦了！
——集团党委慰问凤凰智慧工厂一线员工
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每一个努力的瞬间，
都值得被铭记；
每一个为保交付奋斗的人，
都值得被肯定。
近年来，集团党委牢固树立“员工服务”的工作理念，通过金秋助学、互帮互助互济、生日关怀等一系列实实在在的举措，积极解决员工急难愁盼问题，关心关爱一线员工，不断提升广大员工的幸福感和满足感。凤凰智慧工厂是此慰问活动的第一站，接下来，集团党委将继续深入生产一线，送去组织的温暖关爱。
文/综合管理部：马晓玲
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党建之窗
和风初畅，春与人宜，“三八”国际劳动妇女节踏着春风翩然而至，为丰富女职工业余文化生活，舒缓压力，组织开展“春风有信，花开有期”三八节女神节系列活动。
3月8日上午，由二工厂涂装车间组织的干花团扇DIY制作活动在焊装车间105培训室举行，各车间女性职工代表齐聚一起，不会凋零的永生花和象征团圆的团扇，代表着对“家”的延伸和美好的祝福，用慧思巧手制作出独居魅力的团扇作品，为自己送上了一份特别的礼物。
春风有信
花开有期
文/涂装车间：潘婷
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党建之窗
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党建之窗
祝福每一个努力奔跑的她，坚韧智慧的她，无私奉献的她都能在自己的岗位上焕发不一样的巾帼风采！
下午工厂管理层对各车间女性职工进行了慰问，慰问过程中，公司领导班子成员与大家亲切交谈，详细询问女性职工们的生活、工作和身体情况，为她们送上公司的节日祝福和慰问金，并嘱咐各部门领导多加关心，切实帮助解决困难，做好基层服务。
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党建之窗
在2023年末汽车销售旺季中，凤凰工厂党支部充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，成功推荐购车达25台，凭借这一卓越成绩，在全公司所有党支部中荣膺第三名。
近日，凤凰工厂党支部积极响应公司号召，启动了“助力营销，党员先行”主题实践活动。支部党员们主动出击，依托自身对产品知识的深入理解和对企业文化的高度认同，通过积极的朋友圈宣传、企事业单位走访，产品推介活动等形式，向广大潜在客户展示问界汽车的优良品质和卓越性能。
助力营销党员先行
以实际行动践行初心使命
集团公司领导层对此给予了高度评价，并在内部表彰大会上对取得优异成绩的凤凰工厂党支部表示热烈祝贺和衷心感谢。党支部表示：“这次营销战役的成功，是党建与业务深度融合的具体体现，彰显了我们党员同志在关键时刻勇挑重担、敢于担当的精神风貌。2024年，请各党支部继续发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，践行“技术创新 向上生长，用户满意 向下扎根”的号召，乘势而为，敢于亮剑，为公司品牌及产品做好宣传推广，引导全体员工人人争做产品推荐官。
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党建之窗
此次活动中，党员同志们不仅提供了专业细致的产品咨询服务，还积极协调资源，为客户提供从选购到售后的一站式无忧服务体验，极大地提升了品牌形象与市场认可度。通过一系列精准高效的营销策略，凤凰工厂党支部在短短的一个季度内成功推动了25台汽车的销售，这一成绩充分体现了党员队伍在实际工作中发挥的示范引领作用。
未来，凤凰工厂将继续深化党建工作与生产经营的有机融合，鼓励更多党员在各自岗位上发光发热，以实际行动践行初心使命，为企业的持续健康发展注入源源不断的红色动力。
文/凤凰工厂党支部
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党建之窗
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赛力斯凤凰工厂认真学习董事长新年贺词
