淇滨消防月刊（2021.02）

淇滨区消防救援大队

淇滨区消防救援大队

2021年3月

本期电子杂志编制组

杜义才

付胜贵

郭  帅

组  长：

副组长：

成  员：

淇滨消防月刊

先进风采

工作速览

调研文章

书画摄影

漫说消防

红门感悟

    2月23日上午，淇滨区召开全区三级干部大会，会上，区委、区政府对先进集体予以表彰。淇滨大队获得2020年度全区高质量发展单项业务工作先进单位，大队党委书记、教导员杜义才上台领奖。

    

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01 先进风采

     杜义才同志从事消防工作22年来，5次荣立个人三等功，一次被评为鹤壁市十大道德楷模，被部局评为抗击新冠肺炎疫情先进个人。疫情期间，面对组织号召，该同志第一时间主动请战火速驰援武汉，被任命援汉突击大队三分队五班班长，承担执勤巡逻、物资运送、防疫宣传、消毒洗消、转移病人、突发事情处置等任务。面对疫情，该同志在急难险重严峻形势勇打头阵，在爬坡过坎关键时刻当好先锋，发挥了一名优秀共产党员的模范带头作用。援汉35个昼夜，他带领的119党员突击队圆满完成了各项抗疫任务，深受群众好评。抗疫先进事迹先后被《中国应急管理报》、《河南日报》、《大河报》、中国应急管理部网站等媒体网站广泛报道。

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01 先进风采

    彭兵先，男，汉族，现任鹤壁市淇滨区兴鹤大街消防救援站站长助理，先后荣立个人一等功1次、二等功5次、班集体三等功1次和30余项省部级荣誉。累计参加扑救火灾4239起，抢险救援5048起，疏散抢救遇险群众3086人，参加重大活动消防安保147次。

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01 先进风采

    刘士垚，男，汉族，河南鹤壁人，2016年2月参加工作，现任淇滨大队兴鹤大街消防站专职队员。

    今年以来，参加灭火救援90余次，成功解救被困人员33余人，连续获得三年优秀队员，多次参加支队组织的比武并获得单人六米拉梯第二名的好成绩。

    在消防队四年的磨砺，使刘士垚成为一名经验丰富的专职消防员，每次灭火抢险任务他都冲在最前，用智慧、经验和勇气应对一次又一次的挑战。工作中，他积极主动，任劳任怨，从不叫苦、叫累。生活中，他能够严于律己，在业务上精益求精。训练中，刻苦认真，能够发扬不怕苦，不怕累的精神。在他心中，永远铭刻着对党和人民的忠诚，对消防事业的热爱，维护人民生命财产安全和维护社会稳定是刘士垚不变的理想和追求。

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01 先进风采

    赵晨霞，女，汉族，1975年10月生，自2004年至今就职于鹤壁市淇滨区消防大队，担任大队文职雇员。从事各项执法案卷、工作专卷的搜集、整理、归档等工作。

    春节过后，该同志共协助参谋整理行政处罚案卷6本、火灾简易程序认定2份，由于时间短，任务重，该同志放弃中午休息时间，做到及时、准确、无误的整理每一份案卷，争取做到案卷及时归档，不因本人工作滞后而影响大家。

