科技先锋第八期

VOL.08

日照公司劳模——丁中

科技先锋电子杂志

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文件学习

聚焦全会精神

党建阵地

“三八”专栏

封面人物

工会活动

榜样力量

青年风采

2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是公司大踏步迈入钢铁行业高质量发展新时代的重要一年。科技质量中心坚决贯彻执行公司部署安排，全体干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强基固本提质量，“五位一体”谋高端，戮力同心，开创了“精品立市”新局面。完善基础建设，强化过程管控，质量管理再上新高度。

2022年总体工作思路：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻股份、公司两级职代会决策部署，坚持问题导向，坚持闭环管理，坚持对标找差，强化工作作风与能力提升，强化基础管理与绩效评价，强化工艺创新与技术合作，以客户为中心，深入推进一贯质量管理，加快提升用户定制服务（QCDDS），为公司高质量发展注入新动能。

1. 完成质量提升任务目标；

2. 完成产品研发、认证、市场拓展任务目标；

3. 完成检化验任务目标；

4. 安全生产“六为零”；安全生产“十个100%”；实现“零伤害、零事故”。

持续强化《安全生产责任制》《安全生产责任履职清单及考核细则》的落实，围绕“一岗双责”“三严三落实”“三管三必须”“相关方‘四个统一’”要求，层层压实责任，真正把各项措施抓细抓实抓落地，到岗、到人、到操作，确保人人履职尽责，失职追责。强化现场安全管理，持续开展好安全生产隐患“大排查、大整治”活动，深入推进安全生产专项整治三年行动。按照“严细实快”总体要求，聚焦诊断性安全检查，抓好重大安全风险点和检修维保作业的安全管控。坚持问题导向，强化对各类隐患问题的闭环管理及考核，做实双重预防机制。加强本质安全技术研究，提高重大风险事前防控能力，加强对新的标准规范以及“四新”技术的研究，持续提升本质安全水平。

深入推进一贯质量管理 加快提升用户定制服务为公司高质量发展注入新动能

文件学习

在巩固2021年成果的基础上，抓好质量一贯制管理，守住产品质量底线，全力实现质量指标再创新高。

深入推进质量一贯制。全面学习宝钢质量一贯文化理念，培养全流程一贯制、以客户需求为标准等质量工作思维。围绕设计、开发、生产、服务以及与顾客和供应商关系，构建覆盖全流程的质量一贯制管理体系。按照PDCA闭环管理要求，完善控制计划、《非稳态铸坯管理办法》等质量异常处置方案，确保可执行、有效果。

守住产品质量底线。强化过程质量异常管控，重点把好特殊需求产品出厂质量门，加大反复波动质量问题的考核力度，强化质量管理责任落实。质量门管控要聚焦质量问题，深究质量问题根源，借鉴宝钢智慧质量，推进质量门二步建设和质量信息化管理工作。细化MES系统质量门把关规则，推进解决电子质保书系统中存在的信息化错误等问题。开展专项审核，强化分析整改，消除质量漏洞和管理死角。

深化质量模块建设。强化质量体系建设，结合质量管理制度和技术标准规范化，实现质量管理和分析材料双统一。完善质量预控方案、缺陷质量异常排查处置等预控措施。针对冷轧深冲钢加工开裂、中厚板高强钢焊接开裂、热轧切割变形等质量瓶颈，利用宝武协同和技术合作等平台，开展生产现场共性、关键工艺技术研究。强化质量异议PDCA闭环管理，按照“五定”原则开展质量抱怨重点事项攻关，深化用户服务，做好质量走访工作。

开展质量特色活动。开展质量信得过标杆班组创建，强化岗位质量管控能力提升，强化班组质量管控能力。策划实施质量劳动竞赛、质量合理化建议评选、产品质量知识竞赛等特色质量活动，营造提高产品质量、降低质量生产成本的氛围。

以客户为中心，发挥“五位一体”协同作用，加快高端产品研发，加快客户定制化服务（QCDDS）能力建设，强化对外交流合作，实现工艺技术创新、产品研发“双轮驱动”。

科技质量中心一届四次职代会工作报告

主任 孙风晓

加快产品开发，推动产品结构升级。以高端高效为目标，全力打造高附加值产品集群，确保品种优化，新产品开发完成目标要求。热轧新产品完成高扩孔钢、QStE600TM以上高强汽车结构钢、S600MC以上高屈服冷成型用钢、Q690以上高强结构钢、耐磨钢、锯片钢等新产品开发，拓宽酸洗产品厚规格产品比例，加强搪瓷钢、精冲钢开发，提高产品竞争力；冷轧新产品完成完成马氏体钢CR700/900MS、增强型双相钢CR330/590DH、电工结构钢等新产品开发，针对用户特殊需求开发日标和精密焊管用深冲钢；厚板新产品完成模具钢、抗酸管线钢、抗酸容器钢、高止裂EH47、大线能量焊接EH36、邮轮钢、高强复合叠轧特厚板等新产品的开发，拓展桥梁钢、建筑结构用钢、高强钢规格。

加快市场推广，提升产品市场占有率。协同营销部门大力开拓热轧高表钢、管线钢、酸洗大梁钢、车轮钢、冷轧深冲钢、低合金结构钢、中厚板工程机械用钢、风电钢等市场，提高品种钢产量；以汽车板、高强度工程机械热轧卷板、邮轮钢板等客户为先导，加快构建QCDDS服务体系，持续推动产品结构优化提档升级，确保完成重点新产品推广量达到年度目标。加速产品认证，为开拓市场提供支持。突出中厚板产品优势，立足于重点工程，加快推动风电钢认证，扩大压力容器用钢的认证工作，丰富容器品种结构；加快热轧高强钢客户认证，拓展酸洗汽车结构钢销量和渠道，推动主机厂认证；冷轧系统学习宝钢经验，加快推进奇瑞、长安、长城、吉利等汽车主机厂产品认证，着力提高汽车板质量、供货量。本年度完成EH550船板钢、球罐及水电压力钢管用调质高强度钢板三方认证；管线钢、船板钢、特厚板等二方认证。

