《嘉园》_第15期

嘉  园

伙伴共生/用户视角/体验至上/合力致远

2024年10月

第      期

（总第15 期）

共同关注

嘉行协同

谈谈什么是管理

张一明 Rock.............................................................................. 01

《嘉园》编委会

目录/CONTENTS

社            长  ：   马士发

 

主            编  ：   张一明

副    主    编   ：  范伟宏

嘉略解析

视点聚焦

《公平竞争审查条例》：企业应对策略与市场新趋势

  忻晶浩 Alexin .................................................................................05

消费品行业 |  嘉驰国际2024行业发展及薪酬趋势洞察.....................11

嘉策通览 

稳妥有序实施延迟法定退休年龄 .................................................... 09

彩票一次中奖收入不超过10000元暂免征个税.................................10

讲师风采 | 松柏长青树映照职业之路，猎头十余载绘就绚烂画卷

李先铃 Linda...............................................................................37

内部资料 免费交流

成长心语

驰途光影

责 任 编 辑   ：   董进、顾惠慧、华 丽、刘梦依、李莹、孙 婉、王茜、魏学东、张轶敏

双海慢游，国庆避开人从众的亲子之旅

张菁Annie ..................................................................................43

功夫之乡-少林寺

蒋帅 Kathy..................................................................................53

冰霜的记忆

汤君阳 Victor..............................................................................56

《嘉园》编委会

社            长  ：   马士发

 

主            编  ：   张一明

副    主    编   ：  范伟宏

嘉人范儿

嘉人故事......................................................................................15

管理双月谈

01

正如集团创始人Theo在创业19周年致辞中所说的，我们穿越周期，梦想从未止步。为了实现集团“链接人才，驱动世界”的宏伟愿景，我们的事业正在加速前进，即将扬帆远航。面向纷繁复杂的经营环境，面临激烈内卷的行业竞争，面对组织扩充与技术变革的挑战，管理能力这项资源既是我们不断取得卓越成绩的动力来源，也会成为我们持续稳定发展的重要瓶颈。集团于今年9月份启动了一项名为“导师管理赋能”的行动学习项目，旨在从问题导向出发，引入场景分析，通过行动改进，从而提升管理者的管理实战能力。本刊将从本期开启一个崭新的栏目《管理双月谈》，将行动学习中的管理体悟与心得与各位读者分享。同时，也欢迎大家借助这个栏目与笔者共同探讨各项管理命题。

谈谈什么是管理

管理双月谈

“理”的本义是“加工雕琢玉石”，《说文解字》中说，“理，治玉也。顺玉之文而剖析之。”未经雕琢的玉石只能叫做璞，算不得是宝贝，而一块玉石，经过巧手工匠的精心雕琢，就可以变成令众人钦慕的希世之宝。固有“王乃使玉人理其璞而得宝焉，遂命曰:‘和氏之璧’。”（《韩非子•和氏》）之后“理”逐渐被引申出 “整理”、“治理”等多个含义，也就是发现事物的规律，帮助事物顺应客观规律的发展，使其更加完美。因此，“理”是通过发现事物本身的规律，采取积极的行动去促进事物向好的方向转化。

从古汉语的释意来看，“管”要求施动者秉持一颗公正之心，大事小事，都要从有利于目标利益的角度出发实施管控，这在企业中就可以理解为组织的目标。其次，要管得好，有说服力，就必须要有一些工具，在企业中这些工具就是制度和流程。有了制度流程，就有了标准，凡事就立了规矩。再次，有了规矩还必须严格执行，赏罚分明。正所谓“操刀必割，执斧必伐”，若有法不依执法不严，则很难做到令行禁止，整个组织也难以做到如臂使指。最后，要“管”得好，就要准确了解事情的原委，来龙去脉，管理者要俯下身去，躬亲于公司业务，只有躬身入局才能掌握第一手的材料，才有发言权。如果说“管”使员工带着几分压力去工作，那么“理”就是要营造一个轻松、愉快、积极的工作氛围。尤其是作为业务一线的管理者，须多给员工提供工作方面的指导，提供业务上的帮助，使他们更加胜任当前的工作，善于利用On Job Training来积极促进他们的成长。正如一位管理者在管理辅导后发给我的心得中所写的“构建和保留团队最重要的抓手，是业务是客户”。通过给予下属最实质的支持与帮助，让下属被看见，被支持，被认可，直至被需要。

“管”和“理”是领导者日常工作的两个方面，不能只“管”不“理”，更不能只“理”不“管”。只“管”不“理”，一味地实施高压政策，有碍于企业员工积极性、创造性的发挥，更不利于在企业内部形成轻松的工作氛围；一味地只“理”不“管”，无视企业发展中的风险，增加企业内耗，也不能及时的了解情况，及时防控风险。

02

不同的人对于管理有着不同的理解。经典畅销教材《管理者必读12篇》认为：“管理就是确切地知道你要别人干什么，并使他用最好的方法去干”。现代管理学之父彼得•德鲁克说，“管理是一种实践，它的目的就是要使人们进行有效的合作”； 诺贝尔奖获得者赫伯特•西蒙(Herbert A. Simon)对管理的定义是：“管理就是制定决策”。

我的回答很直接，就是管人和理事；通过对企业资源进行配置从而提高企业经济效益的活动。如果要进一步追问：管人、理事为了什么?效益衡量的标准是什么?那么我的答案是为了“目标”，标准是“效率”。

管理既是一门科学也是一门艺术。我们既需要习得手段方法，也需要积累经验手感，从而将应激的本能反应转变为自发的合理应对。这既考验我们的思维方法论，也考验我们的人性洞察力。正如德鲁克所说过的：“管理是一种工作，它有自己的技巧、工具和方法；管理是一种器官，是赋予组织以生命的、能动的、动态的器官；管理是一门科学，一种系统化的并到处适用的知识；同时管理也是一种文化。”

如果我们试着从古代汉语对“管”和“理”二字的释义进行再度解读，将带给我们对“管理”更为原始和朴素的理解。

在《说文解字》中，“管”的本意是“如箎,六孔,十二月之音,物开地牙”，即“管”是一种长约一尺，有六孔，形似笛子状的乐器。演奏者将气流吹入细管之中，通过控制六孔来奏出和谐之音。”随着文字的演化，“管”这一名词转化为动词的意义则更为丰富，“管”把对于这种气流的控制逐渐引申到对于另一些事物的约束和控制上，于是，就有了“管辖”、“管制”之意。但是无论如何演变，“管”始终倾向于对于事物的消极约束与控制，强调通过强制力量规范受动者的行为。