1月2日，赛力斯凤凰工厂第一时间组织了全厂各车间及部门人员，利用早会、班前会及班后会，认真学习了张兴海董事长的新年贺词。
董事长在贺词中，回顾了2023年集团的奋斗历程，对去年的工作及成果进行了肯定。董事长提出，2024年是集团由战略防御转向战略进攻的具有转折性意义之年。全集团要继续以用户为中心，持续强化质量是命、技术创新、提升产品力，强化数字化管理，以技术创新向上生长，以用户满意向下扎根。
董事长的新年贺词，不仅鼓舞了人心，还明确了我们接下来前进的方向和目标。学习过程中，大家纷纷表示要继续脚踏实地，坚持将专业工作做强做精做细，全心全意为用户服务，为共创新的2024年进行超级奋斗！
文/凤凰工厂党支部
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党建之窗
近日，赛力斯汽车凤凰制造党支部召开支部党员大会暨2023年度组织生活会，完成新一届支部委员选举，并开展了批评和自我批评、民主评议党员工作。
本次会议由支部书记、工厂副总经理曹楠主持，支部全体党员参加。会上首先宣读了集团党委文件《关于任命部分党支部书记的通知》。随后，支部党员以无记名投票的方式，选举凤凰工厂质量总监胡滨、工厂精益推进室主任赵美玉为新一届支部委员。在曹楠的带领下，全体党员面对党旗握拳，郑重重温了入党誓词。
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党建之窗
凤凰制造党支部完成
支委选举并召开组织生活会
在进行批评与自我批评时，党员们反思了过去一年里，自己在思想和行为方面的偏差和不足，互相进行了中肯、实在的批评建议。支部按照主题教育相关要求，求真务实、红脸出汗，将工作落到实处。同时，现场发放了《民主评议党员测评表》，开展了民主评议相关工作。
最后，支部书记曹楠代表新一届支委会进行了表态发言，感谢支部党员的信任和支持。曹楠表示，目前新M7订单如潮，凤凰工厂处于全负荷生产状态。2024年，支部将重点推进生产一线的党建工作，丰富党建各项活动，让党旗在生产线上高高飘扬。全力以赴，充分发挥党员先锋模范作用，实现高质量“海量交付、使命必达”。
文/凤凰工厂党支部
以卓越管理创新与实践树立榜样力量
在现实生活的广阔画卷中，总有一些人物以其坚韧不拔的奋斗精神和卓越成就，为我们树立起一道道鲜活的榜样。林武科就是这样一位用实际行动诠释了“奋斗”二字重量与温度的人。
在2023年度的工作中，林武科同志凭借其在凤凰生产模式落地、SPS生产管理体系导入及团队建设等方面的出色表现和显著成果，荣膺本年度“奋斗奖”，为全公司树立了积极进取的榜样力量。
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榜样的力量
林武科
冲压车间段长
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榜样的力量
面对订单不确定性带来的挑战，他勇于创新，通过一系列精简人员、整合岗位、推行多技能培训与测评等措施，成功将资源利用率最大化、成本最优化，实现精进人员11名，精进率高达34%，并有效降低了零件和板料库存，提升了生产灵活性和经济效益。尤其在兄弟工厂面临突发用人需求时，他迅速动员组织培训支援，支援比例超过80%，确保了生产任务的顺利完成。
在SPS生产管理体系导入上，他发挥了关键的主导作用，累计培训77人次，培养出2名达标基层管理人员，并对生产课各类规程进行迭代视频化，使体系高效运行。期间发现问题189项，整改关闭率达到≥94%，第四季度综合得分提升至2.62，较第三季度增长22%，实绩显著。
在团队建设和生产组织能力建设层面，他重新梳理并优化了关重岗位设置，构建起详细的技能岗评价体系和师带徒激励方案，建立了“三个一”岗位梯度，保障了团队稳定性。他还创新建立岗位微循环管理模式，搭建起完整的生产评估模型和报表系统，有力地提升了产能稳定性和生产效率。
安全方面，全年组织安全活动约46次，排查安全隐患430余项，实现全年管辖范围内无安全事件发生，隐患整改率为100%；质量方面，外观合格率提升至97%，FTT提升至91%；交付能力上，生产冲次计划达成率始终保持在100%以上；产能方面，通过技术参数调节和业务整合，SPM提高了50.6%，稼动率提升27.6%，产量提高60%。此外，在F2调试项目中，成功统筹调试转产14组模具，阀点质量达成率和生产交付达成率均达到100%。