    凭着自己对消防工作的热爱，对业务上不精不熟的地方，她都积极向领导和参谋们虚心请教，以保证执法的准确性和合法性，维护法律的尊严。

    该同志在自己平凡的工作岗位上，积极发扬苦干实干的精神，勤勤恳恳，兢兢业业，脚踏实地，出色的完成了各项工作任务，为大队工作的顺利开展贡献自己一份应有的力量。

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01 先进风采

2月9日，王书记上任第一天带队调研春节前消防安全工作

2月26日，区委书记王洪民带队调研中小学消防安全工作

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2月3日，区委书记李杰带队调研和检查指导消防安全工作

区委书记李杰、区长田庆昌分别对消防安全专项治理工作予以肯定并作重要批示

02 工作速览

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02 工作速览

2月1日，淇滨区政府闫浩区长带队开展消防安全调研工作

2月6日，万良军副支队长带队开展节前消防安全检查

2月26日，万良军副支队长带队开展元宵节夜查行动

2月8日，毛鸿涛支队长带队开展节前消防安全检查

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02 工作速览

 2月2日，联合办事处召开乱点小区消防安全治理约谈会

2月12日，组织开展电竞宾馆、网吧消防安全专项治理

2月26日，深入辖区重点单位开展“元宵节”消防安全检查

2月17日，深入钜桥小型消防站进行消防业务技能培训

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02 工作速览

2月23日，参谋上电视 讲解“三合一”场所消防安全知识

2月8日，深入办事处和派出所开展消防“网格化”指导工作

文员全面开展工作充分发挥作用 筑牢消防安全“网格线”

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02 工作速览

多形式、大范围开展消防安全宣传培训

2月5日，淇滨区消防救援大队召开年度表彰大会

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02工作速览

   2月8日，在新春佳节即将到来之际，支队宋学峰副支队长代表支队党委亲切慰问淇滨大队全体指战员及困难指战员，并送来了节日祝福和慰问金。

   1月29日，在春节即将到来之际，淇滨区区委书记李杰、区长闫浩带领区委区政府四大班子慰问全体指战员并致以节日的问候和祝福。

   2月8日，淇滨大队党委对困难指战员及文员家庭进行了走访慰问，为他们送去浓浓的节日问候和衷心的感谢。

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02 工作速览

2月8日，淇滨区消防救援大队召开2020年度民主生活会

大队部党支部召开组织生活会

兴鹤大街消防救援站党支部召开组织生活会

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02 工作速览

    2月10日，淇滨区消防救援大队为迎接新春佳节的到来，营造良好的节日气氛，将自己生活、训练的营区装扮的更加美丽，更具有年味，队站全体人员一起动手，纷纷挂灯笼、挂彩灯、贴窗花、贴对联、粘福字、办年货，展现出了淇滨消防浓浓的过年味。

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02 工作速览

春节文体娱乐活动丰富多彩

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02 工作速览

大队党委、各支部、党小组开展“践行训词精神、破解四个课题”专题学习讨论

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02 工作速览

观看感动中国2020年度人员颁奖盛典

观看全国脱贫攻坚总结表彰大会

学习全国脱贫攻坚总结表彰大会精神

学习总队党委扩大会议精神

学习李文江政委讲话精神

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02 工作速览

02 工作速览

2.21 兴鹤大街与松江路交叉口汽车着火

2.10 渤海路东头交通事故车辆侧翻

1.23 实验学校家属院地下室着火

1.28 107国道与淇滨大道交叉口汽车着火

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02 工作速览

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2月26日，组织召开安全“九无”创建活动动员部署会

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组织开展指战员体能测试，积极备战第一季度岗位练兵比武

02 工作速览

02 工作速览

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进行装备器材检查维护保养，全力做好安保执勤备战

02 工作速览

春节期间前置执勤

三级干部大会前置执勤

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02 工作速览

2月份共熟悉演练13家，拉动微型消防站15家。

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02 工作速览

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营区正规化建设改造

02 工作速览

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02 工作速览

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　  在消防救援队伍转型升级的探索过程中，我们从未停止对政治工作的研究实践。为适应时代发展的新问题，回应指战员的新期待，我们深入研判队伍形势，查摆队伍短板，并坚持以问题为导向，针对基层党建、政治教育、队伍管理等薄弱环节，着重从以下几个方面去思考去突破，以期提高队伍建设的整体水平和层次，不断向“主力军国家队”的建设定位对标看齐，如有不足请批评指正。

