企业文化月刊模板

2023年4月

4

     2023年第4期（总第263期） 2023年4月25日   注意保密 不得外传

CONTENTS

精彩导读

潍坊公司啤酒废水价值共享项目正式启用

潍坊公司组织开展“共筑青啤梦 健康徒步行”活动

潍坊公司举行2023年春季职工趣味运动会

全员动手改善库区环境，助力质量提升

快乐的生活就是“被需要”

感恩青啤

精益求精，打造魅力感知质量

潍坊公司荣获潍坊市第八届全民阅读“书香企业”荣誉称号

潍坊公司荣获2023年第一季度市级“万千安全示范岗”荣誉称号

为生活创造快乐

为生活创造快乐

1

2

为生活创造快乐

为生活创造快乐

深入一线，赋能工厂

2023年3月30日至4月1日，质量控制总部计量专家牟钦莅临潍坊公司实施年度计量技术支持工作。在潍坊公司技术支持期间，总部专家详细了解并查看公司实验室理化仪器及重点在线测量设备的配置及运行情况，开展了公司年度重点测量设备的检定校准工作；对公司测量设备使用及维护人员提出的问题进行了详细的解答，通过现场讲解和实操，进行了一次生动的培训，有效提升了公司重点测量设备的使用和维护能力。对于在计量检测设备检查校准期间发现的问题，总部专家和使用人员一起进行了详细的拆解检测，消除了问题根源，保证了测量设备工作的稳定性和准确性。

在青岛啤酒这个大家庭里，总部计量专家通过技术支持，赋能工厂，在潍坊公司的生产经营、质量提升方面给予了更加有效的支持和保障。

工程部      王栋

潍坊公司举行2023年春季职工趣味运动会

为进一步丰富全体员工的精神文化生活，促进员工之间的交流，发扬团队精神，增强凝聚力。4月3日下午，潍坊公司工会组织开展2023年春季职工趣味运动会，公司总经理王青山出席并作重要讲话。

赛前，各代表队举着队牌，高喊着响亮的口号闪亮登场。工会副主席路瑞芬为本次比赛致开幕辞。她表示，本次趣味运动会，不仅可以丰富职工的业余文化生活、培养合作意识，同时也可以愉悦身心、振奋精神。她希望所有参赛运动员遵守比赛规则，既要赛出水平、赛出风格，又要展现良好的体育道德风尚，预祝本次运动会各项赛事圆满完成。裁判员代表和运动员代表分别进行了赛前宣誓。

王总对运动会的开幕表示热烈祝贺。希望通过此次运动会，让每一位员工都能凝心聚力、昂扬向上、奋发有为，把体育精神融入到实际工作当中，为全面完成年度工作目标、实现公司高质量发展起到积极的推动作用。随后，王总宣布职工趣味运动会正式开幕。

下午14点，经过赛前热身后，一场趣味横生的运动会就此拉开帷幕。本次趣味运动会共设有毛毛虫竞速、珠行万里、搭桥过河、青蛙部队、同舟共济、四人五足往返跑、夹球快跑、筷子夹球、瞎子背瘸子、拔河比赛10个项目，既考验个人体育竞技水平，又考验团队协作能力。活动现场，加油声、呐喊声、欢笑声，声声不断、热闹非凡

要闻

3

4

为生活创造快乐

为生活创造快乐

潍坊公司啤酒废水价值共享项目正式启用

2023年4月10日对潍坊公司来说是一个有特殊意义的日子，这一天完成国家、市级在线监测平台废水在线限值变更申请，在给当地相关政府部门备案后于当日下午啤酒废水价值共享项目正式启用。

总经理王青山带领公司领导，工程部、安全生产部、人力行政部等相关人员参加了排水仪式。17:28分，总经理王青山开启了排水阀门，啤酒废水“哗啦啦”欢快的在事先铺设好的管路中流向总排口。这标志着啤酒生产废水只需简单预处理后即可按照协议约定主要污染物浓度限值排入污水管网，不再受纳管排污标准的限制。