林武科同志以实际行动诠释了“奋斗奖”的内涵，他在生产管理创新、体系建设、团队建设以及实际业务成果等方面所取得的突出成绩，无疑是全体同仁学习的典范。让我们共同向这位优秀楷模致敬，秉承其矢志不渝的奋斗精神，携手共创更加辉煌的未来！
文/冲压车间
《凤鸣》
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榜样的力量
千里之行，始于足下
刘林川
焊装车间段长
“千里之行，始于足下”，正是凭着对工作的脚踏实地做实事，刘林川荣获赛力斯汽车2023年度奋斗奖。
作为凤凰智慧工厂焊装车间的一名工段长，时刻牢记“安全第一”、质量“三不”原则、“超级奋斗”。
1、2023年提报虚惊、隐患数据35条，并逐一进行了落实整改，整改率100%；
2、梳理JSA37份，通过SPS中过程确认和工作认知开展过程中，识别安全隐患15件，并全部整改完毕，实现工段全年“零”工伤安全事故。
《凤鸣》
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榜样的力量
1、严格执行质量“三不“原则，不制造缺陷、不传递缺陷、不接收缺陷；
2、每天坚持开展对夹具定位销、定位面和焊钳电极打磨、更换的检查、确认；
3、指导班组长和工段全员质量意识提升，年度工段未出现一起重大质量事故，保障车间质量指标达成。
1、通过线平衡工作，输出瓶颈，主动与工艺、精益改善部门商讨提产方案；
2、工段内部开展头脑风波，对瓶颈工位并逐一讨论，寻求办法解决；实现30JPH到36JPH再到40JPH的提升。
1、积极开展老带新人才培养计划，全年培养二保焊工12人；
2、培养L3技能人员76人；
3、针对团队人员多、劳动强度大等特点，在开展工作认知时，和员工深入交流，充分听取员工的意见和建议，力所能及解决员工的实际困难。
“向上生长，向下扎根”，正是因为他工作一步一个脚印，工作落实处，才完美的诠释着2023年，相信他2024砥砺前行，一直是大家学习的优秀榜样。
文/焊装车间
召必回，
来之能战、战之能胜
《凤鸣》
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榜样的力量
吕松涛
总装车间段长
“凤凰模式”，日产800台，单月产量从1000到5000，1万，2万，凤凰工厂创造了一个又一个赛力斯奇迹。成绩与荣耀的背后，是凤凰工厂每一个平凡的赛力斯人在默默的付出。总装车间工段长吕松涛，就是这平凡的赛力斯奋斗者的代表，在平凡的岗位上谱写出凤凰涅槃的壮丽篇章。
其于2022年9月加入赛力斯凤凰工厂总装车间，入职以来达成以下工作业绩：
1、2022年9月-11月担任底盘二线工段长，从入职时单班产量170台，通过员工技能持续提升、质量问题的推动解决，工艺优化，瓶颈的解决，助力车间产能提升至单班300台
成绩与荣耀已是过去，在未来向全球新能源品牌企业巅峰前进的道路上，我们还需要千千万万个“奋斗者”，用我们辛勤的汗水和拼搏的精神去谱写出新的篇章。
文/总装车间
《凤鸣》
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榜样的力量
2、2022年12月至2023年3月牵头SPS赛力斯生产体系课件的撰写、编辑及定板，并对凤凰工厂全体班段长进行培训以及落地执行指导；推动SPS赛力斯生产体系在凤凰工厂成功落地，并完成两江工厂及超级工厂的全体班段长SPS理论知识的培训工作；
3、3-8月因公司业务发展需要，抽调三工厂F2项目试制，负责底盘二、内饰三及内饰四共3条线的试制生产，在整个OTS阶段完成试制生产的同时，合计提出300多项问题，并协助PE解决超过90%的问题，为F2的投产打下坚实基础；
4、9月因凤凰工厂生产需要，调回凤凰工厂总装车间。三个月时间先后兼顾：车间生产管理、在线过程质量控制、新员工培训、车间人员规划及分配、新晋班段长SPS培训、车间安全、TPM等岗位，均圆满完成各项生产经营任务。
