NEW SUMMIT HORIZON
202207刊 总第32期
访户外销售中心苗静静
众美专访
NEW SUMMIT HORIZON
《运动改造大脑》
、《身心合一的奇迹力量》
《青铜葵花》
、《富兰克林自传》
书单推荐
广告人心态 / 樊永强
关于【态度】/王姝雯
态度 / 张冬雪
我思我想
众美专访
访户外销售中心
苗静静
Q1
做一个短暂的自我介绍，让大家了解你好吗？
大家好，我是户外销售中心的苗静。
受访者简介：
姓名：苗静静 部门：户外销售中心 职务：销售副总监
Q2
你是哪一年加入众美的，还记得刚刚进入公司的自己是什么样子吗？这些年有什么变化？
我是2010年加入众美的，刚进入公司那年我刚26岁，正是踌躇满志，想好好地做出一番成绩来的年纪。十二年过去了，由原来的职场菜鸟变成了一名成熟的业务员。
Q3
简单描述一下你的工作？
我的主要工作就是销售公司自有媒体公交候车亭。
Q4
在公司的这些年，最大的收获是什么，可以展开聊聊吗？
最大的收获就是学会平和。情绪解决不了任何问题，遇到问题冷静并想办法处理才是根本，情绪只能让事态恶化。
Q5
有过“吃一堑，长一智”的时刻吗？你在工作岗位中遇到最大的困难是什么，又是如何解决困难的？
销售工作每个客户都不同，时常有吃一堑，长一智的情况。工作岗位中遇到的最大困难是自己的惰性，相信每个人都会有这样的时刻，销售就是需要不停的积累客户源，只有广泛的去拓展客户，才会有最终的成交，所以要每天严格要求自己，制定每天的工作计划。
Q6
工作中哪个时刻最令你兴奋？
签到一个跟了时间很久的大客户，而且单值较高的时刻。
Q7
有哪些保持比较久、对工作有帮助的好习惯或者工作方法？
每天把要做的事情记录下来，下午把未完成和完成情况记录下来，日复一日坚持下来。
Q8
闲暇时间有什么兴趣爱好，这些爱好给你带来什么？
闲暇时间最喜欢带着家人去户外玩儿，短暂的放松身心，有利于新的一周心态归零，充满力量。
Q9
本期主题是“态度”，你对此有什么看法
态度这个命题还挺大的，不同的情况下需要不同的态度要求，端正态度是对每个人的要求，正确的态度能帮助你很快的看清事态的本质，但是人的本性是自私的，时刻保持正确态度是件很不容易的事情，我们尽量去做到在工作中摒弃掉一些个人看法，多一些大局意识。
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目
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2022年7月 总第32期
众美专访
访户外销售中心苗静静
执行现场
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我思我想
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成功从“第一印象”开始，打造好印象有5个策略
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《运动改造大脑》
人们都知道，运动对身体好，只知道能增加抵抗力，少生病。自从我阅读了这本《运动改造大脑》让我从新认识了运动的意义和运动对大脑，对身心健康带来的重大改变。这本《运动改造大脑》被翻译成了十国的语言，重印了十六次，原因是通过这本书为我们揭示了大脑和运动之间的关系。及运动对我们身体的影响有了更深层次的了解。
我们都知道，现在人们产生系列心理问题和身体问题都是源于运动量的变小。但是这本里强调了一点，就是运动要主动锻炼，而不是被动运动。因为被动运动不如主动运动效果好，所以运动也是要科学运动，不是运动了身体就会好。建议大家去读读这本书，都主动运动起来吧！
——推荐人 梁玉玲
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《身心合一的奇迹力量》
这本书是一个网球教练写的。我比较喜欢打羽毛球，在打羽毛球的过程中平时打的时候球感比较好，或者时好时坏，最要命的是打比赛的时候，心理素质极差，没有赢过，发挥不出平时的水平。这本书中还提到一个经常和林丹一起练球的球员，他说在训练时，他经常打赢林丹，但是打比赛上场就不行，为什么呢，就是没有做到身心合一。那怎样能做的身心合一呢？这本书给了我们一些答案。同类旁通，我们在生活中，工作中这种方法都很实用。这些方法我很享用，对我的人生也有了一定的改变，建议大家有时间读一读。
——推荐人 梁玉玲
华润集团
2022年“未来之星”新员工训练营
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广告销售人员要想取得很好的广告销售业绩，就必须能够经受挫折，并能不断调整工作心态加以自我修炼，以一种积极的、感恩的心态去面对工作和生活。以下是广告销售人员心态调整的7大方法。
1、面子
不要太顾面子，
面子=能力，
面子=专业，
面子=成就，
面子=业绩，
有了能力专业成就业绩才有面子，
面子是自己给的而不是别人
还一切都没有的时候
请将面子放进口袋；
早就有人说过：中国五千年来，面子害死多少人!项羽乌江自刎，称无颜见江东父老。若其能兵败志不坠，或许还能东山再起，则那一片好河山，鹿死谁手，尚知否?越王钩践不要面子，卧薪尝胆。面子何在?后东山再起，反败为胜，其理乎?