加强创新驱动，提升科技创效水平。借助宝武协同、高校科研院所项目合作，发挥协同效应，解决一批产品开发“卡脖子”技术，提升TMCP工艺能力，实现低锰微铌等技术取得突破性进展。围绕高新技术企业创建任务，激发科技创新活力，持续推进实施科技研发项目，省部重点项目取得突破，新产品、新技术、新工艺研发项目解决瓶颈问题，形成一批特色成果。产品品牌影响力进一步提升，力争热轧汽车结构钢、冷轧深冲用钢列入2022年山东知名品牌认定名单，标准化体系建设取得新成果。

以精益管理为抓手，建立月度管理推进机制，以标准化升级为抓手，不断完善检化验制度，规范业务流程，优化操作规程；以设备为保障，以问题为导向，解决检化验能力不足，不断提高为生产服务的水平。持续开展检化验工艺纪律督察，规范取制样及检测分析，确保进厂原燃料检验合理合规、科学公正，为公司把好进厂原燃料质量门。加强与国家煤炭科学研究院、瑞士通标（SGS）、钢研纳克、宝钢、山东冶金研究院等权威实验室的检验比对，持续提高过程检验数据准确性。做好检验能力验证和测量审核，确保所参与项目取得满意结果，保持国家及国际认可的技术检测能力，取得煤中碳、氢、发热量扩项认可，提升公司产品的公信力及品牌的影响力。围绕公司碳排放数据收集实测重点工作，与国内碳排放先进企业对标，确保2022年9月按时开展碳排放实测。立足检化验设备备件采购难、故障修复慢，与宝钢股份对标备品备件采购、设备维保模式，破解检化验设备管理瓶颈，提升检化验设备管理水平，确保检化验设备安全稳定顺行，为公司生产提供准确可靠检验数据。

文件学习

（五）深化精益管理，强化对标找差，不断提升经营绩效强化对标找差，推动管理优化升级。贯彻落实公司“全面对标、系统提升”总体要求，全力融入宝武对标体系，聚焦宝武湛江，兼顾南钢、马钢、湘钢等先进企业对标渠道的完善，围绕制度、标准、质量指标，全方位开展对标找差工作，在一贯制管理、研发管理、品种结构、关键指标等方面构建对标体系，逐步完善对标标准方法和数据管理体系，品种结构、成本效益、酸洗汽车薄板规格比例等关键指标取得较大提升。

坚持抓重点、求突破，围绕公司体制机制改革任务要求，借鉴先进管理理念、管理方法，推进管理效能、工作作风和队伍能力再上新台阶。深化作风及能力建设。深化工作作风建设，固牢系统思维、极致思维，坚持问题导向，强化对标找差，聚焦短板，攻坚克难，完善评价机制，抓落实促提升，进一步锤炼“严细实快”作风，提高工作标准和执行力。强化管理提升，以专业模块建设为抓手，细化专业管控，解决瓶颈问题，提升管理实效。按照公司“以成果和业绩论英雄”的考核导向，完善绩效评价机制，坚持结果导向，强化激励约束，强化专业绩效评价，让真干事、能干事者得到实惠，工作有突破、有创新、有担当者能够得到激励。

坚持党的全面领导。坚持党的建设与中心重点工作深度融合，深入推进党建领航工程。把实际工作作为党建工作的落脚点和主战场，做到哪里有重点任务，党建工作就跟进到哪里，党组织和党员的作用就体现在哪里。激励党员在技术创新中争当先锋，开辟引领发展的新天地；在质量提升中勇做卫士，守牢公司的生命线；在检化验管理中敢唱黑脸，把好廉洁检验的“海关”。全面落实全面从严治党主体责任、监督责任，全面实施清风护航工程，持续一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，明确监督靶向，聚焦重点难点，在宝武协同、产品质量一贯制等具体工作中，强化监督管理，开展全员警示教育，以案促教，以案促改，增强全员拒腐防变意识和廉洁从业意识，深化大监督体系三级网络建设，完善监督机制体制，落实“两个责任”，切实发挥“探照灯”、“显微镜”作用，监督解决深层次问题。全面提升基层组织力，严把党员发展质量关，围绕“科技先锋”党建品牌建设，持续推进支部品牌创建及支部阵地建设。

加强幸福和谐企业建设。以“和谐助航”工程为载体，推进落实各项工作要求，发挥工会作用，打造特色工作品牌，注重职工权益维护，解决职工合理诉求；强化宣传引领，充分发挥“科技先锋”“科技与质量”以及“板材月报”载体作用，做好职工思想引导；丰富各类文体活动，提升职工士气，增强团队凝聚力；推动职工强身健体系列活动的开展，增强职工身体素质；加强女工工作建设，推动妈妈小屋建设，为女职工创造温馨家园。增强团组织的创造力、凝聚力，扎实落实青年职工技能大赛、青年科技创新、青年志愿服务等活动，激励和引领广大青年听党话、跟党走，勇于创新、甘于奉献，为强起来汇聚起磅礴的青春力量。

职代会精神我来谈

连日来，中心把学习好、宣传好、贯彻好、落实好三级职代会精神，作为当前和今后一个时期的，重大政治任务，精心组织、细心部署、迅速掀起学习宣贯热潮.........