编者按：

张一明 Rock

管理双月谈

03

管理双月谈

04

管理改善的过程类同于看病吃药。（1）看病的前提是发现身体的不适并及时就医而不是讳疾忌医。管理改善的前提是要善于观察与发现所在组织存在的管理问题。要有“风起于青萍之末”的敏锐意识，要有举一反三的洞察意识，要有直面缺陷的自我否定意识。（2）就医后所作的第一件事陈述病症。而管理改善的切入点是调查研究厘清事实。这就需要管理者拥有更多准确完整的信息，需要管理者始终听到前线的炮声，需要管理者善于从多个角度全方位了解事实的真相与全貌。（3）看病时必须通过必要的检测从而深入分析病因，找到引起疾病的根本原因，区分病理性与生理性因素。而在管理改善时，也必须通过客观的数据分析，通过完整的流程分析，利用结构化思维来抽丝剥茧从而找到引发管理问题的根本原因，区分人的因素与事的因素。（4）诊断后则需要制定与比较治理方案做到对症下药，服药时一定还需要注意剂量、时间等要素，并须保持观察疗效。而在管理改善时，也须针对根本问题制定有针对性的具体行动方案，并做到“两利相权取其重，两害相权取其轻”。行动方案必须有目标，有举措，有步骤，有反馈和有责任人，符合PDCA（Plan, Do, Check, Act）的管理闭环。管理无举措，举措无结果，结果无奖惩，效果无固化，以上四点将均是无效管理。（5）服药治病还需关注抗药性与副作用的问题。当发生抗药性后就需要换药了。正所谓“是药三分毒”，医生往往也会关注药物的副作用而同时开具不同的药物来平衡。而管理改善往往也是一个试错的过程,和一个持续螺旋改进的过程。我们不能指望一套管理举措就能一劳永逸的解决管理问题，所以管理者绝不多偷懒，需要与时俱进不断改变，常变常新。同时，也必须关注管理举措的负效应与逆向行为（所谓上有政策下有对策），需要不同方向上管理举措的整体配套。

视点聚焦

05

《公平竞争审查条例》：

  企业应对策略与市场新趋势

一、优惠政策受限：过去地方政府常用的土地优惠、固定资产投资补贴、技改贴息、厂房代建、税收减免、房租补贴、搬迁补贴、出口补贴、人才奖励等优惠政策将受到严格限制甚至成为历史。条例规定没有法律、行政法规依据或者未经国务院批准，不得给予特定经营者税收优惠、选择性或差异化的财政奖励或补贴等，这使得地方政府在招商引资时不能再单纯依靠优惠政策来吸引企业。

二、基金招商成趋势：中期来看，成立政府产业引导基金，以资引商、招投联动会成为重要招商手段。不过政府作为国有资本的管理者，在基金运作中需要平衡投资风险和国有资产保值的关系。

三、地区竞争格局变化：未来企业在选址时，由于无法享受政策优惠，会更倾向于选择交通便捷、产业基础较好、营商环境较好的地区。这可能导致经济基础较好的地区产业越来越集聚，经济越来越强，地区间的经济发展差距可能进一步拉大。

06

视点聚焦

近期，由国务院签发并广受关注的《公平竞争审查条例》于 2024 年 8 月 1 日起施行。该《条例》对于中国政企双方来说都是重磅级的，尤其对地区政府招商引资与企业财税政策申请兑现产生了重大的影响。在新政下，分别针对政府、企业和市场主体参与者，我们应该有哪些思考与准备呢，不妨通过本期内容，一起来探究一下：

一、战略方面调整：

1、提升财务管理水平：在财税政策优惠受限的情况下，企业需要更加精细化地管理财务，优化成本结构，提高资金使用效率。加强税务筹划，合法合规地降低税务成本，同时确保企业的财务状况健康稳定。

2、加大创新投入：企业应加大在技术创新、产品创新和管理创新等方面的投入，提高自身自身创新指数，增强核心竞争力。通过创新可以提高产品质量和服务水平，开拓新的市场，增加企业的收入来源，从而减轻因财税政策变化带来的影响。

      面对上述影响，作为企业如何来进行面对和调整：

1、重新评估投资布局：企业需要重新评估在不同地区的投资布局，综合考虑各地区的产业基础、市场潜力、营商环境等因素，而非仅仅关注财税优惠政策。对于一些原本计划基于优惠政策而进行的投资项目，可能需要重新审视其可行性。

2、加强产业链协同合作：企业应更加注重与产业链上下游企业的协同合作，共同构建产业生态系统。通过与其他企业的合作，可以降低成本、提高效率，增强企业的竞争力，减少对单一地区政策优惠的依赖。

二、内部管理调整：

三、外部合作调整：

1、更积极参与政企沟通：企业应积极与政府部门沟通，及时了解政策的具体实施细则和执行情况，及时反馈企业的需求和意见。通过与政府的良好沟通，可以为企业争取更好的发展环境和政策支持。

2、拓展多元化融资渠道：企业不能仅仅依赖政府的财政补贴和税收优惠来获取资金支持，需要积极拓展多元化的融资渠道，如股权融资、债券发行、银行贷款等，以确保企业的资金需求得到满足。

四、市场营销调整：

1、树立良好品牌形象：在公平竞争的市场中，客户的选择更加注重企业的品牌形象和信誉。企业要通过提供优质的产品和服务，积极履行社会责任，树立良好的品牌形象，提高客户的认可度和忠诚度。布局公益和社会责任，加强与客户的沟通和互动，增强市场对企业的信任和认同。

2、拓展多元化市场：不要过度依赖单一市场或客户，积极拓展国内外多元化市场。了解不同市场的需求特点和竞争状况，制定针对性的营销策略，提高产品在不同市场的占有率。同时，加强与国际市场的合作与交流，引进先进的技术和管理经验，提升企业的国际化水平。

全国统一大市场已然是当下中国经济的必经之路，事关地区政府、市场主体和每一位消费者和与客户。民营企业作为市场主体中不可或缺的中坚力量，需要准确把握这一市场变化，围绕企业战略、内部管理和组织变更等方式加强自身核心竞争力，获得更好的商业成功。