有的广告销售人员做业务，太讲面子，怕丢丑;怕被人笑话、瞧不起;不自信，这都不好。老人言：怕丢脸反而丢了脸，不怕丢脸反而救了一副脸。细中滋味，耐人寻味。
2、得失
不要太注重得失，特别是一时的得失，往往因为谈业务而谈，太看重结果。到最后，反而没有谈成。谈生意先得好好推荐自己，客户对你本人都尚不信任，那何尝会有生意可做，先把过程做好，结果自然会好，没有了过程，怎么会有一个好的结果呢?
工作中同样如此，太注重待遇的好坏，反而做不好工作。工作做好了，自然一切都会好。待人接物关系也一样，太看重得失，有势利的嫌疑。
3感情
广告销售绝不可感情用事，对待广告销售不可搀杂太多感情，感情多了，原则就少了。“没有规矩，不成方圆”这样开展广告销售就难。在工作中遇到困难不能退缩，要坚强，明白困难只是暂时
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广告人心态
文/户外销售中心 樊永强
的，风雨过后往往都是彩虹。对工作一不满意，就想另谋高就，一朝不满就很难满足。如此循环，就成了候鸟，永远成不了老鹰。
生活中也不能太情绪化，始终要有一个平和的心态，要能“骤然临之而不惊，无故加之而不惧”。而且人一旦情绪化，所有的能力就得不到正常发挥，自然就会影响工作。
4、宽容
对生活，对人要宽容，古人曰：君子坦荡荡，小人长戚戚。君子度量大，心胸宽广，不计较小事。对人太计较、太在乎，忧愁、烦恼就会太多;生活中太苛求、太求全，人就不会快乐。不防对生活，对人宽容一点，天地自然就会大了起来!
5、角度
换个角度思考，广告销售业务谈判中，学会站在客户立场考虑问题，就能分析出客户的心理，知己知彼，就能百战百胜；在工作中，学会站在老板、公司的立场考虑问题，就能透彻地理解公司政策，有利于业务开展；在生活中，学会站在朋友的立场考虑问题，“己所不欲，勿施于人就能善解人意”，交到好朋友，有了换位思考，心态就能明朗起来。
6、出丑
不要怕出丑，出丑就是成长，成长就要出丑！公司对我残酷市场就会对我温柔！请问高薪高职是什么换来的？是出丑和成长！
7、失败
失败并不可怕，失败是成功之母，可怕的是不知道为什么失败！心态的调解，重点还是在于我们要不断学习，提高自己，思想丰富了，想问题自然就全面了，看待事物就会更通透些，当然就会乐观，此为心态上乘之界
旗舰实力 中国自信
汉唐领秀车主沙龙 衡水站
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作者简介：
曹文轩，著名儿童文学作家，北京作家协会副主席，北京大学教授，中国作家协会鲁迅文学院客座教授，是中国少年写作的积极倡导者、推动者。代表作有《草房子》《青铜葵花》《山羊不吃天堂草》《根鸟》《丁丁当当》等小说。曾获宋庆龄儿童文学奖金奖、冰心文学大奖、国家图书奖等四十多种奖项。2016年获得国际安徒生奖，是第一位获此殊荣的中国作家。
推荐理由：
《青铜葵花》这本书相信大家都不陌生，小学四年级的课本里有一篇《芦花鞋》的课文就出自本书，书里有大麦地迷人的水乡风光，有广阔的田地，有葵花和青铜的故事，有生活的苦难和普通人的对抗。青铜和葵花身上有着许多闪闪发光的品质，值得我们学习。
这本书的人物性格鲜活，塑造的形象可圈可点。书中，是成长的两面，是快乐和苦难交织的生活。青铜虽然家境贫困却是一个好哥哥，让妹妹葵花读书、骑到自己脖子上看马戏、卖芦花鞋给妹妹读书、为妹妹巧制“银项链”、抓萤火虫给妹妹做灯……而葵花也很懂事，不扎新头绳、不照相，为了给奶奶治病，还独自一人去江南采银香。书中除了人物个性鲜明，故事情节也是一泼三折，引人入胜。书中主人公面对生活的苦难，一家人相互扶持，用爱度过每一次困难，他们的生活充满天灾人祸，却仍然乐观、坚强，从容应对一切苦难。
《青铜葵花》讲述的不仅是青铜和葵花的故事，更是咱们普通人在面对生活的苦难时乐观的成为自己的救赎，赞扬了人们在困难面前拥有笑对人生的积极态度、勇敢作为的信念和坚不可摧的力量。这种坚韧顽强、互相扶持的精神，值得我们每个人学习。
希望大家读了《青铜葵花》以后，在今后的道路上遇到困难，也能做到像青铜和葵花一样，永不退缩、一往无前的克服困难，走向成功。
——推荐人 牛牛
《富兰克林自传》
作者简介 ：
