成铭通讯
成铭人自己的刊物
中国·北京
2月刊
成铭内刊
2024年02月
总第87期
广东·东莞·成铭科技园
《成铭通讯》编委会
主编
执行主编
编委成员
陈铭
刘伟华
林政鍊 黄辉
谭冬梅 陈美芬
王炳军 高福刚
张乾钰
内部资料 尽享畅读
【目录】
管理资讯 P1
新闻聚焦 P2
技术专栏 P3
粘接理论的探讨 吴冬生/P3-P5
胶流之道 P6
汽车材料复合用胶
叶碧娴/P6-P7
行业资讯 P8
安全栏目 P10
企业如何开展安全生产开工第一课/P10-P11
员工风采 P12
优秀员工/P12-P13
生日会/P14
员工天地 P15
遗憾，到“运城”旅行有点晚 王贤胜/P15-P19
6S管理与产品质量 黄辉/P20-P21
第98期读书文化沙龙 陈美芬/P22
葡萄月令 汪曾祺/P23-27
哲理故事 P28
勇于冒险的精神 摘自网络/P28
美文欣赏 P23
管理资讯
我们这个社会目前最大的误导就是认为讲制造业是过时的，是落伍的，认为要讲大数据、云计算、区块链、量子计算之类，才跟得上形势，才能与时俱进，这是当前社会最大的问题。
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2024年02月
总第87期
公司新闻
① 开工第一课 持续增长第一关｜2月19日（农历正月初十）总经理陈铭、常务副总经理林政鍊、财务总监王明琴及安全管理部经理陈元兵为大家发放开工利是，并进行了生产安全、6S管理培训。
② 粘接“书式生活”｜2月24日，甲辰龙年元宵节，东莞市成铭热熔胶博物馆的热熔胶科普课走进东莞图书馆。
③ 2月28日 广东省胶粘剂行业协会第一届八次副会长单位工作会议在广州白云科技圆满召开，我司常务副总经理林政鍊先生出席会议。
④ 2月29日 中国胶粘剂和胶粘带工业协会第九届五次理事会在江西省吉安市永丰县召开，总经理陈铭先生代表公司出席会议。
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成铭2月新闻速递
粘接理论的探讨
1. 物理吸附理论
粘接是一种将两个或多个物体连接在一起的技术，它在许多领域都有广泛的应用。将分开的不同的材料粘接在一起是什么机理？要解答这个问题我们需要了解不同的粘接理论，包括物理吸附理论、化学键理论、机械理论、扩散理论和静电理论等。下面分别对这些粘接理论进行探讨。
2024年02月
总第87期
本文作者：吴冬生
技术专栏
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物理吸附是指分子间通过范德华力、氢键和酸碱作用等相互吸引而产生的作用力，这个过程不涉及到化学键的形成。在粘接过程中，粘接剂分子与被粘物表面的分子之间通过物理吸附形成弱的结合。一般情况下物理吸附的强度较低，但它可以快速形成，并且不需要特定的反应条件。物理吸附理论适用于压敏胶等胶黏剂，如通过添加极性强的增粘树脂，增强胶黏剂与被粘物间的物理吸附以达到提高剥离强度的效果。
在粘接理论中，机械理论是最早被提出的理论之一。该理论认为，粘接是一种纯机械啮合或镶嵌作用，将胶黏剂和被粘物的表面连接在一起。由于任何固体表面都是不平滑的，即使是超精研磨的表面，其粗糙度也有0.026微米左右，因此胶黏剂仍然可以渗透到这些凹凸不平遍布沟壑的表面中去，与被粘物相互啮合或嵌入，当胶黏剂固化后，它能够嵌入被粘接物表面的微小凹凸中，形成机械联锁，从而把胶黏剂与被粘物牢固的连接在一起。 机械理论在EVA、聚烯烃和SBC压敏胶等热塑性热熔胶领域有非常广泛的应用。
化学键理论是指在粘接过程中，胶黏剂与被粘物之间通过形成化学键而产生的强结合。这种理论适用于一些需要高强度、高耐久性的粘接应用，如金属、陶瓷等的粘接。化学键可以提供非常牢固的粘接，但需要特定的反应条件和胶黏剂。湿固化热熔聚氨酯胶、环氧胶等胶黏剂的粘接机理可以用化学键理论做解释。