5、10月底，在总装产能爬坡过程中，因整车线束供应商产能吃紧，每天因为车身线束缺件导致停线，工厂领导立即决策，由工厂抽调有线束生产经验的员工，立即成立一支50人的支援队伍，其带领工厂组建的支援队伍立即投入到线束供应商去支援生产，快速的帮助供应商由500台/天的产能提升至700台/天的产能，保障了整个M7的生产持续爬坡
6、2024年1月，因供应商零件短缺，M7前后保险杠缺件滑车5000+台，牵头组织各工厂及部门组成的返修队伍，根据每一天的返修任务及返修人员组成，制定出相应返修方案及返修工艺，单班最高完成863台车辆的前后保险杠补装，最终在农历大年三十完成所有滑线车辆补装。在M7销售持续火爆的背景下，为及时的将合格的产品快速交付给客户做出了其最大的贡献。
《凤鸣》
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新青年说
保交付
140℃高温炼就铮铮铁骨
2023年10月15日，凤凰智慧工厂涂装车间，紧急抢修任务如火如荼地进行着。涂装维修室输送区域维修班的两名成员身穿隔热服，一前一后间隔5分钟走进电泳烘炉保温1段，在140℃的极端高温环境下接力开展设备抢修工作，全力“保交付”。
2023年9月至11月，这支由7人组成、平均年龄29岁的年轻队伍，积极响应赛力斯党委“决胜四季度 全力保交付”的号召，在离“炮火”最近的战场上，顶着极端高温连续作业。厚厚的隔热服，成为他们最美的记号;140℃高温，炼就了他们勇往直前的铮铮铁骨。
订单爆发式增长，设备维修压力大
海量订单持续涌入，给生产带来了巨大考验。在电泳涂装环节，电泳烘炉昼夜不停连轴转，设备磨损严重。加之问界新M7对烘烤车的温度要求更高，电泳烘炉设计温度远不能满足要求，只能强行提高烘烤温度。这一举措在保证问界新M7良好涂装工艺的同时，也带来了炉内设备加速老化变形、高温润滑油失效、输送双链积碳等一系列问题。在多重因素影响下，设备故障发生率较以往显著增加。以往，电泳烘炉1至2个月才会出现一次故障。垂直爬产期间，每个月都会出现3到4次故障。故障发生率足足提升了8倍。不只是故障频次增加，海量订单带来的生产压力也体现在设备抢修时间的极限压缩上。
电泳烘炉检修相对特殊，正常情况下，从降温到检修再到升温需要约6个小时。其中2个小时用于烘炉熄火降温，温度降至约60℃时进炉检修;2个小时检修设备;2个小时升温设备，恢复生产。“垂直爬产期间产量压力非常大，不可能给到这么长的时间去处理。”涂装维修室主任吴浩说，“结合涂装电泳工艺要求，20分钟没能解决问题，就意味着抢修失败，前处理电泳线10辆以上车体泡槽，这一批车子就报废了。另外，必须再花6个小时进行检修，会损失220辆车的产量。”
20
140℃
160
2000
分钟抢修时限
高温环境
米纵深
多个零部件排障
《凤鸣》
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新青年说
无惧140度高温，他们冲锋在前
“秦班长，电泳烘炉升温1段链条出现故障，急需排查处理。”
“收到，马上处理。”
2023年10月15日，电泳烘炉输送设备故障，收到指令后，秦国胜迅速召集班组成员赶往现场。靠近电泳烘炉，一股热浪袭来，随之映入眼帘的是漆黑的炉子，在专用灯的照射下，可以看到炉内一辆辆车静静地卧在轨道上。烘炉外，秦国胜和工友耗时约1分钟，便穿好了隔热服。待安全监护人员检查各项安全措施均落实后，秦国胜率先疾步走进烘炉开展紧急抢修任务。
《凤鸣》
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新青年说
“最常见的问题是返回轨道链条堆积和链条行走轮卡死。”
秦国胜介绍，垂直爬产期间，抢修时间不能超过20分钟，这也意味着抢修时电泳烘炉里的温度仍旧非常高。“设备关停后，炉子里也有140℃高温，即使穿着厚厚的隔热服，人最多只能在里面待四五分钟。你看，这是我们抢修时用的LED磁性灯，已经被烤得严重变形了。”
做好“检修”不“抢修”，把问题消灭在夜晚
“不能每一次都等到出了故障再抢修，太被动了。”
吴浩表示，“运维跑在故障前，大力开展预测性维护，把问题消灭在萌芽状态”，现已成为班组成员的共识。为了消除故障，实现“零抢修”，涂装维修室进一步优化工作流程，重点做好预防性检修和日常设备状态监控。垂直爬产期间，电泳烘炉只在周日晚上8点到次日4点之间熄火，检修必须争分夺秒。时间紧，任务重。2023年10月至11月，输送区域设备维修班用了8个夜晚对电泳烘炉进行大修，更换轴承、检修问题链条、矫正变形轨道……“仅仅11月份，我们就更换了500多个链条行走高温轴承，工作量非常大。”特殊时期，原本双休的涂装维修室输送区域维修班全员主动放弃休息时间，不论白天黑夜，随叫随到。