通过学习三级职代会内容，了解了集团股份公司及日照公司去年的工作亮点，清晰了2022年度工作规划，实现上下同欲，齐心协力。要按照公司“做到极致，走向前列”工作总要求和“进中做优，主动应变”工作主基调，全面对标提升，奋力赶超跨越，为实现“强”起来战略目标作出不懈努力。

具体到个人工作上，就是借助宝武融合契机和平台，在一贯制质量管理、QCDVS协同推进等具体工作中，努力学习，补齐短板，为日照公司结构优化、效益提升贡献自己的力量。

板材检测党支部将认真贯彻落实2022年工作总目标，实现以党建推动生产，以支部建设带领检验任务的有序进行，以实际行动推进精准检验的高质量进步。2022年支部要进一步统一全体职工思想，齐心协力、开足马力完成加工检验任务，加强思想教育，要求全体职工认识到完成加工检验任务的重要性，从关系钢铁质量标准的高度将职工思想、行动与作业区目标保持一致，明确任务目标、考核标准和奖惩措施，鼓励职工信心，消除畏难情绪；要进一步实现以党建、团建引领业务发展，将党建、团建工作与实际检验作业相结合，充分发挥党员带头、团员带头作用，贯彻落实职代会会议精神，确保检验作业与党建、团建工作齐奋进。

聚焦全会精神

三级职代会学习总结：通过学习三级职代会，结合自己的工作实际，做好产品研发及认证工作，只有做好此项工作才能实现山钢从走向前列变为走在前列。只有通过不懈地创新，才能保持我们的竞争力，才能在激烈的竞争中处于不败之地。因此在产品研发的过程中，我们一定要发扬严细实快的作风，不等不靠，争分夺秒进行新产品的开发，从而使我们的企业永保青春活力。产品研发要敢于担当，向竞争对手学习，向先进学习，充分发挥研发担当精神，勇挑重担。产品研发要借助外力，加快成果的转化，尽快凸显效益。

近期，认真学习了日照公司第一届职工代表大会第五次会议，深刻领悟了会议精神，感悟颇深。作为一名基层技术人员，在进厂原燃料检化验过程中，履行程序，遵守制度，忠于标准，执行规程，做到过程可控、结果可追溯。要积极深入检化验岗位，现场指导疑难样品检验，解决检验过程中的问题，以质量抽查、过程督查为手段，加强团队检验能力的提高，促进检验流程的不断规范和检验方法的不断改进。积极组织新试验、新方法的开展，不断试验新增检验项目，努力提高进厂原料及中间产品检验覆盖率，为公司的正常生产运营提高准确可靠的检验数据。

通过集体学习山钢集团的三级职代会精神，尤其是董事长的《抢抓新机遇，应对新挑战，融入新格局，以改革攻坚实效推进高质量发展全面跃升》内容， 作为技术人员心里感慨万分，在“十四五”的关键之年，公司给职工勾画了一个伟大而又光荣的任务，也给职工们提供了良好的发展平台，尤其是作为技术人员，公司的会议精神中提到的四个提升和五大增量和我们的研发工作息息相关，在这样的工作思路指引下，尤其是我们的汽车外板研发工作，一定会有更好的发展前景。

科技质量中心/钢铁研究院产品研发党支部组织学习山钢集团一届四次职代会会议精神。高举习近平新时代中国特色社会主义旗帜、立足自身岗位，在“十四五”开局之年，做实做好平凡岗位上的不平凡工作，助力山钢集团走向高峰、实现全面跃升、走向美好未来。作为一名产品研发人员，要深刻学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以丰富扎实的理论理念充实自我，树立正确的政治理念。立足自身岗位，紧紧跟随集团公司领导及发展需求，紧跟市场趋势，抓紧客户需求，做好用户服务、产品研发等工作，做客户满意、市场需要的产品，做实工业化产品质量能力保障工作，做好高端产品设计及市场开拓工作，打造山钢品牌的市场优势与市场认可度及占有率，致力于产品研发工作不懈奋斗。

科技质量中心实施“每日”、“集中”、“专题”、“定期”四种反思形式，分阶段、分层级压茬有序开展，取得阶段性成效。现已完成每日反思，通过印制“十种不良倾向”全员反思卡片，每天一种不良倾向对照反思，形成个人反思卡142份，按照反思践行要求，相关单位围绕一贯制、结构优化以及质量提升等重点工作，从思想、作风、管理、工作等层面形成重点问题分析10余项，进一步筑牢反思成效。

聚焦全会精神

党建阵地

中心党委召开党史学习教育专题民主生活会

二是聚焦职责，压实责任。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，巩固党史学习教育成果，守牢“安全、环保、质量、廉洁”四条底线。履行全面从严治党责任，一体推进“三不”。深入推进质量一贯管理，持续深化质量门和质量模块建设，着力促进质量提升。按照“快、准、优、廉、清”检化验工作原则，提高检化验为生产和研发服务的保障水平。落实“三严三落实”“三管三必须”，提高安全本质化水平。三是聚焦发展，开拓创新。2022年公司战略目标已十分明确，高质量发展的道路越走越宽广。随着全面协同、新管理思路方法的导入，科技质量中心发展将大有可为、未来可期。我们将聚焦发展，深化党建领航工程，承担新时代使命任务，瞄准创新抓突破，紧跟前沿技术，强化对外交流合作，加快产品研发，加速产品认证，加大市场推广，提升创新创效水平，为公司实现高质量发展注入新动能。

按照公司党委要求，中心党委精心制定了民主生活会方案，从各层面广泛征求意见建议，班子成员认真进行了归拢梳理。班子材料经党委会进行了集体审议，班子成员材料经党委书记审核，并按照公司督导组的审核意见，进行了修改，为开好本次民主生活会奠定了坚实基础。

2月21日，中心党委召开党史学习教育专题民主生活会，公司总经理助理谢英秀带领督导组一行参加会议并指导。中心党政领导孙风晓、汤化胜、刘晓东、周兰聚、李洪翠、刘洪涛、马振军参加会议。中心党委书记汤化胜主持会议。会议首先进行第一议题学习，学习了《习近平在中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神》。汤化胜代表领导班子作对照检查。随后，汤化胜带头进行个人对照检查发言、开展批评与自我批评，中心领导班子成员依次发言，按照“一人谈、众人帮、逐个进行”的方式，深刻查摆个人存在的问题、剖析原因，相互间开诚布公、开展批评，指出各自存在的问题，班子成员对批评意见作出明确表态，全部认领并做好整改。谢英秀对此次民主生活会作点评。她说，这次民主生活会质量高、效果好，达到了预期目的。主要体现为组织有力，各环节工作扎实，开展批评与自我批评认真严肃，整改方向明确。