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扩散理论是指在粘接过程中，胶黏剂分子与被粘物分子之间通过相互扩散而形成的结合。扩散理论基于分子运动的观点，即分子在不断地运动和扩散。当胶黏剂与被粘物接触时，分子间会发生相互扩散，形成一个过渡区。在这个过渡区内，分子间的相互作用力增强，粘接剂与被粘物之间的界面会逐渐消失，从而提高了粘接强度。扩散理论为我们提供了一种理解粘接过程的方式，它强调了分子间相互作用的重要性。通过控制温度、时间、相容性和压力等因素，可以有效地利用扩散理论来提高粘接强度。例如具有相似官能团的两种热塑性塑料可以在不需要胶黏剂的情况下，依靠热封就能形成永久性的粘接就与扩散理论有关。
2.化学键理论
3.机械理论
4.扩散理论
静电理论是指在粘接过程中，由于胶黏剂与被粘物表面之间存在静电相互作用而产生的引力。这种引力可以持续到静电相互作用消失为止。这种理论适用于一些带有静电电荷的材料，如塑料、纤维等。静电理论可以提高粘接强度，但对于一些非静电材料则可能不适用。在材料复合的生产过程中常会对被粘物做电晕处理以增加其表面的极性，从而使胶黏剂与被粘物有更好的粘接效果就是静电理论应用的典型例子。
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总第87期
粘接是一种很复杂的现象，涉及到胶黏剂、材料、工艺和环境等多种因素，因此很难用单一的粘接理论来解释现实中的粘接现象。在实际应用中，往往会综合运用以上几种粘接理论。例如，在一些高强度粘接中，可能同时存在物理吸附、机械理论和化学键理论的结合；而在一些要求快速固化的应用中，可能要依赖物理吸附、机械理论和扩散理论。
总之，了解不同的粘接理论有助于我们选择合适的胶黏剂、材料和粘接工艺，从而实现可靠、高效的粘接。随着科学技术的不断发展，粘接理论也在不断完善和创新，为各个领域的粘接需求提供更好的解决方案。
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5.静电理论
【参考文献】
曹通远.《热熔压敏胶技术及应用》.东莞市成铭热熔胶博物馆编译 胶黏剂新技术与应用手册（第2版）
汽车材料复合用胶
一、聚烯烃类CM658AD
应用：用于顶棚与线束，地毯PE膜与PU发泡，地毯PA膜与EPP的粘接。
基本性能：
类型：PO热熔胶
粘度 (180℃)：14,800cps
软化点：147℃
形状：块状
颜色外观：黄色，不透明
操作温度：180℃～200℃。
涂胶方式：多线条、滚涂、刮胶等。
特性：耐高温80℃×16小时和耐低温-32℃×8小时不能松脱，流动性能好，长开放时间，开放时间长达90秒；适用于低表面能基材的粘接。
胶流之道
文·叶碧娴
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总第87期
二、聚烯烃类CM939CU
应用：用于地毯，行李箱盖板，后备箱盖板成型复合。
基本性能：
类型：PO热熔胶
粘度 (180℃)：5,400cps
软化点：130℃
形状：块状
颜色外观：黑色，不透明
操作温度：180℃～200℃。
涂胶方式：多线条、滚涂、刮胶等。
特性：耐高温90℃×24小时和耐低温-30℃×24小时不能翘边，内聚力好，长开放时间，开放时间长达120秒；适用于地毯，行李箱盖板，后备箱盖板成型复合等。
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召开2024年(第20届)中国热熔胶专业高峰论坛
本次会议由中国胶粘剂和胶粘带工业协会主办，热熔胶粘剂专业委员会协助承办。
会议主题：“双循环”新发展格局，促进热熔胶行业高质量发展。
高峰论坛时间：3月21-22日，
高峰论坛地点：广东佛山。
会议主要内容：
1、我国热熔胶行业现状、原材料供应情况、终端应用市场及发展趋势分析。
2、特别邀请广东省社会科学院专家研讨中国最新经济状况、外贸趋势、产业转型政策与形势分析。
3、高质量热熔胶产品及新应用报告
会议将邀请国内外著名企业赴会并发表专题演讲。主要内容有：
⑴特种新材料在热熔胶中的创新应用；
⑵热熔胶领域高性能产品的技术研究及应用（如PUR、UV胶、聚烯烃反应型热熔胶等在汽车、包装、卫材、组装、建筑、新能源及消费电子领域的应用）；