2024年10月13日

忻晶浩 Alexin 

在当前经济环境和市场竞争日益激烈的背景下，毕业生就业成为社会各界关注的焦点。面对庞大的毕业生群体和复杂多变的就业形势，8月17日，嘉驰国际创始人兼董事长马士发接受凤凰卫视《中国深度财经》专访，分享2024年毕业生就业市场的趋势与特点，并提供针对目前就业人员面临的挑战和企业的招聘现状的专业见解。

受邀出席“深圳政府在线”访谈

9月11日，嘉驰国际创始人兼董事长马士发受邀作为企业代表出席“深圳政府在线”在线访谈2024“政企通”（第六期）活动，与深圳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长吴军军面对面交流，聚焦“推动人力资源服务业高质量发展”主题，详细介绍深圳市人力资源服务业的系列政策和服务。

接受凤凰卫视《中国深度财经》专访

8月28日，上海市人力资源协作洽谈大会在上海世博展览馆成功举行。嘉驰国际携旗下生态科技公司“大猎英才”，以及子品牌今天企业亮相展会现场。大会期间，嘉驰国际数字化业务负责人Edward WANG受邀出席重点人力资源服务机构项目路演宣讲，分享“人服机构创新赋能新质生产力发展的探索与实践”主题演讲。

子品牌Lloyd Morgan与海纳AI面试官达成战略合作

8月16日，嘉驰国际子品牌Lloyd Morgan与海纳AI面试官宣布建立深度战略合作伙伴关系，共同探索AI技术在人服行业的应用，提升企业人才管理的效率与精准度，以期为企业提供更加全面、专业的服务。我们坚信，通过这次战略合作，不仅能够为双方带来业务增长的新机遇，也将为整个行业树立新的标杆。

亮相上海市人力资源协作洽谈大会

集团要闻

07

7月25日，嘉驰国际受邀出席CFS2024第十三届财经峰会，荣膺“数智化创新引领奖”，嘉驰国际创始人兼董事长马士发荣膺“数智化推动力人物”称号。会上，嘉驰国际创始人兼董事长马士发就“数智化创新引领人服行业变革，助力经济高质量发展”，分享了嘉驰的数智化创新与实践。集团猎头副总裁Kevin WANG代表领奖。

荣膺第十三届财经峰会两项荣誉

9月5日，嘉驰国际受邀出席在上海举办的“ALL IN 2024人力资源服务展”，展会颁奖典礼汇聚逾千位HR从业者，共同见证年度大奖揭晓颁布的荣誉时刻。嘉驰国际凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，在“2024智享会招聘与任用供应商价值大奖”评选中荣膺“2024高端人才寻访HR臻选服务机构”

荣膺“2024智享会人力资源供应商价值大奖”

9月14日，由深圳市人力资源和社会保障局主办的第四届人力资源服务创新发展大赛（深圳）颁奖仪式暨2024深圳HR嘉年华在深圳人才园成功举行。广东省人力资源和社会保障厅一级巡视员周成，深圳市人力资源和社会保障局副局长吴军军等领导参加仪式。颁奖环节，嘉驰国际子品牌大猎英才荣膺大赛人力资源服务融合组三等奖。

子品牌大猎英才荣膺第四届深创赛三等奖

2月28日，由BOSS直聘旗下专业猎头服务平台“直猎邦Pro”举办的2023年度“犀牛守护者”评选活动正式收官并发布“金牌猎企二十强”榜单。嘉驰国际连续两年荣膺BOSS直聘·直猎邦Pro年度“金牌服务猎企”称号，体现了对集团猎头服务专业度和贡献力的高度认可。

荣膺BOSS直聘2023年度金牌服务猎企

集团要闻

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嘉策通览

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嘉策通览

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2024年9月13日，全国人大常委会会议表决通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。这是职工法定退休年龄自上世纪50年代确定后，70多年来首次进行调整。根据决定，从2025年1月1日起，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

从实施进度看，改革目标不是一步到位，而是渐进式、以较小幅度逐步推进。男职工和原法定退休年龄55周岁的女职工，每4个月延迟1个月；原法定退休年龄50周岁的女职工，每2个月延迟1个月。

其次逐步提高最低缴费年限，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。

此外实施弹性退休制度。即职工达到领取养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于男职工60周岁及女职工55周岁、50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过3年。

如果大家想要进一步了解自己的退休年龄，在中国政府网、人力资源社会保障部网站和公众号、国家社保公共服务平台、电子社保卡等平台进行查询，各地12333咨询电话也将提供相应的咨询服务。

二、家电以旧换新工作—8类家电产品，

每件补贴最高2000元

商务部等4部门办公厅印发关于进一步做好家电以旧换新工作的通知，要求各地要统筹使用中央与地方资金，对个人消费者购买二级及以上能效或水效标准的冰箱、洗衣机、电视、空调、电脑、热水器、家用灶具、吸油烟机8类家电产品给予以旧换新补贴，补贴标准为产品最终销售价格的15%，对购买一级及以上能效或水效的产品，额外再给予产品最终销售价格5%的补贴。每位消费者每类产品可补贴1件，每件补贴不超过2000元。

家用电器是家庭生活必不可少的一部分，对不少家庭而言，都或多或少存在超长“服役”的老家电，只要没出故障、还能使用，都不舍得淘汰，毕竟，换新需要一笔额外的花费。如今有了“国补”福利，加上商家优惠，换新的成本减少，可以用质量更好、功能更优、能耗更少的新品替换旧品，提升的是整个生活品质，近期想换新或者想给父母长辈换新家用电器的小伙伴可以多多关注。

一、稳妥有序实施延迟法定退休年龄

三、彩票一次中奖收入不超过10000元暂免征个税

《公告》自2024年9月1日起执行，2024年9月1日前已销售，仍在兑奖有效期内但尚未兑奖的彩票，按《公告》规定执行。

彩票中奖收入属于偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额，计算缴纳个人所得税。电脑彩票以同一人在同一期同一游戏中获得的全部奖金为一次中奖收入，即开型彩票以一张彩票奖金为一次中奖收入。

嘉行协同

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 消费品行业 | 嘉驰国际2024行业发展及薪酬趋势洞察