谢英秀要求，科技质量中心作为公司产品创新的主责部门，要履职担当，一要强化危机意识，多花时间策划创新工作，善于激发大家创新和学习的热情；二要强化创新意识，加强人才队伍建设，调动研发人员的积极性；三要强化反腐意识，与党员群众谈心谈话，多敲警钟，加强制度建设，减少走偏机会。汤化胜代表班子作表态发言，他说，一是聚焦问题，落实整改。针对检视出来的问题、征集到的意见和领导提出的批评指导意见，会后进行再梳理挖、再细化、再深，形成问题清单，明确责任人，务求整改落实到位，主动接受党员和群众监督。

中心党委书记汤化胜主持会议。会议首先进行第一议题学习，学习了《习近平在中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神》。汤化胜代表领导班子作对照检查。随后，汤化胜带头进行个人对照检查发言、开展批评与自我批评，中心领导班子成员依次发言，按照“一人谈、众人帮、逐个进行”的方式，深刻查摆个人存在的问题、剖析原因，相互间开诚布公、开展批评，指出各自存在的问题，班子成员对批评意见作出明确表态，全部认领并做好整改。

谢英秀对此次民主生活会作点评。她说，这次民主生活会质量高、效果好，达到了预期目的。主要体现为组织有力，各环节工作扎实，开展批评与自我批评认真严肃，整改方向明确。

谢英秀要求，科技质量中心作为公司产品创新的主责部门，要履职担当，一要强化危机意识，多花时间策划创新工作，善于激发大家创新和学习的热情；二要强化创新意识，加强人才队伍建设，调动研发人员的积极性；三要强化反腐意识，与党员群众谈心谈话，多敲警钟，加强制度建设，减少走偏机会。

汤化胜代表班子作表态发言，他说，一是聚焦问题，落实整改。针对检视出来的问题、征集到的意见和领导提出的批评指导意见，会后进行再梳理挖、再细化、再深，形成问题清单、责任清单，逐项制定整改措施，列出时间表，明确责任人，务求整改落实到位，主动接受党员和群众监督。二是聚焦职责，压实责任。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，巩固党史学习教育成果，守牢“安全、环保、质量、廉洁”四条底线。履行全面从严治党责任，一体推进“三不”。深入推进质量一贯管理，持续深化质量门和质量模块建设，着力促进质量提升。按照“快、准、优、廉、清”检化验工作原则，提高检化验为生产和研发服务的保障水平。落实“三严三落实”“三管三必须”，提高安全本质化水平。三是聚焦发展，开拓创新。2022年公司战略目标已十分明确，高质量发展的道路越走越宽广。随着全面协同、新管理思路方法的导入，科技质量中心发展将大有可为、未来可期。我们将聚焦发展，深化党建领航工程，承担新时代使命任务，瞄准创新抓突破，紧跟前沿技术，强化对外交流合作，加快产品研发，加速产品认证，加大市场推广，提升创新创效水平，为公司实现高质量发展注入新动能。

        按照公司党委要求，中心党委精心制定了民主生活会方案，从各层面广泛征求意见建议，班子成员认真进行了归拢梳理。班子材料经党委会进行了集体审议，班子成员材料经党委书记审核，并按照公司督导组的审核意见，进行了修改，为开好本次民主生活会奠定了坚实基础。

党建阵地

2月21日，中心党委召开2021年度党支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议会议，中心党委书记汤化胜主持会议，中心领导班子成员出席会议。

会上，机关、技术质量、原料冶炼三个单位党支部书记进行了现场述职，产品研发和板材检测两个单位党支部书记进行了书面述职。

汤化胜代表中心党委点评各单位党支部书记述职情况，与会人员对各单位党支部书记履职尽责情况进行了评议。汤化胜指出，2021年，在公司党委的坚强领导下，中心党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为主线，认真履行管党治党主体责任，大力推进党建领航工程，为中心各项任务顺利完成提供了政治保障。中心各党支部保持正确的政治方向，牢固树立建设过硬党支部目标，着力推进党建品牌建设，紧紧围绕各单位重点任务开展工作，支部建设水平取得了一定进步。汤化胜要求，2022年，要高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，全面巩固党史学习教育成果，全面落实新时代党的建设总要求，坚持全面从严治党方针，认真落实上级党委工作部署，按照“做到极致、走在前列”的总要求，充分发挥党支部战斗堡垒作用，团结带领党员群众，强化责任担当，积极主动作为，为全面完成今年各项任务，推动中心健康发展、和谐发展、高质量发展提供政治保证和精神动力。

党建

2021年11月4日下午，科技质量中心党委理论学习中心组在研发楼208会议室举行集体学习，专题学习研讨习近平总书记在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神和视察山东重要指示要求。中心领导孙风晓、汤化胜、刘晓东、周兰聚、李洪翠、刘洪涛同志参加专题学习研讨并作交流发言。

技术开发室、质量管理室负责同志列席。

中心党委书记、主任孙风晓同志主持本次集体学习，传达了公司宣传部关于开展专题学习研讨的通知，领学了习近平总书记在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神和视察山东重要指示要求以及山东省全省领导干部会议精神，并作交流发言，就抓好学习贯彻习总书记重要讲话精神和指示提出了具体要求。

孙风晓同志的发言题目是《牢记嘱托，提高站位，以实际行动助力公司实现高质量发展》，重点围绕创新发展战略、正确运用系统观念、探索研究绿色低碳等方面谈了自己的体会，表示要认真学习宣传贯彻习近平总书记在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神和视察山东重要指示要求以及山东省全省领导干部会议精神，提高认识，做实落地，扎实推动实现公司高质量发展。

汤化胜、刘晓东、周兰聚、李洪翠、刘洪涛同志分别发言交流学习体会。

孙风晓同志在主持研讨时，要求把学习宣传贯彻习近平总书记在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神和视察山东重要指示要求，领会全省领导干部会议精神，作为当前的重要任务。