富兰克林(1706-1790)，美国最伟大的先驱者和美国民主的缔造者之一，著名的科学家、出版家、外交家、政治家、哲学家和实业家，美国独立运动的领导人，曾参与起草并签署了《独立宣言》和《美国宪法》。
富兰克林1706年出生于北美新英格兰的波士顿，他在家中的17个孩子中排行15，父亲是从事蜡烛和肥皂制造的小商人。富兰克林少年时进过两年学校，后因家境困顿，被迫辍学，12岁时，父亲让他到哥哥的印刷铺里当学徒。学徒的日子是艰难的，然而，他却利用学徒的闲暇时间刻苦自学，阅读了大量的书籍，在政治、科学、历史、文学等方面打下了扎实的基础，他还通过自学能熟练地运用法语、意大利语、西班牙语、拉丁语。
1726年，富兰克林开始在费城独立经营印刷工厂。从此，富兰克林的事业生涯开始蒸蒸日上，开始创造一个美国梦的传奇故事：他印刷并发行影响巨大的《宾夕法尼亚报》；他发明了避雷针、两用眼镜、新式火炉和新型路灯；他率先提出了北美殖民地“不联合就死亡”的口号，并与杰斐逊起草《独立宣言》；而当美国制宪会议因为联邦体制问题争论不休时，富兰克林又欣然前往，进行调解。1771年，他出版了改变无数年轻人命运的《富兰克林自传》。这本书生动地记叙了富兰克林的成长历程，告诫年轻人积极向上，在世界上影响深远。一个人在如此众多的领域成就斐然，美国历史上几乎无人能及。他被誉为世界上最著名的公民，受到各国人民的敬仰。富兰克林以自身的努力创造了一个不朽的神话，造就了一个属于他的时代，成为“他生活的时代和国家中最伟大和最出色的人”。
推荐理由：
美国开元三杰富兰克林，学校教育仅有2年，他所有的成就都是自学完成的，说极端点，其实有部分大学者，大学问家，名人都没有高学历，为什么他们能成功呢，因为他们识字，自己阅读，自己能够学习。我们现在的生活，可能是庸庸碌碌，可能是寂静无为，可能是苦难自渡，但在文字的面前，我们都是平等的，从好书中汲取力量，汲取面对生活的勇气，去直面现实，追逐梦想。所以咱们要多读好书，把阅读融入生活，把阅读学到的知识经验融入生活，再用生活所感去读书，人生幸福的根源在于知识，无知是最痛苦的。
——推荐人 牛牛
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《青铜葵花》
“质变生活 共赴山海”
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美国知名作家与演说家齐格勒曾说，”决定你人生高度的，不是你的才能，而是你的态度”。阿尔伯特.哈伯德也说到：“决定成功与失败的原因，态度比能力更重要。现实生活中有太多的不如意，就算生活给你的是垃圾，你同样能把垃圾踩在脚底下，登上世界之巅。”态度决定一切，积极思考会让你的人生变得更正向。人生有时候是一种循环的结果，好的面向会让你越来越好，负面的想法则容易让你越加沮丧。如果你把每件事，甚至是坏事，都看得美好起来，就能比较容易保持一个积极的生活态度。对于工作更是如此，积极正向的工作态度能够帮助工作更加顺利的完成，也可以获得不同的结果。
在工作的时候，我们往往会出现这样的困惑：热情和能力到底哪个更重要。世界著名实业家稻盛和夫用一个公式来表达自己的观点，人生成功（结果）=思维方式*热情*能力，他把能力放在了最后一位，足以证明他的态度。稻盛和夫说：与其花大量的时间和精力去找一个自己喜欢的工作，不如喜欢上自己现在的工作，只有喜欢才能变成能手。努力喜欢上自己的工作，然后持之以恒，精益求精，就能发挥出了不起的力量。策划的工作可能远没有想象中的简单和轻松，在接到客户的需求后，快
速的整理好思路，在很短的时间内给出一份既有创意、预算又合理的活动方案，并且还要同时对接设计和执行，期间还要面临着反复的修改，这些都是对策划的考验。那么一个积极、正向、热情的工作态度就发挥着至关重要的作用。
关于
︻ 态度︼
王姝雯
营销策划中心
工作是一场修行，每个人都想修成正果，那么工作态度就在这中间起着关键的作用。有一种鸟能成功飞越太平洋，靠的却是一小截树枝。它飞行时，把树枝街在嘴里，累时就把树枝放在水里，站在上面休息。试想一下，如果它带上鸟巢和足够的食物，还能飞的动、飞的远吗？可见，成功不在于条件好坏，而在于态度。因此，树立正确的6工作态度，积极开拓、敢于创新，才能够不断向上发展，最终达到金字塔的顶端。
