科技先锋第九期

VOL.09

股份公司优秀班组长-张辉

科技先锋电子杂志

contents

目录

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党建阵地

08

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三型员工

19

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工会活动

22

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青年风采

30

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封面人物

28

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文件学习

04

今年以来，面对新冠肺炎疫情反复延宕、经济下行压力持续 加大等多种不确定因素的叠加影响， 公司党委坚持以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导， 坚决贯彻集团公司党委、股份 公司党委决策部署，坚定信心、积极应变、承压奋进， 以喜迎二 十大、献礼二十大、宣贯二十大为政治工作主线， 持续深化“三 航工程”建设， 统筹推进疫情防控、改革发展、生产经营等重点

工作， 如期实现预期任务目标， 各项工作迈上新台阶。 1-5 月份， 生产铁 334.32 万吨、钢 380.19 万吨、材 357.91 万吨，实现销 售收入 193.39 亿元、利润总额 13.35 亿元，部分关键指标赶超 标杆，全面跑赢行业大盘。在宏观形势并不理想的环境条件下， 公司继续保持了稳中向好的整体发展态势。一、牢记使命责任，主动担当作为，以高质量党建引领先行 示范新航程

“强根”铸忠诚， 凝心聚力共谋发展。 坚持党的全面领导， 充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用， 不断增强公司 的凝聚力、竞争力、创新力和抗风险能力。旗帜鲜明讲政治， 从 理论必然、历史必然、现实必然、实践必然四大维度， 深刻领悟 “两个确立”的决定性意义， 进一步增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”。坚持落实“第一议题”学习制度， 确保政治立场、政治方向、政治原则、 政治道路同以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致。充分发挥“把方向、管大局、保 落实”的重要作用，超前擘画高质量发展蓝图， 确立了“建设安 全智能高效绿色高端钢铁强企， 打造世界一流精品板材基地”共 同愿景， 为公司未来发展指明了前进方向。全力打好国企改革三 年行动收官战， 建立健全法人治理结构， 推动企业制度更加成熟 完善， 上半年科学、规范研究审议“三重一大”决策事项 51 项， 确保公司始终沿着高质量发展的正确道路奋勇前进。

习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务， 深入推 动党史学习教育常态化长效化，

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探索全员学用马克思主义哲学、 学习型组织理论的新途径，激发全体职工自我超越，实现了个体 隐性智慧向群体显性素质的转化。制定实施《党建思想政治工作 创新评价管理办法》，拓展国有企业思想政治工作内容，赋予思 想政治工作新内涵。坚持巩固意识形态主阵地，加强对疫情防控、 人事效率提升等热点问题舆论引导，推动问题及时妥善解决。建 强宣传阵地， 推动内宣外宣全方位覆盖、全天候延伸、多领域拓 展，为开创先行示范新局面、打造走在前列新标杆提供了坚强理 论保障、思想保证和强大精神力量。“固本”助发展， 党的组织坚强有力。 贯彻落实股份公司党 委“五心四化”特色品牌建设实施意见， 不断固化提升党建领航 工程特色经验做法， 11 个典型案例入选股份党委“五心四化” 党建作品集。按照“四同步”“四对接”原则，已设立 10 个二级 党委、 71 个基层党支部，为公司高质量发展提供了组织保证。 聚焦“细化星级指标”“严格评定程序”“强化对标提升”三个关 键，扎实推进党支部评星定级管理，推荐 23 个支部为五星级党 支部、 27 个支部为四星级党支部、 16 个支部为三星级党支部。 规范发展党员， 55 名预备党员转为正式党员。 深化干部人事制 度改革，选拔任用中层管理人员 6 人、业务经理层 215 人，担当 实干用人导向更加鲜明。按照“以人为本、依法合规、稳妥有序” 工作要求，坚持形势宣讲到位、思想教育到位、工作组织到位，

通过精简机构、优化岗位、智能改造、畅通渠道等方式， 实现人 事效率大幅提升； 通过政策研究、政策解读、共享业务、岗位竞 聘等方法，实现共享用工有益探索。“育风”提质效， 塑造企业文化形象。 深化钢铁作风锤炼， 坚持以“严真细实快”工作作风统筹全面、覆盖全员、贯穿全程。 开展“十破十立”全员解放思想锤炼作风大讨论， 切实把“严真 细实快”作风优势转化为竞争优势、发展优势。强化干部作风锤 炼，实施“十破十立”干部作风建设提升评价。深入贯彻中央八 项规定精神， 紧盯节假日等“四风”问题容易反弹的高发期， 持 续加强作风纪律建设。 