⑶生物基热熔胶的制备及性能；
⑷特种增粘树脂及热熔胶性能开发；
⑸热熔胶和热熔压敏胶的创新涂布技术及设备。
行业资讯
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总第87期
硅宝收购嘉好
2月20日，硅宝科技与太仓嘉好实业有限公司签署了《关于江苏嘉好热熔胶股份有限公司之股权收购框架协议》，拟以现金4.8亿元收购江苏嘉好热熔胶股份有限公司100% 股权。
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硅宝2023年财务报表
摘自 澎湃政务号
开工“第一课”是政策形势课、思想动员课、警示教育课、安全部署课，授课内容应结合本地、本行业、本单位实际。授课方式包括全员会、视频会、现场会等，未参加授课学习，未落实学习内容，不得复工上岗。
一、充分认识开展“开工第一课”活动的重要意义
各级各部门各单位要充分认识开展好安全生产“开工第一课”是强化生产经营单位安全生产主体责任和主要负责人第一责任人责任、提高企业职工安全意识、确保复工复产生产安全的一项重要举措，通过开展安全生产“开工第一课”，积极倡导和弘扬“安全是最大的效益”“严格的安全监督是对企业最大的支持”“质疑保守”等安全理念，教育和动员各生产经营单位切实增强安全意识，落实安全措施，迅速恢复正常工作状态，坚决防范生产安全事故发生。各生产经营单位，特别是主要负责人要牢固树立“开工第一件事就是讲安全、抓安全”的思想，严格履行安全生产第一责任人责任，把安全生产“开工第一课”作为复工复产准备的必要内容和重要工作，亲自组织、亲自授课，确保开工安全、生产安全。
安全栏目
企业如何开展安全生产开工第一课
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总第87期
二、严把“开工第一课”授课时间范围
各生产经营单位主要负责人要结合单位假期情况、停产停工情况，在元旦、春节等节假日及复工复产后第一个上班日，集中开展好安全生产“开工第一课”，组织开展针对性的安全生产教育培训，采取全员会、视频会、现场会等方式，覆盖生产经营单位全体职工。可创新授课形式，采取播放视频、图文展示、VR、AR互动体验等形式，让员工受到更形象、更直观的教育，切实增强“开工第一课”的学习教育效果。要严格落实主要负责人亲自授课、覆盖全体人员的要求，对未及时参加的人员要组织补课，未落实学习内容不得复工上岗。
三、精心制定“开工第一课”授课内容
各生产经营单位主要负责人及授课人员要针对假期后员工易出现的身心疲惫、心情烦躁、精力不集中、情绪不稳定等，及停工停产设备设施维修保养不当等问题，精心准备授课内容，对企业全员开展以统一职工思想、分析安全生产形势、开展事故警示教育、安排部署安全工作等为主要内容的“开工第一课”，提高企业广大职工安全意识，强化工作措施，加强安全管理，防范各类生产安全事故发生。
授课内容要有分析形势政策，包括各级党委、政府关于安全生产重要安排部署，本行业领域、本单位面临的安全形势，各岗位人员在安全生产方面的法定职责义务、劳动纪律规定等内容。授课内容要有事故警示教育，包括本单位发生的事故、本行业领域发生的事故或者本地其他单位发生的事故典型案例，以案说法，通过观看事故警示片、事故案例分析，让全体员工了解违法违规操作事故给企业、家庭、个人带来的严重后果，以及需承担的法律责任，真正受到警醒，汲取教训，切实筑牢思想防线。授课内容要有安全生产工作安排部署，包括本单位存在的重大安全风险和防控措施，重大危险源管理、特殊作业操作等安全生产重点工作、重点环节，有针对性提出具体要求和工作措施，同时鼓励职工积极主动查身边隐患，严格举报奖励，强化隐患排查整治，提高企业安全水平。
四、加强督导检查和新闻宣传
各级各有关部门各单位要提高认识、细化具体措施，抓好本地区、本行业、本领域生产经营单位安全生产“开工第一课”活动的组织实施，将“开工第一课”活动纳入安全生产考核、安全生产督导检查重要内容。要充分发挥媒体作用，通过电视、广播、报纸以及微信微博等新媒体平台多种形式，对生产经营单位开展“开工第一课”活动的优秀做法进行广泛宣传，营造浓厚氛围。要认真总结“开工第一课”活动开展情况，发现推广好经验、好做法，及时报送省政府安委会办公室。