工作是由人来完成的，所以个人的主观能动性是影响工作质量的关键。一味的等着别人催你去工作，让工作牵着你走，即使競兢业业的去完成，也是很难把事情做好的。工作任务是静止的，而人是变通的。要迅速而出色的解决工作上的问题，首先就必须克服自身的惰性，发挥主观能动性，积极寻求新方法、新思路，灵活
变通，甚至在必要的时候要勇于打破1日的、不合适的工作传统，探索更高效的工作方式。这样一种积极主动的工作态度和勇于拓新的工作精神能够帮助更好的完成工作。
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设计作品 | NEW SUMMIT HORIZON
7月设计效果图展示
态度，一个似乎是熟悉的名词，但却又如此陌生。
我们会给态度许多定义，如：学习、生活、事业、或者是你人生的态度。
当你处在优势之时，会有什么态度？高傲？目中无人？不！你的优势会给予你好处，但不可高傲，因为，这会被你的对手迎头赶上。
当你处在劣势时，你又是什么态度呢?自卑？低声下气？不！你并无劣势，你只是在起点，你要努力，奋发，表明自己那自尊的态度，给予那嘲笑你的对手有力的一击！
老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，它精辟地指出了想要有所成就，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。汪中求在他所着的《细节决定成败》一书也提出了同样的观点。一心渴望伟大、追求伟大，伟大却了无踪影，甘于平淡，认真做好每个细节，伟大却不期而至。这也就是细节的魅力。一个人的价值不是以数量而是以他的深度来衡量的，成功者的共同特点，就是能做小事情，能够抓住生活中的一些细节。
米卢执教中国足球，中国足球人也一度看到了希望，他的一个重要的理念就是“态度决定一切”，其实责任心就是一种态度，一种信念，我们都是受过高等教育的，我们应该是具有这种态度的，只是我们愿不愿意用着这种态度去办事而已。在这“群雄逐鹿，适者生存”时代，生存需要责任心和态度。也正像习近平所强调的，抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，只要我们狠抓落实、善抓落实，用百折不挠的意志争创一流业绩，不断开创事业的新局面。我想只要我们有这样的责任心和态度，我们完全有能力把工作真正的落到实处，“落实工作”就成了水到渠成的事情了。
责任心是一种态度，对于每个人来说，工作不仅是为了通过付出获得报酬，更重要的是一种责任的表现。一个富有创造力的团队必然是由一群充满责任心的成员所组成。拥有责任心是工作和生活的一种积极的态度，只有拥有了这种态度，我们就会少一些抱怨、少一些牢骚，多一份认真、多一份激情，工作也会因此更加出色，人生也会因此更加精彩。缺乏责任感经常会遇到困难就躲，碰见事情就推，一级一级往下推，躲得无影无踪，推得干干净净，最后困难得不到有效解决，事情大事化小，小事化了，最后不了了之。长此以往形成了不良风气，弥漫空中，看不见蓝天、白云。
所以，我认为在我们的工作、学习、发展过程中最需要的是充满责任心与细心对待事物的态度，要以高要求去对待自己，时刻提醒自己，经过岁月的沉淀，能力的进步定会登上顶峰。
态 度
文 / 营销策划中心 张冬雪
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i运动 D玩家
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Workplace Tips
Workplace Tips
成功从“第一印象”开始，
打造好印象有5个策略
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职场小TIPS | NEW SUMMIT HORIZON
"新上司态度和蔼，对清洁阿姨都主动打招呼，今后看来很好相处。”
“楼下部门新来了个主管，思路敏捷，谈吐清晰，看起来非常干练。”
“那个新来的对谁都一副冷冰冰的样子，看来不太好打交道。”
.......