---在半年政治工作会议暨庆“七一”表彰大会上的讲话

党委书记 张润生

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坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入学 习贯彻习近平总书记系列重要指示精神、省第十二次党代会精 神，认真贯彻落实集团公司党委、股份公司党委决策部署，坚持 以喜迎二十大、献礼二十大、宣贯二十大为主线， 全面深化“三 航工程”建设， 不断强化政治引领、加强组织建设、强力正风肃 纪，以高质量党建推动公司高质量发展， 为党的二十大胜利召开 提供坚强的政治保障。

做好下半年政治工作， 要着力强化五个保障， 全力维护公司 和谐稳定向好局面， 在稳住经济大盘的担当和实践中彰显国企风 范。

强化政治保障。 动态研判、积极应对、防控风险是各级党组 织的政治责任， 是衡量党员干部执行能力的标尺， 必须不折不扣 履职到位。要深入细致排查化解政治安全、意识形态、信访维稳、 网络舆情、环境保护、和谐发展等方面的风险隐患，真正做到守 土有责、守土负责、守土尽责。

强化防疫保障。 从严从实抓好疫情防控， 是稳定经济增长的 必要前提。疫情防控作为当前一项重大政治任务， 既是对党员干 部担当精神的考验，也是对党员干部履职能力的检验。各级领导 班子要清醒认识疫情形势的严峻性和复杂性，全面落实上级有关 部署要求，在疫情防控工作中积极履职担当、充分发挥引领作用。

强化安全保障。 安全生产事关人民群众生命财产安全， 事关 企业持续健康发展，事关深化改革发展大局稳定。稳产高产、极 致提产必须坚持安全生产，要坚持人民至上、生命至上， 坚决压 紧压实安全生产责任， 始终保持如履薄冰、如坐针毡、如临深渊 的警觉和谨慎， 始终坚持一切为安全让路、一失全无、一票否决， 始终以最严作风、最硬举措确保安全生产绩效良好。

强化维稳保障。 要正确认识发展与稳定的辩证关系，准确把 握改革发展的平衡点，坚持“稳字当头、变中站稳、稳中求进、 以进固稳、进中做优”，坚定不移落实公司人事效率提升长期规 划，妥善做好人员思想引导和岗位安置工作， 确保平稳高效完成 人事效率改革任务、实现人事效率提升工作目标。强化廉洁保障。“一把手”和“关键少数”作为政治生态的风向标， 必须自觉带头扛起管党治党政治责任。党员干部要始终 绷紧加强党风廉政建设这根弦， 以案为鉴、警钟长鸣， 永葆清正 廉洁的政治本色， 营造风清气正的政治生态， 不断提高全面从严 治党责任意识和拒腐防变能力，做到率先垂范、廉洁从业。同志们！ 时间匆匆而过， 我们又一次站在新的历史起点上。 展望新征程， 我们要始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托， 积极践 行“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的 好干部标准， 积极响应“学先进、赶先进”的深切号召，学习先 进典型， 汲取榜样力量， 引导广大职工以先进集体、优秀个人的 崇高精神和高尚品格自我鞭策，立足平凡岗位，创造不凡业绩， 坚持以高度的主人翁意识、卓越的劳动创造、忘我的团结奋斗， 勇担起先行示范新征程的发展重任。全体党员干部要永葆共产党 员本色， 坚决扛起“走在前、开新局”的光荣使命，以“严真细 实快”的工作作风，全方位做好党的二十大维稳安保工作，全力 以赴建设安全智能高效绿色高端钢铁强企， 打造世界一流精品板 材基地， 久久为功推动公司阔步走向钢铁产业高质量发展前列。

“肃纪”严规矩， 政治生态充盈正气。 坚持严的主基调不动 摇，不断深化“四责协同”，层层压实党风廉政建设责任，坚持 不懈把全面从严治党向纵深推进。从政治纪律查起，受理处置问 题线索 11 件，给予组织处理 4 人、党纪政务处分 2 人。深入开 展“廉洁示范点”创建、 企地廉洁文化共建，扎实开展警示教育、 岗位教育，引导党员干部廉洁自律，始终保持党的肌体健康。强 化大监督体系建设，坚持严格党内监督， 重在行政监督， 畅通群 众监督， 各层级累计开展监督检查 2938 次、发现问题 3052 项、