潍坊公司是青啤总部确定的2023年度需完成废水价值共享项目13家工厂之一。公司领导高度重视，2022年就提前谋划部署，2022年5月28日正式启动该项目，指派专人专项负责此项目。公司要求项目专班人员详细制定时间表和路线图，密切加强与潍坊市生态环境局和潍坊市城市管理局部门沟通协调，全力以赴支持项目推进。

在公司领导大力支持及指导下，项目专班成员克服诸多困难，经过艰苦沟通，在2023年3月31日，与潍坊康达环保水务有限公司（污水厂）签订正式排水协议。4月4日完成排水证变更申请，4月7日完成排污许可证重新申请，

大家沉浸在比赛的欢乐氛围中，尽情享受着比赛带来的乐趣。各组之间你追我赶、互不示弱，小组成员密切配合、互帮互助，出色地完成了一个又一个趣味十足、富有挑战的项目。在最后的拔河比赛项目中，各小组摩拳擦掌、全力以赴，口中高呼“一二、一二”，将“洪荒之力”倾注在粗粗的拔河绳之上。经过近两个小时的激烈角逐，包装一队夺得第一名。

下午16时，趣味运动会圆满落下了帷幕，整个运动会气氛热烈，秩序井然，体现了员工良好的精神风貌。活动的成功举办，给员工紧张繁忙的工作带去了放松和愉悦，充分展示了职工奋发向上的精神风貌，增强了员工的凝聚力和向心力，大家纷纷表示，将把比赛中展现出的精诚团结、顽强拼搏、勇攀高峰的精神转化为干事创业的热情与动力，以更加饱满的工作热情和良好的精神面貌迎接新的挑战，蓄足奋进力量积极投入到2023年的各项工作中，以实际行动助力公司高质量发展，向青啤公司百廿华诞献礼。

人力行政部      董云峰

5

6

为生活创造快乐

为生活创造快乐

4月10日完成国家、市级在线监测平台变更申请，并在给当地相关政府部门备案后于当日下午就实现了废水直排。潍坊公司是2023年总部13家目标工厂中，第一家实现目标的工厂，这中间离不开总部领导的大力支持及引导，潍坊公司才能高效率的完成相关手续的变更，最终实现排水。

废水价值共享项目实施后，将大大降低废水排放风险，为公司节省大量污水处理费用。此举标志着潍坊公司推动节能减排绿色低碳可持续发展征程的开启，实现环境、社会、经济效益的共赢。

本次废水价值共享项目，既是潍坊市生态环境部门为企业释放政策红利、为企业排忧解难的生动案例，也是青岛啤酒（潍坊）有限公司坚持走好绿色低碳可持续生态发展之路的具体实践，必将有力推动经济社会与生态环境保护的协调发展。

工程部      孙玉平

潍坊公司组织开展“共筑青啤梦 健康徒步行”活动

人间四月天，花开好时节。四月正是出门踏青、赏花赏景的时节，为了庆祝青岛啤酒120周年，增强公司的团队凝聚力和向心力，丰富员工文化生活，4月14日，潍坊公司组织开展主题为“共筑青啤梦 健康徒步行”的徒步活动。公司总经理王青山参加活动并讲话。此次活动，共有187名职工参加。活动以公司北门为出发点，沿虞河湿地公园行走，全程约11公里。

初春时节的虞河湿地公园四处鲜花，员工们精神抖擞、兴致高昂。既欣赏了沿途的风景，又释放了身心压力，更考验了意志和耐力。一路上迎风飘扬的旗帜、热情洋溢的笑脸、矫健有力的步伐，在虞河畔形成了一道亮丽的风景线。在徒步赛环节，运动健将们开始了大踏步前进。保存冲刺实力的、小步前进的、大步疾飞的，大家各自运用自己的方法向着终点前进。一路轻缓音乐的伴随、绿树鲜花的陪伴、身边队友的鼓励，让整个过程欢快、惬意、清爽、激情！