　　一、组织建设“涛走云飞，花开花谢，摇曳多枝”的现状如何把握？

　　问题一：长期以来部分党组织在思想上认识模糊，认为“党建工作就是补台账、走形式的务虚工作”，“抓不抓无关要紧”，组织生活有名无实，党建虚化弱化，搞虚假不办实事，图形式不求实效，以灵活性掩盖严肃性，多变性削弱权威性。

　　探索实践：加大党支部书记培训力度，规范组织生活秩序，系统化、条块化培养党支部书记的党建工作水平；落实建立有约束性的区域组织制度，让制度有“度”（让基层具有一定弹性），规定能“定”（划清工作红线）；落实制度要有实效性，防短期行为“一阵风”，防“红头文件满天飞”，防执纪“脱档”，“红绿灯”下无警察；各类制度要有系统性，纵成一条线，横撒一面网。

　

　　

03 调研文章

以问题导向瞄准政治工作难点的几点思考

淇滨区消防救援大队党委书记  政治教导员 杜义才

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03 调研文章

　　探索实践：在教育“需求侧”改革方面做文章，深入了解指战员所想所需，开发诱导式教育和大数据化教育，学习淘宝购物的商品信息推送模式，如你经常搜索什么平台就推送什么，鉴于此可建立专门的数据库，运用大数据掌握指战员关注的焦点，指战员关注什么我们手机上就推送什么，比如某个指战员一直在关心了解某明星离婚问题，我们就潜移默化给他推送正确的婚恋观方面的短评、帖子。　

　　

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　　问题二：教育时间“刻板”、教育者“受限”、教育的参与程度“有限”。

　　探索实践：推进教育“放管服”改革，把平台交给受众，加大基层的教育自主权，上级只负责教育时限、教育效果检查标准的制定。基层落实服务清单、流程清单、责任清单的“三单自制”制度，加快基层教育转型升级，基层广大指战员都能成为教育的服务者、流程的制定者和责任的践行者，灵活运用教育时间，打破对教育者的限制，创新教育模式，开展“干部＋班长＋普通消防员”的分层授课，全员参与全员学，全员行动全员践。

　　三、队伍管理“声色俱厉，强颜欢笑，蒂固根深”的现状如何根除？ 

　　问题一：“巨婴症”多年未能根治，诱导式管理方法和补救措施层出不穷，要战备了就讲战备有多重要、出问题就先“冷一冷”“放一放”，这样的现象不能再继续，我们的管理的预见性在哪里？不仅治标还能治本的方法到底有没有？奖惩措施是不是真的在施行？

　　探索实践：使广大指战员成为队（站）的真正主人，而不是事事都听令的“店小二”。制定各层级管理责任体系，落实“责任清单制”：站长有队长的职责，副站长有副站长的职责，班长有班长的职责，队员有队员的职责，人人肩上有担子，人人手里有活干，使广大指战员能独当一面，成为行家里手。

03 调研文章

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03 调研文章

    

　　问题二：改革后，晋升途径、晋升时间逐步明确，部分指战员对职业前景产生了悲观情绪，于是就产生了“混日子、等待遇”的消极想法。队伍管理改革很怕进入一种误区，就是消防指战员成为公务员，变成金饭碗、银饭碗，工作进入保险箱。

　　探索实践：改变年终考核“一锤定音”的单一考核模式，加大绩效考核力度，把岗位高压线立起来、把责任的低压槽设置好。对机关科级岗位实行竞聘上岗制度，对基层主官岗位实行试用期制度，在试用期内考核不合格的一律不得提拔使用。另外要结合部消防救援局制定的《内务条令》加大考核力度，凡不适应本岗位能力要求的建议转岗，建立起一套切实可操的“能下”退出机制，倒逼岗位工作能力。

　　