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员工风采
高福刚，于2013年7月入职，在技术部任研发工程师，工作勤奋、细致、高效。
在公司大家都亲切地称呼他“高工”。高工负责UV热熔胶的研发、生产支持和客户技术服务。
2023年与销售团队配合默契使UV热熔胶的销售取得大幅增长。同时还积极参与公司组织的各项文化活动并获得市级征文大赛一等奖，为公司赢得了荣誉。是我们学习的榜样！
优秀员工
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2024年02月
总第87期
李俊秀，2020年7月入职，在技术部任技术员，工作积极主动，执行力强。
2023年在高效地完成自身所负责的原材料基础评估和技术支持工作的同时，在年初部门人手短缺的情况下出色地完成了许多额外的工作。
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2月生日会
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遗憾，到“运城”旅行有点晚
文：王贤胜
北京和老家东镇之间的往返，我大多数时间开车自驾，一来省去了换乘的麻烦，回家后也有车方便出行；二来可以看看路途中的风景，享受自驾的乐趣和体验。
1300公里，很多人会连续开，而我却选择中途在不同的地方休息参观，住上几晚。
去年8月，疫情管控，我因回京途中到诗佛王维的辋川别墅参观，住了一晚，健康宝弹窗了，回不了京，四个多月一直没有回京。
诗佛王维是运城人，武财神关公也是运城人，追寻诗佛王维的足迹，寻找财富之道，我决定到运城去看看，而运城刚好在东镇到北京的路上。
在家陪父母用完早餐后，老父老母为我们送行，带着他们的美好祝愿，我们一路上畅通无阻，心情格外愉快。路过札水、南五台、华山服务区休息时，交通也已完全恢复正常，深感生活的幸福和美好。
下午4:00就到了好运之城——运城，我们住进了“最有钱”的酒店——金鑫大酒店。酒店里有运城画册和盐湖画册，我从画册中了解到，运城是个非常有文化底蕴的城市，运城古称“河东”，因“盐运之城”得名，是中华文明的重要发祥地之一。
员工天地
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总第87期
华夏文明的始祖黄帝、炎帝、蚩尤、 尧、舜、禹，都相继活动在河东大地上。尧初都蒲坂，后迁平阳，舜都蒲坂，禹都安邑，中国首个奴隶制社会——夏也是在这里诞生，运城市垣曲县的“中华世纪曙猿”化石把人类起源向前推进了1000多万年。
我们在运城的时间算起来只有28个小时，看了盐池神庙会、参观了河东历史文化呈列展、运城池盐博物馆、盐池神庙、盐池景区、关公家庙、解州关帝庙等地，信息量大，时间比较紧凑。
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从祖尽忠兴帝业， 替天行道为民生，根在河东。常平关帝祠，俗称关帝家庙。解州关帝庙是世界上最大的关帝庙，有“武庙之冠”之称。
关公一生中秉持春秋、恪守忠义、至信至刚、能文能武，与张飞等人共同辅佐刘备为匡扶汉室南征北战，驰骋东汉末年波澜壮阔的历史舞台，留下了桃园三结义、温酒斩华雄、斩颜良诛文丑、夜读春秋、过五关斩六将、义放曹操、单刀赴会、刮骨疗毒、水淹七军、玉泉山现圣等妇孺皆知、千古传诵的故事，称为中华传统文化中的道德楷模。
关公作为中华民族“忠义诚信”精神的化身，受到了上至帝王将相、下到黎民百姓的顶礼膜拜，文孔子武关公。汉封侯，宋封王、明封大帝；释称佛，儒称圣，道称天尊。民间更是当作“武财神”供奉。