“那段时间，大家每个月的工时都在340个小时以上。”
在做好预防性检修、日常设备状态监控的同时，涂装维修室还积极向科技中心、技术部寻求技术支持。通过一次次试验，最终在保证涂装性能不变的同时将车辆烘烤温度降低了20—30℃，有效减缓了设备零部件在超高温状态下的老化速度。“功夫不负有心人。经过两个多月的努力，我们成功将电泳烘炉输送设备故障发生率降至每月0次。”吴浩自豪地说道。
在“保交付”的季节里，涂装维修班组将“保交付”作为检验协同作战能力的战场，持续“战斗”在炉内第一线。他们每天与机器为伴，整日与油渍为伍，经受住140度高温“烤验”，在千万次的重复劳动中炼就了勇往直前的铮铮铁骨，圆满完成10次以上紧急抢修任务，为“保交付”贡献了突出力量。
文/涂装车间
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到达身体承受极限的秦国胜快步走出烘炉，早就等候在一旁的工友迅速反应，接力进入烘炉抢修。“我比个手势，工友就知道要干什么。”在日复一日的协作中，秦国胜早已和工友形成默契。好在当天的故障不算太大，仅是常规的链条行走轮卡死，秦国胜和工友分别进入烘炉1次，更换1个链条行走轮，就成功排除了故障。故障妥善处理完毕，两人在烘炉外相视一笑，麻利地脱下隔热服，囫囵地抹了抹满头满脸的汗，迅速走到休息间，连喝了2大杯水才觉得解渴。
凤凰涅槃
从五百到三万
自问界新M7上市以来，订单持续火爆。一个月大定突破7万台，两个月大定超10万。这突如其来的大量订单也给我们赛力斯凤凰工厂带来了甜蜜的烦恼。如何才能保证这些订单高质高量地交付成了此时最重要的问题。要知道在这之前，我们可还采取着“凤凰生产模式”。
何为“凤凰生产模式”？这是凤凰工厂为了适应上半年惨淡的销量而创造的一种生产模式。与正常四大车间同时生产不同，“凤凰生产模式”采取打游击的方式，同一批人今天先在焊装生产，明天再去涂装，最后再去总装。这样的生产模式最大限度地节约了人力和生产资源，也是面对上半年一个月不到一千台的销量的无奈之举。但是现在面对着十几万的订单，凤凰工厂必须马力全开，将所有的产能释放来满足交付需求。
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新青年说
为尽快将合格的产品交付给客户，所有部门立即行动了起来。整个工厂从“凤凰生产模式”调整成了满负载模式。先是从各个渠道补充了超过两千名员工，开启了双班24小时连续生产。随后各个部门开启了36JPH攻坚行动，力争一分一秒，势必克服交付途中所有难关。而此时的我刚刚以一名应届校招生的身份加入凤凰工厂，正好赶上这一关键性的时刻。我所在的团队凤凰工厂技术部产品室，每个人都以百分百的热情与精力投身到提产工作之中。初入职场的我虽有短暂的不适应，但是在导师和同事的帮助下也很快进入了角色，上手了工作内容，适应了工作强度。在这段时间我学习到了许多在学校接触不了的东西，感受到了赛力斯汽车人艰苦奋斗，精益求精的精神。同时也经历了许多第一次，第一次上夜班，第一次加班到凌晨一点，第一次体验996……
就这样，我见证着工厂的日产量逐步提升，600、700、750、800……通过一个月的努力，凤凰工厂成功达到了800台的日产量目标，这几乎等于之前一个月的产量！从月产几百的极致节能的“凤凰生产模式”到如今日产800，我们只用了一个月的时间，我们的月交付量也从最低点时的五百台垂直上升到如今的三万台，稳坐新势力品牌销量第一。赛力斯汽车、凤凰工厂完成了浴火重生，创造了中国汽车史上的一个伟大的奇迹。
《凤鸣》
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新青年说
奇迹？
什么是
奇迹永远不是凭空降临的惊喜，而是给积极准备艰苦奋斗者的奖励。整个赛力斯汽车团队为了这个奇迹付出了数不清的努力，多少个披星戴月的夜晚，多少人的精力与汗水才最终汇聚成了这份满分的答卷。作为这个伟大奇迹的见证者与参与者，我很自豪，也对能以这样一次经历开启自己的职业之路感到幸运。这份经历也让我坚信赛力斯汽车团队能攻克一切困难，拥有更广阔的未来！
