二十四节气之小满

2022

二季度

一季度

2024

————  晶澳科技董事长

                        靳保芳

CONTENTS

真诚，以真诚之意，保护员工健康与安全！

质朴，以质朴之实，履行岗位职责与要求！

敬畏，以敬畏之本，恪守管理承诺与原则！

感恩，以感恩之心，营造良好的工作环境！

05

生产部检测一车间A班荣获

市级“520”风险管控优秀班组

01

基地通过年度EHS审核

02

基地召开四季度安委会会议

03

基地组织气候雄心环保活动

04

消防月夜间应急疏散演练

生产部组织突发火灾事件应急处置演练

1、增强忧患意识，防患于未然。坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，在发生突发事件时，能作好应对突发公共事件的思想准备、预案准备、组织准备以及物资准备等。

2、快速反应，损益合理。最大程度地减少危害和影响。

3、以人为本。把保障员工健康和生命安全作为首要任务。最大程度地避免和减少突发事件造成的人员伤亡和危害。

应急演练

在安全生产工作中的重要意义！

预案分类

应急演练  防患未然

安全生产

     10月16日至20日，总部EHS部领导一行5人到东海基地开展为期一周的年度EHS审核，总部EHS管理部通过审核验证文件记录、现场巡查以及与基层一线员工进行沟通与访谈的形式进行审核，依据国家相关法律法规标准，安全生产标准化评估标准对基地的EHS运营管理进行综合评估。

     此次总部EHS评估审核从KPI、安全管理标准化、消防系统专项、应急准备和事故管理、职业健康管理、环保管理六个方面进行全方位、系统的评估。

     经过五天细致的审核与沟通，最终基地顺利通过年度审核。但2023年发生的2起工伤事故说明我们安全管理工作不够细致、深入，还有比较大的进步空间。希望2024年大家继续加强各类作业规程的执行监督和落实，做好“非常规“作业的风险识别和治理，不断推动公司安全文化建设，加大全体员工的安全宣传教育，着力提高员工的安全生产意识、安全操作技能和自我保护能力。

基地通过

总部年度EHS评估审核

安全生产

     “安全第一、预防为主、综合治理“，治本之策在于防范。为了深刻吸取事故经验教训，避免类似事故再次发生。10月安环部制定了2014年至2022年内发生的安全生产事故典型案例汇编供大生产门学习警示培训，对每一起事故均介绍了事故经过，分析了事故发生的原因，总结事故中应吸取的经验教训，讲解了针对性的安全防护措施。 各类事故的风险或类似风险依然存在在生产车间，请各位员工在工作过程中一定要重点关注、重点检查。

     各类事故的风险或类似风险依然存在在生产车， “他人教训，我之镜鉴”，剖析过去所发生的事故旨在用这些发生在我们身边实际的案例，警示和教育全体员工，需要我们举一反三，从事故中吸取经验教训，防患未然，防微杜渐，不再重蹈覆辙，真正做到由要我安全向我要安全、我会安全的思想转变。

典型事故案例警示教育培训 — “他人教训，我之镜鉴”

安全生产

加强安全检查

坚决守好节假日安全生产防线 

     节假日期间是各类事故的多发时期频发期，各种诱发事故因素增加，员工思想出现波动、行为出现偏差，极易导致生产安全事故发生。为切实做好假期间的安全生产工作，有效预防各类事故（事件）的发生，确保员工人身安全、生产安全，2月1日，安委会特此在节前组织安排安全大检查工作，查现场、查思想、查纪律，坚决防范、遏制各类生产安全事故发生。此次检查共发现问题22项，均已得到整改。

      安全工作，没有节假日，只有时刻抓紧安全，才能守住安全“红线”。节假日是人容易分心、懈怠的时候，也是安全事故的高发期当设备、装置上有隐患，发现后应马上处理并解决，决不能让“将就”、“对付”心理使小病拖成大病。更要超前防范风险隐患，对可能出现问题的地点、环节、设备进行全面排查梳理，加强预判、抓住重点、有的放矢，确保安全工作“想得到、做得到、在岗一分钟、精心六十秒”。