在常平关帝祠、解州关帝庙里参观，前为庙堂，后为寝宫，千年古松，高大挺拔，围墙高耸，殿阁嵯峨 ，气势恢宏。我在思考：立言、立德、立功，关公的一生精彩纷呈，忠义仁勇的精神彪炳青史，但结局并不好，“骄傲自大、刚愎自用”的关羽败走麦城被无名小将马忠所俘被杀。为何后世还对其如此顶礼膜拜，敬其为“武财神”？“ 忠、义、仁、勇”的精神难道就是财富的密码吗？
一、“忠、义、仁、勇”关帝精神
曾去过位于以色列与约旦的死海，在死海里漂浮过，体验过“死海不死”的感受，还买了很多死海盐护肤品，特别是死海泥非常好用。
前年到过西藏千年古盐田，去年自驾到过茶卡盐湖、大柴旦翡翠湖盐湖、茫崖的翡翠湖盐湖，路过察尔汗盐湖，天空之镜，翡翠般的色彩，我们为美景而去。
参观过程中，我总爱观察、琢磨、思考，发现我国在盐的产品开发上还有很大的空间，盐的护肤品开发还在起步阶段。盐是民生产品，很早就国家控制专卖了，由于我做热熔胶博物馆的原因，特别想去盐的博物馆参观，详细了解关于盐的事情。
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得盐湖者得天下，运城盐湖，古称解州盐湖，或河东盐湖，是最早中国发源的原因。河东池盐博物馆采用通展的形式，展陈以时间为线，通过“瑞盐天成”“供食华夏”“国之大宝”“盐务专城”“盐化时代”“世纪之约”六个部分，向观众讲述盐池的形成原因、运城盐池对华夏文明形成的特殊贡献、盐池产盐方式对海盐晒盐的直接影响、城市名称的变迁和发展等，溯源华夏文明起源，解读城市文脉传承，集中展示运城五千年的盐文化。
我特别观察了知盐学堂，了解了此博物馆研学产品。盐是我们生活的必须品，而普通大众对盐的了解却是不多，盐的产地、种类、生产、应用等等，盐的科普活动可以拓展大众的知识，扩大人们的视野，丰富人们的生活，培养人们的探索精神。
二、盐池与河东盐池博物馆
尧治平阳，舜治蒲坂，禹治安邑，河东当称京畿重地；帝王之都，华夏之根，天下之中，运城无愧最早中国！
中华五千年的文明史，从夏商周开始。商、周朝的考古发现比较多，历史证据清楚，而夏朝的考古证据还在寻找整理中，二里头遗址是夏桀的都城，晋南夏县之东下冯遗址还是早期的夏都了。
经过夏商周断代工程的专家们几年的努力，2000年11月9日，《夏商周年表》正式出台，这是我国迄今最具科学依据的古代历史年表。
这个年表为我国公元前841年以前的历史建立起1200余年的三代年代框架，夏代的始年为公元前2070年，商代的始年为公元前1600年， 盘庚迁殷为公元前1300年，周代始年为公元前1046年。禹的儿子夏启是夏朝的第一个帝王，开启了奴隶制社会。
正月十二日一早，我们来到盐池神庙北门的河东历史文化呈列展，购票进入。没有清晰的指引，询问保安和工作人员，都很不在工作状态，很不耐烦，得不到明确的答案，保安坐在椅子上看手机，咨询台内的美女正磕着瓜子看着手机，感慨我们文博工作者的素养，文博管理工作亟须提高。
走进华夏始祖展厅，华夏肇始， 涿鹿之战， 蚕桑造物， 农穑始源，介绍了 女娲、黄帝、蚩尤、唐尧、 虞舜，夏禹、后稷等的历史传说故事。
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三、最早中国和人杰地灵之地
文旗武旌，夏都寻踪，介绍了夏朝第一君王夏启、酒祖仪狄、 夏朝末代君主夏桀、 商汤、关龙逄、傅说、 百里奚、 伯夷叔齐、 晋文公、晋献公、介子推、猗顿、 段干木、 李悝等历史事件和人物故事。
河东出人杰，武财神关羽，风水之祖郭璞，史学三裴裴松之、裴驷、裴子野，少年王勃才气逼人，薛仁贵为大唐神将，王维的田园诗开创新境界，唐宋八大家之一的柳宗元提出“以文明道文道合一“，王通、王绩、王之涣，他们不愧为时代的精英，华夏的中流砥柱。
河东裴氏一族位居宰相的就达59人之多，河东王氏、河东柳氏、河东薛氏等家族都是人才辈出的大家族，影响政治和社会发展数百年。
河东大族，我曾在书中读到过，这次观展，让我对河东的历史有了较系统的了解，对家族兴旺发达有了一些思考。三代出不了个贵族，道德传家、耕读传家、诗书传家、勤俭传家，家族的兴旺发达是数代人苦心经营，积累沉淀的结果，河东大族能够人才辈出，得益于其家族良好的家风和环境。
在运城的一天多时间里，我看了很多自己很早就想看的东西，收获颇丰，启发良多，真遗憾到运城旅行有点晚！