消费品行业，紧密关联着消费者日常生活的方方面面，涵盖了食品饮料、纺织服装、住房住宿以及交通出行等多元领域。它不仅直接映射了人们的衣食住行，更在细微之处展现了社会的消费趋势和生活变迁。这一行业覆盖极广，从基础的民生需求到更高层次的教育、医疗、康养等服务，都在其范畴之内。因此，它在吸纳就业、出口创汇、促进经济发展等多方面都扮演着至关重要的角色。

一、消费品行业发展趋势：

2023年，作为疫情结束后的第一年，经济市场的复苏情况备受各界关注。虽然整体消费品市场在年初表现相对疲软，但全年来看，社会消费品零售总额达到了471,495亿元，比上年增长7.2%。其中，除汽车以外的消费品零售额更是达到了422,881亿元，同比增长7.3%。特别是在2023年12月份，为全年画上了圆满的句号，进一步证明了消费品市场的活力和多样性。

当前我国消费品行业的消费趋势呈现出几大特征：

1.理性消费：伴随着中国经济的稳定发展，消费者的购买行为日趋成熟和理智。在追求品质的同时，越来越注重性价比，使得理性消费逐渐成为市场的主导力量。

2.个性化消费：在当今社会，消费者的自我意识不断加强，以“悦己”为代表的个性化消费成为一种流行的生活方式。人们更倾向于通过消费来表达个性和情感，以此来缓解生活中的压力。

嘉行协同

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3.品牌多样化消费：随着国货品牌的崛起以及对产品、营销、设计等方面投入的加大，消费者在品牌选择上拥有了更多的空间和自由度。品牌多样化不仅体现在不同品类、风格的产品的包容和接受度上，还体现在对不同国籍、文化背景品牌的青睐和追捧上。

工业和信息化部指出，消费是连接工业生产与民生福祉的桥梁，是推动国内经济大循环和促进国内国际双循环的关键环节。因此，持续提升消费品产品和服务的供给能力，不仅是满足人民日益增长的美好生活需要的必然要求，也是巩固消费对经济发展基础性作用的战略举措。

二、消费品行业招聘趋势：

2023年消费品行业整体招聘总量317.9万个，2022年340.7万个，同比降低6.7%。在招聘量方面，销售类、生产类、市场类岗位占比较高，其次是客服类岗位。

三、消费品行业涨薪率：

具体来说，销售类岗位需求旺盛。这主要因为消费品行业的市场竞争激烈，各企业希望通过加强销售团队来提升市场份额。生产类岗位的招聘需求则反映了行业对制造和供应链环节的重视，而市场类岗位的需求增加则与品牌推广和市场营销活动的增加有关。客服类岗位的招聘量也不容忽视，这表示企业越来越重视客户服务与售后保障，以提升客户满意度和忠诚度。

嘉行协同

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嘉行协同

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四、消费品行业人才招聘趋势：

1. 数字化转型驱动需求：随着行业的数字化转型加速，具有数据分析、电子商务和数字营销技能的人才需求显著增加。企业越来越重视数字化运营，希望通过技术手段提升效率和市场竞争力。

2. 绿色可持续发展：环保和可持续发展的理念在消费品行业逐渐深入，这推动了对环境科学、可持续供应链管理和绿色设计等方面人才的需求。

3. 跨国经营与国际化人才：随着全球化进程的推进，消费品企业在国际市场的扩展需要更多具备跨文化沟通能力和国际视野的人才。熟悉国际市场运作的专业人士成为企业争夺的重点。

4. 人才多元化和包容性：企业越来越重视团队的多元化和包容性，积极招聘不同背景、不同性别、不同文化的专业人才，以丰富企业文化和提升创新能力。

五、消费品行业热门职位薪酬：

2023年消费品行业全国的平均薪酬是9,769元，与前一年相比增长了5.9%。而上海的平均薪酬是12,203元，同比增长3.7%。其中，热门职位比如商品管理、市场运营、服装设计等，招聘薪酬环比变化率较大，环比增长分别为8.9%、8.1%、6.9%。

六、消费品行业应届生薪酬：

2024高校毕业人数为1179万，同比增长21万。面临着如此激烈的就业竞争，很多00后表示他们的预期工资在7000元以上。

总体而言，2023年消费品行业在招聘和薪酬方面呈现出多样化和动态化的发展趋势。虽然面临经济环境的不确定性和市场竞争的压力，但随着数字化转型、绿色可持续发展和国际化进程的推进，消费品行业的人才需求和薪酬水平仍在不断调整和提升。企业应积极应对这些变化，通过优化人才招聘和薪酬管理策略，提升竞争力，推动行业高质量发展。期待未来消费品行业能够继续蓬勃发展，为消费者和社会创造更多价值。

2023年，消费品行业涨薪率从2022年第二季度最高的6.40%下滑至2.40%，截止2023年第四季度，涨薪率略微上调，回升至3.75%。

 嘉人故事

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青春嘉驰

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一、月满中秋 情聚嘉驰

值此中秋，嘉驰国际集团各地职场精心布设了充满节日氛围的员工活动，嘉人们一同感受传统文化的韵味，共庆中秋佳节。

以“漆”为画，以“扇”为纸，嘉驰国际集团上海总部、合肥中心、苏州中心等职场开展了漆扇制作活动，嘉人们从最初的扇面选择，到小心翼翼地调色上色，再到创意无限地装饰扇面，每一步都充满了探索与创造的乐趣。

嘉人有约，驰翔青春

青春嘉驰

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花灯邀明月，中秋情意浓，嘉驰国际集团合肥中心、苏州中心、北京中心、徐州分公司以及子品牌策德上海等职场带领嘉人们体验了猜灯谜、画糖画、投壶等传统习俗，感受了中华传统文化的魅力，大家热情高涨，现场气氛欢快而热烈。

人间烟火气，最抚凡人心，嘉驰国际集团北京中心、广州分公司以及子品牌Lloyd Morgan等职场为嘉人们准备了花样美食，大家在欢快的节日氛围中与美食邂逅。集团也为每位嘉人准备了精制的杏花楼月饼礼盒，口味和样式都深得嘉人喜爱！

青春嘉驰

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青春嘉驰

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欢乐不停，“月”发美好，嘉驰国际集团上海总部、北京中心、徐州分公司、厦门分公司以及子品牌Lloyd Morgan等职场组织了“中秋神话悟空取经”主题、闽南博饼、拼图等趣味游戏，现场欢乐多多，大家都沉浸在浓厚的节日氛围里。

又是一年中秋至，借着这个团圆的日子，嘉驰国际衷心祝愿各位嘉人中秋快乐，阖家幸福！

二、“壹”路同行 未来可“柒”