在公司里，想必都听到过类似的评论，这就是人们常说的“第一印象”。
第一印象源于首因效应，由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。
根据普林斯顿大学的一项研究显示，人们判断你是否可信其实就在那0.1秒。也就是说，当你第一次遇见某个人的时候，即使你还没有开口说话或者握手之前，对方就已经开始对你的可信任度产生评价了。
要想给人留下良好的第一印象，有一些明确的原则。我们可能对其中的很多都很熟悉:穿着得体，注意你的肢体语言，特别是如果你是一个内向的人，控制你的焦虑水平。
然而，良好的印象不仅仅是良好的第一印象。如果在工作中，在你的浪漫生活中，或者只是在你的朋友和同事中，你想让人们喜欢你，你需要有很好的后续行动。
这里已经将印象管理领域的建议缩小到了最低限度，可以帮助你在各种情况下让自己受益。他们有一个共同的特点，那就是打算帮助你展示你拥有的技能，而不是掩盖你的缺陷。
事实上，你越多地将这些付诸实践，你就越能扩展你的技能，提高你给人留下深刻印象的能力，更重要的是，表现得更好。
给人留下好印象的5个策略
在正确的时间使用正确的印象管理策略有实际和情感上的好处：当担心失去工作的员工为了给上司留下好印象而付出额外的努力时，不仅上司对他们的评价更高，员工实际上也会感到不那么焦虑。
考虑到这一点，让我们来看看在类似的情况下，要创造良好印象的五个关键策略:
保持热情
无论是你要做的额外工作，还是要投入比你预想的更多的时间和精力，你的第一反应是什么?你是否抱怨过，说过为什么你做不到，或者消极地破坏现状?
想想你该怎么做，当你的上司说你需要在最初的截止日期前几天完成一个项目。你会觉得这个要求不仅不现实，而且不公平，而且绝对不方便。你已经计划好了接下来的几个晚上看电影或出去玩，现在你必须放弃了。
在这种情况下，上司可能会假设这是一次性的或至少是罕见的要求，然后告诉你这种安排的重要性等。实际上，不管怎样，你最终可能不得不对这个要求做出让步。
在印象方面，如果你的第一反应是退缩，你会看起来像一个爱抱怨的人。如果你的计划真的是不可改变的，在你直接拒绝之前先拖延一下。你仍然可以拒绝，但如果你将拒绝表达为真正的遗憾而不是愤怒，你的上司会更容易接受你的回答。如果你最终无论如何都要完成工作，那么你的抱怨只会在你的上司那里播下烦恼的种子。
同样地，如果你的恋人建议你花一个下午去看球赛，而你真的非常讨厌运动，你的第一反应可能是大叫“没门”或以其他方式表示你的不满。然而，如果你很有可能最终还是去了，那么最初的反应只会让你看起来冷漠无情。
根据公平理论，伴侣试图在双方的付出和收获之间建立一个平衡。在这种情况下，听从伴侣的要求，你不仅会给对方留下更好的印象，还会增加你的愿望下一次得到回报的机会。
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懂得尊重
在我们没有意识到的情况下，我们告诉别人自己有多重视他们。无论是你说的话还是你的语气，你都在不断地提供线索。
在工作中，你尊重你的同事，倾听他们的想法，尊重他们对隐私和尊严的渴望。
在家里和你的恋人，或你的家人在一起时，同样地，你通过倾听他们的谈话并允许他们表达对你们作为夫妻或家庭成员的行为偏好来表示尊重。
在工作中，对任何人不尊重，即使是给你擦桌子的保洁人员，也会让你陷入麻烦。你的上司不会喜欢听到一次又一次地说你对同事多么粗鲁、多么麻木。