写于2023年3月18日
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6S管理与产品质量
文：黄辉
6S管理是一种先进、实用性强的现场管理方法，推行6S管理工作，可以改善环境和提高企业形象，提高工作效率及工作质量，保障安全，降低工作成本，进而提高公司经济效益。我们公司推行6S管理好多年了。
按照6S来严格执行，有利于员工养成遵守制度规则的习惯。6S的本质是一种执行力的企业文化，是不怕困难，想到做到并且做好。6S工作得到落实，能为其他管理活动提供优质的平台基础。6S管理是围绕安全、质量、成本、效率四个方面进行，产品的质量，表面看起来与6S关系不大，实际上质量好坏，与 “规范”的落实到位情况密不可分，更与员工的日常习惯有着直接关系，质量是靠员工做出来的，是靠规范保证出来的。员工的质量直接决定着产品的质量，员工的质量靠日常习惯决定，日常习惯的养成可以靠基础6S管理的水平形成。一旦员工养成了做事严谨的习惯，产品不良率会大大降低，从而提升产品质量。员工养成认真负责的习惯，能有效避免生产及非生产事故发生。对设备及时进行清扫、点检、保养、维护，可以延长设备的寿命。做好6S可以减少因工作失误造成物料的浪费，从而降低成本；生产制度规范化使得生产过程一目了然，生产中的异常现象明显化，出现问题可以及时调整作业，以保证客户交期。生产部配料组年年都是我们公司5S(6S)评比的冠军，他们养成的做事严谨、认真负责、遵守规范的习惯，造就的另一个光荣事迹就是多年来从未因为配料工序的原因产生过整釜不合格。
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2024年02月
总第87期
近几年公司6S活动的推行，给了我们一个良好的工作环境。工作岗位是我们工作的地方，工作环境优美、干净整洁，物品摆放有序、标识清晰，不仅给我们一个舒适的工作场所，还能给我们一个好的心情，让我们能愉快地做出好产品。
6S活动的推行，最明显的是让我们的工作更加高效。有用和没用分开，没用的清理掉，标识进一步明确，有用的物品的分类归整，定置定位，看似麻烦，给我们增加了不少工作，但坚持下来我们的工作会变得便捷和高效。一个工具的查找，由于标识不清、分类不明、存放混乱可能会让我们翻箱倒柜，耗费好长时间，但如果归类清晰、标识明了、定位放置，我们就能很容易找到。
6S推行，还给我们多了一份安全的保障。6S不仅是清扫、清洁、打扫卫生，而且安全为首，因此在推行中，在物品的摆放定置要求中，首先遵循“安全第一”的原则，又给我们加装了一道安全防护网。
6S使我们更加具有集体荣誉感，6S丰富了公司文化的内涵，提升了企业形象。个人的发展离不开组织和集体，6S在公司内部的良性竞争，使我们更珍惜集体荣誉。
6S最关键的是带给我们一个良好的习惯。6S活动最终要达到的目的是提高员工的素养。一个好习惯的养成非一日之功，一个好习惯的养成要有自我约束，要有一定的毅力，还要有坚定的信心，否则就会半途而废，前功尽弃。经过一段时间的强制约束，强迫自我要求，员工不但习惯了，而且还想着把物品一定要放在定置的位置，要不然，心里就觉得不舒服、不爽，到了这个程度，当然就是好的习惯已经养成了。当一种好的行为成为一种习惯的时候，人的素养在无形中就提升了，当员工的素养提升了，推行6S的最终目的也就达到了。也就是把要我改善变为我要改善，提高员工的改善的自主性，所以要以现场改善为中心不只是简单地去进行宣传，说教，检查评比，而是发现问题以后，通过改善来推进。
耐心和持久胜过所有的激情和冲动，6S管理活动要我们实实在在地去做，只要锲而不舍，持之以恒，全员努力，就会取得良好成效。让我们用心去感受6S，用心去实践6S，共同享受6S带来的丰硕成果！
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手机拍摄剪辑专题分享
——成铭第98期读书文化沙龙
时间：2024年2月27日
地点：成铭书屋
讲师：陈美芬
视频剪辑从素材的整理，常用的剪辑软件，再到视频的剪辑，思路，色彩的搭配，文案的写法……涉及到很多方面，美芬老师从基础的内容讲起，深入浅出，通俗易懂