文/技术部陈紫微
赛力斯守护者
赛力斯守护者
《凤鸣》
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新青年说
在全国人们正享受着春节假期时，赛力斯的战友们已经回归工作岗位全速前进，安保队伍也没懈怠，时时刻刻驻守岗位，密切关注区域内人员流动和安全状况，严格执行门禁制度，大家不仅在新年开工后认真履职、忠于职守、兢兢业业，在全员春节放假期间，安保队伍也恪尽职守，做到春节在岗，使命在肩，平安在心。
春节期间，当人们沉浸在节日的喜庆氛围中时，我们的安保团队依然24小时不间断地执行着巡逻防控、进出管理、应急处置等重要任务。没有烟花绚烂，没有阖家欢乐，却有责任和使命的熠熠生辉，他们以坚定的信念，确保了各区域的安全稳定，他们是赛力斯的“守夜人”，是凤凰工厂的“安全盾牌”
在寒冷的冬夜里值守在安保岗位，用警惕的目光守护每一寸土地，用实际行动消除安全隐患；在静谧的夜晚时刻保持清醒，随时准备应对各种突发状况。用辛勤付出诠释了对职业的尊重，对赛力斯的责任，对岗位的热爱。
以实际行动诠释“敬业福”，用坚韧付出书写“平安符”。
征途在星辰大海，潮涌于壮阔山河，让我们携手并肩，共创一个更加安全、和谐的赛力斯家园！
文/安全环保室卢保玉
《凤鸣》
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新青年说
凤凰工厂的白夜交织与坚韧付出
《凤鸣》
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新青年说
随着问界新M7车型在市场上的热烈反响和销量飙升，其背后的凤凰工厂成为了这一辉煌成绩的重要基石。在这个舞台的背后，有一群默默无闻却无比重要的角色——他们就是不分昼夜、坚守岗位的赛力斯战友。
自问界新M7上市以来，市场反响热烈，订单如潮水般涌来，2w,3w,5w,10w…
为了满足消费者的期待，凤凰工厂迅速调整生产节奏，每日产量从300，500，700、1000，1200的快速爬坡。开启了高强度的白夜班轮转模式。白班的战友们，在明亮的车间内，在先进的流水线操纵着精密的零部件，他们精神抖擞，用每一个精准严谨的动作，将每一个车身部件、每一颗螺栓精心组装，共同铸就出一辆辆精品-问界M7。每一个夜深人静，万籁俱寂的夜晚，夜班的战友们接过了生产的交接棒。他们在灯火通明的车间里，克服疲劳，保持专注，用工匠精神，确保每一环节的生产质量都达到严苛的标准。尽管工作强度大增，但他们始终保持着高昂的工作热情和对工艺精益求精的态度，挑战着身体的极限状态下，突破了一次又一次的产能极限。
冲压车间的战友们面对的是庞大复杂的冲压设备和坚硬的金属板材。他们严格遵循操作规程，反复校验模具精度，在嘈杂的机器轰鸣声中保持着冷静与专注。每一次冲压成型都是力量与技术的结合，他们通过精准操控保证零部件尺寸的一致性和结构强度，展现了勇往直前、稳健务实的工作作风。同时，他们还积极创新，不断优化生产工艺，提升生产效率和产品质量。
《凤鸣》
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新青年说
涂装车间的同仁们身处一个对细节极度敏感的环境，每一层漆膜的喷涂都需要严格控制厚度和均匀度。他们对待每一个车身如同对待一块等待赋予生命的画布，细腻且耐心地完成底漆、中涂、面漆等多道工序，致力于打造亮丽且防腐耐久的车身外观。这种工作态度既是对美的极致追求，也是对质量一丝不苟的体现。
焊装车间的战友们面对的是冰冷的钢铁与炽热的火花交织的世界。他们凭借精准的操作技术和不屈不挠的精神，在高强度焊接作业中追求工艺的完美。即便环境艰苦，他们仍能坚守岗位，将每一道焊缝都视为艺术品般精心雕琢，确保车身结构坚固而稳定，体现了坚韧不拔和精益求精的工作态度。
总装车间的战友同样展现出了坚毅不屈与精益求精的工匠精神。他们置身于繁忙而有序的生产线中，面对的是繁复多元的零部件和严苛精密的装配流程。每一个螺丝紧固、每一条线路连接、每一部件精准对接的过程中，他们如同雕刻家对待艺术品般细致入微，用心揣摩，以确保产品的品质与性能达到设计标准。