时光荏苒，岁月如梭。2024年10月10日，在全体嘉人的共同努力下，嘉驰国际迎来了创业19周年暨集团成立17周年的生日。为庆祝这一重要时刻，嘉驰国际上海总部及全国各地分公司举行了丰富多彩的司庆活动，温暖与欢乐交织，激励与感恩并存。

活动当天，嘉驰国际上海总部的庆祝活动从充满仪式感的“写给十七岁的嘉驰”环节拉开序幕。嘉人们纷纷在精美的祝福卡片上写下对17岁的嘉驰的美好祝愿，并与这些承载着期待与祝福的卡片一同合影留念，定格下这段意义非凡的瞬间。

青春嘉驰

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活动的气氛在嘉驰国际创始人兼董事长马士发先生的致辞中到达了顶峰。在温馨的氛围中，马士发先生带领大家切下象征着嘉驰成长与未来希望的17岁生日蛋糕，并发表了真挚感人的讲话，回顾公司从创立之初到如今的蜕变与成长，感谢每位嘉人的辛勤付出，鼓励大家在未来的日子里继续勇往直前，共同谱写更加辉煌的篇章。大家在欢声笑语中共同举杯，分享这一喜悦的时刻。

此外，在今年的司庆活动中，嘉驰国际与报喜鸟公益项目“衣旧有爱 焕然新生”携手，为环保与爱心注入新的活力。嘉人们通过捐赠旧衣，DIY成独具意义的抱枕，赋予旧物新生。这不仅是一场创意与环保的体验，更传递出了嘉驰对社会的爱与责任。

青春嘉驰

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青春嘉驰

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与此同时，嘉驰国际各地分公司也纷纷参与到司庆的喜悦氛围中。合肥中心的嘉人们在心愿纸上写下对嘉驰的美好祝福，分享他们对未来的愿景，并举办了温馨的下午茶会，进一步拉近了彼此的心。北京、成都、广州、深圳、苏州、徐州、南京、无锡、聊城、武汉、西安、昆明等地职场则分别以丰富的下午茶活动，共同庆祝集团的生日。各地分公司尽管相隔千里，但对嘉驰共同的祝愿将所有嘉人紧紧联系在一起，共同感受这一份温暖与喜悦。

十七年是一个节点，也是一个新的起点。嘉驰国际一路走来，历经风雨与挑战，但始终坚定不移地走在创新与发展的前沿。站在新的起点上，我们相信，在所有嘉人的共同努力下，嘉驰的未来将更加璀璨。

“壹”路同行，未来可“柒”，让我们携手共进，创造更加美好的明天！

讲师风采 | 

松柏长青树映照职业之路，

猎头十余载绘就绚烂画卷

导语：

在追梦的道路上，每个人都会遇到无数的选择和挑战，而这些经历成就了我们独特的职业成长故事。嘉驰国际猎头合伙人Linda，便是在一次次挑战中不断突破自我，最终实现了职业上的跨越式成长。从一名初出茅庐的实习生到公司猎头合伙人，她的故事是奋斗、坚持和智慧的现实写照。

嘉驰学院

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人物档案：

姓名：李先铃 Linda

职务：嘉驰国际事业合伙人                 Partner

学历背景：本科 劳动与社会保障

个人爱好：爬山、读书

2011年12月，嘉驰国际合肥分公司初创之际，Linda还是一名大四的实习生，怀揣着对人力资源行业的好奇与梦想，正式加入了这个仅有不到十人的团队。彼时，合肥分公司还处于0到1的发展阶段，她以初生牛犊的姿态，见证了公司的快速成长，也开启了她职业生涯的崭新篇章。

一、初入职场：从0到1，与公司共同成长

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作为一名学习劳动与社会保障专业的学生，Linda早早便考取了人力资源管理师证书，虽对猎头行业的认知还较为模糊，但她对人力资源充满了好奇和兴趣。正因如此，她的加入并非源自深思熟虑，而是一次机缘巧合的结果。在与Kevin老板的面试中，老板的个人魅力、专业度以及包容性深深吸引了她，成了她决定加入嘉驰国际的直接理由。“在最初的职业选择中，老板的重要性往往大于平台的大小。”Linda回忆道。对她而言，Kevin老板的领导风格给了她极大的职业信心。

从此，Linda开始了在嘉驰国际的职业旅程。在嘉驰国际的最初几年，Linda的工作主要集中在快消、化工、制造等传统行业。这些领域对猎头的需求相对稳定，给了她足够的时间去学习和适应。但随着时间的推移，Linda渴望更多的挑战和新的发展机遇。2014年，一次偶然的机会，她接触到了奢侈品行业，并迅速被这个充满高端和精致的行业所吸引。

奢侈品行业对猎头的要求非常高，尤其是在合肥这个并非奢侈品行业集中的城市，Linda面临着不小的挑战。上海是中国奢侈品市场的中心，而她的工作地点却在合肥，这种地理上的隔阂使她不得不比其他猎头顾问付出更多的努力和专注。她深入研究这个行业，逐渐积累了自己的客户资源，并在跨区域的客户管理中展现了卓越的沟通和执行能力。

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二、行业变局：面对挑战敢于灵活调整

2020年至2023年，奢侈品行业在国内进入了爆发期，职位需求激增，为猎头行业带来了前所未有的机会。Linda带领的团队通过精准的业务拓展和强大的交付能力，成功拿下了多个高端职位，甚至获取了不少独家合作机会。然而，2023年开始，随着全球经济周期的调整以及疫情后国际市场的变化，奢侈品行业的需求骤然下滑，猎头们面临的挑战也随之加剧。

在这一转折点上，Linda展现了她在行业中的智慧与灵活性。“专注赛道固然重要，但在遇到挑战时，灵活调整领域同样关键。”Linda坦言。在奢侈品需求下滑的背景下，内资的大零售行业逐渐崛起，为猎头行业提供了新的机遇。

她特别提到，一个合作了七八年的客户，最终将极为重要的高层职位交给她来操作。“这些高层职位往往是品牌的一把手或者二把手的位置，通常没有空缺，客户愿意将如此重要的职位交给我们，是对我们信任的体现。”