7

8

为生活创造快乐

为生活创造快乐

此次健身徒步活动进一步激发了员工的工作热情和集体荣誉感，提高了员工的身体素质。下一步，潍坊公司将把活动中展现出来的克服困难的信心、顽强拼搏的作风、团结合作的精神转化为实际行动，为青啤公司高质量发展贡献力量。

人力行政部      董云峰

副书记市总工会党组书记田民利等领导分别为获奖班组及个人颁奖。

荣誉即是责任，潍坊公司将借助2023年良好开局，乘势而上，落地两条主线和四大抓手各项工作，为全年安全生产工作持续稳定奠定良好基础，树立青岛啤酒安全管理形象。

安全生产部      范飞

2023年4月18日上午9：30分-10:30分，潍坊市安全生产委员会在潍坊广播电视台演播大厅现场直播2023 年潍坊市第一季度“万千安全生产示范岗”发布会，发布会在网易山东、一点资讯、微博新浪山东、凤凰网山东、大众网·海报新闻、齐鲁网·闪电新闻、大众网潍坊视频号、潍坊市广播电视台新闻综合频道、潍坊市网络广播电视台十五个网络频道、潍坊市广播电视台视频号、抖音号、微博号、头条号，新派网，v 新派客户端以及潍坊市各县市区融媒体中心同步直播，在这个万人瞩目的发布会上，青啤潍坊公司制冷班组以第一名成绩荣获潍坊市“安全生产示范班组”荣誉称号，范飞、张明霞荣获“安全生产示范标兵”荣誉称号。山东省政府安委会第四巡查组组长、省派潍坊市“四进”工作总队总队长、省政府发展研究中心主任寻广新、潍坊市市政府副秘书曹立忠、潍坊市人大常委会党组

四月的潍坊，花香伴着书香。4月22日，山东省版权宣传周暨潍坊市全民阅读大会开幕式在潍坊市风筝广场隆重举行。开幕式举行了潍坊市第八届全民阅读先进典型颁奖典礼。青岛啤酒（潍坊）有限公司在大力推动全民阅读，加快书香潍坊建设工作成效显著，经严格政治审核和公示，被潍坊市委宣传部等11部门联合评定为潍坊市第八届“书香企业”荣誉称号。

青岛啤酒（潍坊）有限公司自加入青岛啤酒集团以来，始终秉承“为生活创造快乐”的公司使命，精心酿制每

文海拾贝

9

10

文海拾贝

为生活创造快乐

为生活创造快乐

一瓶啤酒，注重质量文化、安全环保文化、员工关爱、党建品牌、企业文化品牌的培育，全方位努力打造优秀企业。对外积极开展企业文化公益宣传活动，多次向偏远山区、农村地区小学校开展捐赠书籍和学习用品等志愿服务和结对帮扶活动，公司先后荣获 “尊师重教工作先进单位” 、潍坊市“A级学习型企业”等荣誉称号，树立了企业良好的社会形象。公司对内持续开展以创建学习型企业、培育知识型员工为目标的“书香“企业建设活动。从职工书屋硬件设施的建设配备，到开展职工读书活动，不断提升全员的学习力和企业的竞争力。公司积极鼓励职工创新创效，大力开展持续改善和企业全员创新提升项目。鼓励职工参加国家、省、市、青啤集团各类技能比武和管理创新成果申报，并在各项活动中取得优异成绩。一批技术过硬，理论知识经验丰富的员工脱颖而出，迅速成长为工厂发展的骨干力量，实现了企业发展和员工成长的双赢。

”书香“企业建设是一项长期并有深远意义的工作。企业的生命力源于员工的学习力。这项活动的深入推进，必将进一步激发员工的创造力和创新能力，为企业注入向创新型企业迈进的源动力。