2024年02月
总第87期
美文欣赏
葡萄月令
汪曾祺
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2024年02月
总第87期
一月，下大雪。
雪静静地下着。果园一片白。听不到一点声音。
葡萄睡在铺着白雪的窖里。
二月里刮春风。
立春后，要刮四十八天“摆条风”。风摆动树的枝条，树醒了，忙忙地把汁液送到全身。树枝软了。树绿了。雪化了，土地是黑的。
黑色的土地里，长出了茵陈蒿。碧绿。
葡萄出窖。
把葡萄窖一锹一锹挖开。挖下的土，堆在四面。葡萄藤露出来了，乌黑的。有的稍头已经绽开了芽苞，吐出指甲大的苍白的小叶。它已经等不及了。
把葡萄藤拉出来，放在松松的湿土上。
不大一会，小叶就变了颜色，叶边发红；——又不大一会，绿了。
三月，葡萄上架。
先得备料。把立柱、横梁、小棍，槐木的、柳木的、杨木的、桦木的，按照树棵大小，分别堆放在旁边。立柱有汤碗口粗的、饭碗口粗的、茶杯口粗的。一棵大葡萄得用八根、十根，乃至十二根立柱。中等的，六根、四根。
先刨坑，竖柱。然后搭横梁，用粗铁丝紧后搭小棍，用细铁丝缚住。
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然后，请葡萄上架。把在土里趴了一冬的老藤扛起来，得费一点劲。大的，得四五个人一起来。“起！——起！”哎，它起来了。把它放在葡萄架上，把枝条向三面伸开，像五个指头一样的伸开，扇面似的伸开。然后，用麻筋在小棍上固定住。葡萄藤舒舒展展，凉凉快快地在上面呆着。
上了架，就施肥。在葡萄根的后面，距主干一尺，挖一道半月形的沟，把大粪倒在里面。葡萄上大粪，不用稀释，就这样把原汁大粪倒下去。大棵的，得三四桶。小葡萄，一桶也就够了。四月，浇水。
挖窖挖出的土，堆在四面，筑成垄，就成一个池子。池里放满了水。葡萄园里水气泱泱，沁人心肺。
葡萄喝起水来是惊人的。它真是在喝口哀！葡萄藤的组织跟别的果树不一样，它里面是一根一根细小的导管。这一点，中国的古人早就发现了。《图经》云：“根苗中空相通。圃人将货之，欲得厚利，暮溉其根，而晨朝水浸子中矣，故俗呼其苗为木通。”“暮溉其根，而晨朝水浸子中矣”，是不对的。葡萄成熟了，就不能再浇水了。再浇，果粒就会涨破。“中空相通”却是很准确的。浇了水，不大一会，它就从根直吸到梢，简直是小孩嘬奶似的拼命往上嘬。浇过了水，你再回来看看吧：梢头切断过的破口，就嗒嗒地往下滴水了。
是一种什么力量使葡萄拼命地往上吸水呢？
施了肥，浇了水，葡萄就使劲抽条、长叶子。真快！原来是几根根枯藤，几天功夫，就变成青枝绿叶的一大片。五月，浇水，喷药，打梢，掐须。
葡萄一年不知道要喝多少水，别的果树都不这样。别的果树都是刨一个“树碗”，往里浇几担水就得了，没有像它这样的：“漫灌”，整池子的喝。
喷波尔多液。从抽条长叶，一直到坐果成熟，不知道要喷多少次。喷了波尔多液，太阳一晒，葡萄叶子就都变成蓝的了。葡萄抽条，丝毫不知节制，它简直是瞎长！几天功夫，就抽出好长的一节的新条。这样长法还行呀，还结不结果呀？因此，过几天就得给它
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打一次条。葡萄打条，也用不着什么技巧，一个人就能干，拿起树剪，劈劈啦啦，把新抽出来的一截都给它铰了就得了。一铰，一地的长着新叶的条。
葡萄的卷须，在它还是野生的时候是有用的，好攀附在别的什么树木上。现在，已经有人给它好好地固定在架上了，就一点用也没有了。卷须这东西最耗养分，——凡是作物，都是优先把养分输送到顶端，因此，长出来就给它掐了，长出来就给它掐了。
葡萄的卷须有一点淡淡的甜味。这东西如果腌成咸菜，大概不难吃。
五月中下旬，果树开花了。果园，美极了。梨树开花了，苹果树开花了，葡萄也开花了。
都说梨花像雪，其实苹果花才像雪。雪是厚重的，不是透明的。梨花像什么呢？——梨花的瓣子是月亮做的。
有人说葡萄不开花，哪能呢！只是葡萄花很小，颜色淡黄微绿，不钻进葡萄架是看不出的。而且它开花期很短。很快，就结出了绿豆大的葡萄粒。