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三、团队协作：应对复杂市场的能力

在猎头行业，个人能力固然重要，但团队的力量更加不可忽视。Linda指出，面对复杂的职位需求和市场变化，团队协作至关重要。“我们团队都是姑娘，她们都很勇敢，也非常注重团队合作。”她说道。嘉驰国际内部的协作机制让每位成员都能够发挥各自的优势，在分工合作中相互支持，最终实现高效的项目交付。

“如今的行业环境下，单靠一个人去完成所有工作几乎是不可能的，团队的协同合作显得尤为关键。”Linda说。在她的领导下，团队不仅完成了许多复杂的项目，还通过密切的合作，赢得了客户的高度信任。

从2014年到2020年，Linda在奢侈品行业取得了令人瞩目的成绩。特别是自2018年起，她连续多年拿下“百万顾问”的成绩。从起初的摸索到后来成为该行业猎头的佼佼者，Linda不仅提升了自己的专业能力，还成功实现了职位的连级跃升。从顾问到合伙人，这一历程充分展现了她的职业韧性与学习能力。

然而，正如她所说，个人的成长与公司的发展密不可分。作为合肥分公司的早期员工，Linda目睹了公司从十人不到的小团队发展成如今业内知名的企业。她感慨道：“如果公司停留在最初的小规模，我再怎么努力也不会有今天的成就。”正是嘉驰国际不断发展的格局和领导层的远见，给了她更广阔的职业舞台。

Linda深信，一个成功的团队必须具备“主人翁意识”。她常常鼓励团队成员，工作不仅仅是为公司，更要为自己的成长负责。她指出，年轻人在职场上要有对工作的主动性和责任感，能力的提升与成就感往往源自于此。

通过多年的行业经验和对市场的敏锐洞察，Linda为团队提供了重要的指导，特别是在市场低迷时，依然带领团队冲锋在前。“行业不好的时候，如果我不做职位，只是指挥，团队很难看到实际的成果。”她认为，通过亲自参与项目，她能更好地感知市场变化，及时调整策略，并为团队提供更具针对性的帮助。

作为团队Leader，Linda不仅关注自身的业绩，还重视团队成员的成长与培养。在她看来，成为一名优秀的猎头顾问，不仅需要具备深厚的行业知识，还要有带领团队的能力。Linda始终强调，猎头行业是一个需要不断学习和适应变化的领域，只有具备强大的学习能力和韧性，才能在职业生涯中不断进步。

Linda分享了一个难忘的案例，她和团队成功挖掘了一名候选人，面对客户极为严格的要求和全球总部的面试安排，他们通过出色的沟通能力与候选人的管理技巧，解决了多次复杂的时间冲突问题。她认为这不仅是对团队执行能力的考验，更是对她作为猎头顾问，在候选人管理和客户预期控制方面的深入掌握。

在她看来，猎头行业的成功不仅体现在为客户找到合适的候选人，还在于猎头顾问能够帮助候选人更好地规划职业生涯，甚至纠正他们错误的职业观念。正如她所言：“猎头的真正价值，不仅仅是提供一个offer，更是为客户和候选人创造持久的影响和价值。”这种深远的影响力，使得猎头行业在她眼中不再只是简单的商业行为，而是对人和企业的双向赋能。

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四、职业突破：成长中的思考与启发

面对“躺平”与“卷”的争议，Linda直言，“猎头这行无法躺平，如果客户招聘看了几十个人都定不下来，那必须要卷起来。”对于她而言，“当在工作中全力以赴，生活也会变得更加轻松。”Linda希望用“松柏”来形容自己多年的猎头生涯，正如她所说，“松柏长青”，只有保持韧性与坚持，才能在猎头的道路上走得更远。作为嘉驰学院的讲师，Linda希望将自己多年的经验分享给更多的年轻顾问们。“勇敢”是她给新人的首要建议，“初生牛犊不怕虎的精神是做猎头的必备。”

在工作之余，Linda喜欢投身于大自然的怀抱。她通过爬山、徒步等运动方式找到了生活与工作平衡的秘诀，在她看来，爬山的过程与职业发展非常相似——每一次攀登都是对自我的挑战，而每一份坚持都会带来巨大的成就感。她也提到，在低谷时，电影《肖申克的救赎》和史铁生的作品给了她极大的鼓舞和力量。这些外界的启发和内心的坚韧共同塑造了今天的她。

采访的最后，Linda给嘉人们送上了两句箴言：“越努力，越幸运。不是幸运才努力，而是努力后，幸运才会到来。”这一信念将同样继续指引她和她的团队，在未来的职业旅途中，上下求索，勇敢前行。

双海慢游，

避开人从众的亲子之旅

张菁Annie

国庆假期，我们一家子决定来一场说走就走的自驾游，目的地是离上海最近的嘉兴——海盐和海宁。没有拥挤的人潮，没有繁重的行李，只有一家人，一辆车，还有满满的好心情。从上海出发，迎着朝阳，我们踏上了这场温馨而美好的旅程。

海盐大风车景区，一开场就给二年级的金刚来了个超级大惊喜！他以前虽然见过风车，但像这样一半是海、一半是风车林的壮观景象，还是头一回见。蓝天白云下，风车悠悠转，美得就像童话里跑出来的一样。金刚的眼睛亮得像星星，兴奋地喊着：“快看，大风车！好多大风车！”那稚嫩又激动的声音，像个小太阳，瞬间暖了我们所有人。我们沿着风车漫步，海风带着咸咸甜甜的味道，感觉大自然都在欢迎我们呢。金刚简直乐翻了天，这边看看，那边瞧瞧，还要和风车来个亲密合影。相机咔嚓咔嚓，记录下了好多温馨瞬间。每张照片里，金刚都笑得合不拢嘴，满满的都是对这个世界的好奇和喜爱。这次旅行，不只是看了风景，更是记录了金刚的成长，还有我们满满的爱和幸福。

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傍晚，我们依余华之荐，驱车赴海盐的胜利饭店。虽然北大街店是新店，但仍保留着历史悠久的风格，建筑风格也是独树一帜，步入其间，恍若隔世。特色菜肴琳琅满目，尤以炒猪肝与鲜美鱼类为甚，令人垂涎欲滴。每一口炒猪肝，都是味蕾的极致享受，直呼“人间至味”；那鱼也是鲜嫩滑口，余香绕梁。餐桌上，我们笑语盈盈，美食当前，亲情更浓。那一刻，时光仿佛凝固，唯有家的温馨与美食的醇香，在心头久久不散。