一是全员学习。要求各位领导要带头学，各级干部深入学，全体党员认真学，职工群众全员学，用习总书记的重要讲话精神和指示要求统一思想、指导工作。

二是多种形式学习。要结合党史学习教育谋划推进，充分利用“第一议题”学习、“三会一课”、主题党（团）日等多种形式，全面掀起学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和重要指示要求的热潮。

三是要以实际行动落实习近平总书记的指示要求。要紧紧围绕习总书记“三个走在前”的指示要求，落实责任，强化担当，聚焦创新，做好本职工作，助力公司实现高质量发展。

党建阵地

十九届六中全会精神我来讲

      1月28日，  中心党委书记、工会主席汤化胜同志进行了第一讲。主要对《决议》中的重点内容进行了讲解，结合公司和中心的实际，号召广大职工要立足岗位，勇毅前行，为企业高质量发展做出贡献。

2022年初，科技质量中心掀起十九届六中全会的宣讲热潮，工会主席带头讲，各分工会主动讲，营造浓厚的学习氛围。

        原料冶炼分析作业区工会主席史伟峰围绕深刻认识总结党的百年奋斗重大成就和历史经验的重大意义等内容要求大家在今后的工作中坚持党的领导，坚持开拓创新，坚持敢于斗争，坚持自我革命，为企业把好质量关，为国家创造更多的价值财富。

      板材检验作工会宣讲员曲孟珂以一场题为“落实十九届六中会议精神，立足本职，为祖国腾飞贡献力量”的精彩宣讲，把宣讲活动推向高潮。宣讲员声情并茂，解读党十九届六中全会的召开的重要意义和内涵的同时，结合作业区岗位实际，就如何落实好会议精神，凝心聚力，立足本职，为国家做贡献作了精彩阐述。

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      产品研发工会宣讲员孙冰宣讲主题为“风劲潮涌自当扬帆破浪 任重道远更需策马加鞭”。主要讲述了中国共产党百年奋斗的历史意义，“十个坚持”“两个确立”“三个需要”“四大成就”精神内容。中国共产党的百年奋斗历程验证了以人民利益为中心，始终为了人民，独立自主是永远正确的道路，汇聚了马克思主义和中国革命建设实践紧密结合的丰硕成果，也锤炼了中国共产党成为一个伟大的勇于自我革命、勇于担当、不断进步的政党。坚定理想，筑牢“坚定不移跟党走”的如磐信念，始终按照党的指引，坚持自力更生为主，坚持独立自主。

      技术质量工会主席丁中主要讲述了十九届六中全会召开的重要意义，“两个确立”，“十个坚持”和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的突出亮点和重大贡献。党的十九届六中全会是在中国共产党成立一百周年的重要历史时刻，开启全面建设社会主义现代化国家新征程之际，召开的一次具有里程碑意义的重要会议。从党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功。会议确立了习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。用“十个明确”对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容作了进一步概括。

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魅力女人节  相约三月天

3月8日，科技质量中心工会女职委牵头举办了“女人如花 魅力绽放”插花活动，中心30余名女职工参加了活动，大家通过制作“女神花盒”体验插花的乐趣，修养身心，提升了女职工的幸福感。

利用精品大讲堂向全体女职工指派女职工权益相关法律法规；“组织女职工观看“情系女职工 法在你身边”普法宣传活动发布仪式，并参加“情系女职工 法在你身边”答题活动，女职工参与率100%；中心女职委编制《普法宣传手册》，宣传女职工劳动保护相关法律法规。

三八专栏

劳模

勇于担当

    敢于突破

----2021年度日照公司劳模 丁中

质量管理室谁对工作最雷厉风行啊？相信有一个人，绝对能摘得投票最旺的桂冠，那肯定是丁中。初见丁中，一幅严肃认真的模样，那是在2020年11月19日下午，他走进质量管理室，亲切地给大家打着招呼：“你好！大家好。。。。。。”

从一个默默无闻的大学生成为日照公司的劳模，丁中的勇于担当、敢于突破、乐于吃苦，让他一路走来，收获满满。

2020年随着公司产量提升，产品质量问题也遇到了一些瓶颈，用户投诉抱怨的增加给公司产品信誉度带来了不利影响。丁中牵头当担起了徐工质量异议的调查分析，为迅速找到原因，他和同时们加班加点从订单用途确认、产品质量设计、生产过程控制、异常条件处置、质量出厂把关、信息传递等多个环节全面梳理问题，仔细分析问题的原因，迅速制定有效措施，快速弥补了质量漏洞，再次为徐工提供了可信赖的产品，并赢得了用户的赞扬。为此，他带领团队乘势而上，开展了公司质量门建设、质量模块建设、质量信得过班组创建、质量精益项目攻关、技术质量专项讲座培训、质量走线活动、质量意识提升培训等重点工作，全员质量意识显著增强，公司总体质量控制水平和基础管理能力稳定提升。2021年公司质量综合改判率连续10个月保持稳步降低并完成2.0%的目标，累计1.72%，较2020年降低28.3%；公司万元质量异议损失1.58元，较2020年降低54.1%；关键特性参数和关键质量参数命中率累计93.6%，较2020年提高5.6个百分点，为公司质量稳定提升做出了重要贡献。2021年公司针对突出的非稳态、裂纹缺陷、探伤不合、夹杂缺陷、氧化铁皮缺陷、冷热轧辊印、板型不良、冲压开裂等工艺质量问题，丁中组织开展了34项质量精益项目攻关，学习宝武先进企业经验，开展现场调研，深入研究质量问题根源，利用精益管理工具，创新技术方法，不断实现技术、管理和思维的突破，各项质量问题得到有效控制和改善，

其中钢板边裂、非稳态、探伤不合、夹杂缺陷、氧化铁皮缺陷等质量问题改善显著。钢板热轧、厚板边裂缺陷分别降低到0.06%、0.17%；铸坯非稳态占比由4.6%降低到1.44%，质量指标不断创新高，产品实物质量得到有效提升。