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04 书画摄影

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04 书画摄影

04 书画摄影

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05 漫说消防

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05 漫说消防

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05 漫说消防

      有那么一群人，他们用坚毅驱赶稚嫩，用果敢掩饰青涩；用执着书写使命，用无悔践行忠诚。　　

      懵懵懂懂的追梦少年，满怀憧憬的象牙学子，怀揣着放飞的梦想，低吟着英雄的赞歌，气宇轩昂地从五湖四海渐次聚集，担负起一项神圣而壮烈的职责。红色战车承载着期盼，银色水枪携来了平安，斩隐除患绽放了安康，有一种青葱叫消防。　　

热血沸腾地奔赴炙热的熔炉，火热地锻造青春，让朦胧的想象、浪漫的萌动挥发，让坚守、忍耐、服从、示范沉淀。锤炼体魄，磨炼意志，冶炼品格、塑炼习惯；把潺弱掷掉，把懒散除掉，把个性改掉，把过去忘掉。于他们，青葱就是凛冽寒风撕裂手脚的疼痛，是定位练习僵硬麻木的忍耐，是体能训练极限坚持的喘息；就是水带与水带延展的重复，是拉梯与挂钩梯交替的娴熟，是车辆与装备入脑的坦然；就是纵横交错城市管网的熟络，是星罗棋布场所部位的铭记，是危机重重高危场所的演习；就是拖把和抹布的交响曲、哨子和番号的变奏曲、想家和思恋的月光曲。不时不刻，他们挥洒着密集的血汗雨，响亮的告诉世界，我们的青葱就是经年累月的摸爬滚打！

　　激越豪迈地赶赴危急的阵地，紧张从容地处置险情，把危险留给自己，把平安送给群众。于他们，青葱就是伸向困在98年嘉鱼牌洲湾洪水中反扣在树枝上小江珊温暖的手，是汶川玉树地震中摇摇欲坠的残板断墙中特勤工具的`沉稳不迫，是天津塘沽物流仓库地震级剧烈爆炸的蘑菇云滚滚升腾的视死如归，是福建漳州PX化工厂燃烧爆炸后巨大冲击波和辐射热恶毒吞噬的舍生忘死，是高层建筑地下空间火灾有毒烟气的肆虐浸蚀的生死与共，是山体滑坡垮塌徒手探寻生命的一双双糙手的血肉模糊。衡阳大厦火灾20名消防英烈的英雄群体，哈尔滨火灾5名消防烈士的青春赞歌，湖北孝感安陆工地塌方牺牲的卢双亮指导员的经典托举，天津塘沽几十位义无反顾逆险而行的蹈火英雄，以及无数位为了群众安危献出青春生命的他们，都定格成历史的永恒。无论何时何地，他们永远挺身而出，勇往直前，自豪地告诉世界，我们的青葱就是面对险情一触即发！

满怀热情地服务社会经济生活，查隐患纠违章，教技能宣规章，明察秋毫，防患未然。于他们，青葱就是控制室模拟启停的按纽，是监督仪器上枯燥的核查参数，是检查巡查本上较真的记录，是抽查操作规程制度规章的落地生花，是逃险避险能力的培养强化。经营业主、社会单位，安全管理理应是企业灵魂，法律规定理应是公德底线，执章守制理应是钢律铁纪，公共安全理应是责无旁贷。摒弃保姆理念，树立法治思维，心怀城乡安全，他们大声地告诉世界，我们的青葱就是情系万家平安！

　　他们，是一群稚气未脱的孩子，是一群书生意气的学生，是一群饱经风霜的父亲，是一群未能尽孝的儿女，是一群血肉之驱的平凡人，当灾难骤然降临，为了职责，为了荣誉，为了人民，他们就会当仁不让地披上战袍，奋勇向前，抗击灾难。他们不怕批评投诉，却怕群众委屈；不怕自己受伤，却怕家人担心；不怕自己牺牲，却忧百姓安危。他们是生活中的普通人，却是精神的超人，思想的完人，老百姓的贴心人。

       有一天，他们会悄然远去，会淡然离去，会决然退去，但是，要相信，有那么一群人，永远在你身边。

有一种青葱叫消防

06 红门感悟