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第二天，我们带着金刚来到了海盐县博物馆。这里收藏着许多珍贵的文物，从古代的青铜器到近代的民俗展品，每一件都诉说着海盐的悠久历史。我们认真的听着讲解员讲述着文物的故事，不仅学到了许多历史知识，更感受到了中华文化的博大精深。

紧接着，我们来到了中国核电科技馆。作为目前全国最大、展示内容最丰富、互动性最强的核电科普宣传科技馆，整个展馆的外形设计理念就是一颗“能量宝石”,代表着核能是清洁安全的高效能源。

整个展馆有三层楼，每层楼都有各自的核心主题。一楼是“核能与发展”，把中国核电发展的道路娓娓道来，其中还有和世界对比的实时数据榜单。这层楼给人的触动很大，我们的核电发展道路太不容易了，从设备到技术全部采用“外援”的年代，一步步走到今天的自主之路，甚至在今天核电机组运行数量可以居世界第三，完全会从内心由衷致敬千千万万的科技工作者。走过排行榜的时候，我忍不住感慨了句，没想到第三了和美国还是差那么远，正在更换榜单的小哥哥速度接口，“可是我们的起步时间要远远晚于美国，发展速度已经很快了，未来一定是我们的”，我只想说，这里就是最好的爱国主义教育，强过口号无数倍。

第二层是“核能与安全”，第三层是“核能与生活”，这两层都是通过很多互动场景来普及核能知识。既可以通过沉浸式模拟化核安全检测的工作流程，还可以通过一些互动小装置理解核能的应用原理。

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下午，我们来到丰义景区，月湖如翡翠般闪耀，青山倒映，美轮美奂。孩子们最期待的是海盐防空洞探险，这些洞穴为抵御外敌而建，见证了先辈的智慧与伟大。随着灯光深入，洞壁拱形，如时光隧道，震撼人心。探险后，湖边漫步，共享亲子时光。湖水山色，仿佛将我们融入自然，感受大自然的无尽魅力。

傍晚时分，我们来到了观海园和潮音阁。站在观海园上，远处的海天一色，让人心胸开阔。潮音阁的钟声悠扬，仿佛在诉说着古老的故事。在这里，我们为祖国母亲送上了最真挚的祝福，愿祖国繁荣昌盛，国泰民安。那一刻，我们每个人的心中都充满了对祖国的热爱和祝福。

第三天，我们即将告别海盐，最后一站前往了余华老师笔下的沈荡。这里有着宁静的乡村风光和独特的酿造文化。我们参观了沈荡酿造厂，了解了酿造的历史与技艺。

随后，我们来到海宁博物馆，它虽小巧却内容丰富。共三层，一层展示书画、恐龙及临时展览；二层专设硖石灯彩馆，集中呈现海宁灯文化，包括精美灯彩如“文辉阁”“潮乡拮英”等，令人目不暇接；负一层则是文物精品馆，通过新石器时代至清代的文物，讲述海宁悠久历史，让我们感受了海宁的文化底蕴。

傍晚，我们入住盐官潮乐之城，这座半成品的古镇已然展露江南水乡之美。门外壮观瀑布吸引众多游客，城内古色古香，夜景迷人。古镇里，我们品尝着海宁小吃，欢声笑语不断。最令人难忘的是晚上的无人机表演，科技之光点亮夜空，编织出对祖国的美好祝福。这一刻，古镇与现代科技交融，让我们深感祖国的繁荣与强大，心中充满感动与自豪。

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第四天，我们早早地查阅大潮经过的时间并前往观潮胜地公园。这里是观赏钱塘江一线潮的最佳地点。当潮水来临时，那排山倒海的气势让人震撼不已。金刚第一次亲眼见到如此壮观的景象，兴奋地欢呼着、跳跃着，仿佛要将所有的喜悦都释放出来。那一刻，我们仿佛也感受到了大自然的神奇和力量，心中充满了敬畏和感激。

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观潮结束后，我们雨中漫步潮乐之城，仿佛穿越历史长廊。推荐必打卡点：观潮胜地公园，一线潮景壮观无比；金庸书院，江南园林中品味武侠梦；裕丰酱园，180年传承的酱香记忆；陈阁老宅，明代古风中的家族传奇；王国维故居，探寻“人生三种境界”的哲思；海神庙，皇家气派祭海圣地；拱辰门，元代古城门的历史见证。当然还有游客中心外的水幕瀑布，光影交错间定格美好瞬间。每一处都诉说着潮乐之城古老的故事。

双海漫游接近尾声，返程途中我们踏足海宁皮革城。尽管昔日繁华不再，市场略显萧条，但这里依然保留着皮革制品的精致与时尚。此番景象让人感慨市场变迁，也让我们更加珍惜眼前的工作与生活，坚信市场繁荣终将再现，时尚与传统的火花将再次璀璨夺目。

   车窗外，夕阳温柔地铺满归途，心中满载着幸福与不舍。这次双海漫游，海盐与海宁的美景如画卷般展开，更让家人的心紧紧相连。旅途中，每一刻欢笑与惊喜，都是对祖国深深的爱与祝福。

未来，我们满怀期待，计划着下一次的家庭旅行，去探索更多未知的美丽角落。无论是山川湖海，还是古城小镇，都将成为我们共同的记忆。愿未来的日子里，我们能带着这份温暖的记忆，继续去探索生活中的每一个小确幸。

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功夫之乡-少林寺

蒋帅 Kathy

如果说河南的美食是胡辣汤和烩面，那家乡的美景一定是嵩山和少林寺。

说起武术，大家都不陌生，每年都登上春晚的舞台，随着近几年的推广，也逐渐走向了世界。但是电视终归无法展现它的气魄，只有亲临现场才能感受到它的震撼和魅力。

少林寺坐落在河南登封，是中国功夫的起源地，景区中不仅有秀丽的风景，还有精彩的武术表演，也能看到学员们的日常训练，也就是在这里，我充分体会到了和电视上不一样的武术表演，感受到了它的气势和震撼。

少林寺景区内每天都有很多场武术表演，首先吸引我的是象形拳，主要是将动物的特征和形态以武术的形式表现出来。它包括虎拳，蛇拳，螳螂拳，醉拳等等，我印象最深的是虎拳，演员在舞台上那非常灵活的身体快如闪电的奔跑，伴随着模仿老虎那犀利的眼神，震耳欲聋的吼叫，将老虎霸气威猛，山林之王的特征表现得淋漓尽致。