在家里或在你的亲密关系中，如果你继续把他们的需求放在自己的需求之后，即使是爱你的人也会感到沮丧和烦恼。
尊重不仅是管理印象的基石，也是所有良好关系的基石。
接受新思想
乐于接受别人的观点，即使它与你自己的观点截然相反，也能给人留下一个公平、公正、成熟的印象。两岁的孩子真的很讨厌别人违背他们的意愿，我们允许他们在一定程度上发脾气，只是因为我们知道他们没有应对目标受挫的情感能力。我们希望成年人能够看到，在特定的场合，除了他们之外，还有其他人可能是对的。
一位同事、队友或恋人可能会想出一个完全荒谬的想法，而你马上会认为这是行不通的。有些人因为一时冲动想出去吃饭，去一家需要预约的餐厅吃饭，而这家餐厅是你认为你根本不会喜欢的。现在，餐馆可能比你想象的要好得多(这就是为什么它总是需要预约的原因)，但与其拒绝考虑，你还不如顺其自然。你可能会对于饮食没有兴趣,不管怎样,但是如果因为某些原因尝试一次,也许你会发现在线评论是错误的,食物真的是很棒的。然而，如果马上说“不”，你可能会显得思想封闭，甚至可能会错过一个获得惊喜的机会。
尽一切努力保持积极
正如你已经了解到的，唱反调会带来很多风险。反过来说，下面这条建议明确指出了多微笑而不是多皱眉的重要性。
在你的脸上有一个愉快的表情，而不是咆哮，向外界传达你是一个好人。反过来，这会让你看起来更平易近人，增加你的积极印象。
随着时间的推移，一个愉快的面部表情会让你少一些皱纹。正如可可·香奈儿(Coco Chanel)曾经说过的:“20岁时的面孔是上天给你的， 30岁时的面孔是生活塑造的，50岁时的面孔是你自己决定的。”
当然，有时严肃的表情，甚至是皱眉，在有些场合是合适的。你不能总是面带笑容，否则人们会认为你很古怪或不真诚。然而,皱眉之间有很大的差别,向外界传达一个关键消息,另一个表示庄重。
除了你的面部表情，积极意味着当别人做得好时，你会为他们加油，无论你去哪里，都不会给别人留下负面的评判。通过寻找一线希望，即使是在沮丧的情况下，你也会成为别人生活中的一个强大的存在，当然，他们也会希望你在他们身边。
不要过于以自我为中心
我们都有一定程度的自恋。然而，那些经常关注自己内心状态而不是他人需求的人会冒着看起来自私和以自我为中心的风险。
并非所有自恋者都不受待见。明斯特大学的心理学家阿尔弗雷德.库夫纳（Albrecht Küfner ）和他的同事(2013)发现，自恋人格倾向高的人给人的印象是自信，比那些表现出对抗和攻击姿态的自恋者更受人喜欢。
回到上面关于积极的重要性的几点上，这项研究表明，只要你能缓和你的自恋一般乐观积极的态度，你就会成功地走自己的路，并在这个过程中让其他人喜欢你。
把自己置于一个涉及许多人的需求和观点的环境的中心可能会适得其反。你会更少，而不是更多地让别人对你感觉良好，从而更不可能完成你想要的目标。
要想给人留下一个积极的印象，有很多复杂的事情要做，但通过遵循这五个建议，你就会得到更多人的喜欢，进一步提升你的自尊，并最终提升你的整体成就感。
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——— 编辑组 ———
总顾问 蔡建平
出品 行政人力中心
主编 李黎
责任编辑 脱莉苹
通讯员 谷学芹 李勤 张杰 杨文娟
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