      安全工作只有起点没有终点，我们每个人要树牢“越是节假日越要抓安全”的意识，消除“歇歇脚、松口气”的懈怠思想，齐心合力、严防死守，企业安全生产才能万无一失。

安全生产

2月1日，安委会特此在节前组织安排安全大检查工作，查现场、查思想、查纪律，坚决防范、遏制各类生产安全事故发生。此次检查共发现问题18项，均已得到整改。

线切外协技术人员未按照要求穿戴目视化马甲

典型隐患

公司安委会组织节前安全检查

现场氢氧化钠空瓶及时按照要求归类退安环危险废物仓库

设备维修间安全出口采用的是推拉门，不符合消防疏散规范要求

“当心机械伤害”安全标识牌被遮挡

食堂食品库房挡鼠板未放置

县安监局下发《关于加强生产经营单位安全生产培训的通知》（东安办〔2014〕10号）文件，开展本年度安全生产培训工作，要求企业目前持证（安全管理人员资格证）人员进行复培，企业也可安排人员进行新培取证；为充实安全管理人员力量，切实有效的落实后续各项安全工作，安环部组织了此次的培训工作，生产部、质量部、工程动力部、设备部、工艺部经理、主任、主管级以上人员，接受安全培训、考试、取证。

  “思为行之始，行为思之成”，可见意识是行为的先导。良好的安全意识，才能更好地规范自己的行为，才不至于出现心存侥幸心理，违章、违规行为，因此，必须把提高员工的安全意识放在安全工作的首位。

04

05

3月25日，公司基层管理人员共计29人参加了县应急管理局组织的安全专项培训，大生产部门经理及主任主管均参与了培训，通过培训学习了安全法律法规、安全生产标准化、双重预防机制等重要安全管理内容。

工程动力部组织厂房夹层漏水应急处置演练

1、增强忧患意识，防患于未然。坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，在发生突发事件时，能作好应对突发公共事件的思想准备、预案准备、组织准备以及物资准备等。

2、快速反应，损益合理。最大程度地减少危害和影响。

3、以人为本。把保障员工健康和生命安全作为首要任务。最大程度地避免和减少突发事件造成的人员伤亡和危害。

应急演练

在安全生产工作中的重要意义！

应急演练  防患未然

安全生产

健康义诊

“红十字救护员证，是由省红十字会统一监制，由县级以上红十字会印制、核发的红十字救护员实施现场救护行为的资格证明”

3月份经安环部与县红十字会沟通确认，组织于3月13日和22日邀请妇幼保健院主任，牛山街道卫生院专家及县红十字会主任到我司进行救护员实操培训及考核取证工作。公司67位员工参与到此次的培训取证工作。

它可以帮助我们在紧急情况下进行正确的救护行动，无论是家庭意外还是公共突发事件。

基地召开四季度安委会扩大会议

故宫

AAAA级景区

安委会人员调整

     12月31日，在209会议室召开了基地四季度安全生产委员会扩大会议。公司高层领导、各部门负责人、大生产部门主任主管、员工代表共同参加了会议。

     安环部通报了近期典型事故案例，学习了近期跟新的法律法规、汇报了四季度EHS工作开展情况以及各部门EHS工作主体责任落实过程中的注意及改进事项。最后，公司管理层共同签订了新一年的安全生产承诺书。

     安委会是公司安全生产管理最高组织，全面负责安全生产各项管理工作，各部门在安委会的领导下进行安全生产现场管理及持续改进工作，确保公司生产运营安全、平稳进行。

王总指出：

1、2023年度的安全工作基本完成了总部下达的各项指标考核，但发生的2起损工工伤事故说明安全管理工作依然有很大的进步改善空间。2024年要坚持以董事长提出的“宁可不生产，不可不安全”这个最高指示原则来开展安全工作。

2、安全管理要进行系统化、体系化管理，安环部要将关键的安全管理要素如风险辨识、隐患排查治理的方法教培至每一位员工，每位员工都能够掌握本岗位的风险有害因素，能够对岗位的隐患进行全面的排查治理，这样才能真正做好安全工作。

3、安全管理工作不是为免责，而是要尽责，各级人员要提升尽责的思想观念，要尽到安全管理的职责，这样才能契合企业核心价值观中让员工幸福的理念，帮助企业更好的经营和发展。

4、新的一年已经开始，希望各级管理人员一定要做好属地安全管理工作，平平安安度过新的一年。

安全生产

     为进一步推进工伤预防工作，提升员工工伤预防意识和能力，2023年11月8日公司邀请东海县人力资源与社会保障局工伤保险科委托的“南通中安培训有限公司”专业机构为公司带来“工伤事故预防VR体验”的服务。培训及VR事故体验分批次进行，第一批安环部安排各级管理者及二线人员参加VR体验。12月份我们将这种虚拟现实技术推向车间一线员工体验，分三个班次进行。这场体验形式新颖，内容丰富，员工们普遍对这种新颖的培训形式表示赞赏，同时，大家也表示收获颇丰，深刻认识到了工伤预防与每个人的生命安全和健康息息相关，任何微小的事项都不容忽视。