修订完善制度 325 项，增强了管理和监督双轮驱动的实际效果。 深刻汲取营销领域、物流运输领域、串通投标等违纪违法案件教 训，让无死角、无盲区、无例外的监督成为常态。

“夯基”强保障， 双元发展幸福和谐。 坚持以人为本， 不断 深化幸福和谐企业建设。树牢“培训是职工最大福利”的理念， 以精品大讲堂学习平台为主要载体， 系统推动学习型组织创建和 精益管理，打造员工素质提升工程新高地。扩大自主评价职业等 级范围， 开发 139 门设备点检实训课程。“我为群众办实事”已 完成事项 121 项， 完成率 96.8%。全力推动信访事项动态清零， 职工群众满意率达 95%以上。坚决履行常态化疫情防控政治责任， 连续组织完成 19 轮全员核酸检测， 坚决守护职工生命安全与身 体健康。 深入开展群众性精神文明创建， 营造了健康和谐的干事 创业氛围。着力打造“她”系列品牌， 扎实开展建团 100 周年系 列活动， 组织开展青年岗位建功行动， 在推动走向前列的火热实 践中展现巾帼风采、贡献青春力量。1 人荣获“山东省青年创新 榜样”，6 人荣获“山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵”，2 个 班组获得“日照市五一先锋号”，赵世龙同志获得“全国五一劳 动奖章”。

同志们！ 征途充满艰辛， 奋斗成果显著。各项工作取得的成 绩来之不易， 这是上级党委正确领导的结果， 是各级党组织和广 大党员干部团结一心、顽强拼搏的结果， 也是各相关方单位关心 支持、积极配合的结果。在此， 我代表公司党委， 向公司全体党

员干部职工致以崇高的敬意！向所有支持公司发展的各界人士表 示衷心的感谢！

今年是党的二十大召开之年，也是全面落实山东省第十二次 党代会精神的开局之年， 加强党建思想政治工作具有重要意义。 各级党组织必须在旗帜鲜明讲政治上提升高度， 将一切工作从政 治上看、从政治上抓， 进一步增强党性、强化责任，切实发挥国 有企业在经济稳增长中的“压舱石”作用， 保持平稳健康的经济 环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，为党的二十 大胜利召开贡献力量。

当前， 内外部环境更趋复杂严峻、充满不确定性， 全国疫情

形势虽整体趋于平稳， 但防控形势依然严峻， 经济下行压力不断 加大。钢铁行业深度调整、攻坚前行， 已进入由增量发展到减量 发展的新阶段， 同时国企改革三年行动面临收官， 多种因素叠加 给企业运行带来更多不确定性和更大挑战。与此同时， 随着全国 稳住经济大盘电视电话会议的召开，全国经济正逐步复苏，市场 预期正逐步向好。为深入贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、 发展要安全”的重要部署和任务要求， 国家、省、市出台了一系 列助企惠企强企政策措施，支持市场主体高质量发展， 更大激发 市场活力和社会创造力。

建党百年辉煌路  启航时代新征程 

The glorious road of the party's centenary

The glorious road of the party's centenary

为热烈庆祝中国共产党101岁华诞，纪念中国共青团成立100周年，迎接党的二十大胜利召开，隆重表彰“两优一先”，弘扬先进精神，加强党性教育，坚守初心使命，中心党委精心策划，制作了一堂《献礼二十大 初心永向党》情境式特色党课，以寓教于情、寓教于心的新形式庆祝“七一”。

此次特色党课以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步感悟思想伟力、涵养初心宗旨、强化使命担当，积极探索创新党课教育形式，让党课“活”起来，进一步增强党课的吸引力、感染力及实效。情景式党课打破传统党课模式，改“接受式”为“参与式”，变“说教式”为“浸润式”，让广大党员从历史“倾听者”变为“参与者”，穿越时间长河，回溯一百多年来中国共产党的奋斗之路，展望中国更加美好的未来，激发全体党员的信仰，获得启发，汲取力量。本次党课通过场景设计、情景剧表演、故事讲解、感悟分享等形式，把党史教育内容植入到一个个直观的场景和鲜活的事例之中，在情景演绎中潜移默化地传播先进思想，着力提升党课教育的互动性、体验性和针对性。