人力行政部 李海燕

精益求精，打造魅力感知质量

质量是企业的生命，青岛啤酒120年的传承，靠的就是过硬的质量。

前几天的职工代表大会上，王总做工作报告，有一句话深入我心，TPO进入30ppb时代。2011年我刚进入啤酒厂，在品管部干PQC工作。当时的PQC也刚刚成立，一个重要的检验项目就是检测TPO，TPO的内控标准是小于等于150ppb，但是合格率仍然很低。之后TPO的内控由150ppb到120ppb，由120ppb到80ppb，再到50ppb，现在TPO小于等于50ppb的合格率达到100%，小于等于30ppb的合格率也能达到90%，真正的如王总所说进入了30ppb时代。TPO把控的越来越好是青啤众多匠人不断探索的结果，是精益求精提高质量的结果。

TPO只是众多质量指标中的一个，其他指标也控制的越来越好。为了更好的质量，酿造团队不断进行工艺跟踪、工艺试验，我们化验员及时进行质量数据检测，给他们以最快、最准、最真的反馈，以寻找最适合的工艺生产最好的啤酒。

啤酒质量的好坏，关键还在于口感，为了更好的口感，青啤不仅用仪器检测指标数据，更加强了品评管理。厂级品评人员每天都进行品评，品评内容包括原辅材料、与酒接触材料、半成品、成品等。为了提高品评人员能力，厂里会进行定期培训与考核，总部也会通过区域交流

11

12

文海拾贝

文海拾贝

为生活创造快乐

为生活创造快乐

   

会、技能大赛等方式提高品评人员技能。品评人员技能提高了，更能把好质量关，生产出消费者喜好的啤酒，打造魅力感知质量。

精益求精，品质向心，打造青岛啤酒魅力感知质量。

品管部       蔡廷艳 

善，地面缝隙积水不见，破损脱落地砖重新铺贴完毕，库区内异味来源消除，现场状况有了极大改观。整个生产现场显得干净整洁，环境面貌焕然一新。

生产现场环境离不开每一位员工，好的生产现场需要全员一起去维护，生产环境的清洁、文明、安全才是我们持续的目标和永恒的主题。

酿造部      刘友岗

工程学习感悟

3月30日下午，我们有幸参观了工程部制冷工段的现场管理，宏观上眼前一亮，整体上很舒服，甚至都已忘记了这是工作现场，细微处用手一擦都不见手指上的灰尘，干净的水泥地面，一尘不染透亮的玻璃，“铁见本色漆见光”的制冷设备，如同沉睡的巨龙一动不动地盘旋于中，空间内很难发现“跑冒滴漏”的现象，可以说是把现场管理“6S”体现的淋漓尽致。

卢工段长耐心的给我们讲解着他们平常是如何的打扫以及保持，其实他们每个人从不把打扫卫生、保养设备当作是一种负担或是时间的浪费，而是当作发现问题了解设备的过程，从而更好的解决问题，促进工作效率的提高。

回头望我们的生产现场与之相比差别较大，同样是每天来上班，为什么差别就这么大呢？是人员的短缺没有时间打扫，还是大脑里的慵懒在作怪呢？扪心自问需深刻反省，以后在思想上要转变态度，设备好用了，为我们创造

全员动手改善库区环境，助力质量提升

随着公司快速发展，车间的生产能力及质量、工艺等核心标准都在提高。最基础的发酵库区现场环境自然也不能落后。发酵库区大理石地面已铺贴多年，各地砖之间的缝隙已加大加深，很容易存水和积存其他杂物，部分石砖已松动、起鼓，下面形成空腔，积水严重并散发出严重的异味，是发酵库区异味的主要源头。

根据存在的问题，结合酿造部的淡季工作计划，发酵工段全员行动起来，工段长齐增亮多次外买填缝用堵漏王材料及水泥材料，各班员工分工合作，利用生产间隙，每班定下工作任务，利用各种工具和材料，对地面石缝进行封填处理。因为平时对这些材料不熟悉，在使用过程中大家群策群力，互相研究使用方法，以达到较好的使用效果。对于起鼓破损、积水严重的石砖全部启开，进行冲洗杀菌干净后再重新用水泥进行铺贴。