凤凰工厂的工匠们，在时间的流转与动作的循环中找寻节奏，在重复的操作里倾注耐心与专注，将对工作的热爱化作每一次准确无误的动作，每一滴挥洒的汗水。尽管工作环境可能嘈杂且产能压力巨大，但他们始终坚守岗位，用实际行动诠释着对质量的承诺，对职责的坚守。他们是制造业的匠心演绎者，是产品生命力的赋予者，在冰冷的机械与繁多的数据背后，注入了温度与灵魂，使得一个个零部件最终汇聚成了一款款凝聚智慧与汗水的高质量产品。他们用一丝不苟的态度和精深的技术，诠释着工匠精神的内涵——敬业、精益、专注、创新。他们的专业精神与敬业态度，正是现代工业文明中不可或缺的力量源泉。
正是这些汽车制造业的工匠们，他们的坚韧与执着，铸就了中国汽车制造业的辉煌篇章，也使得问界M7产品得以面世大卖，赢得市场赞誉。他们是行业的脊梁，是时代的精神符号，他们的工匠精神，值得我们深深地赞美与传承。问界新M7的交付实现，也是中国制造力量的最佳诠释。在这份荣耀背后，他们的汗水与努力熠熠生辉，他们的故事值得我们深深铭记与致敬。
文/综合管理部：马晓铃
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新青年说
《凤鸣》
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新青年说
挑战不可能，将理论转变为实际
2023年11月份开始，为了达成F1销量目标，集团启动了F1转产项目。作为项目的核心成员，我深感责任重大。12月15日，一个紧急任务摆在眼前，次日焊装车间要连续生产并转运575台白车身至一厂。初闻消息，我有些措手不及，虽然白车身转运工作已开展一个月，但都是少量、多频次的转运。这次以流水线的方式一次转运575台，无论人员、叉车、场地、工装还是转运车辆都难以满足需求，怎么看都是一次不可能完成的任务。
作为焊装车间物流工段长，转运工作责无旁贷，我深知这其中的重要意义，如果转运工作取得成功，将会为之后F1的极限产能夯实根基。想到这些，我深吸一口气，提醒自己要全力以赴，不容有失。
万事开头难，带着任务，我迅速寻求领导及规划工程师的协助，重新梳理整个业务流程。经过讨论，我们将整个流程细化为四个部分：白车身下线、转移、包装和装车。针对每个部分，我们制定了标准作业流程，并指派专人负责。面对工装不足的问题，其中工装只有100套，要实现将575台车身全部下线，一方面将下线车身放置在备用木方上，以减少需求；另一方面联系智能制造部，新增50个转运料架，同时联系物流公司，增加转运车辆，实现高频次快速周转，经过协调，由平时15台飞翼车增加至30台飞翼车，40台挂板车。场地方面，我们利用总装倒班时间，将总装外围物资进行转移，用于白车身暂时储存及装车需求，保证下线端不堵塞；最后是人员和叉车，通过和三方物流负责人沟通协调，我们争取到了8台叉车和50名作业人员的支援。
虽然理论上一切准备就绪，但实际操作中困难重重。下线作业调整后，间歇性的节拍不匹配问题凸显。支援人员对新的作业要求不熟悉，导致转移和打包过程混乱，单车工时一度超过95秒，严重影响了进度。面对这一严峻形势，我果断作出决策，改变下线模式。叉车完成下线后，白车身被迅速放置在转运工装上，然后人工转移到指定位置。打包人员迅速跟进，完成打包后叉车再将其转运至转运车上，形成流水线作业模式。
这个新方案一提出便得到了大家的认同和支持。大家士气高昂，迅速投入工作。我立即组织现场人员协同攻关，将单车工时从95秒降至80秒。在大家的共同努力下，我们于当日23点完成了575台白车身的下线工作，次日凌晨1点顺利完成所有车身的转运任务。最终，我们按时完成了公司交付的任务，快速将整车交到了用户手中。
在完成任务的那一刻，我心中涌动出无尽的感慨，那些看似不可能完成的任务，激发了我内心深处的斗志，只有我们齐心协力，勇于迎接困难，才能才困境中不断突破自我，挑战每次不可能，将理论转变为实际。
文/物流：彭健
《凤鸣》
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新青年说
舌尖上的重庆
日出、工作、生活……
忙碌充斥在人世间的各个角落。
让我们停下来的事情只有两件
吃饭和睡觉
睡觉是意识的休息，而吃饭，是所有人停下来的人间烟火气。
那么，重庆有哪些富有特色的美食呢？让我们一起来看看
《凤鸣》
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种草笔记