六月，浇水、喷药、打条、掐须。
葡萄粒长了一点了，一颗一颗，像绿玻璃料做的纽子。硬的。
葡萄不招虫。葡萄会生病，所以要经常喷波尔多液。但是它不像桃，桃有桃食心虫；梨，梨有梨食心虫。葡萄不用疏虫果。——果园每年疏虫果是要费很多工的。虫果没有用，黑黑的一个半干的球，可是它耗养分呀！所以，要把它“疏”掉。七月，葡萄“膨大”了。
掐须、打条、喷药，大大地浇一次水。
追一次肥。追硫铵。在原来施粪肥的沟里撒上硫铵。然后，就把沟填平了，把硫铵封在里面。
汉朝是不会追这次肥的，汉朝没有硫铵。
八月，葡萄“著色”。
你别以为我这里是把画家的术语借用来了。不是的。这是果农的语言，他们就叫“著色”。
下过大雨，你来看看葡萄园吧，那叫好看！
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白的像白玛瑙，红的像红宝石，紫的像紫水晶，黑的像黑玉。一串一串，饱满、磁棒、挺括，璀璨琳琅。你就把《说文解字》里的玉字偏旁的字都搬了来吧，那也不够用呀！
可是你得快来！明天，对不起，你全看不到了。我们要喷波尔多液了。一喷波尔多液，它们的晶莹鲜艳全都没有了，它们蒙上一层蓝兮兮、白糊糊地的东西，成了磨砂玻璃。我们不得不这样干。葡萄是吃的，不是看的。我们得保护它。过不两天，就下葡萄了。
一串一串剪下来，把病果、瘪果去掉，妥妥地放在果筐里。果筐满了，盖上盖，要一个棒小伙子跳上去蹦两下，用麻筋缝的筐盖。——新下的果子，不怕压，它很结实，压不坏。倒怕是装不紧，逛里逛当的。那，来回一晃悠，全得烂！葡萄装上车，走了。
去吧，葡萄，让人们吃去吧！
九月的果园像一个生过孩子的少妇，宁静、幸福，而慵懒。我们还给葡萄喷一次波尔多液。哦，下了果子，就不管了？人，总不能这样无情无义吧。
十月，我们有别的农活。我们要去割稻子。葡萄，你愿意怎么长，就怎么长着吧。
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十一月，葡萄下架。
把葡萄架拆下来。检查一下，还能再用的，搁在一边。糟朽了的，只好烧火。立柱、横梁、小棍，分别堆垛起来。
剪葡萄条。干脆得很，除了老条，一概剪光。葡萄又成了一个大秃子。
剪下的葡萄条，挑有三个芽眼的，剪成二尺多长的一截，捆起来，放在屋里，准备明春插条。
其余的，连枝带叶，都用竹召帚扫成一堆，装走了。葡萄园光秃秃。
十一月下旬，十二月上旬，葡萄入窖。
这是个重活。把老本放倒，挖土把它埋起来。要埋得很厚实。外面要用铁锹拍平。这个活不能马虎。都要经过验收，才给记工。
葡萄窖，一个一个长方形的土墩墩。一行一行，整整齐齐的排列着。风一吹，土色发了白。
这真是一年的冬景了。热热闹闹的果园，现在什么颜色都没有了。眼界空阔，一览无余，只剩下发白的黄土。
下雪了。我们踏着碎玻璃碴似的雪，检查葡萄窖，扛着铁锹。
一到冬天，要检查几次。不是怕别的，怕老鼠打了洞。葡萄窖里很暖和，老鼠爱往这里面钻。它倒是暖和了，咱们的葡萄可就受了冷啦！
哲理故事
勇于冒险的精神
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摘自网络
有一天，龙虾与寄居蟹在深海中相遇，寄居蟹看见龙虾正把自己的硬壳脱掉，只露出娇嫩的身躯。
寄居蟹非常紧张地说：“龙虾，你怎可以把唯一保护自己身躯的硬壳也放弃呢？难道你不怕有大鱼一口把你吃掉吗？以你现在的情况来看，连急流也会把你冲到岩石去，到时你不死才怪呢？”
龙虾气定神闲地回答：“谢谢你的关心，但是你不了解，我们龙虾每次成长，都必须先脱掉旧壳，才能生长出更坚固的外壳，现在面对的危险，只是为了将来发展得更好而作出准备。”
寄居蟹细心思量一下，自己整天只找可以避居的地方，而没有想过如何令自己成长得更强壮，整天只活在别人的护荫之下，难怪永远都限制自己的发展。
对于那些害怕危险的人，危险无处不在。
每个人都有一定的安全区，你想跨越自己目前的成就，请不要划地自限，勇于接受挑战充实自我，你一定会发展得比想像中更好。
2024年02月
总第87期
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