VR体验让工伤预防真实可感

安全生产

5:即班组安全管理必须做到“五个可”:可视、可查、可问、可考和可控。可视，岗位操作规程、告知卡、警示标识等醒目上墙;可查，班组各种台账、记录、资料详细可溯;可问，员工对应知应会的内容熟练掌握，有问必答，可考，企业和班组分层级建立考核奖惩制度，企业对班组、班组对员工安全管理和行为定期评估、奖惩;可控，班组生产作业现场各类风险有效辨识、智能巡检、切实管控、消除隐患。

2:即班组安全管理必须建立“两个清单”:岗位职责清单、岗位风险管控清单。这两个清单是各种制度、文件和措施的重中之重，职责明确才能有效落实责任，措施到位才能有效管控风险，遏制事故。安全风险管控清单应列明安全风险名称、所处位置(场所、部位、环节)、可能导致的事故类型及其后果、主要管控措施、管控责任部门和责任人。

0: 即确保班组全体员工零违章、零事故。

市级“520”风险管控优秀班组

安全生产

11月22日夜间安环部组织进行了一次全员应急疏散演练，8点整声光警报响起，1分钟所有235名员工疏散至疏散集合点并进行人员清点汇报，员工行动迅速、态度严肃，总体演练情况良好。

本次演练在8月综合演练的基础上新增了紧急疏散集合点指示牌、部门工序地标，通过此次演练让员工熟悉此项改善。

2024年在其他2个班组持续进行演练，做到全员熟知。此次演练大生产部门人员积极参与，通过本次演练锻炼了员工夜间疏散的能力以及初期火灾扑救能力。

消防月夜间疏散演练

安全生产

“电工及叉车等级证书培训考核”

2月安环部组织了第二批叉车及电工职业技能等级培训及认定工作，本次叉车笔试+实操通过率100%，电工笔试通过率100%，实操95%

● 通过此工作提高广大员工进取学习的热情

● 部分员工进一步提高了专业技能，平台提高。

● 通过考核后每人有300元奖励，本次共计奖励约3万元

1、临边作业：工作面边缘无围护设施，或围护设施高度低于80cm的高处作业

2、洞口作业：孔、洞口旁边的高处作业，包括工作现场及孔洞旁深度在2m或2m以上的桩孔、沟槽、管道孔洞等边沿作业

3、攀登作业：借助建筑结构或脚手架上等登高设施或采用梯子或其他登高设施在攀登条件下进行的高处作业

4、悬空作业：在周边临空状态下进行的高处作业。其特点是作业者无立足点条件下进行的高处作业

以上4种作业形式均属于高出作业，再涉及到此类作业时，一定要遵守高处作业管理要求，落实安全措施后方能作业。

高处作业安全知识

什么是高处作业?

高处作业是指人在一定位置为基准的高处进行的作业。

国家标准GB/T3068-2008《高处作业分级》规定：凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业，都称为高处作业。

高处作业的分级

一级高处作业:2-5m

二级高处作业:5-15m

三级高处作业:15-30m

四级高处作业:30m以上

高处作业的分类

安全生产

1

xx基地一二期-维修员工手指挤伤损工事故

     2023年10月9日10时30分左右，A在下方作业时，同班维修工B发现已经固定的丝杆轴承安装未到位，欲进行调整，于是B将丝杆固定螺栓取下，随后丝杆连同升降平台一并掉落，砸中下方作业的A的小手指跟无名指，致左手小指第3.4节指骨，无名指掌骨骨折，周围软组织肿胀，目前住院治疗中。

2

xx基地-设备部员工坠落事故

     2023年11月8日11：50分左右结束保养进行收尾工作时，A在未观察周围作业环境的情况下，背身向后退了一步，不慎从基座取晶口处滑落至一层地面。经医院诊断:确认为左肘关节鹰嘴骨折。

3

xx基地三期-员工手部损伤事故

      2023年12月19日上午，员工A\B清楚设备在自动状态未切手动未停止，8:40左右A对B强说打开下盖板上油，A同时已打开上盖板准备对链条进行擦拭，A过去查看于8:41去上料进行同样操作。8:43B手指被夹伤。

4

xx基地-助焊剂槽明火险兆事件

2023年11月22日，一线焊机103A侧运行中出现缠绕不良（运行中拉断），焊机操作作员 A更换焊带时违规操作使用打火机焊接焊带导致焊机助焊剂槽内失 火。

事故案例警示

>>>   举一反三 吸取经验教训

安全生产

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