2021年6月妻子脚踝意外骨折手术，加固了3块钢板13个钢钉，住院25天，丁中仅请了5年假陪护照料，之后就请了护工又回到工作岗位。看着整天忙碌上班、照顾孩子和自己的丈夫，妻子让他多请几天年假休息休息。他却笑了笑说：“这点算啥，我能应付得过来，睡上一觉就能休息好。”在医院照顾期间，临床的病友都说：“你咋还请护工啊？”他却说：“班上忙，很多工作连续性强，不能耽误。”就这样他白天工作，晚上到医院照顾病人、回家做饭，持续了近一个月。在医院有时候还带上电脑办公，看护过程中点滴都打完了，他也睡着了，经常被护士批评。看着现状，妻子实在哭笑不得，理解的同时只能默默接受，于是求助于1000里之外的岳父前来照料。回想起这件事他觉得内心有愧，一方面要做好手头的工作，另一方面下班后才能急冲冲照顾术后的病人。

一直以来，丁中都是一个埋头苦干、无怨无诲、不计个人得失的人。他认为团结就是力量，付出就有回报，努力才有希望。“获得劳模之后，自己肩上的责任感觉又多了不少。比起老一辈的先模人物和当今的时代楷模，我所做的工作是微不足道、还有很大的差距。在今后的工作中，我会一如既往、全力以赴的做好本职工作，克服困难、勇于突破、不断做出新的更好的成绩！”丁中信心满满地说。（王盼盼）

封面人物

      春节前后，科技质量中心工会组织开展了丰富多彩的活动，营造浓厚的节日氛围，让职工度过一个欢乐祥和的新年。

欢欢

喜喜

过大年

“我的目标就是做好咱产品研发工会的娘家人儿”—侯东华同志笑呵呵的说到。

作为产品研发工会委员会主席，他深感这份信任的不易与沉重，带领着大家紧跟公司、中心工会要求做好产品研发工会工作、切实让职工感受到工会的温暖与爱，做一个值得信赖的“娘家人”，是他一直在不断努力的方向。

积极开展、做到做好产品研发工会节日送温暖、职工走访慰问、夏季送清凉及保教费报销等一系列工会送温暖活动，将公司、中心工会对职工细致全面的关怀送到每一个产品研发人的手中。

俗话说女生能顶半边天，恰逢“三八 妇女节”到来，他积极组织开展承办“庆三八”系列活动，组织女职工开展巾帼论坛、书香天使交流、插花花艺学习活动，在老师的带领下女职工合不拢嘴的手捧自己亲手做出来的花束，笑着称这个“三八 妇女节”过的真美。在公司组织开展的篮球赛、羽毛球赛、拔河比赛中，总能看到他默默守候在场边的身影，为大家递水、呐喊，大家称侯东华同志这个“娘家人儿”真贴心。

建党百年契机，作为国家脊梁的钢铁研发人，侯东华同志积极组织职工参加红色教育活动，参加“中国梦 劳动美”全国职工党史知识竞赛，研发人共同创作参与表演的《科技巾帼赞》在公司获“中国梦 新时代 跟党走 强起来”宣讲比赛二等奖。“唱革命歌曲，颂百年党史”组织研发工会共同唱响“新时代之歌、团结就是力量”，以比钢更硬、铁更强的产品研发精神，紧跟时代发展步伐，助力中华民族伟大复兴之路，推动职工建立学党史、守初心、担使命的意识，带领着研发人携手提高党性思想觉悟，侯东华同志这个“娘家人儿”真优秀。

组织职工学习胡淑娥巾帼讲坛、习近平在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话、《中华人民共和国民法典》等，组织职工积极向先进学习、学习法律知识，不断提升自我。2021年公司、中心大力开展精益改善工作，侯东华同志积极动员组织产品研发人员开展自主改善、巾帼“金点子”等工作，组织推动产品研发工会完成自主改善项目200多项、“金点子”合理化建议4条。推动产品研发工会积极响应公司、中心宣传工作要求，讨论形成产品开发新闻稿件管理办法，开拓宣传思路，在公司微信宣传平台发稿量稳居各部门前列，部分优秀稿件在厚道山钢公众号上发表。大力推进产品研发工会工作，带领研发人学先进、展精益、强技能，做一个“真棒”的娘家人儿。

工会工作大有可为，也大有作为。侯东华同志将继续坚守为同事提供贴心服务的初衷，围绕公司战略部署开展工作，踏踏实实做好娘家人，做职工坚实的后盾。

申报人积极承担、参与公司各类技术创新项目，科技成果取得明显成效，有效推动了公司技术进步，先后获得山钢集团股份公司科学技术奖1项、山钢集团股份公司青年科技奖2项、山钢集团日照公司科学技术奖4项、日照市科学技术奖1项、日照市专利奖1项、日照市工业设计大赛奖1项、承担公司科技创新项目1项、申报发明专利3项。以科技创新、技术创新推动解决产品研发过程中极薄宽、特厚产品综合力学性能提升、TMCP工艺下产品性能波动大等问题，解决行业内生产难题。其中低成本高韧性桥梁钢生产关键技术开发及应用技术被评为“国际领先”。

集团公司巾帼创新达人

金璐，现任科技质量中心/钢铁研究院高强结构钢板所技术主管，从事桥梁钢、建筑结构用钢、耐候钢的产品研发与市场开拓工作。申报人深刻学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，立足自身岗位，开展技术创新、技术攻关、质量改善及降本增效工作，优化合金成分降低产品成800余万元。产品性能优良，三年内市场占有率从无到有达到全国第三，实现质的飞跃。先后在独家供货的沾临高速滨州黄河特大桥、京岚线济南黄河特大桥、京杭大运河——韩庄运河特大桥、渭河大桥、广湛铁路桥梁、中援菲帕西格河大桥等重大桥梁工程应用。