通过填缝和松动石砖的水泥重铺，晾干，和最后清理、清洁四个阶段的努力，发酵库区现场环境有了明显改

13

14

为生活创造快乐

为生活创造快乐

快乐的生活就是“被需要”

的价值不就高了，行动上要紧跟思想的步伐，做事不要拖泥带水，身体力行，积极行动，把设备调整到最佳状态，把现场管理这面旗帜打造成标志性的成果，查漏补缺要趁早，学先帮后莫延迟，为今年的顺利完产保驾护航，共创美好生活。

包装部 张伶

       女儿6岁多了，看着大人在做家务时，她也喜欢拿着扫把扫地；看见爸爸在摘菜，都会屁颠屁颠的跑过去帮忙，我看她做的极其认真，我都会夸赞她，女儿每次做家务被夸奖时，那开心的小嘴，是一种被认可，被需要的满足感。

被需要是父母给予孩子最宝贵的礼物，因为被需要，孩子相信自己是有价值的，相信一切的美好和爱，从而更加自信地面对生活，迎接未来。

被需要的感觉是快乐的，生活中也有个别人认为被需要是痛苦的。比如，领导安排的任务，心想为什么又是让我做；同事需要帮助，心想我还需要别人帮助呢？习惯事不关己高高挂起，想方设法借故推辞，殊不知，在拒绝别人的同时也失去了体现自我价值的机会。

记得一早上，刚走进办公室，一员工拿着一堆的发票，说要报销费用，因他们报销的次数少，经验欠缺，请求我们的帮助，我立刻上前帮他整理好票据，教他填写好收据，看他办理完事情，急匆匆的赶赴繁重的工作现场，看着他离去的背影，心里也是由衷的开心，被需要的工作也是一种快乐。

财务工作者，大多和数字打交道，工作上来不得半

想起《简.爱》里面的故事，简爱去给挚友海伦寄信的路上遇到了一个赶路人，他扭伤了脚，坐在路边痛苦不已，简爱就上前帮忙，让赶路人重新上了马。之后，无论是在她继续去海村的路上，还是在她寄信时，又或是在返回途中，脑海中一直浮现着她帮助那位赶路人的美好画面，心里洋溢着激动和快乐。而这种美妙的情绪，就来源于“被需要”，因为快乐的人生是“被需要” 这让我不禁想起了一件件小事。

我们拼命的想要长大，拼命的想要向父母证明我们自己已经独立了，可我们的父母却害怕自己有一天不再被需要。

每每逢年过节的时候，父母都会为我们准备很多家乡的特产，大包小包的塞到车里，看到儿女们能接受他们给的东西，心里还受用，这既来源于父母对子女的关爱，同

15

16

为生活创造快乐

为生活创造快乐

点马虎，月复一月重复的结算、报表、分析，工作非常充实，虽然忙碌，但是一直觉得很开心，你的需要就是我的工作，正是这份工作给予我的被需要感和充实感，让我觉得工作就是快乐的事情，我们有责任也有使命感通过提升业务水平，以更加积极的心态享受被需要的快乐。

人生最大的快乐，不一定是金钱，也不一定是地位，而是人的价值，人的价值体现在，被社会需要，被家人需要，被工作需要。

财务部 赵海波

风 筝

地跟路边的行人玩着游戏，河边的柳枝也已鼓起饱满圆润的芽包，迎风招展着，像是在跟行人们微笑着打招呼。我们的风筝也随风起舞，飞上了湛蓝的旷亮的天空。仿佛又回到了童年的时光。

       倘若时光能缓，故人不散，你惦念的人还能给你道一声晚安，该多好呀。童年是我们这代人一生中最美丽最无忧无虑的时期了。也许童年时期发生过许多令人啼笑皆非的事，但现在回忆起来都是满满的幸福。那时候的天还很蓝，风里带着花草香，虫儿的鸣叫声。在每个不开心的日子里，想起童年生活的那些事，似乎生活也不是那么难了呢。