党建阵地

科技质量中心板材检测党支部成立于2017年10月，现有党员21名，主要承担公司产品的性能检验、新产品研发测试和工艺优化等任务。2019年，支部创建“精诚检验”党建品牌，旨在高标准执行产品性能检验任务中发挥党支部的战斗堡垒作用，在为产线和用户提供及时可靠数据中发扬共产党员的先锋模范作用。产品性能检验工作是党支部的中心任务,推动检验数据精准、可靠、高效，塑造“精诚检验”支部党建品牌，是党支部承担使命，追求一流的具体体现。“精诚检验”展开为“三精、两诚、一检验”。“三精”即数据精准、技术精湛、设备精良；“两诚”即诚信检验公平公正、诚心服务产线与客户；“一检验”即时刻把检验工作作为第一位责任。

一是编刊《板材检验作业区月报》，已经成功出刊37期，全面宣传形势任务，加强思想引领，适时开辟“不忘初心，牢记使命”主题教育专栏和“党史学习教育”专栏，努力建设成为支部传播文化的阵地、展示风采的舞台、沟通交流的桥梁和引领前行的旗帜。

二是开展特色活动，广泛开展“每人一讲”、“学习笔记展”、“书香驿站”、“学红歌，唱红歌”，“学党史”知识竞赛和“看红色影片，学先烈精神”等系列主题鲜明、内容鲜活、形式多样、参与广泛的特色活动，不断统一思想，形成合力，实现思想引领。

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三是探索创新党建工作形式，结合岗位工作和使命任务创作作业区之歌《深耕》，并在支部党员群众中传唱，将“三精”精神深植如心。拍摄的视频作品《开疆拓土，精诚领航》，展现了支部取得的成绩和党员立足岗位拼搏奋斗的风采，在省国资委“我和我的支部”微视频展播评选中，取得三阶段第十名的佳绩。创新特色交接班制度，形成以点对点、面对面、线对线全方位交接班和安全宣誓模式，增强职工仪式感和责任感。

支部建立舆情反馈平台、工作沟通平台、生活服务平台，为职工解决实际困难提供了有力的后勤服务保障。创新建立“暖心互助基金”，已为3名职工，救助金额4900元，切实解决了职工的实际困难，使职工感受到组织关怀。

支部高度重视引领青年职工的前进方向，增强他们的责任感和使命感，培养提升他们的思想认识和技能水平。支部以“走出去，请进来”为指导思想，多次组织青年骨干“走出去”到相关设备厂家处学习，“请进来”钢研院等专家到现场进行培训。坚持开展“每日一题，每月一考”、“技师讲堂”和“充电班”等技能提升活动，培养职工良好学习习惯，提升业务素质。

支部党员以问题为导向，立足本职，2021年圆满完成生产检验任务20余万批，顺利通过EH船板认证、9Ni钢认证和班组建设等重点工作，尤其是支部下辖的两个实验室——板材检验实验室和研发实验室均1次性通过CNAS实验室认可，标志着实验室管理水平获得国家权威机构的认可。

支部推进“精诚检验”品牌建设以来，全体党员以“‘检’在手，惊天下”的魄力，紧紧围绕产品性能检验工作这项重点任务加强党支部建设，推动支部在安全标准化建设、学习型组织建设、精益管理和现场管理等各项建设中能够走在前列，近年来，相继荣获“先进基层党支部”、“学习型组织创建先进单位”和“文明窗口”等公司级集体荣誉6项，“先进党支部”、“文明单位”和“优秀党员突击队”等中心级集体荣誉14项，实现了在推动生产检验上取得新进展、在促进作业区和谐建设上取得新成效、在服务职工群众上树立新形象、在加强党建工作上开创新局面，完成了“精诚检验”党建品牌建设与业务工作从“配合”到“结合”，再到深度“融合”的目标。

党建阵地

产品研发党支部现有党员41名，其中博士3名，硕士研究生21名，22人具有高级职称。党支部立足集团公司“强”起来的战略定位，遵循“做到极致、走在前列”的总体思路，按照股份公司党委对创建“五心四化”党建品牌的要求，充分发挥技术优势和工作能动性，以“研发精品”党建品牌建设为抓手，认真学习全国劳模胡淑娥，发扬创新精神，钻研新产品研发，主动探索以“增强基层党组织的创造力和战斗力，助推公司产品走向高端市场”为重要课题，为实现钢铁强企目标作出了贡献。