申报人立足于产品研发工作，申报自主改善项目10余项，以创新为抓手、以改善为目标，开展技术创新、攻关，实现了 Q355NH系列、Q370qD、Q420qD 屈服强度、低温韧性性能大幅度提升；突破极薄（≤8mm）规格钢板板形差、性能合格率的行业技术难题；解决直轧特厚105mm钢板组织均匀性差、低温韧性低的问题，实现极薄特厚产品开发突破；加速高级别Q500qENH 耐候桥梁钢产品试制及认证等工作。实现Q345qC/D 综合力学性能、探伤合格率优异情况下，吨钢成本降低81余元，年节约成本800余万元。以技术创新提升桥梁钢、耐候钢综合性能，提升产品市场竞争力及占有率，推动高级别产品以迅猛的姿态进入工业化生产阶段。

申报人利用精益方法解决项目难题4项，获2021年科技质量中心精益先进个人称号。申报人作为高强结构钢板所精益管理推进人，负责科室内精益管理培训、推进、提升工作，申报的操作标准化改善在科技质量中心内多次获好评。申报人通过查阅各类文献与教学视频，拓宽精益工具运用能力，结合产品强度性能波动、降本增效以及质量异议分析处理等具体实例，大力开展科室内精益培训工作，提高全员精益思想和精益方法能力。

日照公司巾帼创新达人

 袁蓉，作为一名基层女职工面对纷繁复杂的现场技术、管理问题，推诿交绝不是解决之道，因循守旧也不是高明之法，唯有努力创新，运用新思维、新方法、新路径、新技术才能高效消除问题。扎根基层多年，主要负责检化验取制样自动化及信息化系统、中心电信及测量体系技术和管理工作，实践中从未停止过创新的步伐。

1、提出快分系统单响应通讯策略，解决了检验数据丢包，受前期各二级、快分系统对接不同步的影响，检验数据调试工作举步维艰。在与RH、KR二级的调试中，快分的检验指令无法顺利下达。时值圣诞假期,无法联系外方专家，她在密密麻麻的上万条记录文件中寻找线索，找到问题根源，提出了单响应的通讯策略，保证了所有检验数据热线试产前实时上线。

2、人工制样信息接口，保证组批信息完整性，2#汽车取样间的倒运车辆车况复杂，采样头易受损。为了保证后续制样、信息系统不受采样设备故障影响，她提出并组织实施了取样系统人工采样数据接口开发，此模块开发后，采样机故障时，人员可以正常使用后续自动制样设备，整个过程信息流通不再受限于取样设备，消除了采样机故障造成全线停运的风险。

3、检验质量在线报警，提高快分系统检验数据及时性，在运行过程中，取样不规范造成检验数据不能及时上传的情况频繁发生。通常情况下，热线操作人员与检验人员采取电话沟通的方式，造成时间拖延，效率低下，甚至影响热线工艺调整。她提出并组织实施质量在线报警功能开发。该模块上线后，检验人员和热线操作人员可以在操作界面上第一时间发现取样质量，从而快速响应，提高了检验数据的及时性。

4、PMA与PM物理分离配置策略，检验流程有效隔离，2019年9月，为保证系统运行稳定性，快分系统备用方案正式启动。在密集的技术交流中，她提出在备用方案改造计划中应用PMA与PM物理分离配置策略。新的备用系统采用服务器、工控机同时工作又物理分离的方式，使得快分系统中自动制样和信息传输两大功能有效的隔离。她的方案得到了专家的支持，同时外方厂家也充分认可了方案的可行性。新的备用改造方案能够最大程度的提高系统安全性，满足热线对数据的快速需求，同时也大大降低了服务器故障时操作人员的劳动强度，对以后维护工作、系统更新换代都提供了硬件保障。

5、“大小车”采样信息统一化处理，保证ERP成本核算数据完整性，2019年ERP成本核算推进工作中，她作为该项目科技质量中心的唯一参与人员，在检验数据的自动上传中起到了关键作用。她梳理解决“大小车”问题、手自动切换问题、管道物料自动流程上线等十余项系统疑难问题，组织公司内部相关部门会议十余次，提出组织实施各项优化改造项目，彻底贯通了原料物料检验成分的及时上传流程，规范了作业区检验数据相关操作规程，在成本核算推进项目中做出了突出贡献。

6、提出原料组批与生产计量对应性程序调整，消除跨交班组批信息丢失，2019年11月，在与操作人员的交谈中，她了解到组批过程中，MES系统中显示漏批现象时有发生。在不掌握系统后台的情况下，她联系 LIMS系统、计量系统、MES系统技术人员导出相关的记录，分时段仔细对比，与相关系统的技术人员反复交流，发现计量对接LIMS和MES两个系统的信息因为生产要求而不同，造成MES系统中组批信息的丢失。她结合国家标准要求，组织取制样信息处理系统进行程序变更，对同批次跨交班的物料统一组批上传，并规范了取制样远程岗位操作规程。该项工作为公司原料结算依据中提供了更加有力的数据支撑。

7、在二步调试中，采用统筹时段、面对面对接的调试策略，高效完成检验信息调试。她总结一步调试的经验，在二步信息调试中采用了统筹时段、面对面对接方式。快分与LIMS、MES系统的调试工作提前于2018年12月完成 ，主要完成检验实绩调试工作。快分与各生产二级的调试集中在2019年1月份调试，主要完成检验指令、实绩的调试。具体时间根据二级厂方的热线调试穿插进行。所有检验指令、实绩的报文的格式要求、通讯方式在外方进厂前邮件沟通，外方进厂后面对面现场对接，重点对一步调试中出现过问题的技术点深入探讨、提前预防。由于采用灵活的调试管理方式，二步调试高效顺利。

刘坤，男，27岁，2019年7月份入职山钢日照公司，现为科技质量中心高强结构钢板研究所技术主管，主要从事高强钢、耐磨钢等中厚板产品的开发、质量提升、市场推广等工作。在工作中攻坚克难、扎实推进、开拓创新，多次参加平凡创新自主改善和科技创新项目，先后获评“新员工入职培训优秀学员”、“优秀见习生”、“优秀共青团员”、“先进生产(工作)者”等荣誉称号。