泱泱中国，地大物博。
广阔的国土面积造就了我们饮食文化的多样性
重庆作为一座包容性极强的城市
美食种类也很多，这里给大家介绍的只是冰山一角
大家可以多到大街小巷去走一走
用脚步丈量这个城市，用亲身体验来探寻美食。
文/涂装：程嫡
《凤鸣》
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种草笔记
重庆作为中国的火锅之都，以其辣味和丰富多样的美食而闻名。这座山城的美食文化吸引了来自世界各地的食客。重庆美食以其辣、麻、鲜、香的独特风味而备受推崇。
重庆
火锅
重庆大街小巷都有小面，店面不大，门外一排食客坐着小板凳大快朵颐是常态。碗通常是年代气息浓厚的搪瓷小盆，三十多味调料码在盆底，和小面、红油、杂酱上下翻飞，搅拌均匀，开吃!溅在板凳上的油渍是对老板无形的“打赏”。
重庆
小面
城口
老腊肉
城口“老腊肉”沿袭具有500多年历史的民间加工秘方，经特殊的传统工艺精心熏制而成，逃过火焰山的熏，没有逃过烤炉的熏，其肉质精良、香味纯正、营养丰富，是城口具有代表性的土特产之一。
《凤鸣》
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种草笔记
毛血旺以鸭血为主，起源重庆，流行于西南地区，将生血旺现烫现吃，且毛肚杂碎为主料，毛血旺是重庆特色菜，也是渝菜江湖菜的鼻祖之一，汤汁红亮，麻辣鲜香。
毛血旺
黔江鸡杂是地道的川渝风味菜，将毫不起眼的鸡心鸡胗鸡肝等与泡椒辣椒一起爆炒，既可以去除腥味，还使得该菜肴脆嫩鲜香，酸辣开胃，引得食客食指大动，食欲大增。
黔江鸡杂
重庆滑肉有点像“清水溜肉段”，瘦肉裹上红薯粉，放入盐、辣椒、葱姜蒜，捏成“天妇罗”状，大火沸水时煮至漂浮，便可盛入碗内，既能当主食，也能当菜是重庆家家户户都能做出的“妈妈味道”。
滑肉
在山城，有一种叫虾不是虾的美食，就是“红糖凉虾”，和冰粉共同承包了山城的夏天。米浆制成的凉虾，从铁桶里捞出，莹润洁白、温柔弹牙，浇上一勺红糖水，裹着甜饴醇厚，仿佛咽下一片稻浪，消去一夏暑气。
凉虾
洪崖洞是重庆市重点景观工程，建筑面积4.6万平方米，主要景点由吊脚楼、仿古商业街等景观组成 。洪崖洞一共有11层，夜晚灯光从晚上6点开灯，10点熄灯。可望吊脚群楼观洪崖滴翠，逛山城老街赏巴渝文化，烫山城火锅看两江汇流，品天下美食。形成了“一态、三绝、四街、八景”的经营形态，体现了巴渝文化休闲业态。
这条商业街充满了巴渝特色，展现了巴渝地区丰厚的历史和文化底蕴。老街、老巷、老房子都在此处，让您沉浸在浓郁的巴渝风情中。此外，这里还有各种特色小吃、手工艺品和民俗表演，让您深入了解巴渝文化和风俗。
巴渝风情街
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种草笔记
洪崖洞美景
文/涂装车间：周秀苹
洪崖洞
这些建筑依山傍水，错落有致，构成了一道独特的风景线。吊脚楼是巴渝地区传统建筑的代表，蕴含着悠久的历史文化。在这里，您可以领略到巴渝传统建筑的艺术风格，以及当地居民的生活方式。
吊脚楼群
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种草笔记
这座观景台坐拥城市全景，视野开阔，让您尽览重庆的城市美景，感受城市的现代化和发展。这里不仅是文化休闲的好去处，更是让您放松身心，享受美好城市风光的理想之地。
这里是长江和嘉陵江的交汇处，形成了独特的自然景观。您可以欣赏到两江汇流的美景，感受到大自然的神奇和魅力。此外，这里还是了解长江和嘉陵江水利治理和开发情况的绝佳之地。
两江汇流
这个景点以壮观的瀑布为主题，水流从高处倾泻而下，形成了令人叹为观止的景象。在酷热的夏季，这里是一个理想的避暑胜地，让您感受到清新的水汽和凉爽的微风。
洪崖滴翠
城市阳台
自信 · 笃行 · 阳光 · 诚信
这里是我们抒发情感的天地
这里是我们展示榜样的窗口
这里是我们学习的园地
这里是我们总结过去，展望未来的论坛
每一名战友都是我们宝贵的财富
让我们携手并进
为赛力斯的崛起
为祖国智慧新能源汽车的行业的崛起
奋斗，前行
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