（一）学习劳模精神，钻研先进技术

胡淑娥是本支部高强钢结构钢板研究所的专家，去年获得“全国劳动模范”称号，支部组织向身边的先进典型学习活动，学习她矢志报国的爱国精神、追求卓越的敬业精神、敢为人先的创新精神、忘我拼搏的奉献精神。邀请胡专家面对面介绍先进经验，手拉手带动党员学习进步，带领产品所党员群众攻坚克难、奋战一线，发动支部党员参与胡专家团队技术攻关，把先进思想融入到与日常工作中，将实验室研究与生产现场和产品市场紧密贴合。在此期间，9Ni钢实现中石化2台20万方LNG陆地用储罐以及大连船舶重工船用9Ni钢的接单与批量交付；真空复合叠轧特厚板最大供货厚度到260mm，并成功实现225mm厚Q355ND特厚风电钢板实单供货；开发的川藏Q1100E超高强钢取得阶段性成果。

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做到极致钻研技术 走在前列研发精品

成为煤矿机械龙头企业“优秀供应商”；L485M供货中石化青宁管道等重点项目；船板FH40、EH550成功开发并实现EH550首单交付；薄规格邮轮钢、蒙皮板等实现极限规格和性能的创新性突破。 

（二）开展对标找差，提升降本优化

通过开展“对标创优、改革图强”主题宣传教育实践活动，推进精益管理工作，增强基层党组织创造力和战斗力，在产品结构优化、质量稳定性提升和合金降成本方面作出工作，助推公司产品走向前列。结合中厚板成分、工艺降本项目，切实推进中厚板产品精益项目实施，从铸坯红送、炼钢工艺优化、轧制热处理工艺优化和合金降本四个方面出发，截至2021年11月份，累计降本增效合计2481.12万元，在保证产品性能稳定基础上，持续优化精益项目实施进程。

（三）牢记初心使命，实现创新创效

产品研发党支部始终不忘中国共产党为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，落实科技自立自强，建立“精品立世”品牌目标，统一党员思想认识，制定工作任务配档表，组织党员认领课题，投入到新产品研发和提升公司产品竞争力上来。一年来，研发的油罐钢成功打入中石化、中海油、中石油等央企市场，拿下6万余吨订单；高端受限性桥梁钢Q345qD、Q420qE成功应用滨州黄河特大桥工程；EH460(QT)九国船级社认证，已通过厂内型式试验检验；四坯复合叠轧成功实现200mm特厚压力容器用Q345R钢板试制。

科技质量中心产品研发党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会精神，充分发挥党建引领作用，积极推进产品研发与认证、市场推广及科研平台建设，实现中厚板产品大纲全覆盖，形成了水平较高的产品集群；解决了一大批制约公司产品质量、品种结构等瓶颈问题、重大问题、难点问题，为公司高质量发展提供了有力支持。党支部秉承“继往开来造精品，与时俱进创一流”愿景，强化“六个意识”（创新、创效、担当、成果、合作、质量），擦亮“研发精品”支部党建品牌，为公司高质量发展作出了贡献。

党建阵地

 光荣榜

科技质量中心原料冶炼分析作业区坚持“依靠学习，走向未来”的理念，不断推进学习型组织建设，扎实开展“十破十立”全员解放思想锤炼作风大讨论活动、“三型”职工队伍建设，作风转变成效初显、团队建设持续向优。

系统策划、快速反应，反思活动落地落实。原料冶炼分析作业区根据公司、中心部署安排，系统策划、快速反应、积极推进。以集体学习、个人自学等灵活多变的方式开展理论学习，补强理论短板。按照“做到极致、走在前列”要求，不断解放思想，眼睛向内，带头对照“十种不良倾向”自我剖析，坚持真反思、反思真问题，积极对标找差，从安全、检化验、设备、精益管理等方面着手破除“十种不良倾向”。对于供应商提质量异议比较集中的煤炭、辅料、合金等难点问题，作业区开展进厂物料全方位梳理，从取样、制样、化验、数据上传全流程测察问题细节，及时修正、优化，有效突破核心业务瓶颈。