其次让我惊叹的是少林十八般兵器，包括刀、枪、剑、戟、斧、钺、钩、叉、鞭、锏、锤、戈、镋、棍、槊、棒、矛、耙。不管是沉重的，带尖带刺的，软的硬的，演员们都能轻而易举的挥舞在手中，每一个动作都精准无误，阵线出极高的技巧和默契。

如果说象形拳，兵器表演已足够让我惊叹，那最让我震惊的，是“刀枪不入”的硬气功。第一个演员表演的是“双枪刺喉”，就是两只长矛尖刺向演员的喉咙，演员仅靠着喉咙的力量就能把长矛顶弯甚至顶断。大家可以想象一下，喉咙是人相对脆弱的部分，仅靠喉咙顶断木棍，得用多大的力量和技巧。其次是头开钢板，亲手摸了摸钢板，又硬又沉，演员却毫不犹豫将三块钢板摞在一起，干脆利落的敲击自己的头部，结果头部无碍，钢板全部断裂；最后一个飞针穿玻璃，小小的绣花针，可以穿透玻璃，扎破玻璃另一侧的气球；还有手都筷子，腹卧钢叉，四枪刺身那更为惊险的绝技了，我也真正体会到了什么叫“金钟罩，铁布衫”。

尽管武术表演非常精彩，但精彩的背后伴随的一定是日复一日的苦练。不管刮风下雨，严寒酷暑，一年四季，演员们都要五点起床，开始一整天的训练，一个很简单的动作都要反复练习。记得当时去景区可是40度的夏天啊！还有冬天，对大多人来说，早起可能是一件很困难的事。不仅训练辛苦，表演的过程中还会因为场地，气候等原因，存在一定危险性。比如在国外或者高原地区，演员会出现水土不服，高原反应；而且兵器表演，非常具有危险性：被刀砍被刺挂都是家常便饭，但是舞台上没有退缩的理由，流血也得坚持。真应了那句话“台上一分钟，台下十年功”，相比于他们，虽然我们工作辛苦，生活也有烦恼，但是每天这样安稳，不用风吹日晒，已经很幸福了。

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看完少林寺，另一个值得去看的景点，是作为五岳之一的中岳嵩山，它就在少林寺旁边，可以了解更多的中原文化，领略美不胜收的风景，到了晚上，还会有《禅宗少林音乐大典》的表演。说到美景，又不得不说起美食。登封比较出名的小吃就是芝麻焦盖烧饼和烩羊肉。芝麻焦盖烧饼非常厚，色泽焦黄，外焦里嫩，尤其是冬天配上一碗热腾腾的烩羊肉，再加入一勺特制的羊油辣椒，即使是不吃辣的人也会为之倾倒。

少林寺每年都吸引很多外来游客和学生，他们也被中国功夫深深吸引，不仅是少林寺，中国其他地方的美食，美景，传统文化，也都在吸引越来越多的外国友人。十月，是祖国的生日，我们在假期游玩的同时，更要领略祖国的传统文化，感受地方特色，在社会发展中西合璧的同时，我们更要传承并发展我们中国的文化，为我们的祖国感到自豪，也欢迎大家以后有机会来我的家乡，我们一起品尝不一样的美食，感受武术的魅力。

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冰霜的记忆

汤君阳 Victor

这是我第一次向公司的内刊投稿，老实说当我在截稿日的当下写下这行文字的几分钟前，我的脑内做着激烈的斗争-题材写什么呢？思来想去，还是写写我高三到大学期间待过的地方-加拿大吧。

说起加拿大，我现在对它的第一印象就是冷！非常的冷！每次我九月初回加拿大的时候，在机场做的第一件事，就是从行李里套出两件外套套在我单薄的T恤上。这种突如其来的冰冷，让我感觉精神从天灵盖喷薄而出。

但是九月到十月的时候，应该就算是加拿大一年当中最舒服的时候了。之前说的那种冷在几天以后也能慢慢适应。在晴天的时候，气温会处于让人十分舒服的程度。这种时候我会骑车去学校附近转转。我读书的城市名叫雷湾（Thunder Bay），坐落在苏必利尔湖的尽头，以美丽的自然环境闻名。而苏必利尔湖在加拿大乃至整个北美的地位就相当于中国的长江黄河，占五大湖总蓄水量的一半以上，当之无愧的“万湖之首”。这也是我们学校名字的由来-湖首大学。当地同时也是原住民保留地，学校的路牌同时用英语和原住民语。

在九、十月份以后，这里便会迎来一段长达八月的冬季。你没看错，甚至到来年六月这里还会迎来一波雪，六月飞雪在这里只是在陈述事实（笑）。对于从小在上海长大的我来说，这段日子是非常难熬的。就我个人的体验来说，当你第一次见到这么多雪的时候，也许你还会有心情欣赏雪景甚至出门打打雪仗堆个雪人。但是当你日复一日的起床，眼里除了雪还是雪以后，留下的就只有无尽的空虚和对时间的淡漠。我感觉自己像被关在了一座白色的监狱，直到时间的尽头。这种情况下，也就每天的锻炼与学习才能稍微缓解这种孤独的情绪了。

当然，在这个过程中我也想办法找到了一些有意思的活动。我们学校的留学生中心提供了很多有意思的活动，其中最有意思的便是艺术创作。在那次活动中我将我的作品画在了学校的柱子上，主题是展现亚洲的文化。

除此以外，我也接触了一些学校外的运动，比如hema欧洲历史武术。这是一个坐落于郊区农场的小俱乐部，教练是个美国人，他叫Zack。他在hema相关的一些比赛榜上赫赫有名。跟着他，我学习了欧洲长剑的一些使用技巧。我们也会穿上专用的夹克，进行钢剑的对练。

除此之外，带上一份菜去拜访朋友也是常有的社交方式。我比较喜欢做罗宋汤，对我来说，这应该是家的味道吧。

最后，对于我这六年在加拿大的总结，我想引用我最喜欢的美剧《黄石》中的台词“你得从骨子里想要牛仔这种生活，如果你不这么做，你的人生就是地狱”这句话是一名老牛仔对于新人的教诲。而回顾这六年，我对加拿大的生活也是从厌恶到适应，再到享受。人生当中不可能只做自己喜欢的事情，更多的是面对困难，适应并享受的过程吧。

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