项目针对工程机械用屈服强度550MPa级高强度钢板DQ+T工艺相关理论、技术及产品应用开展研究，利用强化元素复合添加降低合金成本，开展低成本成分体系设计、纯净钢冶炼及高均质铸坯制造工艺、控制轧制及快速冷却工艺控制等关键技术的研究，形成了一套适合Q550D高强钢产品低成本高效全流程制造工艺。

项目产品成分设计利用复合添加强化，降低贵重合金应用，配合工艺创新提高强韧性，绿色环保；通过短流程工艺技术开发，采用DQ+T工艺生产，部分规格产品完全替代了离线调质，提高了生产效率降低了能源消耗，经济高效；本项目开发的钢板集合冶炼、连铸、轧制、水冷及焊接工艺技术创新，获得的产品组织优良、强度韧性俱佳，安全可靠。项目开发的产品，完全满足高端工程机械制造要求，先后通过郑煤机、兖矿集团、三一重机等国内知名企业的第二方认证，标志着公司进入煤机用高强钢一流梯队和工程机械领域高强钢重点制造商行列，成为高强钢一流生产企业。

《低本高效短流程Q550D高强度钢板的研发与应用》青年创新项目及负责人介绍

青年风采

科技质量中心在学雷锋月积极调动广大团员青年积极性，结合工作实际开展学雷锋活动，为中心工作的推动贡献青春力量。原料冶炼团支部组织开展化学实验仪器和设备的整理服务，清理卫生死角，改善化验室环境；板材检验团支部在作业区备件集中入库时期，积极开展备件验收、设备入库工作，加快备品备件入库速度；技术质量团支部组织团员青年维修中心损坏的电动车，为职工出行提供便利；机关研发联合团支部开展创新项目撰写指导活动，熟练的青年职工义务帮助其他青年撰写申报创新项目，共同为青年创新贡献力量。

学习雷锋好榜样

青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华

支部故事

COMPANY DYNAMICS

弘扬特色文化 科技研发创新

在刚结束的2021年，科技质量中心机关研发联合团支部被授予股份公司“红旗团支部”荣誉称号，他们主要负责新钢种研发及应用推广等工作，是一个积极向上、朝气蓬勃，热爱工作、弘扬正能量，在各方面都要求进步的团组织。

在上级的领导下，该支部一步一个脚印，努力加强团组织建设，加强团员青年的素质以及能力技术的培养和提高，大胆创新工作思路，发挥了青年科技创新先锋带头作用。不管是工作还是活动都取得了不错的成绩，为单位创效和发展做出应有的贡献。

搭建各种沟通平台、时刻关注青年动态、为团员青年引路导航。

在这个信息化时代，作为一支从事研发工作的团队，该团支部利用新媒体搭建各种沟通平台，通过微信群、钉钉、腾讯会议等媒介进行沟通交流，从而了解青年们的工作生活状态，及时发现问题，做出正确的引导。与此同时，团支部积极开展三会一课的学习，从各个方面加强思想道德建设，鼓励团员青年将个人梦与中国梦相结合，创造出更多的人生精彩。

另外，团支部也会对工作中表现优异的团员青年公开表扬，提高团员青年的积极性和信心。目前，该团支部共有12名团员，现阶段已有9人向党组织提交了入党申请书，有6名团员已经成为入党积极分子。团员青年们认真学习党的理论知识，不断地提高思想觉悟，力争早日加入党组织。

产品是企业的形象，为用户提供最好的钢铁产品是岗位职责所在。围绕“全面提升服务客户质量，提高用户满意度”的目标，在 2021年中，该团支部结合工作实际，联合英语协会共同举办了“英语话新年”、“可可英语打卡”等活动，培养员工的英语学习的兴趣，提升大家的英语水平，为产品研发提供有力的技术支持。该团支部也会定期举办“青春擂台赛”，来提升青年职工岗位技能水平，激发干事创业热情，增强青年职工的成就感，推动青年职工不断实现自我价值。多名团员荣获2021年度日照公司技术创新成果奖、技术发明奖。

该支部积极组织团员青年参与元旦、春节等系列活动、球类比赛、拔河比赛、七夕系列活动等，丰富团员青年的业余生活；组织拍摄科技青年学党史、科技青年说等视频，宣传营造浓厚的党史学习氛围。通过活动，让很多团员青年变得更加开朗、工作上的主动性也更高，同时挖掘出了青工们的创新才能以及特长，也活跃了工作氛围，增加了大家彼此的了解以及增强了团队的凝聚力。

志愿服务可以增强成员之间的信任、团结和互助，加强成员之间的交往、关怀和友爱，减少彼此的疏远感。该支部多次组织参加“无偿献血”“城市书房”“海滩清理”“新生接站”等志愿服务活动，充分展示了支部团员青年的良好形象，提升了团员青年服务意识。

在今后的工作中，科技质量中心机关研发联合团支部将会更加的努力奋进，争取再上一个新台阶。

支部书记说

作为21世纪的新青年，我们是企业朝气所在，要以崭新的姿态、饱满的热情、积极的行动投入到工作和学习中，积极参与公司举办的各类活动，继承和发扬共青团的优良传统，以一名新时代共青团员的标准严格要求自己，勤于学习，善于创造，甘于奉献。不断地提高自我，完善自我，超越自我，用我们的青春与力量为山钢日照公司的发展做出我们应有的贡献，一起向未来！

科技青年说本次视频主要介绍的项目分别是“快速清理试样小车法”、“热轧管线钢系列产品的开发及应用”和“立式钻床加工超低碳样品项目改造”，由青年职工展示自己在平凡创新、自主改善、科技创新等方面的获奖项目和成果，激发青年创新热情。

快速清理试样小车法

热轧管线钢系列产品的开发及应用

立式钻床加工超低碳样品项目改造

青年风采

出版：科技质量中心党委

地址：钢铁研究院211室