作业区各班组积极开展每日反思和全员反思活动，反思深度融合岗位工作，触及具体问题，问题到人、到事、到症结。随着职工队伍思想观念的转变，只管手头事、工作“等、靠、要”的人少了，“主动出击”积极作为的人多了，技术能手主动带领队伍开展操作规程修订，推进标准化视频拍摄，作业区基础工作越来越扎实。工作作风在潜移默化中不断改善，取样工作过去依赖班长传达、安排，现在员工主动去各厂物料卸车点取样把关，既保证检验的时效性，又促进了廉洁素养的养成。

作业区和各班组形成了反思报告12份，作业区12项问题、班组50余项问题按照“五定”原则形成了清单。通过学习、交流和深刻的反思，职工精神面貌焕然一新，职责更清了、任务摆明了、问题凸显了、措施理顺了，完成年度原燃料检验和生产检验任务的信心更足了。突出主题，搭建“三位一体”竞赛体系，助力“三型”职工队伍建设。以实施岗位员工素质提升为载体，在作业区范围内开展取样、制样、化验环节的针对性操作规程培训，职工参培率100%，有效提升了操作能力。

搭建安全竞赛平台，作业区年度职工安全技能竞赛，通过每日一题考规程、每月一考学体系、每季一练抓应急预案演练的形式开展竞赛，季度评比职工安全竞赛成绩，纳入个人安全积分，安全素质培养形成常态，提高职工安全意识，让职工更加重视安全技能知识，争做“安全型”员工。搭建创新实践平台，申报公司级“彭宏运技师创新工作室”，攻关关键问题，先后推出《膨润土原土膨胀容测定影响因素分析》、《炼钢改质剂检验方法的试验研究》、《铝锰铁中铝的测定准确度试验》、《提高光谱氮分析的稳定性策略》等一批创新成果分获2022年科技质量中心工会平凡创新成果一、二等奖项，在传承劳模精神、破解现场难题、引领职工学技练功等方面发挥了积极作用。搭建自主改善工作平台，以精益管理为引领，组织“立标、学标、对标、达标”岗位自主改善实践活动，作业区1~4月份累计人均改善数量1.4个，较去年人均改善提升0.2个。

完善制度，强化落实，实现了优秀员工“培养、选树、激励、推广”闭环管理。建立了《“学习强国”平台学习管理制度》、《“精品大讲堂”学习管理制度》 、《手机使用管理办法》、《“岗位大练兵”活动管理办法》等4项制度，积极引导职工学优、成长、立足岗位作贡献。注重培养爱岗敬业的员工，选树具有主动意识岗位人员，激励积极创新，已评选作业区“安全标兵”3人、“取样能手”2人、“制样能手”1人、“化验能手”2人。作业区员工彭宏运、楚广静在2021年日照市化验员比赛中荣获第一名和第三名的好成绩，成为名副其实的“化验尖兵”。作业区形成了学思践悟、争先创优、岗位奉献的良好氛围，为团队建设持续向优提供了强大的支撑。 

党建阵地

科技质量中心在反思阶段，围绕中心重点工作，反思工作与实际工作相结合，突出反思出实效，解决实际问题。为覆盖全员基于技术人员偏多、研发工作点多面广的特点，丰富反思组织形式，分层级递进式开展反思，充分查摆个人、单位在履职、创新、作风建设等方面的问题，策划实施了“每日反思”、“集中反思”、“专题反思”、“定期反思”四种形式，现已完成每日反思及集中反思。每日反思印制反思卡片，以室所作业区为单位，各单位自主组织每日一反思，反思覆盖全体员工，集中反思持续开展10天，形成反思卡片160余份，班组形成班组反思卡，管理技术人员形成个人反思卡，将十种不良倾向全面对标实际工作，反思实际问题；召开集中反思18场次，中心领导全部下沉到各单位、班组，形成单位反思报告18份、个人反思清单160余份，共计反思问题1000余项（含单位及个人，按照报备材料统计，问题正在分析整理中），其中初步纳入中心级管控重点问题30余项。后续将根据公司计划安排适时启动专题反思及定期反思，继续解决在思想认识上、思路措施上、推进工作方法上、作风锤炼提升上还存在的问题，进一步巩固提高。

科技质量中心反思工作始终围绕“解难题、出实效”的工作要求展开，反思与实际工作结合、解决问题有实际抓手、反思成效有实际支撑，从反思方式、问题整改、推进实施等方面不断完善流程机制，确保反思工作落到实处。