        愿所有人能常怀童心，笑迎未来。

生产部      陈海香

“儿童散学归来早，忙趁东风放纸鸢”。一代又一代的小伙伴们都伴着清朝诗人高鼎的这首《村居》成人成才。我也非常喜欢这首诗，因为这首诗就是我童年的写照。

今天我轮休,又恰逢周末,难得能与孩子一起，于是便与儿子约定一起到小区西边的公园里放风筝。儿子写完作业，我们便拿上老鹰风筝，带上水壶，准备出发虞舜公园，出门的时候儿子顺手就把门口边的垃圾袋提在手里，跟我说：“妈妈，我去扔垃圾”，喔，儿子越来越懂事了，我的心情瞬间变的更加美好。

疫情过后的虞舜公园变得更加靓丽，空气清新而又湿润，路边的小草已探出鹅黄的嫩绿，河里的鱼儿探头探脑

17

18

为生活创造快乐

为生活创造快乐

感恩青啤

心理上没有个体无业人员的那种焦燥不安，感恩企业给了我们衣食无忧的生活，感恩企业，不畏疫情遮望眼，行稳求进方致远。

正能量十足的一首歌《早安隆回》一夜红遍大江南北，于是又有了《早安阳光》早安中国唱响春节，我也想心潮澎湃的歌唱《早安青啤》，早安我的青啤，你是那夜空中最美的星星 ，照亮我一路前行，你是我生命中最美的相遇，你若安好便是晴天！公司既是我们的避风港，也是我们家庭经济来源的坚强支撑；不仅是我们的衣食父母，更是我们实现梦想的地方。喜欢海子的诗《面朝大海，春暖花开》，知足者常乐，从现在起，做一个幸福的人，做好手头的每一份工作，从现在起，关心指标和量化，我有一份责任，感恩的心，奉献力量。平凡的坚守，默默地付出，最终汇成耀眼的光芒。

最后，再次引用《善待你所在的单位》里的一段话：一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。再有才华的人，也需要别人给你做事的机会。单位给了你饭碗，工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；同事给了你工作中的配合；服务对象给了你创造成绩的平台；对手让你看到距离和发展空间；表扬你的人给了你鼓励，批评你的人给你的是警醒。 2023春暖花开，一路向前,让我们与公司同频共振，上下同心，行稳致远，用感恩的心行动起来向青啤120年献礼！

生产部      宋瑞雪

感恩是一种美德，是一种情怀，更是一种态度，同时也是人生的一种使命。青啤120年的根基，源于一代又一代所有干部职工用严谨、务实、忠诚的工作作风，对企业赋予其神圣的感恩情怀。一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀，我们有幸成为大家庭里的一员，更应感恩我们的青啤。

曾看过人民日报的推文——《善待你所在的单位》中提到“珍惜工作，工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢给你平台的人。因为那是机会，是信任，是平台，是发言权”。所谓是字字珠玑、句句臻言。身处时代洪流的我们，在青啤温暖的大家庭里，有一份可以付诸努力的工作，那真的是难得之事，也是人生幸事。

过去的疫情三年，确是不易的三年，三年里国家最大的成绩就是全员核酸保人民安康，我们最大的贡献就是积极配合核酸。三年给我的印象可以调侃道，问我去哪儿了？不是在做核酸就是排队在做核酸的路上。一场疫情，让我们懂得来日却并不一定方长。一场疫情，让我们看到了青啤的默默坚守与强劲力量，在负重前行中历经风雨为我们拼得岁月静好。过去的三年里，在不管疫情封控多久，不管小区封控几次，单位照常是工资到点发，让我们

编    委：路瑞芬  崔爱秀  吴鹏

校    对：李海燕

电话：0536—8822930

邮箱：qpwfhr@163.com