“十破十立”全员解放思想锤炼作风大讨论活动

ABOUT US

技术比武展风采

2022年4月-6月，科技质量中心组织开展了第五届技术比武，115名岗位职工分别参加了质检员、化学检验员、物理性能检验员、安全员的比赛。经过比赛，分别表彰了各岗位各工种的前6名，并颁发了证书。

党建阵地

三型员工

“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”自古以来莲花就是清廉的象征，今天，在国家廉政清风的吹拂下，廉洁之花必定更加繁盛灿烂！

以“倡导廉洁家风”为主旋律，从家庭这个重要关口，加强廉政文化建设。将守法、清正、廉洁的立家理念送进千家万户，提高家庭成员的拒腐防变意识和能力，使党员干部牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的家庭防线，在全重心营造以廉为荣、以贪为耻的廉政文化氛围。

剪纸作为一种民间艺术，是民俗活动的重要组成部分，其中蕴涵了丰富的文化历史信息，表达了一种生活理想和审美情趣。我们将廉洁元素融入剪纸中，用剪纸来表达我们对廉洁理想的追求和期盼。

青莲与“清廉”谐音,人们便以莲花比喻为官清正,一尘不染。像莲花一样，做一个有品行，有操守，自我净化，自我革新的人，走向风清气正新征程。

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工会活动

工会活动

为继承和发扬传统文化，丰富职工业余文化生活，增强职工凝聚力，5月27日，科技质量中心工会组织开展了“端午传情 尽情放粽”端午节活动，共有60名职工组成12支队伍参加了活动。

活动设置了日常工作和生活中常见的十余种“工具”，各队以抽签的方式选取其中五种，比赛前各参赛队喊出口号振奋气势，然后在3分钟内使用各种“工具”依次传递运送粽子到规定地点，按照运送粽子数量进行排名。

各队伍在队长的带领下，一起研究“工具”的使用，策划运送方案，发挥团队作用做好排兵布阵。运送过程中大家相互协作，出现失误时也互相鼓励，最终完成比赛。

此次活动不仅活跃了职工的工作氛围，也进一步提升了职工的团结协作能力，群策群力，共同进步，为下一步中心工作更好的开展奠定了基础。

一年一端午 一岁一安康

Dragon Boat Festival every year

One year old and one healthy

端

午

Dragon Boat Festival

五月初五

农历

五月初五端午节

模范

从“默默无闻”

    到“星光璀璨”

----股份公司优秀班组长 张辉

“恭喜张辉同志，在股份公司“优秀班组长”评选中脱颖而出，获得了此项荣誉！”5月底，板材检验作业区工作群里发出这样一条微信，而张辉这个默默无闻的“老黄牛”瞬间成了作业区的“星光璀璨”的焦点人物。

2017年3月，张辉作为第二批到达日照公司的操作岗人员，从刚进入公司就投身到了前期的工程建设和设备安装调试工作中。同年7月，面临着板材检验作业区楼体尚未安装大门而检验设备已经入驻的难题，张辉等4名同志，主动要求24小时驻厂，以保证设备不被外界因素破坏。时值一年当中最热的时间，几名同志不仅要与炎热潮湿的天气对抗，还有成群的蚊虫与他们“作伴”。就这样，他们夜里点着潮湿的蚊香，困了就倚着设备打个盹，热了就去自来水管冲个凉。那时，我悄悄的问张辉，累吗？苦吗？张辉只是默默的摇了摇头。

工艺及操作方法。投产初期，厚板厂对送样尺寸提出异议，原来制定的试样由于尺寸过大，降低了成材率，从而增加了成本，为了降本增效，张辉协同作业区管理技术人员和设备厂家对加工工艺及设备加工能力进行探讨、研究，经过多次试验、更换加工工艺，最终成功的编制出新的数控程序，将试样尺寸从原来的的 降低到了 ，成功提高了板材成材率，每年节约成本月 元。管线钢X70试轧时，生产厂送检的试样不平整，使用压平机压平后再加工就不能保证试验数据的准确性，为了给产线和产品所提供最准确的数据指导，只能将试样铣削成正方体后再使用数控车床车削成圆型拉伸试样。由于当时数控车床刚调试完成，负责安装调试的设备厂家不会编程，。当时任务急、工作重，热轧所急需要试验数据，联系齐齐哈尔时，厂家告知需要24小时才能给出作业区需要的程序。由于这个设备是他以前没有接触过的，程序编程代码不同，编程方式不同，下道工序拉伸试验机只能夹持矩形试样，于是他就学习机床上面的编程方式，在一个小时之内编制出需要的程序，两头为矩形试样，中间为圆形试样，解决了加工的问题并为下步的检验提供了便利条件。

为数据的及时准确报出提供了有力的支持。组织编写了《数控试样对刀法》、《加工中心偶数减一法》、《数控程序增量法》、《摩擦焊接机先进操作法》、《数控双开肩尺寸测量法》等先进操作法，并且将各先进操作法在作业区内进行推广，为提高加工效率提供了有力的保障。

人员技能提升工作一直是板材检验作业区重要工作中的一项。作业区试样加工班95%以上人员为转岗和新进学生，作为作业区区域技师，张辉按照按照作业区高标准严要求的管理思路，针对每台加工设备的不同属性，逐一将安全操作要领系统的同新入职职工讲解，每期培训结束，他都作为考评人员对职工进行考核，直至考核合格，方能正式上岗。另外，针对老职工技能提升，张辉还提出了“再培训”方案，同班组里资质较深的老员工共同探讨更快更安全的操作方法，在提高自身精准化操作的基础上，确保班组职工的操作逐步达到精准化。在两年内，试样加工班66名职工都顺利考取技能鉴定等级证书，中级以上占40%。

封面人物

 在这青春澎湃的五月，中国共青团迎来她的百岁生日。5月10日上午，庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会在北京人民大会堂隆重举行。科技质量中心团员怀着激动的心情集中收看庆祝大会盛况，认真聆听总书记重要讲话。

      “一个民族只有寄望青春、永葆青春，才能兴旺发达。”“新时代的广大共青团员要做理想远大、信念坚定的模范;要做刻苦学习、锐意创新的模范;要做敢于斗争、善于斗争的模范;要做艰苦奋斗、无私奉献的模范;要做崇德向善、严守纪律的模范。”……习近平总书记的讲话掷地有声，让团员青年团员们倍感振奋。

      新的征程，催人奋进，科技质量中心团员青年们纷纷用饱含深情的话语表达对党的无限感激与热爱。

庆祝中国共产主义青年团

青年风采

4月25日省国资委团委联合省自然资源厅团委开展团建共建活动，邀请中央团校潘萌老师讲述“党领导下中国青年运动的百年历程”，中心团委组织团员青年学习收看“云课堂”直播。“云课堂”通过回顾共青团作为党的助手和后备军，在中国共产党的领导下不断发展壮大的艰辛历程，重温共青团的初心和使命，激励省属企业广大团员青年从历史中汲取精神力量和经验智慧，从学思践悟中传承红色基因，坚定跟党走、建功新时代、奋进新征程。

少年不惧岁月长，彼方尚有荣光在。百年变局在交织演变，旧的一页正在悄然翻篇，新的世界正在加速拼图，而我们在追梦的道路上，也不能只停留于言语的狂欢，在延绵的日子里，更需要依靠的是风霜不复侵的坚毅与专注。在山钢集团日照公司的高速发展下，作为共青团员的我们，既要把握眼下机遇，又要冲破眼前的挑战。让我们少一些“雪拥蓝关马不前”的犹豫，多一些“风卷红旗过大关”的坚定。作为团员青年，我们要立足新时代新征程，坚定不移听党话、跟党走，以实现中华民族伟大复兴为己任，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望。在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想，以青春之我、奋斗之我，为民族复兴铺路架桥，为祖国建设添砖加瓦。在山钢集团日照公司这艘航空母舰上，必须把“目标”刻在心上，聚焦聚神聚力把各项工作优化落实，做到事事有回响，件件有着落。在确保本职工作顺利进行的基础上积极思考、大胆创新，为建设绿色、高效、智能、环保的现代化钢铁企业添砖加瓦。（高博文）

优秀感悟

COMPANY DYNAMICS

科技青年说本次视频主要介绍的项目分别是多功能数控冲击成型机床的工艺改进和 冷轧深冲搪瓷缸的开发及应用，由青年职工展示自己在平凡创新、自主改善、科技创新等方面的获奖项目和成果，激发青年创新热情。

科技青年说

多功能数控冲击成型机床的工艺改进

冷轧深冲搪瓷缸的开发及应用

科技青年心向党

青年风采

出版：科技质量中心党委

地址：钢铁研究院211室